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生产拉伸工位个人简历

2023-01-14 08:29:34 收藏本文下载本文

“小冯子”通过精心收集，向本站投稿了15篇生产拉伸工位个人简历，以下是小编为大家准备的生产拉伸工位个人简历，仅供参考，欢迎大家阅读。

生产拉伸工位个人简历

篇1：生产拉伸工位个人简历

目前所在：海珠区年龄： 24

户口所在：广州国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 167 cm

诚信徽章：未申请体重： 56 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：人事专员：，人事助理：，行政专员/助理：

工作年限： 2 职称：

求职类型：实习可到职日期：一个星期

月薪要求： --3500 希望工作地区：广州,海珠区,荔湾区

工作经历

佛山华品精密元件有限公司起止年月：-01-01 ～ 2011-01-01

公司性质：民营企业所属行业：仪器仪表/工业自动化

担任职位：生产拉伸工位

工作描述：主要从事相机外壳的制作生产和拉伸工作，从中体会到工作的辛苦，每天工作11个小时，要加班，又要早起上班。进一步提升了我的能力和各方面综合素质，为以后的工作打下了牢固的基础。

离职原因：由于学校有事要做，并且工作了一段时间。

广州特种证件制作中心起止年月：-08-01 ～ 2010-12-01

公司性质：政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位：亚运安保执行部担任技术辅助工作人员

工作描述：主要从事第16届亚运会、广州亚残运会注册制证工作，为广州亚运保驾护航，做出了自己应有的贡献并获得了第16届亚运会组委会颁发注册中心团队荣誉证书。

这看似简单的工作却是不简单，里面是大有学问的。首先我对实习单位有了一个较完整的了解和熟悉。在实习中，我拓宽了自己的知识面，开阔了我的眼界，学习了很多学校内外的知识和技能。学会了运用所学知识解决处理问题的方法与技巧，学会了与员工同事相处沟通的有效方法，积累了处理有关人际关系问题的经验方法。通过实习，让我在社会中锻炼了下自己意志力，训练了自己的动手操作能力，提升了自己的实践技能并积累了丰富的社会工作经验，为以后的工作打下了坚实的基础。

离职原因：实习期完了，工作也就结束了。

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广东第二师范学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2011-06-01

专业一：行政管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

-09-01 2011-06-01 广东第二师范学院行政管理毕业证 -

语言能力

外语：英语良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

沟通与组织能力强；有很强的团队精神以及较强的动手能力和创新能力、学习能力

详细个人自传

本人梁家栋，男，汉族，团员，于 1986 年 09 月 10 日出生于广东省肇庆市。现就读广东教育学院零八级政法系行政管理班,熟练普通话，会粤语并熟练操作常用的office办公软件，会公文写作。曾在学院学生会学习部担任部委，与同学们相处和谐，热爱生活，热爱学习，积极参加课内外实践活动，尤其是院系里的运动会，并取得一定成绩，尤其是分别取得系里的400m栏的第一、二名于7月毕业。

此外我还积极参加其他各种各样的课内、外实践活动：

1、1991年到曾在肇庆沙宁小学做班长，曾在肇庆高中高二担任纪律委员。

2、圣诞装饰品工一个多月

3、空调维修人员一个多月年、

4、、20暑假6月曾当过雪糕销售员、

5 、2010月广州三窖小学校外辅导员和2008年11月东风小学校外辅导员

6 、2008年11月201月到广东国际旅游文化节志愿者、广交会志愿者、春运志愿者等各种志愿者活动。

7、2010年8月2010年12底曾经在广州特种证件制作中心实习了5个多月。

8、201月在佛山华品精密元件有限公司工作。

2008年 9 月始读于广东第二师范学院，我坚持以高度的责任感和事业心，做好每一件事，不管大事、小事。认真负责的`工作态度和严谨细致的工作作风，得到老师和同学的好评。

为了进一步提高自身的素质和修养，更好地接受党的教育，我于大二时慎重地向学院党支部递交了入党申请书，并于大二第二学期我被学院党办吸收为入党积极分子，今后，我将一如既往地以党员的标准严格要求自己，努力学习，积极工作，以新的更大的成绩回报组织和同志们的帮助和培养。

本人性格外内向兼有、乐观向上，爱好广泛，有良好的人际关系,拥有较强的组织、团队协调和适应能力。做事认真负责、积极肯干，并具有良好的心理素质。我始终以提高自身的综合素质为目标，以加强自我的全面发展为努力方向，注重在细节中锻炼自己的实践能力，有强烈的上进心、事业心。有较强的对环境的适应能力，可以很快融入集体。工作学习认真踏实，能够吃苦耐劳，责任心强。有较强的专业技能，虽然工作时间不长,但是良好的工作学习习惯让我在短时间内得到了成长.

我的座右铭是：相信自己，努力到底。

篇2：生产总监个人简历

生产总监个人简历模板

4. 与研发部制定试产计划并组建试产团队，对生产流程、工艺标准、品质标准、试产结果进行评估。

5. 开发就近供应商、定期清理呆滞物料、缩短生产周期及量化、改善劣质成本等措施以提高库存周转率。

6. 供应商管理：通过现场审核、工艺指导、绩效管理与反馈等，将金属件的来料批退率整体降低40%，上线不良率降低76%。

7. 据月度销售计划制定物料需求计划、产能负荷分析并跟进物料到位状况、生产进度监控以保证按时交付。

8. 生产支部管理：

1) 为各支部建立绩效目标并与支部部长回顾，辅助、培训并提供各种资源予以支持;

2) 审核各支部月度工作计划并进行指导、检查并回顾计划执行之进度及效果;

3) 回顾月度费用，确定与预算间的差异及改善行动计划;

4) 人力成本分析及管控;

5) 设定物料损耗率目标并监控。

9. 引入持续改善的理念及改善提案制度(人均提案件数=2.87;提案采纳率= 88.63%)：

1) 通过组建效率、品质改善及成本削减团队及示范线的形式实施目标管理和标杆管理，将成功改善经验横向展开;

2) 不断完善质量管理体系、优化管理流程及来料、过程、出货品质控制系统。

离职原因：寻求发展机会

**公司 (-05 ～ -06)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位： SOT23支部主管、SOT23支部经理岗位类别：车间经理/主管

工作描述：汇报对象：高级生产经理

直接下属：生产主管

主要产品：SOT23、SOT223、SOD323、SOD523贴片元件

1. 参与公司BRW(业务研讨会)四大模块(优秀品质战略团队、优秀制造战略团队、优秀设备战略团队及人员发展项目)的运作并担任CFT leader，每月在团队内部检讨各改善项目并确定下一步的行动方案，每季参加BRW与公司高层团队分享、检讨项目的实施进度及效果。

2. 参加每周Operation Meeting，向高层管理团队汇报并共同检讨生产绩效。

3. 接待苹果、三星、西门子、富士康、福特等客户进行现场审核及ISO9000、ISO14000内外部审核。

4. 强力支持并参与改善项目团队，如新设备、新材料试用及新产品试作：

1) 将焊线工序所用金线替换为铜线;

2) NX高速测试机试车、buy-off 及release;

3) 新开发供应商所供极片、胶粉、Wafer的验证等。

5. 生产团队管理：

1) 推动小公司活动(飞利浦SGA活动方式)，评估优秀小公司并参与公司QIC(品质改善竞赛);

2) 建立主管及组长绩效体系并通过绩效沟通制定培训计划;

3) 指定各主管分别担任部门各KPI的Leader以实现其自我管理，从而优化部门绩效;

4) 完善交接班制度，确保有效的信息传递、未完工作的跟进及反馈。

6. 跨功能协作：

1) 每日与相关部门检讨质量、交期、产量、设备效率等指标;

2) 推动品质部及工艺同生产部举行月度品质检讨及沟通会议以改善在线及出货品质;

3) 与PE、ME就机器和人为因素导致的材料损耗的改善进行沟通协调;

4) 协同HR召开月度沟通会，倾听员工心声并配合改善以降低员工流失率。

7.生产改善：

1) 组建CFT提高焊粒工序ADAT3机的绩效, 产能提升13.45%，且RTH项不良率自1.5%削减至0.6%;

2) 据不同产品的测试周期，确定产品型号与T16低速、NT中速、NX高速测试机之间的最佳对应关系，整体产能提升0.63%;

3) 产品转换时间从20分钟缩减到10分钟;

4) 自主保全导入，测试机效率提高2.3%;

5) 降低载带损耗6000米/月;

