求职故事一个本科生的求职故事
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篇1：求职故事一个本科生的求职故事
我，是个小本女生。就是普通大学，普通专业的本科生。劣势可想而知，没有强大的家庭背景和教育背景，学校又在三线城市，实习和招聘会的机会都很少。优势，就是我的要求不高。
我想，像我这样的大学生应该为数不少，将近年关了，没有收到offer的同学肯定会有些焦急了。所以我把自己的求职经历与大家分享，也许会对你们有些帮助，也纪念一下自己三个月来的心路历程。
我的求职之路始于11月，这个时候也是招聘信息最多的时候。由于没有经验，所以浪费了很多机会。在这里想对学弟学妹们说一下，求职之前，一定要想好自己的志向，自己的核心竞争力。给自己估估价，不要心气太高，也不要妄自菲薄。
我一共参加过四场招聘会。第一次是11月31号的哈尔滨国际会展中心举办的应届生专场。当时我就是要做本专业――食品科学与工程。但是很明显的买方市场，食品企业有5家，硕业乳液招品控，益海嘉里招化验员，秋林招焙烤工艺与开发人员，完达山招食品类人员，九三集团招化验员。每家的展台前，都围了好多好多的人，桌子上的简历成堆。其中九三是国企，但是根本就没有负责招聘的人来，但还是有很多人在桌子上放下简历。外企益海嘉里(金龙鱼)只要男生。由于回家的时候就感冒了，挣扎的去了会场，但是里面的空气让我更加难过，投了几分简历就立刻打道回府了。结果可想而知，简历石沉大海。与我同行的一个学材料成型的老乡也是一无所获，第二天我们回到学校。这次招聘会给我叩响了招聘征程的发令枪，我不得不担忧起自己的未来。
第二次招聘会是本校的校园招聘会，三个校区的人都赶到了就业指导中心。走进门口的时候，就一股热气袭来，进去转了一圈发现基本都是吉林的企业，也没有自己感兴趣的，就直接和老乡出去吃饭了。这次招聘会连简历都没有投，但是坚定了我回家找工作的决心。提醒学弟学妹们一定要及时关注学校的招聘网站，很多人没有机会就是因为消息闭塞。
第三次是吉大招聘会。当时非常辛苦，我和寝室的两个姐妹坐当天早上的火车赶去长春，那天是流星雨，我们四点多就起床去赶火车，却没有机会看到流星雨，当时心里真的是很悲凉。招聘会分三个厅，每个厅都有很多企业和更多的求职者。食品类的企业只有两个。一个是山东某不知名地方不知名企业招食品类，我们三个排队投简历，前面两个人是吉大的食品研究生，看到简历很强大。于是我转身走开了。然后回头看到国家电网中电飞华的展位前人头攒动，我凑热闹的挤了进去看到又有的职位竟然不要求专业，于是我投了简历，一个姐姐现场面试，问了我担任的学生干部经历，写作能力和一些基本问题。然后发给我一个面试通知单，下午在吉大笔试。笔试和面试我放在后面来说。总之这次招聘会还算是有所收获，但是最大的收获是我们终于看到了就业形势的严峻，寒冬来了。
第四次的招聘会是在哈商大。由于我们商大也有食品专业，所以我很是看好这个招聘会的，当我拿着我的学生证趁乱混了进去后却很失望，好多饭店和酒店招迎宾、门童、接待。竟然还有三家企业是招生的。当时投了益海嘉里的秘书一职，本来HR对我还是有些兴趣的，但是依然没有收到通知。我想原因可能是我的六级没有过。还有一个民企给我发了通知，但我也拒绝了。
除了招聘会，最大的渠道就是网投了。由于课程不多，我的网投也投入了很大的精力。给大家介绍一下网投的技巧吧。
