生产计划求职简历

“aggnesssysu”通过精心收集，向本站投稿了16篇生产计划求职简历，下面是小编为大家推荐的生产计划求职简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

篇1：生产计划求职简历

一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解;兴趣爱好。

相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。问题在于，你的求职信，会写些什么。首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的'优势等等。

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个人信息

yjbys

目前所在：花都区年 龄：27

户口所在：安徽国 籍：中国

婚姻状况：未婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：163 cm

诚信徽章：未申请 体 重：48 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：生产/营运：，财务/审计/税务：，生产计划/物料管理(PMC)：

工作年限：4职 称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：花都区,广州,广州

工作经历

深圳捷普绿点公司 起止年月：-10 ～ -02

公司性质：外商独资 所属行业：

担任职位：采购员 生管

工作描述： (1) 根据生产需求制定合理的采购计划，严格遵守5R原则创建订单，定期确认需求和库存，更新交货计划，及时处理好应付

(2)按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等

(3)货物进厂或生产过程中发现品质异常时處理

(4) 如何定期评估供应商绩效，选择和管理供应商，发展战略性新供应商

(5)熟悉采购及供应商开发、评估、采购管理各项工作流程

(6) 材料成本控制，保证工厂材料供需平衡

(7) 良好的谈判沟通技巧和组织协调能力

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：吉林省粮食高等专科学院

最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2007-07

专 业 一：会计专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-072007-11吉林省粮食高等专科学院会计会计从业资格证-

语言能力

外语：英语 一般粤语水平：一般

其它外语能力：无

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

(1)工作积极，认真，乐观，团结集体。

(2)具有沟通能力

(3)熟练EXCEL,word,ERP,SAP等办公软件。

(4) 非常熟悉所买产品的材质和物性及相关的采购市场环境

(5) 定期检查工作，提高工作绩效

(6)熟練会计日常操作).

自我评价

(一)生管

(1)接到业务需要,.

(2)应付急单处理方法

(3)对IPN阶段,生产时注意事项

(4)合理考虑 机台,人员.安排

(5)为公司解约成本.

(二)仓库

(1)物料归类.帐物相符

(2)收货事需要注意细节

(3)对已呆滞,及将要呆滞.处理.

采购

(1) 根据生产需求制定合理的采购计划，严格遵守5R原则创建订单，定期确认需求和库存，更新交货计划，及时处理好应付

(2)按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等

(3)货物进厂或生产过程中发现品质异常时處理

(4) 如何定期评估供应商绩效，选择和管理供应商，发展战略性新供应商

(5)熟悉采购及供应商开发、评估、采购管理各项工作流程

(6) 材料成本控制，保证工厂材料供需平衡

(7) 良好的谈判沟通技巧和组织协调能力

篇2：生产计划经理求职简历

人称代词在简历当中出现过多会有什么影响?第一，数量过多最直接的影响当然就是占据了较多的位置，可能你的简历原本打算控制在五百个字以内，结果让人称代词占据了太多的字数，导致最后总字数超过了原来的规划，或者是总字数维持不变但是当你在填写简历时发现篇幅和自己计划的差不多时，就会对后面的内容简要描述，这样会影响你的内容表达质量。因此人称代词如果能不写就尽量不要写，反正人家也知道你是描述谁。

说个简单的例子，比如一句这样的话当中的人称代词完全就能够拿掉：我在公司当中获得了内部竞赛第一名，其实这句话当中的“我”完全就不需要出现，因此求职者也应该养成一种简历制作的`良好习惯，少说废话并且使得简历内容精要化。

第二，人称代词在简历当中每隔一两句就出现，这样的内容让人看了就觉得非常厌烦，并且会让招聘者明显感觉到你的简历人称代词过多这个问题，如此对于他们来说这样的简历没有什么吸引力，因为他们感到的最明显特点就是人称代词多，那么他们的注意力不就无法集中在简历的具体内容上吗?

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个人信息

yjbys

性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖北-随州 年 龄： 33

现所在地： 广东-东莞 身 高： 175cm

希望地区： 广东

希望岗位： 经营/管理类-部门主管

工业/工厂类-生产管理主管/督导

物流/采购类-采购管理员

寻求职位： 资材主管、采购主管、生产计划经理

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

2000-08 ～ -07 黒龙江省鸡西市职业技术学院 日语 大专

1994-09 ～ -07 湖北省谷城县第一中学 理科 高中

工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (-01 ～ -01)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： PMC经理 岗位类别： 部门经理

工作描述： 1.根据生产出货计划及塬物料BOM清单，建立生产物料的採买纳入计划，只至物料到库为止的跟催;

2.以出货、生产计划为基準，根据库存及生产能力对生产所需物料进行适时,适量的纳入安排;

3.物料交期发生变更或定单追加时，变更纳入计划及时联络到各供应商以确保按时生产和出货;

4.新供应商开发、询价、议价、定价、供应商评估(主要为五金、冲压、压铸、包装材料、部份电子材料等生产性材料)。

5.供应商样品交与研发或工程后承认的追踪及跟进，待新物料承认完成后在系统裡建立单价等相关资料;

6.下採买订单、供应商纳期计划的製定和跟催等相关採买工作;

7.合格供应商的年度满意度评估;

8.作成及统筹各个季度材料成本降价计划;

9.合格供应商的监管及整合;

10.供应商交期、品性发生重大瓶颈时，配合协助採买、工程、品性等相关部门解决问题;

11.部属人员的内部训练及年度绩效考核。

***公司名称 (2002-09 ～ 2007-12)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 先后担任过采购和生管，离职前职位PMC课长 岗位类别： 部门主管

工作描述： 1.生产管理:KMT生产主计划的作成，生产进度的确认，合理的，有组织的进行部材的调配。

2.为确保生产品质和生产效率，与相关部门进行协调和沟通，日常生产进度的管理和异常事项的协调解决。

3.采购管理：采购担当是否适时，适量，适价采购的监控及与供应商作交涉协助解决工作中的瓶颈;库存，呆料，不稼动等的监控管理。

4.仓库管理：仓库进出库作业、库存量的合理性、5S作业等的管理与监控。

5.员工的管理与专业培训等。

离职塬因： 寻求更高一层发展

***公司名称 (1997-10 ～ 2000-07)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 资材部采购 岗位类别： 采购管理员

工作描述： 1.根据生产计划的对应需求作成部品采购纳入计划配布给各厂商;

2.部品纳期确认，进料跟进及纳期异常协调以确保满足生产需求;

3.来料品质异常时与厂内IQC及厂商的沟通协调以确保不影响生产计划正常进行;

4.工作重点：对部品最佳纳入时间，数量及最低库存量的管理;厂商的管理。

离职塬因： 进修日语

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： WORD，EXCEL，POWERPOINT等办公软件能熟练使用

技能专长： 1.7年多产计划工作经验。

2.仓库及采购管理经验。(生产计划、采购、仓库管理)

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平：

日语： 良好 英语： 一般

求职意向

发展方向： 仓库管理/采购管理/生产计划管理

其他要求：

自身情况

自我评价： 本人性格开朗，责任感强，沟通协调能力佳，抗压力强，无论在工作上还是生活中都能严以律己，积极乐观的态度面对压力。理智、冷静、有较好的判断力和评估能力，在工作中有良好的可塑性。 相信缘分但更珍惜真诚，相信天分但更依赖勤奋。若贵司能给予加盟的机会，愿为贵司的繁荣发展竭诚服务。

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篇3：生产计划员求职简历

生产计划员求职简历模板

好的个人简历总是要有个人简历的基础，编写个人简历要讲究其原则，例如你所编写的个人简历要真心诚意，要有事实依据，所有的招聘官都不喜欢被欺骗。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 30岁 民 族： 汉族

