天津：将出台政策鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业
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篇1：天津：将出台政策鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业
天津：将出台政策鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业
从天津市人力资源和社会保障局了解到，今年，天津市将出台相应政策，鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业。对招收高校毕业生的'企业特别是科技型中小企业给予一定社会保障补贴和岗位补贴，并优先提供技术改造贷款贴息，对劳动密集型中小企业当年新招收登记失业高校毕业生达到一定比例的，可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。
此外，今年，本市还将继续实施小额贷款政策，并将高校毕业生创业贷款额度由去年的5万提高到10万，对还款及时，信誉度高，企业成长性好的，还将给予每年10万元的循环贷款支持。对高校毕业生成功创业的，给于两年期限的房租补贴，以减少创业者的创业成本，确保大学生顺利创业，尽早实现就业。
篇2：黑龙江省鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业
黑龙江省鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业
为促进中小企业发展及高校毕业生就业，黑龙江省政府近日出台文件，对全省中小企业吸纳高校毕业生就业给予政策支持，同时鼓励高校毕业生自主创业。
黑龙江省是我国重要的老工业基地，国有经济比重偏高。为贯彻落实《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》精神，加快全省经济结构调整和产业优化升级，黑龙江1月6日出台了《关于促进非公有制经济（中小企业）加快发展的实施意见》。
按照文件规定，中小企业吸纳高校毕业生和下岗失业人员等困难群体就业的.，在相应期限内给予基本养老保险补贴、基本医疗保险补贴、失业保险补贴；对受金融危机影响较大的困难中小企业，给予一定期限的岗位补贴、在岗培训补贴等；在人才引进、培训开发等方面给予积极支持。
黑龙江省同时提出，降低高校毕业生创业门槛，放宽市场准入条件。高校毕业生自主创业的，2年内免收劳动人事代理费，可比照灵活就业困难人员享受不超过3年的社会保险补贴，免费享受创业培训、信息咨询等服务，在出资额、经营场所、行政事业性收费、税收和小额担保贷款等方面给予优惠。篇3：宁夏出台优惠政策鼓励企业吸纳高校毕业生就业
宁夏出台优惠政策鼓励企业吸纳高校毕业生就业
受国际金融危机影响，宁夏回族自治区高校毕业生今年就业形势更加严峻，为此宁夏专门出台优惠政策，鼓励各类企业吸纳高校毕业生就业。
据自治区人力资源和劳动保障厅介绍，全区各类中小企业吸纳近3年未就业并进行失业登记的毕业生就业，签订2年以上劳动合同，月工资不低于1000元的，由自治区财政对企业给予社会保险补贴和岗位补贴，补贴期限为2年，分4个半年依次按实际就业人数每人补贴3000元、4000元、5000元、6000元。国有和国有控股企业吸纳近3年未就业并进行失业登记的毕业生就业，签订2年以上劳动合同并办理各项社会保险的，按吸纳人数给企业1年期限的.社会保险补贴，其中前半年每人补贴3000元，后半年每人补贴4000元。
此外，劳动密集型小企业当年招用登记失业毕业生达到企业员工总数10％以上或10名以上并依法参加各项社会保险的，年度内可申请30万元以内的小额担保贷款。同时以10人为基数，每多招用1人，可增加5万元贷款，贷款最高额度为200万元。
篇4：黑龙江出台政策鼓励高校毕业生应征入伍
黑龙江出台政策鼓励高校毕业生应征入伍
