UI设计面试简历
“piratevolcano”通过精心收集，向本站投稿了13篇UI设计面试简历，下面是小编为大家整理后的UI设计面试简历，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
篇1：UI设计面试简历
UI设计面试简历模板
姓名 xx 身份证号码 性 别 女
年 龄 26岁 政治面貌 婚姻状况 已婚
视 力 状 况 良好 身高（厘米） 163cm 体重（公斤） 55kg
民 族 汉族 户口所在地 全国 技术职称 网页设计师
最 高 学 历 大专 现居住地 全国 毕业时间
求 职 状 态 电话、手机
受教育及培训状况
20**年1 月 至 20**年1月 江西信息学院（原气象学校）
计算机网络与应用 大专
专业描述：
工作经验
任职公司名称： 上海旭技网络有限公司 .
20**年5 月 至 20**年1月 网页设计
工作职责和业绩： 网页设计，平面设计 以及后台asp sql建站
任职公司名称： 车商网 .
20**年1 月 至 20**年1月 UI网页设计师
工作职责和业绩： 网页设计 UI界面设计平面设计
求职意向
现从事行业： 互联网 现从事职业： 网页设计/制作/美工
现职位级别： 中级职位（两年以上工作经验）
期望月薪： -3000元 目前月薪： 3000-4500元
可到岗时间： 一周以内 期望工作性质： 全职
欲工作地区： 南昌市（含区市县）
欲从事行业： IT/信息产业
欲从事职业： 网页设计/制作/美工
技能特长码字
外语水平第一外语：英语 普通英语四级
第二外语：英语 普通英语四级
兴趣爱好看书，看电影，写字，打羽毛球
自我简评对色彩有深刻的把握力，对电子商务类网站的界面及用户交互设计有丰富的.经验和理解，对设计趋势有较强的敏感度。很熟练HTML+DIV+CSS精通Photoshop、Dreamweaver、Illustrator、Flash 等常用制作工具，熟悉asp sql Javascript、DHTML、HTML代码。希望能突破自己，走向更高的平台。
篇2：ui设计简历
姓名 xx 身份证号码 性 别 女
年 龄 26岁 政治面貌 婚姻状况 已婚
视 力 状 况 良好 身高（厘米） 163cm 体重（公斤） 55kg
民 族 汉族 户口所在地 全国 技术职称 网页设计师
最 高 学 历 大专 现居住地 全国 毕业时间
求 职 状 态 电话、手机
受教育及培训状况
1 月 至 1月 江西信息学院（原气象学校）
计算机网络与应用 大专
专业描述：
工作经验
任职公司名称： 上海旭技网络有限公司 .
205 月 至 1月 网页设计
工作职责和业绩： 网页设计，平面设计 以及后台asp sql建站
任职公司名称： 车商网 .
201 月 至 1月 UI网页设计师
工作职责和业绩： 网页设计 UI界面设计平面设计
求职意向
现从事行业： 互联网 现从事职业： 网页设计/制作/美工
现职位级别： 中级职位（两年以上工作经验）
期望月薪： 2000-3000元 目前月薪： 3000-4500元
可到岗时间： 一周以内 期望工作性质： 全职
欲工作地区： 南昌市（含区市县）
欲从事行业： IT/信息产业
欲从事职业： 网页设计/制作/美工
技能特长 码字
外语水平第一外语：英语 普通英语四级
第二外语：英语 普通英语四级
兴趣爱好 看书，看电影，写字，打羽毛球
自我简评 对色彩有深刻的把握力，对电子商务类网站的界面及用户交互设计有丰富的经验和理解，对设计趋势有较强的敏感度。很熟练HTML+DIV+CSS精通Photoshop、Dreamweaver、Illustrator、Flash 等常用制作工具，熟悉asp sql Javascript、DHTML、HTML代码。希望能突破自己，走向更高的平台。
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篇3：ui设计面试自我介绍
我叫__，毕业于湖北经济学院广告学专业(偏向广告平面设计)，本科。性格：活泼开朗、随和、平易近人。也正式由于这种性格，我有很多爱好：慢跑、打排球、看书、上网…..
