林业工作站站长的个人工作总结
“支付宝”通过精心收集，向本站投稿了16篇林业工作站站长的个人工作总结，以下是小编为大家整理后的林业工作站站长的个人工作总结，希望对大家有所帮助。
篇1：林业工作站站长的个人工作总结
林业工作站站长的个人工作总结
一年来，在上级党委、政府的正确领导和林业部门的大力支持指导下，自己和全体班子成员一道，组织带领林业站广大干部职工，奋力拼搏，开拓进取，圆满完成了市委、市政府及上级林业部门下达的各项目标任务。现将本人一年来的工作情况汇报如下：
一、始终把理论学习作为工作的第一要务。
XX年年，我认真学习理论、“三个代表”重要思想和十七大精神等理论知识，以发展就是硬道理和落实科学发展观为指导，以全心全意为人民服务为宗旨，认真贯彻执行党对林业发展的有关路线、方针、政策，把恢复生态，构建人与自然和谐相处的生态文明社会做为奋斗目标，认真履行着一名林业工作者的职责，认真学习了国家、自治区、颁发的《关于加快林业发展的决定》、《关于深化改革加快林业发展的决定》、国发32号文件等政策性文件以及市委、政府《关于加快塔城市林果业发展的决定》，全面落实了我市林业改革发展的相关措施，为我市的林业事业发展奠定了坚实的政治基础。
二、加强组织领导，认真完成各项工作任务。
（一）林业生产和林木管护工作。
今年地区给我市下达“三北”四期工程造林任务为3000亩，我带领技术人员深入到各乡（镇）场搞规划、落实造林地块，严把苗木、造林质量关，顺利通过了地区林业局9月份对我市“三北”四期工程的保存率和成活率的验收。今年共完成造林5187.8亩，完成任务的 172.9％。
为加强造林管护,巩固造林成果,避免再出现“年年造林不见林，年年造林老地方”的局面，着力抓好林木管护工作，落实浇水日制度，从春季植树到现在，多次与市林木管护领导小组成员定期到乡镇（场）田间地头，对所有新老林带的浇水和管护情况进行检查督促，确保造林植一片，活一片，成一片，有力地促进了林木管护工作的落实。
（二）资源林政工作依法得到加强
1、资源林政部门严格执行森林资源采伐限额管理制度，依法规范了林木采伐审核审批程序，做到了伐前打号公告、伐中监督、伐后验收。截止目前，全市共审批采伐林木5500 立方米，占地区采伐计划的91.7%。
2、在林权确权方面，我站在稳定林地的所有权的基础上，进一步放宽、放活林地经营权，加快了林权证的发放。目前，全市共发放林权证318本。
3、木材经营加工管理工作步入正轨，林政执法人员素质进一步提高。今年，我站为更详细的掌握全市木材经营状况，组织执法人员对全市木材经营户进行了逐户检查登记和年审；通过了解，全市共有木材经营加工店41户，截止目前，今年新办木材经营加工许可证 3本。
（三）认真落实经济林发展。根据市委、政府《关于加快塔城市林果业发展的决定》以及万亩经济林基地建设的要求，从10月底到现在，我每天都在阿西尔乡努拉村XX亩经济林示范基地，从地块的落实、开沟、挖坑，到配套道路、渠道的修建，积极进行协调人员、车辆等，保障了该项目的正常开展。截止目前，整地XX亩，其中，防护林用地200亩，经济林用地1800亩，田间道路基本完成1.3公里。
（四）加强技术人员职称管理，调动干部职工的积极性。
近几年来，随着我站获得中级职称的人员逐年增加，而实际岗位仅有5个，为了充分发挥技术人员的工作技能。今年，对这五个岗位进行公开竞聘，本着“公平、公正、公开”和“优者上”的原则，根据综合素质的评定，最后评出五位优秀的技术人员，聘为工程师。
（五）加强班子建设和行风建设，以一流的队伍创一流的业绩。
XX年年，我十分注重组织建设和行风建设。在组织建设方面以班子建设为主，一是班子成员分工明确，责任到人。二是始终坚持民主集中制的原则，全面实行集体领导和个人分工负责相结合的`制约机制。遵循“集体领导，民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，严格执行民主集中制进一步规范完善了林业站的议事和决策机制。对重大问题，重大干部任免，重大事项安排，大额资金使用等方面全部集体研究决定，有效地避免了“家长制”、“一言堂”现象的发生。三是加强行风建设，从源头预防和治理腐败行为。首先认真学习解读和贯彻执行《行政许可法》，深入推进行政审批制度改革，严格执行采伐限额审批制度，征占用林地审批制度，推进了依法行政重在服务的工作进程。从源头上杜绝了腐败现象发生。全面推进林业站事物公开，达到了公开形式规范，公开内容具体，公开效果透明的目标。
（六）信访工作取得实效
健全信访工作领导小组，明确领导抓信访工作的责任，形成各负其责、齐抓共管的信访工作格局。认真落实责任追究制度。进一步落实好领导接待日制度。共接待来访1次，答复1次，给群众了一个满意的答复。
三、坚持廉洁从政，严于律已，加强自身建设。
XX年年，我能够按照重大事项集体决策、具体工作分工负责的原则，对全站的重要业务事项、大额经费开支、重大行政决议、干部任免工作和办法、制度的出台等工作，都能听取班子成员的意见和建议，严格按照决策程序办事；对班子每个成员，都能以诚相待，支持他们大胆开展工作。在工作中，我经常与他们谈心交心，注意从思想修养、作风形象、业务工作等方面与班子成员共勉，积极维护和保持了班子的团结、和谐，也较好地调动了他们的工作积极性。
为带领大家切实做好林业工作，自上任以来，我就给自己严格立下了“两干”的警示牌，一要干事，二要干净，干事就要勤干事、干实事，干净就要心干净、手干净。也许是长期从事基层工作的原因，总想着把每件事情都干得尽可能实在和完美，总担心自己工作如果不到位会给政府、给各基层乡站造成不好的影响。所以对工作我是勤勤恳恳、认认真真，只要不是参加上级的会议，我都是提前到办公室，下班后和节假日加班加点也是常事；站里的重要工作和重要材料，都是认真组织、严格把关，始终保持了积极进取的精神状态和扎实细致的工作作风。
篇2：林业工作站工作总结
林业工作站工作总结
20xx年，在县林业局的正确领导下、上级业务部门的精心指导下，按照县局赋予的工作任务，工作站人员齐心协力，以饱满的工作热情开展各项工作，主要是在资源保护、林业行政执法、林业技术培训、林业政策宣传等方面做了大量工作，也取得了一些成绩，现将一年来工作情况汇报如下：
一、资源保护工作
1、加强森林资源源头管理。今年冰冻灾害给我县林木资源造成了严重破坏，林木清理成了我县今年一项重要工作，由于清理工作牵涉面广，形成源头管理任务重，困难大。为稳定林政秩序，在县局的精心指导和统筹安排下，年初我站就灾后林木清理、保护工作制定了一系列有效措施，以县委、县政府名义制定了《灾后林木清理实施办法》，在全县的每个村、小组张帖了《关于加强灾后森林资源管理的通告》，以林业局名义下发了《关于加强雪压木林木采伐管理紧急通知》和《关于加强灾后森林资源管理的通知》，将《给林农朋友的一封信》印发到每一农户家。对已批复的每一块受损清理山场、每个伐区落实工作站人员具体监管，签订监管责任卡，同时还统一组织了全县伐区自查，从检查结果看，全县大部分山场都按要求进行了清理，做到了大灾之年无大乱。
2、加强林地保护。今年我站对国家林业局核查我县的9起违法占地案件进行了整改，有的`已作行政处理，有的已移交森林公安查处，处理结果已上报省厅。6月底，在全县范围内组织开展了林地摸底调查和清理整顿工作，成立了3个清理小组，依法对我县非法征占用林地行为进行一次全面彻底的清查，集中打击了非法侵占林地的行为，进一步规范了我县林地资源管理。
3、生态公益林管理。全县生态公益林面积45万亩，其中国家公益林10万亩，省级公益林35万亩。所有公益林都落实了管护责任，面积落实到了山头，档案规范齐全。
二、林业行政执法
今年年初，组织了全县基层林业工作站行政执法人员的集中培训，加强了林业法律法规的学习，统一印制行政执法案卷，规范了行政执法案卷的制作，为我县林业工作站依法行政打下了很好的基础。另外还组织成立了监督管理机构，加强了监管力度。我局于10月中旬对工作站的行政执法情况进行了全面自查，从自查结果来看，总体情况良好，各站在执法过程中都严格按照法律法规的要求办理，案卷制作规范、整洁，文字表达清楚、准确，证据搜集完善，处罚程序合理合法，处罚量度恰当，未出现重大违纪违法现象。
三、组织林业各项生产工作
