农场社会事业办度工作总结
“xxooxxooxxoo”通过精心收集，向本站投稿了4篇农场社会事业办度工作总结，下面是小编为大家整理后的农场社会事业办度工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
篇1：农场社会事业办度工作总结
农场社会事业办度工作总结
倍感忙碌而又充实的xxxx年过去了，我的工作主要分两部份，上半年8个月是负责计生、公章管理和使用工作，下半年4个月是负责劳资、低保、核岗、退管会等社会事业办工作。
在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质，工作能力上都得到了进一步的提高，并取得了一定的工作成绩。现将xxxx年的工作作如下总结：
一、计生方面
1、xxxx年上半年征收社会抚养费33579元，按照xxxx年《广东省计划生育条例》规定，遵循落实 “四术”节育措施以对象自愿性为原则，上半年结扎1例。对流入我场的外来人口，全面提供免费的计划生育基本技术服务。
2、加强宣传教育，提供优质服务
为更好宣传“全面二孩”生育政策和流动人口管理6、7月份在场部开展一系列计生宣传活动，让这些计生政策家喻户晓，人人皆知，全场范围内派发宣传资料200多份。
3、做好我场独生子女父母“三奖一扶”政策工作，落实xxxx年10月至xxxx年6月期间符合条件的计生对象人员相关资料，准确、及时、全面掌握我场计划生育奖励扶助人员情况，确保奖励扶助政策、稳定实施。全场审核独生子女父母享受人数261人，上半年新办理独生子女父母奖励10人，人均80元生活补助资金全部落实到个人账户;失独家庭5人，上半年在政策扶持下，成功为我场失独家庭2户争取高州市广府扶贫组织的困难扶助金6000元，全市仅18户。
4、争取地方财政资金帮助符合条件的独生子女户和专职、兼职计划生育工作人员购买意外伤害保险，参险人数达290人，其中独生子女父母218人，计生专干72人。积极开展社会关怀活动，建立计划生育特殊困难家庭成员联系人制度，健全计划生育特殊困难家庭成员信息管理系统。
5、做好育龄夫妇生育一、二孩网上登记工作，通过多种方式提供全程在线咨询服务，及时审核对象资料信息，方便群众办理生育证明。
6、协助计生部门做好xxxx年度年终考核工作，从场医院和顿梭医院、防疫、派出所等相关需要检查的地方，我都能协助计生部门人员去走访、去熟悉;检查当天，资料无一差错，顺利通过了茂名计生考核。
二、公章管理方面
管理公章是一门细致而严肃的工作，本人严格执行我场公章管理规定，严格把好审批手续，坚持“先批准、后盖章”的原则，对一些不符合规定要求的，坚决不盖公章，不开具证明。细心做好审核工作，耐心做好解说工作，才能杜绝漏洞出现。
三、事业办的工作
我是在9月1日过事业办任负责人的，刚开始什么都不懂，在本科室的同事大力支持和帮助下，尽快地熟悉事业办的工作，维持了本科室的正常运作。
1、全面完成xxxx年全场的社保缴费工作。对早期离企、下海、停保等人员办理漏缴、补缴78人的社保费全额收缴(其中53人是满年全额交的)，共计社保缴费402432.18元。到龄退休的.25人共计86087.52元。追缴7人往年欠费共计：32326.39元。
2、发放社会保障卡606张，(其中包括：正常发放348张，早年积压的旧卡54张，清退户籍不属于农场的151张卡，病故的53张。
3、严格审核队送交的困难户资料，11月开始上门核查，12月提交小组讨论，上报到高州市民政部门xxxx年度的低保困难户共141户，人口243人做到应保尽保，xxxx年1月全场低保户共领取111470元。同时在xxxx年12月底为低保困难残疾人155人办理残疾人生活津贴、护理津贴，共82600元。
4、做好全场幼托人数审核工作：全场摸底调查父母姓名、小孩姓名、性别，不定期联合纪监人员下队抽查堵塞漏洞。
5、做好全场人员的城乡医保缴费工作。这是一项重要的工作，如果漏报，会令人损失惨重。xxxx年城乡医保缴费全额上调到180元，11月21日第一次反馈我场341户城乡缴费不成功的，我都能及时通知各单位和各住户，12月12日第二次通知，12月25日第三次通知，使全场每户都缴费成功。
6、及时清理不在岗人员，10月份3人，11月份2人，为不在岗人员办理停保业务，避免场继续帮其缴费，10月至12月份就为场挽回资金损失4863.82元。
7、转变事业办公室的党员示范岗工作，上半年的示范岗选择在曹岭队，虽然产量完成很好，但整体林相不齐整，不符合上级要求，下半年我到事业办后，经科室人员一致同意改选示范岗在彭村队，产量和林相等都符合上级的要求，检查最终被评为一等岗。
四、存在问题
我因刚调换工作环境，未能更好熟悉各种政策，未能稳定好全场的胶工队伍。在这我要向大家说声抱歉，希望大家多多支持和理解。
五、努力方向
今后我会努力学习，提高自己的业务水平，快速、及时地为职工群众服务。
一年来，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有差距，今后戒骄戒躁把工作做的更好。
祝大家在xxxx年里，身体健康，工作顺利，谢谢大家!