1、简历要全面。填写简历的过程是一个很麻烦的过程，但是一份不完整的简历充分的证明了你求职没有诚意。我建议大家踏实下来好好为自己的简历措辞，把所有的内容都填满，然后复制下来存档，以备日后直接粘贴用。
篇2：求职故事
【果断 抛弃专业就想“做熟”】
昨日上午11点，徐慧走进了市人社局。她仔细看完大厅里张贴的招工信息后，来到登记点询问。
“我学的是机电专业，但是我想做采购专员或者品质检验工作。”与许多迷茫的求职者不同，29岁的徐慧已有6年工作经验，对自己能够胜任的工作有明确认知。
“我知道，机电专业很好找工作，但是都是适合男生的工作。而且，我毕业后一直没有从事机电行业，现在再去做，还需要从头开始，不太适合了。”徐慧认为，工作经验比所学专业更加重要。“我毕业后，从事过品保工作，也做过3年的采购专员。做生不如做熟，我还是想找这两种工作。”
已经完全脱离原本所学专业的徐慧，能找到并坚持自己的职业方向，这是一种勇气，值得许多大学毕业学习。
【简单 就想换个离家近的工作】
昨天下午3点，市人社局一楼大厅登记点迎来了一位叫朱兆林的求职者。
“我目前在一家塑料工厂里做操作组长，工资和时间都满意，就是离家太远了。我住在扬州城北，找个附近的工作就行。”戴着耳机、看起来很年轻的朱兆林今年已有30岁，曾经做过酒店领班和操作组长的他，对找工作有自己的看法。
“以前做餐饮服务行业，工作轻松，但是大家换工作很频繁，我在2年内就换过三四家酒店。后来，因为人事关系太复杂，我就选择去工厂工作。本来觉得挺好，但是后来发现加班的话，回家实在太晚，我又得再次换工作。”朱兆林开玩笑说，早知道如此，还不如在餐饮行业继续做下去。
虽然想去餐饮行业，但是朱兆林也不介意找份操作工的工作。“只要离家近，工作时间固定，工资待遇正常，那我就愿意去。”
【孝顺 25岁小伙先给妈妈找工作】
昨天下午，一名年轻小伙来到市人社局的登记点说要找工作，但在填写表格时，他填写的却不是自己本人的信息，通过交谈记者得知，在为自己求职前，他想先给妈妈找一份工作。
“我填的是我妈妈的信息，她现在的工作挺累的，我想给她找一份其他的工作。”这名小伙名叫张吉祥，扬州人，毕业于扬州高等职业技术学校汽车修理专业。张吉祥表示，他的妈妈只有小学文化，一直在工地上做小工，已有近的时间。
“她今年已经46岁了，还坚持在工地上做小工，身体吃不消。”张吉祥告诉记者，之所以想给妈妈找工作，一是心疼她在工地上太劳累，二是在工地上，一到下雨天就没活干。“最好是上日常班，收入稳定，玩具裁剪工、操作工之类的都可以。”
而对于自己的求职意向，张吉祥则表示，现在想找一份采购岗位的工作。“我毕业后做过1年的汽车销售、2年的服装业销售，也做过数控机床操作员，有很强的学习能力。”
篇3：求职故事
那家IT行业的公司开始在媒体上大肆做招聘广告时，我便有了怦然心动的感觉。在大学里我的专业就是计算机，毕业快两年了，一直没能进入一个令自己满意的公司。
反复地研究招聘启事，我的条件都只能算是一般般，在众多求职者里面脱颖而出的可能性还是很小。不过，到了面试那一天，我还是按捺不住对那家公司的向往，孤身来到了招聘的现场。招聘启事上说，只需要招聘2名技术人员，果然守在那家公司门前等候面试的人密密麻麻的，少说也有四五百人。有工作人员要我们先对照自己的条件，如果不符合招聘条件的不要浪费公司的时间。话一落音，就有一些不符合条件的人自觉地离开了现场，有些埋怨也有些叹息。工作人员依旧不放心，挨个检查应聘者的证件和简历。我还算幸运，获得了面试的机会。
