小陈应聘成功作文范文
“低端人谷口巧桑”通过精心收集，向本站投稿了26篇小陈应聘成功作文范文，下面是小编为大家整理后的小陈应聘成功作文范文，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!
篇1：娃哈哈小陈陈能成功吗
，娃哈哈集团销售额780亿元，基本实现了预期目标，，娃哈哈的销售目标是1023亿元，能不能实现，怎么实现？如果单靠之前的品类和老产品，无疑难度极大，几年来娃哈哈的新品推出也收效甚微，没再出现类似爽歪歪、营养快线的超级大单品。对于新品启力、格瓦斯娃哈哈花了巨大的代价，但两者都没能脱颖而出，迅速崛起。对于20初推出的新品“小陈陈”能否取得突破、改写新品推出不利的局面呢？目前看，难度也不小。
娃哈哈一直引以为傲的是其渠道联销体模式，借助于强大的网络覆盖和控制能力，快速的将新品推上全国市场，7天左右时间可以做到全面覆盖，这种掌控力，就算是互联网当道的今天，也绝对算是非常了不起的一件事情；但同时我们要知道，联销体的模式的成功，要借助于强大的品牌力和优秀的产品集群效应。也就是说，除了大量的高空广告之外，还需要不断有成功的新品推出，有足够的利润空间维持渠道的稳定性，并成为完成销售目标具有决定性的推动力量。
我们经常说，渠道是连接厂家到消费者的通路，完成产品或者服务的所有权转移，其实这是不完整和不完全正确的概念。渠道的本质不但是所有权的转移（商流），更是让消费者快速购买、得到产品或服务，并最终消费产品，渠道的作用远非产品转移，而是推动并产生销量和消费。因此，宗庆后才说，回顾娃哈哈的成功，最重要的要素是：渠道。
如果要完成1000亿以上的销量，娃哈哈在新品推出方面，今年旺季到来时至少要有两个以上的新品需要获得成功。现在看来，这两个新品要承担中药的责任：一个是今年年初推出的娃哈哈富氧水；一个是本文谈到的“小陈陈”青梅陈皮饮料。
富氧水的概念其实很好，一方面，抓住了水制品的战略机遇期，升级是今年水制品的关键词；另一方面，从价格设定、外包装，卖点的提炼都非常不错，可惜违背喝水的常识，也注意引起很多争议，这里不再详细讨论，
接下来，“小陈陈”肩负了娃哈哈新品或者说大单品突破的任务，但现在看来，任重道远、压力山大。
流行时尚的小众产品
“小陈陈”青梅陈皮饮料，就像当年的酸枣汁、酸梅汤、柠檬饮品一样属于流行时尚类饮品，经过一定的炒作，短期内可能会流行起来，一般时间很短，1-2年归于沉寂。康师傅的的酸枣汁、九龙斋的酸梅汤就属于此类；另外农夫山泉的水溶C100也是2年之后销售归于一般化了。
开创一个新的品类，对于娃哈哈而言，难度并不是很大，但娃哈哈之前的道路基本就是跟随性的创新，如康师傅的茶饮料的跟随；对农夫山泉水溶C100的跟随，都还取得了不错的成绩。但对于“小陈陈”的品牌开创性的运作、市场的培育，并不是娃哈哈所擅长的。小众产品，加上流行时尚的消退很快，综合来看，这个产品很难取得大突破。不过，对于娃哈哈的渠道能力，一次招商，几轮铺货和一轮回转，一年销售20-30亿的规模也没有什么难度。
品牌定位和产品的错位
平心而论，“小陈陈”的个性化的产品包装设计、整个产品的形象还是非常不错的。消费者界定为年轻的小白领，特别是年轻女性白领，也很精准。可奇怪的是，“小陈陈”的广告语却是：“理理气，顺顺心，喝我小陈陈”。青梅、陈皮的功效是理气、安心、止渴，但如果将这个功能发掘以后，定位为“养生”确实跟目标群体的核心需求不吻合了。
“小陈陈”的产品包装、定位、消费群选择一定要跟品牌定位一致，不要搞成产品和品牌的割裂，定位为“养生”，不是主要消费群的核心需求，而且有误导消费者，也有歧义之嫌：难道是给老年人喝的饮料？广告语也是一样，小白领关心最关心的“理气”和“顺心”吗？也值得商榷。
产品上市电商渠道首发值得肯定
篇2：娃哈哈“小陈陈”能成功吗？
20，娃哈哈集团销售额780亿元，基本实现了预期目标，年，娃哈哈的销售目标是1023亿元，能不能实现，怎么实现？如果单靠之前的品类和老产品，无疑难度极大，几年来娃哈哈的新品推出也收效甚微，没再出现类似爽歪歪、营养快线的超级大单品。对于新品启力、格瓦斯娃哈哈花了巨大的代价，但两者都没能脱颖而出，迅速崛起。对于2014年初推出的新品“小陈陈”能否取得突破、改写新品推出不利的局面呢？目前看，难度也不小。
娃哈哈一直引以为傲的是其渠道联销体模式，借助于强大的网络覆盖和控制能力，快速的将新品推上全国市场，7天左右时间可以做到全面覆盖，这种掌控力，就算是互联网当道的今天，也绝对算是非常了不起的一件事情；但同时我们要知道，联销体的模式的成功，要借助于强大的品牌力和优秀的产品集群效应。也就是说，除了大量的高空广告之外，还需要不断有成功的新品推出，有足够的利润空间维持渠道的稳定性，并成为完成销售目标具有决定性的推动力量。
我们经常说，渠道是连接厂家到消费者的通路，完成产品或者服务的所有权转移，其实这是不完整和不完全正确的概念。渠道的本质不但是所有权的转移（商流），更是让消费者快速购买、得到产品或服务，并最终消费产品，渠道的作用远非产品转移，而是推动并产生销量和消费，
因此，宗庆后才说，回顾娃哈哈的成功，最重要的要素是：渠道。
如果要完成1000亿以上的销量，娃哈哈在新品推出方面，今年旺季到来时至少要有两个以上的新品需要获得成功。现在看来，这两个新品要承担中药的责任：一个是今年年初推出的娃哈哈富氧水；一个是本文谈到的“小陈陈”青梅陈皮饮料。
富氧水的概念其实很好，一方面，抓住了水制品的战略机遇期，升级是今年水制品的关键词；另一方面，从价格设定、外包装，卖点的提炼都非常不错，可惜违背喝水的常识，也注意引起很多争议，这里不再详细讨论。接下来，“小陈陈”肩负了娃哈哈新品或者说大单品突破的任务，但现在看来，任重道远、压力山大。
流行时尚的小众产品
“小陈陈”青梅陈皮饮料，就像当年的酸枣汁、酸梅汤、柠檬饮品一样属于流行时尚类饮品，经过一定的炒作，短期内可能会流行起来，一般时间很短，1-2年归于沉寂。康师傅的的酸枣汁、九龙斋的酸梅汤就属于此类；另外农夫山泉的水溶C100也是2年之后销售归于一般化了。
开创一个新的品类，对于娃哈哈而言，难度并不是很大，但娃哈哈之前的道路基本就是跟随性的创新，如康师傅的茶饮料的跟随；对农夫山泉水溶C100的跟随，都还取得了不错的成绩。但对于“小陈陈”的品牌开创性的运作、市场的培育，并不是娃哈哈所擅长的。小众产品，加上流行时尚的消退很快，综合来看，这个产品很难取得大突破。不过，对于娃哈哈的渠道能力，一次招商，几轮铺货和一轮回转，一年销售20-30亿的规模也没有什么难度。
品牌定位和产品的错位
篇3：英雄小陈作文
英雄小陈作文
今天，学校组织我们去看了励志儿童剧《黎明的河边》。
有一个孩子名叫小陈，他虽然年纪小，但却有着一颗爱国的心。他有一位老母亲和一个小妹妹――芦花。一次，小陈接到了一个任务――护送姚队长过河。小陈接到任务后十分兴奋，因为他终于可以做一件对革命有意义的事了。可是，意外发生了，在护送姚队长的过程中，他的母亲和妹妹被敌人抓走了，他的妹妹逃了出来。这时，敌人发现了他们的行踪，就在小陈面前用他的母亲威胁他交出姚队长。就在这时，小陈的母亲让小陈不要因为她而背叛革命，背叛祖国，就因为这样，她壮烈牺牲了。顿时，子弹狂飞，双方打起了仗……胜利了，小陈也送了姚队长过河，就这样，小陈完成了任务，但也失去了他的母亲。
再想想我们自己，当我们在看电视玩电脑时，可能小陈正在拿着机关枪扫射敌人，他也可能在想着怎样为妹妹带一支铅笔……想到这儿，我不由自主的`想说：“我们为什么不好好读书呢？这样的环境在以前是没有的，小陈的妹妹芦花只要一支铅笔，得到了铅笔，她就会兴高采烈。可我呢，我看了看我笔袋里那些数不尽的水笔，才知道自己过的生活有多么幸福。
我看着美丽的晚霞，那样红，那样美，好像战士们的鲜血，可是好安静。我永远都不会忘记是谁为我们打下了江山，是谁帮我们创造了这片安静的天空。
篇4：成功应聘原则
