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全国大学生就业创业培训工程启动

2023-01-27 07:58:10 收藏本文下载本文

“蜜雪冰城”通过精心收集，向本站投稿了10篇全国大学生就业创业培训工程启动，以下是小编为大家准备的全国大学生就业创业培训工程启动，欢迎大家前来参阅。

全国大学生就业创业培训工程启动

篇1：全国大学生就业创业培训工程启动

由中国民营科技实业家协会主办的“全国大学生就业创业培训工程”已基本筹备就绪。

据全国大学生就业创业培训工程组委会秘书处相关人员介绍，为了响应国家号召，积极推动大学生就业、创业，中国民营科技实业家协会、中国民私营经济研究会、国资委研究中心中外名家系列讲座组委会、万源企业等多家机构和企业联合发起了“全国大学生就业创业培训工程”。该工程以促进全国大学生就业、创业为宗旨，采取以网上就业培训和创业培训为主，网下推荐到相关企业进行岗前培训和见习实习为辅的方式进行。帮助大学生尽快完成从校园到社会、从课堂到企业的心理调整和角色转变，尽快融入到新的工作环境中，发挥自己的专长，实现自己的价值，为国家和社会多做贡献。

全国大学生就业创业培训工程在筹办过程中，得到了社会各界人士的大力支持。其中很多著名企业家、学者和有关领导还亲自参与其中，担任工程组委会的顾问，为工程出谋划策。著名企业家、联想控股董事长、原全国工商联副主席柳传志先生，得知这项工程在大学生和企业之间搭建起了一座桥梁，为大学生就业和创业提供了一个很好的平台后，在百忙中欣然同意担任全国大学生就业创业培训工程荣誉顾问。国务院国资委研究中心主任、“中外名家系列讲座”组委会主任王忠明博士表示，就业创业培训工程是一项利国利民的公益事业，在促进大学生就业和创业方面是一种很好的尝试，为缓解社会就业压力和解决大学生就业难题提供了很好的思路和帮助。人民日报、中国青年报、科技日报、经济参考报等中央各大媒体的领导也表示，要做培训工程的媒体支持单位，动员全社会的力量，共同做好这项利国利民的事业。一些高校和企业领导得知即将举办的.全国大学生就业创业培训工程消息后，也表示热烈欢迎，并希望能成为合作培训实习单位。

组委会秘书处相关人员还介绍，全国大学生就业创业培训工程组委会由主办单位和承办单位的有关负责人组成。组委会主任由中国民营科技实业家协会常务副理事长兼秘书长陈庆振担任，组委会副主任由北京产权交易所董事长、原共青团中央高新技术产业发展中心主任熊焰担任，组委会副主任兼执行主任由中国民营科技实业家协会常务理事、万源企业董事长张晓崧担任。

据了解，全国大学生就业创业培训工程就业培训室和创业培训室的招收对象是，全国统考的全日制院校大二、大三、大四在校生，和毕业一年未就业的大专大本学生。就业培训室采取网上函授的方式进行培训，培训期为2-3个月，免收培训费。凡是按规定参加全国大学生就业创业培训工程就业培训室培训成绩合格者，将颁发培训结业证书，可优先推荐给中国民协旗下相关高新技术企业和其他相关企业进行岗前培训、见习实习，在见习实习期间表现突出者，可优先录用为该企业员工。

据悉，为了保证全国大学生就业创业培训工程的培训质量，组委会将先在北京、山东、江苏有关高校进行试点工作，以学校为单位统一组织报名和入室培训工作，培训老师将由优秀企业家和资深企业人力资源部经理、企业高级培训师担任。

为做好全国大学生就业、创业的培训工作，工程组委会还联合头头网作为此次全国大学生就业创业培训工程的培训网站。头头网已经根据培训需要，开辟了专门的人才培训频道，并为本次培训提供了足够数量的网上商务培训室。

