电商运营主管具备哪些岗位职责
“鱼十二”通过精心收集，向本站投稿了12篇电商运营主管具备哪些岗位职责，下面是小编为大家整理后的电商运营主管具备哪些岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：电商运营主管具备哪些岗位职责
职责：
1、负责公司电商平台的运营、维护和日常管理;
2、负责制定运营策略及运营计划，提交行动方案，组织实施;
3、负责整合相关资源，制定电商平台品牌营销推广计划及推广活动实施;
4、负责电商平台数据监测及分析，定期做全方位的阶段性评估;
5、根据行业及平台特点，制定产品开发、选品上架建议及计划，制定促销方案，提出项目备货计划;
6、负责管理培训运营团队并充分调动团队积极性;
7、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，电商运营3年以上经验，其中电商运营管理1年以上;
2、熟悉电子商务模式与流程，具备独立的产品规划与市场分析、营销、推广能力;
3、熟悉平台工具，擅长数据分析，能够通过数据分析对产品及营销工具做出调整;
4、熟悉电商各渠道工作，懂得针对不同的推广渠道，开展相应的营销活动，协调各方面资源配合执行;
5、具备优秀的分析与解决问题的能力，良好的沟能技巧，富有创新精神及激情，能承受工作压力。
篇2：电商运营主管具备哪些岗位职责
岗位职责：
1、负责根据公司战略发展需求，制定电商平台的销售目标，并对其进行任务分解和营销策略制定;
2、负责与其他支持部门良好的沟通协调工作，整合、充分利用资源，带领团队完成销售任务;
3、负责渠道的商务谈判，并维护商务合作关系，对接整个商务合作的过程;
4、促进产品在渠道中的销量提升，提高整个团队的销售业绩;
5、定期针对促销活动、推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出确实可行的改进方案;
6、紧密跟进平台推广节奏，制定并提报各档期活动计划和执行落地;
任职要求：
1、有实操作过店铺年销售达千万以上，并全盘负责运营管理的经历，有3C类产品经验者优先;
2、大专以上学历，3年以上同等岗位电商管理经验，5年以上电商销售经验，对经营分析、品牌定位、产品定位有独到的见解和实际把握能力;
3、精通线上电商渠道销售的运营，如天猫、淘宝、京东、阿里巴巴等主流电商平台的各项规定与操作流程;
4、拥有3年以上的团队管理经验，知人善任，合理分工，能够快速的打造一支紧密、高效的队伍;
5、具有良好的分析业务及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
6、有较强的沟通能力和团队合作精神，逻辑分析能力，能适应工作压力和敢于面对挑战。
篇3：电商运营主管具备哪些岗位职责
职责：
1、熟悉电商运营，较强的逻辑思维能力，策划以及推进能力;
2、熟悉网站运营，各种营销工具，精通网络推广;
3、3年以上渠道销售经验，有网络渠道市场开拓经验，管理经验;
4、监管相关的数据：营销数据，交易数据，顾客管理，优化店铺以及商品排名;
任职资格：
1、大专以上学历;
2、电脑操作熟练，数据统计精通;
3、性别不限，要懂行
篇4：电商运营主管具备哪些岗位职责
- 负责RUIFIER天猫官方旗舰店及其他合作电商平台的运营和管理。
- 货品管理：支持采购部配货选货，商品信息中英翻译，线上店铺选货，目录更新，监测销售订单，库存，补货等。
- 内容运营：负责商品详情页编译和优化，合作电商平台页面展示，商品陈列，保证高质量的线上视觉购物体验。
- 负责品牌数字营销推广，活动策划，媒体推广策略，多渠道营销推广，以提升店铺流量及转化率。
- 对外与各平台对接人有效沟通，对内与物流部，客服部，公关部，市场部以及技术部门进行高效沟通合作，全面提升品牌在各电商平台的销售服务。
- 负责数据分析报告，包括商品进、存分析，具体商品销售分析，网站数据流量分析，行业及市场分析等。
- 了解天猫、京东、小红书等其他渠道的店铺日常售前售后工作，能高效管理好品牌官网及各线上平台的顾客需求，维护新老会员的忠诚度。
- 熟练操作各电商平台运营系统，ERP等。季/月/周报及客户数据分析。
篇5：电商运营主管具备哪些岗位职责
职责：
1、热爱电商行业、负责公司产品的整体运营工作，根据公司总体战略制定运营规划，编写具体策划方案，并组织和监督实施;
2、能够对第三方电商平台网络营销推广进行准确分析策划、规划、维护;
3、能够很好的完成第三方电商平台流量导入、转化率提升、资源位争取等工作;
4、监控数据，数据分析，指导网络营销方案策划、提出解决方案、能够在第一时间给出相关问题的解决方案;
5、跟踪客户销售数据、优化平台，提升用户体验，协调各部门有效完成各项需求;
6、根据不同电商渠道特点，结合渠道资源，针对性设计不同渠道间的差异化销售策略;
7、分析把握市场和用户需求，并针对市场的变化制定和调整后续运营计划;
8、负责业内相关产品监测，竞争对手分析。
任职要求：
