工作中经典的励志文章
“傻瓜傻瓜大傻瓜”通过精心收集，向本站投稿了12篇工作中经典的励志文章，这里小编给大家分享一些工作中经典的励志文章，方便大家学习。
篇1：工作中的经典励志文章
在我们有所空闲的时候，不妨找一些关于工作中的经典励志文章来看看，那么工作中的经典励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。
工作中的经典励志文章：上班族不得不看的三条“金规”
你不种地，但你有吃有喝;你不织布，但你衣着华丽;你不造车，但你以车代步;你不盖楼，但你家居安泰。
这是为什么呢?你是依靠什么去和他们进行交换?你是依靠什么获得你需要的生活物品?你是依靠什么赢得社会的尊重?答案就是单位。
如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天。如果你是一条鱼，单位就是你的海。家庭离不了你，但你离不了单位。没有单位，你，什么也不是。
单位是你和社会之间和他人之间，进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校!
学会珍惜
珍惜工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压力的人，感谢给你平台的人。
珍惜关系。单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。
珍惜已有的。在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。
学会担当
不要总是把工作推给别人。工作是你的职责，是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非是你不能胜任它。
不要愚弄同事。愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人，万万不可耍小聪明。
沉不下心来做事。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，而很有可能是一生的根据地，是一个人一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。
学会维护
单位无论大小，一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人。在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。
在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可互相轻视，那是自相残杀。在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则。那样就是拆一把手的台，也就是拆自己的台。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。
在单位永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里.
工作中的经典励志文章：高效人士注意力都集中
工作中，我们常发现有的同事总是能三下五除二把手头工作做完;而有的人却今天做一点，明天做一点，总不能一口气完成。仔细观察，那些高效的人在埋头一项任务时，十分专注，仿佛周围建立了一堵墙，沉浸在自己的小宇宙里。而拖拖拉拉的人则瞻前顾后、三心二意，一会儿看邮件，一会儿玩手机。高效与否的差别，就在于是否有专注力。被誉为日本“寿司之神”的小野二郎曾说过：“一旦决定要做某一项工作了，就要沉浸其中，没有时间去抱怨，要把自己的整个生命都用来磨练技能，这样才能成事。”
大部分人的注意力是可以通过训练提高的。如果你有这方面的烦恼，不妨试试下面的方法。
首先，做一个决定。你要决定好在什么时间内完成什么任务，并向自己保证一定要完成，这是和自己定契约，说到就要做到。如果你永远都放自己一马，为自己求情，一直不能按约定好的时间完成，那么你就会越来越不相信自己，最后，凡事也就得过且过了。承诺别人的事要做好，承诺自己的事更要上心。
其次，睡眠对提高注意力非常重要。古人云：“不寻仙方觅睡方”，因为睡眠有助于恢复体力和脑力。睡眠中，大脑能分泌生化物质，提升工作效率和注意力。因此，建议保证每天8小时睡眠，并每天午休30分钟。
还有,不要被手机束缚。现在人依赖手机的现象非常严重，以至于没办法专注。如果在工作时突然来一个电话，你就必须停止手上的工作，大脑快速转移到电话的内容中。频繁的注意力转移，会令每一项工作都处于“起步”的状态，效率下降。每天给自己安排一段时间，远离手机，专注于自己要完成的任务之中。
最后，慢呼吸法能舒缓情绪，集中注意。所谓慢呼吸法，指人坐直，抬头挺胸，用12秒吸气，再用12秒屏住呼吸，再用12秒将气呼出，每天反复锻炼5次。慢呼吸法能将大脑电波从β状态变为α状态，令心情舒缓。长此以往，能减少烦躁情绪，注意力更集中。
提高注意力，态度最重要，如果决意改掉三心二意的毛病，就要持之以恒。
工作中的经典励志文章：职场压力怎样舒缓
近年来，社会的节奏越来越快因而人们的压力压力越来越大，如果不能及时有效的缓解压力就容易导致精神受到影响，那么有什么比较好的方法能帮助我们缓解压力呢?下面为大家介绍职场工作压力大怎么缓解比较好，供大家了解。
职场压力怎样舒缓
日常减压
在日常，要懂得向别人倾述，同时多注意休息，每天适量的锻炼身体，任何事情都不可追求完美，多听听音乐，保持生活乐观。
生理调节
另外一个管理压力的方法集中在控制一些生理变化，如：逐步肌肉放松、深呼吸、加强锻炼、充足完整的睡眠、保持健康和营养。通过保持你的健康，你可以增加精力和耐力，帮助你与压力引起的疲劳斗争。
提升能力
有时候压力的来源就是最失去的不熟悉、不确定感，那么、缓解压力的最直接方法就是了解你不确定的因素，想方设法的提高自己的能力，逃避是解决不了问题的。
活在今天
压力，其实都有一个相同的特质，就是突出表现在对明天和将来的焦虑和担心。而要应对压力，我们首要做的事情不是去观望遥远的将来，而是去做手边的清晰之事，因为为明日作好准备的最佳办法就是集中你所有的智慧、热忱，把今天的工作做得尽善尽美。
加强沟通
平时要积极改善人际关系，特别是要加强与上级、同事及下属的沟通，要随时切记，压力过大时要寻求主管的协助，不要试图一个人就把所有压力承担下来。同时在压力到来时，还可采取主动寻求心理援助，如与家人朋友倾诉交流、进行心理咨询等方式来积极应对。
时间管理
工作压力的产生往往与时间的紧张感相生相伴，总是觉得很多事情十分紧迫，时间不够用。解决这种紧迫感的有效方法是时间管理，关键是不要让你的安排左右你，你要自己安排你的事。在进行时间安排时，应权衡各种事情的优先顺序，要学会“弹钢琴”。对工作要有前瞻能力，把重要但不一定紧急的事放到首位，防患于未然，如果总是在忙于救火，那将使我们的工作永远处于被动之中。
8个方法解决职场烦心事
在职场，烦心事肯定少不了，大大小小的事情考验着你的耐心与适应力，那么，职场烦心事该解决?职场八字决巧对烦心事这八个字是“明、信、定、诚、达、平、调、进”。
1、“明”就是要认识自我、明确自我，明白自己喜欢干什么，适合干什么，最看中什么;
2、“信”就是要树立自信心，克服自卑心理;
3、“定”就是要有明确的定位和目标，了解自己和职业要求的差距;
4、“诚”就是要真诚，保持本色不做作，不掩饰自己的缺陷，不否认自己的过错;
5、“达”就是要心胸豁达，气量大。工作的容量要大，眼界要大;
6、“平”就是要保持一颗平常心，摆脱浮躁;“进”就是要有进取心，常给自己施加压力，规划好自己的事业，开拓人际关系;
7、“调”就是要及时调整心态，发现压力源对症下药。
8、“进”就是要有进取心，常给自己施加压力，规划好自己的事业，开拓人际关系;
篇2：工作中比较励志的文章
如果我们能够时常找一些工作中比较励志的文章来看看，总会有所收获的，那么工作中比较励志的文章都有哪些呢?一起来看看吧。
工作中比较励志的文章：职场自我息怒的3个妙招
在工作和生活中，难免有冲突，如不自控，冲突愈演愈烈会影响工作、伤害感情。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。
平心静气
美国经营心理学家欧廉·尤里斯教授提出了能使人平心静气的三项法则：“首先降低声音，继而放慢语速，最后胸部挺直。”降低声音、放慢语速都可以缓解情绪冲动，而胸部向前挺直，就会淡化冲动紧张的气氛，因为人情绪激动、语调激烈的人通常都是胸前倾的，当身体前倾时，就会使自己的脸接近对方，这种讲话姿态能人为地造成紧张局面。
闭口倾听
英国著名的政治家、历史学家帕金森和英国知名的管理学家拉斯托姆吉，在合著的《知人善任》一书中谈到：“如果发生了争吵，切记免开尊口。先听听别人的，让别人把话说完，要尽量做到虚心诚恳，通情达理。靠争吵绝对难以赢得人心，立竿见影的办法是彼此交心。”愤怒情绪发生的特点在于短暂，“气头”过后，矛盾就较为容易解决。当别人的想法你不能苟同，而一时又觉得自己很难说服对方时，闭口倾听，会使对方意识到，听话的人对他的观点感兴趣，这样不仅压住了自己的“气头”，同时有利于削弱和避开对方的“气头”。
交换角色
卡内基·梅伦大学的商学教授罗伯特·凯利，在加利福尼亚州某电脑公司遇到一位程序设计员和他的上司就某一个软件的价值问题发生争执，凯利建议他们互相站在对方的立场来争辩，结果五分钟后，双方便认清了彼此的表现多么可笑，大家都笑了起来，很快找出了解决的办法。在人与人沟通过程中，心理因素起着重要的作用，人们都认为自己是对的，对方必须接受自己的意见才行。如果双方在意见交流时，能够交换角色而设身处地地想一想，就能避免双方大动肝火，理性升华。
电视剧《继母》中，当年轻的继母看到孩子有意与她为难而恶作剧时，一时气愤难忍，摔碎了玻璃杯。但她马上意识到进一步冲突的恶果，想到了当妈妈的责任和应有的理智，便顿然消除了怒气，扫掉玻璃渣片并主动向孩子道歉，和解了关系。当冲突发生时，在内心估计一个后果，想一下自己的责任，将自己升华到一个有理智、豁达气度的人，就一定能控制住自己的心境，缓解紧张的气氛。
工作中比较励志的文章：优秀员工别局限于做分内的事
工作有分内分外之分。有些人也许分内的工作做得还比较扎实，分外的工作就淡然处之，甚至事不关己，这样的工作态度肯定得不到上司的赏识。而那些对分内工作尽职尽责，分外的工作只要有益于人、有益于单位、有益于社会的事情也会热心去做，且尽力而为的人，一定会得到大家的尊重和敬仰，也经常会受到领导的器重和组织的重用。
每一个成功者都不只是局限于做了自己分内的事就走向成功的，还应该比自己分内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此才能取得更好的成绩。每一个人要获得成功，也不只能做自己分内的事就可以，还应该多留意身边的人或事，举手之劳帮人所需。
小林去人才交流中心应聘工作时，随手将走廊上的纸屑捡起来，放到垃圾桶里。他这一举动恰好被路过的面试官看到了，因此他在众多的求职者中脱颖而出，得到了一份很好的工作。原来获得成功也很简单，养成一个好的习惯，只要是有益的事，不分分内分外都积极去做就可以了。
有些人只求分内的工作尽职尽责，老板、领导没有安排的工作或者是自己职责范围以外的工作就不会主动地去做了，更不会发挥自己的主观能动性去开创工作。那么，这些人的工作往往也只是平淡、平庸，不会有突破，更不会有建树。
别局限于做自己分内的工作，而应该坚持每天都为单位、为企业或者为别人做了一些有益的分外的事。这种率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，这种素养能影响你身边的人，也能使自己变得更加敏捷、更加富有激情。
无论你是管理者，还是普通职员，别局限于做自己分内的事，抱着这种工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的领导、老板、委托人和惠及到的人都会关注你、依赖你，从而给你更宽的平台、更多的机会。
道尼斯先生最初为杜兰特工作时，职务很低，后来成为杜兰特先生左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。他之所以能如此快速地升迁，秘诀就在于他不局限于做自己分内的工作。
在为杜兰特先生工作之初，道尼斯就细心地观察到：每天下班后，所有的中层干部和员工都回家了，可杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，道尼斯决定下班后也留在办公室里，看杜兰特先生有什么需要。在加班时，杜兰特先生经常找文件、打印材料，最初这些工作都是他亲自来做。很快，他发现道尼斯一直在办公室里，并主动要求看有什么可以帮助的。有些工作杜兰特就自然地安排道尼斯来做，时间一长，杜兰特逐渐养成了召唤道尼斯的习惯。
道尼斯这种不局限于做自己分内的工作作风和态度，得到了杜兰特先生的肯定并受到重用。
别局限于做自己分内的事，做一些分外的有益的事，也许会占用你的休息时间。但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的赏识和需要。
工作中比较励志的文章：好领导如何激励下属
作者：陈雪频
激励是领导者的最重要工作之一。但人们一说到激励，往往想到的是加薪和升职。用加薪和升职来激励员工自然有效，但这种机会不常有，而且激励效果往往只能保持一段时间。要长期地激励员工，领导者应该怎么做呢?
从小事做起!事实证明，持续的小成就给下属带来的激励，往往比偶尔加薪和提职更为有效。正是那些小事，营造了公司文化，让下属对组织有更高的归属感和投入度，工作绩效和忠诚度大大增加。领导者应该做好哪些小事呢?
先从价值观说起。研究表明：一个领导者越是注重他人幸福，他的下属越有可能对公司高度投入而不考虑跳槽。与之相反，一个领导者越是倾向于注重自己的幸福，他的下属对公司的投入度就越低，离开公司的意愿也愈强烈。
任何小事都会体现领导者的价值观，没有人能隐藏自己的价值观，人们容易从他的言谈举止中判断其价值观。比如说，你在听下属回报的时候，频繁地看表，你给下属传达的信息是：我对你说的话题不感兴趣。这会挫伤下属的积极性。
谦虚很重要。一些领导者为了要证明自己，喜欢谈自己过去的成功，拿自己的经验作为决策的依据。这其实是一种缺乏安全感的表现，你要向下属证明的，不是你过去解决了多少问题，而是你现在的想法和建议如何能够帮到他们。
没有那个领导者是万能的，也没有那个领导者是不会犯错的，领导者必须要承认：在某些方面，自己不如自己的下属。如果领导者发现自己错了，诚恳地对自己的下属说一声：“我错了!”这往往更容易获得下属的理解和尊重。
谦虚的另一表现是，如果做成了某件事情，把功劳归功于你的团队，并在公开场合表扬你的下属，让他们感觉到你对他们的感激。人都喜欢被重视的感觉，在公开场合听到领导的表扬，对于每个人来说都是一件很激励人心的事情。
倾听也很重要。领导者要善于倾听下属的意见，而且在倾听的时候注意你的身体语言，因为别人会观察你在做什么。在倾听的时候，注意要收集不同的意见，尤其是反对意见。如果在公开会议上无法畅所欲言，和下属多些私底下的沟通。
领导者往往有很强的成就动机，因此在遇到困难时急于找到答案，证明自己的能力。但要获得成功，领导者应该更多地将自身视为解决问题的催化剂，而不是问题的解决者，多说诸如“我不太确定答案是什么，找大家来集思广益吧”的话。
另外，如果决策得不到下属的赞同，那就不要急着强行做决定尽可能让大家都接受你的决策。不妨考虑这样一个决策流程：虽然决策过程较慢，但是产生的决策即便不能取得一致同意，也能为每个人所接受，这样可以让决策真正落地。
领导者的主要职责是支持员工，推动他们在有意义的工作中日益取得进展。这样不但能够改善员工的工作心理，而且能够提高组织的长期业绩。具体来说，领导者要提供团队的催化剂和营养剂，排除团队的抑制剂和毒化剂。
所谓催化剂，就是能为工作提供支持的行为，包括设立清晰的目标、容许自主性、提供充分的资源和时间、为工作提供协助、以开放心态从工作成败中学习。催化剂的对立面是抑制剂，包括不为员工提供支持，故意干扰工作进程。
所谓营养剂，则是指人与人之间相互支持的行为，例如对他人表示尊重、认可，给予鼓励或精神安慰，建立归属感等。与其对立的毒化剂则相反，它指的是缺少尊敬、打击士气、漠视他人情感、制造人际冲突等。
事实证明，要保持员工的内驱力和幸福感，管理者没必要费尽心机地揣测员工的心理，或者操控各种复杂的激励手段。只要他们能够向员工表现出基本的尊重和体谅，就可以将注意力放在对工作本身的支持上。
作为领导者，你的行为模式非常重要。如果你能够始终关心体谅下属，你就能强化你和下属之间同舟共济的感觉，如果你只是在乎自己的感觉，就可能会摧毁你们之间的信任感。一个想要得到追随者的领导者，必须要照顾追随者的感受。
现在，你知道应该如何激励自己的下属了么?
篇3：工作中励志的文章精选
工作中励志的文章精选：为什么工作效果差别那么大
但凡强者，都有极强的目标感。一个人只靠天生的才华，或一两个方面的技能，很难压过另一个有着强大目标感和方法论的人。人和人差距的决定性因素，从来不是智商;清楚目标、不断学习、自我改变，才是。不少朋友觉得我在汽车之家干20xx年，如今出来创业，一定有很多什么特别的心得、秘籍什么的，其实没有，只有一些干着干着想明白的道理，分享给大家，希望给大家干了不少年还没琢磨明白，或者是大学刚毕业的朋友，一些帮助，让大家尽早想明白自己的路。
以下是我觉得我想明白的道理，也许仅仅适用于我，不代表适用所有人：
起步：
你需要原始起步欲望
我早年间玩航模、之后玩速降车、单板滑雪、上大学时候因为各种倒买倒卖的就开上了自己的吉利豪情车，所以，我当时明白一点，由爱好切入某个事，比较容易，且有激情，正好到时候有了去汽车之家的机会，并且当时这个行业(汽车网络媒体行业)也属于竞争很弱的初级阶段，于是，我就明白，“要干的比同行好”，你们丫懒了吧唧的试驾会完了不写文章，我写，类似这样的，我要比你好的很简单的原始欲望，刺激着我加班、刺激着不睡觉夜里写，其实是个很初级、很弱的原始欲望，并且运气很好，因为当时竞争太弱了，你一个人当天夜里写完白天试驾会的体验，你就是全中国第一个了，绝对没人你跟你争，所以，瞬间，个人的能力、用户认可、厂商刮目相看等等就接踵而来。
所以，总结第一点，一个人最原始起步想干好干漂亮一个事的时候，一定有个原始起步欲望，是啥，你自己摸索适合你自己的，因为你不可能要求一个大学刚毕业、初入社会的朋友，就有什么远大理想，这个太难了，并且不现实。
这样的原始欲望，不会让你感觉到刚开始的创业啊、刚起步工作很苦逼，因为各种付出都是自己心甘情愿的，和公司给我压力或者要求无关，甚至像我在汽车之家刚起步的1-2年，公司层面、李想层面其实并没有很残忍的要求说：你及编辑们，必须当天夜里写出来试驾文章，这种工作要求，完全属于自己要求的结果，所以，干活并不累，心里也不烦，这为了以后高兴、顺利、良性心态工作打下了很好的基础。
进阶：
需要一个蹦一蹦也摸不到，努3-5年也许能达到的目标
当你过了最原始起步阶段之后，如果你在起步阶段养成了良好积极的心态的话，接下来，你会继续给自己画饼，基本物质、社会地位、工作模式和流程都稳定了，往往很多人就消沉了，就变成一般人了，这也是为啥，很多大学毕业学生，耗不过2年，就没啥激情的很现实写照，少了什么?少了进一步自己给自己画饼的能力。
起步的欲望，往往随着工作和接触事，强度就下降了，人天生是懒惰的，一旦刺激强度下降，就没那么多激情投入工作了，各种烂事就随着而来，和同事嚼舌根子说谣言啊、觉得各种不满意啊，人一下就傻逼了。
能干出来的人啥样?过了起步欲望后，你必须建立自己更强壮的下一级欲望，蹦一蹦也摸不到，努个3-5年也许能碰到，这样级别的目标，因为你一旦有了这个目标，人的脑子都不傻，就会自己拆分现在的情况，审时度势的分析，我这么做下去3-5年能不能实现这个目标、我所在公司这么下去3-5年能不能实现我的目标?一旦分析结果有了，那是离职换工作、还是继续在这个公司努力做好，这个结论就有了、甚至包括是不是该出去创业，等等，结论也就有了。
我跟你说，就上面这段话，你别看很容易啊，等你真的花半天儿琢磨完，且得出自己的结论之后，恭喜你!你已经超越市面上90%的人了，真的!没夸张，我这些年里里外外也经历过了上千个同事了，很多都是，22，进公司，晃晃悠悠，干着50-65分之间的工作输出，突然有一天发现自己30岁，我操，怎么就30了!时间一晃就没了，如果能在大学毕业后2年左右，给自己定个下阶段目标和分析现状，能做到这个，就已经很不错了。
我琢磨了下，我得是在汽车之家工作了4-5年之后(大学毕业后就入汽车之家了)，才给自己明确的下个阶段目标，如果我能再早个1-2年给自己建下阶段目标，我一定比现在出色。
再进阶：继续拆分
上面说了，你能建立目标，能基于目标对自己现状分析，已经不错了，但是这还不能让你达到未来的目标，接下来该怎么做?拆分你的目标到实际行动中。
例如：我分析了，TM我们这公司、这行业，干一辈子达不到我那个目标，我想换行业，那你就得对你想换的行业进行分析，做准备，否则，哪可能说换就换。
再例如：我分析了，我公司未来发展不错，我继续在这里干也能实现，那我就得明白，我通过怎么良性的用好公司资源，来实现个人目标，当然了，大家看清楚，我说的是良性用好公司资源，而不是恶性的，良性的意思，也就是肯定先为公司好、让公司得到收益，同时实现个人目标，具体你可以拆分，我现在岗位需要做到啥样、我需要晋级到什么职务，等等，如果这些都琢磨清楚了，大概怎么用劲儿，你自己心里也就明白了，到时候，所有的一切加班、努力、付出，你就明白，都是为了你自己目标服务，和公司对你要求无关，因为自我要求是高于公司要求的。
这种行为叫做：在乎。但是实际上在乎的是自己的目标，我只有在乎，才能实现自己目标。我不是干瘪、傻帽的、心不甘情不愿的执行公司的行为，我是为自己在乎。
这时候，你会发现，有自己目标的人，在乎的程度和细节，比没有目标的多很多，并且你还会发现，基本上这时候，你应该能在这个公司干了4-5年了，只要这个公司不是迂腐傻逼企业，在当个头头的，都是有目标的，他们比一般没目标的更在乎，所以，都成了管理者。
我再给大家举个例子：我在汽车之家编辑部，死命要求，一汽-大众中间必须有个横扛、要求iPhone等设备的书写必须P大写和官网保持一致。这种看似很较真的行为，放在一些基层员工眼里，根本不知道为什么，就知道所谓的公司事逼、有个事逼人韩路事逼，但是实际上，这是在乎，就是因为你个人对个人要求不高，你个人不在乎，结果公司在乎的细节凌驾于你了，你就很痛苦，但是如果你是个自我驱动有目标的人，你放心，你在乎的细节肯定比公司多，那时候，你就是引领者，引领者肯定或者比被驱动者舒服多了。
回头看：
其实你感觉没怎么着，但是你已经超过很多人了
因为有目标，你做事就会比其他人多积极那么一点点，你也会偷懒，但是因为有目标，你知道啥事该偷懒、啥事不能偷懒、因为有目标，你也办错事，但是因为你平时在乎，周围人会给与你更多的理解和容让，因为人家知道你有目标，你不是故意的，下次你会更好。这时候，你其实并没觉得你痛苦的付出多少超越一般人的努力，但是实际上，你的各种潜移默化的行为，已经在每个1%上比一般人多了那么一丢丢，时间过去了几年，你不痛苦着就超越了很多一般人。
资源论：
你的一举一动都牵动着你的未来
因为有目标，你自己会评估你的行为会让别人怎么看待，别人会容忍你哪些行为，但是哪些行为是一定会影响你的。
我举例：我这个人也喜欢嘴巴爽，我也经常微博和同行打架，但是我自己心里明白，和同行打架撑死了是被人理解为汽车之家忠实看门狗，见别人咬。但是，大家观察，这N年了，我从来没在微博上说任何一个关于汽车之家的不字，任何一丢丢对公司和公司的负面情绪，完全没流出来，难道我是圣人?汽车之家是这么完美?肯定不是?对吧，肯定公司对我、我对公司都会有不满意和看法，但是那么一丝一丝，我也没流露出，这就是我判断的绝对不能说的部分，这会极大的影响一大片我的读者、我的公司、我的同行、我未来的其他仕途的前景，这种事，公司内部解决最好，拿去公开平台宣泄自己情绪，简直就是傻逼中的战斗机，对解决问题没有任何帮助，还会毁了自己在别人眼里的忠诚。
在汽车之家的时候，我还教育过我的一个哥们，这哥们是公司足球队的，球队有自己规矩，为了出成绩，很严格考勤，我这个兄弟，几个月不去训练。这种看似无所谓的事，很多人觉得，不就是球队训练么?业余啊，无所谓啊，但是关键是，里面几十个人，人家去，你不去，人家看着你的行为，现在是不影响，未来有一日，你自己单干了，你去找谁一起合作，人家曾经听说你这个人几个月不去训练，这明显不靠谱啊，于是就没合作机会。这是很多人经常犯的问题，很多小细节无所谓，各种无所谓，结果，机会和资源就是在你身边围绕，你不在乎，都留给别人了。
事是做给自己舒服的，在你没能彻底经济、社会地位独立之前，你做的事，还是很大程度论证你这个人的靠谱度，谁也不喜欢和不靠谱的合作，谁都希望和靠谱的合作，怎么就靠谱?人与人没法那么深入的交往，都是看那么几件事就给了结论。你甚至没机会给人解释，你看起来这个不在乎、这个操蛋行为是你零星的小问题，你正经事上很靠谱，你没机会解释，因为大家会认为，一个靠谱人，所有行为都是靠谱，你个别行为不靠谱，你正经事也不会靠谱。于是，机会就都丢了P的了。
所以，别怕，机会总是有的
综合上面所述，我结论部分再解疑一个很普遍心态：
就是我是个屌丝，我按韩路说的，工作2年，设定了目标，我现在一穷二白，肯定不能创业、公司前景也还不错，也不能换工作，但是我现在是最基层，TM我似乎怎么努，也努不到我目标啊!