篇2：大学生创业就业培训计划书

大学生创业就业培训计划书

一、活动背景和目的

(一)活动背景

20**-201*学年校团委各部门招新工作已然结束，在热火朝天的招新结束后，各部门的新干事需要通过各种活动及平台来尽快适应大学学生工作的模式和学习学生工作技巧。在共青团第十六次全国代表大会和我校第十二次团代会的会议的会议精神，以及团中央书记处第一书记陆昊同志的重要讲话精神的指引下，我校团委创就部深切认识到为共青团的红色事业而培养一批有能力、有思想、有奉献精神的接班人的迫切需要。

(二)活动目的

鉴于创就部新干事们刚加入校团委创就部，对部门并不完全清楚了解，为了让新干事更好更快的融入创就部，特举办本次见面会，介绍创就部的架构和各部门基本职能，宣读创就部总章及组织纪律条例，令干事更好了解创就部的性质以及自己工作的部门，熟悉今后的工作任务，并进行一些简单的培训，培养干事的'团结合作精神，使创就部的工作能更好地开展进行。

二、活动时间及地点

(一)活动时间：10月30日下午14：30~17：00

(二)活动地点：江安校区综合楼c407

三、活动组织部门:创就部导航站

四、与会人员：校团委创就部指导老师，校团委学生副书记，创就部部长等各位部长以及创就部全体干事

五、活动具体流程：

(一)前期筹备

1。宣传部分

(1)撰写一篇活动筹备工作新闻稿，发送至校团委网站并确认贴出。

(2)手绘海报2张，喷绘海报(部门简绍)

(3)签名喷绘的制作

2。其他准备

(1)邀请指导老师王蕾老师、主持人及礼仪队(包括服装的租借)。

(2)矿泉水、鲜花、小礼品等物资采购及准备。

(3)主ppt及各部门ppt的制作

(4)签到表的制作

(5)老师及主要干部座牌的制作

(6)活动场地的申请(容纳约200人)

(7)观众场地分区

(8)新干事代表的确定

(9)通知各部门成员准时到会

(二) 活动当天

1。 (?教室)入口处张贴大海报并拍照。

2。会场布置多媒体调试

3。会场内悬挂创就部横幅

4.礼仪队及签到处的安排现场秩序的维护

5。活动现场新闻记录和照相

6。会后场地清理

活动开展过程具体流程请见下表：

(三)活动后期

1。撰写新闻稿并发送到校团委网站并确认贴出。

2。收集整个活动新闻资料如照片，新闻稿等并发送至各部长邮箱。

创就部干事见面会执行手册

活动总负责：创就部部长

活动副总负责：创就部副部长

综合协调：创就部导航站部长

共青团四川大学委员会创业就业促进部

干事见面会流程

主持人介绍、宣布见面会正式开始(xx点开始)

创就部部长张政道讲话(约10分钟)

新干事代表发言(约10分钟)

促进部历程展示(主ppt，约10分钟)

各部门主讲逐一介绍促进部各部的部门文化、工作体系及职能介绍(依照先后顺序，每部8分钟，约40分钟)

根据时间进行任意提问，采取座谈的形式，由新干事向参会老师及干部提问(约20分钟)

指导老师讲话

主持人宣布见面会结束

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篇3：泗水县启动大学生创业孵化园工程鼓舞创业

泗水县启动大学生创业孵化园工程鼓舞创业

近日，泗水县启动大学生创业孵化园工程，凡毕业时间不满五年、且有创业意向的`泗水县大学生均可申请入园创业。

为进一步做好大学生创业工作，解决他们在创业中遇到的场地难题，泗水县在县开发区建立了大学生创业孵化园，孵化项目包括广告设计、美术设计、动漫创意、文化传播及生产加工、科技研发等。大学生创业孵化园为大学生创新创业和企业发展提供管理咨询、技术转让、产品开发、检验检测、企业融资、产学研合作、教育培训等服务，并免费或补贴为企业提供研发、经营、办公和生产场地。有创业意向的大学生可以提出申请入园，政府将给予创业培训补贴、创业项目补贴、创业一次性补贴、享受税收减免、小额担保贷款贴息等系列扶持政策。

