有责任的人作文
“啵啵鲨”通过精心收集，向本站投稿了18篇有责任的人作文，以下是小编为大家准备的有责任的人作文，希望对大家有帮助。
篇1：责任人之根本作文
责任人之根本作文
何为责任？责任就是分内应做的事，责任就是竭尽全力去做能够做到的事，责任就是一种良好素质的体现。责任是我们的为人之本。
“人活着，总得有个坚定的信仰，不光是为了自己的衣食住行，还要对社会有所贡献。”这是张烈士的名言。从人出生的那一天起，你就会受到法律的保护，同样，你也要履行法律的义务，这便是你承受的最简单的责任，所以那些犯罪的人，触犯法律的人，是没有资格谈论“责任”的。
当今的社会，“责任”似乎已被人逐步的遗弃，子女不赡养年迈的父母，商人不遵循签订的合同，为人不实现与朋友的承诺，总的说来，这些人都是“责任”的背叛者，这些背叛者只为一时小利，而忽略了，甚至放弃了自己的尊严与做人的基本准则。敢担当的人，不论在事业上还是在家庭里，都会那么受欢迎，大家都愿对他吐露心声；反之，大家则避而远之。如此看来，责任不仅是为人之本，还是信任的基础。
从劝退秦师的烛之武，到冒死进谏的魏徵，从不畏强暴的.蔺相如，到奋不顾身的廉颇，从足智多谋的张良，到舍身救主的樊哙，谁不是坦荡荡的英雄？因为责任，他们不畏艰难；因为责任，他们义不容辞，这就是顶天立地的伟丈夫。责任不仅是一种使命，更是他们身上的一种信念与感情。“责任”同样也是成为真英雄的准则。
高尔斯华绥的《品质》讲述的是一位老人执着做靴子的故事。这位老人就是格斯拉先生，一个一生都认真做靴子的靴匠，但最后却活活的饿死了。他身上的品质让人们惊叹，但透过这品质，我们望去，会发现这层品质的核心，依旧是“责任”二字，他秉着对客人的责任，无悔的奉献，无悔的死去。责任更是品质的核心。
凡此种种，都告诉了我们，责任是他们的心之所向，心之所往，只是有人被世间的浮尘遮住了双眼。
责任，我们的为人之本。
篇2：帮扶责任人工作总结
一年来，在__镇党委、政府的正确领导下，我认真贯彻落实扶贫帮困各项政策，坚持以党的十九大精神为指导，坚持科学发展观，密切联系贫困户，因户施策，科学识别，进一步解放思想，改进作风，完成了脱贫攻坚工作年度各项任务。
一、思想高度重视。
抓好脱贫攻坚工作是决胜建成小康社会的政治任务，是新时代党员干部作风建设的试金石。严格按照上级领导重要讲话精神和有关文件要求，落实各项工作责任。从贫困户的“两不愁，三保障”方面着手，按照每月入户不少于4次的工作要求，努力克服路途遥远，工作开展难度大等困难，入户调查研究，掌握情况，为贫困户送政策，送温暖，帮助他们树立脱贫致富的生活信心和勇气。
二、坚持深入实际。
深入开展调查研究工作，是做好贫困户脱贫的重要基础性工作。及时掌握第一手资料，为贫困户建档立卡，提高重要数据参考。为贫困户因户施测，制定切实可行的帮扶计划提供重要依据。全面掌握贫困户的家庭情况，存在的困难和帮扶需求，为贫困户建立完善贫困户档案。
三、因户施测帮扶。
通过大量的走访和了解，贫困户___，因学贫困，家中有四个小孩在上学。针对此情况，给出的对策是：
1、产业扶贫方面：定期参加镇组织的技术培训，提高贫困户农业技能素质。为贫困户发放产业扶持资金每年每人800元，___一户一共七人，每年帮扶资金5600元，其资金入股__农业发展有限公司，种植芡实本金5600元，分红比例为每年12%，获得收益每年672元。10月份发放分红6%，获得收益336元，并引导参加反季节瓜菜种植技术培训。
2、健康扶贫方面：帮助其对象加入新农合、大病保险、大病补充保险、民政医疗救助、政府医疗保障专项资金。为其购买了家庭人身意外保险。并在月2号发放新农合医疗报销金额3689.22元。兜底保障专项报销274.78元，民政医疗救助641.14元，自付金额341.14元，实际报销比例93.12%。
3、教育扶贫方面：教育扶贫方面：对帮扶对象家中三个小学孙子女发放小学生活费补助和学习用品费，对已在中专上学的___发放生活补助，全年教育帮扶金额共10375元。
4、就业扶持方面：引导___在村委会担任清洁员，每月500元，引导___在镇政府担任协管员，每月收入1300元。
