人事主管是如何选简历的?

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篇1：人事主管是如何选简历的?

人事主管是如何选简历的?

篇2：人事主管简历

工作地区：只限于广州市内

备注: 中介、保险、交费公司勿电勿扰  

篇3：人事主管简历

人事主管简历

姓 名： 简历模板 国 籍： 中国

目前住地： 佛山 民 族： 汉族

户 籍 地： 佛山 身高体重： 160 cm?48 kg

婚姻状况： 未婚 年 龄： 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职?

应聘职位： 行政/人事类：人事行政主管/经理、

工作年限： 7 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 佛山

工作经历：

公司名称： 广东**电器有限公司起止年月：-08 ～

公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 人事主管

工作描述：

1、负责公司人员的招聘、筛选、复试及推荐工作，建立及完善测评系统；

2、建立公司内部的人才储备体系，并负责与各大专院校的联系及洽谈；

3、负责建立及完善公司的人事手册、员工手册及相关的人力资源政策调整；

4、主导公司法务系统工作的推行及优化工作，并对不符合项的调整用以规避用工风险；

5、负责协助总经办建立及推行公司绩效管理体系，绩效指标的建立、优化及异常问题的处理；

6、负责培训管理体系的建立及完善，主导培训计划的监督实施工作及内部讲师队伍的建立等；

7、负责公司行政人员出勤及有关福利的审核；

8、负责本部门的周例会及有关人力资源专题会议，做好人力资源工作的.动态调整；

9、负责公司薪酬制度的完善、薪酬状况分析及异动的报批；

10、公司各类活动的策划、组织及主持等工作；

11、协助总经办做好各级领导及外来客户的接待活动。

离职原因：

公司名称： 顺德***玩具有限公司起止年月：-08 ～ 2007-08

公司性质： 民营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务： 人事行政主管    （公司规模300-400人）

工作描述： 1、全面负责及落实公司icti体系规范性，跟踪及接待各类客户审厂活动；

2、在部门经理的指导下，组织开展对单位的组织架构、职位设定及分工、人事编制等调研及优化；

3、组织开展人力资源的现状调查，拟草人力资源年度、月度招聘计划并执行；

4、开展员工培训需求调查，设计相关培训课程，拟草员工年度、月度培训计划并组织实施；

5、公司劳动合同的管理及员工关系的处理，接受各部门对人力资源相关政策的询问；

6、公司车辆调度、饭堂及厂区保洁情况的监管；

7、参与公司高层会议及经理日常事务的跟踪和汇报；

8、娱乐活动的组织、活动的策划及相关主持。

离职原因： 职业发展

公司名称： 顺德**灯饰有限公司起止年月：-02 ～ 2005-08

公司性质： 民营企业所属行业：

担任职务： 人事行政助理     (公司规模300-400人）

工作描述： 处理日常人事、行政事务及上级上付的其他事务。

离职原因： 职业发展

教育背景

毕业院校： 湖北长江大学

最高学历： 大专 毕业日期： -07-01

所学专业： 电光源与照明工程 第二专业： 人力资源管理

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

-09 2002-07 湖北长江大学 电光源与照明工程

2007-07 2007-11 佛山阳光教育中心 人力资源管理 助理人力资源管理

-09 2008-09 北京易中科技有限公司（徐剑) 绩效为钢 培训证书

-03 2009-03 深圳冠智达顾问有限公司 内审员培训（2008版） 内审员证书

2009-04 2009-04 佛山图治顾问管理有限公司（钟永棣） 企业用工风险规避管理

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

1、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；

2、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

5、对人及组织变化敏感，具备较强的计划、控制、执行及协调能力，作风严谨务实；

6、熟悉制造型企业的运作及内部管理，能在工作中全局性考虑及解决问题；

7、良好的心理素质，能适应烦琐的工作及承受一定的工作压力。

详细个人自传

成长于民营企业，一直从事人力资源、行政管理工作，对这份职业有着浓厚的兴趣。经过几年的磨炼，对人力资源及行政管理工作有了系统及专业的认识，并具备了良好的职业道德素养及实操作技能。对于将来，一是脚踏实地的做好现在，二是在二三年之后有一个更高的定位，同时坚持着将HR这条路继续的走下去！