1、营造工作。今年是“一大四小”植树造林工程建设实施的第一年，为了工程顺利完成，工作站已组织完成全县12万亩的造林作业设计，目前整地已近尾声。工作站大部分完成整地验收，另外工作站还承担了全县11.8万亩的退耕还林，45万亩生态公益林的检查验收工作，目前验收工作全面完成。
2、采伐利用。今年是林业灾害年，为搞好受灾林木清理工作，年初工作站对林木受灾情况进行了全面调查，并根据调查受灾情况分配林木采伐清理指标，编报了林木清理作业设计，最后每个伐区都经过了两榜公示。
四、社会化服务
经过林改明晰了产权，林农自身有了林业发展致富空间，但许多林农目前还缺乏利用林地资源致富的意识。为此我县林业工作站身处基层，服务农村，努力充当好“四大员”的角色，主动上门宣传林业新政策，当好林农政策宣传的引导员，向林农传授造林新技术，提供林业致富新信息，当好林农发家致富的领航员，为林农联系造林需要的种子、苗木，当好为林农排忧解难的服务员。为林农铺路搭桥建市场，当好开拓市场的业务员。在社会服务工作方面工作站还为推进社会主义新农村方面做了大量工作，主要为新农村绿化提供技术帮助，搞好农村绿化造林规划，整地、栽植作技术指导，联系苗木等。
五、政策宣传
在政策宣传工作上，我县工作站今年主要采取了印发传单，制作宣传牌，刷宣传标语，以及借助电视、报纸、网络等媒体，宣传林业政策和林业法律、法规。全县今年共计散发传单10万余份，制作固定宣传牌60多块，刷宣传标语200多条。通过多方位、多渠道宣传，我县林农对林业法律、法规及林业政策有了更深的了解。当前林农的法律意识不断增强，造林积极性不断提高，体现了我县在政策宣传工作上取得了一定成效。
六、科技推广
林业产权制度的实施，给予林农脱贫致富的良机，但许多农户一直以农田耕作为主，对营造林接触不多，迫切需要技术支持。由于当前不准炼山造林，林业科技推广显得尤为重要，主要采取集中举办培训班，上街设立咨询点，上门技术指导相结合的方式，今年我县工作总站还开展了“送林业科技下乡”活动，分发各种经济林栽植技术手册20xx多份，为林农推广林业新科技，引导林农营造高效林。
七、工作站队伍自身素质建设
工作站工作效率和执法水平取决于工作站人员自身的业务水平。我县历年来就一直把业务技能培训作为一项重要工作常抓不懈。按局里安排，我站对全县基层林业工作站进行了集中培训，尤其对林业行政案件的文书制作、林木采
伐管理、林地管理、营造林技术列为重要课程，通过集中培训和平时加强学习，行政执法水平、营造林技术水平都有了明显提高。另外，我县对基层站员平时学习提出了严格要求，每个基层工作站每个月要求二次集中学习，每个站员每年须提交十篇学习心得。
八、行风建设
今年我县林业局在全局范围组织开展了反腐倡廉工作，林业工作站本着“有则改之，无则加勉”的原则，分三个阶段开展此工作，自查阶段、整改阶段、提高阶段，林业局统一组织进行了行风检查评议。
九、其它工作
1、一年来，完成各类信息报道、文章撰写10篇，并先后被省厅、井冈山报、市电视台等新闻媒体采用；
2、及时向省市林业主管部门上报各类报表和材料；
3、在上级林业主管部门重视下，完善工作站标准化建设。
二0xx年十二月十二日
篇3：县林业工作站工作总结
县林业工作站工作总结
县林业工作站工作总结，县林业工作站在县委、县政府和县林业局的领导下，深入贯彻党的十七届六中全会精神，紧紧围绕林业中心工作的部署和要求，组织基层林业站全部干部职工，全力配合县林业主管部门，扎实推进各项林业工作，为保护森林资源，加速我县林业跨越式发展做了大量卓有成效的工作，取得了喜人的成绩。
一、主要工作完成情况
（一）集体林权制度主体改革工作基本完成
截止今年10月底，全县已基本完成明晰产权、承包到户的主体改革任务。一是确权发证面积117.5万亩，确权发证率95.1%。二是全县完成确权到户面积108万亩，确权到户率87.4%。三是全县商品林均山到户面积100.6万亩，商品林均山到户率87.3%，公益林均山到户面积1.82万亩，公益林均山到户率83.5%。四是林权证核查准确率。全县林权证发放面积117.5万亩，发放林权证10.11万本，宗地16.15万宗，涉及农户9.7632万户。在检查的423本林权证中，合格的423本，合格率为100%。月中旬，我县顺利通过了区集体林权制度主体改革检查验收组的验收，我县已基本上完成集体林权制度主体改革工作任务。
（二）造林绿化工作又上新台阶
1.山上绿化情况。年，上级下达给我县的造林任务为1.8万亩。截止11月30日，全县共完成新造林1.8044万亩，占任务的100.2％；完成中幼林抚育3.744万亩，占任务的149％；完成新育苗40亩，占任务的200％。
2.义务植树和“百万农户种千万棵树活动”。2011年，上级下达给我县义务植树任务为100万株。到目前为止，我县完成义务植树100.8万株，占任务的100.8%。“百万农户种千万棵树活动”中共有3万多户农户参加植树活动，植树30.5万株，占任务30万株的101.7%。
3、村屯绿化情况。自治区下达给我县村屯绿化（结合城乡风貌改造项目）任务为3个村，即：山心镇山心村木管塘自然村、**镇柑坡村卜塘自然村、卖酒镇周覃村**自然村。对照村屯绿化标准和作业设计，全面调查核实这3个村的造林成效，逐株清点绿化大苗。经检查，这3个村均是种植5cm米径以上的绿化大苗。其中：山心镇山心村木管塘种植米径5cm以上的成活大苗株数共310株，树种为盘架子、**刺桐，种植灌木黄金叶50株；**镇柑坡村卜塘种植米径5cm以上的成活的盘架子大苗共325株；卖酒镇周覃村**种植米径5cm以上成活的盘架子、**刺桐大苗共350株。自查结果：3个村的村屯绿化均为合格。
（三）森林防火工作情况
2011年以来，在全县人民的共同努力下，各防火责任单位采取强有力措施，强化领导，周密部署，狠抓落实，科学组织预防。至12月10日止，全县仅发生一般森林火灾2起，过火面积28.5公顷，受害面积12.48公顷，森林火灾受害0.14‰。全县没有发生重大森林火灾和人员伤亡事故，森林火灾受害率控制在上级下达指标0.2‰之内。
（四）沼气池建设工作情况
2011年，全县“一池三改”沼气池任务1000座，总投资345万元，其中：中央投资200万元，自治区配套45万元，农户自筹100万元。截至12月20日，1000座户用沼气池已全部完工，项目总投资完成345万元，占计划投资100%。
（五）坚持依法治林，有效维护生态安全
1.依法治林，严打各种各种破坏森林资源的违法行为。充分发挥林业公安、林政稽查和林业工作站的职能作用，适时开展林业严打专项治理活动，严厉打击各种破坏森林资源的违法行为，切实维护林区资源的安全和治安的稳定。今年以来，我局通过“春季攻势”“亮剑行动”“清网行动”等专项行动的开展，共立各类森林案件94起，破88起，破案率为93.6%；森林刑事案件立25起，破19起，破案率为76%，其中重大案件2起，破2起，特大案件1起，破1起；林业行政案件受理69起，查处69起，查处率100%；抓获违法犯罪嫌疑人87人，刑事拘留18人，逮捕13人；林政处罚69人，罚款13.26万元，没收木材203.67立方米。另外在“清网行动”中，我局网上追逃任务2名，已归案2名，清网率达到100%。通过对违法犯罪行为的严厉打击，大大震慑了违法犯罪人员，有力地保护了林区生态和野生动植物资源，维护了良好的林业生产秩序。
2.严格林木采伐许可审批，规范木材经营加工运输管理工作。严格执行森林采伐限额制度，对申请采伐林木进行申请-审核--设计-领导审批-采伐公示-核发严格按照《**壮族自治区森林采伐更新管理办法》的有关规定执行。到2011年底，全县共发放《林木采伐许可证》525份，批准采伐林木蓄积182846立方米。新发放《木材经营加工许可证》6份，延续许可和换证共130份。严格按照《行政许可法》《占用征用林地审核审批管理办法》的要求，规范林地审核审批制度。截止到现在我县共审批四处征占用林地手续，审批征占用林地面积29.8648公顷。
3.积极开展森林病虫害监测、检疫和防治工作。认真贯彻落实“预防为主，科学防控，综合治理，促进健康”的森防方针和区市林业有害生物防治工作会议精神，积极组织开展林业有害生物防治工作。2011年松毛虫防治作业面积16878亩，无公害防治面积16878亩，无公害防治防治率100%。为保持林业有害生物测报防治工作的顺利开展，我局多方面筹集资金投入测报防治工作，全年共投入森防测报防治经费8.5万元。共使用白僵菌粉1735公斤，BT粉1096公斤。经过努力我县森林病虫害监测、检疫和防治工作取得了良好成绩，全年林业有害生物成灾率为0‰，无公害防治率为100%，测报准确率为99%；种苗产地检疫率为100%；木材调运检疫率为100%。全部指标均达到**市林业局下达我县的目标管理指标要求。
