成为优秀的人作文
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篇1：职场法则：新人如何成为优秀职场人
职场法则：新人如何成为优秀职场人
在我们刚刚进入职场的时候，对于第一份工作要有所重视，我们的第一份工作对我们的影响很大，它代表的是人生的一个新的转折点，决定着我们未来的发展方向，所以选择工作要慎重，在找工作的过程中问过一些求职者，想找一些什么样的工作，很多人都是想找自己满意的，不想每天都机械的重复的工作。
但是试问一下，现在如果连最基本的工作都做不好，还怎么做其他事情呢，怎么能担当大任呢，如何有更大的成就?有一位求职者，开始的时候是做市场助理的，助理的工作就是做的一些琐碎的事情，但是他并没有因此而不满意而是将自己的工作处理的很好，做事有条理，逻辑清楚，慢慢的一步步的成长，如今已经是一位出色的总监。
不亲身经历不知道其过程的艰辛与快乐。路都是一步一步脚踏实地走出来的，“离你最近的地方，路途越远，最简单的音调，需要最艰苦的练习。”未来的答案，只有自己在尝试中慢慢明了。
作为职场新人，当你在未来遇见迷茫时，去尝试、去感受，调整心态后，去试穿你的职场新装。
人在25岁之前，最重要的就是学习，像海绵一样拼命吸收。在职场的初期，薪水不是衡量职业的唯一标准，收获更重要。这种收获是一种潜移默化获得的能力，需要你在每一步的路上仔细体会和发现。迈入职场第一步，说起来简单做起来难呀，第一步要走好也是关键，想成为一名优秀的职场人要学习的几点：
第一，要培养工作责任感
责任会改变你对待工作的态度，对待工作的态度油决定着你的'工作成绩，
因此，你热爱自己的工作，对工作的责任感很强，对工作就会多多用心，就会有更多的投入，这样获得的成功就很大，反之亦然，如果你从内心就排斥工作，那么什么都做不好，影响着你的职场的。
第二，吃亏是职场中的第一课
俗话说“吃亏是福”，可是只有经历了这样的事情才能懂得其中的道理。在大公司工作的时候避免不了工作分配不均匀等问题，还有责任推卸的情况，这时往往有些人因此就会吃亏。吃亏的人大多都受着委屈，不服气，但是经历了多次的失败后就让自己增加了一次成功的机会了。我常说，痛苦是最伟大的营养，暂时的吃亏，换来的将是未来的大成就。时间的累积结果一定会不一样，一定要用发展眼光看问题。
第三，培养好学的习惯
俞敏洪曾说，“学习是人一辈子活得有底气的保证。”在职场中作为新人，要知道自己的不足之处，慢慢的丰富自己，这样才会有进步，学无止境是很有意义的，用一颗求知的心态对待工作，你会体会到工作的乐趣。现在很多人都不爱学习，主要是没有耐性，因此不会给自己太多的提升机会，而一些爱学习的人却不能坚持到底，因此也起不到提升的作用。
其实是因为都没有把学习当成人生中最重要、必须付之精力去维持的大事;若真正意识到学习的重要性，不断地去充实去实践的人，才会真正体会到，让学习成为改变命运的一种习惯。
篇2：成为优秀职场人的方法
1和同事友好相处，团结共进。
很多人都说这很难做的到的，刚进入一个陌生的环境，很多同事都是带着有色眼镜看人。和同事之间相处，我们应该保持好良好的心态，日久见人心，相信很多朋友都会做到的。中国有句俗语，已所不欲，勿施于人。我们从自身做起，你怎样对待别人别人就会怎样对待你。宽容心态很重要。
2和客户接触要时刻保持我们的积极和热情，这样才能让客户有所感觉，接受你的人才能接受你的商品，随着而来的就是您的收益效应了呦!
