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浙商银行苏州分行招聘启事

2023-12-05 07:51:27 收藏本文下载本文

“才子刚到”通过精心收集，向本站投稿了8篇浙商银行苏州分行招聘启事，下面是小编为大家整理后的浙商银行苏州分行招聘启事，以供大家参考借鉴!

浙商银行苏州分行招聘启事

篇1：浙商银行苏州分行招聘启事

浙商银行苏州分行招聘启事

浙商银行是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，总行设在杭州。目前已在全国12个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了140多家分支机构，全国性机构布局初步形成。

浙商银行苏州分行于9月28日正式开业，是总行直属的一级分行。开业以来，苏州分行结合苏州市场和本行实际，务实经营，强化管理，取得了良好的经营业绩和管理成效，实现了规模、特色、质量和效益的可持续发展。

现因分行业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘金融人才。我们将为每位加盟员工构建良好的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟浙商银行，携手共创美好未来!

一、基本条件

(一)负责、诚信，沟通、合作良好;

(二)从业记录和社会信用良好;

(三)原则上大学本科及以上学历;

(四)应聘部门负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他岗位的年龄原则上在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽;

(五)身体素质良好;

(六)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

二、招聘岗位、人数及岗位要求

机构	部门	招聘岗位	人数	岗位条件
分行本级	公司银行部（国际业务部）	国际业务管理	2名	1.具有3年以上国际业务从业经验； 2.掌握外汇政策，熟悉银行外汇产品、业务流程及风险控制； 3.有较强的国际业务组织营销能力，具备一定的.英文阅读能力； 4.有国际业务CDCS证书者优先。
投行业务管理	2名	1.具有3年以上投资银行业务或银行信贷从业经验； 2.熟悉投资银行相关产品、交易结构及操作流程； 3.具有较强的综合协调和沟通能力及良好的服务意识； 4.有较成熟的投资银行业务渠道者优先。
风险管理部	授信审查	2名	1.具有3年以上银行授信实务经验或评审经验； 2.熟悉金融法律法规银行业监管规定，熟练掌握银行授信等相关专业知识； 3.具有财务分析和现场评估分析经验,熟悉经营运作模式。
贷后检查	1名	1.具有3年以上公司授信评审或贷后风险管理经验； 2.对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、判断和防控能力，良好的数据分析能力； 3.熟悉金融法律法规和银行监管要求，具有资产保全、不良资产风险化解经验。
会计科技部	放款受理	2名	1.具有2年以上商业银行相关工作经验，了解金融法律法规及银行业监管要求，熟悉放款业务流程； 2.具有较好的沟通协调能力和较强的合规风险控制意识。
资产管理部	产品经理	2名	1.具有3年以上银行、券商、基金公司等资本市场相关工作经验； 2.具有上市公司定向增发、股票质押融资、大股东增持、员工持股计划、并购重组等相关资本市场业务实操经验； 3.熟悉经济、金融、财会政策法规，掌握较丰富的财务会计知识，具有独立的财务分析判断能力，较强的风险防范能力； 4.具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神。
张家港支行（筹）	综合管理部	综合管理岗	2名	1.具有3年（含）以上银行相关岗位工作经验，具有良好的组织协调和沟通能力； 2.具有良好的文字综合能力，熟悉银行人力资源管理和办公综合事务； 3.熟悉科技运行维护、系统管理者优先。
风险管理部	负责人	1名	1.具有5年以上相关岗位管理经验； 2.精通商业银行风险管理、熟悉银行授信产品及业务流程，熟知相关法律、法规； 3.具有较强的组织管理、沟通协调能力。
授信审查	1名	1.具有3年以上银行授信实务经验或评审经验； 2.熟悉金融法律法规银行业监管规定，熟练掌握银行授信等相关专业知识； 3.具有财务分析和现场评估分析经验,熟悉经营运作模式。
张家港支行（筹）、昆山支行（筹）等辖内筹建支行	公司业务营销部门	负责人	1名	1.具有5年以上商业银行公司业务从业经验，1年以上同级或2年以上下一级岗位管理经验； 2.具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，熟悉银行公司业务； 3.具有良好的社会关系和丰富的客户资源。
客户经理	若干名	1.具有2年以上银行公司业务相关工作经验； 2.具有较强的营销能力和风险识别、控制能力； 3.具有丰富的客户资源或较强的市场开拓能力者优先。
营业部	柜员	若干名	1.具有3年以上银行柜面业务工作经验； 2.熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程； 3.形象气质良好，具有较强亲和力； 4.熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等，有相关资格证者优先。
分行本级、辖内各支行	零售业务（小企业业务）营销部门	负责人	1名	1.具有5年以上零售业务或小企业从业经验，2年以上管理相关工作经验； 2.熟悉零售银行及小企业业务产品，有较强的沟通交流、市场开拓能力和风险识别、控制能力； 3.具有丰富的客户资源。
理财经理	1名	1.具有2年以上银行个人储蓄和理财业务营销工作经验，具备丰富的业务知识和操作技能； 2.具备较强的营销、维护客户能力，市场反应敏锐，具有较强的风险防范意识； 3.具有相关资格证者（如：银行理财从业资格证、保险代理资格证、基金销售资格证）优先录用。
小企业客户经理	若干名	1.具有2年以上银行相关工作经验，熟悉零售类或小企业金融产品和服务、相关业务流程及特点； 2.具有良好的客户维护、组织协调能力和风险识别控制能力； 3.具有丰富的客户资源。