严于律己，宽以待人是我的人生座右铭。
在外地的几年求学中，又让我多了一种坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，并形成了做事严谨、认真、积极进取的态度，曾荣获学校的奖励，并顺利成为一名党员。
我还积极主动参加学校各种活动和社会实践，不放过任何一个能锻炼自己的机会，同时还辅修了会计学专业。
我之所以非常热爱设计，是因为我非常热爱生活。从每天的进步中寻找生活的精彩。也希望能借助这个机会，找一个能展现自己实力的舞台。
会心处不必在远，相信就在这里。
>>>下一页更多精彩“ui设计面试技巧”
篇4：ui设计面试自我介绍
1、时间：不超过1分钟 (高手都是多听，该出手时才能很好出手)
2、前期准备：查清楚就业招聘的要求，你要核心表达的就是你和企业需求(意识，能力，经验)很匹配(略高而不低)
查清楚职位要求：这是运营UI，产品UI，还是技术UI，具体业务偏什么方向
匹配匹配匹配，重要时期说三次
3、查清楚企业的性质产品，定位，网页，同时做竞品分析(可以少面，每次一定认真对待)这些是你面试的谈资
4、面试到底要表达说清楚：是什么，怎么样(是经历匹配的，是有意向进入公司的)
5、表述比重：三分之一说自己，三分之二表达关注对方，认可对方
6、表达思路倒序(新手习惯从大学开始说，一般工作几年的人会从近期工作开始说)
7、沟通，目的在于把对方搞定。有问有答。最后问对方要名片会增加胜算，表示对对方的认可
8、可以聊天，但不可无节制。也许你想给对方好印象。
9、印象：
好印象就是：干练，文艺，有思路有出路，阳光，谦虚，成熟踏实稳重----最好你就是天使的化身
10、逐字稿
请整理自己的思路，核心竞争力在哪里一定清楚知道，在表达中表现出。
篇5：ui设计面试自我介绍
UI面试中如何评价几个公司网站(面试中，企业希望区分出设计师的能力)
解：考核点：设计师层次：是底层执行，还是能做框架设计的设计师。(即使对方没问，也要想法子在自己的作品讲解中突出自己的实力)
除设计外考核面试者是否懂运营，技术，产品 从各层面进行分析：表现层、框架层、结构层、范围层、占略层。(专业都需要理论支撑)
针对表现层的回答思路：
1、风格和行业对应性
2、色彩搭配
3、版式
4、创意
5、信息表达：关键信息是否突出，次要信息是否合理
6、选图字体
其他层面我们会在上课讲到，往届班级可参考ui设计面试技巧A在线课程，辽宁工程大学万院长的讲座内容，如果能答到框架层、结构层、范围层、占略层，一定是你的加分项。
篇6：ui设计面试自我介绍
面试整体形象设计再次强调我们的印象目标：
1、好印象就是：干练，文艺，有思路有出路，阳光，谦虚，成熟踏实稳重----最好你就是天使的化身
面试前准备不是消费，而是一次投资，投资要讲究投资回报率。过少，过多投资都是不理智的。 (恭喜你的面试在夏天，意会)
2、奇葩学生问：什么是合理?
答葩：
比如，一man要面试30万年薪的工作，穿真维斯就是死路一条;
比如，年薪30万，买Jack &Jones(你得穷死)---那是年薪10w的人穿的。
比如，你工作2年，穿双星，要10K/月，那就是不可思议(除非配合北大、清华、北科大的文凭才能说得过去，还得有一段曲折的往事)结果企业往往给你5K，印象，你懂的
3、整理元素： 头发、衣服、鞋、妆(可合伙)、眼镜、背包、配饰、手机、ipad(可合伙)、口香糖、纸巾、湿巾、可以有点香水 (喜欢甜美的，小众的就拉到别用)、指甲
还有记得，你得没太多人味!地球上的HR大多这么想，当然也许你正好遇同类.洗澡吧……
4、关于采购：每买一样东西，记得把“干练，文艺，有思路有出路，阳光，谦虚，成熟踏实稳重-”念一遍。最节省的办法，买前拍照问就业老师，老师不反对就ok。 或者找个会打扮的朋友帮你，你如果连谁会打扮都不知道，还是问万能的就业老师吧。
5、注意整体搭配，把自己当成离开ui设计面试技巧A的最后一个设计作品。有本事把150元的框架眼镜戴出的效果，你就是很好的射击狮!
