适用于中小型企业的自动称重系统的研制论文

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篇1：适用于中小型企业的自动称重系统的研制论文

适用于中小型企业的自动称重系统的研制论文

摘要：本文对研制适用于中小型企业的自动称重系统的背景和意义进行了阐述，然后对国内外研究现状进行了描述，之后给出了研究内容和技术关键，最后给出了技术方案、技术路线及可行性分析。

关键词：自动控制,称重,中小型企业

一、背景和意义

随着我国经济的飞速发展，一大批如湖南省沅江市通威饲料公司的中小企业业务量急剧攀升，与此同时产能不能够及时满足市场需求的矛盾也体现出来。这一矛盾的结果，是企业市场大量丧失，企业利益极大损失。在笔者的实际工作中遇到的产能不足多是多种因素综合而引起的，如设备老化、人员经验不足、管理效率低下等。在这些因素中，就包括企业在原料入库及产品出库上所遇到的瓶颈。

由于中小型企业多沿用了八十年代以前的设备，因此在原料入库及产品出库这一环节中仍较多的采用了人工称重的办法。如在沅江市通威饲料公司在进行原料入库这一工作时，称重人员首先要记录运输原料车辆的牌号、原料提供商名字及代号、时间，称重结果（毛重）等数据，在入库完毕后还需要记录车辆号、称重结果（皮重），最后计算出净重。在这一过程由于采用人工操作，填写凭证的时间相对较长，从而导致工作效率较低。另外，在填写凭证的过程由于人员疏忽或精神疲惫容易出现失误，出现失误后查找失误原因也很困难，往往出现称重人员、原料入库人员、产品出库人员之间互相推卸责任的情况，这就使原本就较低的工作效率变得更低。

采用自动称重系统可有效的解决以上问题。由于采用基于PC的硬软件系统进行有关数据的收集，可达到简化操作人员工作步骤、节省操作时间的目的；数据库的引用使数据查询方便快捷，便于操作人员查找出失误原因；报表系统的引用使企业可根据需要随时产生所需要的报表，极大的方便了企业经营业务结算。

自动称重系统的使用可有效的提高中小型企业在原料入库和产品出库环节上工作人员的工作效率，缩短企业生产周期，从而能更好的适应市场需要。

二、国内外研究现状

在自动称重系统的硬件设备方面，在90年代前多采用了“计算机+数据采集卡+压电传感器”的方式进行数据的采集，但数据采集卡所采得的数据往往失真较大，而且价格昂贵；随着计算机技术的飞速发展，电子秤在设计上已逐步成熟，而且在其内部已有多种措施保证所采集的数据真实可靠，因此在90年代后期起国内外已逐步采用了“计算机+电子秤+压电传感器”的硬件系统。在大型企业中计算机多采用昂贵的工控机，在与电子秤的通信接口中多采用RS485串行口。这一系统成熟、稳定，但价格昂贵。在一些企业中也采用了RS232串行口，也取得了较好的效果。

在自动称重系统的软件开发方面，在80年代前多采用汇编语言进行计算机编程；80年代初起随着DOS操作系统的广泛应用，国内外开始采用BASIC或C语言进行软件的开发，也开始逐步应用模块化的编程模式；90年代末，随着Windows的应用，国内外开始采用VB、VC、DELPHI等编程语言进行开发，并开始重视软件工程的应用，提出了原型法、瀑布法等多种软件开发模型。

后软件技术又有了长足的进步。国外开始对多种软件模型进行整合，提出了UML即统一软件模型语言，面向对象的软件开发模型有了实质上的工业级的标准。随着Rational公司提出UML，其所倡导的RUP软件过程模型也逐渐受到重视。但RUP软件过程模型比较复杂，因此在实际应用中又出现了简单实用的Synergy软件过程模型。

三、研究内容、技术关键

1、研究内容

本项目旨在研发具有自主知识产权的适用于中小型企业的自动称重系统。为此，要进行如下分项目的研究：

（1）硬件配置及其匹配性的研究。硬件配置应在完成自动称重的任务的前提下，价格尽可能低廉；所采用硬件在机械性能、电性能、测量范围、数据传输速度等方面应匹配，测量精度应能满足用户要求。

