江西:大学生创业补贴标准提高至5000元
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篇1:江西:大学生创业补贴标准提高至5000元
江西:大学生创业补贴标准提高至5000元
为引领以大学生为主的`青年创业创新,江西将实施大学生创业引领计划,力争每年引领万名大学生创业。对符合条件的大学生(在校及毕业5年内)给予一次性创业补贴,补贴标准由2000元提高到5000元。对于已进行就业创业登记并参加社会保险的自主创业大学生,可按灵活就业人员待遇给予社会保险补贴。
此外,江西将把大学生求职补贴调整为求职创业补贴,对象范围扩展到已获得国家助学贷款的毕业年度高校毕业生,一次性求职补贴标准由每人800元提高到1000元。
相关措施还提出,对入驻江西省创业孵化基地的企业、个人,在创业孵化基地3年内发生的物管费、卫生费、房租费等都将给予补贴,补贴标准由原来不超过50%提高到60%,所需资金由就业资金统筹安排。
篇2:江西大学生一次性创业补贴标准提高到5000元
江西大学生一次性创业补贴标准提高到5000元
为引领以大学生为主的青年创业创新,江西将实施大学生创业引领计划,力争每年引领万名大学生创业,江西:大学生创业补贴标准提高至5000元。对符合条件的大学生(在校及毕业5年内)给予一次性创业补贴,补贴标准由2000元提高到5000元。对于已进行就业创业登记并参加社会保险的'自主创业大学生,可按灵活就业人员待遇给予社会保险补贴,就业参考《江西:大学生创业补贴标准提高至5000元》。
此外,江西将把大学生求职补贴调整为求职创业补贴,对象范围扩展到已获得国家助学贷款的毕业年度高校毕业生,一次性求职补贴标准由每人800元提高到1000元。
相关措施还提出,对入驻江西省创业孵化基地的企业、个人,在创业孵化基地3年内发生的物管费、卫生费、房租费等都将给予补贴,补贴标准由原来不超过50%提高到60%,所需资金由就业资金统筹安排。
篇3:大学生创业补贴-大学生创业补贴标准
大学生创业补贴标准
1补贴条件
从事创新创业活动毕业两年以内的全日制本专科生、研究生、海外留学归国人员、职业(技工)院校高级技工班以上学生租赁经营场地领取营业执照自主创业,且正常经营1年以上的,给予一次性自主创业奖补 。
2补贴标准
从事创新创业活动毕业两年以内的全日制本专科生、研究生、海外留学归国人员、职业(技工)院校高级技工班以上学生租赁经营场地领取营业执照自主创业,且正常经营1年以上的,给予一次性自主创业奖补。
3所需材料
创办企业或个人在银行开设的基本帐户等。同时报送录有上述大学生创业奖励人员名单及居民身份证号码和联系电话、营业执照名称及时间、毕业学校及时间、银行基本帐户等信息的电子文档。
4申请流程
申请材料经工商注册地人力资源社会保障部门初审后,于每年6月30日前向市人力资源社会保障部门上报推荐对象名单及相关材料;市人力资源和社会保障部门对上报的资料进行审核,根据审核需要,可以对申报对象进行调查核实,并签署意见;经审核后将审核名单在市人力资源和社会保障局网上公示15天。
5大学生创业补贴优惠
提供创业贷款支持
自主创业大学生在企业注册所在地可申请最高30万元的创业担保贷款,贷款期限不超过3年,按规定给予贷款贴息;对已成功创业且带动就业5人以上、经营稳定的创业者,可给予最高不超过50万元贷款再扶持。鼓励有条件的区建立大学生创业贷款信用担保机制。
给予房租补贴
大学生领取工商营业执照且租赁房屋生产经营的,按照每月1800元的标准给予房租补贴,最长不超过24个月。将在校大学生房租补贴政策的办理权限和补贴发放一并下放到各区。当前正在享受房租补贴的在校大学生仍按原规定执行。
扩大创业扶持范围
对外地及港澳台高校毕业生来津创业的,享受同等创业扶持政策。
篇4:江西高温补贴标准
江西将要求用人单位为员工发放高温津贴,其中从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月240元,室内非高温作业的劳动者每人每月160元。
据悉,发放高温津贴的时间为每年的6月1日至9月30日(共4个月),随同工资一起实行按月发放。用人单位未按规定标准向劳动者支付高温津贴的,视为拖欠或克扣工资,劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
江西高温补贴标准
1、发放月份由3个月扩至4个月
经调整,高温补贴的发放时间范围从原来的7、8、9三个月扩大到6、7、8、9四个月。
2、发放标准提高一倍
从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的80元调整到160元。
3、并非只有企业职工才享有高温补贴
用人单位安排劳动者在高温天气起(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。