针对这种情况请参考第5条资源论那条，如果目标有了，但是现阶段职级职务还没到阈值，产生不了爆点让你加速通向目标，那你就做好手里的事，积攒你的资源和口碑。
假如你是个基层小员工，你同级5个同事，上一级领导已经坑很稳，似乎就无望了?其实不是，你每个事别别人都干好5%，任何公司都是动态在变的，哪怕不变，你上级领导也有个生病、调岗的可能吧，到时候公司层面肯定首先考虑从下是否能升上来一个，考虑范畴肯定就是以平时的点点滴滴为证据，相对来说从矬子里拔将军，来当小组长，其实，最基层员工，平时的最基本工作都是为了向周围人和公司证明，你的价值和能力，有朝一日有机会落下来时候，你比别人多拿5%的努力，就会在别人眼里比其他只能做到60分的高那么一丢丢，于是机会来了。
结语：
总之一点：设定好自己目标，每一个行为都奔向自己目标去，在乎每个细节，因为这样才能积累你的口碑，口碑积累是为了获取到更多资源和更多人的认可及帮助，只有资源和积累足够，你才能顺利奔向目标。
别TM什么都不在乎，一抬头30了、再抬头40了、再抬头80了，最后连给自己选墓地，还得算计着平米单价，那咱们这碳基生物活着几十年，真TM没劲!
工作中励志的文章精选：让老板离不开你
1、要让自己成为老板的亲人
如果一个人进入到一家公司，在很长时间内，你都不能够跟老板走近，不能够认同老板的价值观与事业，你就很难成为老板真正的亲人。
因此如何真正理解老板的文化，价值观与事业，并且积极主动的去为之做好，你就从一个新人变成老板的亲人。
2、不要斤斤计较，要敢于担责任
老板最喜欢什么样的人，一定不是斤斤计较的人，而是有责任感，敢于担当的人，这也是一个人成为公司骨干的根本。
老板不怕你要权利，只有你敢于担责任，你就可以大胆提出你的想法来。
3、你要有斤两，从被利用到重用
一个企业靠什么生存发展，归根结底靠企业的利润，一个人在一个企业的地位是靠他创造利润的水平决定的。
因此，不断创造价值，让大家看到你的利用价值，最后因为你有足够的利用价值，老板就会从利用你到重用你。因此首先必须展示利用价值并创造出好结果，不断有好结果你一定会受到重用。
4、不能混日子，要创新求发展
世界天天在变化，而我们很多人想混江湖，要在江湖中考说，靠比权谋，比手段来亲近老板，想混到高层。告诉你，老板从骨子里更喜欢创新求变之人，因为这个世界你不变化你就会被淘汰。
因此，你必须变化，你必须创新，否则老板一定会调整你，或者会修理你，或者直接让你走人。
工作中励志的文章精选：给管理者和普通员工的21条建议
给管理者和普通员工的21条建议，句句戳中!
1.要按时完成任务。如果你无法按时完成，一定要第一时间告诉你的上司/老板。
2.如果完不成任务是因为缺资源(缺人，缺钱或其他)，一定要在第一时间找上司/老板要资源。
3.要尽量满足你的岗位职责要求。如果你的岗位职责设置有问题，一定要和上司/老板谈，而不是忍耐。
4.上司/老板经常要求你做很多事情。不能全部做到不要紧，尽量多做一些就会有奇迹。同时要告诉上司/老板你不能做到什么。
5.不要同时想抓两只兔子。如果上司/老板要求你同时抓两只兔子，你自己要做取舍，先抓到一只，再抓第二只。同时抓两只兔子，你的老板也做不到。
6.不光要提出问题，要给出自己的答案。上司/老板喜欢的是既能看到问题，又能给出答案的人。
7.上司/老板问到的事情一定要第一时间回复。
8.上司/老板不再问的也要追踪到结束。上司/老板喜欢的是他想到的你做了，他没想到的你也做了。
9.给自己找个身边的榜样。通常你的上司/老板就是最好的榜样。
10.养成帮助别人的习惯，帮别人也是帮自己。这个世界最重要的资源是人脉，帮助别人是建立人脉最好的办法。
11.多和同事分享，分享不吃亏。上司/老板喜欢的是不仅自己能干，还能帮助别人干好的人。
12.花时间培养你的下属。这样你不仅会有比做成一件事更大的成就感，你还会得到更多晋升的机会。
13.管理人有三个台阶：指挥，指导，发动。要尽快上到更高的台阶，学会辅导，学会激励，学会启发。
14.不光会管人，还要会理事。理是事情的标准化，书面化，是经验总结，是流程梳理。
15.培养自己的归零心态。有成绩庆祝一下，之后就忘掉它，从头再来，不要让骄傲控制你。对待失败也是一样：总结一下为什么失败，然后忘掉它，从头再来，不要让沮丧控制你。
16.培养自己的感恩心态。只有感恩的人才会快乐，只有感恩的人才会得到更多的帮助。
17.不懂的要提问，困惑的要讨论，不同意的要争论。老板喜欢能和他对话的人，不喜欢唯唯诺诺的人。
18.不在背后说别人/上司/公司的坏话。有意见要当面和上司/老板谈，他们会感谢你的。
19.如果你觉得薪酬不公平，可以和上司/老板说，但不要期望马上有改变，上司/老板可能有他们的难处。
20.不要争薪酬，要争培训。薪酬不是争来的，薪酬是挣来的。培训能提高你的能力，能力永远是你自己的。
21.如果你觉得现在的上司/老板不够好，想办法改变他。如果不能改变，你可以炒他的鱿鱼。但不要相信下一个上司/老板会比现在的好。
篇4：关于工作中的经典励志文章
励志文章1：梦想是未来最好的保障
十几年前，我们还是一群为艺术痴狂为生活痴狂的青涩丫头。那时，我们是北方某艺术院校美术系大二的学生，一群别人眼里的天之骄子。高雅神秘的卢浮宫，梦一样闪着眼睛的塞纳河，音乐，香槟，成熟优雅的男人，都是我们几个挂在嘴边上的话题，也是我们放在心里的最美丽的梦想。
可那些，日后想来，也只能轻轻一笑。不过是年轻时不切实际的梦想而已。
后，我们早已在不同的城市，忙碌着各自的生活。学美术出身的我们，做着五花八门的工作。有人做了公务员，有人去外企做了白领，还有的干脆什么也不做，嫁一个钻石王老五，找一张永久的饭票，安安心心做起相夫教子的家庭主妇。
雨晨就是那样一位。她嫁了自己喜欢的男子，男人有钱有事业，对她还好。她曾经因此赚足了姐妹们羡慕嫉妒的目光。她说，女人的一生，就像花一样，从绽开到凋零，不过一个春天的事，要趁着自己花开正好的时候，未雨绸缪，给自己的未来找一个最好的保障。一个有钱有情义的男人，无疑是一个很好的选择。为此，她付出的代价就是抛开自己曾经最喜欢的专业，一心一意在家做起主妇。我们一帮姐妹还在灰头土脸地为小康生活努力奔波的时候，雨晨已优雅地坐在自家宽大的阳台上，听着流水般的音乐品香茗。这就是生活，从来都以不同的面貌出现在不同的人面前。
雨晨生命里那场突如其来的变故发生在6年前。那个阴雨绵绵的秋日黄昏，雨晨同我坐在那个城市一个小小的茶馆里，整个人苍白得如同面前的那叠面巾纸。她的眼泪，无声无息，在那张苍白美丽的脸上缓缓蠕动。她成了一个从天堂摔到地狱里的女人。曾经风光无限的男人，忽然有一天回家对她说，他投资失误，可能面临破产的威胁。最初听到这个消息，看到男人一脸的恐慌，她还能故作镇定地安慰他：没关系，就算真的破产了，我们还有一笔资金，可以稍作调整，东山再起。谁料男人接下来说：对不起，我把我们所有的资金全压在这上面了。雨晨说，她真恨不得跳起来抽他两个耳光。可事实却是，她最终连抽他耳光的力气都没有了，因为她听到了下面一个更坏的消息：“我把我们的这所房子抵押给银行，贷款炒股，全赔进去了。现在，我们真的一无所有了。”一个曾经在商海里叱咤风云的大男人，蹲在墙角哭得像个孩子。他把那个家全部赔进去了，才让她知道。她已欲哭无泪。
他们从顶峰一下子跌入冰冷的现实。丈夫失业，房产被没收，他们搬到一间不足30平方米的出租小屋，开始另一种完全不同的人生。
雨晨说，那时的她曾不止一次萌生自杀的念头。那个念头的打住，完全是因为一个4岁孩子的话。那天，她带着4岁的女儿去市场买东西。在一个卖运动装的柜台前，女儿指着一位男模身上一套白色的纯棉运动服对她说：“咱们送给爸爸一件礼物吧，就送这个。”
为什么要送他礼物，又不过年过节，她懒懒地答着就要往前走。“因为爸爸失业了，我们要祝贺他!”响亮的童音，把她一下子震住了。低头看时，小小的女儿正认真地瞪大眼睛，等待她的肯定。祝贺爸爸失业!她的鼻子一酸，眼泪差点掉下来。4岁的孩子只知道，不用上班的爸爸可以天天陪在她身边，就是一件值得庆贺的事，她哪里知道生活背后的艰辛。“为什么要祝贺爸爸失业呢?”雨晨还是忍不住轻轻地问了一句。“因为爸爸失业了，就有时间做他喜欢的事，比如去跑步啦，陪妈妈和宝宝啦……”
那一刻，雨晨心里如狂风掠过一样，波涛汹涌。她开始认认真真坐在桌前给丈夫写一封信。从相识到相爱，从热恋到婚姻，她把过往的点点滴滴回忆了一个遍。她说，那是她在同过往作一次庄严的告别，然后开始新的生活。她把女儿的那段话，原原本本地写给他：因为爸爸失业了，就有时间做他喜欢的事。信的最后，她对他说：现在，我们穷得只剩下两样东西，就是梦想和时间，你愿意用这两样东西来赢未来么?那个在颓废边缘游走多时的男人，捧着那封信，眼泪纷纷，坠落如雨。
6年前，雨晨从茶馆里同我分手说再见，给我重复的仍然是那句话：我们现在穷得只剩下两样东西，就是梦想和时间。看着她挺直着脊梁消失在街道的尽头，我阴郁的心忽然就明朗了。有这两样东西，还有什么样的沟坎她不能走过?
6年后的今天，雨晨真的把失去的一切又重新找回来了。她和老公联手开了一家陶艺公司。因为他们两个都是学艺术出身，在那一行业，做得得心应手。雨晨再不是当年那个沉溺在家庭小幸福里的女子，她身上被压抑多时的艺术细胞仿佛在一夜间被唤醒，频频闪现的灵感，加上夫妻二人兢兢业业的经营，他们的生意越来越好。也因为那一场变故，老公对她更加珍惜。他们的婚姻生活，比以前更幸福。
再次同雨晨坐在一起，面前这个成熟知性的女子身上，没有昔日白衣牛仔的清纯，也没有6年前茶馆里的苍白落魄。打个比喻的话，如今的她更像一枚秋天枝头上饱满红润的果子，浑身透着被岁月的阳光抚摸过的清香。“当初年轻，以为找到一个有好事业的男人就给自己买好了永久无忧的长期饭票，现在想来，那种想法实在很可笑。什么是未来最好的保障?种.种的保险，还是巨额的存款、丰厚的物质?其实，都不是。最好的保障，是每个人心里不灭的梦想。梦想在，脚步就永远不会停下来。”我相信，这些话，是一个女子，走遍人生的千山万水后才能得到的一份生命体悟。
励志文章2：小城市的孩子，也请努力奔跑
听说我的邻居失业了，真是一个意外。她的母亲哭着跑到我妈这里来说：该怎么办，30岁的单身姑娘没了工作，成天成天地待在家里不出门。动不动发牢骚，嫌弃家里没关系，没背景，没后台，使她处处受气。总之，没让她过上锦衣玉食的生活。每次吃饭板着脸，一天都不说一句话，一说就动气，整个家里阴森森的。她母亲说着，就哭得伤心，显然是因为女儿的不争气，当然也因为自己的无可奈何。
赵小姐和我是从小到大的邻居了，她是去大城市读过书的人，毕业后回到我们这个小城市。小城市有小城市的优势，比如生活成本低，交通便捷，竞争压力小，加之是故土，所以省去了一大笔的租房费，偶尔可以去父母那边沾一些福利。赵小姐回来，这些原因占了一大部分。当然，小城市也有小城市的劣势，发展空间小，晋升机遇小，人际关系圈小，当然工资也会相对少一些。赵小姐回来后，先考过公务员，未进;考过教师，未进。后来找了我们城市里还算大的企业，终于进去了。
可是，进去了，对企业便千般不满，嫌弃企业加班、嫌弃领导偏心、嫌弃福利不够好，演化成和同事关系不好，和上级关系不好，和客户关系不好。自然而然，她成了企业实习生中第一个被炒掉的人。她和我说，留下的几个有些是关系户，有些是马屁精，看不惯她们。所以自己被炒了也是正常。我说，你努力了吗?她说，不想努力，不想和他们一样，那么小的城市里就算再大的企业也没什么前途。她说得坦然，不过分明是自欺欺人。
小城市的企业，没什么前途。这是她对自己不尽心工作找的借口。大多数人，对别人的成功，总可以寻找千万个看似简单的捷径，而对自己的失败，往往归结于运气不好，遇人不淑，没有关系，而忽略了自己本身的不够努力。赵小姐算是个典型。
实话实说，当今社会，许多人眼中好的工作，无非两种：一是有编制，有编制就是铁饭碗，当然无关城市大小，要的是一种感觉;另一种是大城市的白领，风光无限，整天出入高档餐厅，穿名牌。不得不说，大城市里的金字塔顶端容得下更多的人，所以机会更大。不像小城市，平民永远游离在外。可是，小城市也因为凝聚了不那么多的人才，给努力的人腾出了更多的空间。
我的学长王先生，他工作仅仅六年，现在是一个集团的副总经理了。我的学校是三流学校，论文凭，实在不算拿得出手。而王先生自己出身农村，上下三代皆是背朝黄土的农民，所以在他身上没有什么背景可言。而他却成功了，他的成功皆源于自己。他毕业那年运气也不好，没有考上编制，看着别人纷纷去了机关，去了学校，做着看似风光地工作，他觉得自己的人生灰暗极了。
不过还好，他很快意识到自己不能消沉，毕竟家里不可能负担他一个无所事事的游民。于是，他进了企业，从最底层的销售人员开始，每天跑业务，没日没夜的。当时，他每天为了跑业务，几乎把城市里所有的小快餐店都吃遍了。淋过雨，晒过太阳，他说，现在回头，真是佩服当时的自己，是怎么有勇气这样一次次面对别人的拒绝，只是他说，他不甘心就拿着元的工资，他至少要奋斗，也算是没有遗憾了。
我们常说，大城市，是你被城市推着走，所以大城市工作的人看着劳累，却每天都有使不完的劲;小城市，是你跟着自己的节奏走，所以你不努力，永远是心有余而力不足地活着。你永远不知道当你看着电视、啃着零食、发着牢骚的时候，别人是如何的努力。你也永远不知道，你置身于外的时候，有些人已经悄悄地爬到了某个可以有利于他成长的空间之中。
身于小城市，确实有太多的无可奈何，可是，这不足以成为我们碌碌无为的借口。前两天，我在公交车上碰到一个四年前曾一起坐公交车上班的男人，那时他中专毕业，一脸青涩，来自外地的他甚至连语言都不通，可他总是很努力，早上六点半就出门，坐上一个多小时的公交车去上班，下班也很迟，脸上一点没有倦容，笑嘻嘻的，乐观、满足。现在他已经成了一个企业的部门主管，买了一辆代步车(那天正好车破了，所以没开)，三环以外贷款买了一套小房子。他自豪地说，他赢了那些学历高的人，赢了本地人，因为他确实比较努力。
有些人，总是抱怨自己成长的环境不够好，自己的父母不够有钱，自己的家境不够显赫，他们觉得这是一种劣势。可是，既然你认为是一种劣势，为何还不知道知耻而后勇，努力向前呢。我钦佩那些为了生活努力奔波的人，至少他们懂得努力，懂得尝试，懂得生而无憾这个道理。小城市的金字塔顶端不大，但又不高，努力了不一定能爬上，但不努力一定爬不上。小庙里的小和尚，如果想成为大和尚，也是需要经过时间磨砺和考验的，毕竟生活是一种信仰，你不够真诚，它便会岿然不动地让你原地踏步。
励志文章3：做一个睿智的人
This is a lot of the time, from the perspective of change, the world becomes lovely.——很多时候就是这样，视角变了，世界也变得可爱了。这是微博上的一句话，我转发并加上了自己的评论：如果你不能改变世界，那么就改变自己吧。
有个朋友最近遇到了一件烦心事，特地跑过来和我诉苦。我们坐在一个街边小店里，喝着啤酒，撸着烤串，喝得醉醺醺之际，他还不说话。我急了，你丫到底是想借酒浇愁还就是借愁蹭酒来了?朋友放下酒杯，慢条斯理地打了个饱嗝，冲我呲牙一笑，没有半分电话里愁苦的样子。
“兄弟，我们认识也有十几年了，你说我是不是一个特有能力的人?”朋友盯着我，满脸的期待之情。我最受不了这样的逼问，也最看不惯这样自恃清高的作态，脱口说道，“我觉得你吹牛的能力很强，基本不用打草稿。”
朋友颓然低下头，并没有象往常那样反驳我。我看着有些心虚，连忙找补道，“其实你还是很能干的，我们一起毕业的同班同学里，除了那几个官二代、富二代外，就数你混得好了。在世界五百强公司里当着销售总监，住着四环以里的大house，娶了一个貌美如花的学妹，人生美事都让你占尽了，还有什么不知足?”
朋友回了一个“屁!什么人生美事，什么娇妻豪宅五百强，都是他妈的过眼云烟。再好的物质条件不能去享受，也是没用!”
我有些紧张，“你丫不是得什么病了吧，怎么这么颓废?”
“你才得病了!对，我是得病了，心病。”朋友咕嘟嘟又喝了一大口啤酒，吃了一串大腰子，意犹未尽却放下了酒杯，开始说起他内心的苦楚。
我之前说的都不假，和其他同学比起来，朋友现在的条件的确不错。车子、房子、妻子、孩子，样样不缺，且都还属于中等偏上水准，每次同学聚会，也都让大家羡慕不已。但问题出在了他的工作方面。朋友公司前几个月新调来一个亚太区副总裁，是他的顶头上司。或许是朋友和之前的上司比较熟悉，配合起来比较默契的缘故，对于新上司，他一直没找到如何与其融洽相处的方法。彼此经常在一些具体事务上产生争执，几番下来，不但销售业绩直线下滑，朋友更是身心俱疲，已经开始害怕去面对这个上司。
我问朋友，你有没有分析过和上司产生矛盾的原因是什么?朋友想了想回答说，主要是在一些事情上的看法不同， 比如销售政策制定方面，上司的想法完全不符合实际，而朋友沿用多年的方法又不被上司认可，彼此都坚持己见，最后还是要将双方的建议提交销售决策会议，让其他部门的总监一起讨论后决定。
“那最终是谁的意见得到认可了?”
“当然是我的!”朋友高声说，“上司就是傻逼，什么都不懂，还不听我的意见。别的部门总监都同意我的方案，他最后被迫接受我是正确的这个事实。”
“那么说，你是正确的，那你上司应该会尊重和认可你的建议了。为什么还会有苦恼?”我不解地问道。
朋友颓丧着脸，“那个方案他认可了，但其他的方案他还是不认可，我不能总是拉着其他部门的总监帮我说话吧?”