成功应聘六条原则
亲友团：“不带为妙”原则
在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙，千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。
微笑：“始终如一”原则
微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、作自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。
自我介绍：“2分钟秀自我”原则
有一位公共关系学教授说过这样一句话，就是“每个人都要向孔雀学习，2分钟就让整个世界记住自己的美”。自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。
倾听：“聚精会神”原则
面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意，
因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当面试官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。
应答：“思考5秒钟”原则
当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的。在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的'时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。
语言：“讲普通话”原则
可以说，普通话是求职时的语言通行证；不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果您仍然乡音未改的话，赶快下功夫学普通话吧，否则，求职可能会寸步难行。
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篇5：成功应聘自我介绍
面试地点：瑞士汽巴精化（全球精细化工行业的领先者）
目标职位：客户服务代表
面试类型：一对一面试
我是应届生
申请人概况：有工作经验的申请人
自我介绍原文
我叫卫洁华，洁净的洁，中华的华，我的同学一般叫我阿华，或者是我的英文名字berry。
我是广州本地人，不过父母是汕头人，所以我既会讲粤语也会讲潮汕话。（点评：介绍家乡的时候顺便带出自己的语言优势。）
我毕业于广州大学市场营销专业，在校期间我曾经两次获得奖学金，两次被评为优秀学生干部，还得过一次全勤奖。（点评：已经毕业了两年的申请人一般不会提到自己在大学期间所获得的奖励，但是“全勤奖”当然是值得一提的。）
毕业后的第一年，我在中山市的一家电子公司担任前台兼秘书，主要负责接听电话、整理文件等常见的文秘工作。之所以离开这里，是因为工作实在太清闲了，每天的工作只用小半天就能干完。我是一个比较喜欢忙碌的人，只有忙碌一点，才觉得心里很踏实。（点评：既说明了离职原因，也暗示了自己的优点，可谓一箭双雕。）
我的第二份工作，也就是我现在在广州乐士医药公司的工作，就相当忙碌。乐士是一间从事中药药材批发的民营公司，每年的销售额大概有五千多万，大大小小的客户有几百家。我所在的客户服务部现在有八名客服代表，每个人手上都有几十家客户。我的工作职责包括打单、配货、制作销售跟踪报表、催收货款、处理客户投诉等等。在去年年底人力资源部做的满意度调查中，我获得了4.5分的销售代表满意度和4.2分的客户满意度，满分是5分，这个分数在当时的九名客户服务代表中名列第二。（点评：用事实说话，用数字说话，打动人的自我介绍一定有很多的数字。）
我现在来到汽巴求职，原因有两个。第一个原因是，我一直向往着能加入世界一流的大公司。第二个原因是，我觉得自己很符合汽巴的招聘要求。虽然我并没有做过精细化工产品的'客服，但是药品行业对客服的要求是相当高的，因为药品在包装、运输、进出库和销售等各个环节都有着非常严格的要求。此外，我了解到汽巴所使用的是oracle公司的erp系统，它和我长期使用的和佳erp是很类似的，而且我每天都用英文版的erp。（点评：自我介绍的结尾，必须提到所应聘的单位，可以再次陈述自己对该单位的浓厚兴趣，也可以强调自己的优势。）
我就应聘自我介绍这么多吧。
篇6：成功的应聘信
尊敬的先生/小姐：
您好！本人欲申请贵公司在报纸上刊登征求医药代表的职位。我自信符合贵公司的要求。
今年7月，我将从北京医学高等专科学校毕业。所学专业为临床医学。通过3年的在校学习，掌握了基本的医学知识，并多次参加学校组织的各种实习活动。
我是个勤奋好学的人，在大学期间，曾多次获得各项奖学金，我还担任过宣传委员，具有很强的组织和协调能力。我是个开朗、热心的人，有较强沟通能力。我坚信：事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。
如今的医疗行业正在蓬勃发展，我愿加入其中，为中国医疗事业和贵公司的发展做出自己的贡献。
随信附有我的个人简历表。如有机会与您面谈，我将十分感谢。
此致
XX年3月26日
篇7：应聘成功的窍门
应聘成功的窍门
注意自身素质的提高。科学技术发展对职业带来巨大的冲击和更高的要求,知识面狭窄已难以适应未来经济的发展。现在的应聘单位对录用员工的标准普遍要求严格。既要看学历,又要看能力,既要看是否懂专业,又要看是否懂管理。所以应聘者必须树立新的就业观念,学习和掌握一门或多门技能知识,包括电脑、外语等。要不断地培养和提高自己的综合能力和社会化水平,以适应市场择业的激烈竞争。
认真制作一份真实全面的个人简历,充分展现出自己业务能力和知识水平,这是通向求职成功的第二步。求职者应详细介绍自己学过什么,做过什么和能做什么,愿意干什么,在实事求是的基础上,把自己的学历文凭、专业特长,取得业绩和获得荣誉一一展现出来。
第一次千万不能逃避。你可以在第二、第三次应聘时因为别的原因而临阵放弃,但第一次却绝对不能因为胆怯而逃避。因为这样就在你心灵深处刻上一道怯懦的印迹。并且第一次逃避也会给你以后继续逃避留下借口和动机。
自信人生一百年。别人当头一棒打来,断定你根本就没有金钢钻揽不了瓷器活儿,你就灰溜溜地打道回府吗?你为什么不去分辩:我比所有人更坚韧,更努力,更好学。这样回答可能让对方重新再看你一眼。而多看一眼,就多一分转机。
正确运用才智。当着明眼人别装,知道自己只有八升,千万别说一斗。如果你才智尚可,也不必因为比不上别人而信口开河贬斥这个不行、那个啥也不是……把自家心智精力都用在与竞争对手分上下、论高低上才是正事。
创造魅力。人的魅力寄于被别人接受认同的程度之上。人们总是会对和自己的兴趣相近、关注问题发生共鸣的人产生好感。可几乎所有的人听废话的忍耐力都有限。话题与其求深不如求广,并适时变化以求其新。当然,这个“新”还包括态度的清新可人。
求职者必须具有面对面推销自己的能力和技巧。一个人的形象和语言犹如一面镜子,它能直接反映出人的心理、性格和气质。在求职洽谈中,应聘者应表现出开朗、大方、果断、充满自信,向对方充分展示自己的影响力,促使对方产生良好的印象,进而接受自己的观点、意见和要求。应聘者还应认真分析研究企业的状况,了解对方心理,做到有问必答,从容不迫。总之,能实现推销自我的人才会有效地发挥作用。
求职成功小技巧!
一、注意事项
1、表现自己真诚来应聘，千万不要游戏面试。
2、尽可能说出你的能力，不虚夸，不自大。一定要让别人相信你。
3、对于自己不懂的事情，要实事求是，不打诳语。
4、学会看面试官的表情，以此来回答问题。
二、语言的运用
求职面试的过程中，你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。求职者怎样恰当地运用语言技巧呢?