三、应聘须知

(一)报名方式：应聘者请下载并填写《浙商银行苏州分行应聘人员登记表》，并附本人身份证、最高学历学位证书、职称技能证书等相关证件扫描件，通过电子邮件发送至我行招聘邮箱：zp_su@czbank.com，邮件主题请填写“部门—岗位—姓名”。

(二)报名截止日期：202月5日，经初审合格者将通知面试。

(三)应聘者信息我行将严格保密，所有资料恕不退还。

篇2：浙商银行沈阳分行招聘启事

浙商银行沈阳分行年招聘启事

浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、湖北、广东、重庆、四川、陕西、甘肃12个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了140多家分支机构，全国性机构布局初步形成。

浙商银行沈阳分行于10月28日正式开业，是总行直属的一级分行。自开业以来分行各项业务快速增长，经营效益良好，资产质量优良，截至12月末，分行资产规模306亿元，人均净利润300余万元，实现了规模、特色、质量、效益的协调发展。

现因分行业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘金融人才。我们将为各类人才构建“共创、共享、共赢”的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。热忱欢迎立志于创业发展的有志之士加盟浙商银行。

一、应聘基本条件

(一)负责、诚信，沟通、合作良好;

(二)从业记录和社会信用良好;

(三)原则上要求大学本科及以上学历;

(四)应聘支行行长、分行部门负责人的年龄原则上在40周岁以下(特别优秀者年龄可以适当放宽)，其他岗位的年龄原则上在35周岁以下;

(五)身体素质良好;

