面试技巧：毕业生投简历选时机切勿病急乱投医
“浅茜笑艺”通过精心收集，向本站投稿了7篇面试技巧：毕业生投简历选时机切勿病急乱投医，下面小编给大家整理后的面试技巧：毕业生投简历选时机切勿病急乱投医，欢迎阅读与借鉴!
篇1：毕业生投简历选时机
毕业生投简历选时机
这份简历我投了三家都没投出去！来自东华大学企业管理专业的硕士小陈心情跌到谷底。上周六在光大会展中心举行的中高级人才市场上，连吃闭门羹不仅仅是小陈，不少海归也因缺乏工作经验而被晾在一边。
见缝插针少吃闭门羹
招聘会上应届毕业生如何才能少吃闭门羹，成为被拒绝者中的例外呢？笔者带着这个疑问咨询了在场的一些主考官——知名企业的HR。上海贝尔阿尔卡特股份有限公司的HR王坚建议，首先应届毕业生向HR呈递简历时要选择一个合适的时机。她认为，应届毕业生可有意错开招聘会的'高峰时段——上午10：00至下午 1：00，看见求职者扎堆的展位，一定要耐心等待。瞅准HR比较空闲的时候见缝插针，也许你就会获得一个意外惊喜。至于海归派，王坚认为他们与国内学生并没有很大区别，在心态和薪情方面都有待调整。
求职不要病急乱投医
应届毕业生在求职时容易病急乱投医。一位求职者明明去应聘一个管理培训生职位，可拿出的简历却让HR哭笑不得：您应该拿着这份简历去应聘英语老师！因为简历上无论是经验还是奖励，都与英语有关。还有一些应届毕业生的问题更是难倒了HR们，您看我适合做什么岗位呢？
上海西门子公司的招聘人员毛先生说：首先，毕业生的求职还比较盲目。如一个本科和硕士都是学汽车专业的学生，却来应聘我们质量管理工程师的职位。其次，毕业生的就业观念还有问题，现在研究生都不愿做工程师，争着抢着做经理，而在德国不少人50岁还是工程师并引以为豪。再次，毕业生对岗位忠诚度较低，稳定性差。我刚面试的一位在张江某知名通信公司工作的硕士，只呆了半年就放弃了一个非常好的职位。问及原因，回答是不能融入该公司企业文化。要知道，这是一个长期磨合的过程，轻言放弃太草率！
篇2：投简历选时机,见缝插针少吃闭门羹
“这份简历我投了三家都没投出去！”来自东华大学企业管理专业的硕士小陈心情“跌”到谷底，
投简历选时机,见缝插针少吃闭门羹
。上周六在光大会展中心举行的中高级人才市场上，连吃闭门羹不仅仅是小陈，不少“海归”也因缺乏工作经验而被“晾”在一边。见缝插针少吃闭门羹
招聘会上应届毕业生如何才能少吃闭门羹，成为被拒绝者中的例外呢？笔者带着这个疑问咨询了在场的一些主考官――知名企业的HR。上海贝尔阿尔卡特股份有限公司的HR王坚建议，首先应届毕业生向HR呈递简历时要选择一个合适的时机。她认为，应届毕业生可有意错开招聘会的高峰时段――上午10：00至下午1：00，看见求职者扎堆的展位，一定要耐心等待，瞅准HR比较空闲的时候见缝插针，也许你就会获得一个意外惊喜。至于“海归”派，王坚认为他们与国内学生并没有很大区别，在“心态”和“薪情”方面都有待调整。
求职不要“病急乱投医”
应届毕业生在求职时容易“病急乱投医”。一位求职者明明去应聘一个“管理培训生”职位，可拿出的简历却让HR哭笑不得：“您应该拿着这份简历去应聘英语老师！”因为简历上无论是经验还是奖励，都与英语有关。还有一些应届毕业生的问题更是难倒了HR们，“您看我适合做什么岗位呢？”
上海西门子公司的招聘人员毛先生说：“首先，毕业生的求职还比较盲目。如一个本科和硕士都是学汽车专业的学生，却来应聘我们质量管理工程师的职位。其次，毕业生的就业观念还有问题，现在研究生都不愿做工程师，争着抢着做经理，而在德国不少人50岁还是工程师并引以为豪。再次，毕业生对岗位忠诚度较低，稳定性差。我刚面试的一位在张江某知名通信公司工作的硕士，只呆了半年就放弃了一个非常好的职位。问及原因，回答是不能融入该公司企业文化。要知道，这是一个长期磨合的过程，轻言放弃太草率！”
篇3：求职技巧大:投简历切勿用word
秋天到了，也意味着另一种属于大四学生的季节开始在校园中“蠢蠢欲动”，不言而喻，这个“季节”正是招聘季节，
求职技巧大汇总:投简历切勿用word
