自、12--、06，个人生活、工作总结。
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篇1：自、12--、06，个人生活、工作总结。
自、12--、06，个人生活、工作总结。
有多久了，或许并没有过去多久只是记忆不起来了，上篇日志的写作。可能一直在整理思绪，也是在积累事迹，或也是累了就没有再写过了。最近自己感性的不能自拔了，就如现在，突然的打出这一个个怪异的字体。或许，真是该总结、总结了…自从奥运过后的那个冬天，我登上了火车通向了陌生且让我恐谎的西北某地。一切好像都在或缓或快的在变化，总是感觉自己后知后觉，从而无以应对的导致后悔到胃痛。总说旁观者清，当局者迷。真有道理的一句话，当我以为自己是旁观者时，我总是喜欢给别人讲道理，论对错。当我涛涛不绝的把人家说的已经无言已对到厌恶的时候，自己还陶醉其中，津津有味。这时候是不是双方位置已悄悄倒置?只是别人不点破罢了。那三个月过的生活，穷尽我毕生所学的词语来形容，只能是天昏地暗，日月无光，飞沙走石！其中的苦楚、无奈与绝望几多人懂。每天的生活就是'操练'我们，每天的操练我们就是'生活'。至于那三个月里谁得到了乐趣，我想都不用想，除了把'操练'我们为己任的屠夫，谁能与之争风！他们笑的时候，我们就该难受了。他们难受的时候，我们就该哭了。他们哭的时候我们已经死了…总之，我们这帮'无敌的`坚强的小强'还是挺过来了，这时我们笑了，心中荡漾豪气，留给屠夫们一堆堆的荡笑…哈哈哈！至今，分配了单位与岗位。终于过上正常的生活了。可是没多久就明白了所谓'正常生活'，有人的地方就有好坏之分，群与群之分，上下等级之分，我整天徘徊在'正常生活'带给我的是与非之中，至今还未自拔！这促使我一次次的怀念那三个月，甚至感觉屠夫们的善良…如果说这一系列的发展带来了什么，最大的就是给予我的渐渐成熟。其次是无尽的等待，等待日出日落的耐心。最后就是对自己人生原则的定位。再说说感情吧，对感情好久没有用心了，完全是靠着如狗鼻子一样灵敏的'感觉'去寻找，可惜往往功败垂成，可惜我没有了原来的不成功便成仁的勇气。我不喜欢纠缠别人，也害怕纠缠别人，但还是会控制不住的去纠缠别人。我总是安慰自己受伤的心灵说：你是太过喜欢，才无意的去纠缠。这是说到哪了?什么，最后了…最后的最后我想自己该考虑未来几年，对于在这个地方走或留的问题了。还是一如即往的表现，一如既往的辛劳，一如既往的等。希望有人能伴的心也越来越不安，总之，愿我的以后、未来、将来都美好顺利吧！篇2：个人工作总结(、12)
个人工作总结(2010、12)
一个学期的教育教学工作即将结束，现将本学期工作做以如下总结；一、思想方面：
我能够严格要求自己，每天上班不迟到不早退。要求学生做到的，自己先做到。每天间操时间，都能早早来到班级，指导好学生做好眼操。每天都能组织学生做好大课间活动，并坚持和学生一起进行冬季长跑活动，给学生起了模范的作用。我能认真参加学校组织的各种学习，并做好记录。利用课余时间，做好政治、业务自学笔记。学习有关教育教学相关资料，并进行摘抄，为以后的工作做准备。我能认真贯彻党的教育方针，学习相关的教育学内容。认真学习并领会新《义务教育法》精神。组织学生参加学校组织的各项活动，并在活动中取得较好的成绩。
二、业务方面：
为更好地完成教育教学任务，我能和本组的教师一起认真备课。积极参加每周的集体备课，研究教材、学生和教学方法，对教学中出现的问题随时向同组的教师请教，取长补短，提高自己的业务水平。利用空节时间听课，向有经验的教师学习，提高自己的业务水平。本学期共听课二十六节。常和课任教师联系，向他们了解本班学生上课情况，查找班级中出现的不良因素，及时进行订正。利用课下、早自习时间对学生进行作业批改，能够做到日批。对学习上有困难的学生，除了在课常上进行及时的提问，还常利用课后的时间进行课外辅导。在单元内容结束后，都及时进行考试，并及时总结。对班级的学生，都能够平等对待，当有总题出现时，及时和家长联系，用打电话或家访或写便条等方式，向家长汇报孩子的学习状况，让家长做到心中有数，共同抓好学生的学习。每周我还利用课余时间练习画简笔画、写钢笔字，粉笔字。
三、班主任工作方面：
随着学生的年龄的增加，学生越来越大了，班中的个别学生升入六年级以后，变得不如低年级的时候那么听话了，各种矛盾也应运而生。本学期，针对本班学生情况，我主要抓好以下几方面的工作：
(1)做好学生的思想工作，使班级成为一个团结的班集体