(六)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

二、招聘职位、人数及职位条件

部门	招聘职位	人数	职位条件
分行国际业务部	负责人	1	1.8年以上银行从业经历，5年以上国际业务工作经验，了解国家经济金融政策法规，掌握外汇政策、监管要求及相关制度规定，熟悉贸融业务及产品运用； 2.具有较强的市场营销、市场分析、管理决策、沟通协调、风险管控能力和市场敏锐度； 3.具有商业银行国际业务部门负责人相关工作经历或业务资源丰富者优先。
分行公司业务营销部门	负责人	6	1.5年以上公司业务从业经验，精通银行公司、同业、国际业务的营销与管理； 2.具有较强的组织管理能力、业务拓展能力和风险识别、控制能力； 3.业务资源丰富和团队组建能力较强者优先。
客户经理	10	1.有3年以上公司业务从业经验； 2.熟悉公司银行业务，有较强的市场开拓能力和良好的客户资源； 3.业务资源丰富者优先。
分行办公室	宣传文秘	1	1.5年以上办公管理、宣传文秘及相关工作经验； 2.熟练使用办公软件，熟悉公文写作和宣传工作，具有较强的文字综合能力和良好的组织策划、沟通协调能力； 3.责任心强，做事认真、细致，具有较好的服务意识； 4.有银行工作经验者优先。
分行风险管理部	小企业风险审查	1	1.3年以上银行信贷从业经历； 2.熟悉小企业相关授信、风险、放款等业务管理及流程，了解本地市场情况； 3.对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、防控能力； 4.坚持原则，细致认真，洞察力强，有较强的综合分析、文字表达能力。
个贷业务风险审查	2	1.3年以上银行信贷从业经历； 2.熟悉个贷业务相关授信、风险、放款等管理及流程，了解本地市场情况； 3.对个贷客户的财务状况具有较强的风险识别、防控能力； 4.坚持原则，细致认真，洞察力强，有较强的综合分析、文字表达能力。
分行会计科技部	会计管理	2	1.5年以上银行相关工作经验，具有银行会计管理或会计主管工作经历者优先； 2.金融、会计或经济类相关专业毕业； 3.熟悉金融法律法规、银行业务制度，掌握商业银行会计核算系统及操作流程； 4.具有较强的学习能力和一定的综合文字水平。
分行合规部	审计、稽核	2	1.5年以上银行从业经历，且有3年以上审计、稽核业务经验； 2.熟悉商业银行会计核算、支付结算、个人金融及电子银行等业务； 3.坚持原则，细致认真，洞察力强； 4.具有较强的综合分析、文字表达能力。
支行	负责人	4	1.8年以上银行从业工作经历，3年以上银行信贷工作或经营管理经验，现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级； 2.具有较强的'营销能力、管理协调能力、沟通能力和风险识别控制能力； 3.具有丰富的业务资源。
支行公司业务营销部门	负责人	4	1.5年以上公司业务从业经验，精通银行公司、同业业务的营销与管理； 2.具有较强的组织管理能力、业务拓展能力和风险识别、控制能力； 3.业务资源丰富优先。
支行个人业务部	负责人	3	1.5年以上银行相关工作经验，熟悉个贷业务产品、服务及流程； 2.具有较强的沟通协调能力和良好的客户维护、组织协调能力； 3.具有较强的风险识别控制能力； 4.业务资源丰富者优先。
支行综合管理部	综合管理	1	1.3年以上银行相关工作经验，原则上30周岁以下； 2.具有较强的计划、组织、协调能力与分析、解决问题能力，具备良好的文字功底； 3.责任心强，做事认真、细致，具有较好的服务意识； 4.有办公管理、人力资源、安保后勤工作经验者优先。
分、支行	个人信贷客户经理	10	1.3年以上银行相关工作经验，熟悉个贷业务产品、服务及流程； 2.具有较强的沟通协调能力和良好的客户维护、组织协调能力； 3.具有较强的风险识别控制能力； 4.业务资源丰富者优先。
小企业信贷客户经理	5	1.3年以上银行小企业业务营销、授信业务工作经验； 2.熟悉小企业业务，具有较强的市场开拓能力； 3.具有较强的风险识别控制能力； 4.业务资源丰富者优先。
理财经理	5	1.3年以上银行零售业务营销工作经验； 2. 具有丰富的零售理财客户资源； 3.熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识； 4.具有较强的沟通协调能力，良好的营销推动和组织策划能力，较好的市场开拓能力； 5.持有AFP（CFP）证书。
分支行营业部	营业主管	4	1.5年以上银行会计营业相关工作经验，金融、会计或经济类相关专业； 2.具有银行会计管理部门或会计主管工作经历者优先； 3.熟悉国家有关会计、结算等法规，熟练掌握会计相关规章制度、操作规程； 4.具有较强的组织管理、综合分析、协调沟通和政策把握能力。

三、应聘须知

(一)有意者请登录浙商银行招聘门户网站(zp.czbank.com.cn)，在首页“简历维护”处将简历维护完整后，浏览“浙商银行沈阳分行招聘启事”-“我要应聘”-“投递志愿”进行报名。

(二)报名截止日期为2016年1月20日，经初审合格者将以短信方式通知面试，招聘期间谢绝来访。

(三)应聘者信息将予以严格保密，所有资料恕不退还。

(四)应聘联系人：刘女士;联系电话：024-31259003，18624304399。

篇3：浙商银行宁波分行招聘启事

20浙商银行宁波分行招聘启事（最新）

浙商银行宁波分行于12月正式开业，是总行直属的一级分行，下辖余姚支行、慈溪支行、周巷支行、鄞州支行、鼓楼支行、江东支行、江北支行和北仑支行。现因业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘各类专业人才，欢迎有识之士加盟浙商银行，我们将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路，并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。

一、基本条件

(一)负责、诚信，沟通、合作良好;

(二)从业记录和社会信用良好;

(三)原则上大学本科及以上学历;

(四)应聘分行部门及支行负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他岗位的年龄原则上在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽;

(五)身体素质良好;

