求职别误入圈套
“妮妮小猪宝宝”通过精心收集，向本站投稿了5篇求职别误入圈套，以下是小编整理后的求职别误入圈套，欢迎阅读分享。
篇1：求职别误入圈套
—又一个大学生毕业季节临近，又一批学子步入社会寻找工作，这两名女大学生的经历值得深思，面对不期而遇的机会时，要多一分风险意识
眼看就要毕业了,和许多毕业生一样,我市某高校中文系大四学生胡仪、王萍(化名)正为找工作忙碌着，巧合的是,她们遇到了“大福源超市大陆地区‘总裁’”,在对方精心编织的骗局里,险些上当。
3月26日上午10时左右,佳木斯开往牡丹江的列车上,刚刚参加完佳木斯人才招聘会的胡仪很是疲倦,靠在椅背上睡着了。一觉醒来,她听见对座的乘客正在接电话,话语中多次提到自己学校领导的名字,听口气好像还很熟。放下电话,那人主动和胡仪搭话,“你在哪上班啊?”得知胡仪是大四学生,正在忙着找工作,那人说:“怎么不留校?”胡仪说:“留校太难了。”那人说:“我姓李,和你们领导很熟,读博士时就是同学,现在是大福源超市大陆地区总裁,我可以帮你办留校。”家里并不富裕的胡仪婉拒了“李总”的好意,称能在大福源做个营业员就行。李说,本科生做营业员太委屈了,你去佳木斯大福源超市做行政助理吧。千恩万谢后,胡仪给“李总”留下了简历和联系方式。
3月26日下午,火车到达牡丹江,胡仪便和同学王萍去逛街。过了一会儿,一个自称佳木斯大福源超市赵经理的`人与胡仪联系,说“李总”把你的情况说了,你把学历、家庭住址和健康证明准备好。
胡仪没有健康证明,3月27日早,胡仪便和王萍到医院,花270元作了体检，
体检结果出来后,胡仪给“李总”打电话,让他来取体检结果。在门诊部门口,胡仪把体检结果交给了“李总”。
胡仪火车上的“奇遇”,王萍早已听说,她便问“李总”:“听说你能办留校,我家能拿钱,你看能不能办成?”“李总”当场就拍胸脯说:“凭我和你们领导的关系,别人要十万八万,我三万五万就够了。”
3月27日下午,王萍就接到“李总”打来的电话,说你们学校四个留校名额已经满了,去另一所大学行不行?王萍犹豫了一下说,那也行。
3月28日早,“李总”给王萍打电话说,留校的事办得差不多了,你做好准备吧。还让她告诉胡仪赶紧去佳木斯大福源超市上班。
此时,急于求成的胡仪和王萍感觉有些不对劲:过了还不到一天,自己没拿一分钱,事情就办成了?思来想去,二人来到学校保卫处说了情况。听完二人的讲述,保卫处立即和学校领导取得了联系,证实二人被骗,并嘱咐她们:“你们先回去,有情况随时联系,不要和他单独出去。”
3月28日下午,王萍接到一位自称是某高校领导的电话,向她要个人简历、档案和升学分数,以便安排工作,王萍答应尽快送过去。王萍马上给“李总”打了一个电话,表示感谢。王萍还从银行取出了1万元钱,和“李总”约好一会儿面谈。
为了二人的安全,保卫处派一名老师以亲属的名义跟在她们身边。见面后,胡仪和王萍把“李总”约到百货大楼楼下的肯德基餐厅。王萍感激地说:“‘李总’,这事让您费心了,花了多少钱,我不能让您给我垫钱。”李总说:“也没花多少,就是3月27日晚上安排两个学校的领导吃饭,送了四条中华烟,花了9600元钱,你先把这个钱给我,其它的以后再说吧。”
王萍把1万元钱交给了“李总”,陪他唠起了家常,保卫处老师借机离开,拨打电话报警。兴平派出所民警及时赶到,将兴高采烈的“李总”抓获。
经审讯,“李总”名叫李振库,1966年出生,佳木斯市桦南县人。自称博士的他只有小学一年级文化。自1983年以来,20多年间,李振库因流氓斗殴、伤害以及诈骗罪“五进五出”,在监狱外只度过了两个春节。