4、饮料等防暑物资不能算高温补贴
防暑物资并不属于高温补贴。高温津贴具有法律强制性;而清凉饮料费是企业职工的一种福利待遇。企业不能以发放饮料、绿豆等防暑物资充当高温补贴。
5、高温补贴不能计入最低工资
高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
6、企业不发高温补贴,员工可以投诉
职工在高温下作业却没收到高温补贴,或用人单位拒发,可拨打市劳动保障服务热线“12333”进行投诉。
7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工,在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,以确保他们的身体健康和生命安全。
8、劳动者因高温作业中暑的,可申请工伤认定,享受工伤保险待遇。
9、其它高温福利
国家规定,日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间,累计不得超过6小时;连续作业时间,不得超过国家规定:重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等),分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内,不得安排室外露天作业。
江西将要求用人单位为员工发放高温津贴,其中从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月240元,室内非高温作业的劳动者每人每月160元。
江西省20高温补贴发放时间:
据悉,发放高温津贴的时间为每年的6月1日至9月30日(共4个月),随同工资一起实行按月发放。用人单位未按规定标准向劳动者支付高温津贴的,视为拖欠或克扣工资,劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
温馨提示:
1、各单位提供的防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
2、高温40℃以上停止室外作业。
(1)日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业。
(2)日最高气温37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
(3)日最高气温35℃以上、37℃以下时,用人单位应采取换班轮休等方法,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
各单位要采取优良的隔热、通风、降温措施,主动改善作业场所的工作条件,要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
篇5:江西高温补贴标准
用人单位除按规定向劳动者支付高温津贴外,在每年的6月、7月、8月、9月,还应当为全体在岗工作人员提供防暑降温所需的清凉饮料、药品及保健用品,保障劳动者的身心健康,所需费用在“劳动保护费”中列支。用人单位不得以提供了防暑降温所需的清凉饮料及保健用品为由抵扣应发放的高温津贴。
年江西高温补贴标准
江西将要求用人单位为员工发放高温津贴,其中从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月240元,室内非高温作业的劳动者每人每月160元。
江西省2016年高温补贴发放时间:
据悉,发放高温津贴的时间为每年的6月1日至9月30日(共4个月),随同工资一起实行按月发放。用人单位未按规定标准向劳动者支付高温津贴的,视为拖欠或克扣工资,劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
清凉饮料不能充抵高温津贴
按照规定,高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是,用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
另外,按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定,用人单位应当按月发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额,并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况,由用人单位承担举证责任。
相关阅读:京华时报:别再让劳动者为“高温权益”揪心
落实“高温权益”要有“硬度”,让相关法规“带电运行”。更进一步说,还要有政策“温度”。高温津贴调整不应该是静态的,而应是动态的,建立并完善一套科学合理的调整机制。