6) 削减误操作导致的SMD报废(日均8,500粒)。

离职原因：老父亲病重

**公司 (-06 ～ 2004-04)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：制造主管、成品制造课课长岗位类别：制造课长

工作描述：汇报对象：制造次长

直接下属：制造主管、PE、ME

主要产品：PCBA、小电器、背光源产品、低压漏电开关等。

1. 月生产计划的分解与周、日计划的制订及进度跟进;针对异常组织生产团队对应或与相关部门协调。

2.对班组的产量、出勤率、员工流失率、QA退货率、报废率、设备故障率、人均提案数等独立评估, 激发良性竞争;运行班组长对员工每日绩效的评估体系，建立优秀员工评估体系。

3.担任SMT制造课及成品课持续改善团队队长：

1) 主导完善贴片机维护保养规程(日、周、月、季)并建立验收检查机制，在提升设备利用率的同时，实现IC类元件0损耗，Chip料0.3%的损耗。

2) 连续4个月提高DIP线出货品质并稳定在理想水平;

3) 据精益理论建立4条手机基板检查线Cell line，人力削减40%;

4) 通过工序改善、生产线平衡率改善将吉它调音器组立线的产能提高24%;按摩器组立线PPH提高28.26%。

5) 制定OCAP(失控行动计划)以指导员工快速确定异常的根本原因并采取纠正行动，降低异常工时。

4.过程品质改善，降低不良率及报废率等成本损失：

1) 建立Line Stop机制;对品质不良追溯到责任班组及责任员工，提升在线品质;

2) 与新机种导入团队进行FMEA分析确定改善方案，降低量产的产能及品质损失;

3) 关键工序的识别与分析，CTQ的确定及监控体系的实施;

4) 工序品质、OQC退货及客户投诉的分析，8D的制定及标准化。

5.成本节约：锡渣回收;打印碳带供应商更换;无尘室废弃手套的再利用;加班严控等。

6.物料消耗、人工工时、设备故障率的控制和降低;监督设备、工夹具、仪器仪表的维护保养。

7.根据订单预测或生产计划，制订人力资源需求计划，调整短期生产能力。

离职原因：加入500强知名欧美企业

**公司 (1995-07 ～ 1998-05)

公司性质：外资企业行业类别：快速消费品

担任职位：生产线线长岗位类别：组长/拉长

工作描述：入职该新建厂后，赴杭州顶育食品有限公司(另一集团子公司)接受为期三个月的设备操作、生产管理、生产安全等培训，并在返津后配合日本三菱技师进行设备安装调试直至量产。

离职原因：南下发展

项目经验

Adat3焊粒机产能提升 (2008-04 ～ 2008-11)

担任职位：跨功能团队队长

项目描述： Addat3是全新半导体焊粒设备，可以达到36KPcs/Hr的速度甚至将来会更快(迄今为止全球最快的焊粒设备), 在飞利浦已被定义为一种战略工具，这意味着它在飞利浦的表现非常重要。

据第一季度(2008.01-2008.03)的表现，组建了跨部门合作团队(7部门10名成员)同时也确定了外部的支持资源。

据SMART原则我定义目标：将RTH不良率由第一季度的1.5%在第三季度降低到0.5%，把产能从1190K/天增加到1350K/天。

责任描述：

1. 根据实际情况和SMART原则同领导定义团队目标;

2. 确定队员和改善思路(DMAIC);

3. 组织团队行动，定期举行会议回顾修正正在进行的行动和定义下一步方案，并把具体职责确定到具体的负责人;

4. 推动相关部门执行相应的改善行动;

5. 相关信息的传递及共享;

6. 总结工作进展及阶段性改善效果汇报给相关管理层。

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：

技能专长：

1. 制造系统(生产、品质、PMC、工艺工程)的全盘管理经验及供应商管理经验;

2. SGA(小集团活动)、Mini-Company(小公司)、QIT(品质改善团队) 、CFT(跨功能团队)且有CFT领队经验;

3. 高效团队的建设, 善于运用绩效管理及目标管理引导团队的努力方向;

4. 丰富的新产品、新物料、新生产线、新工艺的导入经验;

5. IE督导师及ISO9000内审员资格;英语熟练;熟悉SAP系统;

6. 6-Sigma 解决问题的方法 (DMAIC), 熟悉SPC、FMEA、QC Tools、精益生产、TPM、PDCA等;

7. 精通7S及目视管理，善于打造“透明的”生产现场;

8. 注重下属培训，尤其是中随时随地地通过实际案例进行引导及培养。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平： CET-4

英语：熟练

求职意向

发展方向：寻外企生产部门高层职位，发挥多年来积累的丰富的生产团队管理经验。

其他要求：提供免费食宿最佳

自身情况

自我评价：多年外企生产部门管理经验;英语能力强;务实，灵活，善于团队合作，以目标、结果及绩效为导向;注重细节;具有持续改善团队组建经验、改善项目启动及实施经验;注重高效团队的建设;优秀的执行力;严谨的逻辑思维，条理性强;工作中积极主动、崇尚高效、保持紧张感。

篇3：生产总监个人简历

个人信息

yjbys

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：满族

户籍：天津

年龄： 42

现所在地：广东-东莞

身高： 168cm

希望地区：广东-东莞、广东-深圳、江苏-苏州、江苏-无锡、广东-广州

希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-生产副总

寻求职位：生产总监、生产经理

教育经历

1991-09 ～ 1995-07 天津轻工业学院(现天津科技大学) 化工设备与机械(机械系) 本科

培训经历

-09 ～ 2006-09 美国加利福尼亚全球培训中心中国广州总部绩效管理结业证

-06 ～ 2005-06 深圳合众资源企业管理顾问有限公司 IE督导师 IE督导师资格证

-05 ～ 2002-05 PERRY JOHNSON.,INC ISO9000内审员 ISO9000内审员资格证

工作经验至今0月工作经验，曾在4家公司工作

**公司 (2009-10 ～ -02)

公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备

担任职位：生产总监岗位类别：生产副总

工作描述： 2009.10 入职无锡中兴, 负责光模块生产部产能扩张及部门管理，参与光器件试产团队以便在武汉建厂。

.05 调至武汉兴跃腾科技有限公司(无锡中兴全资子公司)。

* 汇报对象：总经理

* 直接下属：生产支部部长、工艺工程部长、品质部部长、PMC主管、供应商认证工程师

* 主要产品：光模块、掺饵光纤放大器、光学次模块、TO-CAN

1. 参与公司发展战略规划(如高附加值产品的开发，产能扩张计划)和公司月工作计划的制定。

2. 采用5S及目视化管理手法打造的“透明的”生产现场，受到国内同行业知名企业(如武汉电信器件有限公司、武汉华工正源光子技术有限公司)的高层领导的'高度赞赏，部分经验被借鉴。

3. 现场布局设计、产线铺设、产线产能平衡及工艺流程优化、产能提升计划的制定及评估。

篇4：生产经理个人简历

个人简历在求职中是第一环节，做好个人简历能够在求职中起到非常好的效果，个人简历在编写个人简历的时候，要能够灵活的运用技巧来提高其简历的质量。对于应届毕业生来说，求职的前期准备非常充足，在这一段时间内，就可以用来学习编写个人简历的技巧。

虽然说应届毕业生们在求职中工作经历是其劣势，但却不是知名的要点，在求职中不同的人都会有不同的优缺点。在编写个人简历的时候，要能够很好的扬长避短，则同样也能够顺利的通过个人简历的筛选环节。在工作经历上比较薄弱，但是应届毕业生们也据哟不可忽视的优势，例如其学习能力非常高，很有发展潜力，对工作非常热情，积极性非常高，而且相对来说比较稳定。

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个人信息

姓名：yjbys

出生年月：

居住地：北京

电话：

E-mail：/jianli

求职意向

到岗时间：一周之内

工作性质：全职

希望行业：石油/化工/矿产/地质

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：主管工程师，生产经理

工作经验

/9—至今：XX包装有限公司

所属行业：印刷/包装/造纸

生产管理部生产经理/车间主任

1、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行;

2、组织实施车间生产计划，根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划;

3、生产过程管理，对生产作业过程进行监督、指导，生产质量控制，保证生产质量;

4、生产现场管理，建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;

5、车间生产安全管理，负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;

6、车间生产成本控制，统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率;

7、车间员工管理，组织车间生产员工参加业务培训;

8、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件。

2011 /8—2012 /8：XX工业有限公司

所属行业：仪器仪表/工业自动化

工程分公司自控工程师/项目经理

1、自控系统工程项目的前期联络与工程跟踪;

2、自控工程项目的前期设计;

3、自控工程的硬件配置、软件组态;

4、自控工程组态逻辑及程序的编写;

5、自控工程的现场安装及调试;