6、反对风格：朋克、刹马特等小众格调。特别人力见你第一面就想捐钱给你把裤子的洞补上，你就可以去公益组织入职啦
7、反对奢华：曾面试一设计师，眼镜是玳瑁的，链子是象牙的，包是LV的，牙上还2颗钻;HR也没胆要，真不知道她来工作为啥?(老板看你就自卑啦，怕养不起)
8、反对过分女人：这会让万恶的人力怀疑你短期结婚，怀孕，二胎，没事业心…
篇7：ui设计面试自我介绍
有一句话非常有参考意义：价格围绕价值上下波动。
企业问你薪酬要看在哪个阶段：
1，没看作品，见面不久就问。那么这企业在探底，(街上买葱都会讲价，人力肯定是要讲的，很多HR也需要给他领导汇报，比如我又成功砍掉多少费用)所以要给HR留下砍价空间。HR一般砍掉1k，2k的;当然比如这个企业对美术的计划是10k，你要价20k，远超阈限，你就没戏了。
2、如果你要价比对方招聘信息标注高，那么一定让对方看你作品。哪怕你已经判断对方是HR。所以最好方式是主动给对方看作品。作为劳动力买卖，要不时给对方强调性价比，帮助修正对方想法，表达自己信心。各位最大优势是全能!所以你需要在讲作品时候表达出来。远超企业计划的，先看作品，说功能再报价，这样胜算大一些。
3、HR，技术面完，CEO面问价格(有些部门经理有一定人事权限)那就是真对你有意向了。照样留机会给对方还价
4、当对方还价合你心意。你差不多就别500和人讲半天，那500不会决定你的胜负，曾经有同学因9000到9500讲半天丢了工作的。
当对方还价不合你心意，你别歇斯底里，好歹来了，你们半天价值是300元，那和对方再聊聊：首先感谢对方对你认可，感谢领导给机会。只是你的价值是由行业定的，像你那功能的设计师拿10k-15k很正常.强调你在以前公司可以接受的压力强度，还有能力。企业不差那点钱，希望对方再帮你申请。价格围绕价值上下波动.出门问人要名片，不然你出来后再找谁?
4、刚毕业同学不要问人乱要天价，你还需要过试用期。企业给机会，要有感恩的心
5、也不能要薪太少，破坏行业秩序的同时，企业未必要你!大量偏离行规，企业会判断你能力不足。
篇8：ui设计面试自我介绍
面试你的也许是boss，也许是总监.也许是设计类领导.最怕就是设计类领导.他们大多有视觉规范强迫.有时详细到字体左对齐差1个像素.
他们常想，如果连简历都搞不明白的UI，是个浮躁的UI.还谈毛线的用户体验?你做个简历都没考虑受众的感受!
还有的UI简历缺乏设计感.然后内容鼓吹自己很创意.有论点记得有论据!企业判断：为了自己前途的简历都舍不得花功夫，你还能为公司网站花功夫?
其次，网页有跳出率，HR浏览最多接受2页!你要是写4页，看看有没有小学、中学在招UI!一般后面的页面信息大量衰减，形成印象就前2页.
如果你从没思考过以上问题，没落实过以上思维，实在有些不专业.记得山西一应届毕业生获13k就业，她的简历非常讲究，设计感很好，一页搞定，信息量足够.因为页面不方便添加。
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篇9：ui设计面试自我介绍
解：其实这是一道问不问你都要回答的问题。可自主从评价，自己讲作品中体现这些思维.