(六)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

二、需求职位及职位条件

序号	应聘岗位	任职要求	岗位数量
1	支行行长	1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力； 2、拥有丰富的业务资源及团队组建能力； 3、具有8年以上金融从业经历，5年以上银行管理工作经验。	若干
2	支行分管公司业务副行长或行长助理	1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力； 2、具有5年以上公司业务从业经历； 3.有较强的产品营销推动、沟通协调能力。	若干
3	支行分管个人银行业务副行长或行长助理	1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力； 2、具有5年以上个人银行业务从业经历； 3.有较强的产品营销推动、沟通协调能力。	若干
4	分行公司银行部副总经理或总经理助理	1、具有5年以上公司金融业务开拓及管理经验； 2、熟悉公司金融业务的运作，有丰富的银行公司金融产品知识，熟悉相关监管规定和要求； 3、有较强的产品营销推动、沟通协调能力。	1
5	分行国际业务部负责人	1、具有6年以上国际业务和相关岗位从业经验； 2、精通国际业务，有较强的风险控制能力； 3、有较强的产品组织推动、沟通协调能力。	1
6	分行小企业信贷中心负责人	1、具有5年以上相关岗位从业经历； 2、熟悉银行小企业业务，具有丰富的市场营销、产品推介经验； 3、有较强的产品组织推动、沟通协调能力。	1
7	分行个人银行部负责人	1.具有5年以上银行零售业务从业经历； 2.有较强的产品组织推动、沟通协调能力。	1
8	分行授信评审部负责人	1、具有5年以上银行授信评审相关岗位从业经历； 2、熟悉掌握经济金融和企业财务会计知识，具有较强的风险识别能力； 3.具备较强的组织管理沟通协调能力。	1
9	地区业务部负责人	1、具有较强的.组织管理能力和业务开拓能力； 2、拥有丰富的业务资源及团队组建能力； 3、具有8年以上金融从业经历，5年以上银行管理工作经验； 4、熟悉象山、奉化、镇海等所在区域的社会经济状况。	若干
10	分行个人银行部业务管理中心负责人	1、具有5年以上个人银行相关岗位从业经历； 2、有较强的产品组织推动、沟通协调能力； 3、具有一定的综合管理、文字表达能力。	1
11	分行个人银行部营销推广中心负责人	1、具有5年以上个人银行相关岗位从业经历； 2、有较强的产品组织推动、沟通协调能力； 3、有丰富的客户渠道者优先。	1
12	分行个人银行部网络金融中心负责人	1、具有5年以上银行零售业务相关岗位从业经历； 2、熟悉银行网络金融业务； 3、有丰富的客户渠道者优先。	1
13	分行财富管理中心负责人	1.具有5年以上银行零售业务相关岗位从业经历； 2.有较强的产品组织推动、沟通协调能力； 3.有丰富的客户渠道者优先。	1
14	支行营业会计主管	1、熟悉国家有关会计、结算等法规，熟悉、掌握本行相关会计规章制度、操作规程。 2、具有银行会计营业5年（含）以上的工作经历。 3、具备良好的组织管理沟通协调能力。	若干
15	分行公司业务产品经理	1、具有3年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉票据、国内信用证、现金管理及其他公司银行产品； 3、具有较强的沟通协调和组织推动能力。	1
16	分行国际业务产品经理	1、具有3年以上国际业务从业经验； 2、熟悉主要国际业务产品及风险控制； 3、有较强的产品组织推动能力。	1
17	分行外汇资金交易产品经理	1、具有2年以上外汇资金交易从业经历，熟悉代客外汇资金交易业务； 2、熟悉贸易金融与跨境金融业务，有较强的产品组合创新及营销方案设计能力； 3、具有一定的综合分析、文字表达能力。	1
18	分行个人银行业务产品经理	1、3年以上个人银行相关岗位从业经历； 2、有较强的产品组织推动能力； 3、有丰富的客户渠道者优先。	若干
19	金融同业宁波分部投资经理	1、3年及以上银行工作经验，2年及以上信贷工作经验； 2、熟悉项目投资分析；熟悉国内债权、股权市场相关知识；熟悉授信相关产品及具有风险管理意识； 3、具有良好的团队合作意识、创新意识、吃苦耐劳精神，具有较好的沟通协调能力和较强的责任心。	若干
20	分支行公司业务客户经理	1、具有3年以上授信业务从业经历； 2、熟悉公司银行业务，具有较强的市场拓展能力； 3、存款资源丰富的优先考虑。	若干
21	分行国际业务客户经理	1、具有3年以上国际业务从业经验； 2、熟悉主要国际业务产品及风险控制； 3、具备较强的国际业务组织营销能力，具备一定的英文阅读能力。 4、有丰富的客户渠道者优先。	若干
22	分支行小企业客户经理	1、具有2年以上相关业务从业经历； 2、熟悉小企业授信业务，具有较强的市场拓展能力； 3、客户资源丰富者优先。	若干
23	分支行微贷业务客户经理	1、具有2年以上微贷业务从业经历； 2、熟悉微贷业务，具有较强的市场拓展能力； 3、客户资源丰富者优先。	若干
24	分支行个人银行业务客户经理	1、具有2年及以上个人银行从业经历； 2、有较强的沟通交流、市场开拓能力和风险识别、控制能力。	若干
25	分支行理财经理	1、具有2年及以上银行零售业务从业经历； 2、有较强的沟通交流、市场开拓能力和风险识别、控制能力。	若干