“这就是问题所在。你不给你上司面子，联合外人让他下不来台，他自然不会给你好脸色看。你所做的、所说的可能都是对的，但是你并不能做出最后决定，真正拥有决策权的人是你上司而不是你。你这样做是犯了职场大忌。”我觉得自己找到了症结所在。
“可我这样做毫无私心，都是为了公司业绩。上司就是无能才嫉妒别人的才能。”朋友急切地说出自己的真正想法。
我笑了笑，“你真的毫无私心?我看也未必。当了这么多年的总监，你也期盼着能更上一层楼吧。这次空降一个副总裁，堵死了你上升的空间，你内心应该是有抵触情绪。带着这样情绪面对新上司，你总会轻易发现他身上的缺点，这就更坚定了你的成见，那就是这个骑在你头上的家伙其实远远不如你有本事，下意识中，你的言行会体现出这种想法，对你的上司构成了挑衅和威胁。在此情况下，你的上司必须通过压制你来扞卫自己的尊严和权威。更糟糕的是，你还联合其他人来共同挑战他的权威，这加深了他的恐惧和不满，也意味着他会将所有的火力集中在你身上，从今往后，你的日子只会越来越不好过。”
朋友脸色煞白，半天没有说话。外面秋风乍起，吹得树叶哗啦啦直响，那些经不住风霜侵袭的叶子，打着旋儿从树枝上落下，飞向远方。
酒越喝越暖，那是白酒。水越喝越寒，那是冰水。在合适的时节，穿合适的衣服，才能带来舒适的感觉。
朋友问我，那该怎么办。
我想了半天，只好套用微博上那句话，“你改变不了这个世界，那就改变自己吧。”换个角度去看工作生活中遇到的人和事，或许你会发现其他人想的和自己想的的确存在差异。如何求同存异，考验的不仅仅是智慧，还有胸襟以及对自己所处地位的清晰认知。
在人类社会这个庞大的食物链条中，每个人都有自己的位置。这个位置可以移动，可以变换，但无论怎么变换移动，它一直属于这个链条，一直面临着被吃掉或者吃掉别人的选择。我们能做的就是尽早明白自己的身份地位，承认现实，并在被吃掉之前，尽可能拉长时间的距离，尽情享受最后的晚餐。
有多少人的成功都源于对现实的不满，进而奋力抗争，为自己的才华争得一席之地。又有多少人的悲剧始于对现实的不满，因抗争失败而落落寡欢，一辈子沉浸在怀才不遇的愤懑之中。
何去何从，这取决于一个人如何看待自己，如何看待他所面对的世界，而睿智这个词汇通常赋予那些能够做出正确选择的人。
励志文章4：凡事，再强求一下
“我们大人，经历世事越多，有时反而不如小孩子心思澄净，做事有魄力。”
凡事都再强求一下吧，就那么刚刚好的，一小下。
某日，闺蜜邀我去参观新居。房子格局好，风水佳，闹中取静，最重要的是，还附赠一个小院，种几方花草，摆上阳伞秋千，咖啡一品，书卷一翻，绝对乱世桃花源。
我由衷欢喜，问她，先前也没听你说过，怎么就突然发现这么一处好房源呢?
闺蜜讲了一个挺有意思的故事。
她说，有天走在街上，有个发小广告的拦住她，“姐，看看我们房子。”按一贯方式，她不接广告不摆手，视若无睹地径直走过去。走了足有五分钟，这人竟一路尾随，毫无退意。最后她烦了，站定，呵斥，“有完没完，你看不明白我的意思吗?”那人说：“你没有明确拒绝，我就想再试一试。”闺蜜讲到这里，“有点感怀，就冲他最后一句，我接了。”
之后的故事顺理成章，广告中的房子正合心意，孩子日渐长大，需要空间，于是她买下这栋房。
从小到大，我接受的教育一直是——顺其自然，甚至于老子的“无为而治”。凡事尽人事听天命，不问结果，不要强求。且自欺欺人：结果不重要，过程才是。比如投稿，每每投完，唯一做的就是等待，即使有些话想跟编辑聊聊，有些结果想试图挽救，最终都放弃：人家很忙，不要烦人家了;如果稿子好，自然用，没用自然是不好的。
听了这个故事，我在想，如果凡事，我们再强求一下，结果会不会不同?
女儿不到两岁，生性活泼，特别喜欢叫人。每每带她外出，她的小嘴叭叭叭不停，阿姨，叔叔，爷爷，奶奶。凡是过路人，她都要扯着嗓子叫。倘若人家没反应，她还会一直叫下去……直到，耳聋的爷爷回过头来，戴耳机的阿姨取下耳塞。恍然大悟后的人们，往往第一时间称赞她，你真乖，你好可爱。她就坐在婴儿车里甜甜地笑。那样子，目的达成心愿满足，别提多得意。
我时常在女儿大叫时，制止她，你这样会影响到别人;女孩子要矜持;你没看到人家根本不理你吗?她似懂非懂，却一意孤行。然而，她成功的概率远远大于我对人性的判断。
是的，有些人会厌烦，这孩子怎么那么厚脸皮，或，真缺少家教。但不这样想的人，也大有人在，比如因为耳背或者忙于其他，并没有留意到，而后，被那尖利的小嗓音锲而不舍地提醒，终于发现，原来，错过了这么一位热情似火的小姑娘。
换个角度想，再强求一下，除了给自己一个机会，也是给那些误会你、忽略你的人一个机会，当误会消除，关注转移，事情也许充满转机。
其实，强求不难，难在分寸。到什么时刻，你的意愿表达完毕，对方接收成功，进一步，则适得其反，退一步，则不尽如人意。拿捏在进退之间，要因时因地因事情原委因人生阅历而判断。女儿是小孩子，即使她一直叫下去，也没人说，这是个疯子。如果一个成年人呢?过分强求，旁人心生厌烦恶语相向的概率恐怕大大提升。
最简单的例子，就是谈恋爱。女生拒绝男生，可能因心里住着别人，可能觉时机不对，也可能她完全无意于你。前两种情形，如果认为值得，可以陪在她身边，等。等她回心转意，等她时过境迁，不时提醒她，还有人在这里，爱你;而最后一种，一旦表达明确，最好抽身离开，这样做，至少还能留下一个耐人寻味的背影。否则再叽歪下去，女生告你骚扰，或唯恐避之不及，也未可知。
我们大人，经历世事越多，有时反而不如小孩子心思澄净，做事有魄力。畏首畏尾，心有牵绊，还总冠冕堂皇地说，我是随遇而安。我们要承认，做大多事情，是要结果的，无论好坏，无论早迟，我们都想在内心的空白处填上一个坚定的答案。从此，安下心来。
凡事都再强求一下吧，就那么刚刚好的，一小下。足矣。
励志文章5：同样十年，为什么有的成高管，有的依旧只是主管?
我曾经带过一个下属，出身名校，英语八级，聪明，能干，学习能力强，对很多新事物和新知识保有浓厚的兴趣。我招他入公司的时候，他毕业尚不足一年，已经连续跳过两家公司了。当时，我觉得他可能不会很稳定，但实在是太爱才了，所以就将他留了下来，放在了工程师的位置上。
果不其然，他干了不到五个月，就提出了辞职。临离开前，因为觉得我对他还不错，教了他不少东西，所以向我坦露心迹。他说，他觉得在以前待过的公司里，他的素质、能力都不差，在一些水平比自己低的人手下干活，心有不甘，所以不断寻找新的机会。这次来，以为能很快升任主管，但几个月观察下来，他的上司们都很稳定，离职的可能性很小。而我给他增设与主管同职位的可能性几乎没有，所以，不如及早离开，另觅新路。
我说： 以你六个月的表现来看，你的成长速度已经算很快了，只要坚持下去，以后一定能独当一面。但是，现在还不是时候。毕竟，专业这东西，不是大学里学过，理论上知道就行的，还需要在实际操作中慢慢沉淀才行。有些东西，你只有经历过，失败过，成功过，才能从更深层面理解。现在，很多东西你都还没有经历过，就想去做主管，太急于求成了些。只要你耐得住寂寞，加以时日，会有很多机会。
但他实在等不了了。他感谢我对他的信任与坦白，但他认为另外的路更好走。于是，就这样，毅然决然离去。我觉得很惋惜。但既然这是他的选择，我只有尊重他，并为他祝福。
离开后，他时不时会打个电话给我。在断断续续的通话中，我听到他的行踪飘忽不断，足迹几乎遍及了珠三角的大部分角落。在电话中，他时有抱怨世事之不公，上司有眼不识英才。但更多的，是对新公司新职位的渴望。听他不断辗转的消息，有时候我也忍不住问自己一下：难道是我老了，观念太陈旧，太没有冲劲了?但很快，我又摇头。
三年后，我离开原公司，去了新公司。这家新公司成长很快，员工膨胀得很快。在我接手后，短短半年不到的时间里，我所管辖的部门由50人，迅速增加到400人。如此一来，管理和培训都变成了很大的挑战，一些重要岗位上，人才更是变得奇缺。那时候，实验室进口了很多仪器，原实验室负责人开不动设备，因压力太大，申请辞职。我在部门内选了好久，选不出继任人选，而行政部，也很久找不到合适人选。正在焦灼中，我忽然想到了三年前辞职的那位下属。我觉得他是块璞玉，只是缺乏雕琢，也许，经历过这样一段历程，能成长突破也说不定。于是打电话给他，他听了很激动，立即就答应过来了。
在这份新职位上，他干得很投入，进步速度很快。他每日伏案翻译资料到深夜，白天不停调整测试程序。不久，实验室所有设备都有序地开动了。而后，他又对所有的作业文件进行了梳理，重新进行了修改，增订。他的勤奋和用功，也引起了同事们的注意，都对他称赞有加。有那么一段时间，我觉得，也许给他这么一个宽松的环境，提供一个让他充分发挥才华与干劲的岗位，他可能会真正超越，跃升到一个全新的层次去。
但是，好景还是没能持续太久。第七个月的时候，他突然来找我。这次跟上次一样，他对我仍然很坦诚。他告诉我，这七个月他干得很开心，也是参加工作这么多年来，做得最有成就感的一段时间。虽然他觉得，我们部门气氛很好，大家也很有股热情赶超的劲头，但公司整体的氛围太懒散，做事拖拖拉拉，互相推诿的现象太严重。最后他说：“李经理，说句真话，我很佩服你，你有一腔热情改变这个公司，但我认为做不到。其实整个公司，只有你一个经理是全副身心想做好事的，其他人，私心太重。而老总的观念太陈旧，我觉得这个企业很难发展起来，还不如尽早离开的好。”
我劝他：“ 你说的这些现象确实都存在。正是有这些问题，才需要我们来改变。实际上，公司的经营层早就意识到了这一点。这也是他们大量引进新团队的原因。虽然现在我们加入的时间不是很长，但已经对公司现在观念和工作习惯造成了冲击。至少，品质部门就变得跟以前不一样了。相信随着更多人的加入，改变的速度和进程一定会加快。但无论如何，改变是一个渐进的过程，不能一蹴而就。我们要能耐得住改变过程中的这份艰难与寂寞。”他答：“你耐得住，我耐不住。我的青春年华，没有几年了。”我无言以对，只好放他走了。
至今，又七年过去了。我们的联络比以前少了很多，但他每次变动，还是会打电话，或者发短信给我。相对于一般人，他的跳槽频率高很多倍。最近，他刚刚从一家公司的主管岗位，跳槽到另外一家公司的同等职位上去，在发给我的短信中，有“老板就是个土包子”的字眼。我翻着短信，忽然有点感慨。我觉得，十年前，他想做主管，早了，但十年后，他还做主管，慢了。跟他同时期入职的同事，甚至那些条件跟比他差很多的人，如今，好多都已经在这个行业中崭露头角，完全跃升到另外一个层次去了，而他却还在为十年前最初想实现的梦打拼。真是可惜了。
趁着青春好年华，好好经历，好好争取，好好成长，我赞成。但是，我们也得明白另外一件事情：光有机会是不够的，还要懂得舍弃。某些看似更好的机会，更大的权，更多的利，其实并不像看起来那么美好。甚至有很多陷阱。很多人之所以碌碌无为，是因为缺少才华，没有机会。而我这位老下属则恰好相反，因为其在智力与学历上的先天条件，所面临的问题是：机会太多。结果，机会变成了他的灾难。一个个很好的机会，要么没能把握住，要么没能坚持住。更可惜的是，当一个个机会摆在他面前，没被好好善用之后，又变成了一个个机会泡沫，而他就这样，沦成了机会孤儿——反而失去了成长机会。
一份工作，一种专长，一项本业，做得好，都少不了一样东西：专注力。所谓专注力，就是在工作上，事业上，生意上，能心无旁骛，全身心投入。一件事情，只有全身心投入去做了，才能超越常人，能别人之不能。所谓台上十分钟，台下十年功;别只看到别人抛头露面的风光，也要明白，在台下，另有你不曾看见过的十年孤寂、隐忍、修炼、磨炼，以及坚持。
篇5：工作中的经典励志文章
励志文章1：所谓的稳定工作，是最大的职业谎言
毋庸置疑，这就是互联网时代，它让人沮丧，也让人亢奋。很多行业都在这场潮流中受到前所未有的冲击与涤荡，稳定成为这个时代最大的职业谎言。除了迎难而上，我们还有别的选择吗?
又是一轮就业季，很多老学员踏上了漫漫求职路，而我又迎来了新一届学员。
当我问起新学员他们为何要来学会计时，不少人给我的回答都是，女孩子嘛，图个稳定，不求大富大贵，只求衣食无忧过一生。
是啊，找一份稳定不累的工作，是多少父母对于子女尤其是女孩的期望啊。
我想起自己刚去第一家公司上班的时候，财务部里有往来会计、材料会计、产成品会计、总账会计等等，每天办公室里十几个人在一起工作，好不热闹。
不到一年的时间，公司领导在财务部全面推行一款功能强大的财务软件。经过培训后，一些会计很快上手，而一些会计则有些吃力，于是领导就劝退了那些跟不上节奏的会计，慢慢地，财务部也就剩下了五六名会计人员并进行了重新分工，因为财务软件带来的便利，原本可能两三个人才能完成的账务处理现在只要一个人就可以了。
后来的我跳槽去了另一家公司做了主办会计，再后来的故事就显得有些伤感了，那家公司效益下滑，被另一家大公司收购，好些老员工不得不踏上二次择业的路。
那次我受邀出席师傅的结婚典礼时，遇见了第一家公司当年混得风生水起的Y，记得那天Y喝了很多，他说，那些年他夹着尾巴做人说尽了好话打点了各种人情，眼瞅着提拔在望了，谁想到一场收购将之前的如意算盘全部打乱了。
Y说他的心愿很简单，眼看着自己奔四了，学历也不高，他就想爬到副科长的职位，然后稳稳的在原来的单位稳定的上班下班到退休。
在那次婚宴上，Y感慨说自己真是生错了时代，比他早生十几年的领导都妥妥地退了休，住在单位分的福利房里，过着上午遛鸟晚上遛狗的悠闲生活。
这样的时光，恐怕早已一去不复返了。
会计这个行业里所谓的稳定，多半是针对做到中高层以上的财务人员而言的，他们可以凭借丰富的经验及娴熟的专业技能吃饭，而对于大多数基层财务人员来说，背后实际上是这个样子的。
如果你是在大公司，一个萝卜一个坑，你可能很多年都只是和一种业务打交道的核算会计，长年累月你只能接触到某一块的业务，面对每天堆积如山的单据，你能按时处理完毕就已经很难了，忙的时候你连喝水的功夫都没有。想要晋升简直难比登天，你会感觉每天都在做着重复的工作却很难成长，你会变得焦躁不安。
如果你在小公司，做的好可能事无巨细都要你来打点，老板的公事私事都要你一把抓，你会疲于应付琐事，天天忙得不明所以。如果自控力不强，忽视专业知识和能力的提升，长此以往浑身上下散发着油滑之气，做事喜欢贪图捷径，再也没有当年的勤奋刻苦了。
除非一个人有明确的职业目标并且愿意一步一个脚印去达成，在专业领域独当一面，具备一般人很难企及的技能，加上自身学习能力强，不断地更新与提升自己的专业知识，才不至于惨遭社会淘汰。
每一代人都有每一代人的烦恼，但有一点是永恒不变的，那就是你是在糊弄还是认真对待这份职业，任何年纪任何专业都一样，时间会给出最好的回答。
这个世界没有什么捷径可走，也没有一劳永逸的安稳，吃苦以及下笨功夫死磕自己，不论过去现在及未来都适用。
其实你仔细观察不难发现，在如今的变革中，每个职业都面临极大的压力与挑战，每个人活得都不轻松。
比如曾经让人羡慕的银行工作人员。
这几年由于支付宝微信等在线支付及存储平台的冲击，银行已到了“全员拉业务”的危急关头。
我认识一个朋友，六年前在银行后台做会计，四年前面对银行业务萎缩的严峻局面，大量的后台人员都要冲向前线，于是他也就随之转岗，成为了一名业务员。
那一天我们吃饭的时候，他不无焦虑地说，如今的他处于35岁这个尴尬的年龄，跟90后拼精力已经拼不过了，跟50多岁的人拼退休显然还太年轻了，卡在上不上下不下的阶段，他发现自己除了银行业务之外，当年学的企业财务知识早已忘得一干二净了，如果哪一天这个饭碗再也端不稳了，自己又该何去何从?
和他同样焦虑的还有在地税局上班的K。
营改增之后，地税局的业务量也渐渐少了，连领导都不知道今天下班明天还能不能继续上班。K如今也是三十出头的年纪，当年自己孤注一掷奋力一搏终于考上了地税局，一度成为家族的骄傲，父母觉得这下好了，孩子一辈子总算能稳稳地到退休了;可谁想到政策说变就变，如今他很惶恐也很困惑，就算现在转型，自己又能往哪里去呢?
有人说，互联网给了我们人人一个最均等的机会，大数据让世界变平，淘汰机制也非常残忍，因为残忍，才更激发人的潜能。
我昨晚回家的时候，用滴滴软件叫了出租车，路上聊天得知，司机以前是刑警队的，受不了每个月3000多元的稳定，辞职出来开起了出租。
他说起互联网的时候，是满满的感激。
自从安装了滴滴软件，他有了更多的选择与自由，同时他自己也摸索出了一些实用的接单经验，知道哪个时间段大致在哪个地点能密集接单，而接单少的时间段则回去休息陪陪家人。这些年跑下来，他告诉我们，比起以前的工作，如今的他感受到了更多的自由，同时收入比以前翻了好几倍。
记得下车前那位司机师傅说，树挪死人挪活，个人再强大，也无法与社会发展大趋势抗衡。与其苦苦死守抑郁不得志，倒不如想开些，顺应潮流闯出一条自己的路来。
我想起了自己认识的几个异军突起的自媒体人。
有一个美女姐姐，她放弃了当年稳定的工作，如今将自媒体做的风生水起，终于可以豪气地给母亲打20万让对方随便花;还有一个刚毕业的女孩，公众号也做得颇具规模，她曾经咨询过一位职场前辈要不要去一家big name的公司上班，前辈一开始建议她去，可后来想了想，赶紧告诉她还是要坚持自己的想法。
这是一个前所未有的时代，稳定成为最大的职业谎言。不论多么资深的职场人士也不敢轻易断言任何，因为一切都在以不可思议的速度变化着。
你所做的每一个选择，无论好坏，其实牙一咬眼一闭挺过去，再往前走就会越来越好了。
因为，除了迎难而上，我们还能有别的选择吗?
励志文章2：追求梦想，最重要的是认识自己
在一个偶然的机会，看了林书豪的纪录片。那是“林来疯”之前，他一次又一次的坐冷板凳，甚至连上场的机会都没有，就被球队给转卖了。他在不断被打击和受挫中，满怀失望却不放弃。
脑海中场景切换，我联想到前阵子新闻台播报，某家餐厅打出买一送一的广告，吸引消费者大排长龙。“饥饿营销”的手法奏效，部分抢不到好康2的消费者却在现场大打出手，成了广为人知的新闻事件。
两件不相干的事，却在心中不断交错。反复思考，大排长龙的消费者，真的了解他们付出大量时间取得东西的价值吗?会不会其实他们连自己人生要的是什么也不知道?
在被台湾日渐窄化的媒体引导下，是不是每个人只在“小确幸”中自我安慰或随波逐流，而忘了曾经梦想的初衷?也许，我们不能像林书豪那样创造奇迹，但难道不能活出独特的人生?
要活出独特的人生，要先知道“Who Am I”。
不认命的黑手学徒
将人生倒带回转。
十六岁时，我是一个黑手建教高中生。但是从不认命自己只能当个黑手，因为我有一个音乐梦。
虽然高中上第二志愿绝对没问题，还是选择就读大安高工机械科3。当时我们三个月在校上课，三个月在制罐工厂工作，每个月可以领三千元，是一笔不小的收入。
工厂的作业环境单调，但必须全神贯注，否则就惨了。我曾亲眼目睹学长恍神，活生生轧断一只手。
我不喜欢机械，更怕变成独臂怪客，但因家庭环境的关系，我必须赚钱，赚得愈多愈好。赚得愈多，就能帮助终于挣脱可怕婚姻的妈妈减轻负担，帮忙拉扯弟弟长大，甚至离暴力老爸愈远愈好。虽然知道老头子无事就会回来要钱，有几次还把妈妈拉下水，差点害妈妈惹上官司。
苦闷的青春岁月啊!只有在音乐中，我才能得到救赎。从很小的时候开始，我存零用钱，就是为了买卡带。一个一个硬币慢慢累积，就可以实现一个小小的希望。我常常躲在棉被里，一遍又一遍地听卡带，音乐让我逃离了不堪的现实，医治抚慰我伤痕累累的身心。
在高中建教班，每月好不容易积攒下来的一点钱，我也都拿来买卡带。听着听着，心中音乐的火种继续燃着，不被现实浇熄。
当时，我莫名其妙地被选为班长，和淑玲谈起纯纯的爱，还有几个换帖好友，大伙笑闹打屁，一起听音乐。
记得有好几次，我不管妈妈质疑的眼神，和淑玲待在房间里，一副耳机一人用一边，陶醉在歌曲中。这些当红的歌手，替我们唱出了喜怒哀乐，标记着我们苦闷懵懂又暧昧的青春岁月。
我的梦想，也在懵懵懂懂中开始飞翔。但这个梦想，我一直没有说出口，因为对我身边的人来说，太不切实际了。这个梦想是：我想成为一个会创作的音乐人，打造拥有很多歌手的王国。
嗅出自己的独特
潜藏的音乐梦，偶尔要让它透透气，否则就闷坏了。光听音乐已经不能满足我，于是我开始兴致勃勃地写乐评，描述对歌曲的感受，大胆预测歌手可能的走向和定位，发表欲按捺不住，我不知天高地厚地将评论文章寄到滚石、飞碟等唱片公司和各家杂志社，结果当然是石沉大海。
“要从事音乐工作，怎么可能嘛?我是黑手耶，就算再去读五专，也是黑手啊，哪有机会做音乐?”我常常在心中这样自问自答，不停地挑起希望，又不停地否定自己，但音乐的种子已经深深地种下，等待将会出现的萌芽。对流行音乐的感受相当丰沛，就像一股股的涌泉，每听完一首歌，就不停地冒出来。只有不停地写，不停地寄到唱片公司和媒体，心中的激动才能找到出口，不至于泛滥成灾。当年飞碟旗下的歌手苏芮，以《一样的月光》等歌曲，在流行乐坛刮起一阵旋风。在写给飞碟唱片的乐评中，我毫不掩饰对飞碟在塑造艺人方面的激赏：
高亢的嗓音、痛苦表情和中性外表，神秘氛围深深攫住听众的心。唱片公司成功地突显了歌手的特色，席卷市场当仁不让……
除了看法和分析，我还兴致勃勃地对各个唱片公司提出建议，意气风发无所畏惧的年少岁月呵。回想起来，这不就是未来营销定位能力的起源吗?
