从打工妹到董事长
“泡椒牛肉米线”通过精心收集，向本站投稿了5篇从打工妹到董事长，下面是小编为大家整理后的从打工妹到董事长，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：从深圳第一代打工妹到企业董事长
今年41岁的安子1984年来到深圳打工。20多年间，她一边打工，一边自学、写书、创业，如今的她已是4家公司的董事长，并且获得研究生毕业证书，出版了13本书，成为打工者的偶像。
安子原名安丽娇，广东梅县扶大乡人。1984年，17岁的安子从农村来到深圳一家电子厂，成为流水线上的一名插件工。“手指一刻不停地像鸡啄米一样将电子零件往线路板上插，一天下来，手指全是淤血，动一动就疼得钻心。”安子对自己的第一份工作记忆犹新。
安子不想永远当一个“技术含量低”的外来妹，她一边打工，一边自学初中、高中课程。但学习与打工之间总是出现冲突，在接下来的几年当中，安子先后换了7份工作。
1988年的一天，安子由于补习功课耽误了加班，又被老板炒了鱿鱼。安子告诉记者，当时的她找工作四处碰壁，越发觉得“深圳是别人的城市”，只好回到家乡。但是，回到家乡才发现自己成了“夹缝人”：一方面自己被深圳拒绝，另一方面家里人已经把她当作深圳人，寄予厚望。安子发现自己没了退路，只好一咬牙，重返深圳。
1988年9月，安子在深圳大学开始了半工半读的生活，并于1991年拿到大专毕业证书。与此同时，安子开始将身边的打工故事写下来投给报社。这些作品最后汇编为《青春驿站――深圳打工妹写真》，于1991年结集出版。安子的作品发表之后广受关注，“安子旋风”迅速从深圳席卷全国，有人称安子开创了打工文学。深圳广播电台邀请安子主持“安子的天空”热线，为众多外来务工者排忧解难。
在接下来的几年当中，安子开始创业，先后开过酒楼，办过打工者之家，开过职业介绍所、会所等等，其间有成功也有失败，但安子一直在不懈努力。与此同时，安子继续自学、创作，获得了研究生毕业证书，并先后出版了13本书。现在的安子已经有了自己的4家公司，管理着上万名员工，其中“安子新家政公司”是深圳最知名、最具品牌的家政公司，是全国十大家政公司之一。
成功后的安子总想为自己的打工同胞们做点什么。这些年来，安子为10多万名打工者找到了工作，救助了487名失学女童。2月，安子给自己家政公司的姐妹发放“终身就业服务卡”，承诺只要愿意在深圳从事家政服务业，大家可以“永不下岗”。安子还致力于企业高层培训，依据自己的成功经验参与“100座城市巡回演讲”，在万人励志会上发表演说。
安子说，“生命中有许多奇迹，就发生在咬牙坚持中;常怀感恩之心，在生活之中，危机就是转机，一切选择都在你的手上。”
篇2：茶叶创业故事-从打工妹到茶店老板
辞职创业 ，创建经营新模式
今年45岁的潘倩是河南临颍人，1991年，从驻马店市供销学校财会专业毕业的她被分配到许昌市农业生产资料公司工作。由于工作踏实，细致严谨，上班不久，她就多次受到领导和同事的称赞。
，将近30岁的潘倩遭遇了人生道路上一次重大转折：因经济效益不佳，单位必须改制。虽然有会计方面的专业技能，但潘倩拒绝了家人设法保住工作的劝告，毅然踏上了独立自主的创业之路。
“，北京的朋友请我到茶楼品茶，置身于安静的茶楼，观看着优雅的茶艺表演，细细品味功夫茶，让我感觉特别安定，有种回归自我的感觉。”潘倩告诉小编，从此之后，她便开始了对茶知识的学习和研究，并多次到北京学习茶艺。
，怀着对茶文化的一腔热爱，潘倩在北京参加了高级茶艺师培训班，由于悟性好，再加上刻苦学习，结业时，潘倩成为全班最年轻的高级茶艺师。
从北京回到许昌，潘倩开始留意茶叶市场。她发现当时市区的茶叶店并不少，但都是沿袭传统经营模式，店面狭小，商品多以毛尖为主，且价格较高，储存、经营都不够规范，市民不仅难以买到放心茶，更难以从中享受到喝茶的乐趣。
