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求职面试心理学

2022-12-06 08:48:41 收藏本文下载本文

“Apanorama”通过精心收集，向本站投稿了9篇求职面试心理学，下面是小编为大家推荐的求职面试心理学，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

求职面试心理学

篇1：求职面试心理学

在残酷的常常让人泄气的网上求职世界里，能最终进入面试环节本身就是一个值得称道的壮举。即使是勇气可嘉的求职者，对面试也会充满焦虑。

面试中，求职者怎样才能赢得招聘专员的青睐呢?他们需要保持镇定，利用身体语言的力量。

手势能说明

您的手势既能给人正面印象，也能给人负面印象。苏珊・贝瑞(Susan Bearry)认为，在问候面试官时，没有什么比冷冰冰的握手更糟糕的事情了。她写道：“温暖干燥的手掌会激发人的信心，而湿冷的手掌很大程度上会令人下意识地兴趣顿失。如果您面试时提前到达，最好先去趟洗手间，用热水或者烘手机让自己的手暖和起来……心理学研究表明，即使是端着一杯热咖啡，也会让交谈对象留下更为正面的印象。”

面试开始后，要尽量少用手势，以减少对谈话的干扰。沙拉德・杜曼恩(Sharad Dhumane)写道：“要让自己的双手保持休眠模式。”即使要用手势，也要缓慢，幅度不能太大。

要避免双臂交叉的姿势，梅林达・爱德华兹(Melinda Edwards)写道：“这样做所释放的信息是，您自己持封闭态度，不愿去理解对方。”

似我效应

赞贝利・塞拉・费德里科(Zambelli Sylar Federico)建议，面试中可以仿效面试官的身体动作来赢得其信任。他表示，好的销售人员往往会利用这个技巧帮助成交。“您可以仿效对方的动作、语气、手势、呼吸节奏等等，主要是要为了做出这样的表示：‘嗨，我们步调一致。’我们是一类。您可以相信我。”他这样写道。

费德里科还表示，但您的表达必须微妙。他解释道：“对方用左手挠挠鼻子，您则用右手摸摸脸。对方交叉小腿，您交叉小腿的方向就要和他们相反，如此等等。在您对身体语言感到自信后，您可以继续(仿效)对方的语气：您也许早就知道，有人说话很快，断断续续，有人说话很慢，还有人说话富有节奏。”

放慢节奏

时间当然很重要，但这并不意味着在面试时您要匆匆忙忙。贝瑞写道：“我曾经有个老板(在面试中)真的就进入了冥想状态。他事后告诉我，他的确喜欢我在面试中缓慢深长的呼吸，因为他知道，我在压力下会镇定自若，这会帮助他保持镇静。交谈中短促的呼吸或者上气不接下气是紧张情绪的明显流露，只会让面试官也变得焦躁不安。”

回答问题时，不要每次都迫不及待地立即做出回答。蒂姆・希(Tim Chi)写道：“当问题可能让您出错时就特别要注意这一点。多花点儿时间思考该怎么回答没有错，有时候甚至更好。”

他写道，这样做能从两方面帮到您：

缓解一些压力，回忆起一些准备好的对策。

这还能反映出自信：你思考一下再回答，而不是匆忙作答，这给人传递的信息是，您很了解自身的价值。

有一个警告是：“不要间隔太长时间再回答问题，否则您就会显得呆滞和紧张。”蒂姆・希这样写道。

行为自信，但不要过火

在实际上很焦虑时怎样才能表现得自信呢?