6、自控工程项目的.收尾验收;

7、工程项目的售后服务(包括优化升级、收费服务)。

/7—2011 /7：XX化工有限公司

所属行业：石油/化工/矿产/地质

动力车间化工设备管理员

1、负责现场设备安装的协调与管理，监督好施工质量与进度;

2、对现场工程概况实时跟进，防腐工作全程跟进并进行验收;

3、参与检修计划编制，各工程项目现场的跟进与管理;

4、现场施工计划的安排。

教育经历

2006 /9—2010 /7武汉工程大学化工设备与机械本科

语言能力

英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)

自我评价

从事本专业多年，熟练掌握AUTOCAD制图软件能出设备制作图纸、加工备品备件的图纸。能深入现场对设备制作、安装和设备检维修过程中出现的问题提出技术方案并及时解决。在管理备品备件有丰富的经验。擅长数据分析，对数字背后的意义十分感兴趣;具备刻苦钻研的学习能力和优秀的团队意识，组织协调能力较好，逻辑思维能力强。正直诚信、乐观向上、勤奋踏实，做事认真负责。相信好的创新来源于积极务实地工作和对生活的热爱。

篇5：生产文员个人简历

基本简历

姓名：

性别：男

年龄： 24 岁

身高： 170 CM

婚姻状况：否

月薪要求：面议

籍贯：珠海

现居住地：珠海

工作经验： 3年

求职目的：

希望工作地：珠海

求职意向：统计员会计文员/文秘

会计：有能力处理日常发生的账务

统计员、文员：倾向于做数据的工作

教育培训经历

毕业院校学历主修

溪南中学高中

- 溪南中学

工作(实习)经历

时间：4月-1月

公司名称：xxxx印有限公司

公司性质：私营企业

担任职位：出纳

工作描述：

1、掌管公司现金。日常现金报销。计算员工薪资，发放员工工资。

2、管理银行账户，银行业务结算，办理银行承兑汇票、贷款事宜，票据的保管。

3、使用降龙99财务软件，填制现金收付款凭证、银行存款收付款凭证、转账凭证，协助会计做好其它账务。

4、使用防伪税控机开具发票，到国税局购买发票。

(有公司开出的工作证明)

时间：3月-1月

公司名称：XX塑胶有限公司

公司性质：三资企业

担任职位：财务员

工作描述：

操作Oracle ERP系统软件

1、现金日记账

2、银行存款日记账

3、原材料应付帐，销售应收帐，固定资产帐

技能专长

英语水平计算机能力良好驾驶证

熟悉出纳的工作(内销)，能独立完成处理出纳相关工作。

具备一定的财务专业知识，熟悉日常账务处理，处理资产负债表、利润表，三年工业的做账经验

有操作ERP系统的经验

熟悉Word、Excel办公软件

自我评价

有丰富的的内销出纳工作经验

具备扎实的会计基础,处理日常账务的会计知识

本人性格方面喜静，有耐心，工作认真，责任心强，有良好的职业道德

篇6：生产运营个人简历

生产运营个人简历模板

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姓名： YJBYS 国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：韶关身材： 168 cm 58 kg

婚姻状况：未婚年龄： 27

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：通信技术、生产/营运、

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州

个人工作经历：公司名称：起止年月：-02 ～广东达安工程项目管理有限公司

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务

担任职务：项目经理

工作描述：

熟悉通信监理建设工作流程。熟悉移动、联通基站建设的传输、无线、室分、前期配套等专业。熟练掌握广州移动驻地网预覆盖项目、联通固网项目的.建设，EPON、FTTH等技术。具备项目管理的知识。

离职原因：

语言能力

外语：英语良好

国语水平：精通粤语水平：精通

其他专长

熟悉通信建设工程无线、传输、配套、联通固网、广州移动驻地网等专业建设流程及技术要求。可胜任通信领域相关技术与系统的设计制造、科研开发、应用研究和运行管理。

自我介绍

本人兴趣广泛，学习态度好。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责。独立性强，且不乏良好的团队协调和合作能力。

教育背景

毕业院校：南京邮电大学

最高学历：本科毕业日期： 2009-07-01

所学专业一：测控技术与仪器所学专业二：

篇7：生产组长个人简历

用心创作出来的简历不仅未能表现出高质量的一面，同时它所发挥出来的受欢迎程度多少也会表现的非常低。那么是什么影响了求职者的就职成功性?究竟是什么原因导致了自己在职场中行走的如此困难呢?如若简历中表现出来的内容偏离了预期的方向，那么它的可运用效果多少也会大幅降低，尤其是近些年来，越来越多人在关注简历创作问题的情况下，该怎样书写，以及如何书写才能够达到吸引效果，也成为了每一位渴望获得工作的求职人员关心的问题。

招聘方需要的人才不仅仅要在个人能力上非常出色，同时他们对待生活，工作，以及企业的理念，也应该处于一种比较正常的标准，只有这样创作出来的简历，才可以在没有偏离方向的情况下，如愿以偿达到高质量的彰显效果。没有足够实力的求职者，即便付出再多的`努力，也很难有效的增加它的实用性，所以在简历存在先天性劣势的情况下，我们需要做的不是怎样来使简历达到吸引效果。

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个人信息

yjbys

性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：四川-其他年龄： 24

现所在地：广东-佛山身高： 175cm

希望地区：广东-广州、广东-佛山、广东-深圳、广东-东莞、广东-珠海

希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-生产管理主管/督导

工业/工厂类-组长/拉长

教育经历

-09 ～ -07 北京经济学院工商企业管理(函授) 大专

-09 ～ -07 四川联合经济学校电子商务中专

培训经历

2009-01 ～ 2009-04 电子电工焊接手工焊接

工作经验至今6年9月工作经验，曾在3家公司工作

**公司 (-05 ～ 2012-10)

公司性质：私营企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…)

担任职位：生产主管岗位类别：车间经理/主管

工作描述：全权负责边油生产

**公司 (2010-04 ～ 2012-05)

公司性质：股份制企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：生产主管岗位类别：其他相关职位

工作描述： 1：生产交期管理

2：过程品质管理

3：现场5S条例和奖罚制度制定

4：员工培训技能提升和员工动态管理

5：物料的跟进与生产的协调

6：成本管理和新模式的推行

**公司 (-07 ～ 2010-02)

公司性质：股份制企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：组长岗位类别：组长/拉长

工作描述：拉上的人员调动生产安排 5S三定的实施品质的控制配合上级部门工作信息的传达和有关部门沟通协调

项目经验

QCC (-06 ～ 2011-09)

担任职位：小组组长

项目描述：利用生产优化做PPT项目发表自身经验提出部分可仿效改善经验分享

责任描述：统筹运作实施

技能专长

专业职称：优秀组长

计算机水平：初级

计算机详细技能：一般

技能专长：熟悉QCC OEE TPM QC七手法接受过ISO9000 ISO14001等培训

熟悉电子元器件曾经获得优秀QCC小组熟悉精益生产和佳能细胞生产模式

语言能力

普通话：流利粤语：较差

英语水平：口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：希望公司有培训机会和提升空间

其他要求：包吃住

自身情况

自我评价：本人有较好的沟通协调能力对工作认真负责能绝对服从工作安排团队荣誉感强有较强的品质意识重视5S现场管理注重员工技能培训和个人能力提升

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篇8：生产副总个人简历

生产副总个人简历模板

在写生产副总个人简历的时候，能根据求职的目标公司，以及目标职位来写，一来可以让个人简历有目标性，二来也可以有一个标准，进而能保证语言上的逻辑清晰。

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 48岁民族：汉族

工作经验：以上居住地：浙江台州椒江区

身高： CM 户口：四川达州达县

自我评价

1、本人有多年模具制造，维修与改善的经验，对模具的异常状况处理有自己的见解与解决方案。

2、本人有外资厂管理经验，充分了解各类型企业的优缺点，从6S管理，全员参加的精益生产管理(TPS)，全面设备管理(TPM)，全面质量管理(TQM)，ERP，IE工程，QC七大手法等模式降低生产成本、提高工作效率，改善部门各环节问题。精通单件生产，多品种小批量生产和大批量生产条件的各种生产规律。熟悉五金、塑胶、铝合金产品、汽车零配件产品的作业流程(例如：锻打、冲压、压铸、注塑、弯管、挤压、时效、焊接、喷涂、组装、包装等)及质量要求，能够快速处理生产中的各种异常情况，并能持续改善生产不良，具有丰富的团队组建及企业运营管理经验。