1.语言流利，语气平和，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个面试官都能听清你的讲话为原则。
2.语言要机智幽默，注意听者的反应。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，随时注意听者的反应。这样才能取得良好的求职面试效果。
三、面试回答问题
面试官提问总是想了解一些求职者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答，把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据，有个人见解，有个人特色，另外，知之为知之，不知为不知，这也是面试题回答技巧中的实事求是原则。
篇8：成功的跨国应聘
成功的跨国应聘
小沈是一所知名大学精算专业的本科大学生，他在浏览美国一家金融网站时，看到美国华信惠悦管理咨询公司芝加哥分公司招精算专业的人才，突然有了应聘的冲动，
为了应聘成功，他首先找到一位在外企工作的朋友取经，在简历制作上他摒弃了如今很多同学面面俱到的写法，着重写了担任大学精算学会主席和已经通过了“北美精算师资格考试”8门课程中的4门2项内容来证明自己的综合能力和专业能力。然后小沈用一千多字写了他对这家公司的了解和他对精算这个职业的认识，由此组成了简历材料。
简历寄出的第22天，美国公司给他打来电话，就一些问题与他沟通并多次测试后，他们又打电话找小沈的系主任和学校有关部门的人员详细了解他的情况。第12天时，美国公司通知他到芝加哥面试，签证、往返机票、宾馆全部由他们出面出费用办理、安排。
小沈的.同学们知道消息后都很惊讶，小沈却立即镇定下来。第二天他马上买来讲授应聘礼仪的影碟学习。
5月21日，小沈只身来到芝加哥。22日一早，在咨询公司接待人员的引领下走进了面试现场，只见屋里齐刷刷坐着6位考官，都是部门经理级人物，
小沈很快让自己平静下来，礼貌地问候和自我介绍后，大大方方地坐下来，等待提问。
人力资源部的一位女经理首先开腔：“你为什么要来应聘我们公司？”由于这是回答第一个提问，小沈马上在心中告诉自己：“一定要沉着！尽量放慢语速，这样一则可以保证对方听清自己的话，二则可以给自己回答问题留出一定的思考时间。”提醒完自己，小沈语速平缓地开了口：“据我所知，华信惠悦公司是一家享誉全球的管理咨询公司，如果能加入这样一个公司，我会感到非常荣幸。同时我认为……”小沈边回答，边仔细观察考官的表情，随时准备刹车。见考官听得一直很专注，小沈知道自己的表达没什么大问题，于是就把自己认为该说的话都说了才收住话语。
这个问题刚答完，另一位考官紧接着问：“你对报酬有何期待？”“只要和与我同等条件的人一样，我就非常满意了！”小沈回答得不卑不亢。此后，几位考官轮番“轰炸”，提问从职业认识、人生哲学到专业知识、处世方法等，不仅包罗万象，而且跳跃性很大，现场气氛很严肃。
小沈虽然对答如流，但心想：“老这样下去自己总是被动的，必须改变一下现状。”于是他鼓足勇气，瞅准机会开始以中国人漫谈的方式回答提问，时不时还用“您说呢？”“您认为呢？”等口气，尊重而亲切地反问一两个小问题，谈话很快缓和了气氛。 临分手时，小沈从考官们的神情中看到了希望。
小沈面试回到家中的第3天，就接到了美国公司的录用电话通知，成为芝加哥分公司两百多名员工中惟一一名中国人。
毫无疑问，小沈的求职是很成功的。他的成功，除机遇外，关键在于：他对未来的就业形势有相对清醒的分析；他有敢于到世界大坐标系里寻找职业位置的勇气和信心；他在简历制作过程中有一套独特的方法；他参加面试时有一种冷静的心态和灵活的应变措施。可以说正是这些因素的有机整合成就了他。
责任编辑：未兰篇9：成功的应聘自我介绍
各位领导，老师：
大家好！非常感谢曙光双语学校能够给予我这样的一个机会让我来到这个地方作自我介绍，我叫xxx，听起来是一个很女性化的名字，但是它却具有非常主要的意义。
不过很令我愧疚的是，我在很长的`一段时间里面是愧对于我的父亲和我的名字，因为我无法用优异的成绩来回答我的父亲。但是我一直没有放弃过，我一直在努力，从初中一年级的差生到初三年级的尖子生，并出人意料地考入了淮阴县中学就是现在的淮州中学。从进入高中时候的700多名到高三年级的300名，这些表现都在见证着我的努力和进步。在高中的生活中，我担任了班级里面的学习委员，并在“建团xx周年的征文”大赛中，我的诗歌《林中的黑影》荣获了征文大赛一等奖，并在《淮安日报》上发表，我想那是我在中学生活中，最开心和最骄傲的事情了。在六年的生活中，从一个农村走出来的孩子，为他的生活，为他的理想而奋斗着，有成功有失败。在这个六年中，我知道了如果你认准一个目标，只要你坚持不懈，那么你一定会获得成功。即使没有雷雨之后没有彩虹，至少是一个好天气。
如果用“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”来形容我的中学生活的话，那么我想用一幅对联来形容我的大学生活，那就是“风声，雨声，读书声，声声入耳；家事国事，天下事，事事关心”来形容我的大学生活。
当然在组建社团的同时，我并没有忘记对自己学业的要求，顺利地通过了国家英语和计算机二级考试，在学有余力的情况下我阅读很多课外书籍，自学了网站设计，成立自己的心灵工作室，探讨心理学的应用前景，尤其是与一些人文学科结合的途径与方法，同时我也非常关注家庭教育方面的信息，尤其是我在大二那一年，在友人的帮助下，我们创建了“教子有方家庭教育研究中心”，虽然最后结果失败了，但是给我们一个最大的印象是，学校教育不是万能的，对孩子起决定性影响的.是家庭教育。我相信我在今后的工作中，也会非常关注这个方面的信息。
大学四年的生活是非常精彩的，但是留下了一些遗憾，比如没有看更多的书，现在偶尔碰见一些大一的学生，向我询问一些大学里面的成功的方法。我都会笑着说，学我吧，从我身上就可以知道成功的方法，因为我作为一个失败的典型是非常的成功的！
在结束我的介绍之前，我想用自己写的一幅对联来结束自己的介绍，同时也把这幅对联送给曙光双语和在坐的大家。这幅对联是：“曙光双语心育淮楚英才，师苑学子愿奉犬马之劳”。
篇10：成功应聘的自我介绍
各位考官：
大家好！
我是来自xx学院xx级xx专业的学生。我叫。大学四年生活，即将结束，新的开始，等待我的是新的挑战。
我是一个性格开朗，爱好广泛的女孩。从小我就有一个愿望，长大后一定要做一名优秀的xxxx，随着岁月的流逝，花开花落，我也慢慢的长大了，而这种愿望却愈加强烈，就像农者与其锄一样，对xxxx这一工作愈加的痴爱。
在求学的中，我在学好文化课的同时，又不断的从知识的海洋中广泛汲取营养，去充实自己，增强自己的能力，提高自己的认识，以更好的把握自己的未来，实现自己的理想。就像歌者用曼妙的歌声去表达自己的感情，就像舞者用轻盈的舞步去阐释自己的信念，而我将用我的xx去传递我对xx的炽爱。
篇11：应聘成功有窍门
应聘成功的窍门
1.正确运用才智。当着明眼人别装，知道自己只有八升，千万别说一斗。如果你才智尚可，也不必因为比不上别人而信口开河贬斥这个不行、那个也不是……把自家心智精力都用在与对手竞争上才是正事。
2.创造魅力。人的魅力寄于被别人接受认同程度之上，人们总是会对和自己的兴趣相近、关注问题发生共鸣的人产生好感，可几乎所有的人听废话的忍耐力都有限，话题与其求深不如求广，并适时变化以求其新。当然，这个“新”还包括态度的清新可人。
3.推销自己。求职者必须具有面对面推销自己的能力和技巧。一个人的形象和语言犹如一面镜子，它能直接反映出人的心理、性格和气质。在求职洽谈中，应聘者应表现出开朗、大方、果断、充满自信，向对方充分展示自己的影响力，促使对方产生良好的印象，进而接受自己的观点、意见和要求。应聘者还应认真分析研究企业的状况，了解对方心理，做到有问必答，知己知彼，从容不迫。总之，能实现推销自我的人才才会有效地发挥作用，得到社会的认可和正确评价。
4.审时度势。求职者切忌眼高手低，从人才市场招聘情况分析，应聘单位各行各业，要求人员层次高低不等。应聘者应学会分析市场信息，把握机遇，要正视人才供大于求的社会现状，要把握住市场稍纵即逝的机会，实事求是地估量自己，不要一味地追求好的工作环境，较高的薪水。市场需要干什么就干什么，只要你积极努力、认真去作，一定能得到公正的回报。
5.要注意自身素质的提高。科学技术发展对职业带来巨大的冲击和更高的要求，知识面狭窄已难以适应未来经济的发展。现在的应聘单位对录用员工的标准普遍要求严格。既要看学历，又要看能力，既要看是否懂专业，又要看是否懂管理。所以应聘者必须树立新的就业观念，学习和掌握一门或多门技能和知识，包括电脑、外语等。要不断地培养和提高自己的综合能力和社会化水平，以适应市场择业的激烈竞争。
6.认真制作一份真实全面的个人简历。充分展现出自己业务能力和知识水平，这是通向求职成功的第二步。求职者应详细介绍自己学过什么，做过什么和能做什么，愿意干什么，在实事求是的基础上，把自己的学历文凭、专业特长，取得业绩和获得荣誉———展现出来。
7.第一次千万不能逃避。你可以在第二、三次应聘时因为别的原因而临阵放弃，但第一次却绝对不能因为胆怯而逃避。因为这样就在你心灵深处留下一道怯懦的记忆。并且第一次逃避也会给你以后继续逃避留下借口和动机。
8.自信人生一百年。在别人当头一棒打来，断定你根本就没有金刚钻揽不了瓷器活，你就灰溜溜地打道回府吗?你为什么不去分辨：我比所有人更坚韧、更努力、更好学。这样回答可能让对方重新再看你一眼，而多看一眼，就多一分转机。
求职成功的妙招：
1.期待值不要太高
作为一个求职者，往往在找工作之前，都对未来的职业作了一番设想，如工作环境优美、收入待遇丰厚、能够尽情发挥个人才能等。但求职者必须摒弃找工作时高估自己，这山望着那山高，眼高手低等不切实际的想法，需要及时调整心态，目标要制定得切合实际。
2.要有一定的专业技能
若浏览一下招聘广告，你便会发现，有很多用人单位的招聘条件中都有“具有一定专业技能”的要求。因此，对一般求职者来说，专业技能水平不高，即使专业对口，用人单位也不会接纳你。求职前必须抓紧时间给自己“充电”，提高专业技术水平，才能胜任应聘职位，被用人单位录用。
3.做好应聘前的准备工作
俗话说:“不打无准备之仗。”理智的求职者得到招聘信息，应该仔细分析、研究自己的条件是否符合招聘要求，接着就应考虑需带哪些能证明自己工作能力的有效证件，并作好面试的技能准备。
4.做诚实的求职者
一些用人单位工作环境幽雅，待遇亦不错，但相应的对应聘者的条件也要求较高。有的求职者采取购买假文凭、隐瞒年龄、编写假材料等手法来骗取用人单位的信任，结果是弄巧成拙。正确的做法是，在应聘时，不被文凭、年龄所累，向用人单位充分地展示你的才华和智慧及敬业精神。因为文凭并不代表水平，年龄稍稍超出，若其他条件符合的话，用人单位也不会过分计较。
5.重视试用期
有的求职者经过初试、复试，过五关斩六将，终于得到用人单位录用的通知，并进入了试用期。有的求职者就是在试用期间不遵守规章制度、不讲文明礼貌、不求上进，而被用人单位辞退。因此，求职者必须珍惜来之不易的试用期，在此期间应严格要求自己，以优良的敬业精神、优异的工作成绩回报用人单位，才能求职成功。
篇12：河南高考零分作文：小陈
河南高考零分作文：小陈
【作文题目】
材料作文：举报父亲开车打电话
写一封信，女儿和爸爸外出在高速上，爸爸不断打电话。家人多次劝阻无效，女儿只好打电话给交警，举报父亲，此事引起很大争议，要求考生写一封信，给女儿或者爸爸或者有关部门，800字。
【零分作文】
小陈
亲爱的小陈：
你的名字尚处于待定状态，因而暂时还是叫你小陈吧。老周催促了很久，说我这个老陈眼看你就要大驾光临了，也不意思意思，她看了看人家老李和老徐为小李写的博，嫉妒了。唉!攀比不好，何必呢?老陈我的确是懒了，忙于应付生计，对你关怀不够，您多包涵啊!
