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求职简历的几种形式

2023-01-07 07:57:16 收藏本文 下载本文

“普通人类”通过精心收集,向本站投稿了11篇求职简历的几种形式,下面是小编整理后的求职简历的几种形式,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。

求职简历的几种形式

篇1:求职简历表格形式

求职简历模板表格形式

简历的内容大体上可以分为两部分,主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上。客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。个人信息包括姓名、性别、民族、年龄、学历等;受教育经历包括上学经历和培训经历等;工作经历包括工作单位、起止时间、工作内容、参与项目名称等;个人成绩包括学校、工作单位的各种奖励等。主观内容主要包括应聘者对自己的`描述,例如“本人开朗乐观、勤学好问”等对自己的评价性、描述性的内容。

在客观内容中,首先要注意个人信息和受教育经历,判断应聘者的专业资格和经历是否与空缺岗位相关并符合要求。如果不符合要求,就没有必要再浏览其他内容,可以直接筛选掉。如在受教育经历中,要特别注意应聘者是否用了一些含糊的字眼,比如没有注明大学教育的起止时间和类别,这样做很有可能是在混淆专科和本科的区别,等等。

下面是yjbys小编分享的求职简历模板表格形式,更多相关信息请访问(/jianli)。

姓    名: yjbys性    别:    
出生年月: ***联系电话: ***
学    历:  专    业:  
工作经验:  民    族:
毕业学校: ***
住    址: ***
电子信箱: /jianli
自我简介:

工作踏实、认真;转换工作思路,提高工作绩效
求职意向:

目标职位: 证券分析师 | 投资管理·研究分析·顾问
目标行业: 基金·证券·期货·投资
期望薪资: 面议
期望地区: ***
到岗时间: 1周内
工作经历:

20xx***大学  教师
   职责和业绩:

一、教学工作:承担发展经济学、计量经济学、金融市场学的教学任务;1、负责课程教学计划的拟订,包括:教学目标、教材、课时、具体内容、案例、重点等;2、考查教学效果:通过笔试、口试、机试等多种形式考查教学效果;3、实施课程教学计划,使用PPT、经济数据、计算机实验、社会调查等方式实现教学目的;4、根据教学效果重新调整教学计划、教学过程,以更好的实现教学目的。

二、科研工作:根据本人研究方向(发展经济学),撰写相关学术论文,参与相关科研项目。论文方面,主要为实证论文,即从现实出发,尤其是大量的经济数据、经济现象,抽象出理论,进行归纳总结,指导实践;科研方面,围绕发展***经济进行调研,对发展***经济提出理论上的依据、实践上的措施。

200x—200x***有限公司  项目经理
  职责和业绩:

工作职责为担保事前调查、审查,担保事后资金使用调查,监管资金风险

篇2:求职简历采用哪种形式

求职简历采用哪种形式

做个人简历为何要对时间相关的内容予以重视?对于时间我们要如何重视了?就是时间一定要准确、格式一定要正确、版面一定要清晰,原因在于时间非常显眼又是由数字组成,数字方面如果出现错误对于工作的危害是最大的,如预算、财务、设计等工作不都和数字有关系吗?如果数字出现错误那财务数据不出现大问题吗?哪怕看上去不需数字表现的一些工作照样受到不小的影响,比如设计工作虽然出炉的并非数据性的东西而是图形,可这些图形难道不是经过数字定位的吗? 不是有句话:数字和生活是最为紧密的`,从这句话也可以看出数字是多么地重要,而时间也是数字构成的为此在简历里能不重视时间吗?那简历里哪些地方会有时间元素了?第一,在基础信息里有出生时间、(本文由大学生个人简历网小篇为大家收集)毕业时间、工作经验,基础信息论位置、论结构都是非常显眼的,为此对于这里的时间我们的要求是不得出现任何错误;第二,在学习、工作、实习这几个栏目里跟时间有关的就是经历的时间;第三,在正是荣誉栏目里跟时间有关的就是获得这些东西的时间,注意通常是不需出现时间的但如果某些东西比较特殊,需要时间辅助那么也只需出现年份而不用出现月份。 在简历里关于日期方面的时间采用哪种形式?我们只需记住一种即可:9月,这就是最清晰、最标准的日期格式。至于时间跨度如工作时间为三年那么我们只要填写:3年而不是三年。因为3年看上去更清晰。

篇3:求职简历的几种形式

求职简历的几种形式

一般来说,简历可分为以下三种形式:

时间顺序型

时间顺序型简历对于那些想找一份与自己以前从事职业相同种类工作的人是最适宜的。如果你的工作经历中有连续的范围明确、清楚易懂的职业;如教师、会计等,时序型或传统型简历是展示你的技能的最佳方式。此类简历直接了当,书写简明,如果处理得当,整个简历将会显得有力可信且富有说服力。

这种类型的简历以时间为顺序列举出你的工作经历。先列出你最近所从事的工作的职称,然后按逆时间顺序将过去的工作职称依次列出。通常,一份工作简历所涵盖的时间不应超过十年,除非你在某个特定的职位上干了更长的时间,或者你的相关工作经历超过十年。

职能/技能型

职能或技能型简历对那些频繁更换工作,综合以往几种工作的技能用于新工作,或是新近经过再培训教育而获得新技能的'人来说,是最适合不过的。

职能型简历强调实力和成就而不是仅仅罗列按时间顺序的工作经历。之所以称之为职能型,是因为它是按照职能或技能而不是按时间段、工作职务或公司名称来编写的。这种类型的简历对于那些有不稳定的工作经历或者曾在多种职位工作过的人是比较适合的。

复合型简历

这种类型的简历包括有职能/技能型简历的内容,随后是一个简略的时序型工作简历,其中包括职务头衔,雇主姓名和雇用日期等。复合型简历兼具以上两种简历的优点,适合于大多数求职者。它既能突出你的技能,又能提供过去雇主对你过去的工作经历的看法。

求职函的发送

向你感兴趣的部门的领导或经理发出你的简历和求职函。注意核对他/她的姓名,头衔和尊称(博士,先生,夫人,小姐或者女士)。要确保拼写准确。除非在只知道对方邮政信箱号码的情况下,最好别在信封上写:“某某负责人收”,或是“有关人士收”。

尽管人事部门有时会对应聘者进行初步面试,您还是将简历和求职函寄给你将要为之工作的人为好。如果您正在向一家可以提供多个职位的大公司申请职位,要向每个部门的负责人都发出一份简历和求职函。如此一来,你的工作简历中所陈述的职业目标将具灵活性。

(责任编辑:admin)

篇4:简历形式

1、页数:一两页即可,人事部门更喜欢简练的“onepage简历”(一页纸简历),

有的学生的简历有五六页,甚至做成写真集,人事部门花大量的时间才能找到需要信

息,效果反而不好。一般而言,一张内容简练适当的个人履历(有时还要一份英文版)

,一封求职目标意向明确的求职信是比较基本的配置。

2、版式:要有美学意识就像照片的构图一样,简历也有信息太满、框线顶天立

地或参差不齐等方面的忌讳。一般而言,人事部门在一份简历上的'停留时间不会超过

30秒,好的版式可以给人留下深刻的印像。不过版式无需刻意。”

3、个性:要有定位意识个性在简历上如何运用也有讲究。有份简历的封面精美

,内页个人照片为浅底色,栏目名称是“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课

”等别出心裁的用语。虽然这份简历很别致,但简历的个性首先要与求职者的个性、

求职的工作风格相吻合。

篇5:英文求职简历的三种形式

英文求职简历的三种形式

最好的简历是写得既简短又内容丰富。下面介绍三种主要的简历式。

按年月顺序编排的.简历,这是一种最常见的写简历的方式。它从最近的工作经历讲起o列举每一份工作的成绩。

ANNA KING

Address: 15 Sample Rd

Melbourne VIC 3000

Home phone: (03) 9999 1234

Work phone: (03) 9999 5678

EMPLOYMENT HISTORY

Marketing Manager (Melbourne) 1995-present time

The Wine and Food Emporium

Duties:

Manage a staff of 18 people

Liaise with advertising agencies (above and below the line) and brief in all campaigns

Responsible for $15 million dollar advertising budget and $80 million turnover

Launched two new brands onto national market gaining 15 per cent and 22 per cent market share respectively within two years, earning the MIA's Award for Best New Product.

Generated over $200,000 of free trade-journal publicity

Marketing Research Manager 1990-

Di Pastio Pasta Products (Queensland)

Duties:

Merchandise products in supermarkets - 78 stores

Build in-store promotional displays (12 product lines)

Liaise with store managers and advise on re-ordering quantities (increased average store buy by 28 per cent in six months)

Maximise shelf display coverage and facings

Managed and co-ordinated 28 sales promotional events per year.