记者从黑龙江省人力资源和社会保障厅了解到，黑龙江省出台政策，鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役。
政策规定，义务兵征集计划优先从应届高校毕业生中招收；高校毕业生应征入伍服兵役期间，按规定实施相应的学费和助学贷款代偿；在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先。
退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时，优先录取；具有高职（高专）学历的.，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核，入读普通本科；退役后报考硕士研究生初试总分加10分；荣立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。
政策还规定，高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，参加公务员和事业单位招考，可享受参加“三支一扶计划”、“村村大学生行动计划”等项目服务期满的高校毕业生加分政策。
篇5：济宁市出台促进高校毕业生就业政策
济宁市出台促进高校毕业生就业政策
近日，记者从山东济宁20促进高校毕业生就业政策新闻发布会上获悉，为贯彻省有关文件精神，切实做好今年高校毕业生就业工作，市政府出台了《关于济宁市年促进高校毕业生就业的.意见》。
・ 根据《意见》，济宁将积极鼓励高校毕业生自主创业，开辟高校毕业生创业绿色通道，扩大小额担保贷款基金使用范围和额度，落实税费减免政策，对创业成功毕业生给予补贴，自主创业高校毕业生可参加社会保险，建立大学生创业孵化园，设立高校毕业生创业引导资金；进一步强化高校毕业生就业培训，设立高校毕业生就业见习基地，实行“订单式”培训、开展高校毕业生“1+1”就业技能培训并给予补贴，鼓励未就业专科毕业生继续深造或学习技术技能；鼓励高校毕业生应征入伍；引导高校毕业生面向基层就业，继续实施 “三支一扶”计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、选聘高校毕业生到村任职等高校毕业生面向基层服务的各类项目，并在保险、招考、补贴等方面出台了优惠政策；鼓励中小企业、非公有制企业吸纳高校毕业生；强化对困难家庭毕业生的就业帮扶，减免特困生部分相关费用，大力开发各类公益性岗位优先用于解决特困生就业，建立困难家庭毕业生生活补贴制度；建立高校毕业生返乡登记制度和就业状况动态监测机制；建设“大学生公寓”等。
篇6：沪高校毕业生就业政策出台
沪05年高校毕业生就业政策出台
大学毕业干个体免交1年行政收费由市教委、发改委、人事局、劳动保障局等4部门联合制订的`本市05年毕业生就业最新政策出台。
凡高校毕业生直接从事个体经营的，自批准经营之日起一年内，免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。同时还可申请小额贷款及担保，享受下岗失业人员小额贷款担保基金、中小企业担保基金。此外，对于参加各类创业培训的高校毕业生，其培训费还可纳入政府补贴渠道 。
对于外地生源申请上海户籍的问题，最新政策明确，今年仍继续完善去年使用的“非上海生源高校毕业生进沪就业评分体系”，具体标准在受理截止后公布。
新政策还规定，连续2年就业率不足50%的专业要限招，连续3年不足30%的减招直至停招。同时，新政策规定对积极聘用大学毕业生的中小企业，有关部门可优先提供技术改造贷款贴息。
篇7：丹东出台硬政策促进高校毕业生就业
丹东出台硬政策促进高校毕业生就业
日前，丹东市出台《关于促进高校毕业生就业工作的意见》，从四个方面促进高校毕业生就业。
一、大力扶持高校毕业生就业创业