设法不要表现出来，而且绝对不要为此道歉。

心理治疗师约翰・桑尼坎德罗(John Sannicandro)认为：“身体语言和非语言沟通是通过面试不可或缺的成功要素。通过练习坐姿、站姿和走路姿态都能增加您的自信。”

爱德华兹补充道，您还要微笑，保持与面试官的眼神接触，不要显得心神不宁。她写道：“面试官因为看到您心神不宁也会多少变得不安起来。”

紧张不安的求职者也许不会让雇主青睐，但过于自信同样会发出错误的信息。卡罗尔・格里姆利(Carole Grimley)写道：“他们可不想要一个傲慢自大的家伙;除非您在自己的领域已经声名显赫，他们才会忽略这一点。您只要彬彬有礼、言行举止保持正常就好了。”

仔细聆听，谈吐得体

适时插话和回答问题很重要，但不要打断对方，这样能让面试官觉得您能够胜任工作。贝瑞写道：“有时求职者急于表现自己‘明白了’或者他们领悟得快，但是，没有人喜欢自己说话被打断。”

另外，您还要避免长篇大论。杜曼恩写道：“除非情势所迫，否则您还是要谨言慎行，只要表现自然就好了。”

观察对方反应

面部表情也很能说明问题，但这是双向的。面试官观察您时，您也应该观察对方，还要注意对方的反应。

认识到对方是否对您的谈话感兴趣十分重要。如果对方似乎兴趣索然，您即使还有很特别的东西要说也要学会停下来。您说话要精确，如果对方对您的话题感兴趣，就要大声表达。您要让对方认识到您的能力和他们应该聘用您的原因。

篇2：心理学求职简历

心理学求职简历

个人基本简历

简历编号：更新日期：

所修专业：心理学出生日期： 1984年7月2日

毕业院校：陕西师范大学民族：汉族

最高学历：硕士籍贯：西安

毕业日期： 6月户口所在：上海

职业概况/求职意向

职位类型：全职或兼职期望职位：人力资源；心理学；人事管理；咨询

期望月薪：面议期望地点：上海

中文求职信

贵公司：

您好！我是一名将于20毕业的心理学专业应届硕士研究生。我有幸看到贵公司发布的招聘的信息。作为一名心理学专业的学生，7年的专业知识学习，使我打下了坚实专业基础，同时也训练了我敏锐的洞察力和更好的细节分辨能力。在和平子午线轮胎有限公司的人力资源部实习生经历使我对人力资源工作有了一定的了解。同时，我参加并通过了国家企业人力资源管理师的考试。研究生二年级期间，我一直在学校心理咨询室担任咨询师工作，这一工作不仅使我对来访者焦虑、人际以及危机处理等心理与行为问题的解决积累了一定的经验，也让我在人际交流中明白倾听、引导的艺术所在。学生会工作进一步加强了我的人际交往能力和与人合作的精神。在西安交通大学思源学院的兼职教师工作也锻炼了我的表达和传递信息的能力。大二年级，我通过了大学英语六级考试；12月我参加了雅思英语考试，对自己的英语学习和应用提出了更高的要求，从写作到口语全方面的提升了自己的英语水平。生活中的我开朗乐观，愿意与朋友和家人分享生命中的阳光和快乐。我明白任何成果都需要不断地努力和吃苦耐劳的精神。即将走入社会，我愿意用我乐观的精神和勤奋的`态度迎接每一次机遇和挑战，愿与公司一起创造共享价值。

非常感谢您能在百忙之中抽出时间阅读我的求职信。我毕业后非常想到上海来工作，现在本人也在上海为今后的工作而努力。如果我能应聘到在贵公司工作的机会，我会将所学和平日的积累，伴着勤奋努力认真的态度投入到实习以及未来的工作中。同时我也会万分期待来自您的任何消息！

此致

敬礼

胡贝妮

所获奖励

优秀研究生奖学金；国家公费研究生奖学金；5.12汶川大地震心理援助计划优秀灾后心理援助咨询员；陕西师范大学大学生才艺大赛二等奖（）；校运动会女子4×100混合泳接力项目第一名（、2006）；“弘扬延安精神”征文大赛二等奖（）；陕西师范大学学生会先进工作者（2004）；陕西师范大学英语演讲比赛二等奖（）