工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区

身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区

自 我 评 价

吃苦耐劳，责任心强，细心谨慎，乐于学习新知识，并且容易上手。

兴趣广泛，性格沉稳，乐于沟通。

熟悉各类办公软件，能熟练使用U8软件。

会开车

求 职 意 向

希望岗位： 客户服务类-客户服务专员/助理 工业/工厂类-物控员 工业/工厂类-储备干部

寻求职位： 助理/仓库主管/生产计划/储备

希望工作地点： 浙江台州路桥区 浙江台州椒江区

期望工资： 4000 /月 到岗时间：-08-22

其它待遇要求： 五险

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会和空间

工 作 经 历

▌-11---04：台州飞跃双星成衣机械有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(合资企业)

担任岗位： 工业/工厂类/计划员/调度员

职位名称： 计划/调度/协调管理

职位描述：计划安排车间生产零件，保证发货库存。

计划采购原材料、零件以及其他发货所需物件。

忙季兼职配货发货

▌-03--2010-12：台州市铁流铁路公路联运有限公司

所属行业： 运输、物流、快递(私营企业)

担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

职位名称： 办公室人员

职位描述：负责办公室工作：资料收集，整理运单等一系列相关工作

▌2014-05--至今：台州飞跃双星成衣机械有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(合资企业)

担任岗位： 物流/采购类/仓库经理/主管

职位名称： 物料经理/主管

职位描述：管理整个仓库及仓管员，安排协调仓管员日常工作。处理日常事务，包括物料的收发存和物帐卡。主持仓库的整体运作。

教 育 经 历

-09--2010-06 温州大学城市学院 教育类/物流管理 本科

技 能 专 长

语言能力： 英语：一般; 中文普通话：精通

所在地方言：熟练;

计算机能力： 全国计算机等级考试三级

计算机详细技能： 熟练掌握相关办公软件，并能简单处理计算机硬件和软件问题

其它相关技能：

工作经验6年，驾龄3年

拓展阅读：个人简历：让招聘者认识到你的求职优势

有很多人在求职中都非常在意个人简历的质量，因为个人简历在求职中所起到的作用非常大，个人简历能够顺利的通过，则求职就成功了一半。于是求职者就希望通过提高个人简历质量的方式，来提高求职的通过率。在最求高品质的个人简历上，什么样的个人简历更能被招聘官所认可能? 说到底，人们追求地高质量的个人简历，也是通过个人简历来展现自身的素质，进而愿意来录取。

一、个人专业以及学历水平

对所有的招聘官来说的其所学习的专业，以及学历水平都是最为重要的标准之一。在求职中百分之八十以上的职位，都有特点的专业能力所对应，例如企业单位的财务部门的招聘，一般就是针对财务专业的'人才，像是财税学专业、会计学专业等等。而求职者的学历就更为重要了，它是衡量人才能力的标准。那么，在个人简历中专业对口、学历水平高，则个人简历的内涵就有保障了。

二，专业技能水平

求职者的专业技能也是个人最为重要的素质之一，能够通过个人简历来向对方展现出自己的素质，以及求职的优势，那么，就能够更好让对方认可自己，进而在求职中能够有更好的结果。一般来说，在个人简历中所能够体现出来的的专业技能，也是就是个人的硬实力，像是个人的工作成就、硬技能等等，这些都是其组成部分。

三，相关职位的一些综合素质

在求职中综合素质也是重要的一点，一个职位越是福利高、收益大，则对人们吸引力就越大，进而也会是竞争更大。在众多的竞争中很多人的实力都相当，最终就是通过综合实力的对比来选择最佳人才，那么在个人简历中，也需要通过其他方面来提高综合实力。

篇4：生产计划员求职工作简历

陈XX

两年以上工作经验|女|28岁(1988年6月3日)

居住地：黑龙江

电 话：131********(手机)

E-mail：chenXX@XXX.com

最近工作 [1年2个月]

公 司：XX有限公司

行 业：电子技术/半导体/集成电路

职 位：生产计划员

最高学历

学 历：本科

专 业：水利水电工程

学 校：黑龙江大学

自我评价

本人乐观开朗，独立自主性强，认真踏实，好运动，有很强的团队协作精神，缺点就是太过认真，追求完美。性格开阔活泼，善于与人沟通，做人做事公平公正。勇于接受新事务，敢于挑战自己，不懈努力，让自己更好的成长。

求职意向

到岗时间：随时到岗

工作性质：全职

希望行业：电子技术/半导体/集成电路

目标地点：黑龙江

期望月薪：面议/月

目标职能：生产计划员

工作经验

20XX/3 ― 20XX/5：XX有限公司[1年2个月]

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

开发部 生产计划员

1. 负责现场排查以及所辖范围内的所有人员调度和管理工作，组织好安全生产，文明生产。

2. 负责班组范围内的安全工作，现场管辖范围内的“6S“工作，日常员工考勤，以及各项生产数据记录，等。

20XX/5 ― 20XX/1：XX有限公司[1年8个月]

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

开发部 生产计划员

1. 严格执行公司的各项管理制度，配合质量和技术工作展开

2. 根据生产计划安排生产任务，合理调配人员，督促员工按时完成生产目标,保证计划完成率。

教育经历

20XX/9― 20XX/6 黑龙江大学 水利水电工程 本科

证 书

20XX/6大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

篇5：生产计划简历

生产计划简历模板

简历中的个人资料包括了个人的基本的信息，姓名，性别，邮箱，电话，籍贯，家庭电话，家庭住址，身体健康状况，婚姻状况，政治面貌，兴趣爱好，要应聘的岗位等等。基本上就是这些了。再接下来的就是学历的介绍，在什么时间开始，什么时间结束，哪个学校毕业，哪个专业，在求学期间的证书获得的时间，自己主修的专业课程等等，有的工作岗位是不要列举个人的主修的主业课程的。并且还有的要介绍一些自己的`学习状况，学校的表现等等。

再接下来的就是个人经历了。自己的社会经历，自己打工介绍，自己在班级里担任的角色，参加的社团，以及一些社会实践活动等等。还有就是个人的荣誉，在大学里获得的各中奖项，什么好学生好团员一类的。还有一个很重要的就是自己的会的技能，这个不一定是自己的专业的，只要会就可以的。像是熟练使用办公软件，和一些IT技能一类的，最后的就是个人简历的封面设计。

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个人信息

yjbys

性 别： 男

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖南-湘潭

年 龄： 27

现所在地： 广东-东莞

身 高： 171cm

希望地区： 广东、湖南

希望岗位： 计算机IT类-开发/应用

物流/采购类

销售类-管理/商务

寻求职位： 生产计划(PC)、采购

待遇要求： 6000元/月 要求提供住宿

最快到岗： 1个月之内

教育经历

-09 ～ -07 衡阳师范学院 信息与计算科学 本科

-09 ～ 2004-07 湘潭县第二中学 理科 高中

工作经验至今3年3月工作经验，曾在1家公司工作

***公司名称 (-03 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 生管课长 岗位类别： 计划员/调度员

工作描述： 1.根据CS提供客户订单以及forecast信息核对系统需求，确保系统信息准确;

2.根据MPS对于工厂重要设备产能进行评估，及时报告BOSS产能状况，以便BOSS做投资规划;

3.根据订单以及forecast制做主生产计划;

4.根据主生产计划&物料状况&设备产能制做每日生产计划，回复CS交期;

5.跟进每天生产进度，及时了解生产异常，协调各部门处理异常，安排出货;

6.控制好产线WIP，督促制造及时开单报废制损确保需求准确;

7.当新机种开始生量前，组织制造&工程&品管等相关部门召开准备，安排各部门相关职责确保

确保新机种按照客户要求及时上线生产并且提供好客人需求相关报告;

8.重点管控好EOL机种物料，及时反馈给CS EOL机种物料信息，尽量确保EOL机种贵重物料零库存，

9.协调好各部门工作，确保生产正常运行。

离职原因： 暂时在职

***公司名称 (2008-03 ～ 2010-02)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 生管(PC) 岗位类别： 计划员/调度员

工作描述： 1.熟悉Oracle系统，根据订单调整MPS，确保正常备材料;

2.根据最近定单状况对工厂设备以及人进行评估，将人力招募计划提供人事以及制造;

3.根据订单以及客户拉货计划制定主生产计划;

3.根据定单状况排出最近两个月的每日生产计划，并且分析各个部门最近两个月每周工作重点;

4.及时了解每天生产状况，根据实际生产情况对于每天计划进行调整，督促各部门及时开材制损;

5.管控好各工序WIP以及成品库存，根据成品库存合理调整生产计划;

6.熟悉外包流程，安排外包发料以及交期跟催，确保外包准时交货使工厂生产顺畅进行.