虽然一封封信都石沉大海却不改其志，我凭借的不只是一股不认命的傻劲，更来自于嗅出自己的独特。
从高中时期开始，作文课就是我最重要的挥洒舞台。我的作品常被老师拿来当众朗读，或是贴在公布栏让大家欣赏。至于我费心撰写的乐评，只有淑玲和换帖兄弟拥有阅读的特权。
“阿丰，你还会写这种东西啊，很厉害喔!”从老师和好友们的肯定中，我渐渐相信，想从事音乐评论相关工作，并不是不切实际的空想。
虽然如此，被生活压得喘不过气的妈妈，还是觉得我根本在做梦。凭着黑手建教生的一点薪水，我从家中搬出，自力更生，从此便主导自己的人生。
毕业后等待当兵的两年期间，一心想赚钱，拉过保险，在餐厅端过盘子，到三温暖折过毛巾，甚至在街上兜售英文教学录音带(其实我的英文很菜)。
“要吃头路，就要懂得赚钱，像我一样，不然就是捡角，没出息啦。”阴魂不散暴力老爸常念叨的话，在我的心头阴魂不散。
“我一定要赚很多钱给他瞧瞧，但绝对不要变成跟他一样。”我暗暗地发誓。
打零工的日子里，被生活的压力追着跑，但是心中梦想的光，却一样明亮。
追求梦想，最重要的是认识自己。第一步，先找到自己的热情，第二步，确认自己在有兴趣的事物上具备能力，第三步，坚持去做，不要因为自己的出身妄自菲薄，也不要从众，被别人的看法所左右。
由我从小的坚持，反观现在的年轻人。很多人只会盲从，不知自己未来要做什么，或是怨叹自己命不好，没有好野人5老爸。但我是黑手的命，谁会想到我日后会成为一位音乐工作者呢?如果当初跟多数同学一样，安安稳稳地当一名黑手，收入也会不错啊!但我愿意不断挑战自己，走出一条和大家不一样的路。
正在职场起步的年轻人，你也可以。
励志文章3：月入十万真的难吗?
这是朋友抛给我的“月入十万很难吗”问题，当时我就问他，“你是以雇员的身份来看这个问题，还是以老板的身份来看?”
朋友不明白我的意思，不怪他，早些年我也不会明白这句话的意思。
01
刚工作的时候，我看着在北上广打拼的朋友们工资动辄就是1万起，刚开始还互聊对方的月收入，过了两年都变成聊年薪了。
好像除了我还在拿四位数的工资外，他们月收入都是2万多，偶尔他们还会调侃我说，“幸好你是在三线城市，那点工资到北上广估计租完房子后，都不够吃饭的。”
那时候，真是嫉妒羡慕恨。似乎在我周边，某某人的月入两万就是一个工作待遇好的证明，自己可以轻描淡写地在朋友圈得瑟一下，爹妈也可以装作不在意地在广场舞朋友圈里显摆下。而且只要没有购房的压力，这个薪水足够让自己吃得好睡的好，哪怕月光也是酒池肉林的月光啊。
但是，随着时间的推移，这种高薪会渐渐变得很鸡肋。
参照我那些发小的收入轨迹来看，离开学校后进入北上广外企工作，月薪从七八千起跳，年收入10万左右;努力工作两三年，月收入会涨到2-3万，年收入进入20-30万的区间值;再然后工资上涨的速度慢慢放缓，如果职位上一直停滞不前，走资深中层路线，工资最多在30-40万之间封顶，如果职位上有突破，那么年收入会进入到50-60万的区间。
工作年限在10-，年收入50-60万已经是很不错的成绩，甚至在职场上也算是小有发言权的人物。
以60万作为理想状态，月收入是5万，算是相当亮眼的收入，看看我们身边，除了创业做生意并且成功的人，工薪阶层的哥哥姐姐们有多少年收入是60万的?
所以，从工薪层的角度来看，月收入过10万真的非常难。月收入10万就意味着年收入120万，对于企业来说，他花百万请来的人才注定要撬起几千万的利润才行，这可不是普通人可以完成的工作业绩。此外，也不是每个企业都有这样的豪气来支付这笔百万的年薪。
所以，面对“月入10万难不难”的命题，从雇员的角度出发，基本上对于我们这类进入职场尚达不到10年的人而言，难于上青天。
02
在这个互联网时代，很少真的有死胡同，换个角度看待问题，可能就完全不同了。
当雇员，是食物链的最低端，付出最大的辛苦，换取最少的利润，命运掌握在别人的手上，却没有丝毫的发言权。
那么真正站在食物链顶端并且占有最大利润额的人，才会拥有高收入。
大家有没有想过一个问题，当老板给你发一个月1万元工资的时候，你实际得为他挣了多少钱?
或者我换个角度问，如果你是老板，招聘10个员工干活，他们一个月给你营收多少，你才愿意拿出10万元(人均1万)作为工资?
我之前遇到过一个创业团队，老板掌握最大的人脉资源，然后找了8个年轻人组成核心团队做项目，项目一单谈下来200万，扣除了乱七八糟的运营费用，还有150万，然后核心团队平均每人拿3万，余下的126万归老板。
对于8个年轻人而言，一个项目拿3万元可以秒杀身边很多朋友，但实际上，他们也不过是喝了点汤而已，肉被老板拿了。
一个126万净利润的项目就足够让老板完成“月入10万”的目标任务，那么一年如果接上三五个呢?恐怕可以写出一篇“月入百万是怎样的一种体验”的分享帖吧。
这个事例中有两个重要的因素：
1、拥有人脉资源的人就拥有了决定权，为何社会上那些X二代(不是混吃等死的那类)一出道就比别人跑得快，走的顺，赚得多，因为他们有独家稀缺的资源，这是他们拥有绝对定价权的宝贵资本。
这世上，什么最值钱，刚需的ONLY ONE最值钱。
2、要尽量处在食物链的上游，要么是当老板，要么是项目团队的头头，千万不要扮演最基层的角色。
100万的净利润到了老板手上可能被拿走了7成，然后30万分配到项目主管手上，又被拿走了10万，余下的20万可能要分配给5、6个成员，人均能够多少?
大家都会看《穷爸爸富爸爸》，青琦从头到尾都没有讲具体的理财方式，在他看来方式很次要，真正重要的是依靠理念“逃离老鼠圈怪圈”，也就是想办法把自己从“雇员”的思维转化到“雇主”的思维，依靠别人的力量帮助自己成为千万富翁。
对于老板这个角色而言，“月入十万”压根不是自己去操心的事情，只是靠手下完成的一个工作指标罢了。
03
上面段落写完，或许大家觉得月入十万没有希望了，太TM人生悲催了，这年头怎么可能人人当老板，且还能拥有丰富的人脉资源，然后拥有定价权。
其实没有这么可悲，在这个“消费知识”互联网时代，很多人成为了“第三种角色”，这种角色介于雇主和雇员之间，可以自由转换，既承担一些乙方的工作量，又部分拥有甲方的话语权。
只要拥有“差异且独特”的能力，以及一定的社会影响力，那么就能够产生一定量级的定价权。
大家知道“斜杠青年”嘛，互联网时代下拥有多重身份的职场角色，多重身份就意味着收入多元化，就意味一个人可以不依靠职场上的那份工资过日子，更意味着要是哪天老板让你觉得很不爽，可以拍着桌子说，“老子我不干了!”
我以前一直强调收入多元化会带来自由，其实这种自由选择背后就是“有钱买尊严”。
前段日子，我有个朋友工作不顺利，总说老板很无良，到处压榨他们，最后跟我说“生活不容易，被工作困死在这个破地方”。
我当时直接跟他说，“谁说跳不出这个破地方，如果有一天你月收入是你一个月工资的10倍，那时候你就不会说自己跳不出来的话了”。
所以当一个人进入到“斜杠青年”的角色后，他的收入会变得多元化，月入2万、5万甚至10万其实并不能算是艰难的事情。
我可以拿小明同学举例说明：
1、小明同学每天花3个小时在家里写小说，并且在网络上各大平台积极投稿，2年时间里经历了很多次拒稿后终于有了起色，小说开始在很多平台上收到好评，粉丝群体也越来越多，前来签约出书的出版社也多了。
2、小明的书上市后，他跟着出版社一整年跑了40多场分享会，在图书馆、各类书店以及高校进行新书的推广签售，书的销量终于破了10万册，每本书小明拿3元稿费(税后)，一年销售10万册给小明带来了30万的收益。
3、小明的短篇小说除了集合出版后，一些精彩的故事被影视圈买走，全书有10个故事被买走，又给小明带来了20万的收益。
4、小明因为全国各地做推广，渐渐有了更大的名气，开始有电台或者电视邀请他去做嘉宾，一些平台邀请他去讲故事，光这些出场费加起来也会有20多万。
5、小明有很多忠实的粉丝，为了能够跟粉丝有更好的互动，于是他成立了收费会员群，每个会员入会费是一年500元，只要有1000个粉丝入会，就是50万的收入。倘若小明此时此刻在全网络拥有了100万的粉丝群体，号召一两千个忠实粉丝入会应该不是难事。更何况他的会员费定得还真心不算高。
光以上1-5个活动，小明的年收入就达到了120万，月入10万已经实现了。
一旦小明的社会影响力上了规模，就会有更多的商机找上门来，新的书稿邀约，更多的商业嘉宾邀约，更大规模的会员入会，甚至他还可以参与大到电影制作，小到电视剧改编，总之人只要思维活起来，会发现钱跟滚雪球一样越滚越大。
如果有人说他自己复制不了小明同学的轨迹，因为他文笔不好，不会坚持训练写作，不会跟出版社搞好关系，不会积累社交媒体上的粉丝，并且不愿意像小明同学一样无报酬的坚持写文章2年，所以小明同学的方式不可用也不可信。
那么，一个既不愿意提升自己能力，又不愿意积极学习，还不愿意着手尝试的人，有什么资格想要“月入十万”的生活?难道要别人努力了之后，把钱送给他?
小明是一个例子，其实放眼互联网，很多人都因为身份的多元化而积累的一大笔的财富。
“韩国吃播”上那些吃饭主播们，平日身份可能各式各样，到了饭点就开始录制视频，轻松月入几十万;
“陌陌”上那些女主播打扮的花枝招展在电脑前唱歌跳舞，按时按点有一堆男性屌丝打钱送花，轻松月入几十万;
日本的木下妹子的“木下养不起”吃饭系列让全世界的人追着看，YOUTUBE的点击直接破亿，订阅量过了100万，她可以接广告，拍短视频，轻松月入几十万;
微博微信上那些小到几十万粉丝的小咖，达到几百万粉丝的大咖，写个段子，植入个广告，分分钟几万元广告收入到账，一个月做10单，大家算算月入多少钱?
有人说这些人的核心是“粉丝群体多，社会影响力大”，没错这的确是他们的“王炸”。可是换个角度问问，庞大的粉丝群体是怎么来的，博主一定是依靠独特的个人魅力(不讨论魅力的好于还)来深耕网络才能汇集大量的粉丝群体，也渐渐形成自己的品牌特色并且持续输出更多的信息来黏住粉丝群体，这本身就是一件很不容易的事情。
依靠美色成为网红的人，有他们自己的供需市场，我不做评论。但是依靠才华成为网红的人，其实都不不容易，光是坚持每周持续输入高质量内容这件事，就会让很多人望而却步。但只要坚持下来，并且找到自己的特色，未来将社会影响力变现是分分钟的事情。试问这类人哪个需要担忧自己无法“月入10万”呢?
04
最后回到那个问题“月入10万，难不难”?
1、如果是给老板打工，在团队中一直处于食物链底层的话，不要期待月入10万了，能保证自己的收入持续上升就是件可喜可贺的事情了。
2、如果没有稀缺资源信息，成为不了食物链上游的雇主，那么就考虑让自己变成互联网时代下的一名“斜杠青年”，依靠自身的才华去开辟多渠道的收入源泉。
尝试着动脑子，将一种能力转化成不同的形式，然后跟市场对接后进行变现。
一本有趣的书可以做成文字版、漫画版、有声版;一个好剧本可以变成舞台剧、电台深夜故事，上大银幕和小银幕;一个职场技能可以变成课程教案无限量复制传播等等。
总之，不要用给人打工的模式去寻找“月入10万”的机会，而是要以创业者思维去经营自己的人生。
希望有志之士从此刻起开始自己的“月入十万”探索之旅，不要觉得这个梦想很可怕，你先迈出第一步，再去想第二步怎么走，走久了就会发现“梦想有成真的那么一天”。
我一直在路上，从未想过停下。
励志文章4：先谋生，后寻梦
最近有一位即将大学毕业的学生和我聊天，她说她准备毕业了，正在到处投简历，但是投了好多简历出去，很多都是石沉大海，杳无音信，好不容易有一两家公司通知面试，但是都是规模比较小的公司，她又不是很想去。眼看就要毕业了，工作还是没有着落，而父母却一直强调一旦毕业就不能继续啃老了，为此她感到十分苦恼。
我问他学什么专业，投的都是什么公司，她说出了她选择的四家公司名字，那些公司都是在行业里面赫赫有名的公司，有些甚至还是世界一流的名企。说真的，即便是现在工作了好几年的我，我都不敢保证如果我去竞聘一个普普通通的岗位能不能顺利被录用。
我问她为什么选择这么有名气的大公司，而不稍微降低一些标准去投其他中小企业，毕竟谋生的问题就摆在眼前，加上我从她发给我的简历中，似乎并没有看出她曾经有过多少实习经历，而且专业学习也没有一个非常明确的主攻方向，也就是说她实习经历不多，专业能力平平。我不明白为什么她那么执着于进那些大公司，而且如此急迫。后来，她是这样告诉我的，她说她不想放弃自己的梦想，因为在她的家族里，好几个哥哥姐姐都是进了大公司的，家族人都觉得特有面子，如果自己进了一家小公司，会被别人瞧不起，所以她也不想甘拜下风。
听完她的这番话，我总算是明白了为什么她那么执着于进大公司了。因为想证明自己，更因为死要面子。
其实，追求梦想没什么不可以，坚持梦想更是好事，但是，一个刚刚毕业的学生，在没有十足准备的情况下，想不费吹灰之力实现梦想，没想象中的那么容易。
最近我在看一本书，里面有介绍董明珠生平事迹的，起初，我对这个女人的了解大多数停留在她身份如何显赫，企业做得多么成功，是个女中豪杰等这些层面上，真的没有细细去了解过她的太多人生履历，后来读了那本书，我才发现了一个不一样的董明珠。原来，她起初就是一名普普通通的基层业务员，就是从一次次摸爬滚打甚至是挫败中起步的，甚至，一个被认为是女强人的董明珠，也曾有过被人各种刁难和嫌弃的时光。这个例子让我觉得其实每一个人的进步和成长甚至是成功，哪里有什么一蹴而就。我也曾过问过好多我认为他们混得不错的学姐和学长，当我发现他们做着自己感兴趣的事情，看起来光鲜亮丽的时候，我也曾以为他们是那么的幸运，能够做自己喜欢的事情。可是，当我问他们当初是如何获得那么一份工作，让自己做得那么有激情和干劲，甚至还特别热爱时，他们告诉我他们从事的第一份工作和现在从事自己热爱的这份工作毫不相干，甚至有的人还说当初他们曾度过多长时间的零薪酬或者低薪酬。
这才是真实世界的普遍现象，并非你看到的如此光鲜亮丽。
我记得我毕业之初，也是有过那么一段时间，太过相信自己，老是觉得别人能够做到的，自己定也可以，甚至觉得自己可以做得更好。但是，经历过几次就业和择业之后，我特别相信一个道理，梦想并不是那么容易实现的，否则它就称不上是梦想。
现在回头看着自己曾经的经历，我突然很想告诉这位学生，当你徘徊不前的时候，其实可以这样告诉自己：我只不过是在谋生面前暂时低下了高贵的头，并没有放弃对梦想的执着追求。不管今天做多么卑微的工作，都不影响明天通往成功和幸福，只要愿意开始，哪怕苦一点、累一点，一切都还来得及。有些梦想真的不是一步到位的，那些可以一下子轻松实现的梦想，只不过是日常生活中稍微有点难度的平凡事罢了。
我有个同学，他毕业的时候最大的梦想就是能够进入世界五百强企业工作，但是，毕业那年，他父亲重病，母亲没有固定的收入来源，家中还有个正在读高中的妹妹，生活的重压迫使他不得不清醒的认识：谋生都成了问题，谈何理想，谈何梦想。于是，他埋藏自己心中的梦想，来到了一家世界五百强企业产品代理公司做了一名基层的业务员，从了解产品、拓展业务和市场营销等方面入手，一点点认识他想去的那家世界五百强企业，同时又恰到好处的兼顾到了一家人的谋生问题。因为这是他养活一家人的一份收入，他很珍惜自己的工作，便不停的自己琢磨、努力、学习，很快，他在代理公司就做到了一个区域主管的职位。每一次代理商想和企业谈产品或者市场营销方面的事情时，他总是因为熟悉产品、熟悉业务、熟悉市场而第一个被老板委派前去洽谈，久而久之，那家五百强企业看中了他，觉得他很有想法，很有主见，对市场的预判也很精准，就将他从代理公司高薪挖走了，他工作一年半以后，终于如愿以偿进入了他梦寐以求的一家世界五百强企业。
今年我有幸见到这位同学，他和我讲述他所在的企业，一种自豪感溢于言表。我问他在大企业最大的收获是什么，他说：“高起点、低姿态，不管什么时候，都要从最小的事情开始，一一做好它，不然再小的梦想都是空中楼阁。”
听完同学的话，我想起了那位即将毕业的大学生，也许，她还在拼尽全力的想快速实现自己的梦想，如果能够如愿以偿，我真的替她高兴，但是，如果一时间达不到目标，无法实现梦想，那么我的建议是可以先谋生，后寻梦，不必急于求成。
励志文章5：我凭什么要相信你?
“除了哭，她什么也不会。”
你为什么不能给我一个机会?
上周收到一封邮件。是来应聘我们实习生的。
最近我的公司在招实习生，她是在简历环节就被刷下来的，她很不服。
她说，“我按照规定回答了问题，觉得答得挺好的。再说了，只凭简历就把我淘汰掉了，你都没跟我见面，怎么知道我不适合?你会不会太武断了?”
我给她回了很长的一封邮件。
“抱歉，你的应聘邮件就已经说明了一切，足以考察你是否符合这个岗位了。
我当时提问的是，你们最喜欢的微博、微信、豆瓣、知乎账号，并且注明原因。
你的回答一共1100个字，里面有13个错别字。
你自述你喜欢了很多年的两个人，你把他们的名字都写错了。在应聘邮件里，不应该有错字，这是一个基本原则。
这说明，你是一个不认真、不严谨的人。
你可能认为，你只是犯了细节上的错误。
我想给你讲个故事。看了你就会明白，我为什么不愿意给你这个机会。”
去年我招了一个实习生。
她每天笑容满面，经常帮大家跑腿，买水买咖啡，时不时对同事嘘寒问暖。
我觉得她看起来人品很不错，就把她分到公司的后期部(负责影视素材管理、剪辑、特效的部门)。
她得知被分到后期部，特别开心，跟我保证一定会好好表现的。
看她那么干劲满满的样子，我很得意，我招人的眼光很不错呢。
然后，我马上就被打脸了。
没多久，后期部的主管就来找我，说这个实习生每次整理的素材都是乱七八糟的。关键是，她做的字幕经常有错别字。
我还帮她说话，请她的主管再给她一次机会。毕竟她是实习生，请他多提醒她一下。
一个多月之后，主管又来找我，这次他已经有点炸毛了。
我说怎么了，她又把字幕打错了?
主管说，字幕倒没错。但演职员表她搞错了。她把导演的名字写错了，而且还是两次。
主管说，导演还从北京打电话来，说你们是故意的吗?这是你们的喜剧梗吗?
主管说，“我听了简直无地自容。我们部门经常连续工作四十个小时，真的累到想死，你招的这个实习生不仅帮不上什么忙，还经常添乱。让她做点什么，我还得找一个人给她当校对。什么事啊!这次无论如何也得辞退她。”
我说，让我跟她谈谈。
我让那个实习生来我办公室，我还没说话呢，她就先哭了。
哭得上气不接下气。
她拼命道歉，说，“对不起对不起，我刚入行，我真的什么都不懂。能不能再给我一次机会?”
我说，“跟你同期来的实习生都已经跟正式员工一样，有基本的专业素养了，他们都没有犯错，只有你犯错率这么高?你这样真的太不专业了!”
她说，“我知道，可是每个人适应期不一样，我的适应期比别人长一点，能不能多给我一点时间。再说，咪蒙姐，你以前也当过实习生吧?你应该能理解我的心情吧?”
妈呀，居然戳中了我。我觉得她说得很有道理，竟无法反驳。
她跟我保证，让我相信她，再也不会犯错了。
是的，她做到了，她字幕没有写错，导演的名字没有搞错。
我觉得自己相信她是对的。
毕竟只要人品好，工作能力可以慢慢提高嘛。
不到一个月，她犯了一个致命的错误。
她把她负责保管的拍摄素材搞丢了。
这是整整两集的素材，是我们整个剧组60多个人，整整熬了三天三夜才拍出来的。
当时，四天之后，剧集就要上线了。
我们整个公司都崩溃了，问她到底怎么回事。
她又哭了，又上气不接下气，说她不记得了，应该是拷进电脑了的，不知道为什么没有了?
大家问她，那是不是被新素材覆盖了?是失手删了吗?
