培训讲师简历

“男德学院院长”通过精心收集，向本站投稿了14篇培训讲师简历，下面是小编收集整理后的培训讲师简历，供大家参考借鉴，欢迎大家分享。

篇1：培训讲师简历

姓名：diyifanwen

性别：女

年龄：25

婚姻状况：未婚

户籍所在地：徐州

目前所在地：徐州

联系电话：

邮箱：

求职意向

应聘职位：培训讲师

工作年限：3年

期望薪资：面议

求职类型：全职

可到岗时间：随时

工作能力及其他专长

1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。

2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。

3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力; 有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力

工作经历

工作时间：20xx.06 ～ 20xx.03

所在单位：商务有限公司

担任职务：培训专员

工作描述：(1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。

自我评价

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

篇2：培训讲师简历

(男，X岁，本科学历，X年以上工作经验)

婚姻状况： 已婚

民族： 汉

参加工作时间：

身高：

现居住地：

户口所在地：

联系电话：

求职意向

期望工作性质： 全职

期望工作地点：

期望从事行业：

期望从事职业： 部门经理,培训经理/培训主管,讲师,培训师

到岗时间： 面谈

期望月薪： 4000元-4999元 (税前)

专 业：

学 校：

工作经验:

公司名称： 某大型快销品企业

职位名称： 培训部经理 工作时间 ： 20xx-03至今

工作描述： 负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。

建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。

培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。

公司名称： 恒基伟业河北市场管理部

职位名称： 人力资源部经理 工作时间 ： 20xx-05至20xx-11

工作描述： 编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。

河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。

公司名称： 中国人寿保险公司

职位名称： 组训 工作时间 ： 20xx-05至20xx-05

工作描述： 负责公司人员的招聘、培训、管理、考核、业绩督导和公司一些活动的企划、组织、实施、评估等。

20xx年入围并参加了河北省首届寿险高峰会gongwen.diyifanwen.com/fanwen/1584/议，20xx带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。

教育经历

20xx /9—20xx /7西北政法大学教育学本科

语言能力

英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)

自我评价

职业经理人，专业培训师，培训经理。 严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学习力强。做事有明确目标,条理明晰,逻辑思维力好，适应能力强。

篇3：培训讲师简历

杨先生(男，31岁，本科学历，8年以上工作经验)

婚姻状况： 已婚

民族： 汉

参加工作时间： -05

身高：  171

现居住地： 石家庄市

户口所在地： 石家庄市

联系电话：

求职意向

期望工作性质： 全职

期望工作地点： 石家庄市,北京市

期望从事行业： 保险,快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),家电业,娱乐/运动/休闲,其他

期望从事职业： 部门经理,培训经理/培训主管,讲师,培训师

到岗时间： 面谈

期望月薪： 4000元－4999元 （税前）

教育经历

毕业学校： 河北广播电视大学  时间：  -09至 2000-07

专 业： 文秘  学历： 大专

专业描述： 文书、秘书、应用文体写作、档案管理、公共关系学、行政管理等。各科成绩优秀

毕业学校： 河北信息科技专修学院  时间：  2000-07至 -07

专 业： 金融学  学历： 本科

专业描述： 国际贸易、市场营销、财务管理、政治经济学、贷币银行学、国际金融、保险学等

工作经验

公司名称： 某大型快销品企业

职位名称： 培训部经理  工作时间 ：  -03至今

工作描述： 负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。

建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。

培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。

公司名称： 恒基伟业河北市场管理部

职位名称： 人力资源部经理  工作时间 ：  -05至2006-11

工作描述： 编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。

河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的`销售督导和河北市场的广告投放等。

公司名称： 中国人寿保险公司

职位名称： 组训  工作时间 ：  -05至2006-05

工作描述： 负责公司人员的招聘、培训、管理、考核、业绩督导和公司一些活动的企划、组织、实施、评估等。

入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。

自我评价

职业经理人，专业培训师，培训经理。 严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学习力强。做事有明确目标,条理明晰,逻辑思维力好，适应能力强。

篇4：培训讲师简历

2002-07    组训培训   中国人寿保险公司培训部

培训描述：   专业化营销培训、专业组训培训、PTT讲师训练、主管培训、潜能开发等。在职期间参加了多种有关营销的培训，并参与了公司相关培训课程的设计与开发等。

-09   拓展训练   力源训练营

培训描述：   体验式培训，旨在通过参训人员全身心的投入以改变固有的心智模式，激发人的潜能，增强团队意识与团队合作性。

-08     酒店管理培训 北京洛桑酒店管理顾问公司

培训描述：   服务意识、服务技能和服务业管理培训。

2005-09     五常法  国际大厦

培训描述：   关于五常法的培训与推广。

2007-09   心灵财富培训   北京心灵财富

培训描述：   体验式培训。工作期间和多家咨询公司、保险公司、培训机构等有广泛合作和深度交流。

篇5：培训讲师简历

培训讲师简历

篇6：培训讲师简历表格

培训讲师简历表格

篇7：培训讲师英语简历

Sandy Lin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.