篇4：中国大学生就业创业高校行活动启动

本次大学生就业创业高校行包括训练营和工作坊两部分。训练营设有“创造和把握就业机会”、“校园到职场的华丽转身”等八个主题的演讲交流，使学生对创业理念有直观认识。工作坊将分为职业规划、求职面试等4个主题对学生进行操作实践的指导，提高学生就业创业的实战能力。

据了解，本次活动涉及北京大学、清华大学、北京航空航天大学、中国政法大学、中央财经大学、中央民族大学、北京林业大学、首都师范大学等8所高校，活动将持续到6月下旬。详细活动安排可登陆上述高校就业信息网及北京高校毕业生就业信息网查询。

篇5：青岛市大学生就业创业服务高校行启动

青岛市大学生就业创业服务高校行启动

青岛市人社局与青岛科技大学等20所高校联合举办的“送岗位进校园”大型招聘会上周末在青岛国际会展中心举行，拉开了“20青岛市大学生就业创业服务高校行”（简称“高校行”）活动的序幕。据悉，从12月至年11月，市人社局将面向驻青高校、省内高校和用人单位开展就业创业政策、就业创业指导、招聘会、见习对接、“三支一扶”宣传、创业培训、创业服务、孵化基地对接进高校等八项活动，进一步提升我市就业创业服务水平，吸引更多的优秀高校毕业生来青就业创业。

2014年就业形势依然不乐观

“举办招聘会可以提高学生的市场意识、竞争意识、机遇意识，是对毕业生的一次生动的创业就业辅导。”市人社局高校毕业生就业处处长翟朋福表示，20大学毕业生经历了“史上最难就业季”，2014年的就业形势也差不多，依旧不太乐观。去年我市有9万大学毕业生，年底统计来看，就业率达到了94.5%，应该说还不错，未就业的学生占了极少数，不会对今年的毕业生造成太大影响。

翟朋福介绍说，目前招聘会中参与企业非常积极，数量大，提供岗位也不少，不过中小企业占了一半左右，这也说明了我市实施的扶持中小企业政策和经济结构调整在发挥作用，创业的'人多了，除了本身就业，还能创造出更多的就业岗位，因此这是一种良性互动，也希望大学生要转变“求大、求稳”的心理，中小型企业或成为毕业生的就业方向。

“高校行”首次扩展到省内外

实际上，“送岗位进校园”大型招聘会只是“2014年青岛市大学生就业创业服务高校行”活动的序曲，市人社局将在未来一年的时间组织开展八项专项活动，帮助大学生实现高效创业、满意就业。“大学生就业创业服务高校行”活动是市人力资源社会保障局为提升我市就业创业服务水平，重点打造的高校毕业生就业创业服务品牌。旨在通过政策宣讲，召开就业指导座谈会，组织企业走进高校举办现场招聘会等形式，吸引更多的优秀高校毕业生留青来青就业创业。今年以来，我市首次将“高校行”活动扩展到省内外，组织用人单位先后到广州、深圳、大连、北京等地举办高层次人才招聘会，吸引1.3万名硕士以上人才参加，与清华大学、北京大学等114所高校签订引才协议。

篇6：河南启动服务大学生就业创业百日行动

河南启动服务大学生就业创业百日行动

自3月下旬至7月中旬，河南将集中开展“服务大学生就业创业百日行动”。

由共青团河南省委、河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅联合召开的“服务大学生就业创业百日行动启动暨河南省青年创业服务基金会成立大会”26日在郑州举行，同时启动“河南青年就业创业启航工程”，并推出服务大学生就业创业的10项举措，其中包括组织100名知名企业家、青年就业创业典型组成大学生就业创业导师团；成立服务大学生就业创业网络联盟；设立定向扶持大学生创业的专项基金，依托共青团担保体系，为已通过银行审核的大学生创业者或创业项目贷款提供贴息、担保等服务，协助大学生解决创业融资难题。另外，建立500家大学生就业创业见习基地，为大学生提供30000个就业创业见习基地岗位。