我被排在第九十五号，轮到我需要一个漫长的等待过程。不过，我自己为自己打气，九十五号不就意味着最后的胜利者“就是我”吗?和一些等待的应聘者闲聊，看着他们简历上丰富的工作经验和优秀的工作成绩，我弱弱的有些自愧不如的感觉……
竞争真的异常激烈，应聘者进去的时候都雄赳赳气昂昂的，满怀信心仿佛聘的职位易如反掌。但是，从总经理办公室出来后，个个都垂头丧气的，显然未能闯关成功。
轮到了我，我的心七上八下，对是否能够面试成功一点把握也没有。总经理翻看着我递过去的简历和各种证书，问着我各种问题，正当我回答觉得很吃力，心想估计没戏的时候，总经理拿起了我的MVA微软虚拟学院黄金等级证书。居然露出了一个满意的微笑，然后问道：“你这个证书学了多久拿到的?你现在学分多少?”，“我利用下班时间，花了三个月学习拿到的，我现在的学分是XXX”我紧张的回答道。出人意料，总经理问道：“你什么时候能过来上班啊?”……
总经理的脸上绽放出温暖的笑容，他对我说：“不错不错，你真的很棒，虽然你的工作经历不是很丰富，但是你好学的精神和微软虚拟学院黄金等级证书的实力，绝对没问题的。”
在走出总经理办公室的时候，我已经成功地加盟了这家跨国公司。
篇4：精选求职故事
连遭失败
官兰找工作与众不同。她很少上人才市场，也不看报纸上的招聘专页，认为那都是骗人的。她用扫大街式的方式去找工，用脚一寸寸地丈量着深圳的土地，哪家酒楼、店铺门口贴出了招聘广告，她就上那家面谈，像扫楼的推销员。不同的是推销员叫卖的是商品，而官兰推销的则是她自己。她到深圳后的每一份工都是这样找到的，费时最长的是阳光酒店的那份工，整整花了她一个月的时间，其间无论天晴下雨，她都身穿一身职业装奔波在深圳街头，连矿泉水都舍不得买一瓶，实在渴急了就会拐进所经之地的银行，喝上一口那里的纯净水，如今有男友在背后的支持，自然没有从前的窘迫，但姐弟二人找不到工作的坐吃山空也足以使她忧心忡忡。
那天从早上9点多开始，一直找到下午5点多，官兰共面谈了三家单位。
首先来到的是帝豪酒店。帝豪酒店对前台接待的要求如下：女性，高中学历，身高1.6米以上，五官端正，有相关工作经验。
官兰很想应聘这个职位，包里也有高中毕业证，但那是伪造的。弟弟官正说那毕业证一看就是假的，学科成绩一栏里填的是清一色的 “优”不说，校长的大红印边上还毛毛糙糙，极不真实，官兰因为心虚，从来没有在用人单位面前拿出来过，后来，她终于鼓起勇气上了帝豪酒店二楼的人事及培训部门。进门问路时，穿淡米色制服的保安有着职业性的冷漠，眼睛斜向左下方地看着我们，官兰上楼时叹息着说都是出外打工的，为什么不能友好一点呢。她对于别人的态度似乎极为敏感，非常在意别人有意无意间流露出的眼神。
人事及培训部门门外，已有几个女孩默默等在那里了，其中一个南宁来的女孩也是应聘前台的位置，她的五官比官兰要柔和得多，而且现在松岗正干着前台的位置，不料她进去一会儿就出来了，我和官兰忙迎了上去，那女孩说八成没戏，因为招聘人只是说以后再通知，提也没提三天试用的事情。
轮到官兰了。招聘者问她：你曾在阳光酒店干过咨客，为什么要离开呢?
官兰说：干得不开心就走了，领导太偏心了，我气不过。
招聘者：你的英语怎么样?我们这里前台需要会口语的。
官兰：口语很差。
招聘者：怎么个差法?
官兰：就是很差啦!
招聘者：从你简历看，你没有干过酒店前台，(官兰插话：我上一个工作和酒店前台差不多。)那你说说，酒店前台具体工作有哪些?