李振库告诉记者,当日,在火车上,列车员检票时,他看到了胡仪的学生证,便设下了这个骗局,原本只想骗胡仪,没想到,王萍也钻进了圈套。给二人打电话的赵经理和高校领导也都是他假扮的。
篇2：求职别“留一手”优势
求职别“留一手”优势
看一个求职牛人的，成功求职技巧，去年，面临毕业找工作，还没有正式行动地时候，天上便掉下了一块“馅饼”：11月份，一位同事打电话跟我说，他已经跳到一家证券公司，准备做一些公关策划类项目，考虑到曾经干过一段时间类似的工作，他希望毕业后也能参加进去，因为缺人，进去应该不成问题，
虽然学的是纯文科，但对证券还是非常感兴趣的，不是因为股票被深深套在股市里面，而是一直以来，证券公司是“三高”——高收入、高福利、高地位。尤其是这家公司还是国内数一数二的证券公司。有了同事的这个预先通知，就吃了一颗定心丸。开始找工作的那些日子，并不着急，也不去参加招聘会，根本就不把一些公司放在眼里，安心地等待那家证券公司的消息。
到12月份初，那同事通知给他送一份简历。简历送过去后，更加定心了，但是一个星期过去，还是没有声音。到中旬的时候，打电话去催，同事告诉说，等领导研究研究，你放心吧，应该没有问题。这时同学提醒我，要给自己多一个选择，不要在一棵树上吊死。想想也是，要给自己留一条后路。便开始参加招聘会投简历，没有多久，就接到一家公司的考试通知。还是有些犹豫，到底去不去呢?因为要坐两个小时的车才能到达考试地点。而证券公司还在对不停地招手，让心痒。但后来还是去了。因为没有什么顾虑，考试也很轻松，
没想到这家公司办事效率挺高的，很快，就接到这家公司的复试通知。抱着同样的想法，参加了第二次考试。预感这家公司有戏，已经12月底了，开始着急，便去催我那位同事，能否给我一个准信，而那位同事只是说，这些日子，领导出差，还没有坐下来研究我的问题。他的部门缺一个像这样的人是肯定的，让不要着急。
1月初，去面试这家公司让体检，知道，自己肯定是被录用了。体检那天早上，就像当时要去考试一样，犹豫不绝。心里很有负疚感，万一自己不能与这家公司签合同，岂不是浪费了一个名额?不管怎么说，还是去体检了。隔了两天，公司就让去签合同，编好了四五个拖延签合同的'理由：生病了，老家有事等等。因为我知道，如果签了合同，将来违约就要交一笔违约金，而且还很麻烦。
恰好签合同的那几天里，学校放假了，不办手续。所有大学生就业的手续要等到开学再办。舒了一口气，心想这是老天帮忙。因为我那位同事说，明年一定会有消息的。
转眼过好春节，同事那边依然是支支吾吾。公司开始要求我签约了，想实在不行，毁约也可以。于是就在合同上签上了自己的名字。而证券公司那里就像股市形势一样，没有明朗的一天。终于，到了四月份的时候，那位同事很肯定地告诉我，证券公司今年不准备接受文科学生，只招收学经济的。
很难说当时是什么心情。只是庆幸自己没有在一棵树上吊死，找了一个下家。否则，四月份该叫天天不应，叫地地不灵了。所以，找工作，在没有签好合同之前，任何许诺都是空头支票。求职的时候，别忘了留一手。
篇3：参加糖酒会－－经销商如何避免误入圈套
首先阐明的是本文所指为经销商设下圈套的厂家其实就是“骗商”，或许有人看到这个题目，认为有点言重了！但现实中被厂家蒙骗了的经销商为数并不少，而“糖酒会”往往就是他们利用的大舞台，这些骗商大多演技高超，足可以假乱真！所以，糖酒会期间，参会的经销商们都应把自己的眼睛擦得雪亮！否则，稍有不慎，便会误入圈套，那么，经销商应该从哪些方面提高警惕，加强防范呢？下面笔者略要介绍这些骗商在糖酒会上的惯用伎俩和常见表现，算是抛砖引玉。
一、欺世盗名型