3、对公司内部运营管理进行现状诊断并制定出适合本公司的营运思路与管理方案。有组建新公司的工作经历。熟悉各类企业管理体系与现代企业管理手法。有过汽车零配件，电动车，滑板车，拖运车，遮阳伞等休闲产品的工作经验，有过打印机、复印机、手机外壳、马达类产品，手表类产品，电脑周边类产品，继电器类产品，玩具类产品，电机类转子、定子、整流子产品，齿轮蜗杆、盘毂芯产品，家具产品的工作经验。

4、本人有部门整体规划，工位排序，流水线布局与改进的工作经验，配合公司，部门推行全面设备管理 (TPM)，全员参加的精益生产管理(TPS)，全面实施生产管理、质量管理、成本管理、制度管理、设备管理、计划管理、物料控制管理，推行部门节能降耗，一人多机化，一人多技能化工作。

5、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训，善于在培训新员工时灌输安全意识和技术要点，使新员工能快速有效的融入工作。

6、独创精益管理系统(生产运作日清模块、生产计划模块、横向控制模块、现场管理改善模块、稽核执行力提升模块)，有多家行业成功战略管理咨询和企业变革管理务实推动经验。

7、根据工厂生产管理的实际现状来设计适合公司运作的表单并加以不断完善，同时将复杂的工厂管理用报表与表单直观地体现出来，将复杂的工厂问题简单化、明了化，具有对流程进行调研分析、持续改善的能力。

8、对绩效考核制度的制定、实施、面谈、数据收集、汇总分析等全过程熟悉且有推行的成功经验。

职业理念：

◆工作：高涨的工作激情，能接受高强度的工作。

◆信仰：主管的工作就是处理解决问题。

作为个人，对工作要尽力，尽心，尽责。作为团队，对工作要相互配合，顾全大局。

机会在于公司的给予，成功在于自己的努力。

求职意向

希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管经营/管理类-部门经理经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位：生产副总

希望工作地点：上海上海浙江浙江江苏江苏江苏

期望工资： /月到岗时间：随时到岗

其它待遇要求：包食宿

工作目标 / 发展方向

公司总经理

工作经历

▌-01--2016-10：浙江**集团上海分公司

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(民营企业)

担任岗位：经营/管理类/总经理助理

职位名称：总经理助理

职位描述：主要职责：全面协助总经理对企业进行合理化管理、改善及内控管理统筹。

一、健全组织、完善制度，清理呆料、整改现场。

(1)、完善职能管理部门，解决职能管理部门过程中人员问题、职能职责问题、沟通、协作、配合问题。

(2)、建立生产统计系统，企业全面导入表格化、数据化、标识化管理。

(3)、建立生产运作的基本模式，消除管理过程中的阻力，引导公司人员形成主动学习、积极负责的公司氛围。

(4)、建立横向制约模式，每天进行横向问责评比，每周进行横向问责总结。

二、理顺订单、合理排产，稳定人心，提高产能。

(1)、发挥计划部门统筹协调及管控职能，改善物料供应，增加单位产量，缩短生产周期，提高订单准时交货率和人均产值。通过“滚动排查，前推后拉，中间清，两头卡”，导入主计划、主排查，周计划、周排查，日滚动冷冻计划及日滚动排查的计划模式，导入日计划、日备料、日协调、日稽核、日考核、日攻关。

(2)、规范和完善品质、工程、技术、生产、管理、销售、管理等部门业务流程，落实部门职责。

(3)、突破生产瓶颈，组织攻关等解决生产存在的老大难问题;推行劳动竞赛，评优奖优等调动员工生产积极性。

(4)、导入激励机制，利用关键数据指标将管理人员的利益与部门业绩、公司效益挂钩。

(5)、打造样板车间，用数据化、规范化管理取代经验型管理，让管理团队逐步走向职业化，公司逐步迈向科学管理。

三、绩效考核体系建立，对管理人员实行“计件管理”。

(1)、企业实施绩效考核，将管理人员的工作业绩与收入挂钩。导入企业信息化管理系统，应用管理软件为数据化管理模式提供技术保障。

(2)、针对关键管理岗位的工作绩效建立考核指标，合理制定与推行KPI绩效管理及员工各岗位晋升通道机制，充分调动管理人员的积极性并使其承担相应的责任。

四、稽核体系建立，稽核管理制度的推行，组织稽核专题培训，开展稽核案例分析会。

(1)、系统的分析企业目前存在的问题，理清解决问题的程序和重点。

(2)、建立以“模板”为基础的企业运作稽核体系，使企业的生产效率、产品品质及交货速度有明显的提升，以企业的事训练企业的人，训练与改变企业人员的工作习性。

主要业绩：

(1)、总经办方面：协助总经理合理制定企业战略，建立了完善的计划体系，优化完善了公司二级与三级文件。

(2)、生产部方面：全面推行精益管理及TPM生产管理，生产效率从85%提高到97.5%，工伤事故从原每年5起控制在每年0起，制程异常率从原有5%控制在1%，设备故障率从原有6%控制在2%，交期达成率从原有82%提升到98%。

(3)、品质部方面：全面推行TQM品质管理，客户退货率从3%降低到0.5%，客诉处理延误件数从2件降低到0件。

(4)、技术部方面：样品制作延误及制作错误月目标值3件降低到0件，品质工程文件错误件数月目标值0件，生产品质重大问题处理延误件数月目标值2次降低到0次。

(5)、销售部方面：优化完善客户档案管理，砍掉一些劣质及小客户;增加合理化的销售渠道，制订推行O2O网销模式，打造网销团队，使原有的市场占有率提升了2%。

(6)、PMC方面：月度产销协调会及每天的对单会未及时召开0次，停工待料从3次降低到0次，来料异常未及时处理及信息反馈从3次降低到0次，订单交期投诉从6次降低到2次。

(7)、设备方面：误工工时每条线月目标值20小时降低到10小时，生产设备异常件数月目标值5件降低到1件，设备周、月保养记录完成率100%。

(8)、采购方面：停工待料误工件数月目标值6件降低到0件，无订单采购件数月目标值0件。

(9)、管理部方面：公司规章制度及福利制度进一步完善及执行，各部门早会的建立从无到有，早会执行率100%。人员离职率从每月20%控制在目前每月5%。

▌-03---12：浙江***集团(民营)

所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位：经营/管理类/首席运营官COO

职位名称：总经理助理

职位描述：主要职责：

1、主持公司TS16949体系的管理工作，保证质量体系运行的充分性、有效性和适宜性。制定日常管理运作相关的制度体系、工作流程，建立规范、高效的运营管理体系。

2、协助总经理制定公司经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行。策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场跟踪和策略调整。

3、召集主持总经理办公会议，检查、督促各部门的工作进展,协调、指导各部门经理的工作，保证各项工作的有序进行。

4、协助总经理进行公司企业文化、公司战略发展的规划，配合公司开展企业文化工作。

5、主持制定生产大纲，审核PMC部，生产部制定的生产计划;加强生产计划执行情况的检查监督，做好生产进度的控制，保证计划的实现。

6、加强对部门6S现场管理的指导和监督，保证员工的安全，及时妥善处理工作中的安全事故和隐患。

7、检查监督设备、工装的使用状况，及时搞好设备、工装的选型、改造、维护和保养，保证设备处于良好的技术状态。

8、主持制定新产品的开发和老产品的改造计划，控制新产品的开发和老产品的改造进度，保证产品适合市场和顾客的要求。

9、主持制定原材料消耗定额，拟定劳动定额的单价，控制制造成本，降低消耗。做好生产过程质量控制，保证产品合格率。

主要业绩：

1、成立精益生产管理委员会，制造部的快速换模实施，换模时间从40分钟降低至20分钟，部门一个月换模300次，换模效率提升50%。

2、物流部减少了呆滞料，签订供应商品质协议书，建立供应商质量风险金制度，距离近的供应商每天送货，即按需收货。通过对产品的价格管控，来提高采购人员对产品价格的敏感度，并时刻以价格为核心来评估供应商生产产品的品质能力。

3、辅导各部门进行精益生产的改善，现制造部已经具备基本精益生产作业环境与作业条件，形成对过程管理的几个重要控制机制：工时管理(针对效率达成率)、产线管理(针对多品种流水线人员管理)、设备稼动率管理(针对设备开机时间达成率)、分时段管理(针对工艺及品控人员的过程控制)，产品不良率从10%降低至3%，生产效率提升5%。

4、主抓工厂营运中的制度流程建设、生产现场、工艺、成本、设备保养、品质等“七大”改革措施，建立一套适应企业的管理体系、绩效考核体系，企业由的年产值1.2亿，增加到的1.4亿，效率提高14%。

▌2006-12--2012-12：讯科科技有限公司(港资)