篇2：街道办年度社会的工作总结
街道办年度社会的工作总结
今年，我街在区委、区政府正确领导下，坚持以科学发展观为指导，用创新的思路，改革的理念，解放思想，开拓创新，抢抓机遇，攻坚克难，顺利完成上半年各项工作任务，呈现出经济运行良性发展，社会事业全面进步，人民生活水平不断提高，社会环境和谐稳定的良好局面。现将各项工作汇报如下：
（一）认真落实党建工作，深化基层组织建设
1、集中培训“两新”组织党组织书记。培训以“加强‘两新’组织组织建设，当好‘两新’党组织书记”为主题，重点围绕各领域各行业改革发展形式、创新“两新”组织党建等内容来开展，以学习党章和党务知识为主要内容，切实提高“两新”党组织书记的履职能力，进一步加强“两新”党组织书记队伍建设。
2、建立完善党代表工作室（站）。风采街党代表工作室与20**年4月成立，今年5月分别在19个社区设立党代表工作站。按照党代表工作室（站）建设标准，挂有“党代表工作站”牌匾，挂有“知党情、听民意、促和谐”统一标识，张贴有工作制度、工作流程以及党代表的个人信息、活动安排和工作站联络员职责。现风采街设有党代表工作室1个，党代表工作站19个，有党代表26名。今年年，共开展活动26次，座谈会1次，接待党员群众75人次。
3、继续推进社区党建示范点工程。按照《关于做好农村基层党建示范工程有关工作的通知》（韶浈组通〔20XX〕5号）和《关于做好社区基层党建示范工程有关工作的通知》（韶浈组电传〔20XX〕XX号）文件要求，指导我街7个党建示范点创建社区紧扣各自的创建主题制定创建方案，并按照方案逐步落实创建工作。
4、“两新”组织党建工作：制定了《风采街开展“两新”组织党建工作示范点创建活动实施方案》，并成立了“两新”组织党建示范点创建领导小组。采取“突出重点，以点带面”的“两新”组织发展方针，在整体推进创建工作的基础上，对“两新”组织党支部进行摸底，由于广东新星源电讯有限公司党支部具有影响较大、带动示范能力较强的优势，被确定为重点创建对象。落实帮扶人员，加强分类指导，开展相关培训，通过召开“两新”组织会议传达文件精神，走访“两新”组织党支部，支持“两新”组织党支部的组织机构的设置、制度建设、阵地建设。
（二）落实廉政风险防范工作，完善党务、居务公开工作
我街纪检监察工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，制定了《XX区风采街20**年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》。今年，共发放了《风采街道办事处党风廉政建设责任制领导小组办公室党风廉政告知书》32份、《XX区廉政风险识别、防范公开承诺表》（单位或部门）25份、《XX区廉政风险识别、防范公开承诺表》（个人）32份；查找出办事处廉政风险点137个，并向社会公示廉政风险点和廉政风险点的.防范措施，设立专门的投诉箱和投诉电话，以便广大居民群众监督。继续完善党务公开工作，已在全街19个社区居委会中全面铺开党务公开和居务公开工作。我街积极筹措党务公开建设资金，得到了市委宣传部、区委组织部等单位大力支持。至今为止，已建好20块公开栏和一块电子显示屏，投入资金10多万元，使党务公开工作普及到各社区党支部。
（三）促进社会稳定，构建和谐街道