潘倩认为，中国的茶文化博大精深，可许多茶商只看到了它的经济价值，没有意识到其丰富的文化价值。如果能把茶中蕴藏的文化价值开发出来，使日夜忙碌的现代人在茶中休憩身心、放松心灵，一定能受到大家的欢迎。
诚信经营，迎来客户青睐
20，潘倩借遍了亲朋好友，变卖了自己的房子，并向劳动部门申请了3万元创业扶持贷款后，在市区天平街开了一家集茶叶、茶具、茶艺为一体，营业面积近100平方米的茶叶超市，取名为“倩之韵”茶叶超市。
超市未开业前，就有好心人提醒潘倩，许昌的茶叶市场竞争激烈，一不小心就会赔得血本无归。然而潘倩却不信这个邪，她相信，凭借自己的诚信经营，一定能用真心换来顾客盈门。
开业伊始，潘倩就向顾客郑重承诺：邀请技术部门常年跟踪质量检测;保证质量，不卖陈茶(普洱茶除外);保证数量，缺一赔十;公开茶叶进价和售价，让顾客明白消费……她把大大小小的9条承诺高高挂在店里，并要求员工严格执行。
然而，在开业的前半年时间里，很多顾客一进门听到“不还价”3个字，扭头便走。“当时明码标价，不还价的卖茶方式，很多人还不适应，虽然刚开业时生意不好，但我坚持着我定下的经营准则。”潘倩回忆道。
“倩之韵”店内茶叶种类齐全
潘倩认为，茶道与商道有相通之处，传统茶道倡导“正、清、和、雅”，而传统商道一直非常讲究“诚信为本”与“和气生财”。“可见，无论是商道还是茶道，都倡导‘和’的思想。”潘倩说。
本着让消费者买平价茶、喝放心茶、饮健康茶的长远经营目标，潘倩引进专业的经营模式和管理模式。她严把进货渠道，用科学的方法储存和保管茶叶，用严谨的店规、良好的经营环境和文化氛围为顾客营造温馨的购物环境，让广大市民明白消费，放心喝茶。
不怕生意受影响，对古城建设充满期待
凭借独特的经营模式和专业、深厚的茶文化积淀，潘倩和她的“倩之韵”茶叶超市名气越来越大，来此购茶和饮茶的茶友也越来越多，茶叶远销湖南、哈尔滨等地，潘倩因此也被评为“河南省诚信茶商”。
一次，一名80多岁的老人专程打车到潘倩的茶叶店，购买了几十元的茶叶。得知此事后，潘倩表示，今后如果老人家有需要，可直接拨打电话，店员将送货上门。
多年的诚信经营，潘倩坦言，收获最大的就是认识了一批同样懂茶、爱茶的茶友。在“倩之韵”，经常会有人在此学习茶艺，有朋友、下岗女工、茶楼经营者……潘倩把他们聚在一起，免费培训，把自己多年来掌握的茶知识一一道来。
12月，当东大街道办事处春秋社区工作人员找到潘倩，希望她能够支持曹魏古城工作，配合施工人员完成仿古门头改造时，她二话没说就签订了停业协议。当时正值年底，是茶叶销售的旺季，过了春节，有些茶叶将一文不值。面对仓库里存放的1000多公斤茶叶，潘倩决定为老顾客提前送货，并将一部分茶叶赔钱处理。
“曹魏古城建设对市民来说是件好事，虽然暂时影响了店铺经营，不过我相信待曹魏古城建好后，将为店铺的发展提供更大的商机。”潘倩说，茶叶已经成为了自己生活的一部分，下一步，她将努力学习茶疗方面的知识，让茶文化走入每位市民家中。
创业技巧:
1. 分析个性
创业的最佳技巧之一是了解自己。问问自己是否属于创业型人才。你愿意长时间工作吗?可以坦然接受批评吗?有处理财政危机的能力吗?事情不顺会及时收手吗?在你全身心投入前，首先确保你有能力承受种.种压力。
2. 拉家人入伙
与家人合作一定有助于你成功创业，因为家人可以做你的参谋，帮你出主意，提出反馈意见。家人的支持更能推动你的成功。如果给他们更重要的头衔，如商业合作伙伴，那么你们可一起分担工作量，或者劝他们投资入股，以解决你的资金问题。
3. 只卖必需品
保证你的产品可以激发大众的兴趣，这是创业最重要的技巧之一。创业就是为了给大众提供所需的商品或服务。如果你要创业，首先确保你提供的商品是大众非有不可，而非可有可无的。在着力创业之前，请确保呢的商品或服务具有足够的吸引力。