篇4：人事主管简历

个人概况

姓 名：

出生年月：1984年11月

毕业院校：重庆大学

学    历：无

联系电话：

性 别：男

政治面貌：团员

专 业：机械设计制造及其自动化

手    机：

电子邮件：

教育经历

1992- 就读重庆江北区下横街小学

1999-2002 就读重庆江北区124中学

2002- 就读重庆18中学

2005-2009 就读重庆大学

在校奖励情况

实践经验

暑假曾在南平米勒装饰公司任业务部主管

自我评价

我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：

作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；

作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力，

人事主管简历

，

受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。

a)1、拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验,具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感；四年的大学生活造就了我――钢铁航海人！我愿用自己的双手与您共同打造.....美好的未来。

2、本人积极向上，学习刻苦努力，团结同学，热爱集体活动。有较强的责任感，和社会荣辱观。

3、热爱集体,有强烈的集体荣誉感.性格开朗,乐观.并有处理突发事件之能力.

通过对贵公司的了解,感觉贵公司实乃我理想中锻炼自己,完善自己并发挥自己所学的理想场所.在此,我诚挚的请求加入贵公司,希望贵公司能给我机会,我会尽自己所能为公司服务.最后,祝贵公司事业蒸蒸日上.

4、通过对贵公司的一些初步了解，本人很希望能成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。在此，衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上！

5、为人正直，责任心强，上级交给的任务能及时很好的完成，有较强的工作能力，善于交际，能正确的处理人事关系，团结人心。非常想加入.....公司，如能有幸进入贵公司，必将努力工作，为公司的发展尽心尽力

b)自我评价要求评价对象依据评价原则，对照评价标准，对自己的工作表现主动作出评价。它是一种比较有效的教师评价制度。

求职意向

人事主管,机械工程师,人事主管

篇5：人事主管简历

人事主管简历模板

基本信息

真实姓名： 张璇 性别： 女

年龄： 30 岁 身高： 162CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省贵阳市白云区

最高学历： 本科 工作经验： 1年以下

联系地址： 贵州省贵阳市白云区

求职意向

最近工作过的职位： 行政人事主管

期望工作地： 贵州省/贵阳市观山湖区

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 5000~6000元/月

期望从事的.岗位： 行政经理/主管,办公室主任

期望从事的行业： 行政人事主管

技能特长

技能特长： 普通话：优秀 、计算机：良好 对Word 、Excel、ppt 熟练 对CAD、PS较为熟悉。

其他专长：国画、烘焙甜品、烹饪美食。

教育经历

贵州师范大学 (本科)

起止年月： 9月至7月

学校名称： 贵州师范大学

专业名称： 汉语言文学

获得学历： 本科

工作经历

贵州瀛黔律师事务所 - 行政人事主管

起止日期： 2月至206月

企业名称： 贵州瀛黔律师事务所

从事职位： 行政人事主管

业绩表现：

企业介绍：

贵州金浩田房地产有限公司 - 招商主管

起止日期： 9月至4月

企业名称： 贵州金浩田房地产有限公司

从事职位： 招商主管

业绩表现：

企业介绍：

腾辉集团贵州分公司 - 行政主管

起止日期： 2月至209月

企业名称： 腾辉集团贵州分公司

从事职位： 行政主管

业绩表现：

企业介绍：

篇6：人事主管简历

姓 名： xuexila

国 籍： 中国

目前住地： 广东省 民 族： 汉族

户 籍 地： 广东省 身高体重： 160 cm 45 kg

婚姻状况： 已婚 年 龄： 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政经理/主任/主管：行政主管、人力资源经理/主管：人事主管、

工作年限： 8 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州

工作经历：

公司名称： **股份公司起止年月：-02 ～

公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品

担任职务： 行政人事主管

工作描述： 1)、招聘：通过人才市场、广告、网络、大专校院、猎头等，根据企业不同的阶段的职位需求，提供合适人员及不断培训、储备高中管理人员;

2)、培训：包括入职培训及检讨每年培训效果及改进后来培训课程。

3)、薪资及绩效评估：根据公司发展不同阶段建立适合的完整薪资系统及人员考评系统。

4)、安全管理：监督公司所有安全防范工作，制定保安工作指导书，消防措施等。

5)、后勤管理：监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁、园艺等工作;针对公司实际对宿舍、饭堂车辆等制定比较完善的规章制度。