我街以“强综治、创平安、促发展”为总体目标，大力加强综治维稳工作，营造政治稳定、社会安定和经济发展的良好社会环境。一是加强领导，保障经费投入，全面落实综治维稳工作责任制。多次主持召开全街道综治信访维稳工作会议，听取有关部门的工作情况汇报，研究制订今年综治信访维稳各项工作计划，对综治信访维稳工作进行全面部署，切实将信访、维稳和社会治安综合治理工作摆上重要的议事日程。继续加大办公经费保障力度，2万元用于办公用品添置及用于学习和业务培训开支、近4万元用于中心宣传工作，10万元做为维稳专项经费，1万元作为调解专项经费，另每月需支付综管员工资6.9万元。二是为进一步体现对建设“平安风采”工作的重视，根据区综治委通知要求，结合实际，制定了切实可行的活动计划和宣传方案，我街在财力极其困难的情况下，投入了三万多元开展创建平安街工作宣传。为了营造良好的创建氛围，提高社区居民的参与率与知晓率，增强居民的安全意识，提高对危险的辨别和应对能力。三是我街共受理群众来信、来访及投诉事件17宗（中心受理7宗，社区综治维稳工作站10宗），其中社区工作站受理案件数约占％60。目前全街已调处17宗，成功调处16宗，调处率100%，成功调处率94％。
（四）实行拉网式排查，积极开展税源征收
提高思想认识，端正工作态度，严格把握征收依据及标准，在工作中边学边实践，做到理论联系实际。认真清查梳理辖区税源，进行摸底登记并建立了台帐。统一思想，把劲向一处使，形成合力，分组进行宣传发动，对辖区内税源点实行拉网式的方式下达纳税通知书，尽量作到应收尽收。今年共征收税款801万元，同比增长21.5%，其中房产税501万元，同比增长27.8%。
（五）深化网格管理作，维护辖区消防安全
认真贯彻落实省、市、区消防安全“网格化”管理工作的文件精神，结合实际制定风采街道办事处消防安全“网格化”管理工作方案，成立领导小组。与辖区19个社区居委会、2100多家（酒店、娱乐场所、旅店、生产经营单位、三合一和四小场所）水上运输渡船签订了安全生产责任书和消防安全责任状，规定和明确了安全生产管理目标和责任，做到了安全生产工作，层层抓、人人管的良好局面。认真策划组织开展“四大节日安全检查、打击非法违法、三全一和四小场所安全、消防专项整治、安全生产月、消防大排查大整治专项行动、生产储存经营场所违规住人突出问题与大型工矿企业专项整治工作等活动，今年6月18日在风度名城结合活动向市民派发消防安全“六告知”等宣传资料多份，同时在大街小巷、公共场所、人员密集场所张贴“消防安全宣传画报”进行宣传教育，全面提高了市民的安全意识和自觉做好安全生产的自觉性，从而促进辖区内安全生产形势总体平稳步发展。6月至10月份，根据市、区、消防大队、安监局《消防大排查大整治》《安全生产检查督查专项行动工作》的要求，风采街道办事处组织街道和社区人员及各镇办和派出所抽调人员对辖区内2300家的“四小”场所、消防安全重点单位，以及各“偏、散、小”单位及部位进行了消防安全隐患大清查行动。
（六）全力支持计生工作，形成齐抓共管格局
我办坚持办事处党政领导、计生办指导、居委会为主、各职能部门配合、各负其责、齐抓共管的人口与计划生育工作格局。办事处党政主要领导对人口与计划生育工作亲自抓，把主要精力贯穿到重大决策具体实施的全过程，做到只要与计划生育有关的工作，无论资金、人力和车辆等，给予全力支持。开创计生工作新局面，全面完成上级下达的各项工作目标，把计生工作摆在党工委和办事处议事日程的会议上。今年，我街政策生育率92.XX%,性别比100.44%，出生率6.08‰，自然增长率3.43‰。各项指标与去年同期对比都较好地达标。征收社会抚养费162.8万元。
（七）加强精神文明建设，充实社区文化生活
1、健全机制，建立层级目标责任制。为了加强创建文明城市的组织协调，有相应的创建全国文明城市工作领导小组，制定《今年风采街道办事处创文工作计划》，建立每月例会制度，共召开6次创文工作会议，建立信息报送制度，共撰写简报13期。
2、组织开展了XX次市民学校活动，参加人数362人次；开展未成年人思想道德教育讲座4次，参加人数218人次；开展了未成年人文体活动104次，参加人数2046人次；开展了35次周五公共卫生活动日，组织19个社区及区直挂点单位，共出动7405人次；组织开展“第二十四个全国爱卫月”宣传活动，发放宣传资料8000多份，接受群众咨询约1000多人次。4月份开展学雷锋志愿者活动。