3站在老板的角度想问题。大河不满，小河焉存。我们依付的是公司，只有我们每个人都以主人翁的心态做事想问题，才能与公司与时俱进。
篇3：成为优秀的人作文
朦胧月光下浅浅吟唱着这个世界，这个我。
优秀的定义是什么呢？是才艺出众还是姿容美好？如此，我恐怕不是个优秀的人。优异的成绩、姣好的面容并不代表你的一生将一帆风顺，成为一个优秀的人需要经历、学习的太多了。
我的中考失利了，是猝不及防的，甚至在看到成绩的那一刻万念俱灰。但人生的第一场战争的失败，我来不及难过便又投入新的备战，就像泰戈尔所说的如果错过太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。在经历这个人生中小小的挫折之后，我却吮吸着点点滴滴的经验教训成长了起来，逐渐靠近变优秀的目标。
即使没走在前面，也要赶上学习的末班车。初中荒废了太多岁月，放纵自己太久太久了，每当想起不努力的自己时，除了深深的后悔外更多的却是前进的'信念。在高中的第一阶段，我拼命学习，抓住时间的影子；放下胆怯，释放求知的欲望；问问题没什么丢脸的，收获的财富是无价的。除此之外，习惯没事抽出一点空抱着名著、时事啃，我深知，成为优秀的人不仅仅是成绩好，而在深夜里一次次的阅读中，淡雅的文字仿佛清泉洗净我的心灵，使我在孤独中变得充实。
高中跟初中是大有不同的，无论是接触的人或事，每一个小细节都是人格魅力的体现。我参加了大大小小的活动，小到作文比赛大到NSDA，在每一次成就的背后都付出了无数的艰辛和汗水，因为我觉得，当决定做一件事情时，哪怕是上刀山下火海也要尽自己所能做到最好。庆幸的是，在这些辛苦经历的过程中，我收获了无数欢乐，友谊，也在一次次实践中锻炼了自己的耐心，培养了自己的能力。我想成为一个优秀的人，不仅仅只在学识方面，更在实践，我怕，不努力，我就真的输了。
我何其幸运，不用担心生老病死，不用为衣食住行愁眉苦脸，无忧无虑的人生却毫无意义，我不愿浑浑噩噩的度过这一生；不愿在多年以后跟朋友只聊柴米油盐酱醋茶；不愿在垂暮之年后悔莫及。
萧楚女曾说过人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。我希望，我能变成一个优秀的人，努力而使自己成为耀眼的明星，一生光芒万丈！
篇4：如何成为优秀寝室作文
如何成为优秀寝室作文
上学期我们班寝室整体发生了大的变动，只有个别寝室没有接受调动。其实某种程度上，调寝室也是一件好事，我们可以有新的朋友，新的话题，甚至新的交际圈。
寝室里最重要的就是和谐，新的室友之间总会有一段时间的磨合期，在这个期间应该互相了解彼此的生活习惯，发现室友身上的优点，包容室友身上的缺点。以我们寝室为例，为什么我们可以一直维持寝室良好表现，不被调动呢？这要从初一说起。初一刚开学时我们也与其他寝室一样，四个人顺理成章地成了好朋友，然而随着时间的推移，裂痕出现了。首先我们的清洁安排不甚合理，造成分数一路走低；其次是各人身上的缺点越来越明显地显露了出来，寝室矛盾被激化。能否克服这些或大或小的矛盾，是寝室和谐能否维持下去的关键。那段时间寝室里有些僵硬的气氛让我时不时开始反思自我，我试着改变自己。我想说从初一到现在，室友们确实对我造成了很大的改变。我们永远不可能让所有人改变来适应自己，而是应该改变自己来适应大环境，也许我们每个人改变一点，寝室的和谐程度就会被大幅度提升。
有了和谐的.基础，另一个维持寝室良好状态的就是分数，要想不被扣分，要从两个方面下手。首先是纪律问题，初二上半期我们寝室的纪律分没有被扣过，每天在寝室里不讲话是不可能的，关键是该讲话时讲，而不该讲话时尽量不要讲。我们也不是没有被朱老发现讲话过，只是我们被发现后就绝对不再讲话，违反纪律要避免一而再再而三惹怒老师。其次，也是另一个决定分数高低的要点，就是清洁内务。第一，清洁的分配是尤为重要的，好的清洁分配可以让大家觉得公平，从而心平气和地认真做清洁。我们寝室一人负责洗面池与镜子，一人负责厕所与浴室，另两人负责拖地，每隔一段时间轮换。我觉得这样的分区分配既合理，又不至于打扫时手忙脚乱，糊里糊涂。第二，清洁的用具也很重要，大家商量好谁买吸水拖把，谁买洁厕灵和刷子，花点心思买的清洁用具可以提升做清洁的质量与效率。第三，实际做清洁，寝室成员们用多少心做清洁，寝室就有多干净。寝室是我们在学校里起居生活的地方，每个人多用用心，多出份力，相信清洁内务扣下的分数也会减少。某一项被扣分后，不应该过分责怪负责那项清洁的室友，只是提醒她应立即改善，但某一项被多次扣分后应该考虑轮换个人负责的清洁区域。