离职原因： 追求更大发展空间

项目经验

N81量产 (2010-08 ～ 2010-10)

担任职位： 项目生管

项目描述： 1.与CS以及客户确认出货需求;

2.与采购以及物控Review物料，根据客人出货需求以及物料状况确认工厂生产计划，按照尽量满足

客户的需求为前提的方式安排相关部门产能的准备;

3.安排相关部门工作，确保客户需要的相关报表能够及时提供给给客人;

4.及时协调各部门处理生产异常;

5.协调各部门新旧物料顺利导入，并且提供给客人新旧物料的切入状况。

责任描述： 1.根据物料状况以及客人出货确保工厂生产计划及时完成;

2.按照客人要求每天提供每天个部门产出状况以及后续生产计划;

3.根据工厂实际生产状况寻求客人相应帮助(例如客人物料的allocation等)。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 全国计算机等级考试二级

计算机详细技能： 熟悉PMC流程，能够及时的处理好各种异常，控制好WIP以及仓库库存，加强公司资金周转

技能专长： 能够看懂大部分的英语的文章和资料，能够用英语进行简单的日常的交际对话

语言能力

普通话： 一般 粤语：

英语水平： CET-4 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 希望能够跟同事相互学习共同进步，能够培养出来一个强有力的Team.

自身情况

自我评价：

能够熟练运用SAP;

熟悉SMT&COB等生产制程;

熟悉外包流程以及相关对帐等工作;

能够吃苦耐劳，工作认真踏实，能够按时完成工作;

为人诚实守信，具备良好的人员关系和团队合作精神，建立良好工作氛围

篇6：生产计划简历

姓 名： 叶先生 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖南-长沙 年 龄： 29

现所在地： 湖南-长沙 身 高： 170cm

希望地区： 湖南-长沙、湖南-株洲、湖南-湘潭

希望岗位： 工业/工厂类-生产管理主管/督导

工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-资材主管

寻求职位： 生产管理经理、物料计划经理、采购经理

待遇要求： 8000元/月 可面议

最快到岗： 02个月之内

教育经历

-09 ～ 至今 长沙理工大学 工商企业管理 本科

-09 ～ -07 娄底师范高等专科学校 经济管理 大专

工作经验至今9年0月工作经验，曾在4家公司工作

***公司名称 (2010-04 ～ 至今)

公司性质： 国有企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 生产计划主管 岗位类别： 生产管理主管/督导

工作描述： 1、审查销售公司下达的销售需求订单;

2、召开月度产销平衡会;

3、负责整个公司生产计划的编制审查，计划执行情况跟踪与监督。

4、协调和管理车身厂、涂装厂、发动机厂、总装厂生产进度，使生产均衡有序进行，并且保质保量完成生产任务;

5、协调和跟进物料到货情况，确保生产的正常进行;

6、每月定期主持召开工厂生产调度会，总结当月生产情况，安排下月生产任务;

4、新车型推进，与技术/品质/工程/制造/采购等部门，一起协商，运用Project软件保证新产品各个阶段的试制， 并将新产品顺利导到量产阶段;

5、推进成品原材料零库存管理;

6、生产安全的管理;

7、与财务核算整车进/出账;

8、核对销售数据、金额，计算月度产值。

9、及时完成各项临时事务。

熟悉汽车四大艺(冲压、焊装、涂装、总装)的制造过程。

离职原因： 想找一份高薪水的工作

***公司名称 (-09 ～ -09)

公司性质： 外资企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 生产计划主任 岗位类别： 生产管理主管/督导

工作描述： 担任生产管理科主任一职.

1、整个公司生产计划的编排，计划执行情况跟踪统计.BOM建立、维护。

2、与现场员工良好的沟通和管理，使生产有序进行，并且保质保量完成生产任务;

3、制作物料需求计划，发出采购订单，确保生产的正常进行;

4、新产品推进，与技术/品质/工程/制造/采购等部门，一起协商，运用Project软件保证新产品各个阶段的试制， 并将新产品顺利导到量产阶段;

5、推进成品原材料零库存管理;

6、调度/派遣送货车辆，按客户订单，整时、安全将产品送达客户手中;

7、每月对库存盘点，与财务核算进/出账;

8、核对销售数据、金额，计算月度产值。

9、及时完成各项临时事务。

熟悉汽车齿轮、离合活塞、悬挂臂、转向器、球头等零部件的制造

离职原因： 想回家乡

***公司名称 (2005-05 ～ 2005-08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 岗位类别： 计划员/调度员

工作描述： 根据生产计划,进行MRP计算,确认需要的物料,开出PR单给采购,由采购开出PO给供应商。

确认采购是否下单，确认物料的进度，确认生产消耗量是否正常，确认物料的品质，随时掌握物料的在库状况。与外协厂确认生产的进度，能否按时交货。

用ERP系统作帐。

离职原因： 想换一个工作环境

***公司名称 (2002-09 ～ 2004-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 岗位类别： 仓库管理员

工作描述： 原材料、半成品、成品的管理，进/出仓单据的开具，5S的维护，用IBM公司的AS/400 ERP系统作帐。

FIFO先进先出，盘点，保证料、帐、卡一致。

呆滞品、不良品及时报告，按时提交报表，促进仓库零库存。

做了一年仓库副主管，对仓库的运作非常熟悉。

由于客户将ERP端口安装在公司，仓库同时要用SAP SFIS Trak系统作帐，对ERP系统非常了解。

离职原因： 自行创业

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高级

计算机详细技能： 熟悉各种office办公软件的应用，每分钟打字速度在60个以上

技能专长： 有C1驾驶,能熟练驾驶车辆。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平：

英语： 一般 日语： 一般

求职意向

发展方向： 职业经理人

其他要求：

自身情况

自我评价：

从事汽车整车厂生产计划工作，熟悉汽车生产四大工艺生产流程。

熟悉本田汽车齿轮、离合活塞、悬挂臂、转向器、球头等零部件的制造

熟悉电脑PCB板印刷和IC封装的制造

熟悉SAP系统的制造工厂业务管理功能(APO、PP、MM、WM(库存管理))，制造执行监控系统(MES)及供应商管理系统(GLS)。

在不同的公司还接触到BPCS/SFIS/Trak/iAble/Tpics等ERP软件的操作。用Project软件推进项目。

生产管理(计划/物料/现场/人员安排)七年经验。

仓库管理二年经验。

拥有长期在世界一流企业的工作经验是我的优点。

会简单的日语。

对工作负责、认真，对生活热情!