（八）做好民政和社会事务工作，促进街道和谐发展
1、做好低保、双拥、老龄、住房保障工作：我街现有低保户189户、342多人，月平均发放低保金84082多元；为低保户16人申请医疗救助；为6户低保户申请临时救助，救助金额1800元；“八一”建军节前，通过召开座谈会，了解参战对象、退伍军人、军烈属等优抚对象的家庭、经济、工作等情况，并为他们送上节日的慰问金和慰问品；为3户住房困难的居民成功申请得到廉租住房；为51户低收入家庭办理了减免房租，为157名60岁及以上的老年人办理了老人优待证；做好今年XX市第六届社区体育会，并按规定要求组织人员参加比赛，并获得女子混双第二名的成绩。
2、做好残联工作：组织辖区内19个社区的60岁以上、85岁以下的白内障患者进行筛查，参加筛查共75人并建立登记表，符合转运到铁路医院的是25例，目前实际施行手术的有XX例；为肢体残疾对象做家居康复工作共35人；重度护理补贴减员3人；办理二代残疾证3人。
篇3：社会事业管理局度工作总结
社会事业管理局工作总结
以来，在开发区党工委和管委会的正确领导下，社会事业管理局紧紧围绕创建一流投资环境这一总目标，立足本职，以维护社会稳定为基石，以发展社区经济为抓手，突出工作重点，统筹规划安排，综合协调发展各项社会事业，全力推动开发区各项工作的顺利开展。
一、多措并举，维护和巩固社会稳定
今年以来，开发区的建设发展步入了新的快速发展轨道，社会事业管理局本着“稳定是最基储最重要的投资环境”这一理念，切实采取各种有效措施，积极化解各种矛盾。
（一）建立健全信访网络，畅通信访渠道，及时进化解社会矛盾。
成立“社会矛盾调解中心”，专门负责接待处理群众的来信来访。对于群众映的各种问题，在认真做到件件有回音，事事有着落的同时，切实加强对群众的宣传教育，培养他们的法制意识，积极引导他们理解、支持、配合开发区的建设发展。为了及时了解群众的思想动向，主动变上访为下访，深入基层开展调查研究，察民情、听民声、解民忧，及时发现苗头性问题，努力将矛盾化解在萌芽状态。今年共接待和处理各类信访案件115批、1018人次，处理上级交办案件27件，有效地维护了社会稳定。
（二）推行居务公开，严格“两费”发放
针对群众上访所反映问题大部分涉及居委会财务问题这一特点，切实加强以居委会帐务公开为重点的居务公开制度建设，以管委会[]211文件下发《宿迁经济开发区社区办居委会政务公开工作实施方案》，实行阳光操作，提高工作透明度，推动居委会各项工作步入规范化轨道。特别是对于今年“两费”发放这一涉及面广、影响大的重点工作，我们精心组织，严格要求，督导各居委会在广泛公示的基础上，及时将资金发放到位，同时组成专门督查组深入居民家中，对“结算卡”的发放情况进行抽查，确保发放工作做到准时、足额、规范。
（三）积极推进安置小区启动和建设工作
为了保证拆迁工作的顺利开展，同时兼顾拆迁群众的利益，一方面积极做好群众的思想工作，征得他们对拆迁工作的理解和支持，另一方面，积极开展安置小区建设竞赛活动，调动各方面的积极性，强力推进安置小区建设。目前，10个安置小区已全面启动，共建成317户，另有471户在建。安置小区的顺利启动和有效推进，确保了拆迁群众能够安居乐业，维护了社会稳定，同时也保障了拆迁工作的正常开展。
（四）积极发展社区经济，增加居民收入
发展是解决前进道路中各种问题的关键。为此，社管局积极倡导和鼓励居委会干部带头发展各种民营经济，依托各居委会现有的产业状况和优势，因地制宜发展壮大地方经济。同时，加大劳动力培训和输出力度，一方面与劳动部门密切配合，根据企业用工需求开展劳务培训服务。今年共举办失地农民培训班3期，培训人数达602人，其中90%已就业。另一方面，积极向区内和区处输出劳动力，共向区内企业输送合格员工700余人，另外向市外输出劳动力2000余人，比较有效地解决了“钱从哪里来，人往哪里去”的问题。
（五）积极做好民政优抚和扶贫济困工作