相信上学期新调换的寝室经过一学期的磨合与适应，寝室成员之间早就有了新的了解，希望大家在寝室里能够和谐共处，进一步提升并稳定寝室分数。
篇5：职场法则：如何成为“快乐职场人”
职场法则：如何成为“快乐职场人”
虽然说工作并不是人生的全部，但人生的大部分时间在职场度过却是事实，既然这样，如何才能愉快地度过职场生活呢。
1.被拜托的事情不拖延
上司、同事忙的时候拜托给你的工作一定要做完!被别人拜托一些工作的时候，你或许会不情愿地想，“为什么只把工作推给我一个人干”。但如果你想要度过愉快的职场生活，就请务必转换一下这样的想法。
被别人拜托的事不应该拖延，要提前解决。这样既能让自己的心情舒畅，也能为自己积累经验，还可以博得上司和同事的喜爱。
2.敞开心扉，夸奖他人
不管什么样的职场都会有难相处的人，一遇到类似的人，我们就想“尽量不和她(他)接触”，但实际上却很难做到，
这个时候该怎么办呢?首先要敞开自己的心扉。具体来说就是“正因为他做的'不好，才应该鼓励他”。
不管你多么不喜欢对方，对方也有自己的长处，要认可对方的长处，并夸奖对方。人都喜欢对自己抱有善意的人，而讨厌对自己怀有敌意的人。向对方展示自己的善意，一定能获得对方的喜欢和认可。只有不为自己树敌，才能在职场如鱼得水。
3.面带微笑
微笑是维持人际关系的基础，却总容易被大家忘记。在和对方交流时，不要忘记面带微笑!只有树立了这样的意识，才能尽可能地改变职场中剑拔弩张的氛围。先从“面带微笑打招呼”开始吧。或许不能立即见效，但当微笑成为每日的习惯时，周围的回应也会慢慢改变。
想要愉快的度过职场生活，只要稍微改变一下自己的意识。职场中充满快乐的话，工作的价值也会提高。如果觉得可行的话，一定要从明天就开始实践哦。
篇6：创造链接――如何成为社会人
创造链接――如何成为社会人
原创： 韩文卿
什么是“优秀的表现”
前几天面试，又有所感触。我和几位评委对于应届大学生表现良好的一致观点是，眼神交互要多，说话时表情要多，不说话时表情也要多。此三多如何解释，第一点是指相互间眼神要多，也就是彼此之间即使不说话，但是眼神沟通仍然要多；第二点的意思就是不要说话时像别人欠你钱，不要板着面孔；第三点的意思，就是即使在他人说话时，你仍然可以通过注视、倾听、点头等手势表示关注。曾经有一位学生在不说话的时候，对他人的观点仍然十分关注，无论是左手边还是右手边的同学发言，都带着微笑看着对方。这种“共鸣”的感觉，会让考官在潜意识形成一种感觉“我喜欢这家伙，因为他关注别人”。
为什么交互多，表情多，容易引发考官注意并最终晋级。这里面有两个原因，第一，考官因为长时间的工作，很累，需要一些与众不同的点来重新唤起动力。这里不是说考官不努力，而是说考官因为长期工作、疲劳了。第二，人和人之间的兴趣，其实来源于交互，如果交互少了，那么就不能激起注意。这一点，我必须说到人类的印象论，彼此印象的升级是从关注、倾听、说话、对话、共同完成工作、共同生活逐级递增的。
激发他人对你的好感
如果大家去研究如何激发他人对你的兴趣时，你需要做到两点。第一点，模仿他的兴趣和习惯，把注意力完全集中在他们身上，使身体表现与他们的动作、声调、语速、手势的数量和幅度完全一致。例如他在某些方面的细节表现，喜欢摸头发、喝完水不喜欢盖盖子，等等的细节。你去模仿他，你就能让他感觉到你们是同类。第二点，你要会撩。女生善于用眼神，男生善于用身体语言。有句话说的好，身体之间的接触会影响潜意识。如果你不小心碰到某位女士，那么，通常而言，是那位女士故意碰到你的。这位女士想表达她对你的兴趣。同样，男士对他人表示好感的方式有，用手碰肩膀、身体接触、拥抱等等。