官兰：就是存放客人行李，订房、收房之类。
……
一走出帝豪酒店的大门，官兰就开始后悔，自己刚才太紧张了，语速过快，更不应该说自己英语太差，说“一般”就好了。她又叫我别跟着她，因为她不会那么轻易找到工作的，而她不希望我看到她老是失败。漫长的宝安南路上，记者和官兰去了红岭宾馆和国都城一家美容中心面试。在红岭宾馆，官兰面试的是收银员，贴在路口的招聘广告要求：收银员2名，女性，有财务知识，有经验者优先。我们兴冲冲地上到二楼，招聘者却要求官兰得有深圳户口作担保，官兰一听，什么话都没说，默默地就下了楼，深圳没有一个可以为她作担保的人。以前许多类似的机会也是这样白白地错过。
害怕陷阱
在国都城二楼美容中心。接待我们的米小姐是那天遇到的人中最和蔼可亲的，得知官兰没有美容咨询的工作经验后，她让官兰谈谈自己对美容的认识，但官兰没有听明白，只是反反复复地说楼下招聘广告上并没有要求有经验。就在我以为快没戏时，那位米小姐却好脾气地叫官兰第二天早上9点半来试工，并说底薪几百，另有提成，官兰一再问月薪的具体数目，没有得到确切的回答。
下楼后，官兰顾虑重重，说这可能又是一个招工陷阱，月薪几百究竟是多少呢?200元可以说是几百，300元也可以说是几百。出来打工为的就是挣点钱，如果每月就那么点底薪的话，一分钱都存不下来，那有什么意思呢?她决定不再来这家美容中心，找工一天中惟一的一次机会就在官兰的疑问中放弃了。
从国都城出来，已是下午四点了，但官兰还不死心，仔细地察看着一个个临街的店面，指望着好运气能够降临。
一路无话，满天尘土飞舞，我们经宝安南路、解放路、立新路、深南路，疲惫的脚步最终停歇在建设路的麦当劳餐厅，已是下午5点了，一无所获，官兰低头在洁白的餐巾纸上乱画，留下隐约可见的“始兴县、隘子镇、满堂村”的字样，这，想必就是她的家乡了。异地生存艰难，但故乡还有她的栖身之地吗?
临别时，官兰笑着说许久没有这么累了，过年把人都过懒了，今天可以回去睡个好觉了，和我道别后，她的身影很快隐入茫茫的人海中，明天会有什么样的艰难在等着她呢?
篇5：一个有关诚实的求职故事
父母从不怀疑我的诚实，却担心我不谙世故。中专毕业后，我是带着他们的千叮咛万嘱咐来到福建打工的。
那是一家鞋厂，员工来自不同省份，我不由想起了父母的叮嘱。是啊，面对这么多素昧平生的工友，以后真得长个心眼，好好和大家相处
我到鞋厂时正碰上厂里订单较多，所以我们经常要加班，但要等完成一份订单才发加班费。
有一次，我们连续加了四天的班，收工时已是晚上十点多，因为第二天休息，财务部要各小组领回加班补贴。组长小强指派我去领。
不料从财务室出来一路狂奔回到宿舍，我一掏口袋，竟空空如也!我傻了眼，冒出一头冷汗。工友围过来，帮我倒翻了一个个口袋。我嗫嚅着说：肯定在路上弄丢了。八个人涌出宿舍，打着手电筒往通向工厂的路上寻找。在第三趟毫无所获返回宿舍的路上，我急哭了，上班还不到一个月，家里带来的钱只剩下20多元，弄丢了256元，我拿什么赔他们?一直陪我的小强劝我：每人分到手也就32元，算了，我跟大伙儿说说。
我和小强走进宿舍，六个人不约而同坐起来;用探询的目光望着我。小强把刚才对我说的话冲他们说了一遍，没人反应，我默默躲在床上，一夜辗转反侧。第二天，天刚蒙蒙亮，我就起床出门向在另一家工厂的表哥求助。
揣着240元钱回到宿舍，工友们还没起床，我谎称钱昨晚放在流水线上，找回来了。工友们个个喜出望外。
晚上，只有我和小强在的时候，他要将32元还给我，他说他知道失而复得的钱肯定是我向他人借的。我一口咬定确实是找到的，他叹口气才收回应得的钱。不管其他人是否清楚我分发下去的钱的真实来历，但我感觉得到工友对我的日益信任和尊重。小强另谋他职后，我被工友推荐为小组长。细细想来，这该是我第一次撒谎的意外收获吧。