EDUCATION

University of Queensland, Bachelor of Business (Marketing) 1996

Seacliff TAFE, Associate Diploma in Marketing 1986

COMPUTERS

Platforms: Apple, IBM

Software: Windows 95, Word 6, Excel, PowerPoint, PageMaker, Internet-trained

Typing: 65 WPM

TRAINING

Train the Trainer Accreditation

SPECIAL SKILLS

Co-author of seven articles for “Marketing Management” magazine

Key note speaker at the International MIA Annual Conference attended by 2,500 industry professionals

Board Member for “Life Skills For Youth” organisation and head of Mentoring Programme.

French (fluent in speech and written)

REFERENCES

Available on request.

按技能和能力编排的简历,这种方式是根据工作经验o按照技能和能力来写简历。

ANNA KING

Address: 15 Sample Rd.

Melbourne VIC 3000

Email: a.king@isp.com.au

Work phone: (03) 999 5678

OBJECTIVE A position in senior marketing management with an internationally focussed premium food, wine or produce company. Seeking to expand management and team-building skills and build solid brands throughout the world. Available to relocate locally or internationally.

SUMMARY OF SKILLS

MANAGEMENT

Managed a marketing team of 18 people, telemarketing teams of 75 people and a $15 million dollar advertising budget. Responsible for the client/agency liaison between mainstream, below-the-line and data management agencies. Responsible for the overall profitability of five brands, four of which are market leaders in both share and volume.

PRODUCT DEVELOPMENT

Responsible for the launch of two brands onto the national market with each brand gaining a market share of 15 per cent and 22 per cent respectively within two years.

FINANCIAL

Prepared quarterly and annual budget reports. Presented and reviewed the forecasts to senior management and represented the Australian management team at the International MIA conference held in Chicago last December.

MARKETING RESEARCH

Co-ordinated focus groups (24 per year) and managed a team of 75 in-store market researchers to conduct field demonstrations. Presented research findings to management teams, which used the information as the basis for their product development plans, resulting in the extension of a brand that brought in sales of $2.1 million in the 97-98 financial year.

SALES

Ground floor experience in sales and merchandising with international fast-moving packaged goods company. Territory Manager for North Western region covering 78 stores, 12 product lines and approximately 28 sales pro

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motional events per year.

STAFF TRAINING

Accredited 'Train the Trainer' Instructor. Initiator of the Mentoring Programme at 'Life Skills for Youth' organisation and now Board Member.

PUBLIC SPEAKING

Key note presenter at the Annual MIA Conference and regular guest speaker at CPI Award nights.

COMPUTERS

Fluent in both Apple and IBM platforms; Proficient in Excel, Word 6, PowerPoint, PageMaker. Typing = 65 WPM. Internet trained.

PUBLISHED WORKS

Co-authored seven articles for the 'Marketing Management' magazine.

LANGUAGES

Fluent in French, both written and spoken.

WORK HISTORY

1996-Present Time: THE WINE AND FOOD EMPORIUM, Melbourne

Marketing Manager

1990-1996: DI PASTIO PASTA PRODUCTS, Queensland

Marketing Research Manager

1987-1989: FABER BISCUITS PTY LTD, Melbourne

Territory Manager (part-time)

EDUCATION

University of Queensland, Bachelor of Business (Marketing), 1996

Seacliff TAFE, Associate Diploma in Marketing, 1986

REFERENCES

Mr P Prentice, Di Pastio Products

Ph: (07) 999 7788

Ms D Schwimmer, Faber Biscuits

Ph: (03) 999 4321

混合形式的简历,把您的优势像技能o经验和能力放在前面o然后按年.月顺序列举工作经历和学历。

ANNA KING

Address: 15 Sample Rd

Melbourne VIC 3000

Mobile: 0415 000 000

Work phone: (03) 999 5678

OBJECTIVE: Senior Marketing Manager

SUMMARY

Nine years in sales and marketing with a broad range of experience from ground-floor sales and merchandising to marketing management with an international producer and exporter of fine food and wine.

MANAGEMENT

Managed a marketing team of 18 people, telemarketing teams of 75 people and was responsible for a $15 million dollar advertising budget. Responsible for the client/agency liaison between mainstream, below-the-line and data management agencies. Responsible for the overall profitability of five brands, four of which are market leaders in both share and volume.

PRODUCT DEVELOPMENT

Launched two brands onto the national market with each brand gaining a market share of 15 per cent and 22 per cent respectively within two years.

FINANCIAL

Prepared quarterly and annual budget reports. Presented and reviewed the forecasts to senior management and represented the Australian management team at the International MIA Conference held in Chicago last December.