工作经历

项目经验： -3 至 2009-5 中国儿童青少年心理发育特征调查项目职务：陕西省项目组负责人项目简述：该项目属国家科技部重大项目，是建国以来首次针对儿童青少年心理发育特征而开展的全国性大规模调查，参与该项目学生认知、学业、社会性与成长环境等方面的数据收集工作。作为陕西省项目组负责人，在北京师范大学参与主试培训，培训后对陕西省项目组组员进行的心理测量学培训。负责组织陕西3个区县数据的录入、双评、处理等工作，设计的测试方案受到总项目组的高度评价，为全国其他省级项目组提供了借鉴和参考。通过此次调查项目，熟练了EpiData的操作和应用并学会了如何组织大型的科研项目，与其他人协作高效的完成任务。 2008-3 至 2009-5 大亚湾核电站特殊工种培训体系项目研究职务：心理组人格认知分项负责人项目简述：国家二级重点课题，与西安交通大学人因实验室共同进行的针对大亚湾核电站特殊工种培训的项目研究；主要负责和电站操作人员新手和专家在认知技能方向上的工作分析，确定在五个阶段相应的认知技能，参与整个试验的设计和分项目的完成；改善了核电站自有培训体系，使培训更加针对核电站工作者这一特殊群体的生理和心理特点。 -12 至 2009-3 部队新兵和预提干部对象选拔项目研究职务：课题组成员项目简述：国防部“新兵选拔心理检测项目” 二期课题；主要工作包括在河北邢台、陕西临潼进行新兵心理检测，包括纸笔测试、计算机测试及访谈等；对新兵的认知过程、心理稳定性、人格倾向等进行测评，根据结果对新兵服役岗位和从事专业提出建议；帮助某驻地部队成立社会心理中心，提供新兵适应、压力、疲劳（包括睡眠问题、连续作业等工作情绪的评估及其对认知能力、绩效的影响的技术支持；经后续调查，参与此项目的528名新兵中有102名新兵在心理测试后改换了拟定的专业和岗位。 2007-9 至 2008-12 现代航线飞行员的选拔及评价项目研究职务：课题组成员项目简述：该项目是我院航空心理学实验室承担的中国民航总局课题“现代航线飞行员的选拔及评价”项目研究；本人参与24个分项中“青年男性知觉速度（反应时）、注意分配、飞行意志和性格稳定性评估”4项的申请、设计和组织实施工作，在中国民航飞行学院广汉分院和四川遂宁机场对学员和教员进行数据搜集及访谈；验收结果表明，飞行员选拔的淘汰率降低1.3个百分点，预测准确率提升1.1个百分点。 2008-5 至 2008-6 5.12汶川大地震受灾地区心理援助计划职务：灾后心理援助咨询员项目简述：5.12汶川大地震后教育部直属的六所重点高校联合开展了对受灾地区的心理援助活动；针对受灾群众和警员医护等救助人员灾后焦虑、恐惧、抑郁和绝望等心理问题提供帮助；提供志愿服务达290个小时；由于表现突出被评为优秀灾后心理援助咨询员。实习经验： 2008-9 至 2009-9 陕西师范大学心理健康教育（咨询）指导中心兼职职务：心理咨询师工作职责：接待来访学生，为遇到各种心理困惑如人际交往、学业压力等问题的同学提供咨询帮助。负责第二届高中心理健康教育骨干教师培训、心理健康活动月等活动。参与建设西安六所重点高校首批学生心理健康档案库，主要负责入学测评部分。通过心理咨询，积累了压力、人际等心理问题鉴别诊断和治疗的经验；形成良好的心理素质和沟通服务技巧，有亲和力。 2009-6 至 2009-9 和平子午线轮胎制造有限公司实习职务：人力资源部实习生工作职责：协助部门主管招聘操作工5名，主要任务包括在主管的指导之下拟发职位信息、收集、初步筛选简历、为面试做准备工作；参与公司夏季两所专业技术学校的招聘工作；协助培训专员进行操作工入职培训工作，准备、收集培训资料以及培训的后勤工作；人力资源部日常事务的协调工作，协助整理员工人事档案；参与公司民意调查工作满意度部分的编制；了解了企业招聘的流程，增加了人力资源实操经验；增强个人的沟通协调能力、实践能力和抗压能力。