当时我们已经不是要问责了，而是需要详细知道是什么问题，才能去补救。毕竟上线时间在那，必须要快速解决啊。
她说，我真的不记得了。除了哭，她什么也不会。
没办法，我们公司后期组的几个电脑高手，连夜修复，还是搞不定。丢失的素材怎么也恢复不了了。
全公司通宵没睡，出了这种事，实在是要疯掉了。
第二天一大早，我当时的助理带着电脑去香港修，全公司都在焦急地等消息。
当天下午两点，助理打电话来说，修复不了了。
我说没事，我们赶紧重新拍。
这意味着，我们要请导演和演员分别从北京和上海赶来深圳，集体重拍。
这意味着，我们要重新租场地、租道具、租器材、租服装。
这意味着，我们要重新找服装师、化妆师、摄像师、灯光师。
这意味着，我们要在公司资金非常紧张的情况下，要再花10多万。
10多万哪。
大家非常绝望，我安抚大家，没事没事，幸好只丢了两集。只要能补救，一切都还好，还不是最坏的状况。
我安排大家分头筹备，只要我们抓紧重拍，网络剧能按时间上线就可以了。
大家分头去筹备了，我去洗手间，大哭了一场。
我当时气的已经不是实习生，我气的是自己信错了人。
最可怕的是，出了这事之后，这个实习生就消失了。连承担责任、面对失误的勇气都没有。
她不在意自己的工作，不尊重自己的工作，甚至不敢直面工作中的失误。
我本来以为一个人只要人品不错，工作上面有瑕疵，还是有救的。
她给了我一个深刻的教训。
我这才发现，一个人不认真不负责不敬业不走心，一再捅娄子，屡教不改，难道这样的人，能说他人品好吗?他们根本就不配谈人品好吗。
是否专业也是你人品的一部分。
也许你们身边也有这样的人，他们在生活中明明挺好的，为人随和，很好相处，但就是工作上极其敷衍，极其随意。
他们总会说自己是不小心的，或是一时大意了，或是偶尔疏忽了。
他们总会有各种各样的借口。
他们总会一而再再而三次地犯错。
这样的人，至少在职业领域，不值得信任。
一个专业的人，会在意他工作中每一个环节的准确性，在意每一个细节。就像最近很火的纪录片《我在故宫修文物》，里面每一个人都是强迫症，每一个人都是细节控，
他们在专业领域内，高度较真，不允许任何一点的偏差和失误。
只有足够专业的人，才值得信赖。
如果你连最基本的尊重专业都做不到，我凭什么相信你?
篇6：工作中的经典励志文章
励志文章1：别对“攀高枝”不屑一，有人就是这么成功的
要放在以前，如果听到“攀高枝”，就会特别的不屑一顾。有本事靠自己的能力，何必狐假虎威。今天看起来，当初的自己简直蠢到极点，攀高枝不但不丢人反而是成就自己最有效的途径。
在订阅《通往财富自由之路》的时候，对那些每天争着留言想要置顶的人很是不解。心里想着，不就是留个言吗?值得花那么大的气力?再说，人家那些写文章的专栏作家，每天那么忙，能看见吗?很多留言不都是让助理处理吗?
那时候据听说，为了留言置顶，很多人晚上不睡觉，等着专栏里的文章发布，只要发现专栏更新，抢先第一时间快速阅读，第一时间深入思考，第一时间完成留言，快速发布，即就是这样，也会常常错过置顶的机会。
为什么了?因为有比你更厉害的人，总是快你一步。自己曾经也不睡觉干过此事，根本没有机会，有时你甚至怀疑，那些留言置顶的人，网络的那一端不是一个人，而是一部永远高速运转的机器。
留言置顶的多了，最后大家都知道有个左撇子叫覃杰，整天就知道推广自己的007;还有个叫金马的人，是搞区块链技术的，整天推广他的知识星球;还有某个国企的记者，叫娜些年华，开始教人说普通话。
刚开始自己还不以为然，几个月后，发现他们不但站在了巨人的肩上，而且自己已经变成了名副其实的巨人。有那么一刻，我感觉他们不是被教出来的，而是被一个什么思想或者设备批量生产出来的。
去年底的时候，网上传说有两个007的名人，一个叫苏磊，“007联络达人”。一个叫陈厚，人称“早餐王子”。两人都干了一件“不脸”的事情，一个“抱了大腿”，一个“拉了皮条”。要放在圈外，一定会被人耻笑，但却被007圈内的人津津乐道。
具体情况是，一个因为完全自由，利用一切可以利用的时间,打着“联络达人”的称号，勾搭那些圈内的大V，和大们V建立物理上的链接。一个利用“免费早餐”做幌子，诱惑了所有贪嘴的人。他只做了一件事，在牛人与牛人之间，大V与大V之间建立一种融洽的合作关系，自己牵线搭桥积极充当红娘的角色。
最后怎么样了?听说现在两人都混的不错，已经成为圈内无人不知无人不晓的的大牛。有时会有一种感觉，那些原本和你一样普通的人，像潮水一样一波波就成长了起来。那些人昨天还和你一起齐头并进，今天他们已经生活在另外一个世界。
昨天关注彪悍一只猫的文章《这些迅速成长的90后，都做了一件事情》，为什么在同样的起跑线上，却只有他们进步神速?猫叔给了几个最简单直白的解释。就他们都习得一种能力，叫“攀高枝”。
如果让我们普通人去做，“攀高枝”怎么可能?现在不都是高手只与高手交手，精英和精英固化在特定的阶层，强强联手，厉害的人只找更厉害的人合作，我们这些普通人还有机会吗?
猫叔给了个很好的建议，先进入那些知名公司的圈子混。一定会有人问“这能行吗?你说要去人家公司上班，人家就这样不明白的让你进去?”肯定不会。猫叔给的建议是，先认真调研这家公司，迅速熟悉这家公司的业务和流程，尽可能写一篇对这家公司有用的文章，一定要想方设法让老板看到，引起老板的注意才行。
没有一个合适的工作，不妨先从打杂开始，什么门卫、什么保洁员、甚至搬运工，只要能接近这个圈子，打死也不能走。
然后就是进入一些高端的培训机构或者班级，先别想着联系人家，先把要做的事情做好，让别人觉得你是一个真诚的人，一个可以信任的人，一个靠谱的人，愿意和你打交道。
以前有一部电视剧叫《天龙八部》，里边演到一个少林高僧的故事。当两个帮派在少林寺里斗的不可开交的时候。有个扫地的僧人，用高招降服了几位对决的江湖高手，平息了一场无辜的械斗。原来这位高人，十年前就潜入少林寺，一直在经院扫地，他翻完经院所有的武功秘籍，夜深人静潜心修炼，数十年如一日，终成正果。
所以，要想在一个群里混，先撇掉自己曾经拥有的东西，什么身份、地位、影响和经历，放下身段，想尽一切办法靠近这个优质的社群。有很多例子已经摆在那里，重要的是，如果换成我们，如何开始?
江湖有一句练武功的心法，叫“欲练神功必先自宫”。我常常会反思，所谓优秀的人，要成为精英中的精英，应该具备什么能力?他们究竟是一群什么样的人?
首先是不脸，常常是自打脸。然后不服输，不认输，哪怕是从头开始。其次是，不断的打磨，让自己皮糙肉厚，能适应各种环境。最后是放下身段，不达目的誓不罢休。连接一切可以链接的关系，哪怕忍气吞声，哪怕低三下四，只要能待在精英们的圈子里。宁做凤尾，不做鸡头。
励志文章2：有多少事你觉得重要，至今却没有竭尽所能
写下今天的题目，是因为看了王云鹏昨天发的视频，感慨万千。一直说自己是个有梦想的人，通过努力要活在很好的未来。有梦想是一件非常高大上的事情，人活着就应该有梦想，一不小心万一实现了?但板着指头算一算，为了梦想，我们究竟付出了多少?付出和得到之间有没有成正比?有没有竭尽所能?
视频上一个白发苍苍的外国老太，年龄大约60多岁，她半靠在一个独立休息区沙发的隔板上，一条腿撑在地上，一条腿平放在沙发上，打开的笔记本就放在伸开那只腿的脚踝处，可能是太累了，她把伸开的腿收起来，形成一个大写的A字，无线键盘就架在膝盖上。她一会盯着键盘，一会盯着屏幕，两只手在键盘上熟练的敲击着。沙发的后面，不时有人在穿梭着，好像是一个论坛的会场。
看到这个画面的时候，我彻底惊呆了。我扪心自问，我真的竭尽所能了吗?为了梦想和那些认为重要的事情。口口声声说是改变自我，活在未来，但活在未来并不是一句空话。它需要努力，需要倾情的投入。我正在付出的和我梦想匹配吗?
这个世界是有生命的，你怎样对待这个世界，这个世界就怎样对待你。没有超越常人的毅力，就无法得到超越常人的回报。有时我们只是看似在努力，看似很勤奋，看似每天都在不断的输出，而实际情况是，我们依然停留在舒适区内，从来没有出来。工作者和伪工作者其实的相似，却又本质的区别。
我们只是看起来很忙碌，有一段话是怎么说的，“成长不是一种匀速运动，而是一种不断加速的过程。只有不断深入新的领域，直面问题和困难，才能使一个人快速成长起来。”冲浪高手，都是把自己投入横流之中，与横流一起跃上浪尖，或者跌入谷底，甚至忘记自己的存在。
很多事情，我们觉得重要。我们不想错过人生最美的季节，不想错过人生一个个重要的节点。我们想干点什么。比如教育孩子，我们总觉得为孩子提供一个良好的成长环境，一个可以满足的物质生活，孩子就应该对得起我们，就应该给我们一个相应的回报，就应该让我们长脸。因为孩子是我们孩子，就得按照我们想要的给我们回馈。
孩子有自己的思想，有成长的烦恼，有遇到问题时的无奈和困惑。我们一直都说家庭教育是大事，可我们做了什么?当孩子一个人在黑夜里孤独的行走时，他们最需要什么，我们知道吗?父母的爱应该是一种精神的陪伴，应该在孩子遭遇到失败和伤害一蹶不振的时候，伸出手拉拉孩子，不是抚平他的伤口，而是告诉孩子，生活就是这样，有我，你并不孤独。
不知不觉中，父母已经老去。我们总是以各种忙，加班，聚会为借口，一次次错过和父母相处的时光。虽然我们知道这很重要，虽然我们知道回报是一种美德，甚至知道父母从没有祈求我们什么。憨厚善良的父母总是在我们表示歉意的时候，笑笑说，“没有什么，你们有事，先忙你们的。”但是我们就不能感受到父母极尽简单的渴求，见一见，也能心满意足。
我们也会老去，有一天当我们也像今天的父母一样，眼巴巴的坐在家门口，期盼儿女们回家转转的时候，才能体会到父母的不容易。原来孝顺不是一句挂在嘴边，随口说说的事情。抽出一些时间，暂时把一切紧要的事情置之脑后，陪陪他们吃顿饭，和他们唠唠嗑，聊点家长里短。
都知道爱人既然嫁给了你，这一生都就是你的人了。从激情澎湃到平静如水，从如花似玉到年华不再，你有没有再注视过那张脸?不管你是贫穷还是富裕，是健康还是疾病，她都无怨无悔死心塌地。你知道她很重要，甚至成为你身体的一部分，没有她你不习惯。有时她不经意的一句话，都会让你很疼很疼。
因为太熟悉，无须刻意制造一份浪漫，你知道她懂，可女人犹如花朵，她需要温情的浇灌和呵护。有时一句温暖的话，一个无声的拥抱，一份意外的小礼品，足够让她快乐的像个孩子。爱她，不仅给她丰厚的物质，当然还有时间。她最需要的是陪伴，是理解，还又关怀。
一直觉得走出自己的世界，和自己以外任何一个优秀的人建立连接。通过写作来认识更多的人。成长不是一个孤独的行走，而一种关系的连接和延伸，就像织一张无形的大网。只有知道自己不知道的，认识自己和别人的差距，在不断的颠覆中接近事实的真相。走出第一步要多难就有多难，难道因此停驻不前了吗?
关系很重要，但我们投入其中的时间究竟有多少?每个成长中的人都匆匆忙忙，偶尔回头，一定有什么东西吸引了他们，勾起他们的好奇心。一定要做个有趣的人，至少你得拿出你的真诚。关系的本质是一种利益的交换，想要建立一种关系，一定要主动付出，至少让别人看的见希望才行。
也许真正精彩的人生，是正确的选择和选择以后的竭尽所能的投入。不要说自己很累，不累的事情一般都没有什么意义和价值。看看那些优秀的人，虽然他们已经很富有，可他们依然在勤奋的工作。有多少事你觉得重要，却迟迟没有开始?时间不会等人，更不会重来一次，既然抓不住它，那就不要饶过自己。
励志文章3：你不是没有时间，你只是不想去行动
1
前些天和朋友见面，看到他还是过去那副老样子，我就问他：“你半年前不是嚷嚷着要坚持锻炼身体，还到健身房办了年卡吗，怎么过去这么久了，你还是没瘦下来?”
朋友还是体态臃肿，大腹便便，脸上满是油光，那腰间的赘肉更是被皮带勒得分外明显。他不好意思地挠挠头，叹了口气说：“我这不是忙不过来吗，公司的事情太多了，我总是开会加班，根本没时间健身。”
我翻开他的朋友圈，里面有他频繁出现在咖啡馆、电影院、餐厅和外出旅行的状态，照片里的他都是一副悠闲自得的样子，我拿着手机对他说：“你看，你再忙也还是能挤出时间去休闲娱乐，怎么就挤不出时间去健身呢?”
朋友低下头，没再反驳我。
我知道，他不是忙得一点时间都没有，而是他打心底就不愿花时间去健身，不愿意坚持锻炼罢了。
那些拿着“忙”作为没时间的理由，其实通通都是自己不情愿付出努力的借口罢了。
时间是宝贵的，也是公平的，不管你是谁，每个人的一天都只有24小时。然而尽管如此，依旧有人觉得时间短暂，根本不够用;而有的人却总能争分夺秒，合理有效地把握住生命里的每一分钟。
忙碌不代表完全没有空余时间，只要你肯付出行动，时间总归是有的，虽然可能只是零零碎碎的时间，但日积月累也是不可小觑的力量。
2
我认识一个时间管理的达人秀秀，她的人生格言是“时间宝贵，不能浪费”。
她每日朝九晚五地工作，却总能在忙碌快速的节奏中把握住生活的每分每秒。
她每天利用碎片时间背英语单词、看心理学书籍;上下班挤地铁时她会看国内外的新闻，掌握世界的动态;她在周末的时候也不肯闲下来，而是去学瑜伽、茶艺、插画和手绘，她有很多美好的爱好，并愿意付出时间和精力去做自己喜欢的事情。
后来，秀秀跳槽进了一家外企，因为英语水平不错和业务水平高，很快就升了职;她将平时的爱好坚持做下来，有了很多让人羡慕的特长，她的手绘学得精湛，为此还接到了很多公司的商业工作，朋友圈里人人称赞。
很多人问她怎么有那么多时间去做工作以外的事情，她笑着回答说：“其实时间多的是，只看你愿不愿意去行动了。你总是说时间不够，可是你为什么偏偏有充足的时间去刷朋友圈、发微博、逛淘宝、打游戏和追剧呢?你不过是不够热爱，也不肯付出行动罢了。”
3
时间对我们都是公平的，每个人的一天都只有24小时，全看你怎样选择和利用。
你总是拿自己太忙作为借口，可是比你忙得多的人却总是比你有时间。
你有时间去刷朋友圈、打游戏和追剧，却没有时间去看书、学习和做有意义的事情，不是你真的很忙，而是你不愿意付出时间和行动，做事效率太低，不会合理利用碎片时间。
忙不等于没时间，你只是不会合理利用时间;你不是没时间，你只是不想去行动罢了，如果你真正想做一件事情，你就算再忙，也总会有空去行动的。
最怕的是你一直以忙碌为借口，忙着抱怨，忙着发呆，忙着休息，忙着消耗时光，却没有时间去做那些自己喜欢的、有意义的事情。
日复一日，长此以往，你只会浪费光阴，蹉跎岁月，一事无成。
励志文章4：人生没有白走的路，每一步都算数
这句话，91年的李叫兽说过，27岁的他前几天刚辞去百度副总裁的职位，此前被百度估值1亿。他说“我相信所有的勇敢尝试，都会变成经验，支持我们把明天的路走得更好。前路未知，但我仍然愿意：永远像第一天一样热忱。”
这句话，58年的李宗盛说过，58岁那年他对着镜头诚恳地说歌曲的灵感都来自平淡的生活。他说“时过境迁，终于明白，人一生中每一个经历过的城市都是相通的，每一个努力过的脚印都是相连的。它一步一步带我到今天，成就今天的我。”
明天是我一个好友24岁的生日，我在选购庆生蛋糕时回忆起自己的24岁，仿佛就在昨天。我在想24岁到今天的每一天里，我都做了些什么，为何我没有变化?抬头看看日期，没过几天就到五月了，就快过半，我的人生是在预设的轨道上发展吗?现在的生活是我想要的吗?今天我问心无愧地度过了吗?
是我们一路上走过的路，做出过的选择，让我们变成今天的自己。现在的境遇，欣喜的部分应该感谢自己过去的努力，苦恼的部分应该反思自己过去的选择。我们唯独不该的是深陷过去犯下的错误，我们要分析自己的现状，看清楚自身问题的本质，提升自己的策略能力，未来还有很多岔路口等着我们去抉择，我们还有机会活成自己想要的模样。
遇到比自己强的人，我们要分析他们成功的原因，因为，通过批判别人来寻找安慰和安全感的行为，是平庸者之恶。否定别人并不会让我们本身增加什么，去向他们学习，才能靠近他们。遇到比自己弱的人，我们不要吝啬自己的才华，如果别人是真诚求问，要把方法论教给他们，授人以鱼不如授人以渔，日后他们也会分享自己的方法论给我们，我们就可以共同成长。
人生没有白走的路，每一步都算数。从今晚开始，放下过去那些不美好，与自己和解，当阳光洒向大地时，又是新的一天。
励志文章5：明白了差距，就要努力改变
「我只是个普通人，为了生存不停奔波。」
/01/
我如很多农村青年一样，来到了让自己羡慕的城市，每天过着上班下班无限循环的生活。
我开始奢望有一天能属于繁华，能有一个温馨的家，只是又觉得可笑，那些繁华的差距有些人可能一辈子，也赶不上别人的1/3，我只是一个普通人，为了生存不停奔波。
那些触不可及的美，让人有种莫名的自卑，有谁愿意给穷人一杯甘甜的水，让沧桑的心得到一点安慰，行在繁华之间，看惯了冷暖无常，还有一份努力不可及的爱，还有一颗时常做梦的心，梦一些很遥远的美。
为了生存去生存，何谈生活与天真，不是逢场戏就是真真假，不是不公就是太不公，有太少善良的人，不知是不是生了怜悯之心，有太多人不是人，不知是不是生了卑鄙之心。
那些走在繁华的差距，那些被生活摧残的人，一脸疲惫不堪，静静的望着眼前，心中充满了彷徨与孤单，无奈与对现实的不满。
一个生与农村却没有走进城市的人，却喜欢上了随遇而安，是不是想逃避什么?是不是没有了一腔热血。
/02/
每当想起自己一事无成，都想狠狠的打自己一下，为什么走不进繁华，是没有学问还是没有才华，为什么还有很多人活的不容易，是没有努力还是现实不公，是羡慕萌生了幻想，还是现实敲碎了梦想。
那些走在繁华的差距，让很多人低下了头，生了不该有的自卑，有人高高在上望的不是山外山就是地下的尘埃，有人卑微无奈望的却是一次次不公与不如意。
有谁会在意别人的心酸，不嘲笑就算很好，有谁说着同情却什么没做，还认为自己多高尚。
就是现在一个人没事写点感慨，写一写心中有多少无奈，如今的我很失败，听父母说了不少道理，好像有些话我都明白，也很想成为父母的骄傲，成人成才。
也不想辜负了父母的期许，可所有的不想只是在心里想想，如今还一个人坐在屋内彷徨难安。
明白了差距就要去改变，明白了不足就要去弥补，许多话我们都懂得，只是少了行动，繁华如此吸引人，想想曾经说过的梦想，就好好努力吧!
篇7：工作中经典的励志文章
励志文章1：怎么改掉间歇性踌躇满志
1.
小时候家长总会提醒我们：你不要常立志，而要立长志。
意思是说：与其频频自我鼓励，再频频自我放弃，莫不如抱定一个大志向，咱一路自律到底。
道理是懂了，也知道它是对的，可很多人就是做不到。
现实往往是：你下了一个决心，拟定了个计划，再绘制一长卷宏伟蓝图，瞬间感觉动力爆棚，刀山火海也要上，天下都是朕的。
可这股热乎劲顶多能持续个两三天。假以时日，你迎来的并不是改变，而是一次次的打回原貌与自我厌烦。
故事还没有结束：过了一段懒汉日子后，你偶然间读到一篇励志文，看到案例里的主人公们一个个头悬梁锥刺股，最终走向人生巅峰。
此时，你感到脱胎换骨，大彻大悟，势要东山再起，绝地逆袭。
又是三五日过去，你再次丧失掉自控力。
周而复始，心态再好的人也承受不住这样的打击。
绝望过后更多的是困惑：
我怎么了?没有天赋也就罢了，难道说毅力也是天生的东西?
好奇怪，为啥我一读鸡汤就来劲儿?是不是这种东西容易上瘾?
难道“努努力”这种最低级的事儿也有门槛吗?我连这方面都不行?
思来想去，也只好勉强得出个简单粗暴的结论：看来我呀，就是这么个人，间歇性踌躇满志，持续性混吃等死。
2.
可俗话说：死也得死个明白不是?
我们不妨来分析下这个普遍现象背后的原因。
是什么导致了我们做完计划没两天就立马泄气呢?
这涉及到一个概念，叫做“道德许可”。
用《自控力》一书中作者的解释就是说：当人做了好事情之后，就容易放纵自己做坏事情。
比如，在很多人潜意识里，拟定计划下决心，就相当于自己在做一件“好事情”。
你可能疑惑：我只是刚刚拟定计划，还没“做”呢呀，我怎么可能觉得自己已经做了呢?
这其实是一种被隐藏得很深的人性。
你是没做任何实际的事，但计划给了你一个即将忍受痛苦、克制自己本性的预期。
你心底里觉得自己本性是懒惰的，但未来的日子即将要“克服”懒惰，你就会提前放纵下自己。
比如，你计划从明天或后天起，每天学习八小时。紧接着你心底里就会有个声音对你说：啊，你马上就要实施这么艰苦且违心的工程啦，快休息休息。
或者是：想象下等把计划执行完，你会变成个很厉害的人呢。嗨，反正你注定成为很厉害的人了，早晚的事而已，那现在松一松没关系。
于是：每次“踌躇满志”后，你都会掉进一个短期的懒散陷阱。并且特别心安理得，因为你把它当成了一种牺牲本我的应得奖励。
3.
那为什么过了段时间，你读到一篇励志文后，又能立马猛醒呢?
原因就在于，励志文里的一些案例故事，无形间戳破了你的心理误区，让你发现：原来自己没做好事，只是在做应该的事。
比如，某篇文章里写道：
王健林每天早上4点起床。
80多岁的李嘉诚，每天早上5点起床。
百度总裁李彦宏说他每天早上5点会被机会叫醒。
篮球运动员科比发出了灵魂拷问：你见没见过凌晨4点的洛杉矶?
这时你觉悟了，振奋了。
为什么?