5、其他方面：帮扶对象符策贵享受60周岁老人一次性生活补助每年1200元，并每月领用养老保险金。
四、做到不怕吃苦，细心劝导。
我负责帮扶这一户贫困户，为了将党的好政策传递到贫困户家里，每星期去往贫困户家中两次，提供措施引导家中儿子儿媳打工，每年收入一万元多元。主要在种养经营、帮助务工、帮助盖(修)房子、帮助看病、帮助孩子上学帮助扶持产业发展等方面给予帮扶。按照户申请民主评议和审核审批的流程,及时帮助贫困户落实政策措施。凡是是贫困户所享受的政策全部落实到位,并打卡发放。
五、个人心得体会。
我的帮扶对象在年10月份达到脱贫标准，成功脱贫，其经济来源有打散工;种植水稻、花生、辣椒。养殖5头牛及养老保险金所得。现不愁吃，不愁穿，饮用公司自来水，饮水安全得到保障。我不会因为初步成功而松懈，我仍会每星期去往帮扶对象家中，与其聊天谈心，了解其最近家中情况，有困难时提供适当帮助，让帮扶对象安心，放心享受现在的美好生活，也对未来充满希望。扶贫关键在于扶志，要使贫困户树立做贫困户可耻、不光荣的思想。教育引导其外出务工，使其认识到要把握住自己的人生，做到不等不靠不要，敢拼敢闯敢想，穷并不可怕，只要自己有志气，肯努力就一定能摆脱贫困。宣传外出打工政策，改变观念，树立起信心，早日摆脱贫困，过上好生活，早日摆脱贫困奔小康。
篇3：帮扶责任人管理制度
帮扶责任人管理制度
为了全面贯彻党的教育方针，进一步深化教育人事制度改革，调动广大教职工的工作积极性，大力提倡敬业爱岗奉献精神，全面提高教育教学质量，加强我校教师队伍的管理，建立一支能够适应新时期教育改革与发展需要的高素质的教师队伍，根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》，参照《中华人民共和国公务员法》，特制定本办法。
一、教师的职能、素质和岗位职责
（一）教师的职能
第一条教师应具有高尚的师德，具有现代化的教育思想，业务精湛，富于创新；应是学生学习的指导者，学生未来的设计者，学生智力资源的开发者。
（二）教师的素质
第二条政治素质。要做到作风严格、谦和淡泊、遵纪守法、廉洁自律、爱岗敬业、讲求奉献、教书育人、精益求精、开拓进取、为人师表。
第三条基本素质。现任教师要取得相应的教师资格；要分别达到中师、大专和本科学历，并不断提高学历层次，普通话水平要达到省上要求的相应的等级水平。
第四条教学素质。能承担一门学科的教学任务，能担任班主任和组织学生课外活动，在课外对学生进行思想品德教育；具有理解和掌握教育教学理论的能力和教学实践的创新能力，能灵活采用多种教学方法和掌握现代教育技术手段；具备素质教育在课堂的运用能力；能上好常规课，能承担优质课和创新课。
第五条科研素质。树立科研意识，具有善于收集教育信息，善于总结教学经验，探索教育规律的能力；具有从教学中发现问题，选择研究课题，设计研究方案，实施研究过程，撰写研究论文的能力；具有对教材和学生心理特征的研究能力。
第六条管理素质。应具有较强的组织能力和凝聚力，胜任班主任等工作，能组织和开展各种活动，并善于协同其他教师和学生共同完成同一项工作；具备沟通学校与家庭、社会联系的能力，做好家校联系工作；能制定目标明确的工作计划并能有效地实施。
第七条心理素质。应具备在生存中的竞争能力；发展中的创新能力；变革中的应变能力；进取中的博学能力；挫折中的自控能力；合作中的宽容心态。
（三）教师的岗位职责
第八条师德方面。严格遵守《中小学教师职业道德规范》，坚持以人为本，忠诚党的教育事业，遵纪守法、遵守规章制度；热爱科学、热爱学生，尊重学生人格，不讽刺、挖苦、岐视学生，不体罚和变相体罚学生，关心帮助后进生；为人师表，廉洁从教，依法执教，不强制学生购买教学辅助资料、商品，不索要财物，不接受馈赠，不乱办班，乱收费；不得在正常工作时间内搞家教或收补课费以及从事第二职业；遵守社会公德，语言规范文明，衣着举止得体，禁止师生恋爱，严禁参与赌博活动；正确评价学生，对学生一视同仁，不单纯以学习成绩评价学生，划分等级；尊重家长，尊重同事，关心集体，不诬陷、诽谤他人，不搬弄事非。