电脑水平

全国计算机二级，熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公软件；熟练操作SPSS以及Epidata，心理测量以及统计学软件。

语言水平

英语：CET-6，具有良好的英文沟通和表达能力；IELTS 普通话：普通话水平测试（一级乙等）

自我鉴定

•；多次参与国家级大型课题，学习能力较强；优秀研究生奖学金；英语六级，良好英文沟通写作能力； •；学生工作经历（班长、学习部部长、心理学社社长），管理能力和组织协调能力增强；注重团队合作； •；长期兼职咨询师工作，形成较好的理解分析和引导能力，具有良好的心理素质和抗压能力，有责任心； •；参与社会实习，适应力和实践能力增强；态度积极乐观，充满激情和进取精神。

教育经历

教育经历： 9月-至今陕西师范大学心理学硕士（公费一等奖学金，全校前5%） 9月-206月陕西师范大学心理学本科培训经历： 2007年7月-2007年11月大康心理保健院国家心理咨询师培训于2007年11月获得国家心理咨询师资格证书 2月-2009年5月陕西省省委党校企业人力资源管理培训于2009年11月获得企业人力资源师资格证书 6月-月陕西师范大学培训中心涉外秘书培训于2006年12月获得涉外秘书资格证书

篇3：心理学求职简历

以下文章来源于应届毕业生求职网(www.yjbys.com),在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇简历做为参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供各种专业简历范文方便您写简历。注意一切请以自己的`真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

姓名：杜小姐

性别：女

出生日期： 1985年8月

户口：浙江绍兴

民族：汉族

政治面貌：团员

婚姻状况：未婚

学历：本科

毕业院校：浙江大学（自考）

毕业时间： 2007年07月

所学专业：心理学

外语水平：英语 (一般)

电脑水平：熟练

工作年限： 1年

联系方式： xxxx-xxxxxxx

求职意向

工作类型：全职

单位性质：不限

期望行业：不限

期望职位：销售、客户服务、咨询顾问、人力资源/行政/文职人员、教育/培训

工作地点：杭州市

期望月薪： 1000-

教育经历

9月至2007年6月在浙江三联专修学院自考浙江大学心理健康教育专业。专业课程主要有人际关系心理学，社会心理学，学校心理学，心理咨询学和心理测量学等。

工作经验

2007年下半年一边考本科一边做做兼职。

3月至2008年9月杭州正浩专修学校招生老师，期间四个月出差在温州招生。

自我评价

本人是自考毕业的，自学能力强；三年多自学考试的经历让人学会了坚持与做事的脚踏实地。

性格温和稳重，工作认真负责,沟通能力强，有团队合作精神.

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篇4：心理学求职简历模版

心理学求职简历模版

个人信息出生日期：19xx3月籍贯：广东开平

联系方式：xxx

e-mail：xxx@yeah.net

博客：xxx

工作能力简介

1. 学生活动和管理能力：历任浙江师范大学研工部全职助管、浙江师范大学兼职辅导员、教师教育学院研究生会副主席、校研究生会学术部部长

2. 教学能力：20xx―20xx担任杭州技师学院数学、英语、政治、心理学、消费心理学、市场调研、电子商务等课程的教学；获杭州技师学院教学技能比赛二等奖

3. 行政能力：20xx―20xx任杭州技师学院党政办公室质量管理员，学校通过isoxx证；20xx在浙江师范大学研工部任全职助管

4. 科研能力：在杭州技师学院工作期间负责申报下交通厅级课题《职业类院校行为引导型教学实验》；参编职业技术学院素质教材《健康教育》；参编《五体一练高考数学》；论文《以评引教》获20xx北京现代教育论坛论文大赛一等奖；参与英国伦敦大学在中国浙江省的调研。