4. 不必求新
事实上选择旧产品有许多好处。改进现有产品，使之添加新功能或额外好处，在某种程度上它比新产品更具吸引力。如果做新产品买卖，则必须让大众相信它的优点，从而愿意购买。
5. 全面调查市场
篇3：从落聘业务员到博士董事长
人物档案：
・主人公：高天增
・年龄：45岁
・学位：中国农业大学博士
・职称：研究员
・职务：董事长、总经理
・简历：
1960年6月生于河南省项城市
1974～1984年在河南职业技术师院学习、任教
1984～1987年内蒙古农学院动物营养系研究生
1987～1994年供职于河南省农科院研究室
1994～1995年北京康地公司河南区业务代表
1995～北京康地公司华中区业务经理
至今河南广安（集团）生物科技股份有限公司董事长、总经理
・体会：英雄不问出处，起点不论高低，只要不断学习、努力，终会成功，
高天增办公室陈列的各种荣誉证书让人目不暇接――中国优秀企业家、十大职业经理人、中国职业经理人卓越贡献奖、郑州大学商学院MBA荣誉教授……问及这些荣誉的获得时，高天增总是一带而过。问及他的成长历程时，他好像换了一个人，对“下海”落聘业务员时的尴尬、二次应聘业务员的忐忑、取得佳绩后的兴奋、做区域经理时的心得、创业时的艰辛等十多年从事营销工作以来的各种经历，事无巨细、如数家珍。让我们一起倾听这个从落聘业务员到博士董事长的成长故事――
硕士落聘“业务代表”的背后
20世纪90年代初，高天增对广州、上海等地进行了几次工作考察，在南方汹涌澎湃的市场经济大潮的激荡下，他重新确立了人生目标――做一名企业家。当他把自己的“停薪留职申请”交到领导那里时，却遭到了拒绝，同事更是充满了怀疑：“你一个书生，别说创办企业，离开单位，能养活自己就不错了！”
听到这些话后，高天增内心暗暗发誓：“如果我连自己都养活不住，还算什么人才？不出我就要用自己的企业证明自己！”决心一下，高天增便断了自己的后路――他把“停薪留职申请”换成了“辞职报告”，正式下海。
积淀之中是理性，沉默之后是爆发。高天增果断地辞职了，但他清楚自己只懂技术，不懂营销，不懂管理，
要创业还有很多东西要学，还有很长的路要走。结合自己的技术专长，经过一段时间的市场考察，高天增打算日后进军饲料行业。有了这个方向后，他便决定到当时国内规模最大、效益最好的外资企业北京康地公司，从业务员做起，补上自己创业所必需的“营销、管理”这两课。
的工作经验，硕士文凭，丰厚的专业知识――凭借这些优势条件，别说是基层的业务代表，就是公司的中层管理他觉得自己也能胜任。怀着这样的心理，高天增从自己的学历、技术背景、理想、抱负到饲料行业在中国的广阔前景等，和负责招聘的香港老总满怀豪情地谈了两个小时。当得知和自己同时面试的一位刚毕业的中专生都应聘上了这个职位后，高天增更是胜券在握。然而最后的结果却是“NO”。
落聘了，这一消息对刚刚辞职下海的高天增来说无异于晴天霹雳。但是高天增并没有因此而一蹶不振、对自己丧失信心，而是积极寻找原因，总结经验教训，两个月后再一次到康地应聘原来的职位。
这一次，他不再谈自己的学历、工作经验，只谈自己对业务代表的理解、工作职责，如果应聘上了之后自己开发客户、维护客户的想法、做法等，结果他顺利地应聘上了北京康地饲料公司的业务代表。
通过这次教训，高天增发现每个人在不同的单位都有不同的岗位分工，只有角色定位对了，才会想该想的问题、说该说的话、做该做的事。自己既然是来学习的，要做好业务代表，那么就应该用业务代表的职责要求自己，以小学生的姿态，多看、多听、少说，从康地的每一位员工那里学习自己不了解、不会的东西。有了这个认识后，高天增便把一句话深深地刻在了心里――“二”人行必有我师。
“二”人行必有我师
20世纪人和人比的是能力，21世纪人和人比的是学习能力。只有不断向别人学习，取长补短，才能不断进步，不被社会抛弃。