受到老、弱、病残等因素的困扰，弱势群体不能象其他人群一样享受开发区建设发展所带来的就业和收入方面的优惠。为了保障他们的基本生活，社管局积极组织、协调开展春夏荒救济、结对帮扶和“三就三百”等扶贫济困活动。同时，严格按照有关政策要求积极开展城市低保工作，保证救济金及时发放到低保对象手中，切实解决好区内弱势群众的.生活困难。今年以来，共为4092人次累计发放低保金23.1万元；及时为革命复员军人、革命伤残军人、“三属”、精减退职老职工等各类定补对象发放定补经费共计16.4万元。
二、统筹兼顾，协调发展各项社会事业
（一）计划生育
根据区内生育形势和有关计生法规要求，制定了20开发区计生工作要点，确立了“以抓计生队伍建设为主，以形成居民自治管理为目标”的工作思路，明确了今年的工作重点和工作要求。根据工作需要，多次召开居委会支部书记、计生专干会议，布置计生宣传、妇检、征收社会抚养费、计生清底、统计数据上报以及计生队伍培训等各项工作。具体工作中，按照年初确立的目标，在严把“五关”上狠下功夫。即：
1、严把管理关。对妇检帐册、各种证明、各种证件实行专人管理，严格把关。对外地寄来的妇检证明，严格审核。积极开展计生互查清底工作，对各居委会计生工作各种帐册、人口出生情况、妇检对象参检情况、已婚育妇落实手术情况、社会抚养费征收情况进行4次拉网式清查，震慑了部分超生对象，取得了较好的效果。
2、严把妇检关。加强外出流动人口登记管理，深入进行隐性婚育调查，确保妇检参检率在99%以上。每次妇检，都严格检查清楚每一位妇检对象的孕情和节育情况，并定期印发妇检通报，督促有关居委会进一步做好相关工作。
3、严把扫尾关。对计划外怀孕、外躲准备生育对象，落实专人查找，努力把妇检尾数减少到最低限度。为了加大扫尾工作力度，社管局专门发了通报，排出各居委会妇检尾数，明确扫尾要求，责任到人。
4、严把手术关。对妇检中发现的手术对象，认真做好思想工作，落实相应手术，计划外怀孕引流产率达100%
5、严把核查关。集中妇检之后，对妇检质量进行抽样调查，及时纠正存在问题。
（二）教育工作
根据开发区实际，积极贯彻国家和省市有关教育法规、政策，依托教育办公室对区内各学校实施教学业务指导和日常行政管理。重点在加强学校安全、提高教学质量、强化校务管理、提升教育素质等方面开展工作，取得了较好的成效。共开展安全大检查8次，投入14.8万元改造了城中、八堡、张王、花园、绿园等学校的危房，同时加强了幼儿园安全管理；加强与外校的学术交流，组织教师外出听课7次，不断提高教学业务素质；开展学校结对竞赛、教师全员竞赛活动，营造竞争机制，提高教育教学水平；启动网络教室建设工作，提高教学硬件设施配置水平；实行学校财务公开制度，每月公布一次财务收支情况，切实加强民主监督；积极推进学校管理改革，按照公平、公正、公开的原则稳步开展11所小学校长竞聘和教师全员竞争上岗活动，创建高效的管理机制。
（三）卫生防疫
与市卫生防疫部门密切配合，采取各种措施，加强区内的卫生防疫工作，确保区内无重大疫情发生。
1、加强卫生队伍建设，明确各居委会卫生室负责本居委会的卫生防疫工作。同时积极筹建社区卫生服务中心，对各居委会卫生室进行具体管理和指导。
2、加强人员培训，按照市卫生局要求，专门组织各居委会卫生员赴市防疫站进行业务知识培训，进一步提高了卫生服务的业务水准。
3、精心组织区内乙肝、流脑、脊髓灰质炎等疫苗的接种工作，确保接种率达100%。
（四）安全生产
安全生产工作是党和政府高度重视的一项工作，也是社管局日常管理事务当中的重要内容。为杜绝各类重大恶性事故的发生，社管局按照开发区安全生产领导小组的分工，主要做好以下几方面的工作：
1、成立组织。督促各居委会成立安全生产领导小组，并指导其工作。
2、开展安全生产大检查。每月、每季度分别进行一次单独检查和联合检查。