此后由于组里员工的积极支持，我的工作取得了较好的成绩。拉长对我刮目相看。后来，因为仓管部要录用一名管理员，工厂准备从员工中选择一位去任职，拉长推荐了我。当时有五位员工参加考试，我自觉不管是经历、学历、管理经验还是社会关系都不如他们，考完之后便心无旁骛专心于自己的工作。但月底领工资，走出财务部发现多了一百元钱，我连忙返身还给了出纳。第二天，我却莫名其妙被任命为仓管部主管。报到时总经理问我知道是什么原因吗?我摇头。他说这个月发工资时，他交代出纳给最后五位人围者全部多放一百元，结果，只有我一人交还。他说，仓管部物流量大，稍有非分之想工厂就要受到损失。
在仓管部，我和胡叔同班，管副料。副料有好几个系列，一个色系有好几种色号，至于鞋扣、织带、鞋带更是种类繁多。进仓、出货忙得我晕头转向，一天总会稀里糊涂地搞错数项。好在胡叔多留一个心眼;及时纠正，我才逐渐适应。
胡叔四十来岁，话不多，常常一副心事重重的样子。我几次问他：胡叔，想什么呢?他总是长叹一声，缄口不语。只有一次看他填写申购单有眉有眼，我赞叹几句，他才开了尊口：我在村里当过六年会计。我再追问下去，他不再理我。
一个多月后，我偶然发现他在申购物品时耍了心眼多开单少进货。虽然数额不大，但胡叔在我心中的形象一下子矮了半截。胡叔知道我已察觉此事，晚上特来贿赂我，要我包庇此事。那晚，我久久不能入睡。经过一夜的前思后想，第二天，我还是径直跑到了经理室。经理听我反映后大发雷霆，立即开除了胡叔。
令人费解的是，我告发此事后，仓管部的工友却都躲着我，鄙夷我。但我心中坦然，我认为我并没有错。然而，从另一个班组调来跟我同班的老林有一次却语重心长地告诉我;小黄，我知道你是个有正义感的人，但现实生活比教科书描写的要复杂得多，你大概不知道老胡的情况吧，他的妻子受了工伤，工厂只付医疗费，伤是医好了，可引发了其他病症;现在还躺在医院，工厂却撒手不管，住院费全靠老胡的工资。其实，他做手脚的事许多人都知道，包括我。如今，他被炒了鱿鱼，你想，他的日子多难过啊。听了老林的话，我不能说没有震颤。下了班，我的第一个念头就是去医院看望胡叔和他的妻子。
胡叔不在，我报了姓名。我低下头，准备接受胡叔的妻子几句发泄愤怒的责问，但良久，她只是长叹一声道：你胡叔也是，我曾劝他不能那样做，可他还是一时糊涂做了傻事。现在他也后悔了。你不用愧疚，你胡叔也没怪你。胡大婶的一番话让我感慨万千。我决定尽我所能帮帮他们。离开时，我将身上所有的钱悄悄留在她的枕下。
胡大婶患的慢性病，还要在医院住一段时间，而胡叔尚未找到工作，平时只找些短工赚些零钱，已向他人借了不少钱。我想，就是我将有限的工资全捐给他们，也不能根本解决胡大婶的医疗费用，惟一的办法就是发动工友伸出友谊之手，聚少成多。
我将想法告诉老林。老林思忖一会儿，说他可以献上一份，但做工友的工作恐怕很难。我说我从工友对我的鄙视中，可以猜想胡叔肯定跟仓管部的工友关系不错，只要暗中先动员几个人，就会形成一定的氛围。
老林最终还是帮了我。仓管部发动起来之后，我去找原先工作的那条流水线的拉长和工友。拉长称赞我的做法，说他会尽力说服手下的员工和其他几条流水线的工人。捐款活动定于周六晚举行，我于周五晚将一张告示贴在厂外，以期得到更多工友的响应。
周六刚上班，仓管部主管就通知我到经理室去，我问什么事，他说是捐款的事，在早上的例会上，他追查贴告示的人。主管一再交代我说话要小心。
你为什么告发他又要帮他?经理脸无表情开门见山地问。
告他是因为他那样做有违‘君子爱财取之有道’之训，帮他是因为他曾是我的工友，一个曾为自己一时的失误而后悔的工友，工友如果心甘情愿帮帮他们，我想您不会反对吧?
经理避开我的问题，接着问：你是不是想借助众人的力量来・弥补你的愧疚心情?
不，我从来没有后悔对他的告发。我只是同情他们的遭遇。
好小子，有个性。行，到时我也参加捐款活动。我还想告诉你一个决定，老胡以往其实一向工作勤恳守职，这次毕竟是一时糊涂犯了错误，我想给他一个机会让他再回厂里，你觉得怎么样?