6)、办公室管理：办公室日常事务工作的管理(如接待、电话、传真、复印等)。

7)、企业文化的带动：发展员工福利(如：图书室、康乐室、报刊)，组织各种文娱活动(如生日会、拔河，中秋晚会、元旦旅游、烧烤等)。

8)、公共关系处理：对外处理和政府单位之各项工作(劳动局、保险局、消防局、环保局、暂住证，劳资纠纷，外国人居留及就业证等的事务)

9)、人事管理：按流程审议人事、招聘、薪资、调配、考勤、劳动合同、保险福利等事项，组织落实，并检查办理情况。

离职原因：

公司名称： 广州**实业有限公司起止年月：-06 ～ 2006-02

公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务： 行政人事专员

工作描述： 1.招聘工作：负责公司招聘工作计划的拟制、组织、实施、招聘效果分析

2.HR报表制作：负责各类人力资源月度报表的制作，员工流失率、劳动生产率、人事成本费用率等的管理

3.HR基础工作：负责人力资源基础性通知、表格的完善、管理制表的起草及部门各项流程的跟进

4.入职培训：兼负责员工入职培训及新员工入职指导、员工动态的管理

5.专业工作：协助绩效考核工作的跟进及落实等

6.完成部门领导交待的工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 华南师范大学

最高学历： 本科 毕业日期： -06-01

所学专业： 人力资源 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

-03 2009-06 华南师范大学 人力资源 本科

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

1.思维敏捷，有较强的表达能力，分析能力，组织协调能力;

2.熟悉行政人事、后勤总务工作流程;

3.具备组织制定、贯彻执行企业各项规章制度、奖惩方案等丰富经验;

4.文笔流畅，具备丰富公文、规章制度编写经验;

5.熟练操作办公软件，office2000;

6、能承受高度工作压力、责任感强。

篇7：人事主管简历

姓 名： 黄女士 性 别： 女

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 江西-吉安 年 龄： 28

现所在地： 广东-东莞 身 高： 162cm

希望地区： 广东-东莞、广东-深圳、湖南-衡阳

希望岗位： 行政/人事类-员工培训经理/主管

行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位： 人事主管、行政主管、经理助理

教育经历

-09 ～ 2006-07 江西南昌教育学院 中文系 大专

2000-09 ～ 2003-07 井冈山经贸学校 文秘与办公自动化 中专

培训经历

-03 ～ 2004-05 江西南昌教育学院 普通话培训 普通话二级甲等

2002-03 ～ 2003-06 江西师范大学 文秘与办公自动化 全国中级秘书证

**公司 (-10 ～ -06)

公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作

2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养

3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险

4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态

5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施

6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理

7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施

离职原因： 生小孩

**公司 (2009-05 ～ 2010-09)

公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装

担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 人力资源总监

工作描述： 负责整个公司的行政、人事全盘工作管理，主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理，人事工作主要包括人力资源协划、招聘与甑选、培训与教育、薪资福利、劳资关系。作职期间相关成功案例如下：