实施困难家庭高校毕业生就业援助工程。市本级设立不少于300万元，东港、凤城、宽甸各设立不少于50万元的困难家庭高校毕业生就业援助资金，专项用于为困难家庭未就业高校毕业生提供求职补贴、就业见习补贴和购买公益性就业岗位等。对未经政府安置、自主就业的困难家庭高校毕业生，市县（市）政府一次性给予500元求职补贴；在丹东域外就业的，再增加500元求职补贴。对经高校毕业生就业工作机构安排到见习基地见习的困难家庭高校毕业生，见习期内每人每月发给600元的见习补贴。对在毕业生就业工作机构登记一年内未就业的困难家庭高校毕业生，市、县两级政府通过购买公益性岗位的方式实行政府“兜底”安置。“兜底”安置就业的高校毕业生家庭，不因子女安置就业而改变困难家庭相关待遇。
实施大学生创业工程。市本级设立不少于500万元，东港、凤城、宽甸各设立不少于100万元的大学生创业资金，专项用于高校毕业生创业小额贷款担保。
建立高校毕业生创业孵化基地。依托该市已有的相关创业孵化基地，建立起2至3个面向高校毕业生的创业孵化基地，并为进入基地的大学生创业孵化提供创业培训、开业指导、项目推介、经营咨询等服务。有关部门要结合各自的工作职责，组织未就业的高校毕业生参加技能培训，不断提高他们的就业本领，并为进入基地的大学生创业项目制定收费和税费减免等方面的优惠政策。
二、鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业
选派高校毕业生到村任职。各县（市）区政府要有计划地选派一定数量的优秀高校毕业生到村级组织任职，任职期限一般不少于2年。任职期满的高校毕业生，愿意继续留在基层任职并具备条件的，可经法定程序担任村两委领导职务。市级以下党政机关和事业单位在考录公务员和招聘工作人员时，对任职期满的选派毕业生，放宽报名条件，同等条件下优先录用。县、乡两级机关考录公务员时，安排专门职位聘用任职期满的选派毕业生，县、乡两级事业单位有空缺职位需补充人员时，可直接选聘服务期满的选派毕业生。
动员和组织高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称“三支一扶”计划）。市、县（市）区人事部门在完成省政府下达的“三支一扶”岗位征集计划的同时，要加强对“三支一扶”大学生的日常管理和 “三支一扶”大学生服务单位的监督检查工作。参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的高校毕业生，在享受省政府相关优惠政策的同时，报考公务员和事业单位可享受与到村任职高校毕业生同等待遇。
动员和组织师范类高校毕业生参加省政府实施的“县以下农村中小学一校一名师范类本科生计划”。市、县（市）区教育部门要努力完成省教育厅下达的计划。农村中小学校编制出现空缺时，应当优先安排师范类本科生计划的待编教师。
组织实施高校毕业生就业见习计划。要坚持以直接推荐就业为主、安排见习活动为辅的原则，在直接推荐就业有困难的情况下，由县（市）区毕业生就业办按照属地原则，组织未就业的高校毕业生参加就业见习。市县（市）区两级毕业生就业办，要在积极组织参加省高校毕业生千企万岗就业见习计划的同时，组织实施好该市高校毕业生百企千岗就业见习计划。要在全市范围内选择100家左右有较强的人才吸引能力的企事业单位，建立高校毕业生就业见习基地，征集1000个左右适合高校毕业生就业见习的岗位。对未就业的丹东籍的回丹高校毕业生，按照专业对口的原则，安排到见习岗位进行为期3―6个月的就业见习。高校毕业生见习期间由见习单位发放不低于该市最低工资60%的见习补贴。
放宽高校毕业生职称评审条件。各级人事部门在为企业就业的高校毕业生评审职称时，可取消见习期和职称计算机考试合格证书要求。
三、组织动员社会力量帮助高校毕业生实现就业
组织实施“企业履行社会责任挖潜增岗促就业”专项行动。各县（市）区政府、市直各相关部门和单位要深入企业宣传动员，尽可能多地提供企业就业岗位。要按照本地生源尚未就业的高校毕业生的3倍的数量，开发适合高校毕业生的就业岗位；要引导全市各类企业挖潜增岗，全年按照不低于企业现有职工总数1%的比例或不低于前三年平均吸纳高校毕业生就业人数招用高校毕业生；规模以上企业应在完成正常招用高校毕业生年度计划的基础上，再增加招用正常年度计划10%左右的高校毕业生到本企业就业。对吸纳高校毕业生就业，签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的企业，按实际吸纳人数给予一次性社会保险补贴。
