财务助理的工作内容和职责
“star636”通过精心收集，向本站投稿了20篇财务助理的工作内容和职责，下面就是小编给大家带来的财务助理的工作内容和职责，希望能帮助到大家!
篇1：财务助理工作职责内容
1.管理台账数据整理及入录;
2.项目合同整理并登记用友系统合同模块;
3.子公司账务处理、出具财务报表及税务申报工作;
4.协助项目结算资料提供;
5.日常费用报销单据核算;
6.财务部其他日常事项;
篇2：财务助理工作职责内容
1、申请票据，协助办理税务报表的申报;
2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
3、协助财会文件的准备、归档和保管;固定资产和低值易耗品的登记和管理。
篇3：财务助理工作职责内容
1、协助财务经理做好日常财务内账工作。
2、促进和督导仓库管理工作，做好季度、年度仓库盘查工作。
3、随时检查仓库各类台账的记录情况;仓库库存信息的统计;信息录入ERP系统。
4、仓库出入库所有原始单据回笼。
5、上级其他安排的事项。
篇4：财务助理工作职责内容
1、严格按照公司财务管理制度结算公司各项费用。
2、日记账、明细账维护。
3、协助财务主管编制银行凭证。
4、财务凭证整理，整理归档各种财务档案。
5、根据公司要求，协助上级编制各种财务管理报表。
6、负责购买、开具各项税务票据及办理相关税务事宜。
7、协助上级主管完成其他工作事宜
篇5：财务助理工作职责内容
1、日常发票开具；
2、空白发票领用及保管；
3、现金、银行转账制单及现金、银行日记账登记；
4、外汇付款及月初银行回单打印；
5、每月按时装订采购合同、销售合同，并登记缺少的合同原件；
6、应收、应付账款登记；
7、季度及年度库存盘点复核；
8、上级交待的其他事项。
篇6：财务助理工作职责内容
1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务;
2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
4、协助财会文件的准备、归档和保管;
5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
6、负责与银行、税务等部门的对外联络。
7. 熟悉公司运作部门运作，以便协同工作及提升将来财务管理工作
篇7：财务助理工作职责与工作内容
1、协助会计完成日常事务性工作，包括开票、对账、打印文件等
2、保管企业现金及银行存款，每日要进行现金盘点，做到日结日清，并制作现金日报;
3、负责登记现金、银行日记账，及时进行银行对账:
4、报销单据审核处理;
5、进行简单账务处理，制作记帐凭证;
6、整理、归档财务资料。
7、协助财会文件的准备、归档和保管;
篇8：财务助理工作职责与工作内容
1、会计凭证、资料档案整理、装订;
2、公司发票开具;
3、简单的数据整理、汇总工作;
4、领导安排的其他工作。
篇9：财务助理工作职责与工作内容
1、核对相关费用及往来，审核原始凭证。
2、应收、应付账目的统计、核对。
3、月末核对账目，编制相关报表。
4、报税、开票。
篇10：财务助理工作职责与工作内容
1、协助财务经理做好，日常银行业务;
2、根据应收应付情况，开具相应发票，做好票据认证工作;
3、税务处理：按期进行准确及时的税务申报工作;
4、账务处理：根据原始凭证，做好财务处理工作;
7、数据统计：针对客户供应商以及其他数据的台账登记工作;
8、合同管理：规范有序的整理归档合同和会计资料，统计合同编号以及内容;
6、提升与进步：根据税务政策，及时更新学习税务、会计知识;
7、协助完成其他税务、工商财务相关工作。
8、完成主管安排的其它工作。
篇11：财务助理工作职责与工作内容
1、申请票据，开具并保管统计发票，做账报税;
2、现金及银行收付处理，银行对账，单据审核，公司银行明细账登记整理;
3、协助财会文件及公司其他相关文件的的准备、归档和保管
4、负责与银行、税务等部门的对接;
5、协助项目完成发票开具的相关事宜;
6、及时与跟单员进行业务核算;
7、完成其他领导安排的事务;
8、企业所需的其他协助。
篇12：财务助理工作职责与工作内容
1、银行、现金的收付及登记;
2、进销存系统出入库单据录入、货物进出核对、存货盘点;
3、进项、销项发票的登记、整理;
4、银行、税务等部门的外联事宜;
5、办公用品的保管及领用登记;协助会计做好资产管理，台账登记工作;
6、协助完成部门内部各项工作开展及对各类资料的准备、归档、整理;
篇13：财务助理工作内容
财务助理工作内容
财务助理工作内容人事工作包括很多：招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设置不同岗位，人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作。至于级别应该是相同的，可能权利相对小一点而矣。
行政人事文员工作内容是什么?
政人事主要负责： 1 掌管公司人员的名单，详细资料，档案，职位，工资。
2 负责为各个部门招聘相关人员。
3 负责公司员工入职与离职的交接办理。
4 负责公布公司内部通知，以及新员工的入职培训(主要是培训公司里的制度及公司简介)
5 配合行政经理的各种工作。
还有就是负责公司员工的社保及公积金这些。
主要就是这些!没什么难的，一般要求就是勤快，打字快，会制表，善沟通，能最好的理解领导的指示!