传说上帝在造人时，为了让人们多看、多听、少说、多学习，便给人造了两只眼睛、两个耳朵、一张嘴巴。遵从上帝的旨意时，上帝便会用知识、成功鼓励他；当违背上帝的旨意时，上帝便会用挫折、失败惩罚他。虽然这个传说不足为信，但是其中的寓意发人深省。
《论语》中讲到“三人行必有我师”，在第一次应聘业务代表落败给刚毕业的中专生后，高天增便把“‘二’人行必有我师”这句话深深地刻在了心里。“‘二’人行必有我师”不仅是高天增的座右铭，更是他做人的心态、处事的姿态。说到“‘二’人行必有我师”的好处，高天增侃侃而谈：
通过康地公司对销售人员系统的培训、严格的要求，我知道了“业务员”和“业务代表”不同名称后面的含义；通过同事为了攻克一个大客户，历时3个月拜访50次的事例以及这个客户后来给公司带来的销量，我知道了销售人员做业务必须具备的素质和能力；通过向不同分销商学习，我知道了什么叫“商格”，认识到了分销商的价值，不同类型分销商看重的东西以及开发、维护不同类型分销商的技巧、方法；通过向领导学习，我知道了什么是管理……
20世纪人和人之间比的是能力，21世纪比的是学习能力。只有不断向别人学习，能力才能迅速提高，才能不断进步，不被社会抛弃。这个道理谁都懂，但是像高天增这样坚持不懈、身体力行的人寥寥无几。
如果真有前面的寓言故事，那么上帝无疑对高天增后来“多听、多看、多学习”的表现非常满意。经过半年的学习努力，高天增不仅从一位落聘业务员成长为一位优秀的业务代表，而且被提升为康地公司河南区的业务主任。又过了半年，高天增因为突出的业绩和超群的综合素质，被康地公司提升为华中区的销售经理，全面负责江西、河南、湖北、安徽四省的销售工作。说到过去的业绩，高天增总是一带而过；说到从工作中学到的东西，他总是滔滔不绝，这其中说得最多的就是“管理”。
篇4：从打工妹到经济独立新女性的创业故事
从打工妹到经济独立新女性一个石泉农家女孩的创业故事
她 是 谁
她叫蔡小丽
是一名微商
一名实体店主
同时也是一位宝妈
做美容养生行业
她为什么创业
“十年前那个时候我刚满19岁，为了生活和发展需要，我走出农村，去往江苏的一个服装厂里打工。经过了三年多的工厂生活，皮肤变得很差，长满痘痘，看了很多家皮肤医院，用过很多种护肤品，脸上还是没有好。一次偶然的机会，让我接触到美容行业，一做就是近四年，我的皮肤在我学到了专业美容知识的情况下变得好了，大家都说我变白了，变好看了，后来因为家里让我找对象，我就回到了石泉。美容行业是我的专业我的爱好，同时我也是受益者，为了传递这份美丽，让更多石泉人变得更美更健康，也让我回到石泉后有一份自己的事业，从此开始了我的美容行业创业生活” 。 ——蔡小丽
她 的 创 业 项 目
从事美容养生业的蔡小丽，90后
目前在石泉县金桥凯歌KTV
对面开了一家实体店
名字叫玛丽艳美容工作室
主要营业项目是面部补水，肩颈保养
卵巢保养，胸部护理，全身SPA 等美容美体项目
在开实体店之前
她做了三年多的微商行业
目前经营三个品牌
芭缇丽人内衣、艾芈护肤品
医芈熙尔减肥饼干
艾芈护肤品
芭缇丽人内衣
位于石泉金桥内的实体店
现在开实体店和做微商的人都很多
小丽把坚持做了四年多的微商品牌放在实体店
结合线上线下
可以更好的服务粉丝与顾客们
目前她拥有粉丝四千多
完成了一个懵懂农家少女
到经济独立新女性的转身
靠的是不变的初心
还有过硬的产品
更多的是她对这份美丽事业的热爱与执着
她的创业寄语
自逼者为君，他逼者为臣
篇5：打工妹到创业明星的故事
她1.62的身高、白皙的面容、端庄的外表、时尚的服饰;她热忱、执著、坚毅;她有眼光、有见识、有爱心;她21岁南下广东打工，当事业有成时，又毅然返回偏僻的家乡
创办一家专做环保塑胶产品的上市公司，安排100多人就业，年产值7000多万元，成为赫赫有名的创业明星。她，就是城步华兴民族实业有限公司董事长段伟妮。
