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面试自我介绍要领解读

2023-01-11 08:22:29 收藏本文下载本文

“Polly”通过精心收集，向本站投稿了13篇面试自我介绍要领解读，以下是小编为大家准备的面试自我介绍要领解读，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

面试自我介绍要领解读

篇1：面试自我介绍要领解读

面试自我介绍要领解读

首先把握住时间。

另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。

内容把控

1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。

2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩;二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。

3特长是什么。注意介绍自己最擅长的'一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。

清晰的职业逻辑关系

自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简单介绍，但不能省略，因为学习期标志着你做事的方法，成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。

围绕岗位胜任能力介绍

自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开;20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若与岗位匹配度相关，即在同一专业领域里干，也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关，不要介绍，最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下，三年就是一突变，你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围，才与你应聘岗位有比较大的相关性。

搞定面试自我介绍

这个模板以产品经理为例，不过对于其他职位也具有适用性哦~

1--大致介绍自己的背景

简短的介绍自己最主要的个人信息，比如：

我叫 xxx,从 xxx 学校毕业，专业是 xxx，现在在 xx 公司担任 xx 职位。

这里一句话介绍就好，避免闲扯太多没用的信息。

3--举出3个产品相关的经历，并用 STAR 法则表达

找到3个产品相关的经历，但不是流水账式的陈述，而是用 STAR 法则，四句话说清楚什么样的背景下，你接到了什么样的任务，做了哪些事、达成了什么样的结果，

自卖自夸的说“我的产品能力很好”会没那么让人信服，但是使用 STAR 法则去说“当时做的一款Web产品转化率达到10%”就很有说服力。

即使找不到产品相关的经历，也可以使用能体现产品能力的经历，比如比赛、社团、创业。比如最让你骄傲的事情，你工作中最突出的成就，最能体现领导力、沟通能力、团队精神的经历，最能体现学习能力的经历。

甚至可以是与工作无关，但是让人印象深刻的个人经历，比如骑行、义工、淘宝店、擅长的一个技能等等，这样的经历能从情感上拉近你和面试官的距离，让对方感觉到你是一个有趣的人，对你产生兴趣。

举一个STAR 法则的例子：

在 xx 公司时(介绍事情的背景)，负责 iPhone 客户端的日常迭代(介绍当时负责的事情)，通过精益创业的方式在用户调研、数据分析中验证假设、不断迭代(介绍做了哪些事情)，现在这款产品是 app store 里面唯一过万好评的电商应用(用事情的成果来证明自己的能力)。

1--想加入这家公司的原因

简要说明想加入这家公司的原因，这里最好用对方的视角来思考：

去描述自己能给公司带来什么，而不是能从公司得到什么。

虽然你心里的答案可能是“对这家公司的产品感兴趣”、“想从这家公司学到东西”甚至是“钱多活少离家近”，但是需要传达对于对方有价值的信息，比如说“我之前的经历让我更了解硬件技术，能在帮助公司的新方向快速落地的过程中起到一些作用”。

错误模版

【错误模板一】自曝短处型

「我是想转行的产品新人，对产品没什么经验，但是我对互联网很有兴趣……」

一上来就说自己的劣势，比如新人、没经验等等，容易给对方留下负面印象。只是空泛的说兴趣，并不能吸引对方的兴趣，对方需要知道的是你为了兴趣做了哪些行动。

【错误模板二】恳求机会型

「我对你们公司真的很感兴趣，非常想进你们公司，希望你能给我一个机会，让我进来多学习……」

恳求对方给自己机会，就把自己放到了一个很低的位置上，是等待对方赐予一个机会，但面试是一个平等的、双向选择的过程。公司和学校不同，当对方选择你加入公司，并不是因为想要帮助你学习，而是因为你能给公司带来价值。

【错误模板三】流水账型

说自己大一做了什么，大二做了什么，大三做了什么(但都和产品没什么关系)

按时间顺序可能并不能充分体现你的优势，因为生活是一团线，看起来没有结构，没有意义，没有结构，没有开头和结尾。而如果想要吸引对方，需要总结自己做产品最大的优势，需要梳理出来一条清晰的线，提炼出来我们和产品相关的经历。

篇2：面试自我介绍三大要领

1、自我认识

想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题，面试自我介绍简单大方就好。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列，自我介绍《面试自我介绍简单大方就好》。