1、任职期间能及时为公司填补生产作业人员的生产需求。

2、成功举办公司有史以来最为隆重、特殊化的总结表彰大会及迎春晚会。

3、为公司建立一系列行政人事新流程体系文件制度并严格执行下去。

4、降低本部门成本支出费用。

5、从无培训到每周定期开展相关培训。

6、搞好对外相关政府部门外联关系。

离职原因： 公司撤消

**公司 (2006-06 ～ -05)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 培训副主管 岗位类别：

工作描述： 1、培训体系的维护工作。

2、培训课程的开发工作。

3、各部门培训需求调查。

4、制定月度培训计划表。

5、月培训的实施工作。

6、培训后的效果评估汇部工作。

7、各部门的员工培训档案卡的管理工作。

8、培训教材的管理工作。

9、公司新进员工的入职培训授课工作。

10、公司宣传的制定工作。

11、协助人事主管开展大型的公司文艺活动工作，主要负责节目的编排以及活动主持工作。

离职原因： 其它原因

技能专长

专业职称： 秘书工作

计算机水平： 高校非计算机专业二级

计算机详细技能： 熟练操作办公室软件

处理各种文档

技能专长： 1、具备一定的沟通协调能力、抗压能力强。

2、主持胜任工作，充分利用业余时间建立自己的兴趣好，个人简历 wdjl.net，从而足步让自己的业余爱好转变为事业，曾多次担任公司各类大型主持。

3、良好的亲和力及感染力。

4、工作上有目标与计划，分清二八定律开展工作。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平：

英语： 一般

求职意向

发展方向： 有望于从事人力资源、行政后勤管理工作。

有个人的发展空间、有完好的企业团队工作环境。

随时随时充满竞争与挑战。

其他要求： 有着良好的公司企业文化，包食宿，有着良好的学习发展空间、具有为员工购买社保及其它福利;享有国家规定的假期等。

自身情况

自我评价： 一份耕耘,一份收获.积极开朗的我在经过勤奋努力和敬业务实的七年多的工作后,自身综合能力得以很大提升.个性上:独立性和自主性不断加强;专业上:刻苦钻研、善于思考、理论和实践相结合，做到精益求精;工作上：喜欢公平竞争与真诚协作并存的环境，敢于面对挑战，主张创新，推崇敬业与效率。

篇8：人事主管简历

基本资料：

姓名：张xx 性别： 女 婚姻状况：已婚 民族：汉族 户籍： 辽宁-锦州 年龄：30 现所在地：广东-惠州 身高：163cm

希望工作地区：广东-惠州 寻求职位： 人力资源主管、招聘/培训主管 待遇要求： 6000元/月 最快到岗：1个月之内

教育经历：

西安交通大学 所学信息工程专业 学历：本科

辽宁省锦州市第二中学 无 高中

培训经历：

2008-01 ～ -01 惠州市人才交流中心 人事干部培训 有证书

工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作

担任职位： 招聘主管 岗位类别： 招聘经理/主管

工作描述：

1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.

2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.

3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.

4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。

5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.

6.参与新进员工的培训工作.

离职原因： 寻求更好的发展空间

培训:

1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.

2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认.

薪酬:

1.定期开展薪酬调查.

2.参与薪酬方案设计.

档案管理:

1.员工人事档案的分类管理.

2.人事系统的维护.

离职原因： 求发展

个人技能专长：专业职称： 市助理人力资源管理师 计算机水平：高级

计算机详细技能： 熟练使用各种办公软件,了解PHOTOSHOP,FRONTPAGE的使用.

技能专长：熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统

自我评价：

1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘\绩效\薪酬\培训\规划等有一定的认识及理解.

2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.

3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定

4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.

5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神。

篇9：人事主管1简历

姓 名：***** 出生年月：1971-10

性 别：男 身 高：168

婚姻状况：已婚 籍 贯：安徽宣城

政治面貌：群众 目前所在地：义乌市

• 求职意向

期望职位：总经理/总裁/CEO

职位类型：全职 工作地点：义乌市

工资待遇：面议 住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：

1月-1月，厦门东亚机械有限公司；总经理

公司简单描述；大型空气压缩机专业制造厂，生产各种螺杆式和活塞式空气压缩机，从1HP—600HP机型。

公司性质；台资企业

公司规模；1211人

汇报对象；董事长

管辖人数；1210人

篇10：人事主管中英文简历

Personal information

yjbys

Gender: female

Nationality: han nationality

Age: 30

Marital status: married

Professional name: human resource management

Major: management

Politics: crowds

Graduate school: overseas Chinese university

Graduation time: January

Highest degree: bachelor degree

Computer level: proficient

Work experience: over 10 years

Height: 158cm weight: 47kg

Location: xinluo district

Registration: 1008-1479

objective

Expected career: hr supervisor

Expected salary: 3000-4000

Expected work area: xinluo district

Expected job quality: full time

The quickest time to be on duty: be on duty

Housing: no need

Education/training

Education background:

School name: overseas Chinese university (January to January )

Professional name: human resource management

Degree: bachelor's degree

Trained experience:

Work experience

Company name: fuzhou gome electrical appliance limited logistics department (September - April )

The nature of the company:

Company size: working location: fuzhou

Job title: schedule and hr executive

Job description: responsible for logistics department the communication and coordination with various outlets, customer complaint handling, the management of the logistics vehicles and carriers, on the market at a lower level (ningde, sanming, putian, nanping) logistics work of examination and training guide, and the department staff attendance reporting, induction, such as the personnel procedures for the new employee orientation, logistics assets, staff canteen management, office supplies of the declaration and the cost control, etc.