（2）PC与电子秤之间串行口通信研究。对所采用的电子秤的串行口通信协议进行研究，确定PC和电子秤之间的硬件设置和软件设置，保证串行口通信正常。

（3）Synergy软件过程模型研究。研究如何将Synergy软件过程模型应用于开发自动称重系统的软件部分，降低软件开发风险。

（4）UML和面向对象软件设计研究。研究如何根据UML这一标准构建自动称重系统软件的软件模型，使软件开发标准化，便于教学和后续开发。

（5）数据库系统设计研究。研究如何设计适用于自动称重系统的数据库系统，保存对企业而言至关重要的数据。

（6）报表系统设计研究。研究如何设计适用于自动称重系统的报表系统，以适应企业进行数据查询的需要。

（7）故障诊断及可靠性研究。研究如何确定系统故障，并指导工作人员修复故障；研究如何提高设备可靠性。

2、技术关键及创新点

（1）Synergy软件过程模型研究。这一简单实用的软件过程模型使开发小组在开发过程中，能及时做出调整以适应技术、工具、人员以及组织模式的变化，包含进度、经费、项目软硬件复杂度、软件模型等多方面的工作内容的安排。

（2）自动称重系统的系统匹配性。系统存在多种因系统不匹配而导致的数据失真情况，如串行口通信不匹配会出现无法连接或出错的情况，压电传感器量程不够会导致数据严重失真等，系统匹配是自动称重系统的技术关键。四、研究方案，技术路线及可行性分析

自动称重系统硬件组成包括压电传感器、电子秤和计算机等，见图1。

图1自动称重系统硬件原理图

压电传感器将重量转化为电压信号传给电子秤，电子秤对其处理后将通过RS232串行口将数字信号传输给计算机。操作人员使用自动称重系统软件进行简单的操作即可实现将数据自动记录至数据库。

系统研制的`技术路线如下：

（1）制定研制计划，建立系统的Synergy软件过程模型；

（2）调研企业需求情况；

（3）选择所需要的硬件。在电子秤和压电传感器的选购上，将优先选用市面上成熟的产品。计算机选购性能稳定、价格低廉的产品。着重注意各产品的各项性能参数的匹配，并在正式应用前事先进行各项指标的匹配；

（4）软件系统设计、数据库设计；

（5）编程；

（6）赴厂家调试；

（7）调试完成后的系统应用及售后服务。

系统中所采用的硬件成熟可靠；软件开发采用简单实用的Synergy软件过程模型，降低了软件开发的风险；由于采用UML这一实质的工业级软件模型标准，使软件开发标准化，软件开发风险进一步降低。

对系统的匹配将采取严格控制接口的措施，使所选择的硬件在机械性能、电性能、测量范围、数据传输速度等均能保持良好的匹配，并在正式应用前做各方面的考核。

在软件开发过程中将充分考虑数据的完整性，使自动记录数据的时间尽量短、过程尽可能少，并采用简单可靠、使用广泛的ACCESS数据。在软件设计中考虑尽可能多的故障情况，并且在软件中增加故障情况下人机交互的环节，使在维修人员对软件进行修复之前操作人员仍可以进行工作。

参考文献

1 宛延闿. 面向对象分析和设计[M]. 清华大学出版社,

2 Paul R.Reed, Jr. 使用Visual Basic和UML开发应用程序. 清华大学出版社,

3 武昌俊. 自动检测技术及应用[M]. 机械工业出版社,

篇2：浅论中小型企业人力资源管理系统需求论文

浅论中小型企业人力资源管理系统需求论文

随着科学技术的日新月异，信息是各行各业竞争的重要资源，而人力资源是信息资源的关键因素，是企业发展的基石。人力资源的价值和作用逐步被人们重视，人力资源很大程度上已经超过物质资源，积累人力资源，能充分发挥物力资本，能很好利用先进的科技资源，所以人才是企业发展的关键，人力资源管理系统则能高效发挥人才价值和作用。

一、人力资源管理系统设计目标

人力资源管理发展悠久，实践证明高效的人力资源管理与企业的劳动生产率、服务质量、市场占有率、产品利润率成正比。20世纪末，我国才开始研究人力资源管理，很多企业的人力资源管理停留在简单的人事管理、行政管理以及其他一些辅助行工作。