为标榜自我，他们往往会利用外资或合资企业的名义出现在糖酒会上，有甚者还会穿上国际知名企业的“外衣”掩人耳目，让你信以为真。这类骗商一般会言称公司总部设在国外的一些经济发达国家，属于跨国型经营集团，目前准备拓展中国市场，有强大的资金、技术及品牌优势。表面上，他们对经销商要求的条件很苛刻，一般还只找省级代理，但如您稍细心就会发现他们参会时并没有丰富的产品，往往就一两个产品出现在您眼前，但他会向你解释：新品已经研发成功，只是上市时间还赶不上糖酒会这个档期。
二、虚张声势型
这类骗商主要在招商宣传上大做文章，精美的招商手册到处散发，漂亮的礼仪小姐无处不在，更让您晕头转向的是五花八门的广告，他们之所以在这方面浓墨重彩，就是让您彻底迷失方向，相信他们的非凡实力，但实际上他们往往不会在主会场设展厅，洽谈业务的地址一般也不在宾馆，而是选择某某写字楼，让您感觉好象是一个名符其实的办事机构，但没过几天，他们就人去楼空。
三、疯狂 型
这类骗商有个特点就是会比产品多，
糖酒会上，他们表演的都是“大动作”，什么联议会、推介会、招待会之类是层出不穷，即通过各种会议形式演说财富神话，对参会经销商施行“ ”术，把市场“钱”景吹得天花乱坠！让其为之心动。一般情况下，在“ ”之后还会让您享受丰盛的晚餐、观看精彩的舞蹈，临走时，再送您一个温馨的纪念品，于是在骗商设置的梦幻世界中，经销商不知不觉地就走了进去。
四、独一无二型
他们一般会称自己的产品是市场上独一无二的，或在行业中处于技术领先地位，具有超大的利润空间。同时，这类骗商还会大夸自己的营销能力、资金实力也很强，无论铺货支持、广告支持等他都比同行做得好。当然如你一旦指出有另一家企业也有此产品时，他会以种种理由解释：他家才是最早最正宗的！在谈判上，他们开始会装出强硬的姿态，之后会逐渐放宽条件向你让步，其目的就是引你上钩！
五、忙于签单型
此类骗商似乎在市场经销权上没有太严的要求，对经销商的网络条件、销售状况也过问得较少，并能满足经销商提出的一些不太合理的条件，其签单心情比较急切，但往往这时经销商就误以为厂家好说话，于是便被拉进了圈套，一般是首次提货款汇出之后，产品便杳无音信。
从以上几类骗商的特点来看，已不是简单意义上的虚假型、浮夸型企业，而是有组织、有预谋地从事招商诈骗的犯罪团伙，只要经销商冷静分析、谨慎行事也不难于识破，通常情况下，他们在糖酒会上主要是以新产品、大集团自居，其产品种类单一、比较少见，并极少设置展厅，业务洽谈处也大多选在不易察觉或远离主会场的地方。在业务洽谈中，只要你深入地了解，就会发现漏洞百出，行外话多！著此闲文，仅供参考！
欢迎与作者探讨您的观点和看法，电子邮件：qhjsss787@163.com
篇4：求职别太热衷面子工程
为使求职之路更为通畅，不少大学生热衷改造“面子工程”，甚至一些高中生也提早进入“整形大军”，
求职别太热衷面子工程
。人力资源专家提醒，容貌是求职优势的一方面，但个人能力往往更重要。
【遭遇】面试官看一秒我就被拒绝
“在我走进办公室面试的第一秒钟，在我说出‘您好’的一瞬间，面试老总对我说：‘不好意思，您这样的情况我们没办法考虑！’那一刻，我真的好难受，我没有任何发言的机会，就因为我脸上这块伤疤！”在应届生求职网上，芳芳写下她的遭遇。原来，小时候遭遇车祸，她脸上留下一块很大的伤疤，因经济原因一直未能做整形手术，这块疤痕为她择业带来了无穷烦恼。在校期间，她选择做兼职，但总被拒绝，近四年里她只得到过在烈日下发宣传单的机会。“有一次，学校附近的酒店招聘兼职服务生，我也去了，结果仍被拒绝，我连洗碗、端盘子的机会都没有……”
在校期间，芳芳还一直自学新闻学，在学院的学生会宣传部任干事，是老师、同学眼里的优秀学生。不过，这一切都不能给她的求职加上一点印象分。“所有的人都告诉我，我有机会。可我总是被无情地拒绝在单位门外。我努力奋斗了十几年，结果就这样吗？”