有团队协作精神,能进行良好、有效的沟通，会做事。

篇7：生产计划工程师简历

在写专业简历与职位性个人简历时要知道怎样写简历才有针对性，简历不但要以简洁为主要更要的是写得有说服力才能赢得面试的机会。 姓 名： 大学生个人简历网 国 籍： 中国 目前住地： 广州 民 族： 汉族 户 籍 地： 湖南 身高体重： 155 cm 43 kg 婚姻状况： 已婚 年 龄： 30 岁 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 电子/邮电/通讯类：工程师、经营/管理类：企业策划、 工作年限： 7 职 称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 湛江 湛江 工作经历： 公司名称： 广州惠亚集团起止年月：-06 ～ 2009-06 公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务： 生产计划工程师 工作描述： 主要负责公司生产计划的安排，生产进度的控制、调度、并组织与督导实施，对生产控制/物料控制/生产管理/现场管理/工厂管理有独到的管理经验。擅长生产成本控制和生产过程控制,能有效地进行资源整合和合理地进行资源利用。同时协调各分部门之间的工作沟通，传达上级精神至各相关部门，善于管理团队处理压力以及各种突发事件，有良好的亲和力与协作力。 离职原因：（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集） 公司名称： 广州丽影电器有限公司起止年月：2002-09 ～ 2004-05 公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务： 技术助理 工作描述： 具体负责公司所有仪器仪表的计量与校对及相关技术工作，并安排ISO审查的相关事宜， 参与公司宏观管理和策略制定等。并且对原材料的采购、检测等程序有一定的了解。 毕业院校： 湘潭师范学院 最高学历： 大专 毕业日期： 2002-07-01 所学专业： 电子电器 第二专业： 培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 1999-09 2002-07 湘潭师范学院 电子电器 -04 2007-05 广州惠亚集团 品质管理 -08 2008-10 广州惠亚集团 英语培训 语言能力 外 语： 英语 良好 国语水平： 精通 粤语水平： 一般 工作能力及其他专长 有较强的组织和协调能力、实际动手能力和团体协作精神，有强烈的`责任感与事业心，善于沟通，能与同事融洽相处。熟悉“7S”和ISO质量管理体系。 系统学习大学英语课程，基础知识扎实，能胜任本专业英文文献及相关文献的翻译工作，有较强的英语阅读能力。 熟悉各种常用计算机硬件和软件的相关知识，具有一定的计算机故障排除及维护能力；能熟练运用基本办公软件，并了解PROTEL电子线路制图软件。 个人自传 性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。能迅速的适应各种环境，并融合其中。

篇8：生产计划简历表格

生产计划简历表格

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篇9：生产计划协调员简历表格

生产计划协调员简历表格

篇10：生产计划工程师的简历

姓 名：XXX国 籍：中国 目前住地：广州民 族：汉族 户 籍 地：湖南身高体重：155 cm?43 kg 婚姻状况：已婚年 龄：30 岁          

篇11：生产计划协调员简历表格

生产计划协调员简历表格

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篇12：年度生产计划

事会的领导精神，特拟定以工作计划，总体上分为以下几个方面。

一、行政人员管理计划：

1、生产部所有行政管理人员，必须从自身做起，严格执行公司各项管理制度，注重团结，搞好本部门与其他部门之间的协作关系，公司下达的各项任务带头行动，力争百分之百的完成任务。

2、技术员要严格要求自己，在技术上要发挥各自的所长的才干，全心全意为公司服务，以主人翁思想干好自己的本职工作，争先创优，平时多交流经验，经常沟通，多探讨一些实质性的技术问题，遇到实际困难相互关心，相互支持，精诚团结。

3、在生产实际过程中，多向本组人员讲解理论知识，多传授实践经验，多种特色产品，力争产优质产品。

4、节约成本，先核算后种植，为公司多创效益。

5、带头执行公司采购管理制度，先申报后使用的原则，确保公司资金用在实处，参与正常周转。

6、带头组织生产部行政管理人员，技术员成立技术研究小组，不断组织技术学习，结合生产管理，基本上保持每天一个“碰头会”。

二、用工管理计划：

1、在生产过程中，确保多与技术员共同协商，力争做到省工节本，提高工作效率。

2、在选用农民工方面，尽量要求有技术含量的人员，特别是头脑比较清晰的，思路广阔，有生产经验，灵活性好一点的农民工。

3、实行按劳分配的原则，在用工年龄人以55岁左右的人员为用工的主体人员，确保安全生产为主，不给公司带来任何负责影响;

4、在xx年度中，我们会大胆尝试和实行包工制，尽量减轻公司的生产管理成本。同时，在承包过程中，我们会建立一整套的“检查负责制”。主要是通过与带工人员签订责任状，制定每项生产任务的承包标准，然后通过正常检查和抽样，达到预期目的和效果。

在实际操作过程中，每组技术员需要用工人数必须通过成本核算和科学合理用人，力求少用人，以便节约成本，增加效益。

三、生产布局管理计划：

结合生产部现有的品种布局，品种数量，品种特性制定出以下几个方面的管理计划：

(一)、草莓生产管理计划：

目前通过xx年度的草莓育苗到种植管理，已经看到了一定的经济效益，可以尝试xx年度继续种植草莓，结合现时的草莓市场行情，可以适当地尝试采购脱毒种苗，通过自己繁育，一部分自己栽植，一部分作为种苗销售。

以下是通过xx年度的育苗，拟定出本年度的育苗计划：

1、育苗品种：红侠，要求为脱毒种苗;

2、育苗面积：15个大棚，土地面积为9亩;

3、购置苗木：8000株左右，亩用量为800株;

4、育苗计划：优质苗木40万株左右;

5、效益分析：(1)、本公司栽植15万至20万株;如果按现有大棚面积栽培计算，可移栽40棚，按xx年度的优质果产量和市场平均价格计算，预计可产生20万元的毛收入;

(2)、市场销售近20万株左右;可于8月初上市销售，如果按每株0.5元的保守价格，预计可产生10万元的毛收入;

6、预计育苗效益：一是结合在去年的管理经验基础上，确保xx年的草莓果品早上市15天左右，确保12月1日抢销售15天，抢一个好价钱。二是计划在今年五月份前后，通过公司网络平台和其他网站大力宣传草莓种苗信息。

(二)、葡萄生产管理计划：

1、结合本园的葡萄长势结构情况，针对上一年度因氮肥超量使用，导致主茎生长超过30厘米的旺长现象，形成第三年的主蔓不能挂果，结果枝外移的葡萄苗达40%，为了确保xx年度葡萄主体产量，计划采用朵美滋催芽，补枝的方法，提高挂果部位。

2、针对各个葡萄品种特点与目前长势相结合的方法，分别采取肥水调控的方法，拟定xx年生产目标，对能结果的葡萄大棚采取适当产果，目的为保苗正常生长，不超标产果;不能挂果的葡萄大棚采取增施磷肥、钾肥，少施氮肥控制旺长，缩短节间，按标准培养枝型;确保xx年每亩产量达1600斤以上优质葡萄果品。

3、在确保肥水管理的同时，做好病虫害防治工作。

4、在现有能结果的品种，加强田间细化管理，注重病虫害预测预防工作，确保今年产出85%以上的优质果品。

5、以夏黑品种为主，采用朵美滋提前催芽，补枝的方法，试验20大棚，目的为提前上市，培育优质果，创建“人无我有，人有我精”的品牌，提升大禾庄园的果蔬品牌效应。此项试验工作没有提交申请报告，如果试验失败，至多在时间上出现偏差，对其他方面没有影响，请公司董事会不要追究或通报批评。

(三)、桃、梨、杏、樱桃、弥猴桃管理计划：

1、针对梨树、樱桃、弥猴桃：首要工作是做好梨树的修剪、拉枝工作，其次是结合樱桃的品种特性和树形做好拉枝工作，控制顶端旺长;第三是摸索弥猴桃的生长习性，做好实生苗的嫁接工作。

2、结合品种与季节的变化，结合各个品种的长势情况和特殊年份，有针对性地做好各类果树的病虫害防治。

3、重点确保桃、梨的田间管理，力争产出80%以上优质果。

4、对于2~3年生桃树加大肥水管理，确保xx年投产有效益。

5、重点做好梨树修剪工作，加大拉枝力度，增加内堂枝，控制好树型，更好的为下一年增产做好基础工作。严格控制好xx年梨木虱的防治工作。

6、总结在xx年田间管理过程中，发生的大樱桃叶片在2天之内被迁移的金龟子全部吃光现象。加大力度做好xx年度在同期的防治工作，可结合实际情况，采用人工捕捉方法，或在夜晚用电灯照捕捉的方法，防止大发生现象。

7、由于杏树已经达到丰产期，在xx年管理过程中，计划提前10—15天上市。准备在花芽分化期，如果遇寒流来临，采用增加喷施天大2116的次数，加强杏树的抗寒能力。同时，在杏树的周围采取烧湿草烟薰方法，可有效地防止寒流和大雾低温天气导致冻害发生，有效地增强花芽抗寒能力。