第九条教育教学方面。
1、教师应树立正确的价值观、质量观、人才观，明确教育目的和培养目标，遵循教育与教学规律，认真钻研教材，全面了解学生。
2、严格执行课程计划和课程标准，认真制定每学期的德育工作、教学工作，教研工作、班主任工作等各种工作计划。
3、钻研教材、勤于教学、教态端正，注重知识与技能、过程与方法、情感与态度；备好、写好课堂教案；课堂教学讲究方法，讲求效益，注重素质教育，渗透德育教育；认真批改学生作业，耐心辅导学生，客观地评定学生成绩，按时完成教学任务。
4、抓好学生的思想品德教育，注重学生不同发展阶段的心理、生理特点和个性特征，精心培育，完善学生健全的人格；有目的有计划地开展班、队活动，丰富学生的课余活动，培养学生活泼、乐观、向上的良好品德与个性。
5、按时参加学校组织的政治、业务学习；积极参加学校的教研教改活动，勇于承担优质课、创新课；积极撰写教学论文；坚持听课制度。
6、不得随意停课和提前结束授课；不因少数优秀学生而放弃其他学生，不加重学生课业负担；不得借故迫使学困生退学。
第十条家校教育方面。建立家校联系制度，每学期要有针对性的定期或不定期开展多种形式的'家访，定期召开学生家长会议，建立学生学情综合档案。
第十一条出勤与工作量。教师应遵守学校的规章制度，遵守学校的作息时间，不得随意迟到、早退、旷职，事假病假履行审批手续；履行教师聘约，承担规定的教育教学工作量任务，服从组织分配，完成组织交给的其它任务。
二、教师的培训（继续教育）
第十二条在职教师按照教育部关于《中小学教师继续教育规定》的要求，接受规定学时的继续教育，取得规定的学分，作为续聘和晋升专业技术职务的必备条件；教师应树立终身接受教育的观念，不断提高业务水平，接受定期或不定期的教师培训。
第十三条教师培训（继续教育）分为非学历教育培训和学历教育培训。
非学历培训包括新任教师培训、岗位培训和骨干教师培训。新任教师培训是指大中专毕业生在试用期内为适应教育教学工作的需要而必须接受的培训，培训时间一般不少于40学时。
岗位培训指聘用、聘任的教师为适应岗位需要而必须接受的专业知识、计算机应用技能、普通话等方面的培训，培训时间一般不少于40学时。
篇4：帮扶责任人管理制度
为进一步加强对县直单位结对帮扶工作的管理，激励广大包村干部干事创业，推动全县农村经济社会跨越发展，根据县委、县政府要求，制定本制度。
一、人员选派。
县直各帮扶单位主要负责人是帮扶工作的第一责任人，分管领导(包村工作组组长)是直接责任人。本着“抽硬人、硬抽人”的原则，重点选派有培养前途的年轻干部担任包村工作组成员。
二、工作职责。
结对帮扶工作要紧紧围绕新农村建设的重点任务和党委、政府中心工作，帮助所包村强班子、理路子、壮经济、办实事、解难题、帮民富、促发展，做到“五摸清”、“五必到”、“五必记”。“五摸清”：摸清村庄基本情况、工作目标、经济运行机制、近期重点工作、群众关注的热点难点问题;“五必到”：村里召开重要会议、发生重大突发性事件或不稳定因素、村里发生重大经济活动、进行重大决策、访问困难户必到;“五必记”：《民情日记》对所包村的重要会议、生活生产情况、走访群众和群众反映的热点难点问题、与班子成员谈心情况、办实事工作情况必记。每年初镇(街道)与县直帮扶单位签订《责任书》，帮扶单位办实事情况在县内媒体进行公开承诺。
三、日常管理。
镇(街道)党(工)委负责对结对帮扶工作的.管理和督导，主要领导要经常过问，分管书记要靠上抓。严格落实“周例会、月调度、季通报、半年初评(现场观摩)和年终总评”制度。结对帮扶单位主要负责人每年至少到所包村2次，副科级以上领导干部每人要在所包村联系1户困难党员和群众。帮扶工作组成员要按时参加镇(街道)工作例会，每周至少到村1次，农忙时节、村里有重大活动时，要坚持住村，同吃、同住、同劳动，每年至少走访驻村户数三分之二以上，察民情、听民声、送温暖、解民难、办实事。村级要依靠不依赖、强化对上争取干事业的意识，增强自我发展能力和造血功能。县下派办对各单位工作情况进行不定期实地抽查，每季度通过编印《简报》通报情况。