所属行业：汽车、摩托车及配件业(外资企业)

担任岗位：工业/工厂类/生产经理/主管

职位名称：生产经理、副总经理

职位描述：主要职责：

1、负责车间生产计划，物料需求计划的安排，落实和执行。

2、负责生产过程进度跟踪，日常问题的协调与处理。

3、负责生产工序的质量控制，加强现场巡查，减少不良品的发生。

4、负责改进生产流程，提高生产效率，保证生产计划按时完成。

5、负责制定和完善部门规章制度和程序文件，使部门管理水平达到同行列高水平。

6、负责部门6S的实施和绩效考核，激发部门人员的潜能，提高工作效率。

7、负责部门的生产安全工作，对每一位员工的安全负责，努力打造一个良好的工作环境，减少部门人员的流失，保障部门全年零工伤。根据公司安全生产要求，不断开展安全生产教育的学习，严防人身和设备事故发生。

8、负责部门技术人员及管理人员的培养，抓好技工队伍及管理人员的梯队建设，有培训有考核，使部门人员的`技能及管理能力上一个新的台阶。

9、负责部门设备的保养与维护，使部门设备随时处于良好状态。

主要业绩：

1、本人有部门整体规划，工位排序，流水线布局与改进的工作经验，配合公司，部门推行全面设备管理(TPM)，全员参加的精益生产管理(TPS)，全面实施生产管理、质量管理、成本管理、制度管理、设备管理、计划管理、物料控制管理，推行部门节能降耗，一人多机化，一人多技能化工作，使部门效率提高20%，整体成本下降5%，顾客满意度提升8%。

2、生产车间进行统一规划集中管理，人员精简20%，产量与原来一样，组装车间实行整条拉计件管控，效率由原来每条拉平均15000上升到0左右。

3、对低值易耗品采取规范化管理,每月节约开支达3000元左右。

4、成立以PMC为核心的生产管理体系，建立以订单为主线，构建生产日计划，日备料、日攻关、日总结、日核算、日评价、日稽核、日激励的前推后拉的精益生产模式;提升生产运营能力及计划能力，实现生产快切换线，促进订单快速执行，实现准时交付，订单完成率由原来每月不到80%上升到98%。

5、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。熟悉国家劳动法规，根据公司的实际情况，结合员工的离职情况，规避用工风险，合理、合法的处理员工劳务纠纷。

▌-01--2005-12：誉威精密电子五金厂(日资)

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(外资企业)

担任岗位：工业/工厂类/生产经理/主管

职位名称：部长

职位描述：主要职责：

1、负责组织、建立公司生产运营体系、品质保证管控体系、物流控制体系，人才招聘培训、任用及绩效考核体系，合理完善公司组织架构,明确其职能,权限和相互关系。

2、负责公司规章制度，人事制度，企业文化，技能培训及6S管理执行情况的审查，优化资源配置，控制运营成本，提高公司管理水平，打造精英团队。

3、负责协调、处理生产过程、客诉的重大异常问题及相关改善对策的回复，处理好内外部协调沟通及公关工作，把不良影响降到最低，保证生产顺利进行，组织研究、改进生产工艺，不断提高产品质量与提升生产效率。

4、负责公司月度，季度，年度生产经营总结会的主持召开，制定下月工作目标，检讨上月工作绩效，检讨公司月度，季度，年度工作目标完成情况,并组织实施考核评估。

5、负责公司主管及中层管理人员的绩效考核及任免。

6、依据公司战略目标和经营方向，制定各部门经营目标与管理目标，组织实施和控制产品研发、生产、品质、销售等全过程，确保经营与管理目标完成，检讨管理绩效。

7、负责公司人力资源规划，招聘配置，培训开发，绩效管理，薪资福利，员工关系与职业发展等人力资源工作。

8、建立健全良好的部门沟通机制,培育良好的企业文化，将全员参与，项目管理，绩效管理，目视化管理落到实处，真正实现人性化管理模式。

9、对各部门的问题点进行引导、分析、总结、评估及制订可行性报告，定期向总经理汇报。

主要业绩：

1、本人具有较强的组织协调能力，有较敏锐的市场观察力及应变能力，配合公司推行全面质量管理(TQM)，推行绩效管理和目标管理，组织全员进行工艺改进，在成本范围内提升现有材料的使用，使公司业绩提高20%，快速交付产品能力提升15%。

2、运用IE手法，优化生产制程及物料供给流程，缩短生产周期，减少浪费，降低损耗，提升产能，使部门生产效益提升10%，并带来长期的经济效益。

3、主管生产/采购/品管部/行政人力资源部和仓库，在两个月时间内将采购成本下降了2%，使仓库库存量减少30%，物料损耗降低5%，有效降低制造成本，合理控制资金占用，在管理层成功推动绩效考核与6S现场管理。

4、加大员工工资体制的改革，提高员工福利，为公司有效的降低了人工成本，减少了员工流失,缓解了公司招人难的问题，加大了对管理团队和员工的培训力度，提高了管理人员的管理技能与综合素质，在职期间员工离职率为5%，员工满意度提高10%。

5、根据公司实际情况，制定关键业绩指标KPI考核办法，并将目标分解与绩效考核相结合，提高了员工工作的积极性，也为员工的奖惩、晋升等提供了依据。

▌1992-08---12：国益精密电子冲压厂(台资)

所属行业：办公设备、文化体育休闲用品(外资企业)

担任岗位：技工/普工类/钳工

职位名称：技师

职位描述：主要职责：

1、负责弹片模、端子模、背光模、压铸模、塑胶模的组立，试模与维修工作。

2、负责收集模具试模，修理，生产过程的问题点，协助工程部做好模具改善，生产工艺改良工作。

3、负责统计模具维修，生产记录，当模具达到设定生产数量后予以保养与维修。

4、负责新产品的试产，新产品投产可行性的评审，生产现场模具故障的排除及5S现场管理工作。

5、负责模具程序文件的制作，档案管理及零配件生产，材料申购跟进工作。

6、负责模具委外生产的安排及质量跟踪验收工作。

7、定期对设备维护保养、工装模具维护保养、车间工艺文件执行情况进行抽查。

8、负责跟踪生产计划执行情况和控制生产进度，确保产品100%交付。

主要业绩：

1、本人有新产品导入，产能评估和现场调模跟进经验，参加过项目评估和模具结构评审工作，熟练掌握常见机械加工技能，能独当一面开展工作并对属下技工进行有效指导，能够根据产品的问题点对模具进行维修，对模具的一模多用，一模多品种的生产与改善使生产效率提高40%。

2、对车间实行看板管理和数据化管理,要求工模维修,材料领用,设备维修,废料回收,产品报废，计划达成，人员出勤等均作明确登记,从而提高现场管理水平和生产效率，降低生产成本。废料回收每月为公司节省开支约3万元。

教育经历

1987-09--1991-07 西南工学院机械类/机械与模具制造本科

1995-03--1997-03 北京师范大学继续教育学院管理类/高级经理厂长本科

1993-07--1995-07 北京社会函授大学管理类/工业企业管理本科

-09--1996-10 ISO9000培训中心管理类/ISO9000培训大专

技能专长

语言能力：英语：一般;

计算机能力：初级

其它相关技能：

模具制造、生产管理。

篇9：生产班长个人简历

生产班长个人简历模板

个人简历对于求职者来说是非常重要的自我推荐方式，只有在个人简历中充分展现自我，推销自我，才能够在众多求职简历中脱颖而出，获得求职面试的机会。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄： 29

婚姻状况：未婚专业名称：嵌入式linux

主修专业：工科政治面貌：团员

毕业院校：福州大学毕业时间： 6 月

最高学历：大专电脑水平：精通

工作经验：五年以上身高： 175 cm 体重：70公斤

现所在地：漳平市户籍： 1008-1479

求职意向

期望从事职业：设备技术员，生产班长期望薪水：面议

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间： 1周以内需提供住房：需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：福州大学 ( 9月 - 年6月 )

专业名称：计算机linux嵌入式系统学历：大专

所在地：福州证书：

专业描述：嵌入式系统就是一个计算机硬件和软件的集合体

培训经历：

工作经验

公司名称：福建正盛无机材料股份有限公司 ( 2011年6月 - 2月 )

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：私营.民营企业

公司规模： 500～1000人工作地点：龙岩漳平

职位名称：调度

工作描述：一负责自己班组的人员人事方面，包括开班前会议，班组人员的休假与及产量工资。二负责整体生产线的生产工艺，负责成品的包装及转库。三联系维修车间，维护岗位上的设备，组织人员定期保养。四负责环保相关的事宜。

离职原因：公司内调岗

公司名称：福建正盛无机材料股份有限公司 ( 202月 - 3月 )

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：私营.民营企业

公司规模： 500～1000人工作地点：福建龙岩漳平

职位名称：仪表自动化

工作描述：一负责化工厂温度，压力，流量，液位，dcs自动化控制。二负责厂里设备的建档记录。三负责环保设备cod，烟气在线系统的运行与维护。四配合电工，机修维修相关设备。

离职原因：应父母要求回龙岩

自我评价

自我评价：责任感强，适应能力强。性格稳重，从毕业至今只在同一家公司内调岗，能长期在公司不跳槽。长期在一线，抗压能力强，属于实干型。愿意学习新东西。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：新颖的个人简历——自我优势的充分展示

在求职过程中个人简历很重要，在个人简历中一个能够留下深刻印象的.内容很重要。个人简历不光要突出自我的优势以及能力，还要能够给用人单位留下深刻的印象，让用人单位能够短时间内记住自己，这样就能够在众多应征者中，增加自己面试的机会。那么怎么样能够让自己的个人简历给用人单位留下深刻的印象呢?