我班学生中，有一名极特殊的学生，他从小性格就比较古怪，不善于和同学交流，自己管不住自己。上课常出怪相，影响到别的同学学习。为此，我就把他安排到班级的最后一桌。希望他能改掉这个坏毛病。刚开始去后面时，他还算能管得住自己，就是出怪相了，别人也看不到。但是这个学期，我班又转来一个新学生，和他离得比较近，他们常因为一事小事闹矛盾。为了解决他们常出现不愉快的局面，我利用放学后的时间，和他进行交谈，指出他在有些地方表现还是比较好的，但不能和同学主动交流、团结，以后要注意。要学会谦让，不能总因为一些小事和同学闹矛盾，如果同学的错误，要向老师汇报，不能自己解决，因为自己解决不好，容易和同学闹的矛盾更深。同学有欺负你的，一定要向老师说明，不能自己总是让家长来，那样同学更不理解了，恐怕就没有同学敢和你玩了。过后，我又找到班中的其他同学，告诉他们要和同学和睦相处，不能歧视班中的弱势同学，要和他多团结，帮助他进步。同学们在小学的生活越来越短了，要珍惜和同学们在一起的每一天，给自己留下一个美好的'回忆。经过多次的交流，同学们都有信心，互相谦让，班中逐渐形成了良好的团结气氛，班中打仗的现象变少了，基本形成了一个团结向上的班集体。
(2)及时调解学生的矛盾，让学生学会谦让
学生升入六年级，平时出现的矛盾比较多，有时候把同学的一枝笔碰到了地上或把同学的一个本子碰到了地上，没有发现拾起来，就是这样的小事，有些学生总是斤斤计较。有一次，我班的许德军同学，下课到姜姝羽的同桌那么玩，回来的时候，经过姜姝羽的座位，不小心把姜姝羽的书包碰到了地上，自己也没有发现，没有拾起来。等到姜姝羽回来时，发现书包掉到了地上，就让他拾，结果他不拾，还推了姜姝羽一下，结果把同学推到了袁宁的位置，又踩到了袁宁的书，这下可好，袁宁和姜姝羽又吵了起来。这时，我正好进入班级，看到这一幕，就在放学的时候把他们都留了下来，通过了解知道了事情的前因后果，我就先和姜姝羽说：如果东西是同学碰掉的，你自己也可以拾起来，咱大度一些，有什么不好的呢?为什么非要同学给拾呢?你们这样闹矛盾多不值得啊！然后我对许德军说：不管这书包是不是自己碰掉的，你帮同学拾起来，同学就会夸讲你，说你做了一件好事。真是自己碰掉的，更应该主动拾起来吧?因为掉的书包和同学吵架，还推了同学一把，哪儿象一个男子汉呢?是不是应该和同学道歉呢?我又对袁宁说：姜姝羽坐到你的座位上了，有什么不行的，你不也是常到同学那么玩嘛，也坐过同这的座位，别人可没有撵你吧！你长得又高又膀的，去推女同学，是不是不像样了?他们听到我这么一说，都不好意思低下了头，互相道歉。经过这次教育后，同学们都能学会谦让了，再也不因为一些小事和同学吵架、闹矛盾。班级形成了团结的好景象。
(3)关注留守学生，使他们健康成长
我班学生中，留守学生较多，有的是因为家长在沟里工作，把孩子送到祖父母家，有的是因为父母外出打工，不在身边直接照顾孩子，这就造成了我班的学生中，有一半以上的学生成了留守生，为了使他们能和班中的其他学生一样学习、生活，我在平时的生活中，注意关心他们，与他们经常沟通交流。胡乐欣同学的外祖父生病了，她的妈妈只好去外地照顾他，胡乐欣只能和爸爸生活在家里，爸爸工作忙，有时很晚才回家，为了能让她安心学习，我常利用课下时间和她交谈，了解她生活和学习上的困难，鼓励她和周围的同学一起学习。同时，我和她在外地的妈妈联系，让她的妈妈争取每周都给她打个电话，让她体谅妈妈的难处。经过多次的交谈，她渐渐明白了：妈妈也舍不得她，只是外祖父生病了，没有人照顾他也不行，自己要学会坚强些。现在，她已经能够自己照顾好自己了，独立性比较强，基本不用家长太操心了。
我班还有一个王冀东同学，他的父母离异后，妈妈就去外地打工了，把他寄养在姥姥家。他姥姥身体也不太好，管不了他的学习，只能给也做一做饭吃。开学初，他就像一匹野马一样，到处乱窜，周日休息的时候，家人根本看到他的影子。有一次，我到他家中进行家访，他姥姥对我说：王冀东长大了，变得越来越不听话了，说他他还不高兴呢。回到班级后，我找王冀东，放学后把他留了下来，询问他妈妈的情况，了解到他生活中的困难，并把他的一些情况向学校反映。同进，我教育他，要尊敬长辈，听老人的话，不能让姥姥太操心了，妈妈到外地打工，也是为了他好。姥姥本来也想念自己的女儿，你还不听话，她有多伤心呢。你是一个男孩，就要像男子汉一样，为家中撑起一片天。他好像听懂了我的话，从那儿以后，他上课积极发言，课下认真写作业，写字也有很大的改变。我从侧面了解到，他放学后，能及时回家，不再让姥姥惦记着了，也变得懂事多了。我又及时对他表扬，肯定他的优点，并鼓励他要保持，就是最后的胜利者，如今，他在各方面都有很大的进步，常听到科任老师夸讲他呢！