四、考核奖惩。
考核指标按照《平阴县科学发展考核评价体系实施细则》，实行百分制考核。考核方式采取“单位自查、镇(街道)半年初评、县年终总评”的`形式进行。考核结果与县全方位目标管理考核挂钩、与评先树优挂钩、与激励奖惩机制挂钩。注重营造浓厚的结对帮扶工作氛围，各镇(街道)每年在泉城党建网、《济南日报》、《大众日报》、《农村大众》、济南电视台等市级及市级以上媒体发稿2篇(条)以上;帮扶工作组每年在平阴党建网、平阴电视台、《新平阴报》、平阴新闻网等县级及县级以上媒体发稿2篇(条)以上。考勤情况和宣传情况列入考核范围。
五、廉洁自律。
下派包村干部要严格遵守廉洁自律“五不准”规定：不准在所驻村报销应由个人负担的各种费用，不准接受驻村的各种吃请，不准在所驻村购买廉价物品和土特产，不准收受所驻村发放的各种补贴、礼品，不准参与有损于党员干部形象的各项活动。
篇5：帮扶责任人管理制度
为有效实施精准扶贫、精准脱贫，进一步加强全局贫困户结对帮扶责任人的管理，建立健全驻村扶贫工作长效机制，加快驻点村脱贫致富奔小康步伐，特制定本办法。
一、工作时间
为便于脱贫攻坚工作的顺利开展，局党组会议研究，定于每周星期四将帮扶责任人分成两个大组轮流集中下乡进村入户结对帮扶。
二、日常管理制度
1、帮扶责任人名册制度。建立帮扶责任人名册台账，帮扶责任人原则上保持稳定，不得随意变更。人员确需更换的，须事先征得局党组同意，并报扶贫办批准。
2、帮扶考勤制度。帮扶责任人全部在帮扶村实行登记考勤，考勤情况每月由扶贫工作队队长签字并加盖村支部公章，上报局办公室备案。考勤结果将作为对各帮扶责任人年度考核和奖惩的重要依据。
3、工作例会制度。实行“第一书记”列席局脱贫攻坚专题党政联席会议及脱贫攻坚相关工作会议制度。
4、定期汇报制度。帮扶责任人定期向局党组汇报贫困户入户走访、档案整理、帮扶措施落实等工作的进展情况，每个月不少于两次。贫困群众脱贫过程中遇到的实际困难和帮扶过程中出现的各类重大问题，要及时向局党组报告。
5、督导检查制度。局党组将定期对帮扶工作开展情况进行督查。对督查中发现的严重问题，将通报全局，并视情节对帮扶责任人进行责任追究或提出责任追究的意见。
三、工作职责
1、坚守工作岗位，到村入户开展帮扶工作；
2、走访入户调查，对帮扶对象每月至少走访两次，并做好走访笔记；
3、查阅、审核贫困户档案资料，做到档案资料齐全，账实相符；
4、接待群众来访，密切关注群众思想动态，做到矛盾和问题早发现、早报告、早研判、早化解；
5、帮助、跟踪、监管贫困户各项帮扶措施的落实和奖补政策的兑现；
6、商定帮扶措施，做到因人因户施策。每季度要参加一次由扶贫工作队、结对帮扶责任人、帮扶对象、驻村乡干部、村组干部共同参加的商谈会，并对商谈情况进行总结。
四、工作纪律
帮扶责任人要严格遵守中央八项规定和有关廉洁从政的各项要求，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格做到五个不准：不准向基层提不合理要求，不准接收公款吃请，不准在乡镇、村报销个人费用，不准接收群众礼金、礼品，不准利用项目资金谋取私利，自觉维护党员、干部的良好形象。
篇6：法律责任人声明书
法律责任人声明书
篇一：
本人已恪尽对__________________________保险公司_____________保险条款的`法律审查的职责，现确认如下事项：
(一)符合《保险法》等法律、行政法规和中国保监会有关规定;
(二)不损害社会公共利益、不侵害投保人、被保险人和受益人的合法权益;
(三)合同要素完备、文字准确、语言通俗、表述严谨。
本人承诺对上述声明内容的真实性、准确性和合法合规性负责并承担相应的法律责任。
法律责任人：_____________(签字)
_________年_________月_________日
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“免责声明”是否具有法律效力?