。如何熬过严冬那就要看秋天里的进补情况如何了，一些人身体羸弱却盲目自信，认为不用进补应聘、面试知识也能在寒冬中傲然挺立；一些人因惧怕冬天而在秋初就十全大补，不仅没有强身健体反而造成“虚胖、浮肿”；而更多的人缺乏对自己体质的清晰诊断，不知哪味补药适合自己，无法自我解决，那就求助于坐堂医师，开出一味恰到好处的“秋补”处方，以从容应对即将到来的考验。症状
茫然无措 顾此失彼
知己知彼方能百战百胜，在校园招聘开始之前，总有些应届毕业生故作清高偏安一隅，不屑于搀和进来，等到真正开始后才发现自己已被现实所“遗弃”；亦有人诚惶诚恐，将之视为首要事件，然而面对各式补品，却不知该如何享用，眼睁睁看着逐渐被别人所瓜分蚕食，再出手时便为时已晚。
病例：交大大四学生刘洁说她现在的状态很尴尬，她不喜欢自己的工科专业，称大学三年都是抱着“六十分万岁的心态”如履薄冰走过来的，但是却又不能确定自己到底想从事什么职业，对于即将到来的校园招聘会，刘洁有点手足无措。
和刘洁不同，人民大学大四学生夏筱青很明白自己要干什么，从大三暑假开始她就在电视台实习，并把成为一个好记者作为自己的职业目标，但让她觉得很难协调的是实习和工作的关系。尽管实习单位并没有明确表示是否会留下她，她仍然不想放弃这个可能性和一次锻炼的机会。而选择实习难免就要对找工作有所影响，不能全力着手准备应聘甚至会错过校园招聘会的机会。
专家会诊
入校时就应该开始考虑职业发展
坐堂医师：清华大学就业中心老师 韩威
从学生个人的整体职业规划上来看，入校时就应该开始考虑职业发展的问题，大一主要是适应大学生活和学习；大二则是对自己理想职业目标的职业环境有所了解；大三开始利用暑假进行实习；大四则主要是提升求职技能，如简历制作、面试技巧等。然而像刘洁一样，很多同学还不清楚自己今后的发展方向，往往是没有目标“海投”简历，这样会造成在求职上的被动，以及致使求职成功率大大降低。
实习和找工作不应该形成冲突
坐堂医师：智联招聘校园招聘高级经理 贺先生
实习和找工作不应该形成冲突，在实习的同时可以着手准备简历，简历并不需要多丰富，只要能够陈述清晰、表明自己的经历、能力和求职意向就可以了，并不会耗费多少时间和精力。之后就可以进行网申了，在网上投递简历找工作也可以取代传统的校园招聘，特别是像夏筱青这样求职目标明确的同学进行网投是较有优势的。但要注意的是，如果实习工作确定了不能留下来，那么就应尽早回到校园中来准备找工作，否则就会两手都落空。
偏方
简历不要采用word文档编写
学生进行网上投递简历时，一定要注意必须在企业规定的时间段内，
此外，简历不要采用word文档编写，企业担心带有病毒而往往将word格式的简历直接删除。
学生在参加现场招聘会时要注意不能因为人多，将简历放在展台上就一走了之了。如果是特别心仪的企业，应该想方设法挤进去，在递交简历的同时，与面试官有一个简短的交流，让对方留下印象。招聘结束后，可以打电话到该公司人力资源部询问，上次是否收到简历，何时能有结果。主动出击往往会带来意想不到的效果。
进补方略
处方1 找准定位摆脱焦虑
燥胜则干，干燥是秋季的主要特点。秋燥最易伤肺。秋季属金，肺在五行中也属金，故秋季肺气最旺，又因金克木，肝属木，故肝气较弱，所以秋季进补应重在养肺补肝。燥者则需润之。
北京工业大学数学系的田同学称自己处于一个准焦躁期，面对众多的企业招聘信息不知如何选取，早在一些知名企业要实习生时他就采取了“海投”的策略，有公司招聘便发电子简历过去，然而一段时间下来却毫无回音，日积月累便觉焦虑不安。
清华大学就业中心老师韩威认为，“海投”是在学生中很常见的现象，不知道自己适合从事什么职业所以统统试一把。而若是一直没有得到企业的反馈信息或者屡屡被拒，则容易产生焦虑、抑郁的心理。这种情况下，最重要的是要有对自己的一个准确的定位，列出自己曾经做成功的事情，找到共同点，分析自己之所以能成功的原因从而发现能力所在，再来确定适合从事哪种职业。
此外，也可以进行专业的职业测评、咨询专家意见，对自己有一个相对科学的认识。之后再从海量招聘信息中找到自己所适合的行业和岗位，有的放矢，提高成功的可能性。