三、应聘须知

有意者请将相关材料复印件邮寄至浙商银行宁波分行人力资源部(地址：宁波市中兴路739号，邮编：315040，传真：0574--81855501))，或发至电子邮箱zhaopin_nb@czbank.com。咨询电话：0574—81855995、81855977，简历投递截止时间：年6月18日。经初审合格者将通知面试，面试时请随带相关证书资料及身份证原件。

篇4：银行分行招聘启事

XX银行分行招聘启事

XX股份有限公司(以下简称：XX银行)是X年X月X日经中国人民银行批准设立,X年X月X月开业，X年在上海证券交易所挂牌上市的全国性股份制商业银行。二十多年来，XX银行秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，加快改革创新，践行企业使命，社会责任，成为国内外备受关注和较强影响力的上市公司。截止X年年末，公司资产总额近4.2万亿元，本外币贷款余额2.03亿元，本外币存款余额2.72万亿元。目前，XX银行已在全国设立了40家一级分行，并逐步形成以银行业务为核心的集团化、国际化的发展格局。

上市以来，XX银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。X年X月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，按核心资本,XX银行排名全球第44位。同年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强企业中，XX银行位列第383位，较XX年提升77个位次，表现出良好的综合竞争优势。

银川分行是XX银行为前瞻性融入国家“一带一路”战略在宁夏设立的一级分行。自X年X月X日开业以来，银川分行依托XX银行的产品创新优势和对跨市场金融资源的多元化整合能力，以融智+融资、投行+商行、境内+境外的一站式全方位金融服务模式，快步跻身成为宁夏金融同业中一家极富成长力的银行，成立仅一周年内，分行人均总资产和人均存款快速跃升，管理会计利润和经济利润均实现盈利，通过设立西北地区首家银行离岸业务创新中心，进一步为业务创新发展增添了动力，也为各类金融优秀人才施展才华、实现价值提供了良好的平台。根据业务需要，现面向全国诚邀立志发展、追求卓越的有识之士加盟我行，实现XX银行与您的共同发展!

一、所有岗位必须具备的应聘条件：

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱XX银行事业，认同XX银行的企业文化，服从工作分配;

2、诚实守信、具有良好的.职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力;

4、具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件;

5、身心健康，能够承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录;

6、符合我行亲属回避的要求。

二、报名及联系方式

请应聘者于年月日前采用以下方式投递简历：

下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以word文档附件形式发送至：“信箱：XX分行招聘”

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“××××(岗位)—×××(姓名)” 。

联系人：XX，联系电话：xx，邮编：xx，地址：XX。

我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。

我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回。

薪酬待遇在同行业处于领先水平，具体面议。

三、招聘岗位列表

四、岗位职责及任职条件

营销部负责人

岗位职责：负责营销的组织与客户经理管理，从事各类客户、产品、业务和服务营销，制订营销服务方案，开展客户关系维护与管理;开展对客户评估评价、业务谈判、各类授信业务办理等;

应聘条件：40岁以下，经济、金融、管理等专业本科及以上学历，个人条件及能力特别优秀者要求可适当放宽;5年以上银行工作经历，具有丰富广泛的客户资源和较强的市场拓展能力，熟悉现代商业银行政策和相关知识;具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调等能力;担任过国有商业银行或股份制商业银行营销部门负责人以上职务者优先。

投行业务经理

岗位职责：负责投资银行业务的市场、客户、行业的研究分析和定位，拟定和调整业务标准、管理办法和操作规程;制定债券承销、并购与顾问、股权基金、资产管理等投资银行产品的整体组织推动方案，开展市场策划与宣传推广;根据客户需求设计营销解决方案，支持客户经理进行产品销售与跟踪;协调各方资源，推动各类产品的交叉销售和组合营销，提升产品的销售业绩和市场形象。

岗位职责：40周岁以下;经济类、金融类、法律类、财务类相关专业本科及以上学历，对同时具备理科及上述相关专业的双学位者优先，大学英语4级以上;具有3-5年以上商业银行对公信贷业务工作经历或证券承销发行、证券投资、股权投资、基金、资产管理、财务咨询、律师、评级师、会计师等投资银行工作经历或大型企业集团、上市公司资本运作等投资银行相类似岗位从业工作经历，从事过项目融资管理、授信审查、结构化融资、资产管理项目实施、企业并购或上市项目实施、股权基金等工作经历者优先，条件特别优秀者工作年限可放宽至2年;具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新实践等能力;熟悉投资银行相关业务政策和市场;具有注册会计师、CFA、CPA、FRM、律师资格证等任职资格人员优先。