3加强宣传。每月召集安全生产负责人开一次例会，集中学习相关文件。
（五）人武工作
自开发区人武部正式成立以来，人武工作从无到有，逐步走上规范化的轨道。今年，开发区人武继续按照人武工作有关文件精神组织开展征兵工作，在宣传、登记、体检、政审等各个环节都严格把关，向部队输送合格兵员9人，圆满完成上级人武部门下达的任务。
（六）积极落实防汛工作
按照市防指和管委会的有关指示精神，积极组织落实防汛工作。一是立即建立组织，成立包括居委会主要成员在内的防汛工作领导小组；二是认真排查各种隐患，提前制定应对措施；三是迅速组织应急抢险分队，配备防汛物资，积极做好防大涝的各项准备工作。
三、积极开展项目服务和招商引资工作
根据管委会的安排和部署，采取切实有效的措施，积极做好开工和竣工项目的全程跟踪服务。专门制作《社会事业管理局项目项目跟踪服务记录表》，要求项目服务责任人每两天与投资人联系一次或到项目建设现场察看并询问具体情况。为做实服务工作，沈局长带领服务人员5次深入现场，实际为客商解决问题。通过密切的跟踪、周到的服务，目前所有服务项目进展良好，稳可机电、雅辰尼龙等项目顺利通过组织部门认定。
在做好交办项目服务工作的同时，社管局努力发挥职能作用，积极做好一般项目的服务工作，主要包括：
1、在征地过程中，会同有关部门实施勘界、丈量和评估，并负责协调处理被征土地上坟墓和其它附着物的迁移和清理工作。
2、在涉及房屋拆迁工作中，积极做好疏导和协调工作，确保社区稳定和拆迁的顺利进行。
3、推进装卸市场规范化建设，按照自愿、公平原则及时处理区内的强装强卸事件，确保进区企业良好的施工环境。
4、及时为进区企业的外籍员工提供妇检和办证等服务。
按照管委会的要求，深入开展招商引资工作，多次召开会议，对招商引资工作进行动员和部署，要求各居委会要进一步统一思想，提高对招商引资的认识，并将招商任务分解落实，以确保完成全年任务。通过积极行动，主动出击，取得了一定成效。
四、强化内部管理，提高工作效率
为保障各项工作高效、有序开展，社管局在做好各项业务工作的同时，着力加强内部管理，向管理要效率。
1、加强学习，不断提高思想业务素质。定期、不定期组织全局和各居委会党员干部深入开展“三个代表”重要思想相关论著和相关业务知识的学习，不断提高思想政治水平，增强廉洁自律能力和业务能力，牢固树立为民服务、为开发区建设发展服务的思想。
2、加强内部管理，明确工作职责分工，细化工作要求，层层落实责任，将全年目标任务量化分解，排出序时进度，具体落实到人，做到千斤重担大家挑，人人肩上有分量。
10月份社区办公室成立以来，社管局积极转换工作角色，转变工作职能，找准职责定位，将工作的重心转移到计生、教育、民政、卫生、信访等5个全局性的社会事务工作上来，从过去的对居委会直接管理转变为对社区办的工作指导。，社管局将进一步理顺工作关系，加强与市级计生、教育、民政、卫生、信访部门的协调配合，加强对社区办的业务指导，全面推进我区各项社会事业的发展。在抓好五大日常业务工作的同时，重点做好以下工作：
一、按照市计生委的要求，指导社区计生部门做好居民小区和进区企业妇检对象的管理和服务工作。
二、加大对教师管理工作力度，不断提高我区教育教学水平，投入主要精力，重点做好新校建设工作。
三、按照市民政局的统一部署，在全区开展农村低保，并积极争取扩大城市低保范围。
四、继续加大对各社区卫生室的业务指导力度，提高我区卫生防疫能力。
五、进一步健全信访网络，及时掌握群众思想动态，积极消除各种社会矛盾。
2004年12月4日
篇4：社会事业管理局度工作总结
社会事业管理局2006年度工作总结 -年终总结
2006年以来，在开发区党工委和管委会的正确领导下，社会事业管理局紧紧围绕创建一流投资环境这一总目标，立足本职，以维护社会稳定为基石，以发展社区经济为抓手，突出工作重点，统筹规划安排，综合协调发展各项社会事业，全力推动开发区各项工作的顺利开展。