二、认真学习宣传贯彻全区林业站工作会议精神和《国务院关于深化改革，加强基层农业技术推广体系建设的意见》精神
我站认真组织各基层林业站学习宣传贯彻全区林业站工作会议精神和《国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》，深刻领会文件精神，立足于推进社会主义新农村建设的大局，充分认识改革和建设基层林业技术推广体系的重大意义，充分发挥基层农业技术推广体系在建设现代农业、培育新型农民、构建和谐农村等方面的重要作用。按照会议精神及《意见》提出的基本原则、总体目标和各项要求，在县委、县政府和县林业局的统一领导下，积极会同基层林业站，切实履行职责，抓好贯彻落实。基层林业技术推广体系改革，政策性强、涉及面广、任务繁重。我站把基层林业技术推广体系改革作为当前的重要任务，组建专门工作小组，主要领导亲自抓，明确议事规则和决策机制。按照《意见》要求，深入开展调查研究，准确把握改革的重点、难点和关键环节，为政府制定改革方案提供决策依据。同时组织动员林业技术推广人员积极投身改革，找准新的定位，争取更大作为。
三、林业站为新农村建设办实事的工作情况
一是培训农民林业技术能手。我站在全县13个镇联系确定了60名林农作为林业技术能手重点培养对象，通过发放资料、开展技术咨询、组织专家授课、实际操作等多种培训形式，帮助他们学习掌握林业法律法规和林业生产常识，学会应用种苗培育、林果栽培、嫁接、修剪、病虫害防治、林木抚育等1-2项林业实用致富技术，成为懂技术、善经营、会管理的林业技术能手。使他们能够利用自己的一技之长发展林业生产，增收致富。二是扶持林业科技示范户。全县13个林业站平均每站扶持2户林农，全县共扶持26户，通过充分发挥林业站的特长和优势，通过引进新品种、新技术，或对原有品种进行改良、复壮，拓宽市场渠道等手段，切实提高使农户在速丰林建设、林果栽培、木材加工及人工养殖等方面的科技含量，并从中见到实效，使农民尽快增收致富，真正成为当地的林业科技示范户和带头人，发挥辐射带动作用。三是扶持农村林业经济合作组织。全县共扶持13个农村经济合作组织。由林业站负责引导或扶持林农成立一个农村林业经济合作组织，对现有林业经济合作组织提供技术支持及产品加工、储备、市场信息和人员培训。从而形成产前、产中、产后全方位服务，促进产业上规模，稳定并不断提高组织内林农等会员的收入，繁荣当地经济。四是村（屯）绿化美化工程。由各站负责指导、服务1个村（屯）的绿化美化工程，全县共组织实施13个村（屯）的绿化美化工程。同时结合村庄整治规划，突出村屯绿化特色，以村庄街道和农民庭院四周为重点，引导村民栽种乡土树种，或适生的观赏树种、经济树种、灌木、花草等，对村屯进行绿化美化，改善村容村貌，创造良好的人与自然和谐相处的农村人居环境。
四、强化林业站管理体系建设
1、建立健全了各项规章制度。
县林业站成立后，为了规范管理，建立健全了林业工作站职责、林业工作站站长职责、林政资源管理员工作职责、营林员工作职责、护林员工作职责、林业工作站文明建设行为规范、财务管理制度、站务公开栏等，增强了工作的透明度，使林业工作站的工作进入了制度化、规范化的管理轨道。
2、加强了执法工作的监督。
林业站规范了执法程序，加强对林业工作站人员的监督，制订了专门的工作制度和执法准则，对外设立了举报箱和举报电话，使林业工作站的工作置于社会监督之下。
3、加强政治、业务学习和岗位培训。
为适应林业高新科技发展形势的需要，我站认真重视基层林业站干部职工的思想政治理论和专业文化知识的教育培训工作，分期分批组织各站人员接受学历教育和岗位培训，以提高他们的思想政治素质和专业文化知识水平。到目前为止，全县13个乡镇林业站长和营林、林政、财会人员共55人均参加了各种专业的岗位培训，通过考试全部合格，取得了各种岗位培训证书。各站共有36人参加了林业专业的学历教育并取得了大、中专毕业证书。各站干部职工通过学历教育和岗位培训后，思想政治理论和专业文化知识水平得到了很大的提高，他们在各自的本职工作中大显身手，为我县林业生产的发展发挥了极大的作用。
五、突出重点，狠抓了源头管理
源头管理是林政资源管理的首道环节，也是林政资源管理的重点内容。由于我县林业工作的重点已从造林转移到资源保护上来，乡镇林业工作站作为最基层的`林业管理机构，在源头管理工作中理应发挥先锋堡垒作用。为此，县林业站一是加强了对乡镇林业工作站源头管理的指导，明确要求各乡镇林业工作站，在完成好全面工作的基础上，要把源头管理当作主要工作内容和工作的重点；二是加强了护林队伍建设，完善了护林网络。每个乡镇都配备了专职护林员。三是加强了伐区管理。要求林业工作站每个伐区都必须配备管理员，对伐区采伐的质量实行全面负责。在采伐过程中经常深入检查，伐后进行验收。
六、存在问题及建议
（一）乡镇林业站自设立以来，一直由县林业局和乡镇人民政府双重管理，林业事业各项建设比较顺利。自县乡机构体制改革以后，乡镇林业站的人、财、物管理权划归乡镇党委政府管理，而林业业务主要还是由县林业局管理。这种管理体制不利于全县的林业发展和林业站的建设。
（二）林业站的人财物归乡镇管理后，乡镇林业站在贯彻落实上级林业主管部门的政策上不够彻底。林业部门是一个执法单位，行使林业行政处罚的权限是县级以**业行政主管部门，乡镇林业站归乡镇管理后，削弱了林政执法的力量，导致对无证运输木材、滥伐、盗伐林木等违法行为打击不力，造成森林案件屡禁不止。
（三）20机构改革以后，林业站人员编制被压缩，现在各乡镇林业站在编人员基本上都是2至3人，要开展林业各项外业和内业工作是难上加难。另外，由于林业站归乡镇党委政府管理，任用人员由当乡镇党委政府决定，导致部分人员占用林业站编制却不在林业站工作岗位。与此相对应的是近些年来林业生产和建设任务的成倍增加，特别是退耕还林、速丰林、珠防林等一大批林业重点工程的实施，由于乡镇林业站人手不足，力量薄弱，致使各项工作难于开展。
（四）乡镇林业站人员经费虽列入财政预算，但国家、自治区林业局对已划归乡镇政府管理的乡镇林业站的基础设施建设原则上不予拨款。与此同时，林业站建设投资近年有减无增，一是国家专项林业站基本建设投资减少；二是市、县没有建设专项资金；三是林业站管理体制的变化，县、乡镇财政投入大幅度减少，配套成为空谈；四是林业重点工程建设没有专项工作经费；五是没有专项林业科技推广和培训经费，缺少稳定的支持林业站兴办示范基地、开展多种经营的资金；六是办公经费难落实，部分林业站至今没有自己的办公场所，干部职工居住条件无法解决，一些必备的办公设备无法购置，一些森林防火设备陈旧却无法更新，而目前林业站必须开展的政策宣传、规划与作业设计、林政执法、技术指导、跟踪服务、检查验收和迎接上级检查及档案建设等工作的费用平均每个林业站每年要在2万元左右，导致工作越干越多，自身投入就越大，甚至造成林业站负债干工作。
（五）社会化服务的作用不能充分发挥。由于受制于管理体制的不顺，编制太少，没有专项工作经费，缺少必要的仪器设备、乡村技术服务网络不健全等因素，特别是由于各项林业工作的推进，林业站工作量太大，只能应付上级交办的造林、检查、管理等具体的事务，根本没有时间、精力和能力来参与农村社会化服务。
建议：
1、稳定机构，为林业站发展与职能发挥创造良好的社会环境。
中共中央、国务院《关于加快林业发展的决定》给我国林业建设事业带来了前所未有的机遇与挑战，明确了乡镇林业站是对林业生产经营实施组织管理的最基层机构，承担着政策宣传、资源管护、林政执法、生产组织、科技推广和社会化服务等职能和作用。可以说，基层林业站建设的如何，工作开展的如何，将直接关系到林业重点工程实施的成败，关系到林区秩序的稳定，关系到林业跨越式发展能否实现。林业站只能加强，不能削弱。有了林业站的稳定，各项林业工作的落实才有可靠的保证。有必要稳定基层林业站机构，将其作为林业主管部门的派出机构，实行垂直领导的体制，为今后林业站的发展与发挥职能作用创造良好的社会环境。
建议上级党委、政府和有关部门依据林业站是公益性基层事业单位，具有行政执法职能的特点，应明确林业站作为县级林业主管部门的派出机构，实行垂直领导的管理体制。