因为以前做完计划就犒赏自己的你，一直是觉得：我即将做一些违背本性，需要用力，值得感动涕零的大好事。这种想法激发了你的“道德许可”心理;
而当旁人真真正正的“努力案例“摆到你眼前时，你猛然发现：原来这只是稀松平常的事，全世界的成功者都在努力。且他们也跟我一样，都是正常人，那么由此推得：原来努力和懒惰一样，都是我的本性之一。
如此，制定和执行计划于你而言就不意味着什么好事，而是你分内的事，顺着本性的事，自然而然的事。
所以准确来说，读励志文而热血一阵子的你，其实不是受到了什么激励和迷惑，而是被拖拽回了正常心理。
这个正常心理就是：懒惰，向往安逸的人，是你;但能自控，能自律，其实也是你。
于是，你再次收拾心情，打马上前去。
可由于被之前的心理误区影响得太深，你又是没能坚持几天，因为那种读完励志文而产生的正常心理不久就被你忘记。
所以你才像中了魔咒一样：
定计划——觉得自己即将”做好事“——觉得不是自己，预估自己即将逆本性、受委屈——开启道德许可，提前奖励——奖励过度，懒散麻痹——看到他人真实的努力故事——发现制定与执行计划只是正常的事——恢复清醒，努力——忘记——再次懒散麻痹。
4.
弄清楚原因，就方便对症下药了。
如何跳出这个怪圈呢?针对问题成因，有两点建议：
去道德化，发现自控的自己。
你要充分意识到：我们人并不是只有冲动自我;我们还有自控自我。
并不是嘴馋，吃了一块蛋糕的那个才是你;吃完蛋糕去跑步的那个，其实也是你。
人性不全是坏的元素，除了一点懒惰外，想努力且真的会执行，这也是人性之一。
所以，定计划没什么值得奖励的、跑步也没什么可奖励的、做题也没什么可奖励的。你只是即将要做或正在做你本性上就愿意的事，你只是在做你自己。
如此一来，踌躇满志和立志时的兴奋完全可以打消了，更不必对执行阶段产生即将遭罪受苦的心理预期——要知道这是一种道德化的错觉，真相是：执行并不会让你受苦，反倒偷懒会让你痛苦不已，因为一味偷懒其实不是你的全部本性。
二、恒久接触真实，利用镜像原理。
在上文中我们提到：当你读到他人努力的事实时，你会恢复清醒，摆脱道德化的误区，进而发奋起来。
但我们不可能每天都靠读励志文来激励自己吧?有没有什么恒久一些的办法呢?
还真有，那就是：多跟勤奋的人在一起;多了解他们的真实信息。
这是因为：我们的大脑中有有一种镜像神经元，它唯一的任务就是像照镜子一样反映他人的行为，然后让你不自觉地去模仿。
比如看人打哈欠你也想打，跟体重飙升的人在一块生活你也渐渐变胖，都是镜像神经元在发挥威力。
我们可以将这个原理应用到正面上来，慢慢你会发现：
多去泡图书馆自习室，你好像真的会变得更努力;
多让学霸带着你学习，你在他身边也会变得勤动笔;
抱团前进、互相监督，且保证监督制度有效执行，你仿佛真的就”有了毅力“。
以往我们都觉得这是所谓的”环境改变人“;其实更进一步讲：这是在帮你走出”道德化“的误区，让你的潜意识看到人除了懒的另一种本性;让你少了一点自我感动自我奖励和误判衍生出的矫情，进而收获到本身就存在于你身体里的，自控的自己。
当然，如果条件不具备，你也可以在墙上贴张白纸。
左边是一些作息时间表，右边贴上执行这些时间表的人名：科比马化腾李彦宏、马云韩大爷王健林。
励志文章2：扛过最不起眼的那个阶段，你才会成为一个真正厉害的人
我有一个特别好奇的问题想问一些年轻人：为什么你还不辞职?
一位同事，她每天的工作，就是等着路演结束之后照片发回来，修照片、发微博、写文案、微博互动……每天都会搞到夜里一两点，她说这样的工作已经持续大半年了，她都不知道这样的工作什么时候才能结束。
我觉得这样的女孩好奇怪哦，我就翻了她的简历，她的毕业设计作品拿到了全校的最高分，别的同学设计的都是花园、高楼大厦，但是她设计的是墓地。她为了那个墓地设计，去了十几个墓地考察。因为她说，她就想自己做的东西和别人的不一样。
我问她：“你为什么不辞职?”
她说：“因为我一直以来都希望自己和别人做的事不一样，所以我也相信，我能把这样一份枯燥的工作也做得很不一样，我还蛮喜欢现在的工作的。”
第二位同事，他每天到公司，第一件事情就是给他的领导端茶倒水，然后洗茶壶。
我看了他的简历，他是拿过国奖的本科生，后来以专业第一的成绩考上了北京大学的古汉语文学专业。
我问他，他说：“别人看见我好像就只做了那些杂事，其实每一个新人一定都是从做杂事开始的，但最害怕的事情是，新人只会做这些杂事。而我，我还要开剧本会，搜集各种素材和资料，做杂事只是我生活中非常非常小的一个部分。我挺開心的，因为我每天都在进步。”
第三位同事，她主要任务是负责和各个媒体、艺人还有客户对接。所以她的很多时间都是花在无止境的等待当中。我说，难道你不觉得在浪费生命吗?她跟我说了她自己的故事。
她毕业旅行的最后一天，是在土耳其机场。排队的时候，正前方一颗人肉炸弹了，全是血。她非常害怕地躲在厕所里给自己的爸妈发了条短信，她说：爸爸妈妈，出了一点事，我可能回不去了。
以至于她在后来的工作当中，不管是挨骂还是遇见什么难题，她都想：我连生死都经历过，这些还有什么好怕的。
接下来这位同事，我们会经常在光线电影的活动中看到他，他的工作永远都是拍摄——剪辑——拍摄——剪辑，哪怕晚上熬夜到两三点钟，就好像是一个机器人，永远不知疲倦。
我看了他的简历，他曾经参加过亚太大学生机器人大赛，拿了一等奖;参加全国大学生机器人大赛也是一等奖。
我就问他：“你做机器人那么厉害，为什么现在想要来做这件事情?”
他说：“我的业余爱好是做机器人，但我的梦想是做传媒，所以进了光线之后，自己每一天都在做喜欢的事情，觉得这件事情有可能会做成自己的事业。所以，虽然有一点点疲惫，但一点也不累。”
分享了这些同事的经历，你会感到，好像很多年轻人的工作都是这样，枯燥、低调、无味、不起眼。但你也会发现，做这些工作的年轻人，他们曾经都是那么厉害。
这样比较起来，他们反而显得更厉害了。所以我希望，如果你们也处于这样的阶段，在做一份看起来不起眼的工作，希望你们能够扛过去。
因为只有这样，你们才会成为一个真正厉害的人。
励志文章3：当你觉得最坏时，美好可能已悄然而至
1
刚刚休产假那年，是我和先生觉得最困难的时候。
因为休产假，我只能拿基本工资，先生那时候刚参加工作不久，工资也不高。每个月还要还房贷，给孩子买奶粉，根本不够用。
当时，先生报名参加项目经理认证考试，希望能够通过学习提高薪资待遇。为了考试能顺利通过，他用家里仅有的一点存款报了一个辅导班。每到周末，无论刮风下雨他都坚持坐4个小时的公交车往返上课。
虽然辛苦，但心中却充满希望。
没想到，刚上了3个月的辅导课，先生的公司进行部门调整，整个部门被裁员。虽然拿到了1万元的补偿金，可是工作没了，这点钱也撑不了几天。
顿时，我觉得生活怎么这么难!为什么所有的坏情况都被我们赶上了!
先生一连投了两个月简历才找到一份工作，不仅工资比以前低，离家也远了很多。我不同意他去这个单位。先生说，先干着，能解决吃饭问题咱就能挺过去。
终于，否极泰来。经过大半年的努力，先生通过了考试，并成功跳槽到一家大公司担任项目经理，我们的生活也得到了很大改善。
古话说，阴之至极，阳之所生。一个事物发展到了极点，另一个相反的事物就会萌发。
当你觉得特别苦、特别难的时候，这或许就是人生要转折的时候了。处于人生低谷的你，接下来要迎接的可能就是上坡路。
2
我的同事小芳，本来是个大专生。她觉得学历是自己的短板，于是报考了中文专业的自学考试。用了几年时间，完成了考试，拿到了本科毕业证和学位证书，大家都很佩服她的毅力。
小芳说，其实自己也曾动摇过，外语她是考了五次才考过。
第五次备考外语时，小芳正干着语文老师的工作，平时每天上两节课就可以，没想到后来她由科任老师变成了班主任，课时数也增加到每天六节。
每天，查体温、做汇报、上课、备课、答疑，忙得焦头烂额。下了班，小芳累得就想躺床上什么也不管了，一觉睡到大天亮。
有一天下班后，小芳拖着疲惫的身躯回到家，躺在床上，心里非常痛苦。
她想到，外语考试已经是最后一科了，如果自己坚持不下去的话，可能就拿不到毕业证和学位证，这些年无数挑灯夜战的苦读、无数顶风冒雨往返学习的努力就白费了。
想到这些，她又不甘心，于是打起精神，坚持爬起来翻开书本学习。后来，小芳终于考过了外语，实现了自己的理想。
有时候，所有难题会在猝不及防时扑来，我们的第一反应往往是惊慌失措地应对。原有的一切计划，也会被无故打乱或搁置。
可是，山重水复疑无路，柳暗花明又一村。既然美好在前，又何必因为一点障碍而放弃?
咬牙坚持，才有看到胜利的可能。
3
生活中，我们常常会遇到这种事情：
做好了攻略，驱车千里不辞辛苦去看美景，没想到大雨滂沱，什么也没看成，你沮丧至极;
精心准备了考前复习，却因为发烧而考得一塌糊涂，你觉得失望无奈;
熬夜加班做出来的文案，却因为堵车、迟到被别人占了先机，你觉得运气简直差到极点。
所有的问题，都像商量好了一样，一起对你不客气。
但这时，身处逆境的你，如果失去了仰望星空的勇气，可能就会错过更美好的生活。
最困难之时，可能就是离成功不远之日。既然黑暗已经来临，曙光一定就在眼前。与其叹气，不如努力。与其放弃，不如笑着打它个措手不及。
没有一个冬天不可跨越，没有一种困难可以成为羁绊。
只要不停留，继续努力，一定可以看到春暖花开的美丽。当你觉得最坏时，可能，美好已悄然而至。
励志文章4：命运不会辜负每一个用力奔跑的人
很多人说，人生总是有诸多无常，起伏波折是上天给每个人的考验。
是啊，一帆风顺，大多数只是一种奢望。到了一定的年龄，岁月总是如期而来，磨难总是不请自到，孤独总是突如而至。
有的时候，面对困难，有个可以寻求帮助的人都没有。生命中的人，来来往往，路过的多，留下的少，漠不关己多，感同身受少。
我们不得不承认，人生的路途注定是单枪匹马，没有人一直陪伴在我们身侧，就如没有一朵花会永远盛开。
不由想起电影《阿甘正传》的男主阿甘：
先天心智不足，饱受同龄人的歧视，幸亏有母亲的照顾，爱人的陪伴。
可后来母亲去世，爱人出走，朋友牺牲，他们都只陪伴了他极为短暂的时光，更多的时候是他一个人在走、在跑、在闯荡、在前行。
越年长越觉得，很多事都只能依靠我们自己。心里的委屈，只能说给自己听，生活的困难，只能自己一个人过，人生的道路，只能自己一个人走。
因为除了我们自己以外，没有人能永远被我们依赖，生我们养我们的人，会老，疼我们爱我们的人，会走。从始至终面对这个世界荣辱悲欢的，只有我们自己。人生的酸甜苦辣，也只能我们自己体会。
因此我们必须一个人昂首挺胸走在自己的道路上，像那句话说的那样：
“把自己当成一支队伍，对自己的头脑和心灵招兵买马，不气馁。”
只有学会一个人面对生活的苦难，才能真正学会独立。
当我们不再因为生活苦难抱怨命运，不再因为独处感到孤单，以微笑面对生活。
相信此后无论是否有人陪伴，我们都已强大到能一个人面对生活的考验。别抱怨命运对自己的不公，别被生活带来的失意打倒。
有时候，我们以为一个人跨不过去的坎，一咬牙，可能就已经跨过去了，我们以为等不来的阳光，一回头，也已经驱散了漫漫长夜。
回头发现，那些难熬的日子，其实是自己美好未来的奠基石，孤独带给我们的并不只是阴郁和失落，还有渐渐沉淀下来的沉稳与坚定。
人活一辈子总要经历些坎坷，没有什么扛不过去的。你只需一路向前，披荆斩棘，总有一天，你会一个人熬过那些苦难。
欲戴王冠，必承其重。相信命运不会辜负每一个用力奔跑的人，暴雨的终点，是一片草原。
答应自己，余生，无论前行路上是否有人陪伴，都要学会一个人走，好吗?
励志文章5：不够优秀，努力来凑
1
我上班的附近有几家早餐店， 但这些店通常做不了半年，就入不敷出，频繁更换店主。唯有一对夫妻的早餐店在这里开了近十年，价格实惠，收入却很可观。他们的秘诀却是一些看似无关紧要的因素。
首先，这家店虽小，但打理得规整有序，即使是裸露在外的操作板也被擦得一尘不染，让人一看就卫生，吃着也放心。
其次，这家店的夫妻俩非常能吃苦，每天早上5点半开门营业，到了中午12点才关门，节假日也不休息。
而且，这家店的服务态度特别好，他们一脸和气，有时哪怕顾客催得急，他们也不会表现出丁点不耐烦。
其实这家店，卖的东西跟别家差不多，甚至味道还不如别家的好。但之所以能走到今天，可以说他们是靠勤奋取胜。因为其他家经常想开就开，不想开就不开，而这家店一直都在，他们也跟顾客培养起了感情。
你不得不承认，有时一个人的成功并非必须要有多么耀眼的优势，只要你够坚持、够努力，发挥独属于自己的核心竞争力，也能拥有一席之地。
2
朋友的公司有个行政人员，能力并不出众，但每次公司裁员她都能化险为夷。
这个员工其实比较笨拙，虽然尝试过提升自己，但效果并不明显。于是她就想，重要的事我干不好，那至少要把那些看起来不重要的事干得足够漂亮。
比如她特别会做档案管理，虽然技术含量相对不高，但最考验细心和耐心，于是她就把整个公司的档案整理得井井有条。
比如她特别会接待客人，虽然看起来只是端茶递水的活儿，但如何有礼有节，把握好尺度和分寸，让客人有宾至如归的感觉，却需要下功夫去琢磨和思考。
再比如，她点外卖也相当专业。全公司哪些人喜欢吃什么，忌吃什么，她都一清二楚。她还能兼顾营养的搭配，分量的把握，价格的选择。
她身上的这些优点大多比较微小，但每件事都做得妥妥帖帖，让人挑不出毛病。
也许很多时候，我们当不了主角，做不成大事，但我们至少要保证能把配角当好，能把小事干好。一旦你以认真的态度对待工作，也定不会被工作辜负。
3
认识一位作者，他曾一度自卑，因为总是写不好热点文。每当他还在收集材料、整理思路、取标题时，别人的文章已经快速出炉，并且质量也很高。
他冷静下来反思，其实，他并不擅长写热点文，更适合去写人物文。后者一般不要求迅速出文，他可以静下心来，花时间和精力去打磨构思。
他调整了心态，放弃写热点文，专攻人物文。他时常为了写好几千字的稿子，去翻阅十多本书，反复去了解这个人物的所有资料。功夫不负有心人，因为执着和专注，他的人物文越写越好，找他约稿的人越来越多。他成为了写人物文的高手。
其实并不是必须要去做很有难度的事，才叫做有前途。有时，你如果把看起来简单的事做得足够好，也能有所建树。
4
在现实生活中，我们总是会给自己做不好事找许多理由，但实际上，不够优秀的人还可以通过努力，弥补先天的不足，冲破客观条件的束缚，打开另外一条出路。
会做生意的人，不一定要有多么聪明的头脑，多么特别的秘方，如果能找准顾客的需求，努力做好产品、提升服务，也可能拥有稳定的客源。
受到重用的员工，不一定是多么拔尖的人才，如果能认真对待所做的每一件事，也能赢得领导的信任。
一位作者，不一定精通所有文体，但如果能找到自己的特点和长处，就可能另辟蹊径，成为某个写作领域的佼佼者。
其实，真正特别有能力、有才华、有天资的人并不多。如果你愿意努力，同样可以给自己带来好运。
不要为自己的懒散和懈怠找任何理由。许多时候，你过得好不好，跟你是否优秀没太大关系，但跟你是否努力密不可分。
篇8：工作中励志的经典文章
人在职场中如鱼得水，而你不管如何努力，总是稍逊一筹。这其中的原因不在于才能，不在于性格，而在于你没有优秀工作者所拥有的好习惯。养成以下八个好习惯，你也能够晋级为一名优秀的工作者。
1.从结论开始
无论是面对面交谈还是电子邮件，养成从结论开始交待事情的习惯。在商务工作中，有时需要行事简洁，有时需要详细周密的解释。先向对方传达结论的做法能够迎合这两种不同的要求。当对方向自己询问事情的经过和原由时，再针对问题进行说明。去掉冗长的前缀，节省双方的时间，让沟通变得顺畅，完成工作的同时还会给对方留下良好的印象。
2.模仿他人
仔细观察周围非常重要。在追求创意之前，观察一下身边的前辈，要学习的东西还有很多。例如，来到新的工作岗位，与其一开始就绞尽脑汁以自我风格行事，不如模仿一下他人。“应该以怎样的方式去和各位同事沟通呢?”想找到答案，就要依靠你的观察力。仔细观察他人被劝服的场面，劝导者之所以能够成功，一定是因为他懂得根据对象的不同改变说话的方式。为防止浪费时间，在一段时间内先学会观察模仿吧。
3.使用积极的语言
积极的语言看似简单，却能轻而易举给他人留下好印象。在做工作报告时，用“虽然没什么自信……”或“工作进行得非常不错”开头，效果是不一样的。因开场语的不同，对方倾听的意欲就会产生很大的差别。当你以积极的语言开始陈述，相应的，对方也会摆出积极的姿态倾听你的话语。如果你没有自信，不妨抛开带有感qing色彩的开场白平缓地开始叙述。如果因多余的客气和谦虚反而让对方认为你没有能力，那就得不偿失了。
4.问清不明白的问题
在工作当中，“事前确认”是非常必须的。举个例子，做会议记录时，是需要将决定的事项按条目记录，还是会议中一字一句的发言都不得疏漏，这其中就有很大的差别。一味以含糊不清的态度工作只会白费精力，秉着“急事缓行”的精神，养成认真确认工作的习惯吧。
5.委托他人
越是对工作充满热情、责任感强的人，越容易独自抓着工作不放，但在公司里讲究的是团队精神。与其自己一个人紧抓工作停滞不前，不如拿出将工作委托给同事的勇气。尤其是在自己不擅长的领域中，如果将任务交给身边熟悉此类工作的人，往往能够更快地将其完成。“委托他人”并不是指不负责任地推卸工作，而是指清楚自身的短处，在看准周围同事的特点之后，将事情委托给能顺利、高品质地完成工作的同事。而且不要忘记，既然是委托，把工作交出去就要信任对方的能力。
6.过程报告
上司会留意下属当前的工作进度。通过认真制作过程报告，可以把握任务的经过，也能更容易地预测将来走向。上司和下属不仅能够因此相互提升信任感，即便工作朝向错误的方向发展，你也能轻松地将路线修正。
过程报告也是保证工作正确进行的一个环节。在得到惨不忍睹的结果后才向上司报告是最最恐怖的事情，上司绝不敢冒险把工作交给这样的下属。相反，对于能够好好和自己商量、将经过认真报告的下属，领导一定会安心地将重大任务托付给他。
7.再快一步
养成无论何时都比他人快些行动的习惯。这样做能够让你避免焦虑，心情放松地迎接工作。在放松的状态下，一定能更有创意。
记得提前几分钟到达会议现场。在与平时忙得见不到影的上司闲聊时，也可以围绕工作进行必要的报告和确认，这其实是非常宝贵的机会。
另外，当工作期限和答复日期临近的时候，把确认事项的提醒邮件设定在限定日期的前一天发出，这样一来双方都可避免急躁。
8.迎合对方需求
因为性格、个人喜好和工作进展方法不同，合作对象或上司对同一工作的需求会发生微妙的变化。要把握这一点并不困难，重要的是迎合对方，想一想现在对方要求的是什么，怎样做才能对其有所帮助，你就能够找到答案。可以说，工作的成功与否就在于你能以怎样的程度站在对方的立场思考问题。请谨记，他人与自己的思考方式是不同的。
篇9：工作中励志的经典文章
从肢体语言、服装搭配、与掌握彩妆趋势下手提升吸引力，你的个人魅力可以再上一层楼!
1.微笑。无论是谁，看到微笑的脸，都会觉得非常亲切。许多上班族也许因为压力太大，多数时间都绷着一张脸，这样不免为工作伙伴、初次见面的人、客户等带来距离感。我有位朋友只要一忙碌，就不自觉收敛起笑容，明明笑起来非常可爱，这样很可惜!
无论任何时候，脸上记得挂着微笑，自然亲切的应对，是增添魅力的首要关键。
2.眼神接触。很多东方人因为害羞，不敢直视对方的眼睛，或是与人讲话时习惯左顾右盼、眼神闪烁，这些举动都会让他人对你大大扣分，甚至有时被误认为有欠诚恳。
要提升魅力，请多多利用眼神接触，不是直盯着别人看，而是适时、温和的看着对方眼睛，或是在眼睛至唇部的区域中做视线转移;不要马上转移视线、也不要对视得太久，这样的眼神接触，无论是在听人说话、或是传递讯息，都可以增加彼此间的认同。
3.常说“请、谢谢、对不起”。我们从小就被教导要说这3句话，但有没有每天身体力行呢?很多人就算说，也是害羞、小小声的说，或是认为对方心里知道，所以不好意思表达。千万不要害羞!有值得感谢的事情，大声感谢对方;该抱歉的时候要说出口;该礼让的时候，就要好好地说声“请”。
真诚对待他人，无论是在职场上或是生活上，都会赢得别人的敬重与好感。
4.身体正面朝向对方交谈。这是来自肢体的心理影响。说话时，将身体正面朝向对方相望，会比身体侧着、但脸看着对方聊天来得更令人舒服，产生让人打从心底认同的吸引力。很神奇吧?可以试试看!