Name of the company: milan spring, fujian province (April 2010 - February 2017)

Industry: wholesale and retail:

Job title: hr supervisor

Job description: from April 2010 to September , the recruitment commissioner, mainly responsible for the formulation and organization of the annual and monthly recruitment plan of the seller (supermarket);

In October 2011 to March a recruitment supervisor, mainly responsible for head office (including milan spring volume, prison supermarket, supermarket mountains in agricultural, citic ads, hin trade) of annual and monthly recruitment plan to develop and organize their implementation; Interviewing and screening candidates; To analyze and summarize the reasons of the employee's departure and provide reasonable Suggestions; To examine the rationality of staffing by the departments of the company; To supervise and administer the coordination of personnel and labor relations, such as employment, departure, renewal of contract, transfer, raise, promotion, rewards and punishment, etc. Assist the compensation group for monthly salary accounting; The assistant manager will write the relevant management system.

In April 2014 ~ January 2017 a labor supervisor, mainly be responsible for the group of four subsidiaries (milan spring volume, xiao li xin in department stores, trade, distant mountains agriculture) pension, unemployment, work injury, medical and maternity insurance is dealt with, and according to the policies and regulations related to the company a year system put forward reasonable Suggestions and solutions; The coordination of labor relations and the handling of labor disputes; Conduct regular compensation surveys and survey of employee compensation in the same industry, and provide reasonable Suggestions and solutions; Monthly salary review, standardize the company's attendance system and pay accounting process; To measure the organization and implementation of the year-end performance review; Assist the training group to complete the relevant training; The assistant manager will write the relevant management system.

Self assessment

Self assessment: I am serious and responsible work attitude, strong affinity, dares to meet the challenge, has the strong learning ability, execution and communication and coordination ability, full of passion. Understand hr each big module, familiar with labor regulations, longyan various recruitment channels, recruitment process, handling labor relations, compensation calculation and coverage of social security transaction process, etc. Many years of experience in human resources, can independently organize the recruitment and allocation of human resources, pay benefits, labor relations and so on.

Language ability

Language name mastery degree

Good English

Mandarin good

篇11：人事主管求职简历

基本情况

姓名： 出生年月：19xx年XX月XX日

性别：男     婚姻状况：保密 户籍：   现所在地：广东

教育经历

03月～月有职工大学 财务会计 大专

年09月～2019年07月 XX职业技术学校 基本教育 中专

语言能力

普通话（熟练）

粤语（良好）

计算机级别：全国计算机等级考试二级

计算机能力：熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。

兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游

其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作；操作ERP数据管理系统；熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。

工作经历

职位名称：人事主管/专员

公司行业：原材料及加工（木材•橡胶•塑料•玻璃等）

公司性质：港资企业

公司规模：100-499人

公司描述：公司成立于2019年，属港资企业，员工约200人，主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售，产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。

工作描述：主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计，人员的招聘、培训，劳动合同签定与续签；办理更新社会保险，相关证件年审；SA8000、C-TPAT等验厂资料、认证文件的整理作成、跟进；部分规章制度的拟定、修改与发行；员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善，工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。

个人描述

乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。

篇12：人事主管中英文简历

Personal information

yjbys

Gender: female

Nationality: han nationality

Age: 29

Marital status: married

Professional name: business administration

Major: management

Politics: party members

Graduated college: jiangxia college, fujian

Graduation time: July

Highest degree: bachelor degree

Computer level: proficient

Work experience: over four years

Height: 160cm weight: 51 kg

Location: xinluo district

Domicile: yongding county

objective

Expected career: executive/hr supervisor, administrative/hr assistant

Expected salary: 3000-4000

Expected work area: xinluo district

Expected job quality: full time

The quickest time to be on duty: be on duty

Housing: no need

Education/training

Education background:

School name: jiangxia college, fujian (September to July 2018)

Professional name: business administration degree: bachelor degree

School name: xiamen Marine vocational technology institute (September to July )

Professional name: business administration degree: junior college

Trained experience:

Work experience

Company name: longyan city tianfeng chemical co., LTD. (March 2015 to now)

Industry: wholesale and retail:

Job title: executive/hr supervisor

Company name: fujian raised bao bio-co., LTD. (April 2012 to August )

Industry: agriculture, forestry and animal husbandry: private, private enterprises

Company size: 50 ~ 200 people working place:

Job title: administrative/hr assistant

Reason to quit: have a baby

Company name: xiamen yingzhong automobile co., LTD. (September to March 2012)

Ownership: automobile motorcycle (manufacturing, maintenance, accessories, sales service) company properties: other

Company size: 50 ~ 200 people working place:

Job title: customer service and technical support

Self assessment

Self assessment: I am honest and trustworthy, rigorous work steadfast, serious and responsible, self-motivated, good team work spirit and good psychological quality and preparedness to work hard, to have their own opinions, and have strong ability of work coordination.