一、多措并举，维护和巩固社会稳定
今年以来，开发区的建设发展步入了新的快速发展轨道，社会事业管理局本着“稳定是最基储最重要的投资环境”这一理念，切实采取各种有效措施，积极化解各种矛盾。
（一）建立健全信访网络，畅通信访渠道，及时进化解社会矛盾。
成立“社会矛盾调解中心”，专门负责接待处理群众的来信来访。对于群众映的各种问题，在认真做到件件有回音，事事有着落的同时，切实加强对群众的宣传教育，培养他们的法制意识，积极引导他们理解、支持、配合开发区的建设发展。为了及时了解群众的思想动向，主动变上访为下访，深入基层开展调查研究，察民情、听民声、解民忧，及时发现苗头性问题，努力将矛盾化解在萌芽状态。今年共接待和处理各类信访案件115批、1018人次，处理上级交办案件27件，有效地维护了社会稳定。
（二）推行居务公开，严格“两费”发放
针对群众上访所反映问题大部分涉及居委会财务问题这一特点，切实加强以居委会帐务公开为重点的居务公开制度建设，以管委会[2006]211文件下发《宿迁经济开发区社区办居委会政务公开工作实施方案》，实行阳光操作，提高工作透明度，推动居委会各项工作步入规范化轨道。特别是对于今年“两费”发放这一涉及面广、影响大的重点工作，我们精心组织，严格要求，督导各居委会在广泛公示的基础上，及时将资金发放到位，同时组成专门督查组深入居民家中，对“结算卡”的发放情况进行抽查，确保发放工作做到准时、足额、规范。
（三）积极推进安置小区启动和建设工作
为了保证拆迁工作的顺利开展，同时兼顾拆迁群众的`利益，一方面积极做好群众的思想工作，征得他们对拆迁工作的理解和支持，另一方面，积极开展安置小区建设竞赛活动，调动各方面的积极性，强力推进安置小区建设。目前，10个安置小区已全面启动，共建成317户，另有471户在建。安置小区的顺利启动和有效推进，确保了拆迁群众能够安居乐业，维护了社会稳定，同时也保障了拆迁工作的正常开展。
（四）积极发展社区经济，增加居民收入
发展是解决前进道路中各种问题的关键。为此，社管局积极倡导和鼓励居委会干部带头发展各种民营经济，依托各居委会现有的产业状况和优势，因地制宜发展壮大地方经济。同时，加大劳动力培训和输出力度，一方面与劳动部门密切配合，根据企业用工需求开展劳务培训服务。今年共举办失地农民培训班3期，培训人数达602人，其中90%已就业。另一方面，积极向区内和区处输出劳动力，共向区内企业输送合格员工700余人，另外向市外输出劳动力2000余人，比较有效地解决了“钱从哪里来，人往哪里去”的问题。
（五）积极做好民政优抚和扶贫济困工作
受到老、弱、病残等因素的困扰，弱势群体不能象其他人群一样享受开发区建设发展所带来的就业和收入方面的优惠。为了保障他们的基本生活，社管局积极组织、协调开展春夏荒救济、结对帮扶和“三就三百”等扶贫济困活动。同时，严格按照有关政策要求积极开展城市低保工作，保证救济金及时发放到低保对象手中，切实解决好区内弱势群众的生活困难。今年以来，共为4092人次累计发放低保金23.1万元；及时为革命复员军人、革命伤残军人、“三属”、精减退职老职工等各类定补对象发放定补经费共计16.4万元。
二、统筹兼顾，协调发展各项社会事业
（一）计划生育
根据区内生育形势和有关计生法规要求，制定了2006年开发区计生工作要点，确立了“以抓计生队伍建设为主，以形成居民自治管理为目标”的工作思路，明确了今年的工作重点和工作要求。根据工作需要，多次召开居委会支部书记、计生专干会议，布置计生宣传、妇检、征收社会抚养费、计生清底、统计数据上报以及计生队伍培训等各项工作。具体工作中，按照年初确立的目标，在严把“五关”上狠下功夫。即：
1、严把管理关。对妇检帐册、各种证明、各种证件实行专人管理，严格把
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