21世纪信息化的发展，使得人事管理系统不再是过去单一的行政工作，而是信息化、高效率、高回报率的信息化管理，所以对人事管理系统也提出了新目标和新的高度：

1、人力资源管理应系统、全面

涉及范围不仅仅是人力资源部，需要全体员工参与，设计内容也应全面、详细，涵盖不同岗位，不同部门、不同层面员工职责与需求。

2、人力资源管理各业务流程应规范、清晰

不能盲目的重复、模仿，应针对本企业的企业环境、业务特点设计适合自己的管理系统，这样能大大提高管理效率。

3、人力资源管理系统的数据要及时更新

很多企业对信息化理念理解的不够深刻，数据更新不及时将导致管理人员的决策失误，使得信息化管理失去其应有的价值。

二、人力资源管理系统设计需求

每一个系统的设计都应根据具体企业的特点先调研，然后在设计分析，但针对我国中小型企业的特点，人力资源管理系统的功能需求大致分为以下几个方面：

1、人事档案管理

人事档案管理是整个管理系统的核心，人力资源部可对新入职的员工档案信息进行录入，老员工信息进行维护，若档案信息有所变更及时更新，档案信息化方便人事管理。人事档案管理模块根据其主要任务要求可包含：员工基本信息、劳动合同管理、培训信息管理等。其中员工基本信息包括：出生年月、籍贯、学历、专业等个人基本信息；劳动合同管理包含：员工与公司签订的基本条款、年限、福利待遇等；培训信息管理主要包含：企业在何时何地对某员工进行了哪些培训项目。

2、薪资管理

薪资管理是人力资源管理系统的重要组成部分，是企业根据市场环境，根据员工个人能力在企业中所起到的作用而量身制定的薪资机制。这一部分对于企业吸引新员工，留住老员工的激励政策，是维持企业稳定发展的核心，薪资管理制度对企业效益起到保障作用，并最终能提高企业在市场上的竞争力。薪资管理模块主要包括基本工资、绩效考核和奖金三部分，同时也可方便员工查询自己的薪资信息以及个人所得税、社保、公积金等信息。

3、企业福利管理

企业福利管理主要体现该企业的企业文化，企业对本公司员工都有哪些福利待遇，主要包括：假期类别、假期时间、旅游（时间、地点）、工会福利（节假日发放礼品、生日礼品、纪念礼品、女性用品等）。系统管理员根据员工情况进行录入，员工也可登陆系统自行查询自己的相关福利以及休假情况，并能提前做好工作安排，能激发员工的工作积极性，大大提高了工作效率。

4、部门管理

部门管理根据企业自身的`部门设置，各个部门有自己独立的操作模块，同时各部门之间还建立交流平台。部门管理系统对各部门的岗位职责进行描述，各部门各司其职，相互独立，这样员工对自己对其所在部门的职能都很清楚。当部门之间需要沟通，需相互协作时也可登录部门之间的交流平台，这样提高了工作效率，减少资源上的浪费，并且直观明了。

5、统计分析管理

统计分析管理是对整个企业的宏观管理，统计员工的信息。比如：学历（本科学历人数、

研究生及其以上人数统计）、男女比例、已婚未婚人数、入职日期、岗位分布情况、职位分布情况等很多详细的信息统计。通过统计，企业管理人员很清楚企业人员分布结构，详细理解本单位的基本信息，便于根据市场变化而做出相应的决策。

三、人力资源管理系统预期

人力资源管理系统是一个综合性的管理系统，系统性能主要包括后台数据处理、加工，前台页面信息的显示，以及相关表格的导入、导出。

人力资源管理系统操作简单，用户可方便操作并能很快熟练使用。人力资源管理系统能适应人员的变更，数据库及时更新；信息化管理使得人事系统安全性更高，根据不同的权限设置进行加密，实现系统功能及数据权限控制，对关键操作提供安全审计。

四、结束语

人力资源管理系统设计的内容详细，范围广，但每个功能之间却存在着内在的联系，使得企业能很好的整合资源。人力资源管理系统操作灵活、多变，能适应中小型企业的规模，对企业的发展、信息化平台再上新台阶，使得企业更好、更快的发展。