回到女生的眼神交流，由于女生天生善于周边视觉，即能够对事物之间的关联做快速反应。所以女生能很快地发现气氛的变化，并进行应对。所以，男生在和女生眼神接触的刹那，其实女生已经把你观察了好几遍了。但是，这次在面试中的发现是，有不在少数的女生，她们没有充分发挥自己的特长，并没有展现出眼神交流的特点。说话时表情呆板，不说话时则手足无措。我觉得主要原因是，她们不能自如地应对这个环境。过于紧张，不能像平时和小姐妹聊天一样发挥正常。
这方面，对于男生的要求通常会放低一些。因为男生中心视觉较强，善于关注某个特定物体，而不是面。因此，男生的关注面比起女生，通常而言要狭窄些。当然也有若干运动员和飞行员，经过训练后能接近女生的程度，不过这不在我们的讨论范围内。我们也见到过若干个男生的表情异常丰富，其中有一个江湖气过浓，还有一个显得十分机灵。我在现场甚至有这种感受，随着面试官脸部肌肉的抽动，和声调的变化，这个小男生能精准预测我们需要提问的问题。这当然描述的有点夸张，但是我可以负责任的说。其灵活应变程度，毫不亚于诸葛亮舌战群儒的.场面。
快照式判断
通过上文的描述，会引发一个令人震惊的事实，在看到他人面部表情的头0.1秒钟，我们已经就他人的许多看法做了判断，包括他的能力、他是否能引起你的兴趣、你是否会喜欢他等等。接下来的1秒钟甚至1分钟，你所做的仅仅是验证你的判断。因此，对大多数人而言，机会（包括获得职位、赢得客户、和对方约会）仅仅在这一秒内。在这么短的时间内，多数人甚至只能眨个眼。在你张嘴说话前，所有这一切判断都结束了。
普林斯顿大学心理学家阿历克斯曾与人共同进行过研究。他认为，这些判断时由我们的扁桃体作出的，扁桃体是指在人具有理性思维之前便已经进化的那部分“哺乳动物脑”，而前庭皮质作为人脑的“高级组成”，在证件事情中可能没有半点发言权。
我们称这种判断为快照式判断。它是第一印象最主要的组成部分，但它的形成速度太快，以致于你在它实际出现的那一刻根本无法做出调整。这也是为什么我们提出需要为这一短暂而光彩照人的一刻到来进行事先准备，即使是任何有尺度的表演。
建立连接的重要性，不仅在面试，在商业谈判、客户沟通，甚至在约会的时候，都是如此。有些人天生成熟，善于此道。而大多数人需要在后天修炼，才能接近这种“三多”的表现方式。当我们把演技融合在日常工作和生活中时，我们便能够将它和我们的行为融为一体，给他人留下好印象。
参考资料
身体语言的力量 【美】托尼娅
篇7： 如何成为企业人的读后感
如何成为企业人的读后感
读罢“如何成为企业人”其中坚持核心文化年年讲、月月讲、天天讲，时时做！铭记于心！最好的管理就是消灭管理！我认为很有必要。我们须从自身做起，从眼前的一点一滴做起。
一个进步的企业要有良好的战略、良好的组织结构、良好的流程；作为管理者还要有良好的风格；做为员工要有一流的素质和境界，有良好的技能。而这些的`支撑核心，就是企业文化。企业文化不解决赚钱的问题，有文化的企业赚钱，没文化的企业也赚钱。有的时候，没文化的企业可能赚钱更多。但是企业文化解决百年老店、长寿公司和可持续发展的问题。
企业文化是一种氛围，就是形成一种正气，形成一种积极向上的氛围，形成一种崭新的精神面貌。企业有没有文化，不用看宣传资料，看员工的表情就知道，员工的表情能够看出他的心态。就是做企业有没有一股精气神，员工在不在状态，在状态是好文化，不在状态可能就有问题。企业文化就是要形成这样一种状态，形成一种势，大家能感受到这个企业和那个企业不一样，这就是企业文化所形成的氛围。这种氛围比制度的管理可能更有效。