用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序

内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

自我介绍小流程：我叫什么，家是哪里的，简单说下自己的爱好；说一下现在的工作是什么样子的从而导出自己现在干什么（这里的现在的工作指的是你刚刚离职的那个）；从现在说出你的未来，也就是你来这公司的打算，说的时候要注意重点别说得野心勃勃的样子；说着说着就可以迁回到过去，这个时候就要举例子谦虚的说自己过去的优点，可以用不足来说自己曾经做过的大ks，注意要联系到你现在应聘的公司，投其所好用最简单的东西介绍自己。

1.面试自我介绍的要领

2.面试自我介绍要领

3.面试自我介绍的基本要领

4.面试的自我介绍两篇

5.文秘面试的自我介绍

6.MBA面试的自我介绍

7.面试自我介绍中英版

8.经典的面试自我介绍

9.会计面试的自我介绍

10.工商管理面试自我介绍

篇3：面试自我介绍的要领

面试自我介绍原则

面试时的自我介绍是面试的首要问题

首先看看下面这两个人在面试时的自我介绍：

他们都是刚刚毕业的学生，A某和B某。学的都是英语专业，学习成绩都很突出，二人同时应聘一家独资公司的高级秘书职位。人事经理看了简历以后，难以取舍。于是通知两人面试，考官让她们分别做一个自我介绍。A某说：我今年22岁，刚从某大学毕业，所学专业是英语。浙江人。父母均是高级工程师。我爱好音乐和旅游。我性格开朗，做事一丝不苟。很希望到贵公司工作。B某说：关于我的情况简历上都介绍得比较详细了。在这我强调两点：我的英语口语不错，曾利用假期在旅行社做过导游，带过欧美团。再者，我的文笔较好，曾在报刊上发表过6篇文章。如果您有兴趣可以过目。最后，人事经理录用了B某。

当你应聘时，你往往先被问到的就是请先介绍介绍你自己。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。

回答这类问题，要掌握几点原则：

1.开门见山，简明扼要，一般最好不要超过三分钟。

2.实事求是，不可吹得天花乱坠。

3.突出长处，但也不隐瞒短处。

4.所突出的长处要与申请的职位有关。

5.善于用具体生动的实例来证明自已，说明问题，不要泛泛而谈。

6.说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。

为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。而一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰;三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。面试时，时间的把握一定要准确，充分利用给你的时间，展示你自己的才华，不能超时，也不能不到时间就停，所以，面试前的充分准备是你必不可少的工作。

各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在***实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名体育教师是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.体育教师是一个神圣而高尚的职业,希望大家能够认可我,给我这个机会!

面试要领：

考官会问你：“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

1、面试自我介绍的内容

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。

接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。

篇4：面试自我介绍要领和禁忌

面试自我介绍要领和禁忌

一、打好自我介绍草稿

小编也曾经负责过面试工作，面试过不少各种岗位的人才。印象最深的是有好几次都遇到这样的场面，我对面试者说：“麻烦你自我介绍一下吧。”对方的反应可谓千姿百态，有的愣在那里不出声，好半天才挤出几个字;有的抓头发版手指也没能掐出一句完整的话来，吞吞吐吐说着他是哪里人，来自哪里，都有哪些家人之类的。但也有一些目的非常明确，我印象深的有其中一位面试硬件工程师项目经理的求职者是这样说的：“我叫徐茂，茂盛的茂，工作两年，带领团队完成过两个项目，获得公司颁发的优秀经理称号。我仔细拜读过贵公司项目经理的要求，并且觉得我基本符合要求，当然您可以考察我，谢谢!”短短几句话，不到30秒，我硬是对他刮目相看。

通常情况下，我们是收到面试通知后，才去公司面试，此时你可以在家写好自己介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下，做到有备而来，就不至于临场慌张错乱，有话说不出。

面试开始时最恐怖的事莫过于紧张，然而面临一个陌生的环境，陌生的人，紧张是在所难免的。这里我教大家一个小窍门，我们越是紧张，越是刻意利用矛盾法来告诉自己“快说不出话吧，快脸红吧，快紧张吧!”当你做了最坏的.思想准备，你就会更从容的应对一切，也就不那么紧张了。