内容要新颖，不能千篇一律

个人简历的内容非常重要，要想利用个人简历给用人单位留下深刻的影响，就要学会如何让个人简历给人留下良好的第一印象，第一印象很重要，在重要的内容上，描写要尽量使用简洁的语言，对于自身的描述简单明了，充分发挥自身的优势和能力，展现出过于常人的一面，并且发挥个人能力的描写一定要新颖，对个人能力的展示也要与众不同，让看官能够在短时间内被简历内容吸引。

自我优势要充分展示，能力超越其他应征者

在个人简历中最能够吸引用人单位的就是自我的优势以及能力的展示，针对不同用人单位和不同的应征职位，要写出相关联的能力和优势，要充分展示自己能够在未来的工作中发挥优势和个人能力。描写时要尽量根据个人的情况，加以优化修饰，不能过于夸张，这样就能让个人能力成为一种竞争优势，从而在众多应征者众脱颖而出，给用人单位留下深刻的印象，获得面试的机会。

篇10：生产部个人简历

生产部个人简历模板

在编写个人简历时许多求职者都非常苦恼，总感觉自己有非常多的不足，然而这些不不足又是个人简历中必须要提及的信息。这时候就要用策略来编写个人简历，用些技巧弥补求职者自身条件求职的不足。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄： 32

婚姻状况：已婚专业名称：

主修专业：文科类政治面貌：汉族

毕业院校：永定区侨荣职业中专学校毕业时间： 6 月

最高学历：中专电脑水平：一般

工作经验：十年以上身高： 170 cm 体重：80公斤

现所在地：新罗区户籍：永定县

求职意向

期望从事职业：生产管理与制造期望薪水： 5000-6000

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要

教育/培训

工作经验

公司名称：蒙城机电工程安装有限公司 ( 3月 - 1月 )

所属行业：仪器·仪表·工业自动化·电气公司性质：私营.民营企业

公司规模： 50～200人工作地点：苏州市金家坝

职位名称：工程预算

工作描述：负责工程预算与报价与其配合各部门工作

离职原因：离乡太远

公司名称：龙岩市招发装饰材料厂 ( 203月 - 9月 )

所属行业：生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质：私营.民营企业

公司规模： 10～50人工作地点：新罗区凤凰北路

职位名称：生产经理

工作描述：负责生产、出货

公司名称：东日钢结构制造有限公司 ( 11月 - 2011年3月 )

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业

公司规模： 50～200人工作地点：永丰工业园区

职位名称：生产部

工作描述：负责生产

公司名称：广西中一重工 ( 204月 - 年10月 )

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：国有企业

公司规模： 500～1000人工作地点：广西防城港

职位名称：生产线

工作描述：负责生产线

公司名称：陇川钢结构工程有限公司 ( 10月 - 2010年1月 )

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业

公司规模： 50～200人工作地点：广西南宁

职位名称：生管主管

工作描述：负责生产线

离职原因：离乡太远

公司名称：建大(漳州)钢构工程有限公司 ( 203月 - 209月 )

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业

公司规模： 50～200人工作地点：漳州市漳浦县赤湖镇

职位名称：生产主管

工作描述：负责生产流程与发货与其跟各部门协调工作

离职原因：公司经营不善，公司转型

自我评价

自我评价：本人从事钢结构行业与装饰材料行业，熟悉各种办公软件，对工作负责任，服从上级安排，有识图能力和CAD软件应用能力，还会使用叉车驾驶技能还拥有8年的小车驾龄

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：完美编写个人简历的四大项

求职者在求职中都需要一份个人简历，个人简历基本包括四项内容：基本信息、教育经历、工作经验以及自我评价。想要写一份能吸引招聘官注意的个人简历就必须在制作个人简历的过程中把以上四点有主有次的编写出来，突出个人简历的重点，选重点时要考虑到这个重点既能充分发挥求职者的优点又能展现出求职者可以胜任求职岗位，证明自己的工作能力从而获得用人单的信任。

①基本信息

在个人简历中基本信息相当于一次简单的自我介绍，姓名、年龄、家庭地址，甚至有些特殊用人单位还特意标明说要知道求职者的.身高体重，也有的要求知道求职者婚否。这些都是作为求职者的基本信息出现在简历中。

②教育经历

在个人简历中教育经历可以当做应届毕业生的重点来写，因为在求职中应届毕业生没什么工作经验，在求职中可谓是处于劣势，所以在编写个人简历时应届生要做到取长补短。在个人简历中着重描写求职者学术的成就。

③工作经验

求职路上对有工作经验的求职者来说可谓是一马平川，只要在个人简历中着重描写工作经验就可以轻松获取面试机会，有丰富工作经验的求职者在求职路上更轻松。

④自我评价

在个人简历中写自我评价的时候求职者要做到真诚。真诚的自我评价是最招用人单位喜欢的，更能获取用人单位的信任。从而获取面试机会。但是需要求职者谨记的是，在个人简历中切勿将自我评价过于润色，显得虚假。

篇11：生产文员个人简历

生产文员个人简历模板

简历能力即卖点，突出重点要突出你具备了解决哪些问题的能力。

个人信息

yjbys

性别：女

民族：汉族年龄： 31

婚姻状况：已婚专业名称：社会工作及管理

主修专业：文科类其他专业政治面貌：群众

毕业院校：福州大学毕业时间： 7 月

最高学历：大专电脑水平：一般

工作经验：五年以上身高： 160 cm 体重：48公斤

现所在地：上杭县户籍：上杭县

求职意向

期望从事职业：出纳，行政期望薪水： 3000-4000

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：重庆大学 ( 203月 - 至今 )

专业名称：电气工程及其自动化学历：本科

学校名称：福州大学 ( 7月 - 207月 )

专业名称：社会工作与管理学历：大专

培训经历：

培训机构：厦门市人才培训研究中心 ( 年9月 - 2016年11月 )

课程名称：人力资源管理师三级课程证书：

工作经验

公司名称：厦门欧特电子有限公司 ( 2010年7月 - 10月 )

所属行业：电子·微电子公司性质：其他

公司规模： 50～200人工作地点：厦门

职位名称：生产文员

工作描述：负责生产部门的生产数据统计等

离职原因：个人原因

公司名称：厦门泽胜电气科技有限公司 ( 年11月 - 2月 )

所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：私营.民营企业

公司规模： 10～50人工作地点：厦门

职位名称：出纳兼行政

工作描述：辅助财务做账，负责公司银行账目与现金账目的收入与支出。以及公司行政事务。

离职原因：个人原因

自我评价

自我评价：工作细致认真，责任心强

语言能力

语种名称掌握程度

英语一般

普通话精通

拓展阅读：简单三步，短期经历不再是难题

身在职场，很多时候跳槽也是被逼无奈，至于短期内跳槽那也许更是无奈中的无奈了。现实往往是残酷的，职场中频繁跳槽的人很容易被扣上了“职业跳蚤”的标签，然后在面试中不免就会有HR用异样的.眼光去审视你的经历。

那些短期的工作经历如果写在简历上通常就会引起HR对求职者产生不好的联想，比如你不够稳定，你缺乏职业规划等等。这样一来，短期经历要不要写到简历上就更让频繁跳槽者纠结了。

1.写不写要看时间长短

绝大多数人认为少于3个月的工作经历可以不用写在简历上。因为两三个月的求职经历并不算长，多数HR是可以理解的。太短的工作经历写在简历上，更容易让HR对个人稳定性产生质疑，那求职者在解释跳槽原因时就更难说清楚了。而如果超过3个月的经历不写到简历上，空白期太长，面试时就必须要想HR解释空白期问题了。