进入6月,不少地区迎来夏季高温期,高温津贴也进入发放时间。记者注意到,目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。而本月,全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查,高温津贴发放情况被列入其中。
若不是媒体每年一度将其热炒,也许大家都不知道,劳动者的“高温权益”早在1960年就写入了《防暑降温措施暂行办法》中。半个世纪多过去了,“暂行办法”也从起升级为“管理办法”,但“高温权益”落实得并不理想,以致有媒体戏称之为“僵尸条文”。和许多法规得不到尊重一样,“高温权益”从纸面落到地面,同样存在诸多瓶颈:法规比较抽象,缺乏可操作性;执法主体不明晰,监管责任难落实;执行与不执行成本不成比例,用人单位消极对待;劳动者维权成本高、收益小,不敢或不愿与用人单位较真。
“热政策”遭遇“冷执行”,高温津贴困境年复一年,国家行政法规得不到尊重,劳动者基本权益被悬空,实在不该。落实劳动者的“高温权益”首先要有“硬度”,让相关法规“带电运行”。一是从法规本身着手。考虑推进高温保护方面的专门立法,提升法律效力,同时清理整顿那些和现实脱节的法规,改变当前法规“碎片化”状况;二是从行政力量着力。行政层面的劳动者“高温权益”保护,涉及安监、人社、卫生、工会等多个职能部门,多头管理难以克服低效痼疾,只有将管理责任具体落实到某一部门,专人负责才能改变投诉无门现象;三是依靠集体力量。由集体出面与用人单位协商解决,有助于提升维权效率;四是借助法律力量。法律是公众维权的最后一道防线。然而,据北京一中院去年9月发布的统计数据表明,涉及高温津贴等维权诉讼的胜诉率并不高,说明这条路并不好走。保证用人单位不折不扣地执行相关法规,法律要有更大作为。
更进一步说,落实劳动者“高温权益”有“硬度”,还要有政策“温度”。目前来看,就算将法规落到实处,那一点高温津贴多半也是“鸡肋”。如广东目前的高温津贴标准为每人每月150元,这一标准从开始至今都未调整。比较一下9年前后的物价水平,就知道这150元的意义有多大。近年来,已有一些地区对高温津贴标准进行了调整,如陕西省的高温津贴标准由原来的每人每天10元提高到25元。从善治角度,高温津贴调整不应该是静态的,调一次管十年八年,而应是动态的,建立并完善一套科学合理的调整机制,最好与工资、物价水平挂钩,让法规善意不打折扣。
炎炎夏日,酷暑难耐。每月一两百元的高温津贴,虽然不多,却是国家对坚守在高温环境下劳动者的体恤,体现出善意与温度,各方都要重视起来。
篇6:河南省大学生初次创业 每人可申请5000元补贴
河南省大学生初次创业 每人可申请5000元补贴
记者昨日从教育部门获悉,河南省启动大学生创业补贴申报工作,应届毕业生向所在高校提交申请,毕业两年内的大学生可向创业地人社部门申请。
创业(开业)补贴主要用于降低大学生开业成本,帮大学生顺利创办企业。补贴对象为初次创业的'毕业2年以内高校毕业生或毕业学年高校毕业生,补贴标准为每人5000元。申报人须是创业企业的实际控制人或法定代表人,取得工商登记3个月以上,有固定的经营场所,且吸纳就业3人(含)以上。
符合条件的申报者,需提交身份证和毕业证(在校生提供学校证明材料和学生证)及复印件、企业法人或个体工商户的营业执照副本及复印件、吸纳就业人数及经营记录有关单据及《河南省大学生创业(开业)补贴申请表》等证件。
届高校应届毕业生,可向所在高校提交创业补贴申请;毕业两年内初次创业的大学生,可直接向创业地人力资源和社会保障部门申请。每人和每个营业执照只能享受一次创业(开业)补贴。
篇7:成都市大学生创业补贴政策标准
大学生是一批具有高素质的知识型人才,面对就业压力,很多大学生不得不选择自主创业,幸运的是国家和当地政府都大力倡导并扶持大学生创业。
1
01.哪些学校可以申请补贴?
答:在蓉普通高等学校、技工院校和特殊教育院校。
02.创业补贴的发放范围?
答:在蓉普通高等学校在毕业年度内有就业创业意愿的以下六类学生(为全日制学生,不含自考或成人教育类学生):
(一)城乡低保家庭毕业生;
(二)贫困残疾人家庭毕业生;
(三)建档立卡贫困家庭毕业生;
(四)残疾毕业生;
(五)特困人员中的毕业生;
(六)就读期间获得国家助学贷款的毕业生。
03.向哪里提交申请?
答:毕业学年开学后,符合条件的应届高校毕业生自愿向所在院校提出申请,由各院校负责收集申请材料,并对申请材料的真实性进行初审,将初审通过的申请补贴人员名单在校内张榜公示,公示期不少于7个工作日。
各院校将公示无异议的申请补贴人员的基本信息录入信息系统,于毕业年度的上一年10月底之前,将补贴人员名单及申请材料汇总后,报送院校所在地的区(市)县就业局。
04.补贴的申请材料有哪些?