另外，面试紧张害怕，也证明面试的次数不够，当你面试了一次又一次，身经百战，就不会再害怕了。所以，勇敢地走出去，哪怕是不喜欢的企业，也可以那它来练习。当然，你也可以在家里“彩排”，“彩排”次数越多，对面试的场景越熟悉，就越不容易有陌生感而紧张。另外，这里值得提醒大家的一个小窍门是：我们可以将求职岗位的每一个要求写上相应技能，准备几个小故事，写在纸上，找家人做听众，看表情，演练，这就是所谓的“彩排”了，

切忌不能背，面试官会通过观察声调、眼神与表情，一眼就能看出来。只要掌握关键词就行了，其它内容临场发挥就会给人很真实的感觉。

二、简短开场白，别唱独角戏

小编面试应聘者时也曾见过求职者叽叽呱呱说上一大推的，我什么也没说，刚坐下，他便机关枪一样从他出生一直说到在哪里上小学、中学、高中、大学，获得了什么奖、什么称号等，甚至连每一年发生的事都说的很详细，等他说完，我回过神来，五分钟过去了，我一句也没插上嘴，也没听出任何有价值的东西来。

另外，还有一类有备而来的面试者，面试官还没做好准备，他就开始迫不及待背诵他所准备的自我介绍草稿了。在这里我要告诉你，不论你背的多么流利，不论你背的内容多么精彩，面试官都会十分反感。

当你见到面试官的时候，还没正式开始面试，应当礼貌地做一个简短的开场白，并向所有的面试人员(多个面试官的情况下)微笑示意，如果面试官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他们注意力转移过来后再开始。

三、控制自己介绍的时间

有的求职者自我介绍非常短，你让他开始自我介绍，他就一句话，例如：我叫刘浅夏。你以为他刚开始，谁料等了半天才发现他早已结束。而有些人话匣子一打开无法收场了，说个没完没了，那是真的足可以让你见识一回旁征博引的力量。

有时候面试官会规定呢自我介绍的时间，那么我们就应该把握好这个时间尺度，不能超时太长，也不能太短。如果面试官没有明确规定时间，那么进行自我介绍时也一定要力求简洁，尽可能的节省时间，通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，自我介绍时可以利用名片、介绍信等资料加以辅助。

当然，也有许多面试官会对面试者说：“请用3分钟时间做一个自我介绍!”当你准备的时间与面试官要求的不一致时，如何控制自我介绍的时间呢?其实很简单，这里有一个小窍门，我们可以将时间进行拆分，第一分钟谈学历等个人情况，第二分钟谈实习、兼职或工作经验等情况，第三分钟谈自己的理想及对本行业的看法或者突出自己某个方面与岗位相符的能力。另外我们时刻要记住一个目标：合理安排自我介绍时间是为了突出你想要介绍的重点。

篇5：面试自我介绍的要领

面试自我介绍的要领

很多求职者也许并不知道，面试自我介绍尚未结束，面试官基本已经决定了你的去留，因此，面试自我介绍不可谓不重要。那么，如何做好面试自我介绍呢？

面试自我介绍，关键在于有理有据的突出自己的优势和特长。

面试自我介绍要掌握以下几点：

（1）简明扼要，不要超过三分钟。最好在面试前分别准备1、2、3分钟的自我介绍内容，以应对不同的要求。在没有时间限制的情况下，建议介绍在2分钟以内结束较好。

（2）实事求是，适当夸张。我们可以适当的吹嘘一下，但是不要吹过了头，因为诚实很重要。

（3）突出长处，但重点渲染的长处一定要和申请的职位有关联，

比如申请市场销售类职位，就要突出自己的口才和人际能力。突出自己长处的时候一定要用实例来证明，这样最有说服力。突出长处的同时，适当的表明无关紧要的短处。主动表明自己的'缺点，能让人更加信任。

以上三点，是应届生尤其需要注意的。大家平时应该适当看看面试时自我介绍范文，对照这些优秀的范文事先做好准备。

面试自我介绍，有一个最简单的办法：就是将自己简历的精华内容复述一遍。记住：如果实在不知道如何准备面试自我介绍，这个方法是百试百灵的，而且效果很好！

篇6：面试自我介绍的要领

第一，时间分配合理

因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历)，最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述，其他经历一分钟。