篇3：简谈电力机车自动过分相功能检测系统研制论文

(1)检测车载的自动过分相装置是否正常可靠。

(2)检测电力机车运行区段内各分相点的4个地面信号是否未丢失或被破坏,并可被车载的自动过分相装置正常准确的接收。

(3)检测车载的自动过分相装置的外部配件(主要是机车感应接收器,简称机感器)、自动过分相装置与机车的连线及它们之间的配合是否正常。

车载的自动过分相装置经过长时间(达到一个检修期)的运行,可能会因为机车的振动而造成部件的松动及内部连线的松脱;也可能会因为运行途中灰尘的侵入和受潮导致内部电路的短路和烧损;也可能由于机车本身的故障而导致装置内部的损坏;内部继电器元件的触头也可能因灰尘集结等而接触不良。所以自动过分相装置需定期检测。

在电力机车运行区段内的各分相点埋有4个地面信号,各为1个永磁铁。理论上说它们是免维护的,可长期使用。但因为永磁铁埋设在轨枕内,在野外无人看守的地方,可能会因人为破坏,如被人偷走而丢失;另外,车载的机感器可能会被异物撞击及其它原因而偏离位置导致不能可靠接收到地面信号。所以各分相点的4个地面信号是否未丢失和未被破坏,并可被车载的自动过分相装置正常准确的接收也需定期检测。

车载的自动过分相装置的机感器安装在机车的走行部,有的安装在排障器上,有的安装在焊接于转向架的支架上。机感器可能会被异物撞击而损坏;机感器到自动过分相装置的连接线也可能因碎石等异物的击打而断裂;自动过分相装置到机车的信号线和控制线可能会因为机车检修及其它原因未正确连接。所以需检测车载的自动过分相装置的外部配件(主要是机感器)、自动过分相装置与机车的连线及它们之间的`配合是否正常。

如何完成上述三方面的检修呢?一方面需司机和检修人员按照《自动过分相系统维修手册》做好日常的维护、辅修系统的检修维护、小修系统的检修维护和中修系统的检修维护等;另一方面增加专用的维修设备来保证检修质量。

1自动过分相功能检测系统的组成

电力机车自动过分相功能检测系统就是为更好的用好、修好自动过分相系统而开发的。它由下面6个部分组成:

(1)自动过分相装置测试仪

用于测试电力机车自动过分相装置的状态和各项功能正常与否。随着电力机车的种类和控制方式不同,自动过分相装置的型号、功能和控制方式也不同,不同型号的自动过分相装置对应不同的测试仪。可在机车上使用,也可在车间内使用。

(2)手提电脑

用于自动过分相装置的各种检修数据的处理,也用于在机车上获取自动过分相装置的各种检修数据和在线检测。

(3)V4.0STEP7MicroWIN软件

安装于手提电脑中,用于对自动过分相装置的参数进行设置和查询自动过分相装置内设置的参数。

(4)自动过分相装置检修数据的处理软件

安装于手提电脑中,用于从自动过分相装置获取各种检修数据,处理并显示出结果。

(5)自动过分相装置检修记录程序

安装于机车的自动过分相装置中,用于在机车运用过程中,在线检测和记录自动过分相装置的各种检修数据。

(6)PC-PPI电缆

用于手提电脑和自动过分相装置的连接,完成手提电脑和自动过分相装置之间数据的传输。

2自动过分相功能检测系统的应用效果

电力机车自动过分相功能检测系统通过对自动过分相装置的检测和自动过分相装置运行过程中记录数据的分析,由电脑出具相应的报表,完成自动过分相系统的检修。

(1)Ⅱ型自动过分相装置(适用于SS3、SS4G、SS6、SS7等非微机控制的机车)测试报表,显示出Ⅱ型自动过分相装置是否良好,各通道是否良好。

(2)Ⅲ型自动过分相装置(适用于SS3B微机控制机车、SS7微机控制机车、SS8、SS9、动车组等微机控制的机车)测试报表,显示出Ⅲ型自动过分相装置是否良好,各通道是否良好。

(3)机车运行过程中经过各分相点时接收地面4个磁信号的情况。

(4)自动过分相装置自检结果,显示出安装在机车上的自动过分相装置各通道及外部配件和配线正确与否。

为确保行车安全,铁道部于2005年在6大干线的所有电力机车上加装了自动过分相装置。电力机车自动过分相功能检测系统为用好管好自动过分相装置提供了配套的检修手段。

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