答:公示材料、申请求职创业补贴院校基本情况备案表、成都市应届高校毕业生求职创业补贴申请表、成都市求职创业补贴申请汇总表、成都市求职创业补贴申请明细表、本人身份证复印件、学生证复印件。
05.创业补贴有多少呢?
从届(含)起,高校毕业生求职创业补贴标准从800元/人调整为1200元/人,但每人只能享受一次。同时具有多重身份类别的,不重复享受。
另外据最新成都市《鼓励大学生创业意见》表明大学生创业,可同时申报创业项目补贴和创业实体补贴,每人只能申报并享受一次,其中创业项目不得超过十个,创业实体只能为一人,每个创业实体或创业项目补贴标准为10000元。
篇8:江西大学生创业补贴申请
20江西大学生创业补贴申请
尊敬的社区、县就业局:
我叫_,现年_岁,毕业于_大学,_专业。_年_月毕业后先后赴成都、昆明求职并上班,现由于各方面原因,适逢党和国家鼓励大学生自主创业的优惠政策,于是我毅然选择回家乡自主创业。
在亲历亲为的社会实践中,我积累了一定的创业经验和创业思想,于是我选择了个体经营__,可是资金问题现在已经成为众多像我一样创业者的制约瓶颈。而我爸妈供完我大学学习已经是负债累累,面对环堵萧墙的家境,他们已是无能为力,于是我向亲戚和朋友筹借了部分资金。资金的困难导致我创业的道路受阻,但我无法放弃用自己的知识和努力来改变现状的想法,国家有中国梦,而我的梦想正是对明天美好生活的向往,而因为我现在至少还是一个大学生,是一个应该承担社会责任的青年。带着期待的想法,我写下这篇大学生创业补贴申请书。
结合党和国家的当前政策及自身的实际情况,现特向社区及县就业局申请该笔高校毕业生创业补贴。希望社区及县就业局的相关领导能给予考虑。
此致
敬礼!
江西大学生创业优惠政策及其申请要求
1、高校毕业生符合自主创业条件的,可申请最高不超过10万元的小额担保贷款。对符合二次扶持条件的,贷款最高限额不超过30万元。对合伙经营和组织起来创业并经工商管理部门注册登记的,贷款规模最高不超过50万元。
2、江西将大学生求职补贴调整为求职创业补贴,对象范围扩展到获得国家助学贷款的毕业年度高校毕业生,标准从800元提高到1000元;将一次性创业补贴的范围扩大到在校及毕业五年内的大学生,标准从元提高到5000元;对已进行就业创业登记并参加社会保险的自主创业大学生,可按灵活就业人员待遇给予社会保险补贴。
创业补贴申领程序
1、政策公告。每年开学,市内各高校将一次性求职补贴发放对象、标准、申请办法、拨付方式、监督举报电话等内容通过网络、短信(微信)、公告等告知本校学优。
2、个人申请。符合条件的高校毕业生向所在高校就业部门提出申请,并提供以下材料:①《一次性求职补贴申请表》;②城乡最低生活保障证或残疾证明;③本人身份证、学生证、户口本;④银行卡账户。
3、学校申报。高校就业部门对申请材料进行审核并在本校公示后,向市级公共就业服务机构申报。申请材料包括:①申请求职补贴人员花名册;②求职补贴申请表;③补贴对象申请材料复印件。
4、就业机构受理。劳动就业机构对高校申报的申请材料进行审核后,报同级人社部门进行复核,并在部门网站公示。公示无异议的向同级财政部门提请拨付一次性求职补贴资金。
5、财政部门拨付。财政部门按照资金拨付程序将补贴资金拨付至就业专项资金支出账户,由就业机构及时拨付至学生银行卡账户。
篇9:江西高温补贴发放标准
昨日,记者从江西省人社厅获悉,目前江西省仍执行以来的发放标准,按照6月、7月、8月、9月四个月份来发放高温津贴。
另外,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。同时,防暑物资并不属于高温补贴。高温津贴具有法律强制性;而清凉饮料费是企业职工的一种福利待遇。企业不能以发放饮料、绿豆等防暑物资充当高温补贴。
江西高温补贴发放标准
1、发放月份由3个月扩至4个月
经调整,高温补贴的发放时间范围从原来的7、8、9三个月扩大到6、7、8、9四个月。
2、发放标准提高一倍
从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的80元调整到160元。
3、并非只有企业职工才享有高温补贴
用人单位安排劳动者在高温天气起(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。
4、饮料等防暑物资不能算高温补贴
防暑物资并不属于高温补贴。高温津贴具有法律强制性;而清凉饮料费是企业职工的一种福利待遇。企业不能以发放饮料、绿豆等防暑物资充当高温补贴。
5、高温补贴不能计入最低工资