几乎所有户外登山群体在发布活动信息时，都会明确列出“协会不对活动中发生的事故和伤害承担任何法律和经济责任”之类的“免责声明”，这已成为我国户外运动领域约定俗成的惯例。
驴友“乐逍遥”说：“领队不是保姆，他们任劳任怨，无私地为大家服务，策划线路、联系队员、张罗吃住、照顾同伴，都要花费很多时间和精力。在出行费用上，领队和大家一起实行AA制。如果发生了事故，还要让他们承担责任，这太不公平了。”不只是“乐逍遥”，户外运动爱好者们也大多持此态度，驴友们纷纷默认或签署“免责声明”，毅然走进群山。
那么，“免责声明”是否具有法律效力呢?对此，河北齐心律师事务所赵瑞旭律师认为，“免责声明”在法律上是无效的。如果发生了意外事故，组织者不能以一纸“生死状”而完全免责，仍然要依据法律和事实来划分责任。如果组织者对事故的发生存在过错，或者没有尽到救助义务，那么仍需要承担法律责任。如果组织者没有从中获取利益，在事故过程中没有过错，可以相应减轻其责任。
很多户外组织在发布活动信息时还会列出“建议活动参加者自愿购买保险”之类的语句。沙河登协会长“梦石山人”介绍，户外运动有专门的保险种类，即户外运动专项险，短期活动保费5-10元，全年保费也只需300多元。但很多驴友存在侥幸心理，保险意识淡薄，购买保险的人非常少。“梦石山人”说：“如果活动参与者事先购买了人身意外保险，就可以将风险转移给保险公司，减少活动参与者和组织者之间的冲突。”
当然，并非所有的户外登山活动都是“建议”购买保险。记者从多家户外运动组织了解到，对于路途远、风险高的活动，如攀岩、攀冰、攀登雪山等，则是要强制购买保险的。如驴友不投保，则坚决不允许随队活动。
篇7：消防安全责任人职责
1、总经理为本单位消防安全责任人，应当掌握本单位的消防安全情况，遵守消防法律、法规、规章以及按照消防技术标准，依法履行本单位消防安全法定职责。
2、将消防工作与本单位的实际情况相结合，批准实施年度消防工作计划，与各部门消防安全责任人签订消防安全责任书。
3、每月组织各部门召开一次消防工作例会，及时整改火灾隐患，解决购置、维修消防设施设备等必要的消防经费，并提供相应的组织保障。
4、根据消防法规的规定建立义务消防队。
5、组织制定符合本单位实际的《灭火、应急疏散预案》，并实施演练。
6、每半年组织各部门负责人进行一次防火检查。
7、审查批准部门、员工消防奖惩。
8、批准实施购物中心内部消防安全制度和保障消防安全的操作规程。
9、根据消防安全需要，决定购物中心局部停产停业、停止使用。
10、接受公安消防机构监督检查，完成政府下达的各项消防工作任务。
篇8：消防安全责任人职责
消防安全责任人是对单位的消防安全工作全面负责的人。一般法人单位的法定代表人或非法人单位的主要负责人是单位的消防安全责任人。政府主要负责人为辖区消防安全责任人。
一、贯彻执行消防法规和上级有关指示、规定;
二、向上一级防火安全责任人负责，做好本岗位的防火工作;
三、落实防火制度及安全操作规程;
四、及时发现、整改消防问题、火险隐患;
五、学习消防知识，提高防火，灭火技能，做到“五知”“三会”(知本岗位的火灾危险性，知本岗位的防火措施和制度，知本单位的防火责任人及消防专干或兼干，知火警电话“ 119 ”，知灭火基本方法措施。会报火警，会使用各种灭火器材，会组织人员疏散);
六、下班时切断电源，关好窗户、水龙头，锁好门，防止火灾、水灾事故的发生。
篇9：消防安全责任人职责
(一)消防安全责任人、管理人
1、消防安全责任人职责
1、总经理为本单位消防安全责任人，应当掌握本单位的消防安全情况，遵守消防法律、法规、规章以及按照消防技术标准，依法履行本单位消防安全法定职责。
2、将消防工作与本单位的实际情况相结合，批准实施年度消防工作计划，与各部门消防安全责任人签订消防安全责任书。
3、每月组织各部门召开一次消防工作例会，及时整改火灾隐患，解决购置、维修消防设施设备等必要的消防经费，并提供相应的组织保障。
4、根据消防法规的规定建立义务消防队。
5、组织制定符合本单位实际的《灭火、应急疏散预案》，并实施演练。
6、每半年组织各部门负责人进行一次防火检查。
7、审查批准部门、员工消防奖惩。
8、批准实施购物中心内部消防安全制度和保障消防安全的操作规程。
9、根据消防安全需要，决定购物中心局部停产停业、停止使用。