提高我们的执行力，执行前：决心第一成败第二；执行后：结果第一理由第二。提高执行力，不是照本宣科，不是以会议传达会议、以文件贯彻文件。这样做，表面上看来态度似乎很坚决，但实际上是空洞无力的。提高执行力的关键，在于把公司的战略目标与自己的本职工作紧密地、有机地结合起来，扎扎实实地抓落实、求实效。每个部门、每个岗位都有着不同的情况和不同的业务，所以，作为员工来说必须要“吃透两头”，一头要吃透公司的战略目标，一头要吃透本岗位的实际情况。只有如此，才能使公司的战略目标在各部门、各岗位的实际工作中得到有效地、具体地贯彻落实。
提高我们的执行力，就是要提高我们企业人的意识：1、自觉工作的意识；2、全员客户意识；3、团队与合作意识；4、竞争意识；5、学习意识；6、创造性开展工作的目标意识。使我们从可爱的自然人成为可敬的企业人，具备在团队中工作的能力。
篇8：你有没有成为一个“公司人”
我们可能都跟狗一样，为了混口饭，把自己不知不觉就卖给了公司。从思想到语言，从工作到生活。
当我还小的时候，大家都对某一类人相当不屑，那就是“公司男”。他属于公司，按公司的要求着装，他的观点和态度由公司塑造。他通常面目模糊，因为他的脸是公司的脸。我们当时想，这人真可怜，就那样把自己的灵魂卖给了公司。可怜呐。
然而有意思的是，所有我认识的人现在都已沦为此类。而且现在不能再叫“公司男”了，因为有性别歧视之嫌，只能说我们都是“公司人”。
我认识一位在谷歌工作的人，他无论走到哪都带着Android手机。这款手机是谷歌发售的，他喜欢极了。像其他我认识的人一样，说到自己公司的时候，他说“我们”。只要有人说谷歌不好，他就会跟人急。
我的朋友拉里在为撒旦效力。我不会说出撒旦在同拉里打交道时是幻化成何种人形，但是相信我，他绝对令人印象深刻。拉里介意为撒旦工作吗？毫不介意。拉里告诉我：“如果你了解他，就会知道他真是个不错的人。”这我倒我相信。泰德•邦迪也很有魅力。
我的一位老朋友丹尼在地面广播站工作，新潮的媒体看不上这个行业，但实际上，它利润率颇高，每年能为从业者带来数十亿美元的回报，
有一天，丹尼告诉我：“我租的这辆车里装了卫星广播，相当不错，但是我肯定不会自己订购这项服务。”我问他，如果喜欢，干嘛不订？他说：“这就好比是让我拿到了一张扬基队的季票。”我懂他的意思。丹尼是红袜队的铁杆球迷。
然后再说说我。我在同一家公司工作了二十多年。本来没打算干这么久的。多年来，我一直恳求公司让我歇一歇。但我还是在原地踏步。同样的工作，同样的职位，负责的摊子可能更大点。干嘛改变呢？你知道找一个舒服的职位有多难吗？
不管怎样，最近我发现自己非常讨厌对手公司的产品。我不会告诉你那是个什么产品，这有伤和气。但只要我在飞机上、商店里或是在别人家一见到它，我就烦得不行。如果我不得不面对它，我只想逃开。如果有人哪怕是稍稍流露出喜欢它的意思，我都感觉恨不得能杀了他们。
这种“公司”心理正扩展并渗透到我工作生活的方方面面。比如说这个博客吧。我的博客开在一个与其它网站存在竞争的站点上，虽说网上的竞争有些奇怪。人们整天上网浏览，会点击查看几乎所有他们感兴趣的内容。但还是有些网站在联合起来，对抗我们这家网站。我讨厌他们，希望他们倒霉，想让他们都滚蛋。我自己很少上那些网站。
我希望不要再这样了。我的对手无处不在。我恨他们。实际上，对那些不讨厌我竞争对手的人，我都有点生气。
我们可能都跟狗一样。刚开始还能在生活中保持自我，后来活着活着就向主人看齐了。干嘛不这样？要知道，我们还得靠人家赏饭吃呢。
篇9：避免成为职场六种人
职场新人的困惑：如何摆脱“拍马屁”的嫌疑？
有句话叫做“父母无法选择，但丈夫可以选择”，把这句话套用到职场中，可以改成“职业可以选择，但同事无法选择”，当你过五关斩六将得到一个心仪的职位，充满信心地准备大干一场时，或许你会发现，天哪，我的办公室里怎么会有这样的同事。
可作为局外人，观众却能看懂并且理解，谁没有过那种备受折磨、倍感压抑的职场生涯呢？比如：
爱开屏的孔雀
几乎都知道一个让孔雀开屏的秘诀，那就是拿一块花布在孔雀面前晃一晃，骄傲的孔雀就会展开自己的尾巴和你比美。在办公室里也不乏这种“爱开屏的孔雀”——自我感觉良好，不分时间和地点地炫耀。