处方2 制作简历一张A4纸足够
世上凡事皆有度，任何进补量过多都会有害于身体。肠胃是人体之本，进补的根本目的是让人体摄取营养，从而达到调补气血、补益健康之效。过量进补造成脾胃不和、气血不通，有害无益。
目前在大学生求职中简历日益厚实、花哨，有的学生甚至贴上了自己的艺术照、装帧精美，从经济到精力上都花费颇多。对外经贸大学市场营销专业大四学生闫薇薇告诉记者，为了应聘不同的行业、职位，身边很多同学都花了不少心思准备了好几份不同版本的简历，从制作到打印、复印确实是一笔不小的开支。但是到底什么样的简历才能具有吸引力，在其他简历中脱颖而出，其实大家并不是很清楚。
对此，信慧行（中国）企业管理研究中心主任、原西门子网络通信有限公司招聘经理何斌从招聘方考虑的角度指出，企业在选取简历时，其实有一张A4打印纸就足够了，列上基本资料、联系方式，将专业课程、实践经历、求职意向表述清楚就足够了。很多同学把简历装帧得十分精美，附上各种获奖证明和详尽的实践说明，其实完全没有必要，企业通过筛选简历并不是看装帧，而是看你的实际内容，是否把企业所需要的信息陈述清楚了。
篇4：求职技巧大:投简历切勿用word
秋天到了，也意味着另一种属于大四学生的季节开始在校园中“蠢蠢欲动”，不言而喻，这个“季节”正是招聘季节。如何熬过严冬那就要看秋天里的进补情况如何了，一些人身体羸弱却盲目自信，认为不用进补应聘、面试知识也能在寒冬中傲然挺立；一些人因惧怕冬天而在秋初就十全大补，不仅没有强身健体反而造成“虚胖、浮肿”；而更多的人缺乏对自己体质的清晰诊断，不知哪味补药适合自己，无法自我解决，那就求助于坐堂医师，开出一味恰到好处的“秋补”处方，以从容应对即将到来的考验。
症状
茫然无措 顾此失彼
知己知彼方能百战百胜，在校园招聘开始之前，总有些应届毕业生故作清高偏安一隅，不屑于搀和进来，等到真正开始后才发现自己已被现实所“遗弃”；亦有人诚惶诚恐，将之视为首要事件，然而面对各式补品，却不知该如何享用，眼睁睁看着逐渐被别人所瓜分蚕食，再出手时便为时已晚。
病例：交大大四学生刘洁说她现在的状态很尴尬，她不喜欢自己的工科专业，称大学三年都是抱着“六十分万岁的心态”如履薄冰走过来的，但是却又不能确定自己到底想从事什么职业，对于即将到来的校园招聘会，刘洁有点手足无措。
和刘洁不同，人民大学大四学生夏筱青很明白自己要干什么，从大三暑假开始她就在电视台实习，并把成为一个好记者作为自己的职业目标，但让她觉得很难协调的是实习和工作的关系。尽管实习单位并没有明确表示是否会留下她，她仍然不想放弃这个可能性和一次锻炼的机会。而选择实习难免就要对找工作有所影响，不能全力着手准备应聘甚至会错过校园招聘会的机会。
专家会诊
入校时就应该开始考虑职业发展
坐堂医师：清华大学就业中心老师 韩威
从学生个人的整体职业规划上来看，入校时就应该开始考虑职业发展的问题，大一主要是适应大学生活和学习；大二则是对自己理想职业目标的职业环境有所了解；大三开始利用暑假进行实习；大四则主要是提升求职技能，如简历制作、面试技巧等。然而像刘洁一样，很多同学还不清楚自己今后的发展方向，往往是没有目标“海投”简历，这样会造成在求职上的被动，以及致使求职成功率大大降低。
实习和找工作不应该形成冲突
坐堂医师：智联招聘校园招聘高级经理 贺先生
实习和找工作不应该形成冲突，在实习的同时可以着手准备简历，简历并不需要多丰富，只要能够陈述清晰、表明自己的经历、能力和求职意向就可以了，并不会耗费多少时间和精力。之后就可以进行网申了，在网上投递简历找工作也可以取代传统的校园招聘，特别是像夏筱青这样求职目标明确的同学进行网投是较有优势的。但要注意的是，如果实习工作确定了不能留下来，那么就应尽早回到校园中来准备找工作，否则就会两手都落空。
偏方
简历不要采用word文档编写
学生进行网上投递简历时，一定要注意必须在企业规定的时间段内。此外，简历不要采用word文档编写，企业担心带有病毒而往往将word格式的简历直接删除。