2、增加编制，加强林业站管理体系建设。
乡镇机构改革作为农村税费改革配套措施非常必要，但要体现“在科学划分事业单位类型的基础上，稳定并加强涉农服务以及乡镇经济社会发展必需的事业单位”的精神，考虑到林业站职能作用的特殊性，适当增加林业站人员编制，清理那些占编却并不在岗的人员，严把林业站进人关，以满足林业发展的实际需要。同时要加强林业站管理体系建设，特别是要充实、加强县、乡两级林业站管理部门力量，各乡镇林业站相应明确归口业务部门统一管理，确定专人负责林业站管理工作。
建议人事编制部门要针对林业发展的新形势，制定新的《基层林业工作站人员编制标准》下达各地执行。
3、增加投入，进一步完善与提高林业站建设标准。
随着国家将林业站建设的重点转移到林业站规范化示范县建设上来，有了更高的林业站建设标准。我县要在国家开展林业站示范县建设的带动下，继续推进林业站示范县建设，一方面要研究建立林业站建设投入机制，争取投入的增长，以带动地方投入的增加；另一方面，要拓宽林业站建设投入渠道和范围，可以从基本建设、培训教育、项目扶持、优惠贷款等方面给林业站工作以支持。重点是在政策上促使县级财政与林业部门加强对林业站建设的投入，确保职工收的稳步提高、各项待遇的兑现和工作条件的不断改善。
建议上级政府将林业站建设经费列入财政预算，在林业基本建设经费中切块专项用于林业站站房、办公设备、服务仪器等建设。同时设立林业站林业技术推广服务专项经费。
4、加强培训，努力提高林业站职工的整体素质。
必须千方百计加强林业站队伍建设，努力提高队伍素质，一是抓好林业站站长、站员的岗位培训；二是出台鼓励林业站职工参加学历教育的政策，调动职工学习的积极性；三要结合林业实际工作，采取不同时间、地点、形式的各种短训办法，保证林业站职工每年有不少于2周的培训学习时间；四是加强林业站职工政治思想工作，积极推进创建“人民满意的基层林业站”活动。
建议有关主管部门组织编写新的针对性强的岗位培训教材，安排专项培训与教育经费，推动林业站开展实用技术推广和岗位培训。
5、充分发挥职能，真正体现林业站的作用与地位。
林业站要在县级林业主管部门和当地党委、政府的领导下，根据当地林业发展实际，有侧重、高效地开展工作，发挥职能作用。过去林业站为我县消灭荒山、实现基本绿化目标，在林业二次创业和重要工程建设中做出了积极贡献，得到了社会对林业站工作的肯定。今后林业站更应贯彻好《决定》精神，在现代林业思想指导下，积极投身林业可持续发展，逐步实现林业站建设标准化、管理规范化、服务体系化，为林农致富，山川秀美再立新功。
建议上级党委、政府和林业主管部门尽快出台新的《乡镇林业站管理办法》，()规范林业站管理，明确林业站建设目标、任务及有关标准，使乡镇林业站建设有具体的政策依据和目标。
七、工作计划
根据上级下达的任务，我县20计划人工造林2.1万亩；继续抓好林木采伐限额，增强对伐区的监管力度，做好伐区检查和伐后验收工作，进一步加强对木材流通、木材经营加工单位、林地征占用的管理，从严执法，积极查处林业行政案件，严厉打击违法分子，保护好我县的森林资源；加强森林防火工作，把森林火灾受害率控制在市下达的指标之内；加强沼气服务网络建设，增强服务能力。提高农户安全管理和使用沼气技术水平，不断发挥沼气的综合利用效益；全面完成林业有害生物防治目标管理任务。
兴业县林业工作站
篇4：林业工作站管理办法全文
国家林业局令
第39号
《林业工作站管理办法》已经10月30日国家林业局局务会议审议通过，现予公布，自1月1日起施行。
国家林业局局长 张建龙
2011月24日
篇5：林业工作站管理办法全文
第十三条 林业工作站的撤销或者变更，由县级林业主管部门提出意见或者由县级林业主管部门与当地乡镇人民政府协商后提出意见，报原批准设立的机关批准。
第十四条 林业工作站负责人的任免，由县级林业主管部门负责或者按照所在地人事管理规定办理。
第十五条 县级以上地方林业主管部门应当有计划地对林业工作站的工作人员进行业务培训。
对达到相应技术水平的林业工作站人员，应当按照国家有关规定聘任相应的技术职务。
第十六条 林业工作站应当建立健全岗位责任制、目标管理责任制和技术承包责任制，制定和完善各项工作制度。
第十七条 林业工作站应当建立健全人事、财务会计、国有资产管理以及廉政建设等各项制度，并接受县级林业主管部门或者乡镇人民政府的监督和检查。
第十八条 县级以上地方林业主管部门应当在同级人民政府的指导下，采取措施，保障和改善林业工作站工作人员的工作条件、生活条件和待遇，并按照国家规定给予补贴。
第十九条 对成绩显著的林业工作站及其工作人员，应当给予奖励。
第二十条 对有滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿或者玩忽职守等行为的林业工作站工作人员，依照国家有关规定处理。
第五章 附 则
第二十一条 新疆生产建设兵团设立的团场林业工作站以及国有农场设立的林业工作站的建设与管理，参照本办法执行。
第二十二条 本办法自201月1日起施行。3月13日国家林业局发布的《林业工作站管理办法》同时废止。
篇6：林业工作站管理办法全文
第一章 总 则
第一条 为了加强林业工作站的建设与管理，发挥林业工作站在发展林业中的作用，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国农业技术推广法》和国家有关规定，制定本办法。
篇7：林业工作站管理办法全文
第三条 林业工作站是设在乡镇的基层林业工作机构，依法对森林、野生动植物资源实行管理和监督，组织和指导农村林业生产经营组织和个人发展林业生产，开展林业社会化服务。
第四条 林业工作站由县级林业主管部门直接领导或者实行由县级林业主管部门和所在地乡镇人民政府双重领导的管理体制。
第五条 国家林业局主管全国林业工作站的建设和管理工作，具体工作由其设立的林业工作站管理总站负责。
县级以上地方林业主管部门主管本行政区域内林业工作站的建设和管理工作，具体工作由其设立或者确定的林业工作站管理机构负责。
第二章 林业工作站的职责
第六条 林业工作站承担政策宣传、资源管理、林政执法、生产组织、科技推广和社会化服务等职能,具体职责是：
(一)宣传与贯彻执行森林、野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策;
(二)协助县级林业主管部门和乡镇人民政府制定和落实林业发展规划;
(三)配合县级林业主管部门开展资源调查、档案管理、造林检查验收、林业统计等工作;
(四)协助县级林业主管部门或者乡镇人民政府开展林木采伐等行政许可受理、审核和发证工作;
(五)配合县级林业主管部门或者乡镇人民政府开展森林防火、林业有害生物防治、陆生野生动物疫源疫病防控、森林保险和林业重点建设工程等工作;
(六)协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议，查处破坏森林和野生动植物资源案件;
(七)配合乡镇人民政府建立健全乡村护林网络和管理乡村护林队伍;
(八)推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务;
(九)承担县级林业主管部门或者乡镇人民政府规定的其他职责。
第三章 林业工作站的建设
第七条 有林业生产和经营管理任务的地方，应当在乡镇设立林业工作站;林业生产和经营管理任务相对较轻的.地方，可以设立区域林业工作站。
不具备设立林业工作站条件的，乡镇人民政府应当依法设专职或者兼职人员负责林业工作。
第八条 林业工作站的设立，由县级林业主管部门提出意见或者由县级林业主管部门与当地乡镇人民政府协商后提出意见，按照有关规定报县级人民政府或者有关机构批准。
第九条 林业工作站工作人员的编制，由县级林业主管部门根据国家有关规定和当地实际情况，商机构编制部门确定。
林业工作站新进人员应当主要接收大中专院校毕业生，实行公开招聘，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。
第十条 林业工作站应当设立符合工作需要的专业技术岗位。专业技术人员应当具有相应的专业技术水平，符合岗位职责要求。
林业工作站新进专业技术人员，应当具备大中专以上专业学历。