同时，加大实施大学生志愿服务的'工作力度，招募300名优秀应届毕业生参与志愿服务西部计划、200名优秀应届毕业生参与志愿服务贫困县计划、200名优秀应届毕业生参与服务社区计划和800名优秀应届毕业生参与“三支一扶”计划，赴新疆维吾尔自治区、新疆建设兵团、河南省扶贫开发工作重点县和城市社区、到农村基层，从事为期1至2年的教育、卫生、农技、扶贫等方面的志愿服务工作。积极与银行机构谋求合作，向广大青年大学生发放“青年创业启航卡”，使他们通过此卡在未开始创业时积累提升信用等级，在具备申请贷款条件时，能够得到随借随贷、循环使用、具有一定免息期的便捷信贷服务。依托全省青年创业服务机构，构建省、市、县三级青年创业担保服务体系，为进入全省青年创业人才库的优秀应届毕业生就近就便提供担保融资支持，做服务大学生就业创业的坚强后盾。从而大力推进大学生就业创业培训、见习基地建设、创业园区建立、创业资金扶持等工作。团河南省委、河南省教育厅、河南省人事厅共同开通了服务大学生就业创业网络联盟，拉开了大学生网上招聘会的序幕。

据介绍，截至目前，共青团河南省委以河南青年就业创业行动为统揽，整合资源，与金融部门签署了贷款授信额度为32亿元的战略合作协议，建立青年就业创业培训基地100个、培训青年2．3万人次，建立青年就业创业见习基地703个、提供见习岗位31105个，已经见习上岗的大学生达2000多名，推广青年创业项目276个，协调银行发放贷款资金近1亿元，扶持6000多名返乡青年成功创业。

篇7：全国大学生就业情况调查报告

全国大学生就业情况调查报告

近年来，大学生的就业问题日渐突出，并且呈上升发展的趋势。.由于毕业生处于毕业――择业――就业的人生转折关头，其思想状态，精神面貌，心理变化均存在着较大的调查意义。有那么一群人，他们已大学毕业但至今未就业。当我们不断在讲大学生就业问题的时候，他们在想什么?他们的家庭是什么感受?我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。然而大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。如何正确分析其原因，拿出科学的解决办法，是我们大家共同思考以及共同面对的一个重要课题。随着美国次贷危机波及范围的扩大，全球进入了新一轮的经济困难期，首当其冲的就是各国的企业。而企业受难的同时无疑给大学生就业造成了极大的负面压力。金秋十月，大学城中涌现出了这样一类人，他们西装革履，手提公文包，形色忡忡，步履焦急，他们就是在求职路上的大学生。大学生就业难这是一个老话题了，年年提，政府、社会、学校年年在努力，而大学生则年年撞的“头破血流”。今年受美国次贷危机的影响，全球经济形势一片暗淡，不少企业进行了大面积的裁员，大多数企业则选择大幅度缩减招聘人数，这对大学生就业来说无异于火上浇油。虽说是所谓“金秋”的季节，远在太平洋另一岸接踵而至的消息带来的却更多的是冬天的寒意。如此危机四伏的经济环境下，不少公司都或多或少的面临着各种困难，国内外诸多公司收缩开支，压低成本，而在这当中，人力成本便成为了一个他们不得不考虑的因素，于是乎，如今的大学生找工作也似乎变的比往年更难。

一.经济危机下大学生就业问题剖析

20Xx年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。近期，中国社会科学院发布的 20xx年《经济蓝皮书》指出：预计到20xx年底，将有100万名大学生不能就业，20xx年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。20xx年沪上高校毕业生比今年增加9000人，突破15万人大关，又遇到全球金融危机，就业形势雪上加霜。