5.适当运用色彩。想传达自己是什么形象，就要穿着什么样的色彩。一般来说，想要表现专业感，会选择白色、黑色、灰色、深蓝色等偏冷色系的色彩，但也会营造出距离感;想创造亲切、温和的印象，可以选择偏柔和的色系，例如天蓝、粉红、鹅黄、淡橘、浅绿、熏衣草紫等色系，利用亮度较高且柔和的色彩，加上微笑，传递亲和的魅力。
不必全身都穿得粉嫩，可利用黑、白、灰等基本色调为主，但在领带、背心、衬衫、V领上衣、丝巾等局部，搭配亮色系的配件，一样有很好的效果。今年春、夏流行的印花图腾、蕾丝、几何普普、霓虹色，也可以在配件中交叉搭配，增添潮流感。
6.唯有适合自己，才能展现自信。无论是彩妆或服装，最重要的是，要适合自己。就算不能穿出自己的风格，也务必要穿对适合自己的尺寸。不要穿太大、太松垮的衣服，会让自己看起来没精神;服装线条务必要合身，利落大方。
春天妆容重光泽，男性重整洁
在外表上，还可再给大家一些建议。对上班族女性来说，今年春天底妆流行如雪纺纱般的裸妆，光线从肌肤底层透出轻薄光泽感。上底妆前，可以先使用带有微量珠光的饰底乳在双颊、下巴、额头、鼻梁薄薄打底，营造轮廓立体感，再上粉底，就能拥有从肌底闪耀出的光泽。
而要营造柔和眼神，可以使用咖啡色眼线，搭配粉红色眼影，让眼神堆栈出层次感;想要活力、又有气质的双颊，可以使用珠光、雾面蜜桃色腮红层迭，先上一层雾面的蜜桃色腮红在微笑肌下方，大面积轻刷微笑线，然后再将珠光腮红轻点在笑肌的顶点，增加立体感。想要可爱，选择粉红色的腮红就能拥有俏皮的感觉。选择适当的香水，也是一种礼貌跟展现自己的方式。
上班族男性的穿著变化虽然不多，但要注意领口宽度、袖长、肩线、裤长、领带、手表等细节，如果不合身、裤管或袖子过长，都会给人没有精神的感觉。
此外，男性在外表上最要注重的是「整洁」。有无胡渣、指间是否干净、体味、口腔的味道、发型等，都会影响给别人的印象。
上述方法说来不难，但要持之以恒，才会养成良好习惯。在20xx年的春天，努力再升级自己的魅力吧!
篇10：工作中比较励志的文章
在我们每天下班之后，不妨找一些关于工作中比较励志的文章来看看，那么工作中比较励志的文章都有哪些呢?一起来看看吧。
工作中比较励志的文章：那些偷懒的人你应该感谢他们
做好别人不愿做的事，才能得到别人得不到的成功。
我大学毕业到一家集团公司的办公室当文员。办公室主任有一特长，即文章写得好，很有思想，公司董事长很器重他，董事长的讲话稿和企业的年终总结等一系列重大文章都是出自他的手笔。
我到办公室后，只能是个打杂的，脏活、累活、没名没利的活全归我干了。我到后，主任变得越来越懒，一些本来该由他亲自去做的工作，也往往推给我去做。
由于企业名气大，企业经常要参加省市组织的诸如长跑、登山、演出等活动，要现场采访、拍照。这样的工作时间长，又不算加班，主任便安排我去。
公司会议常常利用晚上的业余时间，董事长一开会常常忘记时间，一直开到凌晨。而开会需要录音、做记录。这么辛苦，主任就总让我去。这样一来，我很多晚上的时间参加会议，第二天还要整理记录，写报道，工作量增加很多。
我们一些新来的大学生在一起时，常常数落那些老同志，如何的懒和刁，剥削我们的劳动，占用我们的时间，把我们的智慧与劳动成果占为己有，为此愤愤不平，而且有的人还为此一走了之。
一次省电视台的记者要采访董事长，董事长时间比较紧，于是安排在星期天的晚上8点钟。
董事长让主任陪同。可是主任家离公司较远，骑自行车要40分钟。于是他叫我去陪同。我一听就来气了，平时晚上总让加班，我就已经满肚子意见了，星期天还让我来，太那个了吧。更何况这件事董事长就是让他参加的，我和女朋友还有个约会。我很想顶他，但后来想想还是不情愿地参加了。那天在接受电视台记者采访时，董事长兴致非常好，冒出了好几个火花，即企业发展到现在已经是十年了，要“十年归零”，进行第二次创业，并且准备在十周年大庆时有大的动作。本来这次采访只谈半小时，但由于董事长与记者们非常谈得来，他们一谈就是两个多小时，后来还一起去喝茶。当一切都结束时已经是凌晨一点了。当送走记者，我已经非常困了，没有洗漱倒头就睡了。
第二天我把采访纪要整理好，交给董事长。后来又采写了一篇企业报刊发表的文章，文章标题是“十年归零从头越”——董事长发出第二次创业动员令。董事长感到我非常敏锐地捕捉到了他的灵感，并且文章的重点突出，主题新颖。董事长非常高兴，顺便问了昨天晚上主任为什么没有来。我说：“他家离得比较远。”董事长接着说：“要感谢身边的懒人，要多为自己创造机会!”
从那以后，董事长便常叫我到办公室去，他有些什么思想、感悟都让我整理。再后来年终总结报告也让我写。还给我的工资翻了一倍。我渐渐成了公司的红人，也得到了更多、更大的锻炼。
天上掉馅饼，总有它凭空而降的原因。所以，我们要学会感谢别人的懒惰，因为正是他们的懒惰，才使我们拥有了更多做事的机会，为我们搭起了展示才华的舞台与通向成功之路的台阶。
工作中比较励志的文章：职场人只有奋斗才有前途
有人认为，工作就是工作，没必要这样去付出;有人认为，工作和事业完全两码事，没必要这样玩命;有人认为，只有自己的事才是正事，老板的事让老板去操心等等。
最近再次认真研读任正非的讲话，三十多万的文字，包括了自己历经十余年收集到的任正非80篇讲话。曾经在自己的博文中说过，任的讲话目前国内国外任何一本管理教科书都与之无法相比，它囊括了工业企业人财物、产供销的各个方面，尤其对人力资源管理论述可谓精辟入里。
从十一年前离开央企开始，无论自己在青岛，在上海，在广州，都把任正非的讲话打印稿作为枕边宝贝，不停地在读，不停地学，不停地领悟，到如今不知自己读了多少遍。
从离开央企的那一天起，就下定决心要改变自己。但这个改变过程是艰难的，甚至可以用痛苦来形容。是的，离开央企加盟民企，最需要改变的是心态，而不是你的业务能力、技术能力或管理能力有多高。
一天又一天的研读，一天又一天的琢磨，一天又一天的对比，一天又一天的思考，一天又一天的实践，就这样，自己慢慢去领会任正非的管理思想，并不断地调整自己的心态，调整自己的职业定位，调整自己的发展方向，一步一步地扎实推进。是的是的，任正非的管理思想彻底改变了自己。
此时此刻，想起自己曾经一年多每天工作16个小时的岁月，想起了自己掏钱到一家酒店吃饭借机“面试”一名拟招录的酒店员工，想起了同事晚上没法从财务拿到钱而自己出几千块钱招待客人，想起了去北京办事1800公里一天来回，想起了老板说晚上10点看不到我办公室亮灯就觉得不安，想起为现在服务的公司日夜兼程一年之内制定的100多个行政人事制度……
自己都不敢相信自己，这些年的日子是怎么过来的。是的，也正因为如此，至今还有过去的老板希望能再回去工作。有人认为，工作就是工作，没必要这样去付出;有人认为，工作和事业完全两码事，没必要这样玩命;有人认为，只有自己的事才是正事，老板的事让老板去操心等等。
当你拥有厚重资本的时候，你当然可以不这样做;当你拥有广泛政府资源的时候，当然你可以不这样做;当你拥有特殊家庭背景的时候，当然你也可以不这样做。如果你没有这些条件，还是仔细斟酌一下自己吧，因为任正非已经给了我们非常明确的答案：只有奋斗者才有前途!
工作中比较励志的文章：不要让“有毒”的同事影响到你的工作
当你早上再次走进你的办公室的时候，你是否觉得精疲力尽?有时候你下班回家，是否会觉得你的情绪被彻底地耗尽了?
并不是工作本身使你心情低落的，这可能是你的某个同事造成的。实话实说，我们所有人在这样或那样的时间都会把个人问题带到办公室里。当个人问题影响到某个人的工作或者其他同事的工作时，问题就开始了。
有另一种同事：他/她因为对自己的工作不满意，就整天表现的很消极。这就营造了一种非常消极的工作氛围。问题就变成了：我们该怎样跟不安好心的同事相处，才不会扰乱我们的工作，每天下班时也不会觉得心力交瘁。
七个方法，为你的职场关系“解毒”
设定时间限制。
在某个时间段内富有同情心，而不是所有时间都这样。除非“心理医生”或“心理学家”是你工作的头衔，否则调动别人的情绪并不是你的责任。你可以匀出五分钟来倾听，或者仅仅解释一下你的工作已经超载，或是有一个最终期限迫近，或是有人正要叫你去(即使没有这回事)。
不要卷进去。
这可能是困难的，但是尽量去避免在私人问题上提建议，或者把它跟你已经通过的东西去做比较。这只会激起更多的讨论。你可以简单地说：“很抱歉听见这个。”如果你正在跟一个对自己工作不满意的同事交谈，不要尝试去达成一致，因为这可能激怒他。
只谈工作上的事。
如果你们工作联系紧密，必须要经常互动，那么久制定明确的交流过程和设定一个截止时间。否则，你要承担一个毫无意义的会话的风险。仅仅停留在在工作的话题上。如果它偏题，改变话题回到手边工作的话题上来。
专心致志地工作。
总是有那么些人喜欢来你的办公室或办公桌上不停地聊天。这是会让人分心的，并且会增加你工作的时间。有礼貌地告诉你的同事，你需要按时完成工作，而且你必须回去干活了。
把问题抛回去。
当你面对的是永恒的悲观主义者，告诉他或她为什么你喜欢你的工作，为什么你在公司觉得快乐。最终，他或她应该得到暗示，你不是跟他们站在同一边的，因此你不是抱怨的最佳人选。
创造震慑物。
如果你有一扇门，一天关上它几次，在门上贴一个标志，只是说：“请不要打扰–期限紧张”或“正在进行一个重要的通话。”你可以有几个准备来轮换。如果你在一个开放式的办公室或小隔间就更辛苦了。如果你听音乐可以工作的好，并且在你的办公室里可以逃脱处罚，那就戴耳机吧。有很多同事还认为走上前来拍你的肩膀是没事的，但这应该被阻止一些。你也可以考虑放置一个标志和信架在你的桌子上或墙壁上，说明你正忙着工作，要求人们给你留个便条，你可以晚些回复他们。而且，虽然这不能完全解决问题，但它可以节省您的一些宝贵时间。
勇敢地直面问题。
如果这样做让你觉得舒服的，它可能是值得做的，来告诉别人你不能再继续听他或她的问题了。解释为什么你不能再忙于与他或她的个人问题，也许是因为在工作时聊这些很多会延长你的工作时间，打断你集中注意力或错过了最后期限。你一直跟这样的人工作联系紧密的话，这也不可能工作地好。在这种情况下，最好在对话中涉及一位级别高一点的人。
这些“有毒”的同事存在于每个行业和每个办公室里，我们可能永远无法摆脱他们。然而，有些方法可以减轻甚至消除负担。如果没有个人在那里聊天或抱怨苦衷的话许多人可能在工作日更有效率，并不需要长时间的工作。如果你想在该工作的时候好好工作，并且想按时下班，那就限制你与这些“有毒”的同事的互动。同时处理好你自己的工作，你的同事工作的问题和他们的个人生活是很让人精疲力尽的。
篇11：工作中的励志文章随笔
时间管理的目标就是，从当前的“To Do”出发，最终达到“To Be”的状态。让自己来主动管理时间，而不是被时间管理。我们总能从那些关于工作中的励志散文中学会很多职场道理，那么工作中的励志文章随笔都有哪些呢?一起来看看吧。
工作中的励志文章随笔：职场上从细微处观察人
汤姆·凯利说：“善于观察一般人习以为常之事，从细微处入手，才会拥有打破常规的能力。”一个无心的眼神，一个不经意的微笑，一个细微的小动作，都有可能决定一个人的成败。察言观色是一切人情往来的基本技巧，熟练地掌握人的身体语言，就能够迅速、深入地揣摩出对方的心态和意图，从而在说话办事的过程中掌握主动权。
言辞行为常常会透露一个人的品格，表情反映一个人的内心，衣着、坐姿会在不知不觉中出卖它的主人。无论我们做什么工作，都难免与人打交道，而身体的这种沉默的表达方式，值得每个人去学习。一旦你能够熟练地掌握这种技巧，就会得到丰厚的回报。
很多人在不知不觉中表现出来的动作、下意识脱口而出的语言、无意中做出的姿态等，都可以成为我们洞悉其心态的线索。只要我们用心，就可以从这些细微之处洞悉其心机，识别其本质，体味人情冷暖。
看透人心其实并不难，只是我们没有掌握正确的方法。我们常说“日久见人心”，可是在这个快节奏生活的时代，人与人的接触已经成了速食式，因此，在短时间内洞悉一个人的内在世界就成为迫切需要掌握的技巧。
不论你想看透一个新结识的朋友、一个生意夥伴，还是你的上司、同事，或者只是一个陌生人，在这里你都可以找到瞬间掌握他们心理的密码。
一个人在说话的时候，有太多的细节可以暴露他的内心。如果你能够把握这些信息，何愁沟通不畅?在交谈的过程中，语速、语调、抑扬顿挫以及润饰等，极大地影响着表达效果。人们有意无意地通过这些因素，表现出所谓的言外之意。当你和别人交流时，需要设法从这些因素中来了解对方的心理。只要你仔细琢磨，便不难听出弦外之音，看出某些端倪，了解对方真正的意图。
在说话方式的各种因素中，首推速度。速度快的人，大都能言善辩;速度慢的人，则较为木讷，此均为每个人的固有的特征。依人的性格与气质而异，不过在心理学中所要注意的，便是如何从与平时相异的言谈方式中了解对方心理。像有些平日能言善辩的人，有时候忽然结结巴巴地说不出话来;相反地，也有些平时木讷讲话不得要领的人，却突然会滔滔不绝地高谈阔论。遇到这种情况，我们应小心，必定出现了什么问题，应仔细观察，以防意外。
大体而言，当言谈速度比平常缓慢时，表示不满对方，或对对方怀有敌意;相反地，当言谈的速度比平常快速时。表示自己有短处或缺点，心里愧疚，言谈内容有虚假。
在一次电视座谈会上，有位评论家曾经说：“男人如果在外面做了亏心(风流)事，回到家里，必定滔滔不绝地与太太讲话。”从心理学的角度看，这种情形是因为，当一个的心中有不安或恐惧情绪时，言谈速度便会变快。凭借快速讲述不必要的多余事，试图排解隐藏于内心深处的不安与恐惧。但是，由于没有充分的时间冷静反省自己，因此，所谈话题内容空洞，遇到敏感的人。便不难窥知其心理的不安状态。
在工作岗位上，也经常会发生类似情况。平时沉默寡言的同事。假使忽然变得格外多嘴时，则其内心必定隐藏着不欲人知的秘密。
工作中的励志文章随笔：职场上如何把握开玩笑的尺度
如果你在办公室工作，无论日后是想仕途得意平步青云，还是想就此默默无闻地过太平日子，都有必要在办公室这个无风还起三尺浪的地方注意开玩笑的艺术，哪怕是最轻松的玩笑话，都要注意掌握分寸。当然也不是要你死气沉沉，三缄其口。如果能记住以下的禁忌，你还是可以挥洒自如地开玩笑的。
不要开上司的玩笑
你一定要记住这句话：上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们以前是同学或是好朋友，也不要自恃过去的交情与上司开玩笑，特别是在有别人在场的情况下，更应格外注意。
不要以同事的缺点或不足作为开玩笑的目标
金无足赤，人无完人。不要拿同事的缺点或不足开玩笑。你以为你很熟悉对方，随意取笑对方的缺点，但这些玩笑话却容易被对方觉得你是在冷嘲热讽，倘若对方又是个比较敏感的人，你会因一句无心的话而触怒他，以至毁了两个人之间的友谊，或使同事关系变得紧张。而你要切记，这种玩笑话一说出去，是无法收回的，也无法郑重地解释。到那个时候，再后悔就来不及了。
不要和异性同事开过份的玩笑
有时候，在办公室开个玩笑可以调节紧张工作的气氛，异性之间玩笑亦能让人缩近距离。但切记异性之间开玩笑不可过分，尤其是不能在异性面前说黄色笑话，这会降低自己的人格，也会让异性认为你思想不健康。
莫板着脸开玩笑
到了幽默的最高境界，往往是是幽默大师自己不笑，却能把你逗得前仰后合。然而在生活中我们都不是幽默大师，很难做到这-一点，那你就不要板着面孔和人家开玩笑，免得引起不必要的误会。
不要总和同事开玩笑
开玩笑要掌握尺度，不要大大咧咧总是在开玩笑。这样时间久了，在同事面前就显得不够庄重，同事们就不会尊重你;在领导面前，你会显得不够成熟，不够踏实，领导也不能再信任你，不能对你委以重任。这样做实在是得不偿失。
不要以为捉弄人也是开玩笑
捉弄别人是对别人的不尊重，会让人认为你是恶意的。而且事后也很难解释。它绝不在开玩笑的范畴之内，是不可以随意乱做乱说的。轻者会伤及你和同事之间的感情，重者会危及你的饭碗。记“群居守口”这句话吧，不要祸从口出，否则你后悔也晚矣
有人说：玩笑是生活中的清醒剂和润滑剂，因为有了玩笑，生活才变得有趣和生动。一个玩笑，由两部分组成：开玩笑的人和玩笑的对象。可生活中有时人或有些事是开不得玩笑，应把握分寸和场合!
没错，在办公室内或会议间歇时，同事之间相互开个善意的、恰当的玩笑，可以调节、活跃严肃环境的气氛，缓解紧张工作带来的压力，增进彼此间感情的和谐。一个团队集体中有一个喜欢开玩笑的人，就像引擎有了润滑剂一样，和谐、顺畅，工作于其中的成员每天都是开心、舒畅的，这样的人，带给团队的是另一种形式的凝聚力，他是团队的一个活宝。同样地，经常成为玩笑对象的人，也是团队的活宝，更是欢乐的源泉。
自然地，任何事情都有一个度，开玩笑亦是如此，开了过头的玩笑相之于玩笑的对象，尴尬、沮丧甚至愤怒，影响了同事之间的感情，同时也给团队的气氛造成了紧张与压抑，甚至损害办公室成员之间的团结，这是我们不愿意看到的，也可能是开玩笑的人始料不及的。
工作中的励志散文随笔：职场时间管理的七点体会
关于时间管理，不想拾人牙慧Copy Paste一大堆，只想谈一些个人的实际体会。
明确什么是自己“To Be”的目标
很认同永锡的一句话：时间管理的目的是让自己成为一个“幸福行动家”，是从“To Do”到“To Be”的一个必经过程。
很多时间管理理论都提到过，要把事情按重要紧急的程度来分类，但很少有人清楚该如何确定分类。有了“To Be”的定位，再根据自己的实际情况来制订中短期目标，就很容易知道该如何给具体的事情分类。
时间碎片化管理
对于现代人来说，时间被无穷无尽的杂事分割成了无数个小的碎片。大多数人都处在“ToDo”状态，因此需要主动把自己的工作时间分割成小的时间碎片。我曾尝试使用一个小时作为时间碎片单位，后来发现在办公室工作时基本不太可能。后来调整为每半小时一个时间碎片，每个时间碎片要完成某一件工作，或实现某个阶段性的成果。当然，在分割时间碎片时，要考虑自己的工作性质、工作环境、上司和团队成员的做事风格等因素。
此外，时间碎片的长度并非固定不变，要根据实际情况灵活调整。但一旦设定了当前的时间碎片，从开始的那一刻就要全力以赴。
最后，时间碎片可以和场景结合，比如有些事情要出去办，那么最好可以一次出去全部搞定，即便不能全部搞定，也应该取得预定的阶段性成果。
总之，管理时间碎片的原则是：宁愿主动分割，不要被迫分割。
排除工作中的干扰
最难管理的、同时也最不受自己控制的是工作时间中的打扰。
我的做法是：在办公室工作时间，不使用一切即时通信工具，每小时定期看一次是否有电话、短信、QQ。具体来说，首先把手机调成静音，然后是QQ、MSN这类的即时聊天工具，始终设置成隐身或离线状态。尽量使用邮件、微博这种离散通信工具。
排除工作中的干扰，还可以借助头戴式耳机，让自己在音乐中进入沉浸状态。
当然，如果有可能，应该和Boss以及团队成员就时间安排的问题多沟通，争取他们的理解和支持，尽量给自己提供独立完整的时间段，避免随时随地受到干扰。
了解自己的精力曲线
每个人都有自己的精力曲线，需要知道自己什么时间工作效率最高，从而把最难的事情分配到这个时间段的碎片中，而在自己昏昏欲睡、精力不济时可以做点最简单的事情。
随身带上纸和笔
我曾用过很长时间的Things，还试过OmniFocus和其他几款时间管理软件，但现在只保留Things作为备忘录来使用。
目前使用最频繁的时间管理工具，还是纸和笔。我习惯用永锡的方法，在纸上画上两条线组成四个象限，分别代表重要且紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要也不紧急。
不要花时间find my stuff
其实这个是我的弱项，写上来是要提醒大家，我们每天花在找各种小东西上的时间太多了。比如要吃饭时找钱包、要打电话时找手机、要写东西时找纸和笔。让一切井然有序可以大大节省这方面浪费的时间。
定期总结“To Do”和“To Be”
根据自己“To Be”的目标，定期来总结一下时间管理和自我的进步，无需沮丧，无需自傲，只要每次总结都有点小进步就OK了。
总之，时间管理的目标就是，从当前的“To Do”出发，最终达到“To Be”的状态。让自己来主动管理时间，而不是被时间管理。
篇12：关于工作中的职场励志文章
励志文章1：很累，但已无路可退!
很累，累到想要放弃，但是放弃之后将会是一无所有，所以又不能放弃。唯有坚持、唯有为自己打气，才能更勇敢的走下去。因为，已无路可退，所以只能勇敢前行。
人生没有彩排，每一天都是现场直播。偶尔会想，如果人生真如一场电子游戏，玩坏了可以选择重来，生活会变成什么样子?正因为时光流逝一去不复返，每一天都不可追回，所以更要珍惜每一寸光阴才是。
人都是逼出来的。每个人都是有潜能的，生于忧患，死于安乐。所以，当面对压力的时候，不要焦燥，也许这只是生活对你的一点小考验，相信自己，一切都能处理好，逼急了好汉可以上梁山，时世造英雄，穷者思变，人只有压力才会有动力。
如果你简单，世界就对你简单。简单生活才能幸福生活，人要知足常乐，宽容大度，什么事情都不能想复杂，心灵的负荷重了，就会怨天尤人。要定期地对记忆进行一次删除，把不愉快的人和事从记忆中摈弃。
人生两大悲剧：一是万念俱灰，二是踌躇满志。现代的人好像特别脆弱，报纸上天天报道有名人得抑郁症，这些人一定是从一个极端走向另一个极端。正因为踌躇满志，才坚信自己是完美的，是无所不能的，如果受到一点挫折，就会变得极度自卑，甚至失去继续生活的勇气。为自己找一个准确的定位，享受生活乐趣。
怀才就像怀孕，时间久了会看出来。人，切莫自以为，地球离开了谁都会转。因为，自己才是选择的主人。
励志文章2：我始终相信努力奋斗的意义
圈子里很多朋友如今都会笑着说：“鸡汤，还不就那样，今天激动了，冲动两三天，后面，该吃吃该喝喝，原来那样如今依旧那样。”
类似这种情况，很多人提起努力这个词的时候，总是以一种过来人的姿态，嗤之以鼻。
或许努力很久很久，也才只有百分之一的可能会获得自己想要的那个结果，但是，扪心自问，你真的努力了吗?