第十一条 国家对林业工作站的建设给予适当扶持。林业工作站所需事业经费，根据国家有关规定纳入地方预算。
林业工作站承担林业重点工程项目等专项任务的，下达专项任务的部门或者单位应当按照有关规定列支必要的专项工作经费。 第十二条 林业工作站应当具有必要的房屋、交通、通讯工具等设施。
任何单位和个人不得非法侵占、平调、拍卖或者出租林业工作站的房屋、交通、通讯工具等设施和其他资产。
篇8：某县林业工作站建设工作总结
某县林业工作站建设工作总结
××期间，我县各基层林业工作站在局党委的正确领导下，在上级业务部门的关心支持下，各林业工作站在20xx年纳入了财政预算，保障了经费，稳定了机构，充分发挥基层工作站的各项工作职能，积极开展营造林工作，营造林面积1333公顷，其中退耕还林造林1000公顷。及时查处各项林政案件，共查处林业行政案件112起，积极参与调处林权纠纷及开展森林病虫害防治，共调处林权纠纷252件，森林病虫害防治面积1729公顷，2是“××X”规划的最后X年，我县主要从以下几方面着手抓林业工作站建设。
一、稳定机构，建立林业站管理体系。
我县各乡（镇）都设立了林业工作站，人员一般在3—5名，经费全部纳入县财政负担，由县林业主管部门直接领导，并负责对其人事的任免、工作人员的培训、考核工作，保障了经费，稳定了机构。
二、加强林业工作站基础设施建设，加快林业工作站标准化建设进程。
我县林业主管部门多方筹措资金，加强各乡（镇）林业工作站办公场所、设备等基础设施的建设，我们采取突出重点，逐个解决的办法，对主要林区、重点林区的工作站给予资金上的倾斜。至今为止，基本保障了各林业工作站工作人员办公条件。
三、加强学习教育和岗位培训，提高工作人员综合素质，充分发挥各林业工作站的工作职能。
我县林业主管部门非常重视林业工作站工作人员的学习教育工作，制定了学习制度，设定每周日为学习日，从思想理论武装到业务技能培训一丝不苟地抓，工作人员要经过考核方能正式上岗。通过加强学习，提高了工作人员的综合素质，从而有效地发挥了林业工作站的工作职能。今年，在各林业工作站的积极配合下，我县全面完成了森林资源“二调”工作，全面完成了退耕还林工程验收工作。林业产权制度改革工作正紧张有序地进行。
回顾“十一五”期间的工作，我们也发现一些问题和存在的不足，主要表现在：乡（镇）政府协调支持不够；林业工作人员的工作积极性及工作热情没有得到较好地发挥；林业工作站工作人员文化业务素质偏低。着眼实际，我县林业站建设今后的工作思路如下。
1、加强部门协调，提高当地乡（镇）政府的林业重视意识。
各林业工作站虽是由县林业主管部门直接领导，但在实际工作中离不开当地乡（镇）政府的支持配合，我们要加强部门协调，提高乡（镇）政府对保护森林、林业生态建设工作的重视，争取更大的支持，确保我们有力地发挥营造林、森林病虫害防治、林政执法、山林纠纷调处、林业科技推广等各项工作职能。
2、加强领导，建立林业工作站考核监督机制，调动工作人员的`工作积极性。
自年林业工作站经费纳入县财政负担后，一定程度上滋长了工作人员的惰性，思想散慢了，缺乏工作热情，今后我们要建立完善工作站的考核监督制度，设立监督小组，建立考核办法，通过群众测评、乡（镇）政府测评及林业主管部门评议的方式对工作站及工作人员进行综合测评，测评结果作为年终考核依据，通过抓管理，提高林业工作站人员的工作热情及工作积极性，充分发挥工作人员的主观能动性，提高工作站的工作效率，树立林业站的新形象。
3、继续加强学习教育，提高工作站人员的综合素质。
县林业主管部门要组织各乡（镇）林业工作站人员学习营造林、森林病虫害防治、山林调处、林业科技等林业知识及各种林业法律法规。进一步强化工作人员的思想理论知识和实践技能，要让每个工作人员做到思想觉悟高、业务技能过硬，从而提升我县基层林业工作站的整体形象，加快我县林业工作站标准化建设进程。
篇9：乡镇林业站长工作总结
一年来，在市林业局、镇党委、政府的指导下，认真贯彻林业法律法规，始终坚持以人为本，大力发展林业生产，打击乱砍滥伐，巡山护林，森林防火和完善集体林权制度改革等工作依法行政，培养高效廉洁、务实的工作作风，外树形象，内强素质。现将一年来工作情况总结如下：
一、林政管理工作
(一)林木采伐管理工作：201x年共办理采伐手续 6 件，审批采伐蓄积 8300 立方米，其中商品材5件，采伐蓄积1150立方米;工业燃料林采伐1件，采伐蓄积7150立方米。
(二)严厉打击乱砍滥伐林木，加强对镇内违规占用林地进行监督检查，一经发现马上制止，及时保护好我镇的林业资源。
二、林改工作
我镇自全年开展集体林权制度改革工作，现已基本完成全镇林地面积90016亩的外业勘界完成第一榜公示和第二榜公示323个村民小组，第三榜公示296个村民小组，全镇发放股权证共21250本，基本完成12个村委的资料归档整理工作。
三、造林工作
(一)生态工程林：我镇在双莲造林400亩，在湴塘造林500亩。生态工程林工作的开展对保护当地的水土和改善生态环境有积极作用。
(二)人工林：分别在古莲冲和平垌造人工林1700亩和500亩，全镇共2200亩，这些人工林对我镇的山林绿化、水土保持也有很大作用。
四、森林防火
(一)加强森林防火宣传教育工作，在做好林业法律法规的宣传，与各村委签订防火责任书，拉防火宣传横额3条，贴防火标语三百多张，对全镇广大干部群众进行了广泛深入的宣传。
(二)加强责任制落实，镇、村两级层层建立责任制，林业部门本镇各村委会签订责任，我镇实行森林防火值班制度并成立了两支扑火队，防火物资准备充分。
(三)加大护林防火的处罚力度，对一些破坏森林资源的不法分子进行严惩。
五、山林纠纷
我镇在林改勘界时及时处理了上村与三、灯芯塘与水井坑、马溪与黄塘口(2宗)、竹围与利迳营、榃北唐屋和欧屋，乌龙与平垌大屋垌之间的几宗纠纷，由于我站工作人员耐心、细心地了解情况并耐心地进行调解，避免矛盾激化并将其化解。
六、存在的问题
一年来，我们的工作取得了一定的成绩，但也还存在一些问题。一林改方面：由于资金不足，人手少，到目前为止虽然完成归档整理12个村委的林改资料，但还有10多个村居委未完成归档工作，4个村委的公示未完善;二是森林防火方面：我镇山林较多，而且我镇没有护林员，加上群众防火意识跟不上，导致我镇山林防火难度较大，任务较重;三是林业资源管理方面：群众违规占用林地建房，房屋分布较为分散，较难发现，另外，有些群众盗伐伐林木作为柴火之用时有发生，由于我镇林地范围大，林业站工作人手不足，开展管理比较困难。
七、今后工作展望
(一)按时、按质完成上级下达的造林任务。
(二)继续做好林政资源管理，加强森林巡查力度，加大乱砍滥伐林木行为的打击力度。
(三)做好森林防火和山林纠纷调处工作，尽量避免出现因权属问题出现的山林纠纷。
(四)加快完成林改扫尾工作和资源归档工作。
篇10：2022年林业工作站管理办法
国家林业局令
第39号
《林业工作站管理办法》已经20xx年10月30日国家林业局局务会议审议通过，现予公布，自20xx年1月1日起施行。
国家林业局局长 张建龙
20xx年11月24日
篇11：林业管护站站长的工作总结
林业管护站站长的工作总结
一、提高思想认识，认清工作形式
要做好管护站的管理工作，必须要具备高度的政治素养和专业的管理水平。我自觉加强政策理论和管理知识的学习，并且认真贯彻执行党对林业发展的有关路线、方针、政策。切实的把恢复生态，构建人与自然和谐相处的生态文明社会做为奋斗目标，认真尽职的履行着一名林业工作者的职责。
二、以管理为核心，立足本职，务实基础
今年，因（抽调人的原因），我站共抽调了人。我充分发挥主观能动性，给全站人员做好了表率，带领他们团结一致，攻坚克难，在人手少、任务重的困难下，圆满的完成了各项工作：
（一）强化制度，管护工作有序开展
在人员减少的情况下，我结合本站实际，加强制度建设，把各项工作都纳入到制度管理中来，确保每项工作落实到个人。严格执行月考评制度，使每一项工作、每一个人的工作都有据可依、有据可查。
（二）扩大宣传，防火意识不断增强
森林防火是管护工作的重中之重，20XX年，我带领全站职工，认真落实了防火工作，确保全年无火灾事故发生。一是认真落实巡山护林工作，认真排除隐患，确保森林防火安全；二是加派人手进行森林防火宣传单的`派发，大力宣传防火意识；三是积极的刷写护林防火标语，从而使防火意识更加的深入人心。