学生在参加现场招聘会时要注意不能因为人多，将简历放在展台上就一走了之了。如果是特别心仪的企业，应该想方设法挤进去，在递交简历的同时，与面试官有一个简短的交流，让对方留下印象。招聘结束后，可以打电话到该公司人力资源部询问，上次是否收到简历，何时能有结果。主动出击往往会带来意想不到的效果。
进补方略
处方1 找准定位摆脱焦虑
燥胜则干，干燥是秋季的主要特点。秋燥最易伤肺。秋季属金，肺在五行中也属金，故秋季肺气最旺，又因金克木，肝属木，故肝气较弱，所以秋季进补应重在养肺补肝。燥者则需润之。
北京工业大学数学系的田同学称自己处于一个准焦躁期，面对众多的企业招聘信息不知如何选取，早在一些知名企业要实习生时他就采取了“海投”的策略，有公司招聘便发电子简历过去，然而一段时间下来却毫无回音，日积月累便觉焦虑不安。
清华大学就业中心老师韩威认为，“海投”是在学生中很常见的现象，不知道自己适合从事什么职业所以统统试一把。而若是一直没有得到企业的反馈信息或者屡屡被拒，则容易产生焦虑、抑郁的心理。这种情况下，最重要的是要有对自己的一个准确的定位，列出自己曾经做成功的事情，找到共同点，分析自己之所以能成功的原因从而发现能力所在，再来确定适合从事哪种职业。
此外，也可以进行专业的职业测评、咨询专家意见，对自己有一个相对科学的认识。之后再从海量招聘信息中找到自己所适合的行业和岗位，有的放矢，提高成功的可能性。
处方2 制作简历一张A4纸足够
世上凡事皆有度，任何进补量过多都会有害于身体。肠胃是人体之本，进补的根本目的是让人体摄取营养，从而达到调补气血、补益健康之效。过量进补造成脾胃不和、气血不通，有害无益。
目前在大学生求职中简历日益厚实、花哨，有的学生甚至贴上了自己的艺术照、装帧精美，从经济到精力上都花费颇多。对外经贸大学市场营销专业大四学生闫薇薇告诉记者，为了应聘不同的行业、职位，身边很多同学都花了不少心思准备了好几份不同版本的简历，从制作到打印、复印确实是一笔不小的开支。但是到底什么样的简历才能具有吸引力，在其他简历中脱颖而出，其实大家并不是很清楚。
对此，信慧行（中国）企业管理研究中心主任、原西门子网络通信有限公司招聘经理何斌从招聘方考虑的角度指出，企业在选取简历时，其实有一张A4打印纸就足够了，列上基本资料、联系方式，将专业课程、实践经历、求职意向表述清楚就足够了。很多同学把简历装帧得十分精美，附上各种获奖证明和详尽的实践说明，其实完全没有必要，企业通过筛选简历并不是看装帧，而是看你的实际内容，是否把企业所需要的信息陈述清楚了。
编辑：杨琳
篇5：冷专业毕业生投简历小技巧
先说说简历。在准备师大第一场招聘会前，看到舍友的简历很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的三张，心里很不踏实，于是又添了封面和自荐信，好歹看起来厚那么一点点。可是到了招聘会现场才发现，招聘的人根本没有那么多时间去仔细看你的简历，一张就好了，简单明了。
寒假又参加了一场招聘会。在招聘会前，一直在想要怎么突出自己。于是和师大的.同学提前到会场，把招聘会参会企业的招聘信息上上下下看了很多遍，挑了几个，在自己的自荐信上，写上这些单位的名称，心想到了现场就给他们看自荐信，告诉他们我是有备而来的。这招果然有点用，我对第一家企业的HR（人力资源经理）说，我不是随便来的。看到HR的眼光，我觉得有戏了，大约在我之前的人应该没有这么做的。他马上把我的求职简历放在一边，过两天就接到了面试的电话。
后来又收到一个农药公司的面试通知。之前这个公司的董事长开了个讲座，很巧自己也去听了。面试很轻松，就是从他们的晚会开始聊起来，然后才问我的专业知识。可能是自己对专业和专业发展的历史有一定的了解，他们听了很满意，过两天就接到电话和邮件，问我上班的时间了。所以平常多积累些，多留心点，总会有好处的。
现在也收到两家公司的OFFER（录用通知）了，但仍想找到更理想的工作。不过我想，一个人的精力有限，不可能看到什么岗位好就想着去应聘，只能选择其中的几个，有目的地去争取。多大的盘子装多少的菜，要依据自己的实际选择合适的岗位，不可盲目。
篇6：冷专业毕业生投简历小技巧