经理能这样大度容人，我想胡叔一定会将功补过，卖力工作的。我大喜过望。
那天的捐款活动因为有经理参加，全厂500多位员工全都解囊相助。而作为活动的组织者，我也一下子成了厂里的名人。
两个月后，因采购部主管另谋他职，经理点名让我接替该职，并将胡叔安排到我部里。上班那天，胡叔紧紧握住我的手，依旧默不作声，眼中却有泪光盈盈闪动
篇6：关于一个大学生的求职故事
网申这方面我没有太多的发言权，后来一次偶然的机会和负责招聘的HR有聊到过，一般公司会很重视学业成绩和学生活动这两个点，我的运气还不错，在简历中刚好比较着重强调了自己在这两点上的成绩，所以顺利通过。
一般公司的面试都会分两轮，群面和单面，这里常常是大家讨论的焦点，这也是我最喜欢的环节。
也许是自己性格使然吧，每次在等候区等待参加无领导小组讨论前，我最喜欢干的事情就是和小组的成员认识、聊天，并尽力记下他们每一个人的名字。一方面，这样可以缓解自己内心的紧张，同时，在讨论的时候，我也可以避免总用“这个同学”“那个同学”来称呼对方的尴尬，无形中增加了一种亲切感。发言的时候面带微笑，倾听的时候注视着对方并给出积极的回应，这些都有些老生常谈了。我在群面的时候还会特别注意到两个问题，一个就是我很喜欢以“我觉得你的意见很对”开始，然后再提出自己的看法;另一个我会关注到如果有人长时间按没有发言的话，会主动邀请大家听听他的看法。我觉得这就是一种最基本的尊重别人，注重团队的表现。网路上总是很多人在讨论是不是应该当leader(领导)或者最后做presentation(演示)的问题，我倒是从来没有担心过这个话题，因为我是一个慢热型的人，逻辑感也不是很强，这两个重任都不适合我，同时，我也亲眼见证过因为leader和presentation做不出彩结果直接被淘汰的“惨案”.讨论的时候也不要太在意case(案例)的正确答案。其实说到底，面试最重要的还是by yourself,面试官阅人无数，装得再像也很容易就被他们一眼识破了。不过，我曾经也遇到过一个例外，当时讨论的气氛很沉闷，基本上在5分钟之内大家的意见就达成一致了，我就有意识的提出一个明显很幼稚的看法，激发大家讨论的热情，然后适时的收回自己的意见，尊重团队的选择。我一直都相信，在群面中，只有团队出色了，个人才有可能脱颖而出。
我的单面次数很有限，但是还是很幸运的，有两次在单面时就拿到了口头offer(企业录用书)。我相信我的简历和个人能力上绝对没有什么太突出的特色，之所以每次都能顺利过关，应该与我面试时积极的表现有关。我在回答面试官每一个问题的时候总会联系很多事例来具体说明，面试官就会根据我这些线索一直问下去，因为是自己熟悉的事情，所以单面的气氛就会很轻松。面试官有的时候也会问到一些比较敏感的话题，我觉得这个时候也是诚恳作答比较好。曾经有面试官看了我的GT成绩后很直接的问我为什么不出国继续读书，我很诚恳的告诉他，我之前的想法和现在的计划，他听了后还给了我很中肯的建议。另外，我还会根据面试官的发言提出自己的一些问题，特别是当面试官是专业人士的时候，一方面体现了自己确实有很认真的对待这次面试，另一方面，也是从各个侧面来了解自己将要进入的行业、公司和岗位。另外，我还有比较“疯狂”的经历，在单面的时候如果恰好遇见了一些有用人权利“高层”,合适的时候甚至还可以提出自己的一些要求与看法。我原来也很不懂事的一味退让，假装很愿意接受公司一些不合理的调配。有一次面一家通信企业时，我一开始也是只能怯懦的假装愿意接受地区调配，没想到被面试官看穿了，于是他语重心长教育了我一番，最后我很诚恳的说出了我的要求，结果竟然当场就收到了offer.有了那一次的经验之后，我在面试的时候就学会了“得寸进尺”,会很坦白的告诉面试官我适合的工作类型和希望得到的发展平台，面试官也会给我很正面的回应，不会认为我是一个“贪心”的人。