（三）漆树造林，管护成果巩固加强
漆树造林管理工作是今年的一项重要工作。在人手不足的情况下，我身先士卒，和职工一起奋力拼搏，认真完成了漆树造林工作，并对所有的新老漆树林带进行了全面的检查和监督，确保造林植一片，活一片，成一片，有力地促进了林木管护工作的落实。
（四）关心职工，团队建设日益深化
我一直本着以人为本的工作理念，在工作上，将心比心，和气待人，不端领导架子，并能及时了解员工意见以及思想，做到及时沟通并尽力解决。在生活上，心系员工，并及时给予帮助。在一定程度上有效的加强了我管护站凝聚力和向心力。
三、展望20XX，创造更好成绩
20XX年已经过去，在新的一年里，我将会针对工作中出现薄弱环节，积极进行改进和完善，并且坚持以重要思想为指导，认真落实和林业局的安排部署，以林区建设为中心，为构建和谐林区贡献自己的力量。
一是积极创新理念，并且充分发挥主动性和创造性，以深化改革作为重点，并把改革的力度，发展的速度和我管护站可承受的程度统一起来，搞好协调，从而促进各项工作任务整体推进，保质保量地完成任务。
二是加大改革措施，加强管理制度：我将会在现有的制度和措施上进行改革，并积极完善各项规章制度，科学确立目标成本，加强财务管理，减少和杜绝一切损失和浪费。
三是在加强漆树造林和漆树木的管理工作，在20XX年，我们会将此项工作做为重中之重。首先是在日常管理中，切实的做到勤巡查，重保护。其次加大造林工作的开展，争取为我（省、市或县）的生态环境作出应有的贡献。
20XX年来，在上级的领导下，我的工作取得了一些的成绩。但是与新时期的工作要求相比，还是需要继续努力和提高。今后，我将继续加强学习，掌握做好工作必备的知识与技能，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，把工作提高到一个新的水平，争取获得新成绩，作出新贡献。最后祝大家新年快乐，龙年大吉！
篇12：站长个人工作总结
三年前，我满怀热情的加入了中弘策公司，这个大家庭，来到了美丽的大都市深圳，于是我暗下决心，我要用自己的勤奋与知识来充实每一分钟，用我的全部，去认真的面对工作。
20xx年来的时候，是我第一次接触地铁监理工作，由于以前我任职过公路监理，虽然不是太熟悉，但在公司领导和监理项目的大力帮助下，我很快适应了新的工作环境，并熟练撑握了业务技能。在华新站监理部，有6人，华新站分A、B、C、D四个区，及莲华区间暗挖隧道，蔡工主要负责安全，陈文海负责莲华区间暗挖隧道，徐荣华与墨伟东负责C、D两个区，我与何成负责A、B两个区，其中我兼做华新站的内业资料，由于我对工作的热爱，勤奋好学，对待工作，我始终勤勤恳恳，扎扎实实，全身心的投入，有着很强的责任感和义务感，多次或得了同事和领导的好评。
20xx年，何成调到别的项目，我带着实习生黄金星负责A、B区及附属工程A、D出入口的现场监理工作，随着华新站主体逐渐完工，开始进入到道路回填，及机电安装工程，同时并协助总监代表魏江川编写道路回填的监理细则，由于是地铁工程又是大运工程，对工期、工程质量，安全的要求都相当高，凭着本人对工作的认真负责，对工程的每道工序、环节都一丝不苟的把好关，在工程进度，质量，安全方面都没有出现任何差错，同时也得到了领导及相关部门的认可及好评，同年在三号线业主考核中或得了不错的成绩，在公司的年度工作总结大会上被评为先进监理组，在工作中不断发挥着个人应有的能力。也积极参加公司组织的各项活动，在20xx年年会上，在公司举行的知识竟赛活动中，也取得了第一名的成绩。
20xx年，随着公司的发展，及业务的扩增，华新站物业开发工程，S1、S2、S3、S4、N2出入口，下沉式广场和红荔路改造工程全面开工，当时徐荣华、墨伟东，黄金星，调配到红荔路改造工程上去，我一人开始负责起华新站物业开发工程，S1、S2、S3、S4、N2出入口，下沉式广场及车站公共区装修，机电安装工程。面对着作业面多，种类多，我依然尽职尽责做到一丝不苟，比如在质量控制上：
1、编制华新物业开发工程监理细则。
2、负责相关的监理质量控制。
3、检查承包商质量体系的落实情况。
4、审核进场材料，设备实验报告，组织材料，设备验收。
5、草拟相关质量的监理工程师通知单。
6、各道工序环节的检查和验收。
7、审核有关材料设备的实验报告。
8、对工程计量签署质量方面的意见。
9、建立质量相关监理日志，收集整理质量方面相关资料。
10、定期不定期的提交工程质量动态报告。
凭着务实的精神，和勤恳扎实的工作，顺利完成了项目目标，20xx年，6月28日顺利通车，同时也获得了领导及三号线公司的好评，在同年公司的年度工作总结大会上，我荣信的被评为个人优秀监理员。
20xx年华新物业开发工程上半年6月十号以前，一直处于暂停工状态，虽然停工，也一点不敢松懈，保持着每天对工地的巡查，要求施工单位做好相关的安全防范工作，做好防盗、防火、防汛、防台风工作。6 月十号以后工地进入全面施工状态，此时华新站现场虽然只有我一个人，我依然保持着，先前的工作态度，对工作认真负责，做到尽善尽美，争取20xx年在创一个好成绩。
篇13：站长个人工作总结
今年，我们西安财经学院行知学院团工委举办了“服务地铁，回报社会”的支援者活动，我身为校团工委委员同时又是一个地地道道的西安人，生在西安长在西安，对我们这个作为十三朝古都的国际化大都市有着难以分割的情谊，所以我觉得我有责任和义务参加这次的活动，这不仅仅是一次有意义的志愿者活动，同时也是对我自己提供一次很好的社会实践机会。
我有幸的成为了志愿者服务队第八组的组长，这意味着我肩负着比一般队员还要多的责任，我主要负责大家的调配，同时一直流动的在每一个工作岗位，做到第一时间处理问题并且代替那些需要休息的队员。我们组在五月一日劳动节这一天正式到岗，第一次的志愿者服务就要面临节假日的超高人流，大家要为过往乘客提供正确的信息咨询、应急服务等志愿服务，还要积极的与地铁站的服务相配合，详细的介绍地铁搭乘路线和相应所到站点的选择，热情、耐心回答游客的询问，为旅客指路、解疑。除此以外，我们还需要热情地帮助小朋友、帮助带很多行李的乘客、老年人、残疾人还有外国友人买票。这些艰巨的任务摆在大家面前，但是我们的组员缺没有临阵退缩，而是大胆的走进拥挤的人潮，很快的投入到工作之中，这也是我作为组长需要感谢大家的地方，如果没有大家的支持和帮助，我们八组就不能完成接下来两个月的任务，在这里也对我们八组的其余队员说声大家辛苦了，谢谢大家！
我在人员分配上，一般情况主要是在地下两线各安排一名同学，他们的'工作主要是疏导乘客上下车，由于我们在钟楼站，人流量可以说是全线最多的，我们的志愿者必须时刻警惕，高度的注意力在乘客的上下车上，尤其是在列车关门的瞬间害怕夹住一些乘客，这些都是十分不安全的，所以对于我们的支援者是要求很高的。这些工作还远远不够，我记得在一次服务中，一位母亲还来不及孩子上车列车就开动了，小朋友在地铁站口大声的哭喊，我们的队员杜彪彪看到后，及时过去安慰小朋友，并且第一时间向值班站长汇报 ，在与孩子的母亲取得联系之后，将小朋友送到了永宁门站，帮助乘客解决了困难。也同时受到了周围乘客的表扬，并且一一询问我们来自哪一所大学，这无疑不是在为我们学校做很好的宣传。
在出站口ABCD口各安排一名志愿者进行人员的疏导，由于出站的刷卡机经常把卡卡住，或者是卡满了工作人员没有及时更换，我们的支援者也成为了刷卡机的保姆，大家都学会了简单的维修工作，对有故障的刷卡机及时的维修，这样既帮助地铁站工作人员的工作量，同时可以第一时间的解决问题，使人流可以很快的通过，为疏导起了很大的作用，有的时候我走过他们时都为他们加油大气，在那里多站一会儿帮助他们的工作。
剩下的主要工作便是帮助乘客买票了，这里我们的工作是十分艰巨的。由于地铁站买票的地方经常聚集很多乘客，所以志愿者一方面要帮助那些不会购票的乘客购票同时还要疏导大家去人数较少的售票处购票，就这一看似简单的工作，却比想象中的更加辛苦，大家拿着小喇叭大声的疏导乘客，从下午三点到晚上八点，大家的嘴就没有停，有时候大家甚至都把嗓子喊嘶哑了，尤其是几个女队员有时候累的都直不起腰，让人看着就心疼。帮助乘客买票主要就是告诉他们操作流程或者直接帮他们买到去目的地的单程票；会有人不知道进了进口该往哪个方向，这时候稍微指一下就会换来别人的一句谢谢；有时候会有人不知道要去的地方是不是在这进地铁或者怀疑这趟地铁会不会到不了他想去的地方，只要我们的队员态度坚定的告诉他一定到，他便会笑容满面；地铁票有时会是无效的，这时就需要找站上的工作人员问问为什么会这样，然后帮助乘客解决问题；有时又会
