英语面试详解
“高桥一生”通过精心收集，向本站投稿了6篇英语面试详解，下面是小编为大家整理后的英语面试详解，仅供参考，欢迎大家阅读，一起分享。
篇1：英语面试详解
英语面试详解
Job interviews are stressful; most of us are not sales people and yet, in order to secure a job, we have to sell ourselves. Selling our skills is something we can learn how to do and a key to this is to be proactive. Proactive means to anticipate potential problems and difficulties and much of this can be achieved through preparation and organisation. Think about your selling points and what makes you the best candidate for the job. You need to match your skills to the job expectations and to be aware of the philosophy and vision of the company. You must also be prepared for the common mistakes people make in interviews.
参加面试压力是很大滴，我们中的大部分人都不是推销员，而想要找到心仪的工作，我们就需要成功地推销自己。推销自己的技巧是可以学习的，其重点就在于要有“预见性”。“预见性”的意思是指你要事先了解面试中潜在的困难和问题——这可以通过准备和整理资料得以完成。思考一下自己有哪些“卖点”?为什么自己是这份工作的.完美人选?你要将自己的技巧与公司的期望结合起来，并且符合公司的企业哲学及愿景。同时，也要为面试中的常见错误做好准备。
Many people believe you should boast and over emphasis your abilities, still others think you should remain composed; they are both wrong. Be assertive not aggressive, find a middle way between boasting and passivity. The interviewer has only around thirty minutes to decide if you are the person for the job. In this time you need to stress your key strengths and relevant past achievements. At the right moments in the conversation, take the lead and steer the interview in the direction you want. Ask a question about the job and after the interviewer has replied, answer yourself, linking your strengths and achievements. Reflect your qualities back to the job you are applying for. Employers are not so interested that this is a good opportunity for you but, rather, how your competencies are tailor made for their job offer.
许多人相信在面试中要夸大和强调自己的能力，也有很多人认为应该收着点儿、小心谨慎，但这两种观点都不对。面试时，要自信但不激进，在自夸与被动作答之间找到一个平衡点。面试官只有30分钟时间来决定你是否合适这份工作，所以面试期间你一定要强调自己的核心竞争力、以及过去的相关成就。在谈话中找到合适的时机把面试官引向你希望的方向。比如你可以问一个和工作相关的问题，在他回答之后自己补充，把你的长处和成就与之联系起来，表明自己的品质与所申请的职位相符。面试官不会在乎这对你而言是不是“一个好机会”(小编注：很多人喜欢在面试中强调这一点，来表明自己的诚意)，只有当你的能力与职位相符，才有可能成功。
Try to put yourself in your interviewer’s shoes and ascertain what he or she is looking for in a perfect candidate. Interview your interviewer and ask why he or she enjoys working at the company. This switches the emphasis away from you and gives you a chance to find out more about the workplace. The ability to ask good thoughtful questions shows your motivation to add value to the company.
尝试着找准面试官的喜好、看他们到底需要一个怎么样的人，
比如你可以反问对方为什么喜欢在这家公司工作。这可以把面试的重心从你身上转开，也能让你了解更多关于这家公司的情况。而能问出好问题的这种能力，也显示了你愿意为公司效力的决心。
First impressions are important, so dress to impress. It is better to be too smart than too casual. Be likeable and enthusiastic; don’t moan about your old boss, be positive about this new company. Body language too plays its part; maintain eye contact and give a firm confident handshake. Mirror how the interviewer sits and don’t cross your arms. Try to find a common ground between the two of you. In order to break the ice the interviewer may ask some trivial questions about the weather or traffic.
第一印象非常重要，所以着装上一定要能为对方留下好印象。穿得正经比穿得休闲好。在面试中表现得开朗和热情，不要抱怨你之前的老板，对新公司要显得正面积极。身体语言在面试中同样重要。记得和面试官保持眼神接触、握手时要自信。照着面试官的姿势坐下来、不要交叉手臂。试着和面试官找些共同点。一般在面试开头为了活跃气氛，面试官都会问一些不重要的问题，比如天气啦、怎么来的啦。
Give more than “yes” or “no” answers but don’t talk for too long either.