综上我们分析得出大学生就业难主要体现在以下这两点

1.缺乏胜任力

现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非常缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。

企业是非常现实经济实体，需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人，而纸上谈兵的大学生并不能马上给企业带来绩效，还要搭上老员工给为其辅导，从而影响了企业的整体绩效。现在很多企业都停止了招聘新员工，尤其是大学生，即便招聘也是有实力的公司进行的优中选优的战略性人才储备;而有些有实力的公司，在进行人才的战略性调整，希望通过现在的经济危机带来的变化，招募和储备一批中高端人才和优秀的技术骨干，从而迎接经济危机过去后的新的发展。我国的教育思想仍然秉持着应试教育的思想。这种思想同样延伸到从事高等教育的大学中。所以，大部分的学生仍然是被动地传授知识与技能，缺乏对事物的探索与分析能力，缺乏一定良好的心理素质。所以，高智商低能力的大学生随处可见。有一位19岁的四川大学的学生在放暑假时想要看看自己的女朋友，为了给女友一个惊喜。他并未告诉自己的女友，只身来到一个陌生的.城市。后来他迷路了。无奈之下，他竟站在街上大哭起来。直到警察赶来才解决此事。在危急时刻，人类最基本的应变能力，生存能力，我们认为他没有。一个重点大学学生，我们可以完全不用怀疑他的智商。不过我们也同时慨叹教育给我们带来了什么。我们的大学是作什么的?我们为什么要上大学?我认为求取真知固然重要，但是更重要的是大学应该锻炼的是获取真知的能力和方法，发现问题的能力和方法，良好的心理素质。总之，大学教给我们如何做人的方法和能力。这就是我们人生观、价值观形成的过程。显然，我们大学生缺少这样一种能力，也同样缺少一种好的心态。社会上出现许多由大学生心理问题而引发的事件如：清华大学学生用浓硫酸泼熊，震惊全国的马家爵事件。

由此可见，大学生应该提高自己各方面的能力，提高自己的综合素质。

2.供过于求

在没有出现经济危机的时候，大学生的就业问题也是比较突出的问题，从整个就业情况看，大学生的供给明显大于实际需求。不是总量的供过于求，而是结构性的供过于求，主要是培养的大学生的方向及大学生所应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的。

企业用人的时候，首选是相关专业，其次是高潜质的人，因为企业在发展期需要大量的人员补给，有些人是可以在工作过程中逐渐培养的，这也为一部分专业不对口的大学生解决了就业的问题。我国的gdp当中，第一，第二产业占有相当大的比重。第三产业占的比重较少。同时，我国又以出口商业为主，以劳动密集型产业加工小商品为主，而这些产业并不需要这种高素质人才。国外恰好相反，西方发达国家的第三产业相当发达，正是这中第三产业即服务产业对大学生这种搞素质人才，才会大量要求。所以国外的大学生的需求无法满足当前大学生就业要求。所以，大学生就业问题尤为突出。电子产业，管理业都好似第三产业的范围，而这些产业正式对高素质人才需求大的产业。20xx年的就业报告分析中调查社会对不同毕业生的需要，大专生占49、16%，本科生占65、52%。研究生占66、66%。研究某一专业领域的研究生仍然被大多企业所热衷。在专业排行榜上，前十一名分别是工商管理、电子信息、经济、机械、外域、土建、医药、法学、交通运输、化工、制药。第三产业仍是前列。

20xx年由美国的次贷危机引发的金融海啸袭卷了全球。雷曼兄弟、花旗等有着百年历史的银行相继倒闭。这场危机同样波及到了中国。我国的市场经济由于开放度有限，所以受损程度有限。不过，这次危机同样给中国带来了很大波动。我们多年以出口商业为主的产业结构显现出了他的脆弱性，大批订单急剧减少，企业亏损严重，成百上千的中小型企业已经停产倒闭，农民工提前返乡，由金融危机而引起的一系列问题同样影响了大学生就业。大部分的企业已经开始裁员，不准备招聘人员了。所以，打部分大学生面临无业问题。甚至一些研究生不得已去卖肉等等。