首先，我要说老周太辛苦了，太不容易了。在这几个月里彻底让我崇拜起女人了，男人根本不如女人强悍，在忍耐力上更不是对手。老周肚子被你撑大到目前这个程度，依然稳稳保持重心不失，站如钟，卧如弓。除了常常汗如雨下(即使天气凉爽)，依然不折不扣地征战于新家装修之领导岗位，老周的爸妈，也就是以后你要叫他们外公外婆的人更是任劳任怨，劳苦功高。所以老周也是干劲十足，在外婆的'帮助下搞定了很多难题。老陈我把搬家重任给完成了。(你来的多是时候，什么好事都赶上了。)最近联手老李和老徐，我们几个一起去购物，尽是为迎接你和你小李朋友的。我们感叹，新人开销大啊!老陈我现在干什么都想着能赚多少银子，一定要保证奶粉钱啊!
最为难的是，现在奶粉，也就是你今后的口粮，可谓危机四伏。你出来后，面对险象环生的世界一定要提高警惕，这个老陈我以后慢慢跟你说。其实，我知道你也很辛苦，很委屈，在老周肚子里日子也不好过，听说娘胎也是火宅，估计你比老周还热，你可要再忍忍，待足月，吃饱了，铆足了劲再出来，但是注意脑袋也别长的太大了，不然老周会吃很多苦头的。
在彩超视频里，发现你眼睛大，这是老周给的，喜欢打哈奇，这是我给的。总得来说，你跟大多数新人一样，很卡通，准备来把世界变的卡通起来，我们这就期待着啦!感谢你选择了我们这些人跟你在一起!很给面子!
热烈欢迎!此致敬礼!
篇13：小陈要出国小学作文
小陈要出国小学作文
上周三，班里便传出“小陈要去意大利访问演出，可以不上学”这个传闻。
之后几天，我们班里出现好多议论声。“为什么让小陈去，却不让我们去？”“就是，就是，老师偏心。”“明显的事吗！”小厉答道。“凭什么让他去，我们班的人才多的是，他又不优秀，哼！”“就是，让班干部去也行吗！”“说的对，我支持你。”“哦！他又矮，又黑，又难看，我们班的美女帅哥这么多，干吗选一个‘乡巴佬’”……
“停，停，停，老师让他去肯定是有原因的，想想看，会是什么呢？”我问道。“送礼！”“给红包！”“拍马屁”……大家把能说的全都说了，有的还说好几次。这时候老师正好经过教室门口，刚刚还这么热闹的人群，一下子平静了。
老师解释说：“不是我们选的，是潘老师选的。”有人叫道：“我知道了，小陈的妈妈曾跟潘老师学过琴。”这点我们倒是有点相信。但是争来争去，其实小陈到底是不是真的确定去意大利？我们也吃不准。
再看看“当事人”小陈，我们觉得小陈今天有点反常，他对人老是笑眯眯的，他平时可不爱笑。而且听了我们说的话，他也不怎么搭理我们。难道传闻是真的？
第二天一早，来到学校。都第一节上课了，就是没看到小陈的`身影，后来向老师一打听才知道，学校确定了八个人去意大利参加中意结盟活动，所以今天他们去城里办签证了。这八个人包括了小陈。“啊！小陈真的要去意大利啊。”有人尖叫道，“干吗要他去啊？” ……老师无论我们了，因为他们知道越管越糟，越说越乱！
第三天，小陈又出现在校园里，大家都对他指指点点的，他就算跟别人解释了，有好多不服气的同学对他的印象还是这一个：他是靠送礼去意大利的……
尽管他能去意大利访问，但是还是很可怜，因为他得不到同学的信任。但是我相信他，因为他平时很老实，不会想到送礼的，他的爸爸妈妈是我妈妈的同事，他们更老实。小陈应该是凭自己的实力获得访问意大利的资格的。
下午，我们举行了欢送会，因为后天他真的要去意大利了。
篇14：HR解密成功应聘细节
受访人：深圳市赛格观光中心人事部周经理
1.关于简历的准备
关键词：简练
简历的准备是关键的第一步，一般来说，HR手里的应聘材料很多，如果你的简历过于花哨自然不会引起他们的注意，
HR解密成功应聘细节
。所以，除了上面说的没特别要求，不宜直接用英文写简历外，还要注意的就是语言一定要利落，实；可简单说明自己的状态，但慎用形容词，避免长篇大论，拒绝太多感触之言；有重要的文件可复印之后附在简历后面。真相：书面宣言不能代替面试，能耐心看你书面演说的人一定很少。
2.关于单独面试之语言沟通
关键词：语言互动
面试通常有单独和集体之分，HR会根据不同的岗位要求判断应聘者所适应的角色。比如招业务员，表达能力的体现很重要；管理人员的亲和力很重要。通常，在对话的态度上，应聘者最好不要太木讷，要敢于发表观点，体现自信，当然也不能太过于热闹。回答问题和发表观点的时候，不够现实是可以被理解的，HR看重的是你的参与意识以及思考能力，但一定不要夸大、自负，比如有些人会说“如果我来做某某职位，一定会如何如何……”这是很犯忌的，空在其一，还会刺伤招聘者。
真相：HR喜欢应聘者反问，最直接的原因是感受到你研究了他们的企业，应聘目的是认真明确的。
3.关于集体面试之效率考核
关键词：行动力
集体面试可能会有10个人左右一起参与，会有提问，也会通过具体的事例进行考核。提问，现场可能会出现争先恐后回答的状况，HR留意的是应聘者表达的细节和姿态礼仪。而一些不经意的细节考核则属于醉翁之意不在酒。
比如，赛格马克西姆餐厅招聘的时候，有一个程序是让应聘者给顾客送上听装的可乐。正常的要求是：服务员手触吸管的位置要适中。这个常识对于没有受过训练的人来说，容易被忽略，但这并不重要，也不是HR的真正意图。HR的真正意图是下一步－－示范给应聘者正确的方法。这个时候，应聘者会有多种表现，有的点头表示明白；有的则马上动手试。显然，应聘者看重的一定是具有行动力的人，而不只是表情的承诺。
真相：集体面试考验的是你与众不同的悟性，行动力才是最有利的优势体现。
篇15：简历九招帮你应聘成功
一、将“个人简历”换成自己的名字。
主张求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成个人的名字和联系方式。招聘者在挑选求职者进入下一轮书面考试或面试时，经常会遇到人数不够的状况。他们不会再从上千份简历中找出契合条件的求职者，他们通常只会凭第一遍看简历时的记忆进行筛选。假如求职者的简历上最显着的方位上写的是个人的名字和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的名字，并找到他的简历。
二、简历有两页纸即可
通常来说，简历有两页纸就足够了，不只可以节省求职本钱，还便利HR翻阅。第一页可以描绘个人的基础信息，第二页再详细介绍个人丰厚的实习经验及爱好、专长等内容。简历既不需求封皮，也不要在后面附上很多的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。
三、简历不宜过于花哨
很多人的简历制造得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，全体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需求格外杰出的重要的东西，可以略微表现一下。
四、用优异纸张打印简历
很多求职者为了节省本钱，会挑选廉价而粗糙的纸张打印简历。专家提示说，求职者的简历到了公司后，公司通常还会再将简历进行屡次复印，以供多位不一样的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历也许开始效果还不错，但经过屡次复印后就会模糊不清了。所以，简历最佳选用纸质优良的纸张打印。
五、用推荐信替代求职信
针对求职者在简历中附加的求职信千人一面，难以招引人力资源主管眼光的景象，咱们主张求职者索性不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生或是硕士研讨生，假如能让个人的指导教师写一封推荐信，尤其是在恩师是本行业内闻名的专家的情况下，一封内容简洁的推荐信通常能起到求职信所不能到达的良好效果。
六、写求职意向最佳不写薪水请求
很多求职者为了防止受职业约束，通常不在简历中写求职意向。专家说，个人在做HR时，不含求职意向的简历，除非条件格外优秀者，不然通常不予考虑。人力资源主管作业非常繁忙，通常没有时刻和精力去研讨某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最佳把求职意向写明白。
七、杰出对求职有用的爱好专长
不管行政机关还是民营企业的人力资源主管，都非常注重职工的爱好和专长，由于一个人的爱好和专长不只能表现一个人的性格特点，并且在必要的时分，如单位举行的球赛、表演等活动中能起到重要效果。因而，求职者必定要注重该项内容的填写。另外，还应该留意表现对求职有利的爱好、专长，防止对求职不利的爱好、专长。
八、实习经验应详细清晰
人力资源主管都非常注重求职者的实习经验，因而，在描绘实习经历时切忌含糊不清，必定要将个人的详细作业清晰地描绘明白。假如个人曾安排过某次活动，如能将全部活动继续的时刻、个人详细担任的作业以及对活动的奉献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等详细状况描绘出来，就能起到让用人单位刮目相看的效果。
九、外地手机要注明非本地手机
最佳可以在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前面加上数字“0”，避免使个人错失良机。
另外，还应该留意取消个性化的彩铃，并且，找工作期间，必须要留意手机24小时开机，公司在半夜打电话通知这种情况也是有的。
篇16：求职：迂回应聘终成功
所在的国营外贸公司因经营不善而倒闭，那年，我42岁，
求职：迂回应聘终成功
。当了十几年部门经理的我，揣着英语专业文凭，走上了茫茫求职路。刚开始，我信心十足。相信凭多年的从业经验和不错的英语口语，在对口单位找个“饭碗”应无问题，说不定还能弄个“干部”当当。赶了好几场招聘会，夹在一群群青春飞扬的大学生中，招聘主管大都婉转地退回了我的应聘材料。屡屡碰壁后，同事叫我把资料贴在求职网站上，但几个月下来，一点反馈的信息都没有。
求职途径被堵后，我的自信心降到了冰点。静下心来，我分析了自身的优劣势，决定用特殊方式去求职。于是，我边给报刊写稿挣生活费，边等待机会的降临，
那天，在报纸上看到一则招聘广告后精神大振。那是一家刚获得出口权做冰淇淋机的私企，急招新人入盟。广告特别提到，有专业经验人士可以优先。我琢磨，如按常规出牌可能会被拒绝。经多方打听，那一阵，工厂正准备接待一位美国新客户，急着要找个初通制冷专业，英语口语不错的人当翻译。我想方设法找上了门。
与总经理见面后，我没有直接谈应聘的事，只说一定会把这项工作帮好。那几天，我以“合法身份”在厂里的网站上查阅资料，下车间细看工艺流程，恶补有关专业术语，向工程师虚心请教。经过为期一周的精心准备，我对当好翻译兼商务助谈已胸有成竹了。
外商如期而至。陪客户看设备和进行商务谈判我熟门熟路。在车间、谈判室、酒店，我不离总经理左右，把他的销售意图准确无误地传递给对方。流利的口语，恰如其分的“帮衬”，出口环节的熟稔，给客户和总经理留下了深刻的印象。最后，客户与工厂敲定了出口合同。
谈判结束了，我梦寐以求的工作机会也降临了。迂回应聘终获成功。
篇17：助你应聘成功的演讲稿
尊敬的领导、各位评委：
上午(下午、晚上)好!