Language ability

Language name mastery degree

Good English

Mandarin good

篇13：关于人事主管求职简历

政治面貌: 团员

民 族：汉族

学 历：本科 求职目标：人力资源专员 电 话：（+86）134-5678-xxxx E-Mail: service@xxxxx.com 基本资料 姓 名： 出生年月：19xx-04-07 性 别： 女

现居地址：

教育背景

2012.9-.6 西北师范大学大学---人力资源管理专业

主修课程 现代企业管理学、人力资源开发与管理、组织行为学、绩效管理等

获奖经历 - 获得西北师范大学商学院优秀个人奖

20- 获得西北师范大学优秀志愿者称号

年-20 担任过金鸡百花电影节的志愿者

2013年- 担任班级组织委员

实践经历

2012/03―2013/02戴尔公司担任HR助理（实习），协助公司人力资源部进行年终绩效考评

与薪酬管理等工作，在全面了解公司培训制度、绩效制度，薪酬制度的基础上，结合自已

所学，对公司下一年度的人力资源规划提出建设性的意见。

2013/07―2014/09 淮南金茂国际大酒店（实习）行政助理，协助公司人力资源部进行日

常的酒店行政和人事管理工作，参与酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程。和薪酬管理及

劳动合同签订事宜，并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。

2014/09―2015/05 中国移动甘肃省客服（实习），协助公司完成绩效目标和人事管理工作，

参与公司的假期招聘。并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。

专业技能

2012/09―2013/05获得国家计算机二级证书，能够熟练使用Word、Exce办公软件等

2013/09―2014/05获得国家人力资源管理师二级证书

2014/09―2015/05获得国家心理咨询师二级证书

2015/09―2016/05获得会计从业资格证

2014/09―2015/05国家英语四级证书

兴趣爱好及个人评价

热爱篮球，喜欢读书，渴望个人成长，想让自己的每一天都能够充实而精彩；

坚韧乐观，相信“天生我才必有用”，总能以积极的态度迎接生命中的挑战；

为人真诚守信，做事坚定执着，自信，具有很强的责任感，较强的再学习能力和逻辑分析能力；

1.人事主管的求职简历

2.行政人事主管个人求职简历

3.怎么让人事主管重视你的简历

4.关于求职简历的自我评价

5.关于护士个人求职简历

6.关于人事专员个人的求职简历

7.奇葩求职简历

8.经理求职简历

9.会计求职简历

10.求职简历样本

篇14：人事主管中英文简历

个人信息

yjbys

性别： 女

民族： 汉族

年龄： 29

婚姻状况： 已婚

专业名称： 工商管理

主修专业： 管理类

政治面貌： 党员

毕业院校： 福建江夏学院

毕业时间： 7月

最高学历： 本科

电脑水平： 精通

工作经验： 四年以上

身高： 160cm体重：51公斤

现所在地： 新罗区

户籍： 永定县

求职意向

期望从事职业： 行政/人事主管，行政/人事助理

期望薪水： 3000-4000

期望工作地区： 新罗区

期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗

需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 福建江夏学院(9月-207月)

专业名称： 工商管理 学历： 本科

学校名称： 厦门海洋职业技术学院(9月-207月)

专业名称： 工商企业管理 学历： 大专

培训经历：

工作经验

公司名称： 龙岩市天丰化工有限公司(203月-至今)

所属行业： 批发·零售 公司性质：

职位名称： 行政/人事主管

公司名称： 福建养宝生物股份有限公司(年4月-年8月)

所属行业： 农·林·牧·副·渔业 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 50～200人 工作地点：

职位名称： 行政/人事助理

离职原因： 生育

公司名称： 厦门盈众汽车有限公司(9月-2012年3月)