小B办公室里就有这样一只“爱开屏的孔雀”，只要有新人或陌生人在，他就不厌其烦地介绍自己的经历，被什么人接见过，同谁谁共过事，领导怎样高度评价了自己的工作等等，直到对方肃然起敬为止。小B刚来时还为自己有这样的同事感到骄傲，时间长了，发现他总是翻来覆去的那一套“演说词”，自己差不多都背过了。再看周围同事，每到他演讲的时候或四散奔逃，或打电话聊天，或乒乒乓乓地收拾东西以示抗议，只有那位尊兄唾沫四溅、滔滔不绝。
占小便宜的小头目
“基层部门的小头目有的可真不好对付！”小C深有感触地说。他的部门主任是个爱占小便宜的家伙，公司给员工的福利一般发到他这级为止，为下级领的电影票、代金券什么的经常被他以种种理由“忘记”了，
有时轻描淡写打声招呼，更多时候瞒天过海不见了踪影。最让小C气愤的是这么一件事。春节时，小C代表公司去一个合作单位开联欢会，会上有一个抽奖活动，小C幸运地抽到了大奖——一台冰箱。小C深知这个奖是应该属于公司的，自己拿不合适，就给主任打了个电话，请示如何处理。主任以最快的速度赶到现场，支走了小C，径直将冰箱抬回了自己家！第二天，还笑眯眯地拍拍小C的肩膀：“小子，手气不错！下次这种活动还派你去！”小C差点气晕过去！
搔首弄姿的伪少女
这似乎是女同志的“专利”。自恃小有姿色，总爱在男同事面前充分施展“女性魅力”，却不料成了女同事们的笑料和眼中钉。“公司新来了一名文员，腰圆腿粗，却喜欢穿迷你超短裙，和男同事说话嗲声嗲气，让人听一句，鸡皮疙瘩起一片。”28岁的广告公司美编小D说，“她的下场自然好不到哪儿去，办公室里的女职员几乎没人理她。”
小D以前还有个同事，明明半老徐娘了，却总是刻意把自己打扮成小姑娘的样子，穿泡泡裙，留娃娃头，说起话来动不动就是“我们女生如何如何……”还特别喜欢告诉别人自己有一个12岁的女儿，上街时常被误认为是姊妹俩，让人惊呼：“呀！你看上去还是个小姑娘吗，怎么可能有12岁的女儿！”她就天真而满足地做少女状的笑，可她根本不知道自己已成了笑柄！
眼睛朝上的“马屁精”
这号人不太注重与下级甚至同级同事的交往，时时伺机捕捉任何一个能趋炎附势、令自己一步登天的机会。人往高处走，这是一种普遍心态，但倘若做得太过火，“马屁精”的绰号恐怕是逃不掉了。
篇10：让优秀成为习惯作文
我听一位教育专家讲过：决定一个人学习成绩的因素主要有三方面,一是天分或者说是智商,二是学习条件,三是习惯.他说,现在,人与人之间智力差异并不是特别大,人们的学习条件也相差不多,关键要有好的习惯.
习惯是什么?词典上讲,习惯是在长时间里逐渐养成的、不容易改变的行为.可见,习惯是一种养成,是一种比较确定的思想和行为方式.总结我这三年的体会,我想跟大家说,初中三年最要紧的,是养成好习惯,克服坏习惯.
先说学习的习惯.
第一要刻苦,要舍得花时间.每天保证一定的学习时间,养成习惯.谁也不是天才,不可能不学就会.我们这些参加数学竞赛的同学,做过的习题不计其数.简单地讲,要取得好成绩,数理化是做题做出来的,英语是背单词背课文背出来的,语文是多读多写出来的.时间是“抓”出来的,每天一个小时,可以干很多事.20分钟可以背30个英语单词,20分钟可以读1~2篇好的散文,我给大家算个数字：每天背10个单词,加上复习不超过10分钟,三年下来就是一万多,考托福都有富裕.有些事情你觉得难,其实很简单,只要你坚持做,积累起来,效果绝对超过你的想像.
第二要讲究方法,要少走或者不走弯路.你再用力,花的时间再多,如果方法不对,尽走弯路,效果也不好,还会影响信心,打击自己的积极性.怎么才能不走弯路呢?首先起点要对,养成一件事从开始就把它做正确的习惯,不要稀里糊涂,不假思索地就开始,等发现错了再改,肯定浪费时间.其次标准要高,养成一下子把事情做到位的习惯.比如学数学,学了概念和公式不一定会做题,会做题了未必能讲明白,如果你按照能参加数学竞赛或者能讲明白的标准去学数学,那么在考试中取得好成绩是没有问题的.而且,我的体会是,用高标准学习和用低标准学习所用的时间是差不多的,可结果却差很多.