篇5：兴业银行乌鲁木齐分行招聘启事

兴业银行乌鲁木齐分行招聘启事

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，是全球银行50强、世界企业500强和全球上市企业200强。兴业银行乌鲁木齐分行于10月正式对外挂牌营业，现拥有26个营业网点，覆盖乌鲁木齐、昌吉、伊犁主要政治经济中心区域。为适应业务快速发展的`需要，现面向社会公开招聘人才。

一、招聘岗位及条件

(一)企业金融

◆企业金融产品经理

要求：35周岁以下，经济金融专业全日制本科学历，三年以上商业银行公司业务板块产品创设、营销组织工作经验，能够独立开展新疆区域产业金融业务市场研究、重点产品推广、业务管理推动、营销组织等工作。

◆企业金融客户经理

要求：35周岁以下，大专及以上学历，二年以上商业银行公司业务营销工作经验，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，能完成相应业务拓展工作。

(二)零售金融

◆二级支行行长

要求：40周岁以下，大学本科及以上学历，五年以上银行工作经验，两年以上零售业务团队负责人工作履历。

◆零售客户经理

要求：35周岁以下，大学本科及以上学历，两年以上经济、金融工作经历。

◆零售信贷专职客户经理

要求：35周岁以下，大学本科及以上学历，一年以上银行信贷工作经历。

(三)其他

◆接待秘书

要求：要求：女性，身高1.60以上，28周岁以下，全日制大学专科及以上学历，熟悉行政接待、文秘档案管理、具备一定文字撰写能力。(劳务派遣用工)

二、应聘须知

◆有意应聘者请下载《兴业银行乌鲁木齐分行应聘登记表》。将应聘材料电子版或扫描件以“附件”形式发送至电子邮箱：310313@cib.com.cn。电子邮件主题请注明“兴业银行乌鲁木齐分行20招聘启事

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，是全球银行50强、世界企业500强和全球上市企业 200 强。兴业银行乌鲁木齐分行于月正式对外挂牌营业，现拥有26个营业网点，覆盖乌鲁木齐、昌吉、伊犁主要政治经济中心区域。为适应业务快速发展的需要，现面向社会公开招聘人才。

篇6：柳州银行来宾分行招聘启事

柳州银行来宾分行招聘启事

银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行是金融机构之一，银行按类型分为:中央银行，商业银行，投资银行，政策性银行，世界银行它们的`职责各不相同。

柳州银行是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，为柳州市当地龙头企业。目前，柳州银行已在广西设立102家分支机构，业务覆盖全广西，同时在广西区内和广东从化发起设立了7家村镇银行。截至6月末，柳州银行及下属控股企业总资产约达953亿元，其中，柳州银行资产891亿元，各项存款余额607亿元，各项贷款余额304亿元，上半年实现拨备前利润7.86亿元。

未来，柳州银行将继续按照“立足柳州，服务广西，面向全国”的战略定位，加快引进战略投资及上市工作，努力将柳州银行打造成为“团结、安全、高效、特色”的“百年老店”。

为进一步加快发展，满足公司快速发展对人才的需求。现面向来宾市公开招聘优秀人才，我们将以富有竞争力的薪酬待遇、完善的晋升渠道、广阔的成长空间与您共谋发展，共创辉煌。

一、基本要求

1.身体健康，大学本科及以上学历(条件特别优秀者可适当放宽)，立志在柳州银行长期发展;

2.热爱金融事业、诚实守信、勤奋进取、爱岗敬业，具有较强的团队协作能力;

3.遵守国家法律法规，遵守金融职业道德，品行端正，无不良从业记录。

二、工作地点：来宾市区、象州县、武宣县

三、招聘岗位及条件

1.县域支行行长/副行长各1名(工作地点：武宣县)

(1)40周岁(含)以下;

(2)4年以上银行从业经历，熟悉银行业务流程及各类产品;具备较强的市场开拓能力、团队管理能力和风险管控能力;

(3)3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。

2.分行办公室综合文秘岗1名(工作地点：来宾市区)

(1)35周岁以下，人力资源管理、行政管理、财会等相关专业;

(2)2年以上人力资源管理或行政管理工作经历;

(3)熟悉国家相关的金融政策法规和商业银行运营知识，持有相关职业资格证书者优先。

3.公司/零售客户经理5名(工作地点：来宾市区2名;象州县1名;武宣县2名)