南下打工，像海绵一样吸收知识成专家
段伟妮出生于城步苗族自治县兰蓉乡，父亲是一名教师，母亲在家务农，她是村里屈指可数的“女秀才”。
1995年，不甘于贫困，怀着对美好生活的渴望和憧憬、怀着强烈的创业愿望，毅然走出家门，南下打工。这一年，她做营业员，凭着自己的努力，脱颖而出，成为一个懂交
际、会管理的优秀人才，为在广东打拼奠定了基础。随后的3年时间，她在一家日资公司任品质部部长。很难想象，一个大山里的苗族姑娘，不会讲日语怎么开展工作?但她
懂得“要么被别人淘汰，要么提升本领去淘汰别人”的道理。于是，她刻苦钻研日语、英语、粤语，像海绵一样吸收大量知识，自学并获得了电子计算机上岗证、ISO管理内
审资格证、企业管理演讲比赛优秀奖等光荣称号。任职期间，她负责公司所有客户质量事务的管理安排，质量标准的掌握、人员的培训、业务的沟通协调。这些，让她懂得如何按照ISO9000的标准化管理体系去进行整个企业工作的运作，以及如何与其他各部门进行沟通衔接。
2000年2月，有了较高管理水平的段伟妮到广东省江门市高路华电视集团有限公司任塑胶事业部总经理，负责整个事业部的行政和生产、经营事务的管理工作，有力地推动了公司业务的快速发展。
2002年4月，段伟妮担任珠海市三灶镇威信科技(珠海)有限公司总经理助理，协助总经理管理整个品管圈活动事务。该公司属马来西亚外资企业公司，主要经营出口家用电器
、医疗器材等的各类塑胶零部件、日用餐具等产品的生产、销售及塑胶模具的开发制作。因她懂得如何运用ISO9000和14000的品质、环境管理体系来控制整个品管过程的质
量标准及生产的环保要求，并拥有ISO2000版的内审员资格证书，且在管理层中有一定的表率作用，所以，整个公司的品保体系活动推行运作，品质方针政策、程序文件的制
定与执行，公司所有业务的接洽、工厂人员的工作安排均由她负责，成为一名很懂行的管理专家。
创办实体，自己当老板打拼一片新天地
从小骨子里就带有一股闯劲、倔劲的段伟妮，凭着丈夫高超的设计技巧和娴熟的业务能力，凭着自己丰富的管理经验和丰厚的经济基础，决心自己创办实体当老板，打拼一
片新天地。2006年，她与丈夫在广东开了一家装饰设计工程公司，经过两年的业务拓展和管理经营，后来又开了两家装饰分公司。2008年底，她又在珠海开了1000平方的餐
饮酒店，经营家乡湖南的湘菜口味。到2010年，酒店的菜式和服务都得到了广大客户的一致好评，生意一路红红火火。
回家兴业，创办上市公司带动地方发展段伟妮的生意越做越活，事业越做越大。面对日益壮大的产业和已取得的成就，段伟妮没有满足，她看到国家对生态环保越来越重视，骨子里有一种对家乡的难舍，又想回
家照顾老人和小孩，就决定抓住这一机遇，返回家乡创办一个专门从事塑料日用品、民族工艺品开发设计、生产、销售以及计算机软件开发设计和互联网服务的综合型企业，以此带动地方经济发展，为环保健康事业做贡献。
2013年，她注册资本1000万元，成立了城步华兴民族实业有限公司。现公司拥有3条全自动化生产线，有“家家乐、康家乐”等享誉全国的多个市场品牌和20余个代理商。
2015年10月，公司顺利进驻城步工业园区，20亩生产基地已开工建设，将增加10条全自动化生产线。她领导的城步华兴民族实业有限公司以“诚信、合作、共赢”的发展理念，为客户提供一流的产品和服务。2015年10月29日，城步华兴民族实业有限公司在上海挂牌上市(股
权代码为207887)，成为全县首个进驻上海股权托管交易中心的企业，也是全国首家一次性健康环保食用容器企业在上海股权托管交易中心挂牌上市。一个颇具规模的塑料制品，正走出湖南、走向全国、走向世界!
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