1、超500万销售业绩工作经历者优先;
2、了解天猫、京东，猫超商城店铺操作维护;
3、熟练使用直通车等流量引入工具;
4、对品牌建设有一定理解能力;
5、三年以上电商运营、项目管理工作经验，有较强的数据分析及逻辑思维能力;
6、丰富的市场运营、策划推广、人员组织的实践经验;
7、良好的团队合作精神和沟通协调能力。
篇6：电商运营主管的岗位职责
岗位职责：
1.制定店铺发展策略，销售及促销计划，善于资源整合从而完成销售目标;
2.负责管理店铺页面板块策划，线上活动和专题的策划，线上推广创意及效果优化;
3.熟悉 宣传工具，并善于总结经验，为达到销售业绩做出决策;
4.运营的其他相关工作。
任职要求：
1.大专以上学历，电子商务、营销类专业优选;
2.具备3年以上电商运营、平台运营管理经验，母婴类经验优先;
3.有成功的网络运营与电商案例优选;
4.能够独立根据市场情况和网店运营情况制定合适的促销计划以及方案;
5.熟悉京东/天猫/淘宝店铺后台工具应用及推广工具的使用;
6.具备良好的文字语言表达能力，熟练使用office办公软件;
7.擅长网络营销工作;逻辑思维清晰而有条理，独立思考与创新能力强，注重细节和执行;
篇7：电商运营主管的岗位职责
岗位职责：
1、负责客户需求的收集、分析、整理与反馈，培养客户需求管理意识，建立需求管理能力;
2、负责项目日常运营工作，提升淘宝、京东站内流量和搜索排名，配合项目组提高店铺流量及店铺转化率;
3、以项目任务为目标，配合项目组负责营销及推广的方案制订并实施;
4、负责京东、淘宝店铺的客服工作管理。
任职资格：
1、有2年以上淘宝、天猫、京东等购物网站电商运营主管经验，具备独立运营不少于单个sku经验;
2、熟悉电商平台的运营环境、电商平台制定的交易规则、电商平台的推广;
3、有敏锐的洞察力，具备挖掘客户需求、探索客户需求、分析客户需求的能力;
4、具备较强的领导能力、沟通能力、判断能力，有团队合作精神;
5、逻辑性强、学习能力强、有责任心。
篇8：电商运营主管的岗位职责
岗位职责
1、协助上级领导制定年度销售目标计划，并根据实际情况分解目标;
2、保证每月销售额达到保底目标、争取基础目标、冲刺挑战目标;
3、从实际出发，安排好每组、每个店铺的工作任务和内容;
4、与本组人员做实质沟通，针对现存问题作出分析交流，帮助本组人员解决工作中遇到的问题;
5、对工作进行日、周、月工作归纳总结，并向经理汇报;
6、督促本组人员完成工作目标，随时加以鼓励和指导;
7、检查本组人员工作完成情况，最后给出奖惩意见，并交于经理审核;
8、做好与上级的沟通，拟定品牌网络营销方案、宣传推广计划，并执行。
任职资格
1、熟悉电子商务营销及推广;
2、具有3年以上商城管理工作经验，经历过大型活动经验;
3、具有站内、站外、团购等上活动资源;具备引流方法的各项资源;
4、熟悉各种网络推广手段，能及时有效的进行产品推广;
5、对市场有独到的见解。
篇9：电商运营岗位职责
1、根据销售计划，协助跨境电商经理管理好TP及经销商，以达成各渠道的销售任务；
2、负责与客户往来账务的对账，对账异常问题的跟进沟通处理，发票处理，付款流程，合同协议签署流程，费用申请等流程的处理；
3、对接TP团队，与TP保持良好的沟通，跟进销售计划执行到位，保证品牌产品策略/价格政策/营销推广/人群运营策略的落地执行；
4、负责监控渠道价格，保证渠道价格的稳定；
5、负责收集平台销售数据、库存周转数据及配合电商经理其他的临时性需求工作；
篇10：电商运营岗位职责
1、负责京东店铺的站内站外付费推广效果，对ROI负责；
2、协助非付费流量的布局和执行；
3、配合运营部直通车选款，投放策略选择，选词和直通车出价；
4、直通车、智钻、报表分析（帐户报表，宝贝报表，关键词报表，地域报表，时段报表）；
5、负责京东、拼多多店铺的活动报名和商品上架；
6、提供日报表，汇报当天推广情况和调整优化策略。
篇11：电商运营岗位职责
1、负责电商平台苏宁美的官方店铺年度销售任务的达成；
2、负责针对所运营的产品进行分层，提升入口品的排名，优化流量和转化率指标；
2、负责内外部各协同部门及事业部和平台的沟通，争取权益__，为结果负责；
4、根据运营需求规划推广产品，并根据推广数据报表，指导推广专员调整推广策略，控制推广成本，提高投入产出比，达到目标要求。
篇12：电商运营岗位职责
1、负责大品牌线上主流平台官方旗舰店运营工作；
2、协助店铺爆款选品，重点产品打造，新产品打造，快速形成销量；
3、各种主流线上平台营销工具软件应用与维护，优化店铺及商品排名；
4、策划实施店铺促销活动，节假日、店庆等整店促销活动；
5、与美工配合进行店铺装修、产品详情页完善美化；
6、店铺日常安全维护，数据监控，问题检查，保证网店的正常运作，跟踪主流线上平台最新规则；
7、完成公司制订的岗位业绩考核任务，符合公司业绩考核的基本指标。
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