5. 心理咨询能力：20xx―20xx任杭州技师学院的心理咨询师，有两年半的职业技术学院学生心理咨询经验；20xx接受了心理咨询委员会的三级心理咨询师培训；20xx接受劳动部二级心理咨询师培训并获得相应证书；20xx年成为金华市心理咨询协会会员

获奖简介

1. 高中阶段获浙江省级数学竞赛二等奖

2. 20xx江大学校级“三好学生”，“优秀毕业论文”，获奖学金若干

3. 获20xx江师范大学校级优秀团干

4. 获2xx年优秀公寓助理

篇5：求职面试

正逐渐趋于下规化。这种求职会有时甚至长达一整天，有时会连续进行几个面试，参加对你进行面试的人员达十数名。如果你碰上这样的面试，而没有做好充分的准备，那么，你就会感到不知所措或胆怯，就不能很好地展现你自己。那我们就要做好。：

充分的准备会使你充满自信，并能对面试的内容及进程进行控制，而且你还可以获得一些与你所找工作有关的重要信息。你应该特别注意以下风个方面：①你的工作经验,包括工作、业余时间的活动、社会团体的工作等；②你受教育的情况、经历和经验--你应该提前准备一份情况说明书；③你未来的目标和打算--你应该对此十分明确；④你想要了解的关于未来工作的各方面情况；⑤考虑面试者可能向你提出的问题，并准备好答案。

（一）四种面试方式

第一种：情况介绍式面试

这是为你--求职者安排的面试方式。这种面试是在你及与你在某领域有共同兴趣的人之间安排的，通过这种面试，你可以了解到某种工作或职业的信息，结识一些人以便将来进行联系。你应该对一系列问题进行准备，并且多带几份个人简历。

参加此类面试，请注意以下四个问题：①获取不同类型职业和工作环境的有关信息;②对你所感兴趣的某领域内的主要问题进行探讨;③了解你所感兴趣的某些职业或工作的特点;④在此领域内结识一些人以便将来联系,获得更多的信息和帮助。

在面试期间，你可以向对方提出以下问题：

※ 你的主要职责是什么?

※ 要成为你现在所从事的工作的合格候选人,我需要具备哪些经验,需要接受什么样的教育?

※ 你是怎样开始你的工作的?

※ 在每天的工作中,你都干什么?

※ 你的工作是否需要加班?

※ 工作中你是否必须做到随叫随到?

※ 你工作发展的前景何在?

※ 该单位是什么样的组织机构,你应该向谁汇报?

※ 你是否有权推荐其他希望进入这一行业的人选?

第二种：筛选型面试

这是一种你寻找特殊工作时才可能参加的面试，通常由一名人事总是专家、业务专家和联合招聘人员出面进行，他们往往是经验丰富的面试者，应记住，虽然他们的工作不能决定你是否能成为本工作的理想人选，但也在一定程度上起着关键作用。他们通常会与主管人员或部门负责人交换意见，如果你有机会，他们将继续对你进行面试，因此，不要轻视这种面试，这种面试的时间往往很短（15至45分钟），往往是在你担交了工作申请后，在人事部门的办公室里进行。然而，现在以电话进行这类面试的方法也逐渐被人们采纳。由于面试者不能看到你的仪表，因此，要让你的声音来反映你的精神风貌。

第三种：研究和筛选型面试

人们很少使用这种面试，一般来说，当公司招聘经验丰富的人员（如高级管理人员、行政官员）时才采用这种大幅度方式。被面试者一次要与5-10名面试者进行交谈，他们都将向你提问，都有同等的权力来决定是不雇佣你，参加这种面试做好充分准备是非常关键的.。