组织机关事业单位发挥职能优势挖潜增岗促就业。全市各级机关事业单位要充分发挥系统、行业和部门的职能优势，想方设法挖掘本系统、本行业所属单位或有工作联系的单位增岗潜力，帮助高校毕业生实现就业。高校毕业生就业主管部门要根据实际情况，给各机关事业单位下达找岗计划，落实责任，形成对高校毕业生就业工作齐抓共管态势。
组织开展“三帮一扶”活动。即通过组织全市科以上领导干部帮助找岗、组织全市的'企业家帮助建岗、组织全市具有高级专业技术职务人员帮助带徒的办法，每人扶持1名高校毕业生就业。
四、建立健全高校毕业生就业工作长效机制
充分发挥市县（市）区两级人才市场的平台作用。从今年开始，每年下半年，市级人才市场每月至少要举办2次高校毕业生专场招聘活动；县级人才市场每月至少举办1次面向高校毕业生的专场招聘活动。县（市）区政府要进一步加大人才市场场地设施、运行经费等方面投入，充分发挥其公共服务职能，建立集信息收集、发布、指导和推荐就业为一体的毕业生综合服务平台。
加强高校毕业生就业信息工程建设。市、县两级毕业生就业办都要建立起面向高校毕业生的就业信息网络服务系统，实现与省高校毕业生就业网络系统对接，提供实用的网上求职招聘、就业指导、信息发布和查询服务。
建立企事业单位人才需求调查预测制度。各级人事部门要在每年高考前，根据该市未来产业发展方向，向考生发布4年或5年后该市企事业单位人才需求信息，使考生们在选择所学专业时，能基本上与该市四年或五年后的人才需求情况基本相适应，努力把考前的就业预测引导和毕业后的就业指导很好的结合起来。
建立优秀高校毕业生人才储备制度。从今年开始，市本级按照100人左右规模，东港、凤城、宽甸各按照30人左右规模，对在国外留学取得国家教育行政部门认证的硕士以上学位、有自主研发项目或其它发展项目人员，取得博士学位人员，在国家“985”工程院校毕业取得学士以上学位、所学专业符合丹东产业发展需要和未来丹东产业发展方向的人员实行政府储备，储备期限一般不超过3年。市、县（市）要在人事部门建立人才储备中心，并按市本级每年70万元、县（市）每年30万元的标准，设立人才储备资金。纳入政府储备的高校毕业生，可按专业对口和企业需要的原则，推荐到企业储备；也可按所学专业安排到能发挥其作用的事业单位储备；没有条件到企事业单位储备的，可由储备中心派遣从事企业项目开发研究和咨询服务，或参与政府相关部门产业发展研究，有研发项目和创业项目的，可派遣到孵化基地创业。
篇8：佛山出台扶持政策 促进高校毕业生就业
佛山出台扶持政策 促进高校毕业生就业
佛山市政府近日发出促进普通高等学校毕业生就业的通知。通知明确，招用高校毕业生的企业和见习期间的本届高校毕业生，将获得政府资金补贴。
通知规定，各类企业招用高校毕业生，并与其签订1年以上期限劳动合同和缴纳社会保险费的，政府就从就业专项资金中给与社会保险补贴。对符合条件的困难企业，不裁减本市高校毕业生技术骨干的，可给予6个月以内的社会保险补贴及岗位补贴。
通知明确，本届高校毕业生在见习期间，可获得每月不低于900元的基本生活补贴。补贴由见习单位和见习单位所在的区就业专项资金共同提供。对于等级失业半年以上的`本届高校毕业生，可申请708元的临时生活补助。
通知中规定的各项补贴政策，自今年7月1日起开始执行。今年全市应届毕业生达3万人，就业率达到80%。
佛山市劳动局表示，符合条件的应届高校毕业生及用人单位，需要携带相关资料到区劳动保障部门办理相关业务。
据了解，佛山市根据国务院、省政府的有关精神，在近日制定了促进普通高校毕业生就业的一系列政策。
篇9：宁波出台高校毕业生就业创业政策实施细则
近日，宁波市人力资源和社会保障局出台了《关于高校毕业生就业创业政策有关问题的实施细则》，就高校毕业生就业补助申请、灵活就业登记办理、灵活就业社保补贴申领和职业培训补贴享受等事宜做了具体规定。
中小微企业录用高校毕业生一次性就业补助