用户思维(关于经营理念和消费者)
简约思维(关于品牌和产品规划)
极致思维(关于产品和服务体验)
迭代思维(关于创新流程)
流量思维(关于业务运营)
社会化思维(关于传播链、关键性)
大数据思维(关于企业资产、核心竞争力)
平台思维(关于商业模式、组织形态)
跨界思维(关于产业边界、创新)
篇10：ui设计面试自我介绍
HR必问问题：
1、为什么选择来北京(沈阳、郑州、武汉、上海、西安)
问题考核重点：继承性和稳定性
答案：B，“因为我对象来了”HR紧跟下一问题：“你对象是做什么的”.如果回复对象不是很稳定工作，入职有待考虑.其次，HR主观判断你把感情放第一位，事业放后面
比较好的回答A：我来北京2年了，这个地方互联网行业发展很好，很适合我事业发展.
我因为工作调动来北京;我因为上学就在北京，同学朋友都在北京
2、从上家公司为什么选择离职?
考核重点：你工作的稳定性，你的价值观里什么最重要?
答案B：上家不好，各种不好(HR判断你负能量暴增;当然如果上家拖欠工资，不缴纳社保，基本不能满足，那么情有可原)
C：家人生病.(HR紧跟问题：谁生病，除非你说那人死了，极度没底线)HR心里有疑虑，你家会不会事情太多
比较好的回答A：因为发展.上家公司工作我已经做了2年，这2年我能很好完成任务，发展到了瓶颈，我希望有一个好的平台去发展.比如我很看新公司所在这个行业.公司项目.公司晋升培养机制
ui设计面试技巧A教育的就业课是非常有含金量的。以上问题都会模拟训练.先思考预习后模拟训练.
面试中，所有的坑都是自己挖的
篇11：ui设计面试自我介绍
面试中HR问你，你的职业规划?
解：1、考察你的稳定性.2考察你和企业是否匹配.3考察你对职业重视程度
你面试UI设计师，去了对人说规划是总监.总监怎么办?
要是回答：回老家.基本面试结束.企业培养一个人，花很长时间，结果你走了……
你最可行的表达就是对本职工作的深入研究.也表达出了事业心.
也可问问企业对这个岗位的培养计划，
其实反复调整说辞不如调整心态，你的职业发展前几年就是业务技能快速发展.这是务实.你的梦想放心里，对企业忠诚，企业也会提供发展机会给你.
篇12：ui设计面试自我介绍
解：看语境
几种可能：
1、HR觉得你不值?k;
2、想探底压价.
HR觉得你不值?k，你不是要和她争执。而是说服她.第一时间：我要求这个薪资很正常，市场行情就这样.和我一样的设计师就是这样薪水.其次，你讲作品没讲出特点打动她，所以你要拿出作品讲核心竞争力，同时要讲自己的努力程度.你的目的让她觉得超值!(强调性价比)
还有一种可能就是你不值!那能帮你的就是合理要价，每个人付出和素质都不一样…
篇13：UI设计简历表格
UI设计简历表格
在人才市场求职者的个人简历是需要求职者亲自投递到用人单位的。这时候如果想要招聘官对你印象深刻就需要树立一个良好的求职形象，如今社会“美女效应”极其严重，用人单位对求职者的求职形象也会有审核。那求职者如何在求职中树立良好的求职形象呢?
首先，不管需不需要，所有求职者都需要一套求职套装。在求职路上求职的工作岗位不同，对求职者的形象要求也不同。但是不管是什么职位如果不知道穿什么就穿套装一定没错。
其次，作为一名求职者女性需要化淡妆，在求职中一个精致的淡妆可以给用人单位留下很干练有气质的感觉。最好不要素颜，更要切忌浓妆。
现在求职者日益增长，投递简历成为广大求职者找工作的第一步。但是个人简历偶尔敲开了用人单位的大门好不容易收到面试邀请，还在面试中被招聘官PASS了。
那么高标准人才市场的需求究竟是什么?其实很简单，高标准人才看的是求职者的综合素质，当然对外形的`要求也不马虎。想要把握好面试机会的首要任务就是提高自身综合素质。
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