(四)、温室大棚及蔬菜生产管理计划：

1、结合旅游观光的需要，规划能够反映大禾庄园特色品种。

2、结合酒店菜肴开发需求，规划种植新、奇、特蔬菜品种。

3、结合政府招待需求，规划符合政府领导人口味和需求的品种。

4、因地制宜，做好2个温室和12个大棚的种植管理。

四、农产品出品管理计划：

根据生产部出品的实际情况与营销部对接，，及时、准确地提供果品状况，主要有以下五个方面：

一是提供品种和数量;二是提供品质的等级;三是提供出品或采摘时间;四是积极配合做好礼品包装工作;五是提供成本价格。

正常与营销部和酒店做好沟通工作，为营销部做好销售准备工作，生产部有一个基本原则，不管营销部如何打市场，但我们在特殊的情况下会主动出击，目的是决不允许产品坏在田间。

在销售过程中，一切以服从和配合营销工作为主，要人力给人，需要物力支持给予最大化，同时要做好农产品的调拨和开票工作，确保账务清楚，便于正常核算。

五、沟、渠、苗、木管理计划：

1、在农开局道路铺设完毕后，把全园所有沟道确保在雨季到来之前沟沟通畅。必要情况下采取包工制，目的是提高工作效率，确保质量过关。

2、把全园道路出现缺苗的地方，进行查苗、申购、补栽。

3、根据公司统一规划，在葡萄、草莓大棚两头栽植月季、桂花等绿化苗木，尽快安排生产部王会计，对所栽的地方，进行测量，提供数据，便于采购。

4、对庄园四周围网岗位内侧修路，开沟，平整隔离带并做好种植枸杞的准备工作。一是整地;二是催芽;三是移栽;四是做好田间管理;五是根据苗情做好秋季移栽准备工作。

5、根据公司整体规划，做好扩区60亩地栽植绿化苗木的准备工作。一是开好田间排水沟;二是根据公司对其品种规划;三是申购基肥;四是做好移栽育苗的准备。

6、购买大花盆，计划培育葡萄盆景。初步计划采用挂盆带腾法，培育200盆，根据葡萄架的牢固性，在每个水泥桩上挂1至2个盆，结合品种特性和市场需要量，分解每个品种数量。

六、技术员管理计划：

1、成立技术研究小组，正常开展草莓、葡萄、桃、梨、杏的高产栽培技术探讨，实时做好病虫草害的防治工作。

2、要求各线技术人员做好本组人员的技术培训和合理用工。

3、根据所负责的区域品种，提前做好申购准备工作。

4、根据季节需要，提前做好年计划、月计划、周计划，确保生产计划与生产用工协调。

七、档案管理计划

针对生产部整个工作需要，建立健全生产部档案资料，结合现有果蔬品种布局，栽培管理模式，投入农药，基肥，化肥，每月农事，技术培训等进行整理归档。

八、农产品售前服务计划

1、结合本部门在不同季节出品情况，上报至营销部生产部近期农产品的品种，数量，出品和时间，最佳采摘期。

2、在营销提前通知的情况下，做好采摘、包装、过称、开票等出品前准备工作。

3、根据财务规定，实时做好报账、对帐工作。

九、仓库管理计划

1、根据公司财务管理规定，做好农产品售前进出库和调拨的财务处理工作;

2、按财务要求，每月做好仓库盘点工作;

3、做好仓库物品的管理、归类、贮藏、保管工作;

4、注重物品的收、发和台账登记工作，确保账物相符;

5、做好安全防范工作，防止霉变、火种、偷盗等现象发生;

6、正常做好物品申购的把关，防止重复申购或越量采购的现象发生;

篇13：年度生产计划

7)通过各种形式(警示牌、宣传栏、标语等)，使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。

2、认真学习贯彻安全生产法律、法规，完善安全生产责任制。

1)贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层，传达到每一位员工，增强公司员工安全生产意识及法律观念。

2)健全并落实安全生产责任制，根据“谁主管谁负责”的原则，制定安全生产工作目标，责任人逐级签订《安全生产目标责任书》，负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理;贯彻“安全生产人人有责”的思想，员工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。

3)定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。

3、狠抓安全生产管理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明经营，定期进行安全自查，落实隐患整改责任及措施。

1)建立健全经营设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。

2)在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位张贴警示标志或告知牌。

3)烟花爆竹产品合理存放，并设立醒目的分级存放标志，预防火灾、化学事故。

4)车辆及防护设施要及时保养维护，做好保养维护记录。

5)各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳防用品。

4、按规定做好各项工作的安全预评估及审批工作，制定安全防范措施和应急救援预案，并增加预案演练次数，完善预案实战要求，订做各种警示标志牌，确保各项工作顺利进行。

5、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。

6、落实好值班、带班制度。加强对安全巡逻工作的领导和管理，调整充实值班巡逻人员，做好对值班人员的安全教育工作，严格值班巡逻记录和交接班手续，防止脱岗。夜间带班人员要增加检查次数，以防重大事故发生。

20XX年公司将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司年度安全生产目标的实现。

年度生产计划篇三

一、指导思想和总体目标：

指导思想：以深入学习科学发展观为引领，坚持 安全第一，预防为主，综合治理 方针，进一步督促企业落实安全生产主体责任，结合实际落实安全监管工作，加大执法力度，深化专项整治，加强宣传教育，遏制重特大安全事故的发生。

总体目标：依法落实各级安全生产责任制，切实履行党政领导班子和领导干部安全生产 一岗双责 制度，强化企业主体责任，进一步减少一般事故，控制较大事故，杜绝重特大事故，力争事故总量和死亡人数同比有所下降，确保不突破区政府下达的安全生产控制指标，实现安全生产状况平稳好转。

二、围绕 创新思维，突出重点，落实责任，依法监管 的工作思路，主要抓好以下工作： (一)夯实安全生产基础工作，强化安全生产综合管理 1. 强化监管人员管理。着力加大安全生产监管力度，强化镇、村两级安全生产管理人员的配置，明确具体的职责分工安排，确保各项安全生产工作任务落实到人、落实到责任。加强对镇及村居安全生产管理人员、执法人员的业务培训和指导，增强镇、村两级监管人员的业务素质，在解决应知、应会的基础上，重点培养独立工作能力和应急处理能力，提高监管人员的业务水平和管理水平，进一步强化村级基层安监队伍的建设。

2. 落实安全生产责任制。一季度要逐级落实签订好20XX年度《安全生产责任书》工作，建立和完善村居、企业安全生产层级责任制，实现安全监管责任重心下移，关口前移。各村居要做好与辖区内企业100%签订安全生产责任书工作，监督企业认真落实安全生产主体责任。同时，细化各项指标，加大对村级安全生产管理考核力度，确保安全生产责任制不留空档。另外，根据区委区政府的相关考核办法，结合我镇实际，及时制定我镇党政领导班子和领导干部安全生产责任制考核办法及 一票否决 办法，认真考核我镇各有关部门党政领导班子和领导干部安全生产 一岗双责 责任制履职情况。

3. 加强与各单位的沟通协调。积极发挥镇安委会职能，坚持联席会议制度，指导村居和协调好镇安委会成员单位落实各自领域的安全监管，重点落实好节假日和重大活动的安全生产联合督查，特别是加强工矿企业生产安全、交通，消防等指标考核部门的安全生产综合协调。今年要重点建立村居之间、安委会成员单位之间、村居与安委会成员单位之间的联动学习机制，借鉴别人好的经验及做法，取长补短，改进自身的监管方式。

4. 完善企业基础工作。以开展安全生产标准化(规范化)创建工作为抓手，认真落实规模企业标准化创建工作，推进特种设备使用企业标杆企业申报工作，促使企业按照行业标准、规范要求完善自身的安全监督管理，提升企业负责人的安全意识和责任意识，以点带面，并共同遏制安全生产事故的发生。

5. 大力推动中介机构帮扶工作。20XX年我镇开展安全生产中介帮扶工作打下良好基础，今年将继续大力推进安全生产监管社会化，加大力度推进对村居委、安全生产基础薄弱企业、新办的中小企业、安全生产高危企业、家具企业等领域进行中介帮扶。全面推广安全生产中介帮扶，购买社会服务，借助中介专业力量，将安全生产监管工作推向社会化。另外，创新、探索特种设备监管模式，尝试以购买社会服务方式开展特种设备监管，借助社会力量对我镇特种设备的登记、业务受理、检查、业务指引等方面工作实施帮扶。