我叫xx，今年22岁，是xx大学xx专业21届应届毕业生，应聘的职位是xx。
我曾先后在xx-x有限公司、xx公司、xx-x有限公司调研或实习，了解xx业务流程、xx-x操作及生产管理等。正直和努力是我做人的原则，沉着和冷静是我遇事的态度，钻研和尽职是我从业的要求。回顾大学四年的学习生活，感触很深、保留此标记，掌握了专业知识，培养了自己各方面的素质和能力。我也存在一些不足之处，但我正视缺点和不足，不断的努力，使自己得到更大提高。这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值，我也认为我有能力有信心做好这份工作。
非常感谢公司给予我这次面试学习的机会。谢谢!
篇18：助你应聘成功的演讲稿
各位领导，朋友们，大家好!
从xx年x月进入xx小学工作至今已一年，回顾这一年来的工作和学习，本人受益良多。
身为一名党员教师，在参加工作的这一年来，本人坚定自己的思想政治方向，定期学习党的各种文献，将自身修养与党性提高相结合，不断提高自身思想觉悟及政策水平。本人严格遵守学校各项规章制度，并积极配合学校工作，认真有效地完成学校及上级领导布置的任务，表现出极好的组织纪律性，于2*年4月接任学区少先队总辅导员一职至今，并在2*年6月被评为学区“优秀辅导员”。在与同事的交往中，我以谦虚好学的态度，赢得了大家的帮助和认可;在与家长的接触中，我注意方法方式，耐心细心地进行家校联系工作，深受家长欢迎。
“学高为师，德高为范”。作为一名新老师，在如今信息技术日新月异，发展很快的年代，自身的学识相当重要。所以工作以来，我不断学习，丝毫不敢松懈，继续学习成为我工作学习中重要的一部分。除了参加新教师培训，我还继续本科深造，一有空闲时间，我便潜心研究教学方法，学习教学技术，将所学的教学理论与教学实践相结合。虽然在这一年的工作中，我的教学方法还不是很成熟，但我已学到了很多并将继续学习。
在这一年里，我担任小学语文一年级的语文和思品教学工作，同时担任学校少先队总辅导员，工作充实而不乏挑战。教学是一项细致的工作，也是注重技巧的工作，于是我常常想把教学当成一门艺术来研究。不仅在平时的教学工作中认真备课，精心设计符合学情的教学预案，在课堂教学中根据学生学习的情况，即使反思并调整教学设计，尽量让学生发挥学习的自主性，让孩子们快乐学习并学有所获。我还积极参与区市级教研活动，吸取前辈的教训和专家的指导，总结出自己的想法。新教师考核中，我所执教的《要下雨了》一课，受到了区进修学校老师的赞许，这既是对我的肯定也是对我的一种鼓励。当然，这一些是远远不够的，学海无涯，今后我将花更多的时间在课堂教学方法、策略的研究上。
谢谢大家!
扩展阅读：如何应对面试
一要熟悉自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历又是经过精心“包装”的人，轮到面试时要是连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。
二要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。
三要准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不假思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛!
四要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。
篇19：祝福应聘成功后的句子
1、相互支持，共同奋斗：相信自己，直到成功那一刻，笑看风云！
2、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
3、每个人对幸福的认定标准不同，不必在乎别人是否赞同，重要的是自己满足与否。
4、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
5、我们自己选择的路，即使跪着也要走完；因为一旦开始，便不能终止。这才叫做真正的坚持。
6、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
7、高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高—瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里！
8、朋友，当清晨沐浴你的第一缕阳光就是我给你的最诚挚的祝福，愿它分分秒秒都带给你健康和好运！
9、您永远微笑着，微笑着，您是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛。
10、您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功！
11、只要拥有志向，在努力的为它奋斗，那不可能也会变成可能，只要坚持不懈，那你一定能够达到成功的彼岸。
12、清清的风不平凡的你，不要让无情的太阳晒着你。潇洒的阳光，健康的你，在这炎热的天气里要照顾好自己！
13、声声祝福，请微风替我传送；虽然茫茫碌碌无法相聚，却依然未曾把你忘记，在此问候你一声，今天的你还好吧！
14、上联：天天乐观遇事三思观人世百态心情舒畅。下联：日日开怀事业谨慎察普天万物至善上达。横批：祝君快乐。
15、美好未来充满光辉！看我给了你安慰，还不快请我喝一杯，不然你就是窝囊废！炳哈，祝你事业有成，振翅高飞！
16、我放飞一群幸福鸟，为你把祝福送到。祝你家庭和睦没烦恼，青春永驻心不老，身体健康百病消，事业有成步步高。
17、解决困难时得心力交瘁；是人生路上最大的实惠；带着追求理想的绝对；品尝着人生的五味；收获老天给你的回馈。
18、成功者拥有不一般的自信心，换句话就是自我相信，相信自己很美，相信自己很行，相信自己无论如何都比别人棒！
19、每个人都想赢，而你想过，你是真的不怕输么？不怕输才是真正的关键。最逗的是，只有你不怕输的时候，你才能赢。
20、当离别拉开窗帘，当回忆睡在胸前，要说再见真的很伤感，只有爱依旧灿烂！友谊万岁！考试顺利，共闯人生这一关！
21、甩开所有的包袱；带着自己的抱负；去开拓一条属于自己的路；即便面对再多的坎途；相信你一定能征服；成功幸福。
22、手拉手，勇敢阔步朝前走；肩并肩，竞技情谊在心间；心连心，团结奋进一家亲。角逐虽无情，赛的是公平，友谊要第一！
23、译文：做你想做的梦吧，去你想去的地方吧，成为你想成为的人吧，因为你只有一次生命，一个机会去做所有那些你想做的事。
24、成功没有秘诀，贵在坚持不懈。任何伟大事业，成于毫不松懈。任何未竞工作，毁于半途退却。只有矢志不渝，才有成功喜悦！
25、春天的事业是温暖的，夏天的事业是芬芳的，秋天的事业是沉甸甸的，冬天的事业是平静的。祝你事业有成，张扬生命的精彩！
26、既然选择了要走的'路；就一往无前地坚持下去；相信只要有信心；只要有勇气；就一定能掌握自己的前途和命运；成为永远的强者。
27、我天天向上天祈祷，愿你能幸福一辈子，最后上天终于答应我了，要求我每天发一条信息表示祝贺。祝你天天幸福快乐，事业成功。
28、出而作，日落而息。勤勤恳恳，不靠天意。努力工作，安心学习。事业发达，家庭幸福。愿你快乐，天天开心。放下烦恼，带来愉快。
29、唱吧！唱吧！唱的响亮，飞吧！飞吧！飞的更高，跳吧！跳吧！跳的更远；梦想就在前方，要飞飞的更高，祝你；梦想成真，事业有成。
30、事业总有大起大落，人总会遇到挫折，只要你不怕跌倒你一定会开创出自己的一片天地来，记得还有我在你身边鼓励你！祝你心想事成！
篇20：祝福应聘成功后的句子
1、带着满腹经纶，带着亲朋期盼，带着美好憧憬，你开始了求职之旅。祝愿你一路顺风，乘风破浪，水到渠成，马到成功！
2、“博学多才”让您获得青睐，“自信满满”使您气质非凡，“谈笑自如”助您加分形象。有了“三种法宝”，“好工作”不再是“空中楼阁”，祝您找到称心如意的工作！
3、用知识武装头脑，用自信树立形象，用诚挚得到认可，用用才干赢得喝彩，求职路上，祝您一帆风顺，顺利进军“好公司”！
4、又是一年毕业季，注重细节工作找；公司情况了解到，简历提前准备好；穿着打扮要注意，回答问题有技巧；面试千万别迟到，认认真真工作到！
5、求职不难，“知己知彼，百战百胜”，取人之长，补己之短，打好基础，发奋图强，祝福你求职有戏，“职来职往”，幸福快乐，努力工作。
6、抬头阔步，昂首挺胸，你的自信将会打动在场的每一个面试官；你的真诚可以融化所有面试官的心，放心去吧，往前走一步，就是你想要的天地，亲爱的朋友，祝你求职成功！
7、又是一年应聘时，充分准备迎挑战；不怕苦来不怕累，愈是愈碰壁愈发勇；不要紧张不自卑，自信沉着来面试；用心努力奔职场，应聘旗开可得胜！
8、莘莘学子出校门，胸怀理想工作寻，缺少经验需锻炼，合理定位学问深，急功近利不可取，踏实勤奋梦成真。
9、应聘须知：用才能进行面试，用信心对待面试官，用认真为座右铭，用才干敲响就业大门。掌握以上几点，愿你：一帆风顺，早日找到好工作。
10、找到一份工作不难，难的是找到自己的未来；干好一份工作不难，难的是持之以恒的心态；事业成功不难，难的是戒骄戒燥的风范！应聘的朋友们，祝你们能够度过“难”关，赢得自己的未来！
11、面试进言：大方得体，抬头挺胸，不慌不乱，沉着面对，注意沟通，乐于倾吐，善于倾听，突显能力，展现自信，面试路上，祝君顺利！
12、毕业季，找工作，雄心在，自信足，微笑迎，冷静答，不怕苦，有耐心，万事备，成功聘。祝福你，勤和学，多钻研，事事顺，幸福多。
13、又是一年求职季，找准目标不放弃；简历制作要精致，吸引眼球有新意；面试准备要精细，企业文化不忘记；举止穿着要得体，微笑应答且流利；沉重冷静露睿智，有粗有细显优势。找准方向努力，你一定可以有一个不凡的未来。