第二，内容主次分明

介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，也要有所突出，面试官一定会注意所用人能带来的业绩。

第三、特长的表述

一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止。

第四、对未来的计划

面试官会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。

#拓展知识#

面试自我介绍的禁忌：

第一、不要语言过于随意

职场就要职业化，尤其是初次见面，过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。眼光尽量直视面试官，表情不要过于丰富，切记举止端庄。

第二、不要内容过于简单

五分钟的自我介绍，只用一分钟就全部讲完，接下来就等面试官来问，那么主动权变为被动，如果面试官没有问到你最擅长的东西，你也就浪费了一次展现的机会。

第三、不要头重脚轻

把刚开始讲述的经历说的眉飞色舞，而发现时间不够用了，之后的介绍只能草草了事，面试官会对你刚开始的讲述印象深刻而之后的内容被忽略，也许会对你的能力判断有误。

第四、不要光介绍背景不介绍自己

把自己曾任职的公司介绍的头头是道却没有介绍自己，面试官会不但对你没有任何了解也不清楚你来是要做什么。

第五、不要主动介绍业余爱好

如果面试官不主动问，就没必要提及个人爱好，因为个人爱好不等于个人特长，对工作没有帮助的事情，有的面试官会觉得你不务正业。

篇7：质检员面试自我介绍写作要领

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更多相关的面试自我介绍文章推荐，大家敬请继续阅读：个人面试自我介绍技巧自我介绍的要点如何做自我介绍最合适

篇8：面试自我介绍的三大要领

其实，在面试环节中，很多求职者也许并不知道，面试自我介绍尚未结束，面试官基本已经决定了你的去留。因此，面试自我介绍不可谓不重要。那么，如何做好面试自我介绍呢?

面试自我介绍，关键在于有理有据的突出自己的优势和特长。

面试自我介绍要掌握以下几点：

(1)简明扼要，不要超过三分钟。最好在面试前分别准备1、2、3分钟的自我介绍内容，以应对不同的要求。在没有时间限制的情况下，建议介绍在2分钟以内结束较好。

(2)实事求是，适当夸张。我们可以适当的吹嘘一下，但是不要吹过了头，因为诚实很重要。

(3)突出长处，但重点渲染的长处一定要和申请的职位有关联。比如申请市场销售类职位，就要突出自己的口才和人际能力。突出自己长处的时候一定要用实例来证明，这样最有说服力。突出长处的同时，适当的表明无关紧要的短处。主动表明自己的缺点，能让人更加信任。

以上三点，是应届毕业生尤其需要注意的。大家平时应该适当看看面试时自我介绍范文，对照这些优秀的范文事先做好准备。

面试自我介绍，有一个最简单的办法：就是将自己简历的精华内容复述一遍。记住：如果实在不知道如何准备面试自我介绍，这个方法是百试百灵的，而且效果很好!

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篇9：面试自我介绍的两大要领

面试自我介绍必备的两大要领

如果求职者在面试环节中能够掌握好下面做面试自我介绍的两大必备要领，那么，我们赢得面试的机会就越大，下面我们一起来了解一下。

一、时间把控。首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，载此文，请注明来自：unjs.com可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。

二、内容把控。

1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的.事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。

2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩；二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队，

否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。

3.特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。

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篇10：面试自我介绍的七大要领

关于面试自我介绍的七大要领

要领一：自信，自信，再自信

特别注意：天梁星、天同星、太阴星、天机星

首次给面试官的印象就紧张、不自信，人家还怎么相信你在将来的工作中能临危不惧、表现不凡呢?结果只有一个：直接淘汰掉!说话的语气一定要自信大方，背稿子式或结结巴巴可都不行，还要记得面带微笑，举止得体、落落大方，这样即便不知道你的.实力如何，至少对方也会在心里给你打上个“能担大任”的标签!

要领二：简明扼要，拣三个最有利的优势特质说即可。

特别注意：破军星、贪狼星、太阳星、巨门星

别一心想着将自己的好处说尽，极力彰显自己的优秀，说得多了人家不一定有那个耐心听。你得根据应聘职业的性质来突显自己最有利的优势，比如应聘行政工作，可突出你解决问题的能力与组织力;应聘产品研发类工作，可说自己充满创意……选择三个重点简明扼要地表述，就已经很到位了哦!只是简历中已经提到的内容就不要再重复了。

要领三：用生动有趣的语言来进行陈述。

特别注意：紫微星、武曲星、廉贞星、天相星

要面对那么多应聘者，每个人的介绍都千遍一律，都像是工作汇报，你说面试官会不会听觉疲劳，昏昏欲睡?这时候千万记得收起你的严肃、严谨，不然对方可会巴不得你赶快离开。但只要你介绍的内容能提起他的兴趣，语言生动有趣些，绝对能叫醒对方的耳朵，让他会心一笑“哟，这人有点意思”!