6. 进一步加强应急机制建设。强化应急管理工作，组织开展各类应急演练。积极指导企业、单位适时开展各类应急演练，重点抓好危化品、家具、公共聚集场所、特种设备企业等单位的应急演练工作，今年重点组织中小企业开展联合演练、规模企业全员演练，大力提升各村居、企业开展事故应急救援活动的质量，争取更多的企业、更多的员工能够参与，进一步提升企业及群众对突发事故的应急处置能力，充分掌握逃生、自救、互救方法。

7. 积极开展各类安全培训教育工作。重点抓好企业安全培训，落实企业负责人和初级安全主任培训和再教育培训;配合开展好危化品作业人员、特种设备作业人员培训;积极推进 安全培训进企业 全员培训，提升企业安全生产负责人及相关管理人员的管理水平;积极拓展镇、村级安全生产监管人员业务培训渠道，重点提升镇级监管人员的业务水平，为全镇的安全生产综合监管提供有力保障。

8. 大力开展安全宣传工作。一是继续办好《市场安全监管》(月报)，充分发挥月刊的宣教、指导作用;二是根据季节特点，定期通过电视、媒体、手机信息等渠道宣传各类安全生产常识、小知识，增强全民的安全意识，通过加大对安全生产的宣传力度，让安全生产理念深入民心。三是加强安全生产监管工作信息电视宣传力度，加大对违反安全生产法律法规行为的曝光率;四是认真做好 安全生产月 、11.9 消防安全日及 交通安全 宣传月等系列活动，以各类主题活动为契机，强化各个领域的安全宣传教育工作;五是利用各种宣传渠道，创新宣传模式，深入到村居(社区)、企业、学校，组织、指导各单位开展形式多样的安全教育活动。

(二)强化部门联动机制，加强执法力度，深入开展隐患排查治理工作

1. 加强日常监管，落实重点行业的隐患整改治理。各村居、各部门要强化对全镇辖区内企业的监管工作，认真开展对企业的日常检查、巡查，全面排查治理安全隐患。各单位要针对重点领域，重点行业，加大对存在重大安全隐患企业的排查治理的力度，突出重点，铁腕狠抓隐患整治，严防各类生产安全事故的发生，确保不突破上级下达的各项考核任务指标。

2. 深入推进安全生产 打非治违 执法工作。要加大对各类工矿商贸企业的安全生产执法力度，坚持开展打击非法违法生产经营建设行为专项行动。各部门对我镇辖区内各类违反安全生产法律法规要求的生产经营行为，加大执法和处罚力度，并着力推动这项工作长期化、常态化、制度化，努力督促各生产经营单位能够遵章守法开展各类生产经营活动。同时，加强学习，不断提高业务水平，提升案件办理质量。

3. 加强危险化学品、重大危险源安全监管。市监局继续深化对辖区内危化品生产经营企业、油站等重点单位及重大危险源的监控，严格按照危化行业检查要求开展监督检查，并督促有关单位完善相关安全监控技术措施和安全监控制度，健全隐患排查治理工作机制和制度，加强应急管理工作，确保不发生重特大安全事故。同时，要加大对下放危险化学品事权的学习，确保区、镇危险化学品管理职能下放的无缝对接。

4. 落实特种设备安全监管。各村居要联合市监局重点开展好电梯、起重机械、压力容器等特种设备的安全监管工作，重点加强对特种设备现场检查业务知识的学习，确保特种设备安全隐患检查到位。要进一步理顺好新下放的特种设备登记审批职能事项，把好特种设备登记、审批与现场监察关，全力遏制特种设备安全事故的发生。

5. 深入推进家具行业专项整治。根据我镇《关于全面开展家具行业专项整治的工作方案》要求，派出所、市监局、专职消防队、卫生、环保、供水、供电、各村居等部门要密切配合，突出重点，继续深入开展家具行业专项整治工作，将家具企业整治工作转化为常态化监管工作，采取有力措施，对安全生产、消防、职业卫生、环保等方面落实有效整改，进一步提升家具行业的管理水平。

6. 大力推进防火安全工作。结合《 镇火灾隐患排查整治专项行动工作方案》等文件要求，派出所、专职消防队、综治办、各村居委等部门在20XX年的基础上继续深入开展各类消防安全隐患排查行动，特别要重点对公众聚集场所、三小场所 、三合一 场所、出租屋、易诱发群死群伤的火灾事故高危场所开展火灾隐患治理专项整治工作，确保全镇防火安全。

7. 强化道路交通监管工作。认真排查镇及村级道路交通事故黑点，继续保持高压态势，由交警中队、城管局等交通管理部门加大对各项交通违法行为的整治力度。加强对镇巴、校巴的安全管理，加强驾驶员的安全教育、车辆的安全检查、道路线路、站点的规划，责令运输公司对存在的安全隐患进行排查、整改。城管局要做好水上交通、道路运输、搬运装卸等领域的安全监管。

8. 强化建筑施工安全管理。城建局要强化建筑施工工地监管，指导监督建筑施工、工程监理、工程质量综合管理。针对20XX年度存在的主要问题，进行有针对性的检查、复查行动，对曾发出整改、被扣分的工地加大检查频率，加强建筑工地的检查力度，以保证我镇建筑施工领域的安全。

9. 落实校园安全管理。镇宣文办、教育局、消防、交通、综治办等部门要有针对性地对学生集中开展安全教育，强化校园周边环境监管，提升学生安全意识，特别是对防火、防毒、防溺水、防交通事故进行教育及组织演练，提高学生的自救自护能力。并积极组织校车隐患排查治理工作，确保师生生命安全。

10. 强化烟花爆竹安全监管。城管局、市监局、派出所、各村居等部门要加大对 禁炮 工作的宣传力度，向我镇辖区内的群众广泛宣传我区禁止储存、销售和燃放烟花爆竹的有关规定，并继续加大执法检查力度，坚决打击非法生产、销售烟花爆竹等违法行为。

11. 强化商贸、旅游行业安全监管。宣文办要加大对我镇碧江金楼等旅游景点的安全监管;市监局要强化相关机动游戏项目、游乐设施的监督力度，并健全我镇各宾馆、酒店的安全营运管理，配合有关部门对消防、卫生、公共安全定时进行专项的检查，落实相应的预警措施。

12. 做好供水、供电安全管理。镇供水、供电等部门严格落实安全生产日常检查和隐患整改治理工作，加强对全镇供水、供电设备的监管和维护，确保全镇供水、供电安全运行。同时，全力配合镇有关部门推进的各项专项整治和执法检查行动，依法配合对需要实施停水、停电的场所予以停水、停电处理。

13. 落实其他领域安全监管。镇其他安委会成员单位也要在各自职能范围内各司其职，各负其责，认真做好本系统、本行业、本领域的安全生产管理工作。要健全制度，利用定期会议、联合执法等方式，提升安全监管实效。

(三)全力做好安全生产各项专项工作

1. 加大事故处理力度。切实吸取事故教训，严格按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定，增强事故调查处理的法律意识，坚持按 四不放过 原则开展事故调查处理工作，督促事故单位进一步落实安全生产责任制，推动安全生产各项工作扎实开展。