记者随后联系上芳芳。因为考研，她从年后开始求职。在此期间，她不是在招聘会上被直接婉拒，就是在网上投递简历千辛万苦获得的面试机会中遭遇“秒杀”。“每次我参加现场招聘会，都会从头走到尾，争取每个工作机会，但我得到的回答总是‘你很优秀，我也很看好你，但我上面的领导很难认可’。”芳芳说，她不想一味抱怨命运的不公，只想找个正确的人生起点，但这个过程太难了。
【现象】六成“学生整形大军”为求职加分
一份大学生整形美容心理问题的调研结果显示，目前大学生已成为整形美容大军中的第二大群体。其中大约60%的大学生整形人群，是为了增强求职的竞争力。此外，也不排除还有一些是为了在择偶时加点“砝码”。
记者从市九、长征、时光整形医院等处了解到，每年临近求职，总是大学生整形美容的高峰。据介绍，眼睛小、眼睛无神、脸形不好、塌鼻梁等，都是目前女生自认的主要求职障碍。为了求职而整形的项目主要集中在眼部整形、隆鼻和削脸等面部整形项目。此外，还有个别平胸的女生为了在今后穿上职业装体形更好看，来医院隆胸。
记者还从同济大学口腔医院了解到，为了面试时更好看，正畸、美白牙齿的学生也不在少数，
今年寒假期间，来做牙齿矫正手术的学生有几十名，目前每天也都会有两三名求职者来做这一手术。
据不完全统计，到整形医院进行整形的25岁以下的人群中，以高中生和大学生居多，且学生大军还在明显增加。除女生外，近年来男大学生前来整形的数量也直线上升。
学生求职整形族中“苛刻者”不少
面容清秀，五官端正，但因为长期无法落实个人工作，对职场失去信心，甚至还盲目地把“不够漂亮、无法吸引面试官的注意”等认为是求职受阻之路的主要原因。
记者在采访中发现，不少大学生把自己的面容看得太重，把“面子工程”的好坏盲目看作是求职成功与否的唯一原因，结果反而忽视了自身的能力。
因为见义勇为等因素导致容貌受损，在求职路上受阻而开展的“大学生求职整容爱心援助”活动，计划在全国范围内免费援助20名这样的大学生，该活动自启动后，报名者络绎不绝。但其中大约有四成左右的报名者是对自己的外貌过分“苛刻”的求美者，他们大多被当场拒绝。
“大学生求职整容爱心援助”活动主办方上海滨凯美之源整形医院院长许蓓华说，在报名中还发现个别学生本身的能力不强，却一味把求职失败无故“牵扯”、“责怪”到自己面容不够美。
【说法】“造美”和求职无绝对联系
“如果是自己本身的能力不强，没有竞争力，一味责怪长得不美，那即使人为‘造美’之后，也未必一定能成功求职。”
面对一拨又一拨的“求职大军”前来整形，许蓓华院长建议，大学生在去医院做整形手术之前，先要对自己的整形动机、整形的预期效果等问题有一个正确和深刻的认识。因为手术一旦达不到预期的效果，不少人便很难产生认同感，甚至对自己也可能产生认知心理障碍。在人为造美的同时，更要提升自己内在的综合竞争力。“双管齐下”才能成功求职。
另外，她还建议如果确实需要整形，一定要选择正规医院、有整形资质的医生。由于整形过程中存在一些不确定性因素和一定风险，有些手术无法还原，因此整形前一定要考虑清楚。
【提醒】关键还在自身才能和努力
芳芳的帖子发表后，很快受到网友的关注。人力资源专家、“实习生在线网”创办人韩春岚随后多次和芳芳在站内通信。她告诉芳芳：“既然一切已是无法改变的事实，那么就要勇敢地正视。对于自强不息的人，我想大多数人是尊重和支持的。要想别人不关注你的缺陷，就要将你优秀的一面做到足够强，这样光环才能战胜阴影。”