冷专业毕业生投简历小技巧
先说说简历。在准备师大第一场招聘会前，看到舍友的简历很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的三张，心里很不踏实，于是又添了封面和自荐信，好歹看起来厚那么一点点。可是到了招聘会现场才发现，招聘的人根本没有那么多时间去仔细看你的简历，一张就好了，简单明了。
寒假又参加了一场招聘会。在招聘会前，一直在想要怎么突出自己。于是和师大的同学提前到会场，把招聘会参会企业的招聘信息上上下下看了很多遍，挑了几个，在自己的自荐信上，写上这些单位的名称，心想到了现场就给他们看自荐信，告诉他们我是有备而来的。这招果然有点用，我对第一家企业的HR（人力资源经理）说，我不是随便来的。看到HR的眼光，我觉得有戏了，大约在我之前的人应该没有这么做的。他马上把我的求职简历放在一边，过两天就接到了面试的电话。
后来又收到一个农药公司的面试通知。之前这个公司的董事长开了个讲座，很巧自己也去听了。面试很轻松，就是从他们的晚会开始聊起来，然后才问我的专业知识。可能是自己对专业和专业发展的历史有一定的了解，他们听了很满意，过两天就接到电话和邮件，问我上班的'时间了。所以平常多积累些，多留心点，总会有好处的。
现在也收到两家公司的OFFER（录用通知）了，但仍想找到更理想的工作。不过我想，一个人的精力有限，不可能看到什么岗位好就想着去应聘，只能选择其中的几个，有目的地去争取。多大的盘子装多少的菜，要依据自己的实际选择合适的岗位，不可盲目。
篇7：面试技巧：牛人经验：求职该咋投简历
其实很多同学，尤其是重点大学的同学，在应聘外企的时候瞄准的都是MT(管理培训 生)，关于应聘MT，我没什么意见可以给。这完全是个独木桥，难度不低于高考。一般都是千里挑一，甚至万里挑一。你只要静下心问问自己：我真的是那一千人中的TOP ONE吗？之后再给自己定一个位。当然一个学校总会有那么一些能力超强的大牛，做了PG，BP，HSBC的MT，但毕竟是少数。
MT主要是网申，因此研究怎样写简历和投简历就没什么意义了。但外企和大企业的其它职位还是要投递自己的简历的。到现在为止，投简历的方法不外乎以下几种：网申，邮件，邮寄，亲自送。建议，最好的方法是自己送过去，其次是邮寄，再次是邮件，最烂是网申。
1很多同学会问，许多公司招聘时不是写明“勿电勿访”吗？没错，正是因为它写明了，所以98%的人都不会电，也不会访，
而那2%去亲自送简历的人，成功机率也就最大。谁都知道，看电子版的简历，比看纸制的简历，更累，也更不方便。如果你是HR，你会喜欢打开邮箱，花一段时间下载(还有中病毒的风险)，或者在邮件正文看着格式全乱七八糟的简历，还是喜欢助理直接把打印好的，整齐美观的简历，直接放在你的面前呢？
送简历的时候，你只需要交给前台，让她们转交人事部就可以了。不要赖着说一定要见到HR什么什么的，这样就太过了。最好用信封装着。
2、邮寄的话有两种选择：1采用邮局EMS 2采用esojob的简历E递。就费用和速度来讲，简历E递更便宜更快。
3、如果用EMAIL发简历的话，先在邮件正文里面将简历粘贴上去，再在附件里面附一份。
然后在邮件正文最后加上一句：为了节省您的时间，我将简历直接粘在正文里。但为了更好的效果和格式，强烈建议您下载并打印。(如果该公司明文要求不能以附件形式发送那就直接粘吧。可以用邮件的多媒体编辑模式，具体操作可以百度或GOOGLE一下。)你附件中的简历名称，请一定要改为“XX学校XXX(姓名)简历。因为HR可能把所有的简历都下载到一个文件夹，如果你的简历名称只是“个人简历”或者“RESUME”，那么HR要找你就如大海捞针了。
职场贴士：如果知识、能力相当，唯一能让我们胜出的，就是素养！而机会，只是素养之后的水到渠成。
【面试技巧：毕业生投简历选时机切勿病急乱投医】相关文章：
5.毕业生的面试技巧
7.投简历
10.投简历后的第一次面试
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