(1)35周岁(含)以下，经济、金融、市场营销类及相关专业;

(2)具备2年以上银行从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场开拓能力者优先。

4.小微支行客户经理2名(工作地点：象州县1名;武宣县1名)

(1)30周岁以下，财务、会计等相关专业;

(2)1年以上银行会计、储蓄工作经历，具有会计从业资格证书和反假币证书者优先;

(3)具备良好的银行柜面业务技能、形象气质和客户服务意识;沟通能力和营销能力强。

5.授信审查岗1名(工作地点：来宾市区1名)

(1)35周岁以下;

(2)3年以上银行授信审查工作经历，熟悉国家经济和金融方针政策、人行及银监会对商业银行的风险内控监管要求，精通授信审查知识;

(3)具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力。

6.个人客户经理4名(工作地点：来宾市区2名;象州县1名;武宣县1名)

(1)30周岁以下，财务、会计等相关专业;

(2)2年以上银行临柜或银行大堂经理工作经历;熟悉柜面的业务流程和主要金融产品知识，具有较好的形象气质、亲和力和沟通能力。

7.会计主管1名(工作地点：象州县)

(1)30周岁以下，金融、财务相关专业毕业;具有会计从业资格证书;

(2)3年以上银行临柜工作经历;熟悉国家相关的金融政策法规、商业银行运营知识和有关柜面的业务流程。

四、应聘方式：

(一)有意应聘者需提交以下资料：

1.个人简历(简历格式在柳州银行网站www.bolz.cn，“人才招聘-应聘表”下载)，附一寸证件照及近期全身生活照各一张;

2.身份证、学历、学位、职称、业绩证明资料(获奖证书、成果证书、著作论文等)等证件复印件一份。

(二)应聘方式

1.简历邮寄：广西壮族自治区来宾市桂中大道1-3号柳州银行来宾分行综合办公室(请在信件上注明应聘岗位);

2.电子邮件应聘：lzyhlbfh@163.com(请将邮件标题设定为姓名+应聘岗位);

3.报名截止时间：2010月30日(信函邮寄以收件邮戳时间为准)。

(三)联系人：田女士联系电话：0772-4292988。

(四)经初审符合条件者，我行将在报名截止后通知笔试、面试的时间和地点。未被录取人员的资料将代为保密，恕不退还。

柳州银行股份有限公司

篇7：兴业银行合肥分行招聘启事

兴业银行合肥分行招聘启事最新

兴业银行成立于1988年，总行设在福建省福州市，是中国首批股份制商业银行之一，并于2月5日在上海证券交易所成功上市。根据英国《银行家》杂志最新全球银行1000强排名，兴业银行按一级资本位列第55位，按资产总额位列第50位，跻身全球银行50强。

兴业银行合肥分行成立于6月，是经中国银行业监督管理委员会批准成立的省级金融机构，在合肥市区及芜湖、安庆、滁州、巢湖等地设有31个营业网点。自开业以来，各项业务实现持续稳健发展，取得了良好的经营业绩。截止3月，合肥分行本外币总资产达到676亿元。现因业务发展及内部管理需要，面向社会公开招聘下列岗位优秀人才，工作地点为合肥市。

一、企业金融

1、企业金融团队负责人(4名)

岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上金融工作经历，具有中级以上职称;熟悉国家经济金融政策，具备良好的专业素养和丰富的营销经验，有团队管理经验和风险识别控制能力，熟悉市场、敏感度强，能组织和带领团队完成各项公司经营指标;有投行、金融市场工作经历者优先考虑。

2、企业金融总部管理部门负责人(2名)

岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上金融工作经历，具有中级以上职称;熟悉国家经济金融政策，企业金融专业能力突出，熟悉市场，具备较强的营销策划、组织推动和政策执行能力;有投行、金融市场工作经历或专业管理部门负责人经历者优先考虑。

3、企业金融产品经理(2名)

岗位要求：35周岁以下，经济金融专业全日制本科学历，3年以上商业银行公司业务产品管理(或信用审查及客户营销)工作经历，较强的专业分析、沟通协调和业务推动能力。

4、企业金融客户经理(5-8名)

岗位要求：35周岁以下，大学本科及以上学历，2年以上金融营销工作经历，有较丰富的营销经验及一定的客户资源，熟悉市场，较强的市场开发和业务拓展能力。

二、零售金融

1、零售支行行长(2名)

岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上商业银行工作经历，具有中级以上职称;熟悉国家经济金融政策和监管规定，熟悉合肥当地零售市场及各类零售产品，具备丰富的营销组织和团队管理经验，具有较强的综合管理协调能力，能组织和带领支行完成各项零售经营管理指标。