我指的努力，不是你嘴上喊着努力，却依旧熬夜追剧看漫画。其实，只有你自己清楚你到底有没有在努力。
身边一直有人每天都喊着要学ps，要学网页制作，要学视频剪辑……
一个月过去了，两个月过去了，貌似什么变化都没有，依旧睡着懒觉，玩着游戏，追着韩剧。
简单的说，我认为努力的第一要素，就是过得不舒服。
大概大部分人依旧记得自己高考时的状态吧，我高三的那一年，记忆特别清楚，在当时，我觉得那个时候特别辛苦，有时候自己背书背得会哭起来，是真真正正地哭出来。在深夜两三点，不断地重复记忆那些似乎枯燥的，没意思的历史事件，历史书上，有着各种各样的扩充知识点，蓝红黑三种颜色的记号笔把整本历史书填充的密密麻麻。
身边朋友考研，图书馆开门他就去了，图书馆关门他才回来，不带手机，不带电脑，带着的只有一本又一本厚厚的笔记本，陪着他的也只是那些极其枯燥无味，在生活中可能一辈子都用不到的理论。
顶着寒风去早读，自然没有躺在被窝里睡懒觉舒服;
看那些枯燥无味的理论，自然没有追韩剧，玩游戏舒服;
在图书馆呆一天，自然不会比在宿舍玩手机，看小说舒服;
跟着网上视频学习自己从来没有接触过的ps，视频剪辑，一定没有刷刷微博，看看段子舒服;
你问问自己，是不是因为过得太舒服了，所以才喜欢一路安逸地走下去。
早上睡到八九点，去上两节课，然后吃饭，回来玩电脑，打打游戏，时间富裕，再找个妹子谈谈恋爱，逛街吃饭看电影。
不满足现状，内心隐隐不安，觉得自己什么都不会，也没什么特长，却又喜欢现在的安逸，不用操心什么，每天吃吃喝喝就过去了。
古人说，生于忧患死于安乐，当然是有道理的，生活太安逸，太轻松，一定是会消磨你的斗志的。
第二，大概是要找到自己喜欢的东西了
说句实话，无论如何，这漫长一生总是会过去的，但是我希望，趁着还有时间，精力的时候，去做那些喜欢的事情。
热爱这个东西，真的有意想不到的力量。因为喜欢本身就把所有不舒服的事情变得有意思了。
我本人最讨厌熬夜，但是最开始接触音频剪辑的时候，简直没日没夜地剪，一天可以只睡四五个小时，每天都熬夜到两三点，但是第二天依然精神奕奕。
身边朋友喜欢写东西，接触到网文的时候，泡到电脑上，一天能码字上万。
因为在做喜欢的事情，所以熬夜，早起都不算什么了。
在你努力做自己喜欢的事情中，就已经感到开心了，最后得到的成果，反倒是意外之喜了。
但是我想很多人，恐怕连自己喜欢的事情都没有找到吧?
没关系，没有喜欢的事情，就去找自己感兴趣的事情，不了解，没接触过都不要怕，正是因为不了解，所以才有趣啊。
在这未知的世界，努力去做那些喜欢的事情，不要闲下来，把所有的时间都用到自己喜欢的事情上，不要怕没结果，不要怕没成功，最怕你一生碌碌无为，还安慰自己平凡可贵。
认真，努力的做某件事情的时候，最后无论结果如何，但你一定真真正正喜欢那种充实感。
为了梦想，为了喜欢，拼命去做，那都是相当的可爱。
第三，大概你如果不想为自己努力，但是有想过身边的人吗?
并不是每个人生下来，就有数不清的人脉圈子，铺好了前进的路，其实我们都清楚，我们只是这个世界上，最普普通通的一个人，不是富二代，也不是官二代，每走一步都要用血和泪去换，有时候或许还没走，就开始倒退。
很多人走几步，就不想动了，因为觉得特别累，如果你只是一个人，你当然可以不努力，但是，我们不是一个人，我们还有身边的人。
去年春节放假，心里想着要给老妈带点东西，在街上逛着的时候，下狠心买了一件略贵的衣服，拿给老妈的时候，忘记把吊牌撕了。
整整被老妈念叨了三四天，总说要拿去退，太贵了。我一脸鄙视的样子，说不能退，让她穿着。
整个春节，那件衣服老妈就穿了一次，还是大姨小姨全家来我们家拜年的时候，她们都说衣服好看。老妈则是一脸喜气地说，是我买的，我的眼光好，说这话的时候，眉角止不住地上扬。
那时候，不知道为什么，我感觉挺心酸的。
放假结束，刚刚回公司，手机短信就提示汇款5000块到账，看见那条短信，我就知道是我妈把钱打给我了。
过了一会，我妈的短信就发过来了“在外面上班都挺不容易，别老给我乱花钱了，我在家挺好的，吃得好，喝的好。”
国庆回家，发现那件衣服挂进衣柜里，就像没穿过的一样。
当时莫名难过了很久，突然就想到小时候，家里挺穷的，爸妈都特别省，我印象里，老妈都没买过新衣服，大姨小姨有时候会拿些旧衣服过来，老妈高兴得和捡了宝一样。
这么多年，老妈依旧特别的省，但是对我，却特别舍得用钱，凡是我想要的小玩意，小零食，她总会尽可能给我最好的。
不努力奋斗，我又拿什么给她最好的呢?
无论最后结果怎样，我都始终相信努力奋斗的意义。
你努力了，你就不愧对自己的热血;
你努力了，你就不愧对你曾经经受的坚苦日子;
你努力了，你就不愧对身边的人。
就怕你加班熬夜一次，就嚷嚷着黑心老板，出头无望。
就怕你失败一次，就嚷嚷着自己是金子却无处发光。
就怕你应酬喝酒吐了几次，就嚷嚷着社会黑暗，没钱没权，就想放弃。
世界纷纷扰扰，你过得舒服吗?你真的在为自己喜欢的事情努力吗?
如果你被生活磨掉了棱角，你被现实打败了，希望你同样相信努力奋斗的意义，不要辜负自己，更不要辜负身边的人，岂能竟如人意，但求无愧于心。
励志文章3：你没有变强是因为你一直很舒服
这个世界上有两种人，一种人是强者，一种人是弱者。强者给自己找不适，弱者给自己找舒适。想要变得更强，就必须要学会强者的必备技能，那就是让不适变得舒适.
如果你学会了这种技能，你可以搞定很多事情，例如克服拖延，健身，学习新语言，探索未知领域等等。但是很多人都倾向于回避这种不舒适，毕竟没有一件事情是简单的，都需要付出很多努力，忍受很多痛苦，甚至是让自己遍体鳞伤。例如，你想要改掉拖延的毛病，你必须要在任务出现的时候给自己设定时间期限，然后立即去做，直到任务完成。但是在做的过程中会有各种各样的干扰，你必须要与之相斗争，其过程必然是痛苦的，这种不适会持续很久，直到有一天你习以为常了，那么你也就不再拖延了。这个过程，就是让不适变得舒适，变得像睡觉前刷牙一样，成为一种习惯。
我以前一直很觉得我们应该让自己舒适一些，但是后来我明白一些不适有时并不是件坏事。事实上，你可以学会享受这种不适，例如，我每天都会做一些力量训练，虽然这点不适不会严重到我讨厌的地步，但是人就是这样的，能逃避的困难，我们总能找到借口。我开始告诉自己，既然锻炼肌肉这点痛苦和不适并不影响什么，我不如坚持下去，看看结果怎么样。于是，我制定了计划表格，让这点不适参与我的生活，形成一种习惯。每当我完成15个引体向上，我会在引体向上那一栏写上15，每个月我都会换新的纸张，并总结上个月的情况。不经意间，几个月时间我已经做了1000个引体向上了。
用同样的方法，我们可以训练自己早起的习惯，其实每天闹铃一响就起床和再睡几分钟起床效果没有什么区别，但是，前者会有点小不适，后者会更舒适一些。我给自己制定了闹铃一响就起床的计划。只要我能在闹铃响后就立刻爬起来，就在纸上写下+1，如今，已经坚持超过200+了。
后来，我发现任何只要是有一点不适的事情都是可以训练的，我们可以将一件不适的事情变成一种习惯，然后你会离不开它，觉得这点小痛苦其实是平淡无奇生活中的一种调味料。这件事由不适变得舒适，良好的习惯就是这样养成的。
具体的方法如下：
找到一件你想做的事情，这件事情会让你有点小不适，但是做成了以后你会收获很多。例如，健身。
你可以把这件事情分解成1000个独立的事件，要确保每个事件都在你能容忍的不适程度内。你可以先测试一下你尽全力最大的容忍程度，然后减去20%，从这个值开始。例如，我想要做10000个引体向上，那么分成1000份，就是每次10个。
开始去做，并且不要强迫自己，把它当做一种乐趣去挑战。例如，今天我做了10个，那么就剩下999份了。在以后的日子里，我可以随时随地，想做就做，只要完成这1000份事件，我的目标就达成了。
随着你的能力增强，逐渐增加分量，例如一个月后，你可以做到15个，3个月后，你可以做到25个。所以，10000个看似需要1000天才能完成，事实上，你可能9个月就搞定了。
这个方法的精髓在于把一个很大的痛苦分解成1000份小不适，然后将它融入每天的生活中，培养成习惯，将不适转变成舒适。
我们可以通过上面的这种方法，对自己的能力进行提升，改变一些坏习惯，培养一些好习惯。
1、拖延的习惯。我们为什么要拖延，主要原因在于我们要做的事情令我们感到不适。所以，我们的头脑会产生各种各样的借口和诱惑，来促使我们去做更容易的，更舒服的事情。但是，这对我们应该完成的任务没有任何帮助。有的时候，我们甚至会变得急躁和焦虑。这种拖延的习惯从生理上来讲是我们生物的本能——趋向有利刺激，躲避有害刺激。当我们把一件事情定义为“不舒适”的时候，我们会本能的不想去做它，想方设法拖延到明天。为了将这种习惯性的拖延频率降低甚至是消除，我们将要付出很大的痛苦。但是，如果我们能够把这种痛苦分解成1000份，变成可以忍受的程度，那么事情就变得容易了。我们可以制定一个表格，叫做“战胜拖延”。每次有想要拖延的想法的时候，就立刻去做，完成任务之后就在表格上+1，当完成1000+的时候，拖延的习惯就根除了。
2、健身的习惯。我们不去健身因为我们感到不舒适，但是如果每次有意识的让自己承受一些不适，会逐渐提升自己的忍耐力，一旦养成一种习惯，我们会依赖于这种不适带给自身的有利刺激，让自己感到更有活力。
3、阅读的习惯。没有阅读习惯的人会把读书看成是一件很痛苦的事情。如果你能够建立的一个表格，让自己每读完一章节就在上面写上+1。逐渐养成习惯以后，改成阅读一本书写上+1，你会发现一个月你甚至能够读上5本书。然后阅读会变得不再痛苦，而成为一种习以为常的事情。当你能够跟别人谈起你阅读的著作以及你的看法，会是一件很有成就感的事情。
4、早起的习惯。要培养早起的习惯首先要为自己设定一个早起的目的。而且这个目的会让你很期待第二天的早晨快点到来。如果你是一个吃货，不妨睡前准备好一顿丰盛的早餐食材，等早上起床给自己做一个很好吃的早餐。我给自己设定的早起目的是玩半个小时游戏(很神奇吧)，这对我来说很有吸引力。于是，如果我想要6点半起床，那么我会把闹铃定在6点，然后快速起床，开机时间我会搞定刷牙洗脸，然后热一杯牛奶，一边打游戏，一边听着英语广播。这个好处就在于我不会再花其他时间来玩游戏了，每天我都会有固定的半小时玩游戏，并且我也不会痴迷游戏而耽误了学习。相反，这个习惯让我早起更有动力。通过这个方法，我将不适转换为舒适，让本来很难得事情变得容易而且备受期待。
5、写作的习惯。读书再多如果不写出来，就不能成为自己的东西。如果不能向别人说出来，就不能得到修正与反馈，也无法知道自己的观点是处于什么样的水平。写作是一个整理自己想法的很好的工具，将平时阅读中的论点整理出来，加以思考，总结成自己的话语。这样，逻辑能力和思考能力就会逐渐加强。当然，写作是件比较痛苦的事情，你需要整理自己的思绪，并且组织语言将它们表达出来。而且，当你对着电脑的时候，还要排除各种杂事的干扰，这对专注力也是一种锻炼。
励志文章4：现在的你能否对得起曾经奋斗的自己
生于90年代活于当下的我们，面临着来自各个方面的压力，无形的，有形的，总之一句话，现在的我们总在为了自己日后美好的生活而死死挣扎，我们生在三四线的小城市，奋斗在具有前景，具有机会，压力超大的一二线城市，我想这是绝大多数90后正在做的一件事情，不管你过得好与差，混得是好是坏，我想我们都该为此而感到自豪，在这个拥有无线机会，无线可能的大都市的角落里却只拥有一个独一无二的你，你应该为此而自豪，但所谓的自豪是要有前提的.
这个前提因人而异，故而之在这不做解释，自己用心去想，当你为自己所做的事情而感到自豪的时候，也就足以说明你的梦想正在逐步的靠近，当所有人都在为你所做的事情而感到自豪的时候，足以证明你曾经的选择是correct。
我时常在想，想我们这样并不是名牌大学的毕业生，该何去何从，该如何去选择自己想要的人生，该如何去面对并且解决如今的压力，我想这些问题并不是我们这些差生所遇到的问题，绝大多数的90后都存在这这样的问题，天上我才必有用，我想只要你用心了就一定会发现你想看到的结果，二十几岁的人是：迷茫的、无知的、奋斗的、拼搏的、恋爱的、爱玩的、等等，美好的童年要以离我们而去，但过去的时光一去不复返的时候我们才发现自己所走过的路是多么的有趣，那些美好的童年，美好的校园时光，以及对未来无限的向往，我很喜欢现在进行时，但我也很怀念过去，同时又对未来充满激情和希望，不要说我矫情，时间大部分是用来浪费的。
我们很难把所有的经历都放到一件事上去，要不然中国不到处都是小马了嘛，我们现在所做的到底为了给将来的自己一个心理安慰还是给自己一次努力奋斗的机会，没有人比你自己更清楚你想要什么，想要不一定能实现，就像每个人都有暗恋的对象一样，但是你不努力去追求一次又怎么能够知道对方的心里是否有你的存在呢，反正年轻嘛，为什么要怕输呢，输的多了，赢的机会才越来越大，相信自己，相信明天，不要让现在的自己对不起曾经奋斗的自己!
励志文章5：下班后的生活，决定了你的一生
01
北京，繁华又令人迷茫的都市，有多少人真正做的是自己喜欢的工作。
又有多少人，是先谋生，再谋爱。
每个人都在曙光出现的时候堵在环路，霓虹灯下挤在接踵的地铁。
我就是无数勤奋又无名的小蚂蚁的一员。
几年前，我的同事小方就和我一样，活在这所城市里当英语老师。白天上课晚上备课，生活像上了发条，虽累，但重复着。
我们都这样，重复了好几年。
可是，几年后，小方依旧在上课，每天十个小时，从早到晚，上的课一样，依旧重复着。
而我成功转型成了导演、作家。
我不是炫耀，只是每次小方跟我见面时，我都会受不了她跟我有以下这段对话，她说：你运气真好啊，赶上了我们国家文化大爆发的时候，才能顺利转型。
我说，小方，这世界上没有毫无理由的横空出世，我还是很努力的好不好。
小方说，你哪里努力了，你就是聪明，当年我们每天都被课安排的满满的，回到家不是睡觉就是看看电视就睡了，你竟然能辞职后这么快换了轨道，竟然干的还不错，不是聪明还是什么。
每次说到这里，我都摇头，因为不知道该如何接，她的话让我觉得“聪明”是贬义词。
记得那段每天都在上课的日子，我每天几乎都是三点睡觉;最重要的是，直到今天，我家里都没有电视。
每次下班，人确实很累，可是，同事打开电视，而我打开电脑;他们看节目，我码字;他们喝酒，我喝咖啡;他准备睡，我准备熬。
那段时间，我每天一部电影，每三天一本书。笔记记在厚厚的本子上，光是本子，就写满了十多个。
我很感激那个时候的独处与平静的努力，很感激那时每个下班都没有无休止的疯玩，而是用下班的自由时间磨练出了另外的一技之长，才能在机会来了之后，牢牢把握住。
否则，直到今天，我依旧只能上着循环的课，这样循环的生活不是不好，而是我不太喜欢。
我讨厌别人说你运气好。运气很重要，但机遇倾向于有准备的人，一个从来没准备的人，就算运气敲门，他也全然不知。
其实很多人都在忙碌地上班，朝九晚五地筋疲力尽，但毕竟下班后的时间是自己的，这些时间，只要学会积累合理支配，一定够打造出一技之长，打造出专属自己的兴趣，坚持下来就能打造出一个更好的自己。
我辞职后，还见过几次小方，她蓬头垢面的刚刚从课堂下课，我约她去参加读书会听讲座，她总摇摇头说她今天累了一天要去逛街犒劳自己。
有几次跟她通电话，没人接。她第二天才回我，说她昨天晚上很早睡着了。
后来，只要一起吃饭，她都会抱怨这份工作太累，回到家就想到处嗨，说这种重复性毁掉了她，说工作让她越来越不喜欢自己，自己却无能为力。而我只是会当耳边风，任她发完牢骚，跟她说，那我怎么能成功转型呢?
她说，因为你聪明。
我无语，然后看到她依旧在下班后逛街、看电视、睡觉。
忽然明白：一个人下班的时间，决定了他的高度;一个人如何使用空闲时间，决定了他能走多远。
02
我想起一个学生，大学期间，被选择了一个自己不喜欢的专业。
可他却迷恋着摄影。
这样的人，在大学校园里很多。
他经常在微博里跟我留言，说自己想成为一个优秀的摄影师，可是已经晚了，自己被分配了这么一个专业。
我很纳闷，问，哪里晚了，你还这么年轻。
他把当摄影师这个梦想告诉身边的朋友，所有人都觉得他疯了，有些人最多也是呵呵笑一下，然后让他加油，再继续打着游戏。
这个世界总是这样，追梦的路上，总有些人不停的笑，放心，他们会一直笑，直到你实现了梦，这些讥笑才能变成苦笑，剩下的，就该你开怀地笑了。
后面的日子，他依旧和所有人一样，该上课上课，该考试考试，除了他时常带着单反，其余的，和别人没有异同。
几个月后的某一天，辅导员在会上宣布一件事情，我们班有人获得了国际摄影比赛一等奖，正是他。
毕业后，他通过自己的作品，考上了北京电影学院的摄影系。他同学说他是个天才，可他只是嗤之以鼻的说：他才是天才，他们全家都是天才。
他说，我不过是用了别人睡觉、打游戏的空闲时间，专注了一件事情而已。
后来我才知道，每天他起的很早，去学校趁着露珠还在、晨光初现，按下第一次快门;晚上路灯下，看着灰蒙天空、皎洁月光，按下最后一次快门。这短短的几个月，他按下了数十万次快门，记录了无数张照片。每天晚上在自习室，他打开ps修着图，图书馆里，除了他，只有那些考研的孩子们。
每个忽然转型的人，都有着许多平静努力却无人问津的时光。
他用空闲的时间做了喜欢的事情，他不是天才，只是个努力的人。
的确，人总喜欢把自己不理解的跨界行为分析成天才，却不知道，每个人都能成为天才，只要肯合理地利用空闲时间。
一个人如何使用空闲时间，决定了他的高度。
03
我把上面两个故事讲给一个准备辞职的哥们听，他频繁地点头。
这一年，他早就受不了公司每天要求早上八点半打卡，也受不了老板变态的脾气和同事打小报告的习惯。
听完，他告诉我，也是，我现在的主要矛盾不是和这家公司。我应该在下班后打造一个更好的自己，然后有能力去一个更喜欢的公司，再递交辞呈，如果赌气就辞职了，自己连基本保证温饱的能力都没有了。
一气之下辞职看似是霸气外露，其实不过是另一种变相的逃避。
这些年，我见过许多要辞职的人，他们把所有自己不顺和平庸都归因于所在的这家公司，其实并不是，你可以用下班时间做得更好。
我也见过许多要退学的人，把所有自己的痛苦和无能归因于学校太差专业不好，其实也不然，你能用空闲时间去旁听课看喜欢专业的书籍。
我曾经写过一篇文章《人总要度过生存期，才能谈梦想》，度过生存期时，确实不好受，或许你做的是自己不喜欢的事情，好在，这种不好受并不是一天二十四个小时，你依旧有时间去打造一个更好的自己。
所以，当你手上拿着一杯水，接下来你要做什么?
我想你可能会说，倒掉、喝了……
都不对。
当你拿着一杯水时，接下来你应该去做自己喜欢的事情，也许这杯水它占了你一只手，但你总有时间能把它放下来，去做自己喜欢的事情。
这杯水，就是你现在拥有的却不喜欢的工作、专业。
可放下水时，你拥有的，是整个世界。
04
这世界没有那么多一帆风顺，可是，抱怨却不改变，指责却不反击，一段痛苦时间后，人没有学会触底反弹，反而开始苦中作乐，才是最可悲的。
其实你的抱怨，不过是借口而已，现在的工作真的会占你很多时间吗?那么这些时间背后呢?你做了什么事情去改变现有的生活呢?
我曾经问过一个朋友，当你做了一份不喜欢的工作，接下来你要干嘛?
他给出了最好的答案，先干着，然后用空闲时间磨练出一技之长，然后投简历，骑驴找马，等时间成熟了，再凤凰涅槃。
可大多数人呢?
他们一边抱怨着自己不喜欢的生活，一边下了班去花天酒地，第二天继续抱怨，无休止的循环了下去。
所以，别逃避，去提前准备，一边卧薪尝胆、一边做好随时换轨道的准备、一边磨练出一技之长。
这些空闲时光，才能打造出一个更好的自己。
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