回答问题，不要只说“是”或者“不是”，但也不要一个问题说太久。
In these times of recession, there is even more pressure to succeed. It can be difficult to remain calm and confident so plan to arrive at your interview 10 to 15 minutes early. This will give you time to relax but remember to be pleasant and respectful to staff you meet. The interviewer may ask the opinion of everyone who has interacted with you, so don’t make loud mobile phone calls, constantly text or play games. Take the time to review your materials. Everyone feels nervous and self conscious before an interview but try not to think too much about it. Breathe deeply and think positively, visualise someone you love and take that image with you into the interview.
面对近几年的全球经济衰退，想要成功找到一份好工作不容易。要想保持镇定自信可能很难，所以面试时可以早到10到15分钟。这段时间你可以放松一下，但记得对接待你的员工一定要友好尊敬。面试官说不定会问到任何和你接触过的人，所以不要大声打电话、不要一直发短信或是玩游戏。用这段时间来复习一下自己准备过的东西。面试前人人都会觉得紧张、会怀疑自己，但试着别想太多。深呼吸、超好的方面想、想想你爱的人，并想着他/她的样子进入面试。
篇2：英语面试开场白怎么说详解
英语面试开场白怎么说【详解】
面试开场白包括问候寒暄及自我介绍，它很有可能决定整个面试的基调，正所谓“前三分钟定终身”，面试考官的第一印象也是由开场白来决定的，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的`机会。如果你面试的是一家外企公司，在一个讲究人权及素质的西方文化氛围中除了要彬彬有礼，但不要显得过分殷勤;要大方得体，不要拘谨或过分谦让，还需要注意的是，虽然对方为了缓和紧张气氛会问几个轻松的问题，但回答问题时一定要有礼貌，答案要抓住重点，和面试无关的话不要说，尽量考虑对方最想知道什么。
BASIC EXPRESSIONS 基本句型表达
(1) May I come in?
我可以进来吗?
(2) How are you doing, Mrs. Smith?
你好，史密斯女士。
(3) Excuse me. May I see Mrs. Smith?
对不起，我可以见史密斯女士吗?
(4) Miss Wu? Will you come in please? Take a seat.
吴小姐，请进，坐下吧。
(5) I have come here for an interview by appointment. Nice to meet you.
我是应约来面试的，非常高兴见到你。
(6) I am coming for an interview as required.
我是应邀来面试的，
(7) Did you have any difficulty finding our company?
找到我们公司困难吗?
(8) How do you think of the weather today?
你认为今天的天气如何?
CONVERSATIONS 会话
(A=Applicant I=Interviewer)
Dialogue 1
A: May I come in?
I: Yes, please.
A: How are you doing, Madam? My name is Wujing. I am coming to your company for an interview as requested.
I: Fine, thank you for coming. Mr. Wu, Please take a seat. I am Anne Smith, the assistant manager.
A: Nice to see you, Mrs. Smith.
I: Nice to meet you, too.
A: 我可以进来吗?