当经济危机到来的时候，企业普遍实行的保守的发展战略和紧缩的财务战略，一方面人力资源的补给大幅减少，另一方面用于培养与培训的费用也大幅减少，在招聘的时候会对相关专业的大学生优中选优。经济危机造成的结果是，无论是从结构看，还是从总量上看，大学生的数量都是供过于求。

三.针对上述问题我们不断探究着应对大学生就业难的各种方法

1.从大学生主观的自身角度出发：

大学生应努力培养自身专业技能，同时，端正就业心态。

2.从客观角度讲：

大学生应了解各专业的就业情况以及企业需要的人才类型与社会多接触，了解社会需求，关注各类就业动向，从而对症下药，为自身找到正确的就业方向与奋斗目标。

在金融危机的大背景下，如果我们选择逃避，等待我们的将是无底的深渊，只有选择面对，际遇才会眷顾我们，我们才能看见明日的曙光。面对这一危机，国家已经采取了一些措施，如：四万亿拉动内需政策，扩大基础设施建设等。前一阵，国家xx下阶层时差时说将大学生就业工作放在重中之重，作为工作重点来做。总理xx 也去北京航空航天大学与大学生们交谈。可见，国家已经意识到就业文图的严重性，它与整个是个会的经济政治体制有着重要的关联。所以，解决它并不是一个想法，一项措施可以奏效的。我们必须结合中国的国情，利用科学发展观，长远地，发展地看待整个问题。而这也是新时代大学生应当具有的品质。

篇8：就业创业培训心得体会

就业创业培训心得体会

很开心参加了xx大学就业创业特训营，在没参加特训营之前就听说过参加过特训营的朋友们说这个特训营特别有意义，让人收获特别多，而且老师特别有才，又幽默，见识又广，特别期待培训课的到来，终于等到了，老师带我们激发自己的潜能，带我们做游戏，帮我们答疑解难，让我们从快乐欢笑中有所收获。以下是我的一些感想。

人很容易把焦点放在自己身上，从自身利益出发，但我们更应该把焦点移到别人身上，不能总是以自我为中心，应该去关心，照顾身边的人。以前我这方面做的不是很好，对周围的人和事儿的热心度比较低。在参加完第一天的培训课后，回到宿舍我就开始去问大家今天干什么了，考会计证的准备的怎么样了，大家也都把自己想说的说了，气氛十分融洽。

人们有时很容易把一些错误的原因归因于外界，而不从自身找问题。其实我是一切的根源，行有不得，反求诸己。我们总是很容易看到别人的过错，而不容易看到自己的。就像一个故事所说：一个人从窗户内看到邻居家衣服洗得不干净，而事实却是自己家窗户脏的缘故;当你想改变别人的过错，认为别人对自己有偏见时，想拔到别人眼中的刺时，其实你眼中已经横着一根梁木。因为我是一切的根源。当你经历失败，痛苦时，不要去怨别人，感叹自己多么不幸，谁都不会随随便便的成功。只有认识到我是一切的根源，才能从自我出发，开发出自己的潜能，才能为取得成功打下良好基础。