再说行为习惯.
养成好的行为习惯实际是在学习“做人”.我给同学们提几个问题：在座的各位,说过谎话吗?讥笑讽刺过别人吗?骑车闯过红灯吗?排队加过“塞儿”吗?说过粗话吗?自己的书包是自己收拾吗?如果你养成了比较好的行为习惯,就可以说,你在按照现代人标准培养自己.
篇11：成为你自己优秀作文
成为你自己优秀作文
童年和少年是充满美好理想的时期，成为你自己。如果我问你们，你们将来想成为怎样的人，你们一定会给我许多漂亮的回答。譬如说，想成为拿破仑那样的伟人，爱因斯坦那样的大科学家，曹雪芹那样的文豪等等。这些回答都不坏，不过，我认为比这一切都更重要的是：首先应该成为你自己。
姑且假定你特别崇拜拿破仑，成为像他那样的盖世英雄是你最大的愿望。好吧，我问你：就让你完完全全成为拿破仑，生活在他那个时代，有他那些经历，你愿意吗？你很可能会激动地喊起来：太愿意啦！我再问你：让你从身体到灵魂整个儿都变成他，你也愿意吗？这下你或许有些犹豫了，会这么想：整个儿变成了他，不就是没有我自己了吗？对了，我的朋友，正是这样。那么，你不愿意了？当然喽，因为这意味着世界上曾经有过拿破仑，这个事实没有改变，唯一的变化是你压根儿不存在了。
由此可见，对于每一个人来说，最宝贵的还是他自己。无论他多么羡慕别的什么人，如果让他彻头彻尾成为这个别人而不再是自己，谁都不肯了。
也许你会反驳我说：你说的真是废话，每个人都已经是他自己了，怎么会彻头彻尾成为别人呢？不错，我只是在假设一种情形，这种情形不可能完全按照我所说的方式发生。不过，在实际生活中，类似情形却常常在以稍微不同的方式发生着。真正成为自己可不是一件容易的事。世上有许多人，你可以说他是随便什么东西例如是一种职业，一种身份，一个角色，唯独不是他自己。如果一个人总是按照别人的意见生活，没有自己的独立思考，总是为外在的事务忙碌，没有自己的`内心生活，那么，说他不是他自己就一点儿也没有冤枉他。因为确确实实，从他的头脑到他的心灵，你在其中已经找不到丝毫真正属于他自己的东西了，他只是别人的一个影子和事务的一架机器罢了。
那么，怎样才能成为自己呢？这是真正的难题，我承认我给不出一个答案。我还相信，不存在一个适用于一切人的答案。我只能说，最重要的是每个人都要真切地意识到他的“自我”的宝贵，有了这个觉悟，他就会自己去寻找属于他的答案。在茫茫宇宙间，每个人都只有一次生存的机会，都是一个独一无二、不可重复的存在。正像卢梭所说的，上帝把你造出来后，就把那个属于你的特定的模子打碎了。名声、财产、知识等等是身外之物，人人都可求而得之，但没有人能够代替你感受人生。你死之后，没有人能够代替你再活一次。如果你真正意识到了这一点，你就会明白，活在世上，最重要的事就是活出你自己的特色和滋味来。你的人生是否有意义，衡量的标准不是外在的成功，而是你对人生意义的独特领悟和坚守，从而使你的自我闪放出个性的光华。
在历史上，每当世风败坏之时，人们就会盼望救世主出现。其实，救世主就在每个人的心中。耶稣是基督教徒公认的救世主，可是连他也说：“一个人得到了整个世界，却失去了自我，又有何益？”这一句话值得我们永远牢记。
篇12：人优秀作文
造化弄人啊，今天QQ又升了一级15级了。距离下一级还要34天！而那一天刚好我生日10.25。现在不知道过生日到底是应该开心还是难过。前的那天我出生，第一次接触这个浮华的世界。我觉得自己很幸运！
2年前的那天我认识他，第一次认识了那个让我让我生死相许的男人。我觉得自己很开心。一年前那个我认识的男人和我相恋已有三个月。同时我知道了他有老婆儿子，那一天我痛不欲生。现在距离那一天还有近一个月，今年又该如何呢？一生的这几个转折都聚集在这一天，这样的一天让我如何承受呢？当朋友问我这一天要怎么庆生的时候，我的心就会如针扎般的痛。然后调侃的说一定大过特过，到时候要送大礼哦。可是他们不知我有多么不愿过这一天啊，我想逃避逃开这一天，或许我就不会活在他给的阴霾中越陷越深。