因为票价余额不够让乘客出不来，有时地铁卡会刷不出，有时候乘客将单程票放进去以后自己却没有出来，导致自己一脸茫然的看着进出的人群却不知所措，这时候带着他去补票，帮助他去服务台查找原因或者从绿色通道放他出来，当问题解决时每一个乘客都不会忘记说上一句谢谢。这样大家再苦在累，换来一句谢谢也是心里甜滋滋的。但是有时候也会面对一些乘客的无理要求，他们还要细心耐心的对他们进行劝导，甚至有时候还会受到乘客的埋怨，但是大家都忍下心中的委屈，还是一次次出色的完成任务。
我们这一组的服务时间是每周日的下午三点到八点，大家每次都要在晚上结束后结伴回到白鹿原上，本来就带着一身疲惫，在回学校的路途中有时候可能还要站一路，大家都是很不容易。但即便志愿者活动很辛苦，大家还是坚持了下来。没有一个人抱怨，没有一个人轻言放弃，大家都微笑着互相鼓励着，因为我们身上穿的是志愿者专门的红马甲，我们不能辜负它！
两个月的服务已经结束了，但是大家从原来的陌生变成了熟悉，走在校园里，依旧会开开心心的见面打招呼，然后自豪的告诉身边的同学，那个人是我们地铁志愿者八组的组员，大家都引以为荣。
通过这一次的志愿者活动，让我受益匪浅。志愿者，一个光荣的称号。或许很多人都会说我们做志愿者很傻，傻傻的站在那里，想一个雕像一样，没有自由，没有报酬。但是一旦你真正去做了，才会发现其实做志愿者会给我们带来很大的好处。其中不仅有见识的人多了，与社会的接触多了。更给我带来了一次锻炼自己的机会，使自己的能力及信心有了很大的提高。就像是迈开了走向成功的第一步。而我作为一个组长，我也锻炼了我自己的组织能力，和组员友好相处，处理一些棘手的问题。
篇14：站长个人工作总结
我叫xx，现任油站站长工作，在20xx年4月我从计量的岗位竞聘为中心站站长。回忆过去的一年，对于我来说，就像是一本厚厚的书，书中所有的故事都是那么让我回味无穷。当我回过头来，看看走过的这一年，虽然在这一年里有过许许多多，酸甜苦辣和不如意不顺心的事。但是，我明白人正是在经历了这些之后才能够茁壮成长成熟。所以我告诉自己“我的选取无怨无悔，我会更加的努力工作，开创新的局面”。一年来，我在公司的各级领导下，紧紧围绕公司的经营理念，开拓市场，促进销量。同时也受到全站员工的大力支持和共同帮忙，使我尽心、尽职、尽责的完成好每一项工作任务。此刻我把近一年来的学习、工作和体会，等各个方面的状况汇报一下。
一、加强学习，注重思想和业务素质提高：
自从20xx年竞聘为和平站站长助理之后，深感自己肩上的职责，确认自己该怎样做，在这短短的几年期间，在分公司的严格要求下帮忙指导下，无论在政治上还是在思想上都有很大的提高，明确了一个奋斗目标，一个如何打开市场，搞好经营理念的目标。我作为一名加油站管理人员，以身作则用心投身到，加油站如何加强安全管理，提高经济效益中去，我时刻严格要求自己，以高度的政治职责感，认真履行工作职责，用心向老党员老员工学习，要带头学，主动学充分利用业余时间刻苦学习安全管理和消防知识，油品知识，不断完善自己，使自己成为一名合格的加油站站长。
二、尽职，尽责，努力工作：
1、抓住安全教育，抓好安全管理。加油站是经营易燃易爆场所，要是员工的安全意识不强，操作不正确都可能有危险，因此我在平时的管理中，十分重视安全工作，一是要提高员工的安全意识，时刻注意互相提醒，每月要消防演练培训并教育。二是每位员工在上班之前要有警惕心，不能疏忽车辆不熄火加油，顾客在站内打手机和塑料桶加油等；三是检查上，要做到勤检查，勤保养，杜绝隐患，发现加油机和加油枪有渗漏及时处理。对设备保养必须要到达重维护，保养，维修并检测做好每一项安全工作。
2、采取灵活性的手段抓经营工作。去年4月我刚接上站上的重任，我就紧紧的抓住优质服务，努力争取更多的顾客，要求员工要对每一位来站的顾客，来有迎声，走有送声，做到热情周到微笑服务，对于有困难的顾客必须要帮忙。努力实现加大轻油的销售量。就在6月底我站所属地段，道路扩建施工，道路泥泞尘土飞扬，每一天站上污染太大，沙尘就像雾一样大，站内的卫生比平时加强了好几倍，站外修路的时间又比较长，差不多三个月才能竣工，然而员工还是认真清扫卫生持续站内的加油机设备整洁如一，四个月的和平路最后修好了。站要开业了，站内员工都像清理自己家里东西一样，男生把从上到下的墙壁全部清洗，女生把所有的加油机从里到外的擦拭清理，准备迎接新的开业，今年站上目标的轻油销售3200吨，实际销量2538吨，其中持卡销量903多吨，非油销售114274元，就在这8个月中我站每月都能按时完成上级下达的任务，平均每月都超额完成任务，到了每年的冬季柴油进入油荒期间，我及时调理工作思路，在努力保护老客户的同时，做好了限量和客户的解释工作，再解释中，要耐心细致的对客户讲清楚，要排好队，限量加油。总之，我站在20xx年根据不同的市场形势和上级的要求，较好的完成站内的轻油和非油任务。
三、团结、融洽和谐
和谐的工作氛围是我们都期望的，只有团结融洽才能体现出，全站员工亲如一家。如：10月22日的那一天站上要开业了，计量局来站检测加油机，查到4号机的时候，4号机计量器坏了，郭经理速把维修员叫来修理，就在维修的那一刻突然把汽油喷出，喷到杨站长和我的头部留到了眼睛里，当时我什么都看不见，只是捂着眼睛流泪，当时脸部烫的就仿佛在火炉里烤着，站上同事迅速把我护理到水龙头帮我清洗，清洗的时候汽油把我呛的换不气来，休克了几秒中，就在晕倒迷迷糊糊时候听到郭经理正在打120急救中心，杨站长和同事们扶着我喊我名字，醒来望见同事们的拥护，让我感觉我是世上最幸福的人，让我深深体会到只有和睦相处，取长补短，互相帮忙，才能步调一致把效益搞上去，团结就是力量。
四、自己对20xx年的和打算
1、我认为加油站作为销售企业的终端，最终的目标就是提高销售效益，增强市场的竞争力，在确保加油站安全的前提下，作为站长肩负着油品营销和站内管理的双重任务，站长是站里的第一职责人，成败都取决于影响公司的利益和员工的切身利益，要想增加今年比去年的销售量，主要还的抓住管理是否到位，带给优质的服务，为顾客营造一个安全，舒适，整洁，温馨的加油环境，这样就能锁住新老顾客，只要自己工作让员工满意了，员工让顾客满意了，以诚相待每一个顾客，销量必须会增加。
2、要对油品的必须要自己把关，卸油前必须要检验油品是否合格，数量是否相对，要对计量员严格执行每一天测量罐内核算，校准加油机的精确度，努力把油品降到最低损耗。
3、督促收款员要按时把销售金额交回银行，把账表单当日做好。做到账账相符，表里如一。
五、另外我还有许多不足之处及努力方向。
一年来本人尽了自己最大的努力，做了一些工作，这一切都离不开公司的正确领导，同时也离不开每一天和我朝夕相处的站上每一位兄弟姐妹，与她们大力支持和团结奋斗，是分不开的，俗话说“上下齐心，其力断金”，相信只要我们共同努力，我们中心站加油站，必须能再上一个台阶，打造出完美的高绩效团队！在此我深深地感谢，成绩属于过去，但是挑战还在未来，我清醒的认识到，只有自己的自身素质提高，才能积累更多的工作经验，同时在工作方面也有了更大的转变，促进业务水平，扩展与进步。
今后我必须要多学习，多思考发扬优点，克服不足，坚持干中学，学中干，不断提高业务知识和自身素质的潜力。在今后工作中继续努力，得到大家的指点和帮忙。
篇15：站长个人工作总结
岁末将至，回想自己一年来的工作，想了很多，分析一下自己所分管的加油站工作，真想好好总结一下自己。把一年的工作写在纸上，却不知从何落笔，盘点自己的工作，有得有失。对于成绩，得力于公司领导的正确指导和帮助，全站员工的秉力支持，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了一定的成就，有了新的进步。但纵整体工作，也有不尽人意之处，下面本人就全年工作情况总结如下：
一、营业情况
20xx年以来，面对竞争加剧的复杂市场环境，作为站长，我带领加油站全体员工紧紧围绕分公司“扩销增量”的工作目标，积极开展全员销售竞赛活动，抢抓机遇，迎难而上，想方设法增销量，巩固大客户，发展小额配送。我先后与本站领导小组及员工进行座谈，发动员工想办法出主意，增加销量。在经营管理模式上，要求班组员工巩固进站加油顾客，通过社会关系就近寻找客源，另外由站长与领班负责寻找小额配送客户。成效比较理想，先后抓住了广宇通讯公司、市政工程建设等工程用油，保证了每月小额配送油品任务，弥补了零售销售总量的不足。大力宣传长城润滑油的品牌保障，让客户放心使用，从售后服务、价格、质量上找突破口。