SKILLS

Human Resource Development:Articulate and effective communicator and trainer.Inspire a team commitment to company goals,management objectives and high quality performance standards.

Computer systems:Skilled in use and development of data collection,and spreadsheet programs for accounting,statistical analysis and reporting functions.Assisted in computer systems installations and full training of employees.

Troubleshooter:Analytical with and established track record for identifying complex problems;resourceful and inventive in developing and implementing creative solutions with enhanced sensitivity to cost,efficiency and deadlines.

EXPERIENCE

1993-Present Silver Guard Insurance Agency

TRAINING COORDINATOR

Develop training curriculum,aids and materials to instruct staff in division operations,corporate policy and procedure,and to maintain on-going personnel development in knowledge of current practices,increase job performance skills and maintain quality assurance for al office operations.

Conduct highly effective classroom sessions and hands-on training encompassing billing,benefits,insurance industry regulations and relevant legal issues.

Specialize in investigating medical malpractice cases.

1991-1993 Orange community medical center

MANAGER

Managed and supervised daily credit and collections operations with responsibility for client billing and managing free care peograms.Controlled operating budget and contributed to overall budget planning.Analyzed accounts status and implemented appropriate collections procedures;facilitated clear communications with service vendors;worked effectively with attorneys in cases involving legal proceedings.

1987-1991 Contemporary Temps

ASSISTANT MANAGER

Collected insurance statistical data;implemented cost avoidance programs and conducted training of temporary employees in billing procedures,goverment benefits programs,health card benefits issues,and insurance industry regulations.

EDUCATION

Bachelor of science in business administration,1988

Coker College-Hartsville,SC

Skills section draws attention to candidate#39;s acquired professional qualifications.

Chrono-functional resume has the strength of chronological format and the flexibility of functional format.

篇8：讲师简历

个人概况

姓 名：

出生年月：1986年8月

毕业院校：华北煤炭医学院

学    历：本科

联系电话：

性 别：女

政治面貌：党员

专 业：应用心理学

手    机：

电子邮件：

教育经历

9月至2月就读于华北煤炭医学院应用心理学专业

9月至206月就读于唐山一中

9月至206月就读于唐山八中

获奖情况

实践经验

技能水平

自我评价

本人对工作认真负责，办事细致力求完美；成绩优秀；待人真诚，乐观开朗，能够很好地胜任大学教辅的工作

篇9：培训讲师空白简历表格

培训讲师空白简历表格

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

(2)简历切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的.是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)简历上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

(5)不要写对申请职位无用的东西，切记。

篇10：培训讲师简历自我评价

做事稳重、踏实;对事物有敏锐的洞察力;具有团队合作精神;富有创新能力，能承担一定的工作压力，喜欢挑战距离，具有较强的责任心和对品牌的忠诚度.

[培训讲师简历自我评价]

篇11：培训讲师个人求职简历表格

网站系统管理员求职个人简历表格文章是由应届毕业生求职网收集，为了让求职者在写个人简历时能写出更好的个人简历下面相关推荐一篇网站系统管理员求职个人简历表格，在求职时因专业与职位的不同那么个人简历又是怎样写的呢，那么可阅读以下这份网站系统管理员求职个人简历表格。

篇12：商务英语讲师简历

个人信息

yjbys

五年以上工作经验 | 女 | 32岁

居住地：南京

电 话：

E-mail：

最近工作 [1年3个月]

公 司： 美国**公司

行 业： 机械/设备/重工

职 位：英语翻译/商务英语 最高学历

学 历：硕士

专 业：英语

学 校：Bond University, Australia

自我评价

—中英日文口语流利，翻译高效准确，普通话发音标准;

—4年大学英语教学经验、3年实业公司翻译经验;世界500强工作背景;

—融合中西教育背景，与中外员工沟通自如，合作融洽;

—形象良好，品德端正。开朗，独立，富有团队合作精神;

求职意向

工作性质： 全职

期望月薪： 面议/月

目标职能： 英语翻译/商务英语讲师/总裁助理/总经理助理

工作经验

/4--至今：美国XX公司 (500人以上)[ 2 年7个月]

所属行业：机械/设备/重工

EMD中国分公司 英语翻译/商务英语

-担任首席英语翻译，侧重商务英语

-负责各种会议纪要，技术资料，往来商务文书的笔译;

-担任技术培训现场翻译，各种重要会议现场口语翻译;

-负责中方与外方之间的联络与沟通;

-负责**型内燃机车技术资料美方联络人。

/10--2008 /3：XX汽车工业有限公司[ 5个月]

所属行业： 汽车及零配件

总裁办公室 总裁办高级秘书兼翻译;

-作为口语翻译陪同外籍主管出席公司内外各类型会议;

-作为翻译和助理协助外籍主管处理和协商与政府部门之间关联的各项事务;

—管理层会议及董事会文件资料整理及翻译;

-中英文书面文件整理，翻译及归档;

-办公行政事务管理和协调;

-部门行政会议组织及差旅安排;