2. 各单位、各部门要积极按时完成上级政府和部门交办的工作任务，包括各类统计报表、工作计划、方案及总结的报送工作。

篇14：生产计划

各部门：

以人为本，安全第一、预防为主， 综合治理，是我司安全工作宗旨，我们的工作计划也以此展开，安全生产工作安排如下：

1. 每周召开一次部门安全会议(初定周一)，不断提高全体员工安全生产意识。

2. 第一季度主要抓春运安全，逐级签订安全生产责任书，把安全生产的责任落实到个人，要求全体员工在做好本职工作的同时，将安全生产工作放在第一位。

3. 第二季度计划于6月份组织消防应急演练，提高广大职工对消防器材使用的熟练度，强化职工的消防意识;并组织重大事故应急演练，不断提升公司的应急能力。

4. 第三季度广东进入盛夏，气温比较高，在消防防范上多做工作，检查各消防器材的状态，各消防箱配件是否齐全、完好。

5. 第四季度组织一次地毯式的生产安全和消防大检查，确保我司的安全生产工作顺利进行。

6. 每季度组织安全管理人员对各部门进行考核，严格按照考核办法执行，将考核结果进行归总。

7. 召开季度安全、服务经营分析会，总结和表彰安全考核达标部门、个人等。

8. 财务部做好对安全生产投入经费的管理，以保障安全生产工作的顺利有序进行。

9. 各部门有条不紊的做好本职工作记录，严格按照记录表格要求填写，并每月定期对台账等进行归档管理。

10. 制定安全教育培训计划，各部门按计划严格执行。

11. 力争在20年底前，完成港口危险货物码头企业安全生产标准化建设工作，通过三级达标。

单位盖章

安全生产第一责任人：

时间：

篇15：关于年度生产计划

一、指导思想

为贯彻落实__区20__年安委会成员单位第一次会议的精神，牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重于泰山”的意识，保障青少年儿童的安全，构建社会主义和谐社会。坚持“安全第一、预防为主”的方针，以学校为主阵地广泛开展“认清安全形势，加大治理力度，实现长治久安”的安全教育活动。继续坚持“制度保证，重在预防”的安全工作思路，以“平安校园”创建活动为载体，扎实开展有效的安全生产工作，确保校园平安。

二、工作目标

加强预防，全面整治校园及周边的环境，消除不安全因素，坚持安全事故逐级报告制度，建立安全工作应急预案，实行领导安全责任制和责任追究制，严格控制安全事故的发生。

三、组织保障

为切实加强对安全工作的领导，提升学校校园安全工作的组织和管理水平、指导，区教育局成立中小学幼儿园校园安全工作领导小组，对全区中小学幼儿园校园安全工作统一领导、组织、协调、实施。领导小组组成人员如下：

略

成 员：陈汉、朱彪、冯永起、周宇、各校（园）校（园）长

领导小组下设办公室，办公室设在基础教育股，办公室主任由王强同志兼任，领导小组办公室承担领导小组的日常管理工作。值班办公电话：65826216。

四、工作措施

1、明确责任，落实安全工作制度。

（1）校长是学校安全工作的第一责任人。学校是安全工作的责任主体，各学校有责任和义务为学生提供一个安全的学习和生活环境。各学校要落实安全工作实行学校一把手负责制，校长要亲自抓安全工作，每学期亲自参加安全隐患排查和分析研究安全工作，切实把安全工作列入重要议事日程。突出抓好安全五率：即安全信息管理员的培训率，安全信息的知晓率，安全制度的健全率，安全责任的到位率，安全隐患的整改率。

（2）加强安全管理员队伍建设。学校要进一步健全和完善交通、饮食、校舍、消防、饮用水、实验用品、安全保卫、保健教师等安全管理员的工作职责，要认真组织安全管理员和全体教职工学习学校安全教育与管理的法律、法规和教育局的安全工作制度，要使每个安全管理员明确自己所承担的教育与管理的任务。进一步增强执行制度的主动性，发挥制度管理的效益。

（3）进一步完善学校安全预警机制。学校要坚持每月召开安全排查例会分析校舍、交通、消防、治安、饮食、课间活动、师生大型集体活动、季节传染病等方面可能会出现的问题，根据安全工作动态，确定不同阶段、不同季节的安全工作重点，发现苗头性的问题，极早进行教育和防范，并结合学校实际，落实各类应急预案，建立应急工作机制和校园救助系统，定期开展安全演练，每学期至少要开展两次有针对性的安全演练（要求演练方案、总结和照片存档，以备考核），确保师生临急不乱，处危不惊。

（4）进一步建立与健全安全工作规章制度。学校要根据安全教育与管理的实际，进一步建立与完善学校安全工作规章制度，特别要加强和健全学校交通、消防、实验设施设备、体育活动的安全管理制度和学校大型活动、消防逃生、学生饮食卫生、预防传染病等方面的安全管理制度，严防因管理制度空白和教师的麻痹大意而出现校方责任事故。

2、拓宽思路，确保安全教育到位。

（1）要利用主题班会、黑板报、专题讲座、家长会等形式，开展丰富多彩的安全教育活动。尤其在“安全教育阵地”宣传栏，要及时发布当月安全教育主题、每周安全教育内容和安全预警信息。主题要突出，专题性要强，把安全教育渗透到每一位教师的教育思想中，渗透到课堂教学中，渗透到学校各个活动中。

（3）把安全教育纳入学校正常的教育教学内容之中。保证每月约有1个课时的安全教育时间，全面培养学生的安全意识和自护、自救和互救能力，将安全教育列入学校日常管理当中。

（4）加大力度，开展“平安校园”创建活动。要加大投入，创造条件，全力推动围墙、值班室、视频监控等涉及学校安全的

基础设施建设，同时，要注意视频和校园一键通的使用及维修的工作，确保运行。

（5）加强防震减灾安全教育与应急管理工作。一是把防震减灾宣传教育作为学生安全教育的重要内容，结合乡土教育、科学常识等课程，将防震减灾知识有机纳入教学计划。同时利用校园网、广播、橱窗等载体，积极组织学生开展形式多样、内容广泛的地震科普活动。二是制定科学合理的突发事件应急预案，加强集体疏散演练，通过演练熟悉校园应急避险的处置流程，切实提高师生在突发事件时应急、自救自护能力，有效减少人员伤亡和财产损失。

3、加强培训，提高安全管理水平

学校要抓好教职工的安全教育培训。通过培训，使广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识，能运用科学理论知识去管理学校安全工作。

（1）安全教育培训要有层次性。对安全管理员、教职工、学生、家长等不同层次的对象，要有不同的培训内容。对广大教职工安全教育培训的内容不仅要具有知识性，而且要具有理论性与科学性，使安全管理员、广大教职工能掌握一套行之有效的安全教育与管理方法。对学生及家长的培训，要注重直观，通过对身边的安全防护、安全事故的典型案例分析，提高学生遵守法律、法规和学校纪律的自觉性，增强学生预防伤害和避免危险的能力，提高学生的自护自救能力和家长的监护水平。

（2）安全培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的作用。全体教职工要掌握有关安全教育的法律、法规、文件的有关知识，学会运用政策规范安全教育与管理。

（3）安全管理的方法指导要具有针对性。学校要根据平时的安全工作，分析总结学校安全工作中带有普遍性、规律性的问题。学校安全管理要突出责任、制度的落实，突出教育与防范，突出细节管理，要将学校每个岗位的安全责任，逐条细化，分解到人、落实到每项工作、每个环节之中。

4、注重整改，及时消除安全隐患。

安全教育与管理要十分重视安全隐患的整改。平时，要仔细观察、及时发现安全方面存在的问题，不轻易放过任何一个安全隐患，确保防患于未然。

（1） 提高警惕， 预防校园侵害。 一是切实做好安全保卫工作，健全外来人员登记制度，加强夜间巡逻，严把校门关。

（2）加强饮食卫生管理，严防食物中毒。学校领导要高度重视饮食饮水安全，做好防范工作。

（3）加强交通安全管理，进一步做好交通安全知识教育，规范学生上放学乘车管理。严格车辆进出校门，严禁非机动车进入校区，严禁社会车辆、家长自备车进入校内接送学生。要以高度负责的精神，对在校外兜接学生的非客运车辆进行记录举报，同时通过与家长签订责任状、发告家长书、开家长会等形式告知家长有关安全防范知识、监护责任。

（4）加强消防安全管理，进一步做好消防安全知识教育。学校要认真，排查一切可能引发火灾的安全隐患，将消防工作抓到实处，确保消防设施齐备，疏散通道畅通。

（5）加强校舍、围墙等基础设施的排查工作，确保将安全隐患消灭于萌芽之中。

（6）切实加强防溺水教育，避免溺水事故发生。做实“四个一”制度，即开设一次安全游泳和救护知识讲座，召开一次游泳安全主题班会，举行一次溺水救护演练，向家长发一封加强对子女游泳安全管理的信。