关心教育好每一个学生，是我们班主任必须做好的工作。我只是从这几个方面进行了总结，谈不上什么经验，只希望能把自己的工作做好，成为一名合格的班主任。
篇3：工作总结个人自评
AA，男，生于1989年9月，汉族，5月加入中国共产主义青年团，未婚，7月毕业于____应用技术学院化学工程与工艺专业。
一、主要学习及工作经历
9月至7月高中，209月至207月读大学。
二、现实表现
政治思想方面：政治立场坚定，思想觉悟高，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极追求进步，有正确的世界观、价值观、人生观，正直上进，是非观念强。
道德品质方面：积极开朗，自信、乐观，能正面看待问题，利用自身优势积极创造进步的机会。能直面自身不足，乐于听取各方面的`意见，通过不断的学习丰富个人阅历和知识结构以提高和改善自己。有较强的社会责任感，乐于助人，主动关注社会民生。
能力素质方面：做事果断，执行力强。有较强的组织能力，善于协调各方关系，积极参加社会活动。能发现机会，利用机会，敢于挑战和面对困难。知识面广，专业认知深刻。
学习和工作方面：善于学习和思考，在学习和工作中能抓住问题的核心，深入问题的本质和关键。在校期间，学习成绩优异，注重培养自己的动手操作能力和社会实践。熟练掌握各种实验器材和软件，并且经常帮助老师处理问题。在大学四年的学习中获得了计算机一级证书、钳工技能证书和汽车驾驶证。大学毕业后，积极参加社会实践，熟悉工作环境快，工作业绩突出。
纪律廉洁方面：遵守国家法律法规和单位的规章制度，在职工中能起到很好的带头作用。廉洁自律，自我要求严格，公私分明，爱护公共财物，没有不良嗜好，无违法违纪行为。
3、存在的不足
步入社会时间较短，缺乏社会经验。
篇4：12月个人工作总结
(1)切实落实岗位职责，认真履行本职工作。
作为一名销售管理员，自己的岗位职责是：
1、千方百带领销售顾问计完成区域销售任务;
2、努力完成销售管理办法中的各项要求;
3、负责严格执上级交给的任务;
4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;
5、严格遵守各项规章制度;
6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感。
(2)明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成
无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成 (上个月的是任务是15台)这个月给销售团队定16台
为什么要这样定任务?
1、12月进店量是11月份的2倍，很多买车的都是先看再买。
2、虽然进店量接代印象型的客户有89组，但是还不只这么多。
3、12月回访和追踪74组，我们需要加强1月回访和追踪。
4、本月战败4组，但是也成功把1组战败的变成成交的客户，这点是张洪的功劳。
5、我们的1027已经到贺，在考察看来，市场还需要大量的1027这类似的车型。
(3)对销售管理办法的几点建议
1、销售管理办法应条款明确、言简意赅，明确业务员的任务、考核、奖励，年底对业务员考核后按办法如数兑现。
2、15年应在公司、业务员共同协商并感到满意的前提下认真修订规范统一的销售管理办法，使其适应范围公司且因地制宜，每年根据市场变化只需调整出销量计划。
(4)总结
每个员工要把公司当成自己的第二个家，不是有一句话“今天不努力工作，明天就得努力找工作”
12月虽然销量很不错，但是相比来说还有很大的差距，但是我们共同的努力，在谢经理的指导下，把销售提高一倍是完全有可能的。
12月有很多不足之处，例如
1、追踪不是很到位，
2、回访也不是很到位
3、接待客户的时候也不是很有激情(我的失职)
4、没带人去发传单
5、我们没有外拓都是0
以上几点是我们最简单的工作职责都没做好，在1月份，一定带领销售顾问出去跑市场，不要守株待兔。
篇5：12月个人工作总结
在这个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，跨过年中，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把接下来的工作做的更好。下面我对七月份的工作进行简要的总结：
关于七月份工作我总结有如下几点，首先是对年度的总结：
第一，总体工作业绩不是很理想，年业绩目标五十万现今只完成了46%(近二十三万)，离年度目标还有一定的距离!