要领四：别只顾着强调，将你的优势用实例来证明才是王道。

特别注意：贪狼星、紫微星、天府星、天机星

我领导能力很强，我做事很有激情，勇于创新……这些确实都是你的强项，可是在面试官面前这些形容词、名词什么的根本起不到作用，即便你将自己形容成“超人”。要想对方对你的能力和个性有个具体形象地了解，那么用事例来说明才最具说服力，比如你曾面临紧急事件是如何处理的，你在以前的公司从最基层一步一步往上爬的经历……

篇11：应届生面试自我介绍的要领

应届生面试自我介绍的要领

很多求职者也许并不知道，面试自我介绍尚未结束，面试官基本已经决定了你的去留。因此，面试自我介绍不可谓不重要。那么，如何做好面试自我介绍呢？

面试自我介绍，关键在于有理有据的突出自己的优势和特长。

面试自我介绍要掌握以下几点：

（1）简明扼要，不要超过三分钟。最好在面试前分别准备1、2、3分钟的自我介绍内容，以应对不同的要求。在没有时间限制的'情况下，建议介绍在2分钟以内结束较好。

（2）实事求是，适当夸张。我们可以适当的吹嘘一下，但是不要吹过了头，因为诚实很重要。

（3）突出长处，但重点渲染的长处一定要和申请的职位有关联。比如申请市场销售类职位，就要突出自己的口才和人际能力。突出自己长处的时候一定要用实例来证明，这样最有说服力。突出长处的同时，适当的表明无关紧要的短处。主动表明自己的缺点，能让人更加信任。

以上三点，是应届生尤其需要注意的。大家平时应该适当看看面试时自我介绍范文，对照这些优秀的范文事先做好准备。

篇12：自我介绍要领

自我介绍要领

1、推荐自己应以对方为导向。

在推荐自己的时候，注重的应该是对方需要的感受，并根据他们的需要和感受说服对方，被对方接受。

2、推荐自己要有自己的特色。

推荐自己必须先从引起别人注意开始，如果别人不在意你的.存在，那就谈不上推荐自己。那么，如何引起别人的注意呢？关键是有自己的特色。这里所谓特色，并非什么文凭、哪个单位鉴定合格不合格，只要是接受的人认为有特色就可以了。

3、推荐自己要善于面对面。

面对面推荐自己时，应注意和遵守下面法则：依据面谈的对象、内容做好准备工作；语言表达自如，要大胆说话，克服；掌握适当的时机，包括摸清情况、观察表情、分析心理、随机应变等。

4、推荐自己要有灵活的指向。

人有百号，各有所好。对人才的需求也是这样。假如你尽管针对对方的需要和感受仍然说服不了对方，没能被对方所接受，你应该重新考虑自己的选择。倘若期望值过高，目光只盯着热门工作，就应适时将期望值下降一点，目光多盯几个单位；还可以到与自己专业技术相关或相通的行业去自荐。

5、利用简历表或申请表把自己推荐给对方。

为此要做好以下几点：

(1)尽可能了解对方的情况，搞清楚对方的要求及自己是不是够资格；

(2)搜集能够证实你的身份、履历特征等方面的文件和材料，这些有助于对方评估你的素质；

(3)履历表应实事求是，简明扼要，切忌言过其实；

(4)字迹要端正、清楚，千万不要龙飞凤舞。否则，对方连阅读都困难，就很难对你感兴趣了。

6、推荐自己应知难而退，另找门路。

推荐自己有时不一定会成功，你去面谈求职，谈到一定时候，如果发现时机不对或者对方无兴趣，这时候，表现要冷静，不卑不亢地表明态度，或者自己找个台阶下，给人留下明理的印象。推荐不成功，可能错在自己，比如，资格不够，业务不对口、过分挑剔等，也可能错不在你，而是对方要求太高、性别歧视等，这时，你就要另找门路了。