14、应聘时候莫慌乱，面对考官莫胆怯，满怀信心答问题，自吹自夸坏大事，衣着干净要得体，口腔卫生要注意，坐姿端正仪表好，求职细节还很多，灵活面对定能过，祝你找到好工作。
15、毕业应聘时：别让畏畏缩缩，害了你；别让虚张声势，毁了你；别让外表形象，伤了你；愿你：展示自我有分寸，谈吐有礼不亢卑，心境平和去应对，自信满满随心意；预祝应聘成功美如意！
16、温馨提示：应聘之前，武装自己，带上信心，打扮得体，面对面试，切莫紧张，胸有成竹，应对自如，展示才能，表现自我，祝福送你，应聘顺利。
17、求职机会到，做人最重要，为人要低调，嘴边挂微笑，技能把握牢，亮点要显耀，说话得体更重要。祝求职顺顺利利。
18、求职将临，树立自信，准备充分，面试要稳。穿着大方，说话不慌，亮点闪光，避其锋芒，知识在肚，胸有成竹。祝应聘顺利在望！
19、应聘不要紧，只要多准备。没有这一家，还有那一家。只要有信心，美差任你选。求职无难事，只怕有心人。祝你求职成功！
20、应聘工作要冷静，工作选好对专业；了解企业知自己，百战不殆无困难；自信十足很重要，切勿浮躁与浮夸；面试道路很关键，祝福朋友顺又利！
21、毕业等于失业？现在告诉你就业最新秘籍：聘前多做功课，了解公司和工作；聘时冷静沉着，缺点避优点说；聘后积极联络，把握住好工作！祝君马到成功，顺利就业！
22、面试谈话，不可“一心二用”；穿衣打扮，不能“不三不四”；自信洋溢，过斩“五关六将”；心态沉稳，不要“七上八下”。应聘成功，基本“八九不离十”！
23、毕业了，找工作了，来应聘了，胆怯了，亲戚朋友失望了；寻妙招了，自信了，表现灵活了，不在盲从了，仪容仪表注意了，就能找到好工作了；愿你早日克服胆怯，顺利找到好工作，相信自己你很棒。
24、求职的征程：“信心百倍”做军旗，“真才实学”是利器，“谦虚平和”是军容，“简洁大方”为军服。祝你顺利打赢求职“战斗”！
25、毕业时“金榜题名”，招聘中“鹤立鸡群”，对工作“一丝不苟”，对同事“宽宏大量”，对老总“德高望重”，未来“前程万里”“赫赫有名”，祝你成功。
26、求职大军，虽有千万，我相信你，一定能行：本领扎实，规划切实，做事踏实，待人诚实。相信你定会很快到满意工作！
27、应聘穿什么，搭配要考究；男士穿衬衣，浅色西装套；休闲西裤穿，沉稳智慧显；女士化淡妆，职业套装来；高跟胸针配，干练成熟显；穿着多留心，面试好印象！
28、求职须注意，打扮低调点，信心高调点，谈话低调点，才能高调点，应对自如点，紧张少一点，机遇瞅准点，成功近一点，祝福送你点，愿你找到工作能早点，开心越来越多点。
29、用知识的钥匙打开企业的大门，用高尚的人品打开老板的心门，用自信的光照亮应聘之路，用高调做事的锹铲平工作之路，祝应聘成功。
30、应聘妙招：低调是水，诚恳是船，自信是桨，丰富的知识和熟练的技能是帆，自身的素质是风，要顺风行船，缺一不可，祝你应聘一帆风顺。
31、家庭情况如是报，别总在家睡懒觉；工作才是最重要，上司大骂不重要，千万不要太暴躁。个人简历别夸大，但可来点个性话；业余爱好不能少，庸俗的爱好别说为好；为了能够进入好公司，努力吧朋友，相信你能做到！！
32、应聘求职要诚实，回答问题靠知识，突出才能尊事实，要求薪资要适时，展示亮点要求实，为人低调来做事，祝应聘顺利成功。
33、应聘之时，要有一颗信心，面对考官要细心，回答问题要用心，让考官能对你上心，表达出对工作的专心，对待机遇要留心，愿你早日找到工作开心，万事都能顺心。
34、用自信的姿态，去面对招聘的人员；用诚实的表态，去回答面试的问题；用坦然的心态，去面对应聘的结果。只要做最好的自己，好工作的机会总要临到你头上！
35、应聘有方法，礼节最重要，外表要装饰，内涵要修养，才气可以露，傲气要收敛，谦虚跟着走，诚恳要表露，在此好运送，祝君应聘成！
36、应聘有妙招，送你“吉祥三保（宝）”：自信没商量，保你精神爽；微笑挂面庞，保你好印象；礼仪要大方，保你人中王，积极向上，注重着装，祝你顺利过关，万事大吉。
37、走出象牙塔，跻身社会中，调整心态职场中，做好简历，成竹在胸，面对考官，轻轻松松，面带微笑，仔细聆听，措辞严谨，才思泉涌，此次应聘，一定成功！
38、自信是敲开职场的门，能力是打开职场的窗，遇到老板态度要谦逊有礼，说话要不卑不亢，辉煌的事业从此会起航，祝你一路阳光，求职路上一路顺畅！
39、大学毕业工作找，招聘现场要早到，事先要做小准备，多看多问有礼貌，言谈举止要注意，细节决定大问题，祝旗开得胜，如意工作手中抱。
40、自信的微笑，得体的穿着，平和的心态，准确的回答，冷静的面对，自然的谈吐，才华的展示，礼貌的表现；都是求职的要素，愿你毕业求职精准领悟，祝你求职顺利通过！
41、求职本不难，难的是抉择；求职本不难，难的是心态；紧张是禁忌，选择是必需，树立目标，自信满满，就可以书写顺利，祝你求职顺利，心情更美丽！
42、毕业季节求职忙，看好公司防诈骗，把握战机莫等闲，展示才华显特长，相信自己细心应，谈吐不凡妙语连。祝应聘顺利事业直登高，前程锦绣好运罩。
43、从象牙塔出，怀鸿鹄之志，揣个人简历，穿气质着装，怀充分信心，言口齿伶俐，勿太重薪金，选自己欢喜。毕业了，愿你找到适合自己，自己喜欢的工作！
44、求职日程：起得早早，梳妆打扮，穿衣大方，鞋子搭配；出门早早，以防堵车，留给对方，良好印象；到场早早，心态调好，自信镇定，表现良好。祝你成功得到好职位！
45、轻松入职场，请你多用心，简历上花点心思，多点内容；衣着上花点心思，多点谨慎；交谈上花点心思，多点创意；祝你一切顺利，轻松入职！
篇21：解密应聘成功的三个细节
解密应聘成功的三个细节
1、简历的准备是关键的第一步，一般来说，HR手里的应聘材料很多，如果你的简历过于花哨自然不会引起他们的注意，所以，除了上面说的没特别要求，不宜直接用英文写简历外，还要注意的就是语言一定要利落，实;可简单说明自己的状态，但慎用形容词，避免长篇大论，拒绝太多感触之言;有重要的文件可复印之后附在简历后面。
真相、书面宣言不能代替面试，能耐心看你书面演说的人一定很少。
2、关于单独面试之语言沟通关键词、语言互动
面试通常有单独和集体之分，HR会根据不同的岗位要求判断应聘者所适应的角色。比如招业务员，表达能力的体现很重要;管理人员的.亲和力很重要。通常，在对话的态度上，应聘者最好不要太木讷，要敢于发表观点，体现自信，当然也不能太过于热闹。回答问题和发表观点的时候，不够现实是可以被理解的，HR看重的是你的参与意识以及思考能力，但一定不要夸大、自负。比如有些人会说“如果我来做某某职位，一定会如何如何……”这是很犯忌的，空在其一，还会刺伤招聘者，
真相、HR喜欢应聘者反问，最直接的原因是感受到你研究了他们的企业，应聘目的是认真明确的。
3、关于集体面试之效率考核关键词、行动力
集体面试可能会有10个人左右一起参与，会有提问，也会通过具体的事例进行考核。提问，现场可能会出现争先恐后回答的状况，HR留意的是应聘者表达的细节和姿态礼仪。而一些不经意的细节考核则属于醉翁之意不在酒。
比如，赛格马克西姆餐厅招聘的时候，有一个程序是让应聘者给顾客送上听装的可乐。正常的要求是、服务员手触吸管的位置要适中。这个常识对于没有受过训练的人来说，容易被忽略，但这并不重要，也不是HR的真正意图。HR的真正意图是下一步——示范给应聘者正确的方法。这个时候，应聘者会有多种表现，有的点头表示明白;有的则马上动手试。显然，应聘者看重的一定是具有行动力的人，而不只是表情的承诺。
真相、集体面试考验的是你与众不同的悟性，行动力才是最有利的优势体现。
篇22：招聘淡季时有可能会应聘成功
每年的6月到9月之所以被称为淡季是因为经过了春季的招聘高峰，很多公司的用人指标已经饱和，人员储备也比较充足，临时的岗位空缺很多都可以通过内部调剂解决。
“杭州的高校就业率一直都挺高的，现在绝大多数应届生都应该已经找到适合自己的岗位，或者已经在实习岗位上了。”她认为，那些错过求职旺季的应届生也不需要慌张，淡季也有淡季的好处。
对那些正在实习岗位上，还没有明确目标的应届生，她提醒，“一定要握好自己的职业定位和方向，切不可一山还望一山高，盲目、冲动地跳槽。多付出一份勇气和耐心去找寻自己的职场机遇。”
篇23：成功的求职应聘信的写法
一封完整的求职信可以从四个方面入手：
A:开头
开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。
例如： 获知贵公司*年**月**日在上招聘信息后，我寄上简历敬请斟酌。
B:推销自己
信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的简历。此外，推销时要适度，不能夸大其词。
C:联系方式
写清楚在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。
D:收尾
感谢他们阅读并考虑你的应聘。
另外还有几点是一定要注意的：
A:首先求职信的篇幅不要太长，简明扼要就可以了。
B:其次不要粘贴或附带太多支持文件，诸如证书、奖状等复印件，除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的，否则寄了厚厚一大叠材料，成本代价不菲，收效可能甚微。
C:最后，态度要诚恳，不需要任何豪言壮语，也不用使用任何华丽的词汇，只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了。
(责任编辑：diyifanwen.com)
篇24：毕业生成功应聘名企启示录
2005年，中国高校毕业生将近400万人，其中黑龙江省的大中专生总数将超过11万人。尽管许多高校毕业生对就业形势的态度较为乐观，但黑龙江省教育主管部门公布的数据显示，截至4月，黑龙江省高校研究生就业签约率为59.64%、本科生为31.86%、高职高专毕为24.13%，均低于去年同期水平。