-高层人士，股东代表及政府官员访问接待及活动协调;

/3--2007 /9：XX大学[ 3 年6个月]

所属行业： 教育/培训

英语传媒系 商务英语教学组组长

-负责商务英语教学组的教学工作及课程材料开发和课件设计;

—协助英语系主任的行政管理工作和员工表现评定;

-主讲商务英语，常用英语和雅思考试预备课程;

-以团队合作的方式与本土及来自海外的教师合作教学;

—为学生提供澳洲留学办理手续及留学相关的各方面咨询;

教育经历

/5--2004 /3 Bond University, Australia 英语 硕士

语言能力

英语(精通) 听说(精通)，读写(精通)

英语等级 专业八级

日语等级 二级

IELTS 7.5

证书

/3 普通话二级甲等

2006 /2 高校教师资格证

/5 日语二级

2004 /12 雅思 7.5

篇13：培训讲师工作总结

两次讲师助理工作已结束，下面对两次工作经验做总结：

课前准备：

1)主动提前联系中信全程跟进的负责人。应该立刻发一个短信给中信全程跟进的负责人，告诉他我是本次课程的助理，并留下手机号码、姓名全称、电子邮件等联系方式。以上至少在课程开始的1天前联系到中信全程跟进的老师。联系上中信负责人后，应该确认中信负责人对这次培训的具体要求和安排，比如课堂需要如何准备、是否需要海报纸、彩笔、白板等等。2)提前落实教室及设备的布置。应该事先对课堂教室，进行实地检查，并在开课前测试好投影仪，音响话筒等设备。课桌椅子等应该已经摆好，处于可以开课的状态。这点上没有做好准备的工作，第三次需要改进。

3)提前将学员名单给讲师。应该将学员名单打印好交给老师，名单上应该包括名字、性别、年龄、职位、学历等内容。下次需要和中心那边负责人沟通好，提前打印好给老师。

4)应该提前测试话筒。需要准备无线手持话筒两个，并必须有备用电池，通常下午电池耗完，需要换电池。

5)要事先了解培训教室的温度如何调节。培训教室的温度控制在摄氏20度左右，防止因为温度太高或空气不流动造成学员缺氧影响课堂培训效果。

6)需要了解培训教室的灯光如何调节。课程开始前，要安排将教室的门关上。

7)事先了解刘老师的饮食特点，提前准备用餐和水，饮料的安排。刘老师不喜欢吃辣，不喝咖啡等习惯需要记住。中午尽量找出房间给老师休息。

8)上课期间，如果有需要，及时提醒老师上课时间，需要休息或者是已经到点等。

9)要协助推进课堂活动和传递话筒给要发言的学员。当有学员发言分享时候，要主动传递话筒，并在传递给发言的学员之前，就将话筒打开。在培训过程中，如果有需要白板笔，大白纸等物料时候，应该及时补上。

10)在课堂中发现精彩的培训活动场面，就应及时用相机加以记录，一方面课后提供给企业方，作为培训结束后的工作总结或做宣传等资料用，同时讲师也可以保留一些精彩的照片作为纪念。

11)在课程结束时：做课程评估问卷，不要过早的发放问卷，一定要自然，说话也需要得体。

12)第二次培训周六早上都迟到了，后续务必要提前查好路线，坚决不能迟到。

13)有什么问题，及时和老师沟通反馈，不可自己擅自做主。

篇14：讲师培训心得体会

非常荣幸参加新华保险财富管理2017年首期兼职讲师培训，首先感谢总分公司给我此次学习的机会，再次来到美丽的湖北武汉，一样的地方，不一样的心情。为了紧跟公司三高团队的步伐，我们进入兼讲队伍，我们是带着使命来学习的，不仅是为了提升我们自己，更为传承我们的队伍。

一年半之前，我大学毕业进入新华，第一期OBT培训就在美丽的武汉，这次兼职讲师培训再次来到武汉。一年前的稚气到现在的些许成熟，我也完成了从一个新人到绩优的蜕变。我们的工作性质要求我们不仅要有好的业绩，更要能做好营销，营销自己，营销客户。兼讲给我们提供了一个更高的平台，让我们更加有效的表达我们的观点，更加有效的与人沟通。在我们平时的客户面谈中，银行的培训，产说会，早夕会等等中都会用到PTT，所以我们这次兼讲的培训就是为了强化和提升我们有效表达这方面的能力。所以这次学习很有意义，更有很高的内涵价值。

这次课题主要围绕自我介绍，1分钟即兴演讲，3分钟自由演讲，5分钟寿险功用，15分钟产说会展开的。整个过程紧张而有节奏。老师将整个PTT穿进自己10年的经验，用他的从业经验告诉我们如何去做好一个讲师。

我给自己在在此次学习中的表现打60分。本次自己能完整的走完整个流程，一直信守以下几个准则：投入多少，收获多少；参与多深，领悟多深。未曾经历，不成经验。太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新。做你所学，进而教你所做。每天进步一点点就是成功的开始，每天创新一点点就是领先的开始，每天进步一点点就是卓越的开始。

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