I: 请进。
A:你好，夫人。我叫吴京，我是应邀来贵公司面试的。
I: 好的，谢谢你过来。吴先生请坐，我叫安妮?史密斯，是经理助理。
A:非常高兴见到你，史密斯女士。
I: 我也很高兴见到你。
篇3：面试步骤详解
很多人认为面试的前3分钟就会被定终身?果真如此吗?一般来说，面试的前3分钟通常是寒暄和问候等看似与面试毫无关系的话题。也许你会觉得奇怪，面试考察的是专业知识，为什么不尽快进入正题?其实，既然你已经被通知去参加面试，就说明你的专业背景已经与企业所要求的条件基本吻合了。所以，有经验的面试人员会在前3分钟聊天气、交通、时事等近来的热点话题，以此判断你是否有能力在最初的接触中就给面试官留下一个好印象。
面试官在前3分钟里，主要观察的是你是否与这个企业的文化气味相投(chemistry fit)，并通过你的言谈举止考察你的沟通交际能力。
外企前3分钟被告知程序
一般的中资企业都不会告诉你面试的程序，但有些外企面试人员在进入正式话题后会把面试的整体程序安排先向你交个底，以消除你的紧张情绪。通常的方法是面试人员和颜悦色地跟你说：“我们第一步会做什么，第几步会做什么……”你不要觉得这是一种特殊的照顾，预示着你即将获得成功，这只是例行公事，碰到这种很专业的招聘经理，每个应聘者都可享受这种“殊荣”。
过一遍简历(go through your resume)
过简历一般有两种做法：粗线条的快串或是摘录重点。先假设简历已经写得很清楚很具体了，在这样的情况下所谓的重点一般是三个方面：一是不清楚的地方还要核实和询问;二是面试人员有感兴趣的问题要与你探讨;三是考察一些与应聘岗位相关的信息。
试探性的提问(probing questions)
这多是一些敏感、重要、棘手的问题。
一方面面试人员会询问一些业务方面的问题，了解你对业务难题或者一些重大问题的看法。回答的好坏可以反映出你的专业水平、敏感度以及分析问题的能力。
例如：如果你有机会在这个公司就职，你希望3年后自己能达到什么样的水平或者从事何种工作?这类问题可以从侧面反映出你是否会安心在这个公司工作，会不会中途跳槽，会不会使这个用人单位最终为他人做嫁衣。
另一方面，面试人员也会在这里提到一些简历中涉及的问题。因为他可能对你简历中所记载的东西或者你所描述的个人能力产生怀疑―你是否真像你所说的那么棒?有经验的面试人员不会在过简历的时候穷追不舍，那时候你“防范”得非常好，清楚地知道回答的重点。他们通常把具体的疑问隐藏在貌不惊人的小问题中，相当于做了个“套”，你的真实情况会在这些问题中一点点地展露出来。
篇4：面试自我认识详解
想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题，你现在是干
什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再
到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的
是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要
点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同
点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于
这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功，
随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足
轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，
并符合你现在的身份，要有一个更别致的`风格。
然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在
履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖
落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执
着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，
最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次
排列。
用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要
的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必
要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感
觉中，使你的形象栩栩如生。
篇5：面试着装详解
求职能否成功，面试是关键环节，同时由于这是一个和公司直接接触的过程，求职者的气质谈吐就显得尤其重要。