（二）进行有效准备的七个步骤

以参加以上所述的各类面试时，如果你想有出色的表现，就需要采取以下七个步骤：

第一步：对用人单位情况及面试过程进行调查研究

要对面试进行准备，你首先应该对用人单位和要对你进行面试的人的情况，以及面试过程做一些调查研究。某单位一旦约定与你见面，你就应该马上进行准备。询问当天对你进行面试的人员的有关情况，还要询问一些其它情况：面试那一天是怎样安排的？我将与谁见面？进午餐时我是否还要与一些人见面？索取可能提供给你的任何说明材料（你以前未曾看过）。一般来说，你欲谋职的那个单位会有份面试安排时间表，并会把对你进行面试人员的名字附上，因此，你最好搞到这份时间表。

你还应该获取的住处包括第一个对你进行面试的人的情况（姓名、电话号码及住址等）、面试的确切地点、第一次面试的时期和时间及面试的方式。

在接到面试通知后，请对用人单位的所有情况进行全面了解，并了解将来可以与之打交道的其它部门。

第二步：使你自己的能力与用人单位工作台的要求相符合

认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使你自己的能力与工作要求相适应。参加面试时，通过显示你对专业知识的理解来表达你希望进入这一行业工作的愿望。

第三步：准备一第列问题，向面试者请教

所谓准备就是指对组织面试的各机构情况进行了解，也指对你不太熟悉的情况或求职机会进行了解。

你可能希望询问有关用人单位提供的职业学习、技能提高以及继续深造机会等问题。你也可以请求面试者解释一下本单位成功的准则。

第四步：面试时，努力表现自己

你在面试时如何表现自己，这与你是否能够得到这份工作有很大的关系，请牢记以下几点：

※ 你至少应在面试开始前10分钟到达,尽量使自己看去老练些,穿着要讲究.不要太随便。

※ 多带几份简历（分发给与面试有关人员）。同时，也把证明人（至少三名）的有关资料带上，其中应包括那些证明人的名字、职务、地址、电话号码以及与其进行联系的最佳时间等内容，这些证明人应该与你有学术或职业关系，而不只是私人关系。

※ 你也应该把所有的证明材料带上，如推荐信、毕业证书、肄业证书或出版物和完成的课题等。许多主管人员都希望在面试时了解一下求职人在这方面的情况。

※ 与面试者招呼时应正式而有涵养，与他们握手要有力，并表现自然，在面试期间，你要尽量放松，要充满自信。

第五步：对可能遇到的问题进行准备

准备得越充分，你就越有可能圆满地回答问题。

应随时准备回答一些难题，如：“请做一下自我介绍”；“你对我们这一行业的情况有多深的了解”；“你以前的上司对你个人的最大优点和最大的缺点是如何评价的”等等。

第六步：大声朗读你所准备的问题的答案

你听说过“熟能生巧”这个成语吧。一旦掌握了那些可能提出的问题，就应把问题的答案草草记下。然后用磁带把答案录下来，并反复大声朗读。请一位朋友或你的导师，或你的求职顾问，来给你进行一?quot;模拟面试“。请他们对你的表现进行评价--你对问题的回答如何，你给他们留下了什么样的印象等。

第七步：当面试结束时进行回顾和总结

许多求职者认为，当面试结束后，面度过程就告一段了。事实上，并非如此，你还要做以下工作：

※ 面试一结束，你应该对你在面试时遇到的难题进行回顾。重新考虑一下，如果他们再一次向你提问时，你该如何更好地回答这些问题。

※ 尽量把你参加面试的所有细节记下。一定要记下面试时与你交谈的人的名字和职位。

第四种：决策型面试

在某种程度上，这是一种很重要的面试方式，往往由主管人员、部门负责人或者有权决定是否雇佣你的人来对你进行面试验，对你进行面试的人有数名，有时要花费一整天的时间。有时，主持面试的人并不一定熟悉这项业务。这对你既是好事，又是坏事。你可能不得不回答一些古怪的问题。但是，如果你已做好了充分的准备。你就能通过提出一些关键性的问题，并在适当的时机恰到好处地介绍自己的情况从而在面试中占据主动。

一周之内，向面试者或其它有关人员写一封感谢信。在信中，你应该进一步表达你对得到这份工作的愿望。感谢信是整个面试过程的最后一步，它会给大多数用人单位留下很深的印象。