（7）切实加强学生安全管理，确保学生人身财产安全。一是建立健全学生安全信息档案，充分发挥档案在安全管理中的作用。学校要专门学生信息工作管理档案。制订和完善点名册、安全检查记录、日常工作检查记录、安全管理应急预案、学生基本情况一览表等表册制度。做到事事有记载，事事有人管，有章可循，发现问题能及时处理。二是培养学生良好生活习惯，为学生健康成长奠定基础。继续对学生进行“三生”教育和“四学四美”教育，即生命、生存、生活；学会关爱、学会清洁、学会自理、学会自护；心灵美、语言美、仪表美、环境美。三是加强环境卫生建设，预防疫病发生。校、园要加强教学环境的消毒、通风工作，确保空气新鲜。对学生有计划的进行健康教育和疾病预防专题讲座，预防学生常见传染病的发生。

5、结合实际，扎实做好安全工作。

各校要根据本校实际制订安全教育与管理计划，并按计划开展安全教育与管理的系列活动。各校在安全教育与管理过程中，要坚持正常性与阶段性工作结合、一般性与重点性工作结合，创造性的开展安全教育与管理工作，使学校安全教育与管理既能实行本校计划，又能全面贯彻落实上级的文件精神，真正把安全工作落到实处，抓出实效。学校领导和广大教职工要切实担负起安全职责，对学校安全工作要“重视重视再重视，尽心尽心再尽心。 ”教育工作者多一分责任，学生就会多一分安全；工作中多一分细心，学生就会多一分呵护。让我们以更加扎实的工作、严格的管理和精心的关爱，共同为学生撑起一片安全的蓝天。

篇16：关于年度生产计划

一、指导思想

深入贯彻落实中央、省、市领导关于安全生产的一系列批示、指示，以及“安全第一，预防为主”的工作方针，按照“谁审批、谁负责，谁评定、谁负责”和“管生产经营必须管安全、管行业必须管安全、管业务必须管安全”的原则，把旅游安全管理责任制落实到具体部门和责任人，确保旅游安全工作与业务工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，形成完善的“统一领导、分工负责、齐抓共管”的旅游安全保障体系。进一步加强旅游企业安全生产工作的指导，明确企业的安全职责，落实责任，有效地防止各类安全事故的发生。坚持标本兼治、重在治本，严抓落实、强化效果，坚持巩固与创新、预防与执法并重，以安全生产网格化、标准化、制度化、信息化建设为核心，进一步改进安全监管体制机制，完善安全生产责任体系，深入开展重点行业领域安全专项整治，为沈阳全面振兴做出贡献。

二、工作目标

全员安全意识进一步提高，旅游安全生产秩序进一步规范，全面完成省旅游局、市政府下达的旅游安全生产各项指标；树立安全第一的旅游发展理念，建立旅游安全生产长效工作机制；实现旅游安全生产形势总体稳定，确保旅游行业不发生重特大旅游安全责任事故，确保全市旅游经济发展的安全环境。

三、工作任务及措施

（一）提高思想认识，加强组织领导，建立健全旅游安全生产工作机制

1.从讲政治、保稳定、促发展的高度来认识安全生产工作的重要性。把企业安全生产工作作为一项重要议事日程来抓，成立由局主要领导任主任，其他局领导任副主任，各部门负责人为成员的安全工作委员会，下设办公室（设在行业管理处），具体负责旅游行业安全工作。同时，要求各区、县（市）旅游局、旅游企业根据各自实际情况，相应成立由主要领导直接领导的安全生产机构，确保有关安全生产的措施落到实处，做到安全工作有人抓、有人管，形成人人讲安全、上下齐抓安全的浓厚氛围。

2.认真学习贯彻落实新《中华人民共和国安全生产法》，使各项法律法规和制度深入人心,自觉规范日常的工作行为。加强日常检查和专项检查，制定辖区旅游企业检查计划，按照各项安全生产规定，严格要求旅游企业实现旅游安全生产规范性管理，并要把检查考核结果与评先晋优、企业诚信评价挂钩，形成有效的旅游安全生产工作保障机制,保证各项制度措施落实到位。

（二）明确行业领域内重点部位和重要场所,抓好排查整治

1.以旅行社投保情况为重点，加强对导游员的安全教育、保障车辆安全运营；严格审查各旅游企业投保是否齐全、有效，对未按规定险种要求或未及时续保的旅游经营单位，要督促其及时投保和续保，以保证出现意外事故情况时，为游客和企业减少损失。

2.以旅游景区、旅游节庆等人员密集场所为重点，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”和“属地管理”的原则，市旅游局配合相关部门认真检查督导，确保各项安全保障措施到位，防止火灾、拥挤踩踏等各类事故的发生。

3.以星级饭店为重点，市旅游局配合消防、安监等部门对消防手续不齐全存在事故隐患的要实施挂牌督办，确保整改到位，依法履行审批手续，完善各种安全措施。按照市安委会的要求，稳步推进全国安全生产标准化示范城市建设，配合市安监局、消防局启动星级饭店标准化创建工作。

4.以治理火灾隐患为重点，深入开展事故隐患排查，在治理上要保证整改资金、措施和监控到位，对存在重大安全事故隐患的旅游经营单位，要挂牌督办,并会同有关部门责其限期整改或停业整顿，对整改不合格、危及旅游安全生产的要依法关闭或取消经营资格。

（三）加强教育培训, 深入开展反违章活动

市旅游局将组织对局机关人员和各区、县（市）旅游局人员以及旅游企业负责人进行安全生产培训教育；各旅游企业必须建立健全以安全生产责任制为核心的安全生产规章制度，开展好本单位安全生产培训教育活动。要深入持久地开展隐患排查和治理工作，逐步使反违章活动成为企业和员工的自觉行为。

（四）加强应急演练，提高旅游突发事件的处置和救援保障能力

各区、县（市）旅游局要指导辖区旅游企业完善应急处置和救援预案，要督导旅游企业增加对安全基础设施设备的投入，加强安全队伍建设，开展安全教育培训和各类应急救援演练，特别是对突发火灾和交通事故的救生和处置,不断提高旅游从业人员的安全防范意识，提高突发事件的处置和救援保障能力。

（五）加强旅游安全生产信息化建设和应急管理工作

对旅游行业安全生产进行动态监管，定期通报，适时警示。建立安全生产监督管理基础信息、重大隐患信息、应急救援资源信息、安全生产专家信息四大数据库。根据《__市旅游突发公共事件应急预案》，各单位要进一步完善突发公共事件应急预案，建立健全应急救援机制，发生重特大事故，一定要在第一时间启动应急救援机制，做到迅速上报、指挥有力、抢救及时，把人员伤亡和财产损失降到最低限度。

（六）加大宣传,开展好百日安全生产专项整治活动

深入贯彻落实20__年12月17日全省安全生产工作电视电话会议精神，全面落实省、市安全生产有关要求，进一步加强旅游行业安全生产执法检查，强化隐患排查治理，要按照《__市旅游安全生产百日专项治理活动方案》要求，做到主要领导亲自抓，分管领导负责抓，责任部门具体抓，完成好安全生产百日专项治理活动，确保“两节”等重要时期的安全生产形势稳定。以宣传安全法律法规为重点，加大旅游安全宣传教育力度，增强旅游从业人员和游客的安全意识，确保突发事件发生时不慌不乱，将损失降低到最小程度。

（七）加强“黄金周”和节日等重要时段的安全检查

各旅游企业要高度重视“黄金周”和各类旅游节庆活动的旅游安全工作，建立健全黄金周突发事件应急预案，做好应对各类突发事件的应急救助工作。各景区做好旅游高峰期和人员密集场所防止出现事故，配合相关部门对用车单位、用餐单位的质量进行监督；各旅行社严禁使用非法从事旅游客运的车辆及带病运营、超载运营、超时运营等危及游客安全的车辆，做好对旅行社导游人员的'安全防范教育；各星级饭店要加强食品卫生和消防安全意识，严格按照食品卫生操作规范和流程进行操作，加强对店内消防设施和消防通道的自查工作，消除隐患。

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