据介绍，造成签约率低的原因有多种，但＂高不成低不就＂、＂不懂得求职应聘技巧＂是带有普遍性的原因。为此，哈尔滨工业大学机电工程学院邀请了孙姝 ，现签约通用电气(GE) ；李 磊 ，现签约宝洁(P&G)；姜吉涛 ，现签约西门子(Siemens)；马爱萍 ，现签约中兴(ZTE)；李占山，现签约一汽大众等五名成功应聘到世界知名企业就职的毕业生与学校内求职的学生座谈，让他们一起分享五人的成功应聘经验，并应用到自己的求职经历 中。
话题一：今天，毕业生应该树立什么样的择业观
在人才竞争激烈的今天，GE、ZTE、Siemens、P&G等世界知名企业，无疑吸引着毕业生的目光，但这些单位的用人条件一般比较苛刻，而这五人是怎样成功入选的呢？采访中，他们告诉记者，首先是要有科学的择业观。
孙姝说：“首先要自我定位准确，每个人包括亲属都希望我们找个风光体面的工作，但前提是必须认清自己的能力，在竞争日趋激烈的今天，首先要实现就业．而一旦认定自己能够胜任某项或者某领域的工作，就要自信的去应聘。
马爱萍认为：“现在那些所谓‘好’工作竞争都激烈，一定要有心理准备，降低期望值，保持一个良好的择业心态。我感觉要考虑到自己的兴趣和爱好，如果只图‘风光’和所谓的‘好’单位签约了，但工作和自己的兴趣相违背，那也是一件很郁闷的事情。”这一点在姜吉涛那里得到共识：“比如我感觉自己适合搞技术，所以我树立的目标就是技术领域．结果进了Siemens的研发部门。
成功应聘到宝洁公司的李磊说：“当认定一个就业目标后，首先要了解这个企业的文化，看这个企业的文化是否适合你，我们应该找到一个自己目标和企业文化的契合点。当你开始投简历找工作以后，通过网上或同学你慢慢就会知道你真正适合做什么。”
和其他毕业生一样，孙姝在毕业时也面临着迷惑和不解：“我们刚开始也是很迷茫，随着后来网上查询就会渐渐清晰起来。说到这里，我想对大家说，现在大部分知名公司都有自己的网站，通过它你可以了解这个公司真正需要什么样的人。我面试GE管理培训生，我上他们的网站了解到管理培训生能力方面的要求，以及面试中常问的问题。我从上届一个去GE的师兄那知道GE非常重视领导才能与团队合作精神后，我在面试过程中不断证明自己有这方面的能力。”
马爱萍说：“我的观点是，我们应该拿我们的长处去和别人的短处或长处去拼，而不是那自己的短处与别人的长处去拼，那样你肯定不会有什么优势。要利用自己的长处寻找理想的工作，用长处竞争胜券在握。像李磊同学应聘的P&G就不看专业，只要你够优秀都可以来，与专业无关。他在电气学院毕业，也是成功应聘P&G的唯一一个本科生，他成功的经验是‘虽然与我的专业一点关系都没有，但他们愿意要有工科背景的人。我正是了解了这一点，才成功应聘的，这是拿长处竞争’。”
话题二：怎样抛出第一块＂敲门砖＂：关于简历的话题
形式各样的简历是毕业生与企业联系的第一块“敲门砖”，在大小求职招聘会上，简历成了企业对毕业生形成第一印象的关键因素。成功应聘世界名企的五名毕业生有着各自的看法。
孙姝认为，简历一定要做得简明合适。技术类企业更多希望了解毕业生的技术背景，所以应更注意突出研究的课题等技术方面的问题；管理类则偏重于毕业生参加的社会活动、社会实践；销售类则要求毕业生有相关的专业背景。
李磊说：“我觉得简历不是简单的罗列，要突出公司可能感兴趣的方面，另外，你的照片要尽量挑一张面带笑容的。”“我着重说一下英文简历，我们千万不要只是把中文简历简单的翻译过来，另外就是一定要注意不要有语法错误，如果那样面试人肯定对你产生不好的印象。另外，我想说的，也算是一个小技巧吧，我们要想简历命中率高，就要主动向接简历的人‘套词’，寻找他与自己的相似点，让他对你有一个深刻的印象，这样做不能说有多少好处，但肯定不会有坏处吧！”马爱萍道出自己的经验。
在简历的封面制作上，姜吉淘认为，简历的封皮一定要突出和公司背景相关的研究方向或者专业，不适合的尽量不要写。“像我们是机械制造的，其实我们和机械电子的课题、研究方向基本没什么差别，但在封皮上写上‘机械制造’一般公司都不会感兴趣，后来我们干脆不写直接写研究方向。当然有的女生可以在封皮上用自己的生活照。另外就是用英文简历时一定要恰当。我记得我在英文简历上想表达自己有进取心，用了‘Aggressive’，当时面试官说这样用是不对的，这件事情告诉我，有些事情容易弄巧成拙。”
话题三：细节决定成败：面试要关注细节
和其他毕业生一样，这五名毕业生非常看重来之不易的“面试”机会。而各个企业也适应自己企业的特点规定了不同面试方式，如GE产品注重高新材料，比较看重毕业生的专业，喜欢用工科背景的毕业生，GE招聘的人以机械、材料和化学的居多，所以在面试时要问一些涉及到专业的内容。
孙姝讲述了一个关于面试的例子：“我经历的面试分两轮：每11个应聘者组成一个讨论小组，公司给定一个话题进行讨论，考验每个人的反映的专业能力，第二轮是一对二面试，是漫谈式的测试．我的经验是面试前一定要提前做准备，我给大家推荐《外企面试500题》，记得当时我准备了12页的回答，全部用英语准备的。在第一轮讨论中，首先要非常自信，当然不能太嚣张，另外一定注意不要抢别人的话题或打断别人的讲话，这表示对别人的尊重，再者，陈述要简单明了。他们看的是你对问题的把握、分析和协调能力。当时我们做一个游戏，联想你向爱斯基摩人推销冰箱。当时分成两组，一组推销冰箱，另一组扮演爱斯基摩人。我想说的是我们一定要注意细节问题，比如做完游戏后要自己整理地面。这些试题看的不是结果，对于一个创造性的思维，公司更重视团队协作与创新。”
姜吉涛说：“我应对的面试是一些基本问题，比如职业规划，怎样处理与意见不合者的关系。另外就是你的课题做的是什么，应用什么原理．主考官是两个德国人，所以我们要对公司比较了解，提前上网查资料并作成英文的。”
李磊说：“P&G面试的每一步应该做什么，在公司网站上写得非常详细，按流程一步一步走下去就可以了。我要说的是在面试过程中一定要争取机会。我可以说是真正的‘面霸’，我会把每一次面试当成是一次历练。其次是着装，在外企面试，尤其是P&G这样的公司，你一定要穿西装打领带，我觉得这是对公司的尊重。面试中一定要放松，建议你一定提前去适应那里的环境，记得我当时提前十五分钟到的，到了以后我和旁边的人聊得非常投机，面试官叫我进去的时候，我已经非常放松了。
应聘一汽的李占山的经验则认为，一定要自信。“我的自信来自于切身的工作体验。我不需要培训直接就可以工作，没有见习过程。企业大多喜欢有实践经验的毕业生。
面试中一定要十分注意细节。马爱萍说：“首先进门后要面带微笑，然后轻点关门，不要把它当成寝室的门关得当当响。坐的时候要端正，不要这样跷着二郎腿，还时不时地晃动晃动，另外，不要摆弄首饰、钢笔等物品，那样只能更显示出你的紧张。关于服装的确非常重要，一定要穿戴干净利落不要太休闲化了，另外不要化太浓的妆。面试结束后，如果考官问你还有什么问题时，你尽量不要问：‘我今天表现得怎么样’，这只能让考官感觉你不自信。还有我要对女同学说：尽管现在有许多公司对女生的需求不是很多，但你们一样可以找到好的工作，一定要充满自信心，可以找一些女性较为集中的公司应聘，比如GE不存在歧视女性问题，在GE工作的女性占40%，而P&G今年在哈工大招的10个毕业生中有6个是女生。
马爱萍告诫毕业生：“我经验是：面试完之后说‘谢谢’或‘希望很快能见到你’，最后考官问你：你有什么问题要问？你可以选择问一些关于‘企业文化背景’或者关于‘技术的专业性’问题，一定要注意不要乱问，以免让考官尴尬。如果想从侧面了解一下是否有录取的可能性时，可以说：‘希望再次见到你’，如果你能得到这样的回答：‘相信会见面的’，那说明应聘成功的希望很大。
对此李占山认为：“面试官的阅历非常丰富，注意掩饰自己的紧张情绪，切记言多必失，注意审时度势。面试时要让招聘官有话说，避免把话说完了，注意你的话里一定要有他想听的东西。无论成功与否，可以向面试人员索要名片，事后发E-Mail联系表示你的感谢！面试的时候可能会问到细节的地方，注意一定要真实。”
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▁▁▁▁▁▁先生(小姐)：
为了使您更深入了解公司及岗位，经我公司研究，决定预录用您到本公司进行七天的试岗工作，请您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部报到。临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部▁▁▁年▁▁月▁▁日---------------------------------------------------------------------报到须知：报到时请持试岗通知书;须携带身份证复印件。
若您不能就职， 请于▁▁月▁▁日前告知本公司。
电话：8821897
应聘人员面试成功录取通知书模板
Dear XXX ：
我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX部 XXX岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：
一、 现金薪酬：
您的年度目标总现金收入为 税前 RMB XX 万元，由以下三个部分构成：
1、 月固定工资： X 万元/月
2、 年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金
3、 绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。
关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在 月 日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。
二、长期激励：
在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。
三、福利：
根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：