我真的怕自己控制不住自己在那一天疯狂的想他，更害怕自己打电话给他，打搅他已经没有我的存在的生活。我真的害怕自己任性放纵，所以我只好不断的想到时候会发生的状况。努力的想解决方法，只是越想越乱，越想越痛。我快疯了，亲爱的我真的好想你。朋友都说我太专一了，其实只是我太爱你了。不习惯没有你的生活，不习惯没有你的一切。不习惯你不再身旁管我这管我那，不习惯你皱着眉说不准我抽烟，蹦迪。不习惯很多很多……
敬宝我们真的无法回头了，做错了瓒啻砉了瓒嘁磺幸压去。真的应该到此为止，从此绝口不提那段爱……
篇13：人优秀作文
当我们踏进初中的大门时，我们便开始了一场长跑。初一是起跑，只有不断吸收和汲取才能跑出与他人一样的平行线；初二是第三或第四圈的时候，这进你已经有点累了，但是你不可以停下，你要不断地跑动，才能保证在冲击的时候有力气去冲；初三便是冲刺，此时的我们像在弦上的箭蓄意待发。所以我们只有
把弦拉紧了才能冲得更远。
人生中有许多十字路口，而初三就是第一个十字路口。每个路口都有属于自己的路标，象征着不同的东西，有的象征着飞黄腾达，有的象征一生无为……。至于你要走哪条路就在于你自己！要么苦一时，要么苦一世，离中考那个十字路口很近了，你还在等什么？如果是潜力股那现在就可以爆发了！必竟已经初三！
初三！初三！初三！
每天我都会告诉自己初三了，不能像以前一样了，决定自己命运的时刻来临了，你还在干什么？我们不再是无忧虑的孩子了，望着窗外孤独躺在操场上的蓝球，再看看自己桌上永远做不完的作业，再想想自己初三了，便没有玩的欲望了……。
初三是一种奇妙的东西，它使我们酒下热泪流下汗水，但是它又带给我们欢乐，带给我别样的滋味，几十年后，再想起初三的时候，你会微笑着说：“我曾为它努力过！”初三这字眼留在了每个为它努力奋斗过的人心里。
今年就要结束了，明年我们就要中考了，箭在弦上不得不发，珍惜现在，不要怕苦怕累，努力吧！中国有句古话：吃得苦中苦，方为人上人。
人在初三，不得不努力！加油！
篇14：人优秀作文
鹅毛般的雪花纷纷扬扬的飘落来，路上积了半尺多高，地上好像铺上了洁白的地毯，银装素裹，北风呼呼地刮着，大约在傍晚时，放学了，少先队员们高兴玩着，在打雪仗，堆雪人，掷雪球，别提玩的多开心了。
在一个十字路口，一位盲人爷爷拄着拐杖，一点一点的往前走，往前摸着，看有没有障碍物，他背着一个重重的包袱，盲人爷爷不小心摔倒了，盲人爷爷不管怎么爬都爬不起来。这时，两名少先队员看到了，急忙跑过去，扶起了摔倒的爷爷，拍拍爷爷身上的雪，捡起拐杖，提起爷爷那重重的包袱，盲人爷爷对两个小少先队员说：“谢谢你们”。少先队员说：没事，我们送您回家吧”！盲人爷爷把地址告诉了那两位少先队员。
这时，小刚扶着老爷爷，小兰拎着那重重的包袱，刺骨的风刮得更大了。鹅毛般的雪花下的更猛了，小兰的手被那重重的包袱勒得红通通的 ， 还 非 常 的麻，一会从左手换到右手，一会又从右手换到左手。地上的冰被大雪覆盖了，小刚不小心滑了一下，险此摔倒，把盲人爷爷的一只手套都甩了出去。这时，他小心的走，顶着寒风，低头头，猫着身子走，积雪很厚，踩着雾雪，拔脚走。
到了家，一股热气迎面而来，盲人爷爷泪水在眼框里闪烁，摸摸小刚，又摸摸小兰，心疼地说：“来进屋暖暖身子，喝杯热奶吧！”少先队员并没有接受，他们消失在大雪中。
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