10、接受公安消防机构监督检查，完成政府下达的各项消防工作任务。
2、消防安全管理人职责
1、受消防安全责任人的委托，负责本单位日常消防安全管理工作。
2、督促、检查各部门、岗位消防安全责任的落实，组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并检查督促其落实。
3、组织拟定购物中心年度消防工作计划和消防安全工作经费预算和组织保障方案。
4、组织购物中心各部门消防安全责任人开展、实施防火检查，及时掌握购物中心整体消防状况，做好火灾隐患整改工作。
5、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。
6、组织管理义务消防队。
7、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织《灭火、应急疏散预案》的实施和演练。
(二)各部门消防安全责任人职责
共同职责
1、部门消防安全责任人，应当带头并督促本部门员工遵守消
防安全法规、制度，学习有关消防安全知识。
2、部门消防安全责任人，对消防安全责任人负责，应当按时参加消防工作例会，根据实际提出可行性建议，执行会议决定。
3、负责监督落实与本部门工作有关的消防安全制度的执行和落实。
4、负责组织落实本部门员工实施每日岗位消防安全自查。
5、在发生火灾或其他突发情况时，按照《灭火、应急疏散预案》所做规定和分工，履行职责。
篇10：精算责任人声明书
本人已恪尽对______________________________保险公司_____________保险费率的精算审查的职责，现确认如下事项：
(一)精算报告内容完备;
(二)精算假设和精算方法符合通用精算原理和中国保监会的有关规定;
(三)对有利益演示的产品，利益测算方法符合通用精算原理和中国保监会有关规定;
(四)保险费率厘定合理，结果满足充足性、适当性和公平性原则;
(五)计算结果准确。 本人承诺对以上内容的真实性和准确性负责并承担相应的责任。
篇11：帮扶责任人意见
各村委会，乡直各单位:
根据《安徽省扶贫开发领导小组、中共安徽省委组织部关于建立“单位包村、干部包户”定点帮扶制度的实施意见》(皖扶组〔〕10号)精神，现就做好我乡非贫困村贫困户结对帮扶工作提出本意见。
一、非贫困村驻村工作队及其职责
成立王程村、下坊村驻村工作队，负责指导和联系两村扶贫结对、制定帮扶措施等工作。
1、王程村驻村工作队
队 长：胡爱成
成 员：刘和炳 方纲要 刘焱奇 汪圣国
2、下坊村驻村工作队
队 长：鲁传焱
成 员：王 玉 江晴旵 刘友厚 刘同炯
二、实行干部包户
1、干部包户的安排
按照每个贫困户都有帮扶责任人的原则，统筹安排非贫困村的贫困户联系人，做到贫困户结对帮扶不漏一户。帮扶责任人的基本情况要分别填写到国家统一印制的《贫困户登记表》和《扶贫手册》。
结合古坊实际，原则上，安排正科级领导干部每人帮扶6户贫困户，副科级领导干部每人帮扶5户贫困户，科员及财政所、司法所、国土资源所、计生服务所、中心学校、林业站、卫生院和信合支行等单位负责人每人帮扶4户贫困户，其余单位职工每人帮扶3户贫困户;主持日常工作的村干每人帮扶1户贫困户和本村所有五保户。
2、干部包户的职责
(1)在单位驻村干部和乡、村干部的指导与协助下，了解掌握贫困户家庭情况及致贫原因等。
(2)根据贫困户的实际情况，帮助制定具体帮扶计划，落实帮扶措施。
(3)定期走访贫困户，帮助解决发展生产、增加收入等方面的实际问题和困难，使其尽快脱贫致富。
三、工作要求
1、提高认识。建立干部包户制度，是省委、省政府根据新时期扶贫开发形势做出的一项重大决策，是我省创新扶贫工作机制、实施精准扶贫的重要举措。要充分认识干部包户制度在推进扶贫开发、加快贫困群众脱贫致富步伐、培养锻炼干部、加强农村基层组织建设、促进党的群众路线教育实践活动扎实开展等方面的重要意义，统一思想，明确责任，抓好落实。
2、明确职责。单位主要负责同志要切实履行职责，定期召开会议听取扶贫工作意见和建议，研究推进帮扶工作。帮扶单位要确定分管负责人，具体负责帮扶工作。
3、优化考评。建立包村包户工作考核制度，开展年度帮扶工作情况考核。三年包村期满，对包户工作进行验收，验收不合格的，帮扶责任人要继续履行帮扶责任。