篇6：心理学个人求职简历

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姓名：杜小姐

性别：女

出生日期： 1985年8月

户口：浙江绍兴

民族：汉族

政治面貌：团员

婚姻状况：未婚

学历：本科

毕业院校：浙江大学（自考）

毕业时间： 07月

所学专业：心理学

外语水平：英语 (一般)

电脑水平：熟练

工作年限： 1年

联系方式： xxxx-xxxxxxx

求职意向

工作类型：全职

单位性质：不限

期望行业：不限

期望职位：销售、客户服务、咨询顾问、人力资源/行政/文职人员、教育/培训

工作地点：杭州市

期望月薪： 1000-

教育经历

9月至206月在浙江三联专修学院自考浙江大学心理健康教育专业。专业课程主要有人际关系心理学，社会心理学，学校心理学，心理咨询学和心理测量学等。

工作经验

年下半年一边考本科一边做做兼职。

3月至209月杭州正浩专修学校招生老师，期间四个月出差在温州招生。

自我评价

本人是自考毕业的，自学能力强；三年多自学考试的经历让人学会了坚持与做事的脚踏实地。

性格温和稳重，工作认真负责,沟通能力强，有团队合作精神.

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篇7：心理学本科生求职自我介绍

心理学本科生求职自我介绍

以下的是一名心理学本科毕业生求职的自我介绍：

在大学的四年,我不论是在思想还是在社会实践能力,都有一个质的飞跃，本人性格开朗，善于交流，具有团队协作精神；对新事物新知识有受能力，富于创新精神，乐于接受挑战。

在学习方面，我刻苦努力，虚心好学，对于专业知识兴趣浓厚，善于思考和分析，具备一定的'专业知识运用能力，在大学期间获得**等奖学金和**等荣誉。我的英语基础良好，已获得了大学英语**级证书。

工作上,我不固守书面理论，尽力尝试理论与实践相结合，以实践印证理论，以理论指导实践。并能很好地做到灵活变通，在实践中将理论提升为符合现实情景的操作，

理论与实践的结合展现一个了更为广阔的发挥空间，让我不拘泥单纯的理论和盲目的实践。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。在工作方面进步很快，受到师生的一致好评。在校期间,我抓住一切机会锻炼自己各方面的能力，使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展。努力学习专业知识的同时大量阅读课外书，对增加我的课外知识和丰富自己的人生阅历启到不可小看的作用。

良好的人际和团队协作能力是我始终乐观自信的重要因素.它是建立在理解和沟通基础上的.我坚信只要不断地在社会这个大熔炉中学习，用心去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己，逐步走向成功，不断地创造出辉煌。

本文由应届毕业生求职网推荐

篇8：心理学求职个人简历表格

姓名：性别：女出生年月：婚姻状况：未婚政治面貌：党员民族：汉族身高：165体重：60最高学历：硕士所学专业：心理学毕业学校：河南大学毕业时间：-06-05特长概括：稳重严谨细致户籍：河南省许昌市禹州市现所在地：河南省郑州市管城回族区

自我评价

善于与人交流，能很好的处理同事之间的关系；

责任心强，对工作认真负责；

踏实，忠诚，坦率，为人和蔼，善良；

安静，喜欢独立的`思考问题；

求职意向
职位性质：	全职	到岗时间：	随时	月薪要求：	面议
求职状态：
意向岗位：	管理人员类助理,管理人员类专员,心理学研究类心理学产品开发,心理学研究类心理实验/研究助理,人力资源管理类行政助理
意向行业：	综合性集团公司,综合型心理服务机构,心理咨询机构,心理培训机构,心理测评机构
工作地区：	河南省郑州市
其他要求：	希望贵公司拥有和谐的工作氛围，人性化的员工管理方式，民主式的上下级交流通道。最后，希望能真诚的握手一家公司，展开我人生的又一篇章。