中途，老师让我们分为两小队，分别选出了四个小队长，通过讲话来拉票，我当时挺紧张的，而且也没有多少信心，当时我猜有五个人支持我，但结果有七个人选了我，而且我竟然是最多的，看着大家信任的眼神，我非常的感动。在这里我要谢谢那些支持我信信任我的人，谢谢你们对我的鼓励与支持，通过这次竞选让我增添不少的自信心。后来我们两个小队进行决战，最后我们组四个队长在第三轮输了，被罚做一千个俯卧撑。刚开始做了几个身体就快受不了了，但这是我们当初做的选择，必须负责到底。支撑不下去了，就歇会儿，然后继续做，结果到后来已满头大汗，真是咬着牙做了。自己体会到了作为队长就要对最后的结果负全部责任。由此，我想到了我的父亲，那位为家辛辛苦苦干了三十多年的父亲，他承担了家庭所有的重任。现在我都20多岁了，还需要父亲为我拼命赚学费、生活费，为家中的日常开支操劳。我觉得挺惭愧的，不仅自己没有自立呢，而且花钱也不知节省，生活不节俭，扔剩饭，为了好看，买了好多不该买的衣服和背包。而父母在家却省吃俭用，舍不得买件新衣服……所以自己该学会自立，更加节俭。同时我也体会到了责任的重要性，我们要想成为创业者，就必须百分百的负责任。对于团队精神，我也有了更深刻的了解。人离不开集体，也不能脱离集体，有时我们一个人完不成的任务，需要队友的帮助，可以通过与人合作共同来完成。当我们被罚做俯卧撑时开始队友都有为我做俯卧撑的想法，但不允许，到后来，队友们一起来帮助我们一起做，助教把我们四个扶了起来，后来我们又去扶起我们的队友，

最后老师让队友们用手为我们四个队员搭了个摇篮，让我们躺在上面，伴着歌声把我们摇起来，让我们好好休息，尽管有点身心疲惫，但一股暖流涌入了心里，心里有了种慰藉，非常谢谢我亲爱的队友们，带给了我一种信念，让我体会到了“只有真心付出，生活才会更精彩”。这个活动让我很感动，感受到了团体的那种同甘共苦的精神。

世界每天以你对待它的方式向你走来。己所不欲，勿施于人。尊重别人才能得到别人的.尊重，信任别人才能得到别人的信任。当你想对别人发脾气时，想骂别人时，就先骂自己，把骂别人的话说给自己听。我们都知道被骂的人肯定让人心里不舒服，所以我们也不应该将这种感受让别人体会了。多换位思考吧，体会别人的感受与难处，也许矛盾也就很容易解决了。

以前我总是爱说“我觉得”，总是去想象推测一些没有理论事实依据的事，疑心比较重。《弟子规》中说:看到的事情没有弄清楚，不要随便乱说，轻易发表意见，听来的事没有根据，不要随便乱传，以免造成不良后果。要实事求是，不要随便演绎些东西。这样疑心会减少，内心更平静。

这次我们看了一个《圣贤教育之改变命运》的一个视频，非常的好。中华传统文化博大精深，先贤哲人们为我们留下了无数智慧的宝藏，他们参透了世界中的规律，用文字把规律记录下来，告诉后人，让我们遵循天道，按规律去做，。其中对于“圣”字的分析让我印象极其深刻。繁体字的圣下面是一就会获得幸福美满的人生个人，弯着身子，寓意努力躬行去做，人下是一方土，表明的是生活中而不是脱离生活。人字左面是耳，表明的是圣人门不是自创自想世界的规律，而是自己去看去听去发现的，都是存在的东西被领悟出来了。除此之外，人字右方还有一个口，表明圣贤不仅努力在生活中笃行了自己悟到的东西，还要开口告别别人，让大家受益。多么伟大的圣人啊!我们应该向圣人学习，不断努力提高自己的智慧，笃行，传播智慧。