2、零售客户经理(5-8名)

岗位要求：35周岁以下，大学本科及以上学历，2年以上银行营销岗位工作经历;有较丰富的'零售业务相关知识，具有较强的市场拓展能力、信贷分析能力及良好的服务意识;具备AFP、CFP等零售专业资格者优先考虑。

三、专业部门

1、风险管理部负责人(1名)

岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上商业银行相关专业工作经历，中级以上职称;现任银行同职级职务，或下一职级职务3年以上;熟悉国家经济金融政策和监管规定，熟悉银行业务流程及风险控制方法，具备系统的金融、法律、内部风险控制、授权管理等专业知识，能组织拟定方案并有效实施分行各类风险的防控策略，能带领团队推进不良资产的清收化解，具备丰富的团队管理经验、较强的沟通协调和政策执行能力。

2、金融市场业务产品经理(2名)

岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历(经济金融类专业研究生优先)，2年以上金融同业工作经历。具备扎实的金融基础知识，熟悉国家金融法律法规，具备一定的宏观经济把握能力，具有较强的市场敏感性和分析判断能力，具有注册会计师或有证券、投资、外汇、基金、保险等行业从业经历者优先考虑。

3、投资银行业务产品经理(2名)

岗位要求：35周岁以下，经济、金融类相关专业研究生以上学历，2年以上金融同业工作经历;具备扎实的金融基础知识，熟悉国家金融法律法规，具备一定的宏观经济把握能力，具有较强的市场敏感性和分析判断能力，具有较强文字表达能力，具备良好的团队精神和沟通能力;具有注册会计师或有证券、投资、信托等行业从业经历者优先考虑。

4、风险合规岗(1名)、法律事务岗(1名)

岗位要求：35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，专业对口;3年以上商业银行风控相关岗位工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程和风险点，熟悉商业银行内控、合规及操作风险管理相关要求;有较强的风险识别、分析和管理能力;具备特殊资产处置工作经历者及具备律师资格者优先考虑。

5、信用审查岗(4名)

岗位要求：岗位要求：35周岁以下，全日制大学本科及以上学历、金融相关专业，3年以上商业银行工作经历，具备授信审查、风险管理或信贷调查经验，了解经济金融政策及监管要求，熟悉银行授信管理流程、授权管理体系，具备良好的分析判断和风险识别能力、沟通协调能力和文字表达能力。具备注册会计师或信用审查资历丰富者优先考虑。

报名方式

应聘者需详细填写固定格式《应聘申请表》，表格下载地址：www.cib.com.cn/cn/download/other.html。同时附1张1寸免冠彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料(奖励证书、业绩证书等)的复印件。

寄送地址：合肥市阜阳路59号兴业银行合肥分行人力资源部收。联系人：汪女士，所有应聘材料请在信封标注“应聘”。应聘者也可将全套电子简历发送至邮箱perfectvanny@sina.com，邮件标题请注明“应聘+姓名+应聘岗位”，简历请以个人姓名命名。

未被录用人员的材料兴业银行将代为保密，恕不退还，谢绝来访，报名截止日期205月22日。

篇8：徽商银行宣城分行招聘启事

2017年徽商银行宣城分行招聘启事

徽商银行(HUISHANG BANK)是全国首家由城市商业银行和城市信用社联合重组设立的区域性股份制商业银行。徽商银行重组按照“6+7”方案进行整体设计，即由合肥、芜湖、安庆、马鞍山、淮北、蚌埠6家城市商业银行和六安、铜陵、淮南、阜阳科技、阜阳鑫鹰、阜阳银河、阜阳金达等7家城市信用社合并组建，于2005年12月28日正式挂牌成立。

为适应业务发展的需要，现诚聘业务人才，具体招聘岗位及要求如下：

一、工作地点：宣城市

二、招聘岗位、用工形式及岗位职责：

(一)招聘岗位：徽商银行宣城分行信用卡直销团队直销经理若干名;

(二)用工形式：本次招聘录用人员与我公司建立劳动关系并签订劳动合同，定向安排到徽商银行宣城分行工作;

(三)岗位职责：负责卡产品的推广、销售及客户维护;协助主管完成规定的发卡和刷卡等指标。

三、应聘条件

(一)具有全日制大专(含)以上学历，年龄20-30周岁，仪容仪表端庄，本市户口;

(二)有较强的市场拓展能力、较高风险防范意识;

(三)善于沟通交流，有较强逻辑分析能力及自我管理能力;

(四)乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入;

(五)无违规违纪等不良记录;