后来仔细想想，其实这其中也有它的道理，我们找工作，不是单单让公司判断我们合不合适，我们也要在心中有意杆标尺，看看这家公司究竟适不适合自己。第一份工作不仅仅是一个开始，应该也是我们职业规划中一个重要的环节，尽管现在金融海啸之下的求职很困难，但是现在的将就就业只会让我们将来的工作变得更难和更不愉快。我的老师始终和我强调，选择所爱的，爱所选择的。我很庆幸自己找到了一份自己很心仪的工作，我想，这也是以后我努力工作的动力吧。
嗦了半天，发现自己竟然“厚颜无耻”的写了特别多。和很多人比起来，我应该算不上求职那么成功的毕业生。只是我的求职比较顺利，offer来得比较早，整个人比较少的经受了找工作的折磨吧。在这半年中，我觉得对我影响最大的是关于职业规划和核心竞争力的认识。半年前，我根本没有想过就业的事情，也从来不觉得学习也是应该纳入职业规划中考虑的一个问题，导致做决定的时候总是将学业和工作完全割裂出来。如果没有清醒的认识到这一点，也许现在我已经走上金融工程的“不归路”,就我目前的学术水平和研究能力，只会让我在这条路上走得十分艰难，而我是否又能真正热爱这一个距离我能力和兴趣爱好都相去甚远的行业，我真的没有把握。同样的，关于核心竞争力。以前，我和很多人一样，被舆论的炒作所蛊惑，总以为凭借自己的“三脚猫功夫”可以去做市场，可以去做工商管理，等等等等。反而因为被长期困在金融这个专业里却变得特别抗拒它，但是除了大学四年这个专业，我又变得没有一技傍身。在上海的经营训练营里，我通过沙盘课程第一次接触到了比较实际的专业知识，作为一个CFO,如何有效盘活企业资产，如果保障企业现金流，这些都深深的吸引了我。也是在游戏的过程中，我第一次对自己的专业素质有了小小的肯定。紧接着的实习则将我带进了一个更广袤的天地，我这才反应过来，原来我大学四年苦学的那些知识，原来是真的可以运用到现实中的，而实践中还有那么多的东西是我还需要用心去学习的。也许，就是因为比较好的注意了这两点，所以我的大四没有被求职占据太多的时间，反而将这一段相对空闲的时间很好的利用了起来，学日语，准备专业资格证书的考试，为自己下一步的发展做好知识储备。当然，我现在还没有正式走上工作岗位，我知道未来一定还有更多的挑战，关于专业的，关于人际的，关于种种现实的。不要太去在乎学历的问题，也不要为了学历而学习，到了工作中自然就会坚持学习，那个时候学到的才是真正有用的知识。
这些，就是半年以来一个小小的总结吧。其中可能还是有些不成熟的想法，或者是自己个人不具代表性的经历，现在写下来，对最自己也算是一个鞭策和鼓励吧。
篇7：一个有趣的求职故事
一个有趣的求职故事
林林现在是某知名饮料公司有史以来的首位女市场部经理，问其成功经验，她说《孙子兵法》的“知己知彼，百战不殆”可以解释。
林林大学期间有过一段实习经历，当时来到新实习单位的她不经意间发现自己工作的地方居然和一饮料公司相距咫尺。很快知道该公司是国际化的管理模式，效益非常好，是盛产“白领”的好地方，于是她便产生了加盟饮料公司的念头。不过打听之后却让林林抽了一口冷气：公司用人标准非常苟刻，尽管前来应聘的都是大学生中的佼佼者，但淘汰率仍高达90%，更可气的是该公司基本不会给女性晋升管理层的机会，所以直接应聘几乎没有可能。然而她没有放弃，她选择了另外一种方式——“曲线救国”。
在工作之余，林林走遍了省会的大街小巷，对接触过该品牌饮料的人群进行咨询。
上至政府高官、商人老板，下至学生小贩、老人小孩，她都悉心请教不厌其烦。两个月下来，林林瘦了一圈，但她却整理了近百页的调查报告。在这些报告中，她提供了各种准确数据，分析了饮料公司的营销模式和不同阶层的口味要求，以及饮料市场的发展动态等等，更重要的是，林林发现了该公司市场覆盖的.盲点和潜在的危机，而且附上了自己的建议，当然还有求职申请。