老师在最后每人送了我们一本《弟子规》。以前看过点儿，但只是粗略的读过，没有记在心里，更不用说去践行了。今天上午把《弟子规》又通读了一遍，感觉确实非常经典。让我的好多迷惑都得到了解决，心灵又得到了一次净化。培训班的两天，老师也给我们讲了一些做人的准则，很多都是中华传统美德。有八德：孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻。百善孝为先。回想起以前对父母的任性，不敬，有多让父母伤心啊。父母是最爱我们的人，母亲经过九月怀胎之苦，分娩之苦，才把我们带到人间来。父亲为把我们养大成人，承担起了整个家庭的重担，不辞辛苦的挣钱养家。母亲身体一直不是很好，年轻时不怎么懂养生，生病也没好好治病，总拖着。以至到后来，病情越来越重，被诊断为肾衰竭。现在每周不得不去医院做两到三次透析。每次都要躺三四个小时，而且每次体内毒素多了就呼吸困难。做女儿的我非常心疼。我想自己要多赚一些钱，为母亲治病，减轻母亲的痛苦。

对就业创业的规划：我是学会计的，如果谈就业的话，我还是想有份和自己专业对口的工作。首先要把会计从业资格证书拿到，再考初级会计职称。毕业后到一家银行和国有企业从事会计相关工作。如果我就业了，我会在以后工作中不断学习会计相关知识，提高自己的专业技能，把自己的本职工作做好。

但我更想创业。商人的道是流通商货。商人在做买卖的时候，不能掺脏使假，不能缺斤短两，要诚信经营，树立良好的信誉和形象。

篇9：就业创业培训总结

一年来，我局在县局的指导下，在有关部门的帮助下，按照有关文件的要求，结合我县实际，通过全体教师的努力，比较圆满地完成了培训任务。为了总结经验，查找不足，为了20xx年创业培训工作的进一步开展，对20xx年创业培训工作做以总结。

一、坚持正确的培训方向

在培训工作中，我们始终坚持正确的培训方向。以“十六”大精神和“十，七”大精神为指针，贯彻落实科学发展观，以构建和谐社会为目的，全面推进创业促就业工作。一年来，共办班7次，培训172人，培训后开业160人，创业率达93%。通过创业培训，促进了就业，为构建和谐林甸，为县域经济的发展起到了一定的积极作用。

二、加强组织领导推进创业培训工作

为了推进创业培训工作的开展，加大了组织领导力度。仅创业培训学校技工学校就安排一名副校长主抓创业培训工作，培训部在原有基础上并派一名主任和三名干事充实力量。通过培训队伍的加大，使培训质量得到了提高，并取得一定的培训效果。其中，向学员推介种植、养殖、餐饮服务、农机修理、汽车修理、美容美发、食杂店等15个培训项目，而且，新开发项目种植和养殖2个。培训后，开展后续服务工作，跟踪后续服务160人次，并向小额贷款推荐，进行贷款扶持，从而促进了培训后的成功创业。

三、加大硬件设施建设，积极开展招生宣传工作

在创业培训工作中，根据创业培训工作的要求，技工学校设置创业培训教室一个，并购置了桌椅、投影仪、移动黑板等设备。

创业服务指导中心也开始投放计算机40台，培养创业培训教师，全面改善办学条件，学习IYB、GYB培训教程逐步适应创业者的需求。

四、科学管理，严密组织，保障培训质量

在培训过程中，注重科学化、规范化。建立健全了各项规章制度，制定了主管校长工作职责；主任、副主任工作职责；干事工作职责；班主任工作职责；授课教师职责；学员听课制度；学员请假制度；备品管理制度等各项规章制度，各项规章制度的.落实为创业培训工作的顺利进行起到了保障作用。在教学管理上做到了抓备课、抓授课、抓考勤、抓考核，从而促进了培训质量的提高。在档案建设上，做到了培训一期建档一期，达到了学员档案基础资料齐全完备。

总之，创业培训工作取得了一定的成绩，但也存在着不足：一是，（SIYB）创业培训的培训模式还需进一步探讨和提高；二是，培训项目还需要进一步开发；三是，跟踪后续服务工作还需要进一步加强。

我们在新的一年里，按照科学发展观的要求，坚持以创业带动就业的目标，为构建和谐社会，为创业者提供各项扶持政策，努力拼搏，齐心协力，克服不足把创业培训工作推向一个新的台阶。