MARKETING RESEARCH

Co-ordinated focus groups (24 per year) and managed a team of 75 in-store market researchers to conduct field demonstrations. Presented research findings to management teams, which used the information as the basis for their product development plans, resulting in the extension of a brand that brought in sales of $2.1 million in the 97-98 financial year.

SALES

Ground floor experience in sales and merchandising with international fast-moving packaged goods company. Territory Manager for North Western region covering 78 stores, 12 product lines and approximately 28 sales promotional events per year.

EMPLOYMENT HISTORY

Date: 1996-present time

Company: The Wine and Food Emporium

Title: Marketing Manager (Melbourne)

Duties: Responsible for a team of 18 people with an advertising budget of $15 million spread over 5 product lines. Chief liaison between client and agency and responsible for branding and product awareness. Increased turnover to $80 million dollars in the last financial year, a 15 per cent increase and was awarded the MIA's 1998 Best New Product. Generated over $200,000 of free trade-journal publicity in the last year.

Date: 1990-1996

Company: Di Pastio Pasta Products (Sydney)

Title: Marketing Research Manager

Duties: Responsible for the management, co-ordination, recruitment and placement of 75 in-store demonstrators including an in-bound and out-bound telemarketing survey conducted in conjunction with the sampling demonstrations. Presented research findings to CEO level and was instrumental in the development of a new brand extension which resulted in a profit of

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$2.1 million for the company.

EDUCATION

University of Queensland, Bachelor of Business (Marketing), 1996

Seacliff TAFE, Associate Diploma in Marketing, 1986

REFEREES

Available on request.

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篇6:简历:内容>形式

简历:内容>形式

如今,简历的形式呈现出多样性。对简历的包装来说,有附生活照的、有用铜版纸的,甚至出现了应聘者在镜头前声情并茂展示自己的'专业特长、兴趣爱好及性格特点,刻录成光盘做成的求职简历。

上海复地集团副总裁曹志东对此表示,招聘人员一般在每份简历上的逗留时间不会太长,平均为30秒左右。所以,简洁、突出应聘者闪光点的简历更容易受到青睐。当然,实习经历、专业排名也是多数单位比较看重的指标,过于花哨的简历非但没有必要,而且可能会给应聘者“减分”。

安永会计师事务所中国区人力资源总监汪希澄女士告诉记者,作为著名的会计师事务所,公司每年都会收到上万份简历,但是简历只是敲门砖,公司会通过一系列的笔试、面试考察应聘者的综合能力。

篇7:简历的形式

形式上要整洁、美观

一般不需要太多,关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸,一般要打印出来,字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系,很多HR并不希望有封面和塑封的简历,看起来要抽出其中的简历比较费时间。

一般岗位的简历需要太花哨,关键要有内容。对于一些特殊的岗位,如设计类,公关类,策划类的'岗位,简历形式可以做得别出心裁,与众不同。

最后要说的是,一是在递交简历时与 面试 官的简单而恰当的交谈可以增大获得 面试 的机会,要重视与接收简历的面试官的简单交谈。二是即使简历没有被筛选上,对自己非常向往的岗位也可以去争取面试机会。尤其是销售类、公关类的岗位。可以估计到HR举行面试的时间,打电话要求面试或直接上门寻找机会和面试官见面。

总之,简历的重点是自己的亮点与应聘岗位匹配,在写简历的时候不要忘记简历是展示自己特点获得面试机会的重要工具。

篇8:求职简历

xxx

23岁

学历:本科

工作年限:应届毕业生

期望薪资:面议

工作地点:广州—不限

求职意向:俄语翻译

工作经验(工作了4个月,做了1份工作)

UC优视科技有限公司

工作时间:20xx年4月至20xx年8月[4个月]

职位名称:俄罗斯视频产品运营助理

工作内容:独立负责用户反馈“翻译—整理—处理—反馈”流程,解决用户反映的问题,与产品团队沟通并提出促进产品优化的建议;

协助搜索和发现Youtube热门视频及俄罗斯视频资源站点,完成了负责频道的内容改版;

负责撰写推送文案和电影专题策划;

独立处理部分内容供应链里的数据问题,能够独立地寻找优质的内容源;

翻译行业相关的文档和关注行业新闻,并及时将信息传递到组内;

教育经历

至今在校广东外语外贸大学俄语

专业技能

Word:熟练经验:5年

Excel:熟练经验:5年

PowerPoint:熟练经验:5年

Photoshop:熟练经验:5年

Adobe After effects:一般经验:3年

Adobe Premiere:一般经验:3年

语言技能

英语:一般

俄语:一般

篇9:求职简历

姓名

性别:男/女出生年月:19xx.xx.xx民族:xx政治面貌:xxxx

xx大学工业设计专业20xx届xx方向xx学士

联系方式:139-xxxx-xxxx电子邮件:xxxxxxxx@

求职意向及自我评价

期望从事职业:产品结构设计员、工业设计师、制图员(点击来智联招聘搜索想要的工作)