当这饱含林林心血的调查报告通过有效渠道送达公司总裁的案头后，该公司领导层几天之内连开三次会议，就林林提供的材料一一进行讨论。一周后，该公司总裁亲自驾车邀林林加盟。
后来林林的同事告诉她。当时公司就要不要她进入管理层进行了非常激烈的争论，因为该公司管理层不接纳女性似乎成了惯例。但最后总裁发话：“用事实说话，我看林小姐所做的诸位不一定都能做到，那么你们能呆在这里开会她为什么不能？再说，这样的人才我们如果不加以重用，我们的竞争对手可不会不要，那样的结果将使我们面临更大的威胁！”
篇8：一个大学生的求职故事
1993年，我大学毕业后，在一家公司的策划部工作。部长对我们几个新人说：“公司要做个全国促销方案的策划，时间是一周，董事长要亲自过目。大家都是年轻人，好好抓住这个机会。”
冥思苦想之后，我决定在策划方案的数量上超过别人。在规定的时间里，我把四份文案交给了部长。几天后，部长告诉我，董室长要我去他办公室。
屋里坐着一个和蔼的老人。“坐下来，小伙子，我有个故事要讲给你听。
“‘森林之王’老虎一胎产下两个宝宝，所有的动物都来祝贺，惟有老鼠不以为然。因为它刚刚产下10只老鼠，觉得‘森林之王’不如它。猴子知道了它的心思，说：”老鼠呀，10：2是客观存在，但你忘了，人家的品种比你好得多呀!‘“
“我的故事讲完了，你的四个策划案我看了，也看出你尽了100%的努力。但你忘了，当你把100%的努力投入到四个策划案中的时候，每个方案你只有25%的努力;而你把100%的努力投入到一个策划案的时候，你得到的是一个100%的策划案!”
“数量只是一个标志，质量才是根本，我要的是精品，而不要庸作，哪怕你有很多。”两年后当我坐上策划部主任的时候，我对手下也经常如是说。后来我由策划部调到经营部。这一年，公司董事会决定，由现任中层各自率领自己的团队开展为期一年的工作，自负盈亏。做得好，年终奖励;做得不好，末位淘汰。很快，公司将分管的城市名单分配下来，看到分到我手里的几个城市，心里不禁凉了半截，全是偏远不发达地区，这不明摆着是为难人吗?第二天，我就向公司递交了辞职申请。
董事长又一次把我叫进了办公室。“盘子里有3块西瓜，一块300克，另两块均200克，你要哪块?”“我要大的，要300克的。”我赌气地说。“好!那我要200克的，我们一起吃，我的相对小些，所以我先吃完，那么盘里剩下的应该给我吧。你刚才赌气要大的，想占便宜，但是结果呢?我吃小的吃了亏，但是我两块可是400克呀，比你要占便宜呀!
“同样，你并没有了解那些城市的本质，为什么就断定那里没有市场前景呢?表面的东西可以迷惑人的，但是一个成功的商人不会被表面的大小好坏迷惑，市场是做出来的，不分大小好坏的。这是你的辞职信，你可以选择重新递交或者收回。”
在我被破格提升为公司高级管理人员的当天，董事长在办公室给我讲了第三个故事：
“在一个仓库里，几个人把一块手表掉了，大家竭力寻找，却怎么也找不到，后来……”我没想到的是这样一个老掉牙的故事，就插言道：“后来一个小孩趁这几个人休息的时候来到仓库，趴在地下，找到了那个手表，因为他用耳朵听到手表滴答滴答的声音。”
“很好，看来你听过这个故事，但是你明白这个故事吗?”
“当然知道，就是要我们学会倾听，倾听可以发现许多意想不到的事情!”
“没错，但是你在倾听我说吗?孩子，自信是商人成功的标志，但自信和自负是不同的。你现在是公司的高级管理人员，如果你不去倾听来自员工的话，你将和市场脱节，懂吗?”
从此，这个故事一直跟随着我，我要求自己具备自信的同时，更要具备亲和力。
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