第二，整年度自我对工作热诚不够高，重视度不高。
第三，对辖区分行团队的管理力度不够，很多任务与相关制度没有落实到位。第四，对公司的向心力不够，很多资源没有充分有效利用。其次下面我七月份的工作进行总结：
1、没有完成自定的业绩目标。
2、完成了辖区联华花园城社区盘源进行了又一次整合细分，租售资源信息清晰。
3、对笋盘与主推盘以及有效盘源重视度不够高，尤其表现在对主推盘的推荐不够积极配合，没有真正做到资源的合理有效利用。
4、对经纪的管理鞭策不到位，让他们对工作产生一定的惰性甚至开小差。
5、没有第一时间把握好业主及客人第一动态，导致有部分资源流失。
6、关于公司的制度没有明确化，执行不到位。
7、对新经纪工作心态与技能缺少相关的培训。
8、个人自己具有一定的惰性，没有做好自己本分的工作。
最后由于自己管理不到位不严厉，听到同行陆陆续续签单了，心里满是压抑的感觉，同时也为他们感到开心，因为证明我们这里是有市场的。但是我会坚持不懈的，我相信通过自己的努力，争取使自己的业务管理水平提到一个更高的高度，把自己的所学到的东西运用到工作当中，并利用这些知识教会战友达到我自己的目标。 希望带出一支战无不胜，攻无不胜的圣神之军，与战友们齐心协力，共同完成团队年度目标。
下面是我对下半年乃至八月份的工作计划与安排：
第一，严格执行公司的一切规章制度。
第二，开发更多更优质房客资源，提高业绩。
第三，坚持引进新人才，提高团队力量为公司未来发展培养更多精英强将。
第四，严格把控珍惜好任何一个有效客源及盘源，做到无一遗漏错失。
第五，组织三堂以上关于房地产经纪的销售技能与心态的培训课，同时加深提高自我工作水平。其次，关于七月份的工作重点我们将放在客源及主推盘攻略：
1，自制户外宣传资料外发，重点区域下桥水果市场，1号执行至今已有两位客人闻讯而来，其中已成功签一租了，效果比较明显。
2，自己亲自把关带领团队把握跟紧好每一位有效客源，争取七月来个量的突破。
3，严格重视执行笋盘主推盘推荐制度，积极配合好各分行工作并要求各经纪无条件履行相关工作。
4，维系及开发好现辖区所有在租在售房源，要求大家地毯式清查消化。
5，加强对各经纪的工作技能与心态培训。
6，重视网络开发利用，达到经纪名下日常利用网络四个以上。
20XX年新的季度已经来临，新的任务摆在眼前，艰巨而圣神。作为公司分行主管，我深感自己肩负担子有多么重，但是相信我们会把这份压力化作动力，以高昂的斗志，饱满的热情，全心身带领我们的精英团队投入新的工作中去，为实现我们的全年度工作销售任务不懈努力。最后，预祝20XX年度的销售任务圆满完成。
[12月个人工作总结]
篇6：关于12月个人工作总结
上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的xx届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
集团公司工会以《浦房集团报》、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、xx届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
二、加强工会自身建设 推进工作技能提高
集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与15家基层工会签订了20工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作;规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新情况、新问题;开展红旗工会、优秀工会工作者评选。集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5家单位工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等4人被评为浦发集团优秀工会工作者;认真做好新区先进生产者评选申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号;做好工会换届选举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等3家工会举行了换届选举;集团物业公司完成了工会组建工作，新川物业公司调整充实了工会委员;在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开辟信息传递新渠道，提高工作效率;完成工会财务、工会报表等基础管理工作。
三、深化企务公开工作 促进集团民主管理
职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。上半年，集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达 、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台;加强集体合同管理。集团公司工会在拟订集团集体合同，并征求行政和基层工会主席意见的基础上，加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了集体合同续订工作;参加浦发集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识，推动企业民主管理。
四、积极参与行风建设 提升物业管理水平