“其实，不少单位拒绝芳芳，倒未必是出于以貌取人，因为他们也有自己的招聘标准。”韩春岚说，芳芳本身学的就是人力资源专业，这个行业的工作往往需要和外界接触，招聘单位对员工相貌有些要求实属正常。而芳芳在择业目标上最好有所改变。像她以前想到酒店兼职端盘子，这样的工作肯定是不合适的。韩春岚以前也曾多次遇到芳芳这样的例子，“他们最大的伤痕往往不在身上，而在心理，他们应该学会尽早适应这个社会。”
一名应届毕业生也留言劝慰芳芳，他的额头上有个和包青天一样的月型疤，鼻梁上也有个疤。他曾因此而郁闷，也曾想上医院做手术。但家庭条件不允许，慢慢地也就适应了。“我现在也是大四，不过我找了好几个工作，从没有遇到你这样的情况。我能理解你的心情，我想你现在主要的问题是心态。既然有些东西不能改变，那我们就从别的地方来加强吧！”
华东师大就业指导中心主任吴薇建议，芳芳可以尝试选择一些幕后工作。正视现实，扬长避短。如芳芳喜欢写作，可以尝试选择编辑一类的工作。“虽然相貌会影响择业，但这并非最重要的因素，关键还是在于自身的才能和努力。”
篇5：求职三步走：简历有特色求职别攀高自信去面试
11月20日，是教育部允许用人单位进入高校招聘日，很多单位开始到大学里举办专场招聘会，争夺优秀人才。往年的校园招聘会，曾出现一些大学生手足无措现象：有的拿着一大叠简历，不知投哪家单位；有的不懂得怎样与用人单位进行沟通；有的递交简历后没有回音。本报记者采访一些专家，给参加校园求职的大学生提供一些建议。
简历写得有特色
简历是成功求职第一道门。简历书写是否成功，有时决定着求职的成败。写简历，大学生要做好精心准备。北京联合大学就业指导中心廖彬老师说，大学生写求职简历时，一旦将求职单位锁定后，就要掌握企业招聘的特点，结合企业用人观突出个人特色。她说，简历不宜过长，一页为宜，把自己的特点、学习和培训经历，获得的证书和奖励等情况写精练。一般说来，用具体事例更有说服力。
北京某IT公司负责校园招聘的陈先生说，在求职前，大学生要详细了解意向企业的情况，对求职岗位和行业先做调研，充分准备，避免给用人单位留下一无所知的印象，
一些企业校园宣讲后，人事主管将进行现场招聘，如果有些大学生不了解企业文化，沟通时糊里糊涂，显得没有诚意，用人单位也不愿意录取这样的人。
求职降低期望值
北京高校毕业生就业指导中心市场部主任刘永印认为，在求职中，大学生应做好心理准备，提高自身的抗挫折能力。目前，校园招聘会竞争也比较激烈，当求职失败时，不要气馁，要学会适时调整自己，总结失败经验，为下一次求职积累经验。
智联招聘专家郝建说，目前，部分大学生并非找不到工作，而是期望值高，盲目追求脱离实际的“高工资、高待遇”的外企工作。他说，“扎堆”外企等热门行业做法不可取，对应届毕业生来说，跨国公司和热门行业所能提供的职位毕竟有限，竞争相当激烈，往往是千里挑一，甚至是万个选一，大学生除了应聘跨国公司之外，还要多关注各类市场信息。
带着自信去面试
北京某高校就业指导老师提醒大学生，校园现场招聘过后，别忘了电话联系先用人单位，询问招聘进展。在面试中，自信是求职成功的重要因素。上海浦发行人力资源部有关工作人员介绍，自信是求职的重要筹码。面试时，不要胆怯，要自信地与面师官交流，最好能用自己求职岗位的专业术语交谈，显示出对该岗位的兴趣。
面试时，大学生要做好仪表、语言沟通等准备。应聘者的装束打扮，要与所应聘的职业特点相吻合，给人整洁、大方、庄重之感。就性别而言，男性应体现出整洁、干练的气度，避免不修边幅、邋里邋遢；女性则应表现出一种朴实、端庄的风貌，避免花枝招展、浓妆艳抹。在与用人单位交谈时，在回答问题时要言简意赅，谈话适度，要有节制，冗长乏味的长篇大论只会使人生厌。(丁丽洁)
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