4、抓紧落实。各村要积极主动与相关单位对接，落实好帮扶干部结对帮扶贫困户工作。
古坊乡人民政府办公室
9月29日
篇12：法律责任人声明书格式
法律责任人声明书格式
法律责任人声明书格式如下：
法律责任人声明书
本人已恪尽对__________________________保险公司_____________保险条款的法律审查的职责，现确认如下事项：
(一)符合《保险法》等法律、行政法规和中国保监会有关规定;
(二)不损害社会公共利益、不侵害投保人、被保险人和受益人的合法权益;
(三)合同要素完备、文字准确、语言通俗、表述严谨。 本人承诺对上述声明内容的真实性、准确性和合法合规性负责并承担相应的法律责任。
法律责任人：_____________(签字)
_________年_________月_________日
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如何写声明书
概述
从写法和目的来看,声明同启事是一致的。但是,声明所告知的事情相较之下显得更重要。而且,其态度严肃,语气强硬。因此,大部分声明都具有完整的格式。另外,文中还列出有关批文的发文字号,表明此事具有法律效力,也增添了该文的庄重色彩。文尾还对原企业负有的.责任做了善后交待,这是很有必要的,避免那些与公司有业务往来的人产生误会。
格式
声明书
致:深圳中外运物流报关有限公司
兹有我司于年月日委托贵司报关申报的(报关货物品名: )货 物 一 批,申 报 商 标 为:(品牌: ).现向贵司声明该批货物商标申报无訛,若经 贵司发 现有 任何不实,我方愿承担RMB元/单的违约金,且不免除对我方其他责任的追究.
我方知悉并了解中国相关法律规定,对上述承担表述系自愿做出的真实意思表示,不存在欺诈.胁迫.重大误解等情形.
特此声明!
声明人: (盖公章)
年月日
范文
入职声明书
1.有关本人自身情况的声明
本人在此声明,本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况(包括但不限于本人的学历、学位、技能,工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等等)的说明都是真实的,若本人就上述自身情形为不实陈述,则视为本人的欺诈行为,公司可以据此解除与本人的劳动合同,并且不负担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司造成的损害,由本人承担。
2.有关本人与前雇主关系的声明
本人在此声明:于本声明签署之日起,本人与任何其他单位不存在任何劳动关系,如因与任何其他单位因劳动关系而产生纠纷,均由本人自行承担。并且,本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务,公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼,任何公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。
3.连带责任的声明
本人在此声明:本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务,任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任由本人承担。
以上三项声明为本人真实意思的表示。
声明人姓名:
声明人身份证号:
声明人签字:
年月日
篇13：法律责任人声明书
本人已恪尽对__________________________保险公司_____________保险条款的法律审查的职责，现确认如下事项：
(一)符合《保险法》等法律、行政法规和中国保监会有关规定;
(二)不损害社会公共利益、不侵害投保人、被保险人和受益人的合法权益;
(三)合同要素完备、文字准确、语言通俗、表述严谨。
本人承诺对上述声明内容的真实性、准确性和合法合规性负责并承担相应的.法律责任。
篇14：法律责任人声明书
_________年_________月_________日
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“免责声明”是否具有法律效力?