“‘女看头男看脚’。面试的时候，女孩子可以穿着简单的、正式一点的准职业装，但是不能穿休闲服。男孩子一般就是西装、衬衣、领带、皮鞋。皮鞋一定要擦亮。”杜先生接着说：“在一些文化公司、网站、媒体、软件公司等单位面试，可以打扮得稍活泼一些，但是在外企、国企等公司衣着一定要正式。”
1、女孩子的衣服颜色应该协调，不要太鲜艳，薄、露、透的衣服更不能穿。
2、女孩子的发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发，
3、女孩子的鞋跟高度以3－5厘米为宜。
4、女孩子可以略施粉黛但不建议戴首饰。不要染指甲，指甲一定要保持整洁。
5、男孩子发型要得体，不要在面试前一天理发，不能染发烫发更不能戴首饰。
6、男孩子要穿纯白衬衫，西装以蓝色竖条为主，只系上面两个扣子即可。
7、男孩子的领带不要过长，一般到裤带，不能别领带夹，那是已婚男士的标志。
8、男孩子的皮鞋一般是黑色最佳，同时要配黑色或者深色的袜子。（谈到这个问题时，杜先生举了个比较极端的例子，在瑞典，如果某位男士穿黑皮鞋着白袜子上班，是要被罚款的！）
9、面试时要保持身体没有异味。
10、落座时，女孩子坐椅子的2／3、男孩子可以坐满椅子。
如果您对面试有任何疑问可以参看58求职指南。
篇6：面试注意事项详解
在面试环节应该注意这样几点：
第一，镇静。无论是谁，只要涉及到考试与选拔，心情多少都有点儿紧张，这很正常。心理学研究表明，适度紧张有利于激发自身潜能，发挥最佳水平。但是倘若高度紧张或者一直处于手忙脚乱状态，试想，这样还能有助于你的考试吗?我想即便是兴奋与激动也会影响你的正常发挥。在每次面试中，我发现总有几位考生紧张得有点过头，这样自然会影响其最后的成绩。实际上他的综合素质并不差，但是过度紧张就会慌乱，一乱就会失去分寸。因此，面试时一定要通过深呼吸等方式尽快让自己平静下来，以一种镇静的心态参加完面试全过程，若如此即便不是最好，但绝对不可能最坏。
第二，自信。人们常说，山外有山，天外有天。的确，优秀的人才很多，这一点必须承认。但当你已经通过层层选拔站在面试台上时，你就不能老是有对手比我优秀，我肯定不行之类的想法。此时，“自信”哪怕来一点“自负”都显得很有必要，都会对你的面试有帮助，反之任何摇头叹息之类的举动都无助自己的面试。换句话说，你连自己都不自信，还指望别人来欣赏你，看中你，那无疑是一句空话。请记住，一旦走进考场，你应该做的就是全身心专注考试，尽最大可能将自己最优秀的一面展示给评委。
第三，清晰。在面试中我发现有的考生紧张得说话语无伦次，思路不清晰，语言重复明显。相反，有的考生说话则相对流畅，甚至抑扬顿挫，语言表达也较恰当。两相比较自然影响最后得分。因此，我觉得无论是上课、说课还是答辩，必须牢牢记住，思路一定要清晰，尤其是答辩环节，也许你对拿到的这个题目不熟悉，无从下手，也许你看到题目后，觉得想说的话很多，但不管是哪一种情况，你最需要做的就是迅速在脑海中划定一个回答提纲，即思考问题的维度，类似内因、外因;学校、家庭、社会、个体;理性、感性;理想、实践等方面，至少要确定几个关键词，切不可东一槌子西一榔头。让人听后一头雾水，不知所云。其实，答不全没有关系，但必须言之有理。很多答辩题本身并没有标准答案，主要就是想考查你的应变能力与知识积累。此时清晰的思路必然会给评委留下深刻的印象。无论何时，切记不能乱了阵脚。
第四，扬长避短。我们每个人都是优点与不足的统一体。但在特定时候，就要学会规避，朝着对自己有利的一面努力。既然是上课与答辩，板书不可缺，说话少不了。但是，不少考生恰恰忽略了自身的不足与优势，如有的人粉笔字实在不好看，却大写特写，甚至随意板书一通，既没有条理，更谈不上美感;而有的人字写得很不错，苍劲有力，遗憾的是板书很少，也没有得到充分展示。有的人普通话欠缺，却大说特说;有的嗓音很有磁性，却没有把握好火候。如此种种，给人的感觉是长处没有得到很好发挥，不足却展露无遗。其结果可想而知。因此，我觉得在面试时一定要学会规避，即把自己的优势在允许的范围内充分展示，将自身的不足尽可能加以回避，实在回避不了，也要想方设法把不利影响降至最低限度。
第五，礼节。孟子说，敬人者，人恒敬之;爱人者，人恒爱之。当你连招呼都不打一声，毫无礼节性地走进考场，站在讲台上，直奔主题，甚至目空一切，自顾自地讲，结束时也是一脸孤傲，扬长而去，完全不把台下的观众与评委放在眼里。的确，也许你并没有做错什么。但试想，如此举动与表现，你会给人留下怎样的印象?殊不知，没有谁天生下来就亏欠你，生活本身也没有什么应该不应该。因此，我觉得，面试时还是要有一些适当性的礼节。俗话说，礼多人不怪。当然，过分的礼节也不可取，有时也会适得其反。细节决定成败，这样说也许有点过分，但不能说没有道理。
诚然，通过面试很不容易，但是考场如战场，有时很残酷，就得拼出一切搏一下。面试是一种挑战，是一种展示，也是一门学问。在那么短短的特定时间里，你怎样才能将自己最优秀的一面尽情展示，赢得评委们的青睐?不是不可能，关键看你怎么做。我想只有你真的重视它，甚至研究它，而且掌握了一些必备的应试技巧，你才有可能成为最后的赢家。
[面试注意事项详解]
【英语面试详解】相关文章：
6.英语面试问题
7.英语面试邀请函
8.英语面试素质
9.面试英语自我介绍
10.经典英语面试
文档为doc格式