自我评价:善于与人沟通,言行严谨一致,刻苦耐劳,有责任心;忠于职守、踏实肯干,诚实可信、服从工作安排。具有良好的沟通协作能力和学习能力。良好的理解能力和执行力,良好的自学能力、团队合作精神和较强的动手能力。较系统地掌握本专业领域宽广的技术理论基础知识,主要包括工业设计工程基础、设计表现基础、设计基础等基础知识。

教育经历

20xx.9~20xx.7 xx大学xx学院工业设计专业xx学士

学分绩点(gpa) x.x (满分x分),院系/班级排名第x

连续四年获得校奖学金

所获奖励:

20xx年获得院级“三好学生”

20xx年获得大赛“一等奖”

20xx年获得校级“学生团干部”

20xx年获得校级“三好学生”

项目/科研经历

20xx年xx项目项目负责人

课题:xxxxxx

项目描述:

工作职责:

工作业绩:

20xx年xxxxxx项目项目组成员

课题:xxxxxxxx

项目描述:

工作职责;

工作业绩:

实践/工作经历

20xx年x月—20xx年x月xx科技集团产品设计

主要工作:负责公司美容美发产品等小家电的外观设计多数是自己独立承担设计任务,负责公司的产品创新设计及老产品的改良设计,多款直发器,卷发器及风筒等成功上市,并取得了良好的市场效应;同时做过公司参加展会的展示设计,对产品外观及结构比较熟悉,具备良好的设计审核能力

20xx年x月—20xx年x月xx科技有限公司工业设计师

主要工作:主要设计产品有便携式音箱internet radio网络收音机,dvb产品,dab产品等多媒体视听产,还有各种时尚数码产品的产品设计工作。负责手板制作与跟进工作,同时负责产品摄影,展会展厅设计工作,消费类电子产品的设计工作与市场趋势分析较为熟练和准确把握

20xx年x月—20xx年x月xxxxx新丰电器厂工业设计师

主要工作:多次成功与×××等国际知名公司成功合作,主要负责小家电外观造型设计;以最高效率满足客户及消费者的产品需求;能独立完成或很好的团队合作完成设计任务;成功设计有咖啡机、打冰机、搅拌机、多士炉等等各种居家厨卫小家电及参与设计按摩器、美发器材、牙刷消毒器等个人护理产品;熟练使用photoshop,coreldraw

个人技能

大学英语四/六级(cet-4/6)良好的听说读写能力

快速浏览英语专业文件及书籍,撰写英文文件,用英语与外国人进行交谈

国家计算机三级(数据库技术)

熟练使用电脑浏览网页,搜集资料,熟练使用office相关办公软件,熟练使用photoshop

本专业证书

flash证、3d max证。

篇10:求职简历格式

yjbys

女,25岁

学历:本科及以上

工作年限:无经验

工作区域:河南 - 周口 - 鹿邑

工作经历:

圆明园导游

教育经历:

在读大三学生

自我介绍:

我能冷静面对比较混乱复杂的事情。对于工作我有强烈的责任感。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我做事一丝不苟,注意细节。答应做的事情,我一定会坚持到底。我了解本地的市场行情。朋友都很愿意和我接触,认为我很有亲和力。无论顺境或者逆境,我始终对工作抱有热情。我的沟通能力比较强。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦,相信困难才能培养人。我能冷静面对比较混乱复杂的事情。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子,懂得怎样照顾别人。我的.身体状况很好,很适合这类工作。在遇到新知识时,我总是可以很快的学习。对于我的工作,我都会很认真的完成。答应做的事情,我一定会坚持到底。朋友都很愿意和我接触,认为我很有亲和力。我了解本地的市场行情。在遇到困难时,我会保持充沛的激情来解决。我的沟通能力比较强。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦,相信困难才能培养人。

打电话给我时,请一定说明在xx网看到的,谢谢!

篇11:求职简历格式

yjbys

女,23岁

学历:大专

工作年限:无经验

工作区域:河南 - 周口

工作经历:

在万利源棉业有限公司财务部实习

教育经历:

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍:

性格活泼开朗 乐观向上 接受能力和沟通能力比较好

打电话给我时,请一定说明在xx网看到的,谢谢!

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