人事方面的工作内容有哪些
1. 制定、执行公司人力资源规划;
2. 制定、执行、监督公司人事管理制度;
3. 招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
4. 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5. 激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
6. 公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7. 人事关系：办理员工各种人事关系的转移;
8. 教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9. 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
人事文员具体主要做些什么和注意些什么
以下是对人事文员的一般要求：
岗位职责：
1.负责人员招聘及员工关系;
2.员工的入职相关手续，员工档案管理，做好人员信息资料的整理和统计工作;
3.人力资源相关的日常工作;
4.完成领导临时交待的其他工作。
任职资格:
1、要求有人力资源相关专业专科以上学历,有人力资源管理师资格证书优先;
2、熟练掌握人力资源管理各个模块的专业理论知识;
3、具有1年以上人力资源管理岗位经验。要求: 具有极强的数字分析能力,精通EXCEL,熟练应用办公软件;良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实;
4、极强的敬业精神与责任感,工作原则性强;人际沟通能力强,具备良好的团队合作能力;办事细致，有耐心，良好的执行推动力，熟悉国家人事政策。
5、为人忠诚、老实,能够遵守公司的各项规章制度和保密规定。工作内容:员工招聘、岗位分析和人力资源日常工作及领导交办的其他任务。
文员相对于来说是一个比价基础而且相对低端是职位
是人力资源部门的.助理和助手。
工作内容大多集中在日常事务方面。
人力资源工作分为好多模块，一般都是起协助配合工作
模块有：招聘，绩效、培训、薪酬(这块可能有专门人员负责)、档案管理等等。
人力资源工作者需要细心，耐心。
保密意识强，沟通能力优秀，较强的文字功底。
工作执行力高，有较强的责任感。
人事文员的工作职责
员工考勤的统计/
员工合同、档案的归类管理/
员工保险手续的办理/
部门制度文件的分类保管
这个是基本的 各个公司不一样
1)、行政隶属
上级主管：行政部经理
工作对象：各办事处(区域)相关业务人员
(2)、主要职责
A. 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
B. 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
C. 负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。
D. 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
E. 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
F. 部门经理交办的其他事宜。
人事文员职责：
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
篇14：财务助理工作内容主要是什么
1、协助核算合作商服务费;
2、负责没有银行客户还款对账工作;
3、负责服务商对账;
4、日常费用报销审核
5、公司安排的其他工作
篇15：财务助理工作内容主要是什么
1、负责与客户之间来往结算;
2、销售单及采购单的制作、录入系统
3、跟踪到货情况。
4、负责统计补货员数据，制作工资表
5、协助合同制作，单据归档保管;
6、合同相关数据统计、核对、确认、对账。
7、机器跟踪的登记工作。
8、完成上级交办的其他工作任务。
篇16：财务助理工作内容主要是什么
1、协助财务经理进行预算、审核、监督工作，按照公司要求按时按质完成核算工作，及时报送财务报表和申报资料;
2、负责公司财务各项账目的审核核算;
3、认真审核原始凭证，并据此做好会计凭证的记账工作。负责控制财务收支不突破资金计划，费用支出不突破规定的范围;
4、定期对会计工作的各项数据进行分析、检查，及时向经理汇报财务情况，发挥财务监督作用;
5、做好会计凭证、帐簿、表册、账物等的校对工作;
6、核算工资、奖金，销售人员的差旅报销和公司费用报销。
篇17：财务助理工作内容主要是什么
1.负责公司日常账务工作，
2.能及时快速制定完成报表、处理企业内部财务问题 ;
3.按照公司及政府有关部门要求编制各种财务报表并报送相关部门;
4.负责员工费用报销的审核、凭证的编制和登帐;
5服从领导安排，及时配合会计做好其他日常工作。
6良好的财务分析能力、学习能力和独立解决问题能力 。
篇18：财务助理工作内容主要是什么
1.应收和应付数据的录入、填写和传递;
2.操作和更新财务SAP系统;
3.与国内和国外各销售办公室的应收和应付账款的处理;
4.根据美国总部的要求，操作SAP系统形成各类报表;
5.领导交办的其他工作。
篇19：财务助理工作内容主要是什么
1、协助财务主管完成日常财务事务账务。
2、与已签约客户进行沟通对接，对客户公司的账目进行研发费用的归集和整理， 形成一套提交到政府部门去审核能够审核通过的账目;
3、跟进所负责的客户财务相关项目的进度， 完成指定客户财务数据的统计分析工作，为客户提供财务知识的项目支持;
4、做好统计资料的保密和归档工作;
5、完成领导交代的其他事项。
篇20：财务助理工作内容主要是什么
1、负责核对所辖区域的门店销售回款;
2、负责所辖区域的门店工资;
3、负责核对并提交所辖区域店铺租金类请款事项;
4、店铺开关店财务相关事项跟进;
5、店铺财务稽查工资;
6、领导交办的其他工作。
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