所属行业： 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质： 其他

公司规模： 50～200人 工作地点：

职位名称： 客服及技术支持

自我评价

自我评价： 本人诚实守信，工作严谨踏实、认真负责、上进心强，具有良好的团队合作精神以及良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

篇15：人事主管专业简历

，本文是由大学生个人简历网为各位求职者提供，想知道怎样才能写好一份个人简历以下还相关提供人事行政主管个人简历范文作为写个人简历时的写作技巧，了解写个人简历的技巧后那么还看看这份相关的人事主管个人简历模板参考写简历。 姓名：大学生个人简历网 三年以上工作经验|男|26岁（1987年10月16日） 居住地：上海 电 话：139********（手机） E-mail：yangmao@ 最近工作 [ 1年8个月] 公 司：XX公司 行 业：其它生产/制造/加工 职 位：人事主管 最高学历 学 历：本科 专 业：教育经济与管理 学  校：广西大学 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：其它生产/制造/加工 目标地点：北京 期望月薪：面议/月 目标职能：人事主管 工作经验 2012 /7—至今：XX公司[1年8个月] 所属行业：    其它生产/制造/加工 人事部        人事主管 1.   公司管理制度的编写修订及执行落实。 2.   人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理。 3.   主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实。 4.   勤学好问，大胆展示自我，学会了要礼貌待人，要踏实干事，要提高个人综合素质。 /6—2012 /6 ：XX公司[1年] 所属行业：         其它生产/制造/加工 人事部             人事总务主任 1.   根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编制、修订、执管。 2.   负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作。 教育经历 /9—2011 /6  广西大学   教育经济与管理   本科 证 书 /6 大学英语六级 /12  大学英语四级 语言能力 英  语（良好） 听说（良好），读写（良好） 自我评价 对新鲜事物的接受能力强，能吃苦耐劳，思维敏捷跳跃，做事缜密。为人诚实守信，亲和力强，善于组织工作事宜使工作更加高效。适合并乐意从事人事管理工作。多年的行业工作经验让我可以更加熟练的`应用专业知识，更加熟悉行业工作内容，更快的适应新的工作、新的环境。

篇16：人事主管的简历

个人信息

姓名：中国人才网

目前所在： 天河区 年 龄： 24

户口所在： 潮州 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 163 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 43 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人事专员：人事专员，招聘经理/主管：

工作年限： 3 职 称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,,

工作经历

北京大本营集成房屋有限公司 起止年月：2008-12 ～ 2010-09

公司性质： 中外合资 所属行业：建筑与工程

担任职位： 人事主管

工作描述： 1.负责人力资源开发与管理工作，能够协助公司业务发展需要制定人力资源发展体系及业务管理流程;

2.负责招聘与任用的具体事务性工作，包括完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

3.员工培训和职业发展：建立完整的培训体系，组织实施员工培训和职业发展计划，激励员工发展;

4.每月制作员工工资表，核实社保、公积金等缴纳情况，并做报表分析,实时设计薪酬体系、制定薪金标准和福利政策，有效地激励员工并控制人工成本;

5.负责组织机构的设置和调整，协助拟定部门和岗位职责说明书;

6.负责建立及完善公司的人事手册、员工手册及相关的人力资源政策调整;

7.根据公司发展战略，通过各种方式提炼并促进企业文化建设;

离职原因： 回广东发展

北京大本营集成房屋有限公司 起止年月：2007-11 ～ 2008-12

公司性质： 中外合资 所属行业：建筑与工程

担任职位： 人事专员

工作描述： 1.员工招聘录用和离职管理，人事档案管理;

2.每月考勤管理，薪资核算，员工绩效管理 ;

3.员工社保金、公积金、外来人员综合保险的审计、申报管理;

4.新进员工的培训工作;

5.根据公司发展要求制定或修改相关的劳动合同、员工手册、劳动纪律、保密协议、培训协议等企业全套文书;

6.参与公司法务共同参与劳动纠纷事宜;

离职原因：

教育背景

毕业院校： 中国传媒大学

最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2012-11

专 业 一： 人力资源 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2005-09 2008-11 武汉信息传播职业技术学院 新闻学 - -

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长

本人性格乐观、善于与人沟通、对工作认真负责、富有较强的团队协作意识、乐业精神。三年的工作经验使我熟悉现代人力资源管理理论知识及现代人力资源的运作模式，具有招聘和内训的实际操作经验。

详细个人自传

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