几乎所有户外登山群体在发布活动信息时，都会明确列出“协会不对活动中发生的事故和伤害承担任何法律和经济责任”之类的“免责声明”，这已成为我国户外运动领域约定俗成的惯例。
驴友“乐逍遥”说：“领队不是保姆，他们任劳任怨，无私地为大家服务，策划线路、联系队员、张罗吃住、照顾同伴，都要花费很多时间和精力。在出行费用上，领队和大家一起实行AA制。如果发生了事故，还要让他们承担责任，这太不公平了。”不只是“乐逍遥”，户外运动爱好者们也大多持此态度，驴友们纷纷默认或签署“免责声明”，毅然走进群山。
那么，“免责声明”是否具有法律效力呢?对此，河北齐心律师事务所赵瑞旭律师认为，“免责声明”在法律上是无效的。如果发生了意外事故，组织者不能以一纸“生死状”而完全免责，仍然要依据法律和事实来划分责任。如果组织者对事故的发生存在过错，或者没有尽到救助义务，那么仍需要承担法律责任。如果组织者没有从中获取利益，在事故过程中没有过错，可以相应减轻其责任。
很多户外组织在发布活动信息时还会列出“建议活动参加者自愿购买保险”之类的语句。沙河登协会长“梦石山人”介绍，户外运动有专门的保险种类，即户外运动专项险，短期活动保费5-10元，全年保费也只需300多元。但很多驴友存在侥幸心理，保险意识淡薄，购买保险的人非常少。“梦石山人”说：“如果活动参与者事先购买了人身意外保险，就可以将风险转移给保险公司，减少活动参与者和组织者之间的冲突。”
当然，并非所有的户外登山活动都是“建议”购买保险。记者从多家户外运动组织了解到，对于路途远、风险高的活动，如攀岩、攀冰、攀登雪山等，则是要强制购买保险的。如驴友不投保，则坚决不允许随队活动。
篇15：治安责任人职责
治安责任人职责
第一职任人
一、组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面力量，完成上级人民政府、公安机关部署的任
务。
二、加强保卫队伍的.思想工作，组织业务学习，改善治安保卫工作条件，定期听取保卫工作情况汇
报。及时解决存在的问题。
三、组织力量协助公安机关查处重大案件、治安灾害事故，并总结经验教训，落实整改措施。
第二职任人
一、协助第一责任人组织实施职责的贯彻实施。
二、组织制定安全保卫制度，并督促检查落实改进技术防范措施，坚持“三评一挂”，对学校；对
学校突出的治安问题或重大隐患进行专项治理。
三、抓好《细则》在本单位实施，并依照《细则》和国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。
综合治理办公室
二零零六年度
篇16：安全责任人委托书
安全负责人委托书
本人系中冶赛迪电气技术有限公司的法定代表人，因工作需要常驻重庆。兹委托 张胜民副总 为赛迪电气北京安全生产负责人，全权处理赛迪电气北京安全生产工作的管理。
委托期限为期一年，此委托书中被委托人不得再次委托。
委托人(签名)：
受托人(签名)：
年 月 日
篇17：安全责任人委托书
建设单位安全管理人员委托书
我公司 法人代表_____在此委托_______同志担任________________________________工程的安全管理人员，全面负责该工程项目施工期间的安全生产管理工作。
法人代表：
被委托人(签字)：
建设单位名称(盖章) 年 月 日
篇18：安全责任人委托书
消防安全责任人授权书
为贯彻执行消防法律法规，保障本单位消防安全符合规定，掌握了解本单位的消防安全情况。根据《中华人民共和国消防法》及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，现授权方信东同志为本单位消防安全责任人。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
(单位章)
XXX年九月一日
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