截止11月份，汽柴油销量达xx吨，完成年度任务的xx%，其中柴油xx吨，同比xx%，汽油xx吨，同比xx%。润滑油销售xx吨，同比xx%。
二、加油站管理
坚持规范管理的同时，推行“以人为本”的管理方式，在生活上关心员工，想员工所想，急员工所急。为方便员工的日常生活，公司为我站添置了热泵和空调，解决了员工夏天洗澡和冬季营业室温度低的问题，让员工确实感受到了公司对我们的关怀。为提高员工的凝聚力，每逢节假日就组织员工集体会餐或举办各种文体活动、知识竞赛等活动，丰富员工的文化生活的同时，也增强了员工之间的友谊之情。
狠抓规范化服务。要求每位员工都要熟练掌握加油“八步法”，用优质、热忱、周到的服务留住我们的回头客，与社会加油点、中石油站展开竞争，在同等价格下比质量，在同等质量上比服务，让广大顾客感觉到在中石化加油站消费放心、舒心。
三、安全管理
今年，是“我要安全”主题活动的第二年。我就以“我要安全”主题活动为契机，认真组织员工学习各项安全管理制度，营造了浓厚的活动氛围，员工围绕“为什么我要安全，”“我的安全责任是什么”，“我如何保安全”，“如何落实谁主管谁负责安全责任制度”等问题开展讨论，通过大讨论知道了“安全是对自己生命负责”、“我对安全有责任”、“你我保安全，安全有保障”，从自身出发，自觉履行安全职责，严格执行安全禁令和纪律，规范了作业行为；同时，组织员工开展事故预想，查找挖掘未遂事件，增强了员工对身边存在的安全危害及时发现并消除的能力。结合加油站实际情况，细化加油站安全纪律和规定，在加油站日查、周查、月查中仔细检查，不走过场，不留死角。严格执行资金油品管理制度，加大检查力度，及时开展隐患治理，完善应急预案，组织员工开展预案推演，提高了员工安全防范能力和处置突发事件的能力，确保企业财产和员工生命安全。
根据公司要求，分别与me签定《安全责任状》，与员工签订安全承诺书。明确加油站与安全责任的关系，方便了安全管理。强化安全管理工作，消除事故隐患。
四、加强数质量管理，努力降低油品消耗
坚持对油罐车进行卸油前的准确计量，油品的核对，对油罐做到每天计量、核算，同时结合实际情况，定期校对加油机的准确度，特别是元丰站，因的主要用户大都为小流量加油的摩托车。在校对加油机的准确度时，必须要考虑到发油方法、数量、频率等因素。总之，加强计量管理，明确计量员责职，发现问题立即查找分析，不隔夜，建立健全计量分析制度，努力确保将油品损耗降到最小。
五、设备管理
本人本着“大修早处理小修不出门”的原则，通过对领班的培训，每日进行设备检查，做到了早发现，早解决。基本保证了加油站设备全年运行正常，在维修中心的大力配合下，基本做到了加油站的设备完好。
20xx年，我们在分公司的领导下，以扎实的工作作风和工作热情为销售工作，做出应有的积极贡献。
篇16：站长个人工作总结
全站人员的学习意识得到进一步加强，通过一年深入开展创建活动。服务宗旨意识进一步增强，工作的自觉性有了很大的提高。纵观一年的创建活动，虽然取得了一定效果，但还存在着许多不足，同上级的要求还有差异，将以创建服务活动为契机，紧紧围绕全乡经济发展的大局，认真做好服务工作，努力提高工作效率，为群众提供优质、高效、及时的服务，为全乡的农业增效、农民增收和建设社会主义新农村作出新的贡献。由于兽医体畜牧制改革，今年以来。担任源村乡畜牧兽医站站长一职，工作中，严格要求自己，尽职尽责做好自己的本职工作。为适应新岗位、新业务工作的需要，认真加强为了政治理论学习，熟悉和掌握业务知识，不时尝试新的工作任务，敢想、敢说、敢干，用自己的实际行动做好每认真完成上级交给的各项工作任务，一项工作。为领导分忧，为群众服务。下面，将今年来学习、工作、廉洁等各方面情况汇报如下：
一、工作情况
（一）春防工作。年初制定了全年防疫工作计划。实行终年防疫同春秋两季普防相结合，推广耳标和生猪w病免疫工作，确保挂标率和应防率达90％。两季普防中我严格依照“村不漏组、组不漏户、户不漏畜、畜不漏针”规范要求，共防疫生猪19987头，牛3546头，羊4532只。确保了全年w病、猪瘟、禽流感的防疫密度达到规定要求，使我乡无重大疫病发生，促进了全乡畜牧业的健康发展
（二）做好新品种、新技术的推广工作。引导群众饲养三元杂交猪，扩大水产畜禽的饲养量，大力推广种草养牛技术；同时充分发挥和利用我乡的地理位置及全乡的畜牧业经济优势，结全外乡实际情况，畜牧站启动了品种改良，源村乡畜牧站内建设圈舍100平方米，引进大红克种公猪2头，种公牛2头加为全乡服务，畜牧站在5月份已全面启动猪、牛人工授精业务，目前为止，全乡猪人工授精308头，牛冷冻精液人工输配25头。为更好地为全乡养殖户服务，畜牧站对全乡村级防疫员实行绩效考核，由原22名防疫员合并为11名，加大防疫员的工作量，提高他工作待遇，目前，已有3名防疫员已全畜牧站脱产工作，为养殖的健康发展提供科学保证。
（三）检疫工作。与遵义地区接壤，为防止疫情的相互传达，根据县畜牧局5月份工安排，乡在防疫员中产生5名协检员，根据源村乡的地理情况，乡境内设置4个产地检疫报检点，分别为源村、普惠、龙庄、石刘此项工作在5月份中旬已全面起动，杜绝不合格肉品出场，确保了乡人民吃上放心肉。同时进一步加大了对各大农贸市场畜禽及其产品的检疫力度。严禁病死、毒死和死因不明的畜禽及其新产品上市，目前顺利进行。
（四）惯例工作。将创建服务活动同单位具体工作紧密结合。年初同每个站员签订了目标责任制，与每位检疫站员签订了检疫员工作责任制。平时加大督促检查力度，春秋两次防疫结束后，组织专人进行抽查考核，作为在每个季度乡农业农村工作检查的一个重要检查项目，年底两人一组进行互查，保证与乡政府签定年终目标责任制的完成和奖惩的兑现。同时，创建过程中，站召开了职工座谈会、服务对象、养殖大户、社会各界及村干部座谈会，广泛征求对兽医站及兽医人员的意见和建议，确保每条建议落实到群众中，不留在口头上，对存在问题认真整改，责任明确到人。
（五）能繁母猪平安工作。全乡能繁母猪816头，已全入保，20xx年能繁母猪存栏1077头，20xx年的基础上新增母猪261头。目前为止，全乡内一共死亡能繁母猪25头，已全部兑现。
二、围绕农民增收
本站担负着全乡畜禽的防疫和诊疗品种改良任务，服务群众是畜牧兽医站一项重要的日常工作。提高服务水平尤为重要。十分注重对全体人员的政治思想教育和知识更新，不时提高全站人员的政治业务素质，提升服务理念。针对过去在服务上存在问题，采取有效措施予以改进，畜牧站已开通了服务电话，0857-7315759一是制定服务许诺，全乡村级防疫每月月底将出诊诊疗情况向乡畜牧站汇报，规定初诊及时不隔夜，复诊主动不隔天；合理按章收费；对农户饲养的畜禽发病后经站医治疗无效，由站组织会诊提供服务，尽量减少农户损失；二是畜牧站已接通网络宽带，随时提供信息服务，多渠道、多方位搜集致富典型、市场行情等信息，及时将经验和信息提供给农户；三是对养殖户实施全程服务，建立专业技术人员和大户挂钩联系制度，实行畜禽养殖的全过程跟踪服务，协助解决生产中的实际问题。只要拔通我电话，规定的时间内上门为农户服务，今年来，防疫员中推存两名同志到金学习牛人工授精技术及检疫技术，根据农户的需要，免费为其提供疫苗、消毒药，协助制定免疫方案、消毒计划、饲养管理顺序等，科学指导适时开展免疫，以及时提供良好的技术服务。
三、廉洁自律执行纪律
十分清楚这一道理。因此，正人先正己”作为一个干部。所接触的工作中，处处从严要求自己，认真遵守各项工作制度及廉洁自律的各项规定，不搞特权，从未以权谋私，从未贪占集体的任何财物，时刻坚持自己廉洁从政的良好形象。处处严格要求自己，认真执行组织的各项决定，执行局集体的各项决议。与人为善，团结同志，从不与人争权夺利。认为，一个单位，一个集体，团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力。只有团结，才干将各项工作做得更好，才干圆满完成上级交办的各项任务。这样想，也是这样做的。
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