1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;
2、通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。
3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。
4、车补：享有车辆补助XXX元/月。
5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期;
除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等)
四、其他
1、工作地点：
2、劳动合同期限： 年，其中试用期 个月。
3、报到时间： 年 月 日
4、报到地点：
5、报到时请携带以下材料：
a) 身份证
b) 最高学历证书原件
c) 原单位离职证明
d) 其他资历、资格证书
e) 寸相片 张
f) 个月内当地正规医院出具的健康证明
如接受我公司的Offer，请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-XXXXXXXX转XXXX人力资源部XXX联系。
备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。
真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为XX成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!
此致!
XX股份有限公司 人力资源部(需加盖章)
20XX年X月X日
应聘人员面试成功录取通知书格式
▁▁▁▁先生(小姐)：
经我公司初步挑选，您的学识、经历给我们留下良好的印象，为了彼此进一步的了解，现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到公司参加面试。如您时间上不方便，请事先以电话与_____先生(小姐)联系。 公司地址：临汾市北外环冷库铁道口粮油批发市场 电 话：
临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部
年 月 日
篇26：制作高水平英文简历,成功应聘外企
坐上英文简历快艇，把你送进500强彼岸应聘外企，一份高水准的简历必不可少，英文简历的构成：
一、说明信（Cover letter）
一封介绍性的信笺，介绍你自己以及你应征的目的，并有机会在其中概述你的技能和你能为公司做出的贡献，大多数公司除了要履历之外还要求附上一封说明信。（Anintroductory letter which introduces yourself， states your intent， and gives you an opportunity to summarize your skills and sell what you can offer to a company. Most companies require a cover letter in addition to a
resume.）主要包括三部分：开场白（Anfang）、自我介绍（Selbstvorstellung）和结束语（Schluss）。
二、简历（Resume）
一个正规的个人鉴定，描绘出专业目标、工作经历和教育背景 以及与某专业相关的其他的活动，或参加的专业组织，等等。这是一种向一个可能成为你老板的人推销你技能和专业技巧的手段。（A formal document which identifies a person， outlines professional goals， describes work history and educational background， andidentifies other activities， member ships in professional associations，etc.， which are relevant to a career. It is a tool by which you market or sell your skills and expertise to a potential employer.）
英文简历与中文简历内容相似，主要包括：
(一)求职目标（Goals）：
一份描述你专业抱负或是职业目标的陈述报告。（A statement which expresses your professional ambitions and/or career objectives.）包括：目标（objective）、工作目标（job objective）、职业目标（careerobjective）、谋求职位（positionsought）、希望职位（position wanted）、申请职位（position applied for）等。
例：
1.Executive and Managerial 管理部分：
Executive Marketing Director 市场行政总监 Vice-President 副总裁
Assistant Vice-President 副总裁助理 Controller(General) 管理员
Vice-President of Administration 行政副总裁 manager 经理
Production Manager 生产经理 Operations Manager 操作经理
Chief Executive Officer(CEO) 首席执行官 President 总统
Chief Operations Officer(COO) 首席运营官 Branch Manager 部门经理
Controller(International) 国际监管 Director of Operations 运营总监
Claims Examiner 主考官 General Manager 总经理
Property Manager 房地产经理 Field Assurance Coordinator 土地担保协调员
District Manager 市区经理 Regional Manager 区域经理
Hospital Administrator 医院管理 HMO Administrator 医疗保险管理
Import/Export Manager 进出口经理 Insurance Claims Controller 保险认领管理员
Program Manager 程序管理经理 Insurance Coordinator 保险协调员
Project Manager 项目经理 Product Manager 产品经理
Inventory Control Manager 库存管理经理 Warehouse Manager 仓库经理
Manager(Non-Profit and Charities) 非盈利性慈善机构管理
Manufacturing Manager 制造业经理 Vending Manager 售买经理
Telecommunications Manager 电信业经理 Transportation Manager 运输经理
Service Manager 服务经理 Food Service Manager 食品服务经理
Retail Store Manager 零售店经理 Assistant Store Manager 商店经理助理
2.Administration 行政部分：
Office Manager 办公室经理 Administrative Director 行政主管
File Clerk 档案管理员 Receptionist 接待员 Secretary 秘书
Executive Assistant 行政助理 Executive Secretary 行政秘书
General Office Clerk 办公室文员 Typist 打字员
Inventory Control Analyst 存货控制分析 Staff Assistant 助理
Mail Room Supervisor 信件中心管理员 Stenographer 速记员
Order Entry Clerk 订单输入文员 Telephone Operator 电话操作员
Shipping/Receiving Expediter 收发督导员 Ticket Agent 票务代理
3.Education and Library Science 教育部分：
Daycare Worker 保育员 Nanny 保姆 Teacher 教师
Developmental Educator 发展教育家 Head Teacher 高级教师
Foreign Language Teacher 外语教师 Physical Education Teacher 物理教师
Guidance Counselor 指导顾问 Music Teacher 音乐教师
Library Technician 图书管理员 Librarian 图书管理员
Principal 校长 College Professor 大学教授 ESL Teacher 第二外语教师
School Psychologist 心理咨询教师 Vocational Counselor 职业顾问
Special Needs Educator 特种教育家 Teacher Aide 助理教师
Art Instructor 艺术教师 Computer Teacher 计算机教师
Coach 教练员 Assistant Dean of Students 助理训导长
Tutor 家教、辅导教师 Archivist 案卷保管员
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