针对企业第一年接收毕业生薪酬水平较低，稳定性较低的实际，为了鼓励引导高校毕业生到中小微企业就业，为中小微企业发展提供基础性人才。实施细则规定，自2013年起至2015年，宁波生源毕业生、非宁波生源硕士以上研究生、与宁波签订人才智力项目合作框架协议高校本科及以上毕业生，被宁波中小微企业录用，属于毕业两年内首次就业，并按规定办理就业登记手续;并按规定缴纳城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费满一年;办理就业登记、签订劳动合同和缴纳社会保险费为同属一家企业的，可在每年9月1日至15日，由录用企业携带《中小微企业录用普通高校毕业生就业补助申报表》、企业营业执照副本及其复印件、企业银行开户许可证及其复印件、企业与高校毕业生签订的《劳动合同》及其复印件、高校毕业生身份证复印件、学历证明复印件等材料申请一次性就业补助。申报标准为专科学历3600元/人，本科及以上学历6000元/人。
录用高校毕业生企业应在收到就业补助资金后一个月内发放给高校毕业生，并将发放单复印件报县(市)区高校毕业生就业创业工作机构备案。
宁波生源高校毕业生享受灵活就业社会保险补贴
毕业两年内、以灵活就业方式实现就业的宁波生源(本市户籍)高校毕业生，不包括已领取工商营业执照或其他从业执照的高校毕业生。可持毕业证书、本人身份证、户口簿及其复印件、1寸近照1张、到本人户籍所在地的街道(乡镇)人力社保服务机构办理就业登记手续、申办灵活就业登记，符合条件的,由经办机构发放《宁波市高校毕业生灵活就业登记证》。
办理灵活就业登记的高校毕业生，须凭《宁波市高校毕业生灵活就业登记证》及身份证，签订社会保险代理协议，在每月社会保险费申报截止日前，通过当地公共就业服务机构代理，办理当月社会保险申报及缴费的相关手续。高校毕业生灵活就业人员在灵活就业期间参加城镇职工基本养老保险的，以上年全市职工月平均工资的80%―300%为缴费基数，按18%的比例缴纳城镇职工基本养老保险费;参加城镇职工基本医疗保险的，以上年全市职工月平均工资的60%为缴费基数，按13%的比例缴纳城镇职工基本医疗费;参加失业保险的，以上年全市职工月平均工资的60%为缴费基数，按3%的比例缴纳失业保险费。高校毕业生灵活就业期间的失业保险费不得补缴。
符合申请灵活就业社保补贴条件的高校毕业生，持本人身份证及复印件、《宁波市高校毕业生灵活登记证》、《宁波市高校毕业生申请灵活就业社会保险补贴登记表》向本人户籍所在地街道(乡镇)人力社保服务机构提出申请。灵活就业社保补贴每半年申报一次，上半年申报时间为7月15日至7月24日，下半年申报时间为次年的1月2日至1月13日(节假日除外)。补贴标准为按其应缴基本养老、基本医疗和失业保险费最低标准之和的三分之二计算，最长不超过24个月。
各项促进就业社保补贴政策在同一时间内不得多头享受。
未就业高校毕业生职业培训
在甬高校离校未就业毕业生和宁波生源未就业普通高校毕业生，可按规定至到技工院校、定点培训机构和高技能人才公共实训中心参加技能培训，对培训后取得专项能力、初级(五级)、中级(四级)证书的，分别给予每人培训费补贴400元、500元、800元;鉴定费给予每人一次性全额补贴。
对参加技工院校组织的全日制职业技能培训，培训期限一般为1至3个月，培训课时专项能力和初、中级职业资格培训分别不少于80课时和120课时、160课时。培训期满，经考核合格取得相应证书的，每人分别按1300元、2500元、3600元的标准给予补助，未取得证书的分别按800元、1500元、2100元给予办学单位培训补贴。对列入紧缺工种的培训补贴可在上述标准基础上提高30%至50%。
对参加SYB创业培训并取得《宁波市创业培训合格证书》的，给予创业培训定点机构每人1300元的培训补贴。对培训后通过3个月后续扶持，创业成功率在35%及以上的，按该班合格人数给予定点培训机构每人1000元的培训补贴;创业成功率在35%以下的，按实际创业成功人数给予创业培训定点机构每人1000元的培训补贴。
技能培训(实训)或创业培训每人每年只能享受一次。
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