2.写不写要看具体工作内容

不少网友还表示除了看工作经历的时间长短外，还要看具体工作内容。比如说两个多月的工作时间，本身就是短期小项目工程，而期间你又承担了核心工作，发挥了主导作用，且这段工作经历和你现在所应聘的岗位息息相关，那就可以考虑将其写在简历上。

3.写不写要看你拿着哪家公司的离职证明

对于绝大多数正规公司，新员工入职都要求提供上家公司的离职证明，所以要不要将那段短期的工作经历写在简历上，还要看你手里的离职证明是哪家公司开的。如果你手里只有上份工作的离职证明，哪怕时间再短，你也得写在简历，不然你入职新公司的时候HR立马就发现你说谎了，不诚信的问题还是比较严重的。

最后，特别提醒各位求职者：如果你选择隐瞒短期工作经历，就必须要承担“被发现”的风险，毕竟有时候行业圈子比较小，HR们可能会信息共享，你的刻意隐瞒也会为你带来不必要的麻烦。

篇12：生产厂长个人简历

目前所在：广州年龄： 39 岁

户口所在：湖南国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未通过认证身高： 168 cm

诚信徽章：未通过验证体重： 73 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：高级管理：副总/生产总监/厂长，行政/后勤：行政人事总监，高级管理：总助/董事长助理

工作年限： 18 职称：中级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 1--20000 希望工作地区：广州,广东省,湖南

工作经历

湖南省韶山棉织厂起止年月：1992-07-01 ～ -12-01

公司性质：国有企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：生产副厂长

工作描述： 1、任职与职责 1992年7月入职，12月停薪留职。曾承包车间，历任车间主任、团委书记、劳资科副科长、企管科科长、设备管理科副科长、生产副厂长等职。 2、主要业绩先后在全厂首推或主导了“减员增效”、“成本倒算法”、“设备维修包干法”、“工程班修废利旧活动”、“青年岗位能手大赛”和“百日青工大比武”活动，还策划了“全员销售，把韶峰毛巾送到千家万户”活动，为企业创造了良好绩效，因此在青年干部中脱颖而出，二次进党校学习，多次被评为局、市优秀党员、共青团干部、团委书记等荣誉称号

离职原因：破产

威博五金礼品厂起止年月：-01-01 ～ -11-01

公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：生产厂长

工作描述： 1月入职，任生产厂长；在总经理领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。 2、主要业绩主持导入了ISO9000体系，任管理者代表；推行了5S与看板管理；完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制；实施了以“产量、质量、制成率、客诉、教育训练”为关键指标的绩效考核制度，充分调动了员工积极性，基本达成了让员工安心、老板舒心、客户放心的“三心工程”建设目标。

离职原因：搬迁福建省

某磁电科技有限公司起止年月：1999-12-01 ～ -03-01

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：工厂经理

工作描述： 1.任职与职责 12月入职，任橡塑磁生产工厂副经理；在董事会领导下全面负责工厂人力资源、研发、制造、品质等工厂事务，对公司是目标责任制，主要考核目标有“产量、交期、成本、客诉、新产品开发”，安全是否决性指标。 2.主要业绩第一：建立了员工绩效管理体系，到第3年年人均产值达成27.5万。第二：建立了培训体系. 第三：导入了SPC控制技术和ISO9000质量管理体系；成功推行了5S与目视管理；成功导入了员工自主管理模式；第四：生产规模扩大。4年中，人数从12人发展到近400人；产量从月产1吨扩大到月产250吨，产品40%销往欧美、日本等国。第五：品种多样化。从单一等方性普通产品发展到能生产各种规格与性能的磁性材料共5大类20多个品种。第六：持续技术革新与工艺创新，设备产能提升近6倍。

离职原因：发展

某大型光学企业起止年月：2004-03-01 ～ -01-01

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：人力资源总监

工作描述： 1.任职与职责 3月入职，先后历任：生产课长兼总经办督导员；行政人事总监兼总经办主任，主管领导公司总经办、人力资源课、资材课、总务课、6S推进室等部门及环境/职业健康/消防安全的全面工作。 2.主要业绩第一：构建了公司IE工作体系。第二：构建了公司5S推进体系。第三：构建了公司安全生产管理体系。第四：建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系，年人均产值增长42%。第五：构建了高效的招聘体系与校企联盟，月均招聘达135人。第六：构建了公司三级培训开发与评估体系。第七：推动“月月有主题，天天有活动”的企业文化活动，极大地丰富了员工生活，提升员工满意度至88%。

离职原因：

某连锁加盟机构起止年月：2008-02-01 ～

公司性质：民营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位：人力资源总监/培训院长

工作描述： 1、重设组织结构，重组管理团队，推动企业变革，3个月开始业绩止跌回升。 2、建立规范的宽幅薪点薪资式薪酬体系、推动绩效管理，有力调动员工积极性。 3、建立并有效实施了员工晋升管理体系，降低了员工流失率，极大地提高了员工积极性。 4、构建了立体招聘体系，月入职员工超100人。入职6个月内在未用猎头的情况下，招聘到了市场总监、销售总监、拓展总监、策划经理等高层管理职位。 5、制订岗位说明书和营销各岗位胜任素质模型。 6、主导培训学院，推动教育改革，引入“外训模式”的市场机制，老师3个月无人邀请授课则降级。 7、坚持每季度到市场巡察与授课15天以上，全力推行模拟、教练式教学方式，受到极大认同，学员受训后三个月平均业绩提升在20%以上。 8、统筹制定公司、规划和公司5年规划，并负责监控实施。

离职原因：在职

教育背景

毕业院校：湖南大学

最高学历：本科获得学位: 毕业日期： 1992-07-01

专业一：工业管理工程专业二：机电一体化

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

-06-02 2006-10-11 广州人力资源协会人力资源管理师人力资源管理师

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

国语水平：精通

工作能力及其他专长

1、7年日企、民企人力资源总监/行政总监岗位任职，熟悉人力资源整体体系建设，且专注于规划/招聘/薪酬/绩效/培训等模块的研究。 2、国企、台企、港企高层生产管理岗位任职，一直专注于生产绩效的改善实践，懂MRP与ERP系统，对5S、目视管理、TPM管理、品质管理有非常深厚的实践经验。 3、精通现行国家和广州市劳动法律法规与政策，在和谐劳资关系、防范劳资纠纷的机制建设上有丰富的实践经验，熟悉政府部门办事流程，熟练与政府部门沟通的.技巧。 4、精通企业办公室事务、总务后勤管理、安全保卫与车队管理工作。 5、通晓企业安全生产体系构建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系，有多年管理者代表任职与内审工作经验。 6、精通SPC品质技术与QC七工具的应用，熟悉精益生产模式。 7、熟练运用电脑办公软件。 8、卓越的口头与文字表达能力、亲和力和领导力。

详细个人自传

一、座右铭

结果当然重要，过程同样美丽，锁定目标，享受在实现目标的征途中所做的一切，只为成功找方法，不为失败找借口，这才是丰富的人生。

二、职业理念：

诚信做人、认真做事；务实创新、精益求精；

小心求证、大胆决策；积极沟通、团队致胜。

谢谢您阅看我的求职简历！

如有机会到贵公司面谈，我将十分感谢。假若在竞争中胜出，我定将与公司同仁一道全力以赴，以工作实绩回报公司。

篇13：生产主管个人简历

目前所在：佛山年龄： 31 岁

户口所在：佛山国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：壮族

培训认证：身高： 165 cm

诚信徽章：体重： 58 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：工厂经理/厂长：生产管理，总工程师/副总工程师：，自动控制工程师/技术员：