高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
6、企业不发高温补贴,员工可以投诉
职工在高温下作业却没收到高温补贴,或用人单位拒发,可拨打市劳动保障服务热线“12333”进行投诉。
7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工,在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,以确保他们的身体健康和生命安全。
8、劳动者因高温作业中暑的,可申请工伤认定,享受工伤保险待遇。
9、其它高温福利
国家规定,日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间,累计不得超过6小时;连续作业时间,不得超过国家规定:重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等),分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内,不得安排室外露天作业。
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近日,网上传言江西地区高温补贴发放时间范围从原来的7、8、9三个月扩大到6、7、8、9四个月,同时表示,发放标准今年起将提高一倍。对于这种说法,5月27日,记者向江西省人社厅进行了核实,了解到四个月的高温补贴发放并不是从今年起才开始,江西从20起即在执行,提高一倍的发放标准也系误传。
据悉,江西高温补贴规定一直以《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》赣人社发〔〕71号为准,即从2012年起即有此规定。网传今年起江西从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月由原来的120元补贴调整到240元;室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的80元补贴调整到160元。人社部门表示,240元和160元也是从2012年即开始执行的标准,目前没有进一步提高的说法。
在高温补贴的标准上,有哪些规定呢?记者了解到,高温补贴不能计入最低工资。高温补贴要纳入工资总额,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。同时,防暑物资并不属于高温补贴。高温津贴具有法律强制性;而清凉饮料费是企业职工的一种福利待遇。企业不能以发放饮料、绿豆等防暑物资充当高温补贴。职工在高温下作业却没收到高温补贴,或用人单位拒发,可拨打劳动保障服务热线“12333”进行投诉。
篇10:四川:创业补贴扩至在校大学生
四川:创业补贴扩至在校大学生
记者从四川省政府获悉,为促进毕业生就业创业,该省对高校毕业生创业补贴资金使用政策和高校毕业生就业创业政策进行了调整完善,将创业补贴的对象范围扩大到在校大学生。
近年来,随着高校毕业生数量逐年增多,就业形势日趋严峻。据统计,2014年全国高校毕业生总数再创新高,将达到727万人,其中,四川省高校毕业生总量达36.9万人。截至3月底,四川省高校就业共签约18.3万人,签约率49.7%,与去年同期相比,签约率有所下降。
为推动毕业生充分就业创业,四川省政府在5日举行的第45次常务会议上审议通过了《关于进一步促进高校毕业生就业创业的意见》。其中提出,对在校大学生和毕业5年内的高校毕业生,在高校或地方各类创业园区(孵化基地)内孵化的创业项目,每个项目给予1万元补贴。
此外,对小型微型企业招用毕业年度高校毕业生,给予社会保险补贴政策执行期限延长至2015年底。科技型小微企业招收高校毕业生达到一定比例的,可申请不超过200万元的.小额贷款,并享受财政贴息。
《关于进一步促进高校毕业生就业创业的意见》还明确提出,将选调生、公务员等省公招项目的考试录用时间提前到毕业学年的上学期进行;建立四川省大学生创新创业俱乐部及网络平台;国有企业招聘应届高校毕业生,要实行公开招聘。
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5.江西高温补贴文件
7.青岛高温补贴标准
8.国家高温补贴标准
9.武汉高温补贴标准
10.吉林省高温补贴标准
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