工作年限： 9 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州,佛山,佛山

工作经历

**（广东）啤酒有限公司起止年月：2008-08-01 ～至今

公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位：生产主管

工作描述： ♦ 负责易拉罐酒装生产线的全部管理；

♦ 负责生产全过程质量控制；

♦ 负责生产设备的运行质量与维护、保养；

♦ 负责整个车间的'人事安排和所有生产活动。

离职原因：

**国际玩具有限公司起止年月：-07-01 ～ 2008-07-01

公司性质：中外合资所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：生产主管

工作描述： ♦ 负责按生产计划按时按量完成生产任务；

♦ 负责人员的安排、管理及技能培训；

♦ 负责所管辖区域（工序）的EHS；

♦ 负责与WH、QA、QC、PE和IE沟通并确保各项生产活动和相关任务的顺利完成。

离职原因：

汕头皇室食品有限公司起止年月：-02-01 ～ 2005-02-01

公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位：生产主管

工作描述： ♦ 负责原材料质量控制、仓储质量控制；

♦ 负责生产全过程质量控制；

♦ 负责生产设备的运行质量与维护、保养；

♦ 负责全厂的人事安排和所有生产活动。

离职原因：

佛山日丰企业起止年月：-07-01 ～ 2003-02-01

公司性质：民营企业所属行业：其他行业

担任职位：设备管理员

工作描述： ♦ 负责生产设备故障的统计与分析；

♦ 负责设备部门人员的绩效考核；

♦ 负责设备部门ISO的管理工作；

♦ 负责生产设备技术改造的设计工作；

♦ 参与对设备的改进和技术改造。

离职原因：

教育背景

毕业院校：华南理工大学

最高学历：本科获得学位: 毕业日期： 2001-07-01

专业一：工业装备与控制工程专业二：工业装备与控制工程

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

1997-09-01 2001-07-01 华南理工大学工业装备与控制 - -

语言能力

外语：英语良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

机械设计，生产和设备管理等，能应用CAD制图软件，对电脑有较深的了解。

同时多年从事生产基层的管理，对人员的沟通与管理有一定的经验，对生产计划、物料、质量等方面的控制有足够的能力。

篇14：生产助理个人简历

高水平的生产助理简历中，亲和力一般都是通过与招聘官在某些项目上能偶产生共鸣，能够让对方更好的理解，就是简历需要的亲和力。

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 26岁民族：汉族

工作经验： 3年以上居住地：浙江台州仙居县

身高： CM 户口：浙江台州仙居县

自我评价

动手能力强。做过机械检验，如量转子外圆66.5个毫米，+0.03，不得低于或大于0.0丝。

求职意向

希望岗位：质量/安全管理类-品管员质量/安全管理类-化验/检验员

寻求职位：机电品质检验

希望工作地点：浙江台州

期望工资： 4000 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗

其它待遇要求： 1,计时月基本工资3500，不含加班4000多，接受。2，提供住宿，有食堂。3,计件单价向上不向下，不含加班月4000多，接受。4.每天工作时间8小时，无特殊情况，加班一律接受。5,有意者直接来电无需发邀请。

工作目标 / 发展方向

检验：做的是良心，产品质量第一，兼顾效率。

工作经历

▌-01--2014-05：新菱电机

所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)

担任岗位：技工/普工类/普通工人

职位名称：机械检验员

职位描述：量转子外圆，全检。如转子外圆66.5个毫米，+0.03丝。只能大于0等于0或等于0.03，不得超过5丝以上

离职原因：机床高密度，重灰尘

▌-05--2012-06：仙居佳顺工艺

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(国有企业)

担任岗位：其他类/其他类

职位名称：仓管

职位描述：负责仓库管理

▌-10--2012-02：台州宇霸电器

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位：质量/安全管理类/质量/安全管理类

职位名称：质检

职位描述：专门负责水泵，电机等其他类产品检测维修及质量改善

▌2011-06--2011-10：浙江青春工艺有限公司

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(合资企业)

担任岗位：质量/安全管理类/其它相关职位

职位名称：生产助理

职位描述：负责公司日产生产协调，生产任务跟踪，质量监督，生产环境管理，会议通知

▌2011-01--2011-03：浙江耀鼎机电

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位：技工/普工类/技工/普工类

职位名称：质检

职位描述：主要负责水泵检测，问题判定

▌-11---11：浙江万科机电

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位：质量/安全管理类/ISO9000质量检验员/测试员

职位名称：品检

职位描述：主要负责各类水泵电机半成品与成品出厂检测，维修，更换不合格配件

教育经历

-09--2009-07 仙居下各中学技工类/普高高中

技能专长

语言能力：其他：一般;

计算机能力：初级

拓展阅读：小细节大影响，简历制作需严谨

个人简历是很多人在求职过程中对于自己的一种介绍方式，尤其是在现在竞争激烈的今天，个人简历已经成为很多人应聘不可缺少的一个重要文件。那么有很多人在求职的过程中屡屡碰壁，这其中跟个人简历也是有分不开的关系的`。

现在的很多企业和公司经常会在应聘的过程中，对于每个应聘者的个人简历都会做一个详细的筛查，而这也是她们从中找到优秀人才的关键。有很多的求职者在制作个人简历的时候，通常都不会注意个人简历中的一些小细节，甚至很多人经常还会抱着个人简历没有人看的心理。

其实这是完全错误的，企业不仅会仔细的看个人简历，同时还会从这些个人简历中找到一些蛛丝马迹。这同时也是她们考验我们的一种方式，所以说个人简历的制作是非常严谨的。我们在制作个人简历的过程中，首先要注意的个人简历整个的排版问题。

篇15：生产工程师个人简历

所谓原则也就是在写作上不需要遵循的要点，一旦违反了原则，则个人简历就有非常明显的漏洞，那么在求职中也就很容被淘汰掉。在编写个人简历之前需要知道简历的基本原则有哪些，例如在编写的篇幅上，要求是的不超过的两张，在个人简历的内容上，要简介明了，重点突出，还要求个人简历具有真实性。坚持个人简历的原则，则就能够很好的避免进入误区。

什么样的个人简历是完美的简历，可以说是没有错误的简历，那么什么样的个人简历更能吸引人?自然是有求职优势的个人简历，在众多的个人简历的中，招聘官能够注意到的就是那些优势突出的人。那么在编写个人简历的时候就要能够突出其优势要点，在撰写逐渐的完善，逐渐的提高其通过率。你所写个人简历必然是有一定的求职目标，这也是写个人简历的原则之一。而有了求职的目标，则必然也要有针对性，所针对的就是求职目标。

下面是yjbys小编分享的.生产工程师个人简历范文，更多相关资讯请点击(/jianli)。

个人信息

yjbys

求职意向

人才类型：普通求职

可到职日期：随时

求职类型：全职

工作年限：7 年

应聘岗位职能：工业/工厂类 | 产品设计 | 电脑绘图职位名称：研发工程师 | 生产工程师 |

月薪要求：3500--5000 职称：中级

希望工作地区：广东省佛山市、广东省中山市

工作经验

2001、8～2002、10 广州**科技有限公司 pe技术员主要负责三条生产线的工程技术问题，以生产按摩器、按摩鞋、音乐盒等产品。主要负责解决生产中产品的各种异常问题;协助ie工程师解决新产品从试产到正常生产中的排拉、夹具调试、产品异常等各种问题;做好统计分析，能对生产中的产品及工装夹具提出合理化的改进建议，确保生产正常进行，进而提高生产率。

2003、2～2005、10 广东**集团 pe助工主要以生产电热水壶、咖啡壶、暧奶器、食物处理器、电磁炉等小家电产品。主要负责指导pe技术员现场处理生产线出现的各种工程技术问题,解决品质缺陷;监察生产设备/工夹具/仪器等是否满足生产需求;监察qc部验货时出现的问题，及时作出处理行动等，确保生产正常运作。在此期间曾带领有3个pe技术员。

2005、10～2008、5 广东**集团结构工程师主要负责制订一整套工艺文件;主持新产品工装夹具的设计与制造工作;试产跟进与提供试产报告;生产操作及工艺研究;确保工艺文件能正确指导员工工作;确保新产品能顺利进行;为高效率、高质量之生产提供可靠工艺保证。负责旧产品的改良，改良产品的结构，降低生产成本。在此期间曾为所负责的产品有5个系列提高生产效率达15%以上。在此期间参与新产品的开发工作;本人熟悉产品的结构，熟悉产品的认证工作及流程，熟悉物料的选购和确认工作。协且产品项目主管完成产品的设计工作，将新产品顺利导入生产。

2008、5~今中山**电器厂研发工程师主要负责新产品的开发,包括产品结构的设计、试产的跟进、Bom清单的制作、产品的认证、图纸的绘制等。所生产产品有榨汁机、食物料理机、水壶系列;在此工作期间曾完成一款煮面水壶及食物料理机的研发工作，并使此产品顺利投产。在此期间参与豆浆机的设计工作，使我司6款豆浆机顺利投产。

教育背景

最高学历：大专所学专业类别：机械制造类

毕业院校：专业名称：教育管理

毕业日期： 2001-7 第二专业类别：计算机类

工作年限： 7年专业名称：

受教育/培训经历

1998、9～2001、6 河南省南阳市第四师范学校教育管理毕业证

2001、8～2001、10 普源科技有限公司品质与现场管理合格证

2003、8 广州赛宝认证 iso9001：2000认证体系资格证书

2004、3 顺德职校企业现场急救证书

2004、5～2004、9 北京best way管理顾问公司主管能力培养与提高证书

语言能力