上半年，集团公司工会积极协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。以聘请专家授课、编写案例分析、举行破解难题研讨会、实施小区经济核算等方式，提高小区经理素质和管理能力，将物业管理规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位、高起点;利用《浦房集团报》宣传企业形象;加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取意见，提高服务质量。上半年配合有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会知名人士等700多次，发放行风征询单1万多份;建立行风建设“责任金”制度，实施行风建设考核奖惩办法，聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请169名行风监督员，定期深入到191个居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种形式听取居民意见，做到即知即改;推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修1小时到现场;向24万户居民发放便民服务卡，在9450个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱;开展物业管理优质服务竞赛，推行物业管理文明用语，举办十大服务明星评选，举行集中设摊服务，组织行风建设系列讨论，促使行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实、作风更深入，切实解决“维修不及时、服务不到位、收费不规范”问题。上半年收到居民表扬信、锦旗300多件，在《新民晚报》、《劳动报》和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类文章30余篇，受到社会各界及居民的广泛好评。
五、参与企业经济建设 发挥桥梁纽带作用
集团公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，开展“危机在哪里”大讨论。通过讨论，分析原因，使广大职工正视集团公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，印发《关于开展为集团发展献计献策活动的通知》，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
六、开展职工培训工作 提高企业竞争能力
为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，集团公司工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的基础上，出台年岗位培训计划。培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度;选拨工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参加工商管理、项目经理等培训，为集团公司发展储备高素质、懂管理、善经营后备人才。欣达房产服务公司、高桥物业公司等单位根据实际，通过学习园地、黑板报、征文评选、演讲比赛、专题研究等形式，开展职工读书活动，增强职工学习意识。上半年共有2500人次参与人事财务、物业管理、安全生产等39个项目的培训。配合物业管理行风建设、重点实事立功竞赛活动，开展以行风建设、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务，共有1500人次参与，提高了员工素质，树立了集团品牌形象。集团动拆迁公司在周浦文馨苑二期基地开展“学法规、比速度、赶先进、帮后进、超质量”立功竞赛活动，弘扬先进，加强协作;振南物业公司开展“租金收缴标兵”、“窗口服务先进个人”、“内勤最佳能手”等评选活动，调动职工积极性;潍坊、新川、上钢物业公司等单位开展便民、为民设摊服务，得到小区居民和居委会的好评。
七、做好扶贫帮困工作 解除职工后顾之忧
年初，集团公司工会开展了一年一度的“一日捐”活动，共募集捐款13915元，全部款项列入集团帮困基金，专款专用，以解职工燃眉之急;与18位帮困对象结成对子，建立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特殊困难和临时困难的职工进行一次性帮困。上半年，集团公司工会共帮困和慰问患病职工45人次，发放帮困金13000多元;建立帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧;做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的温暖送到职工心坎。
八、加强企业文化建设 展示企业品牌形象
上半年，集团公司以成立8周年为契机，以深入开展行风建设为突破口，以《浦房集团报》、《劳动报》等新闻媒体为载体，通过丰富多彩的企业文化推广活动，加大企业品牌文化宣传，提升集团房地产、物业管理品牌的市场知名度，收到明显成效。举办庆祝集团成立8周年职工合唱比赛，参赛的15支歌队的300多名职工欢聚一堂，精神饱满、激情满怀地演唱了一首首突出主旋律、弘扬企业精神的合唱歌曲， 特别是上钢物业公司职工自己创作的《上钢物业公司之歌》、《给您一个温馨的家》更是博得了场内观众和评委的好评。职工们热情称赞比赛凝聚了团队精神，增强了企业战斗力;举行职工自行车比赛，160名参赛选手在女子双人、男子双人、混合双人等3个项目中你追我赶、争分夺秒，展示了职工奋发向上的精神风貌;组织30多名男女运动员参加浦发集团首届职工健身运动会。参赛运动员本着“参与、交流、切磋、学习”的宗旨，发扬勇于拼搏的精神，参加了篮球、羽毛球等全部6个项目的比赛，夺得篮球、保龄球比赛第3名，团体总分名列第五，并荣获优秀组织奖、优秀承办单位奖;组织40多名职工参加庆祝浦东开发开放14周年中外知名企业职工团队建设展示、“爱心在浦东”万人慈善募捐长跑、“浦发集团辉煌的5年”文艺演出、浦发集团网页设计比赛等活动，体现职工良好的团队合作精神，展示了企业形象和文化;以物业管理行风建设为突破口，以《浦房集团报》、企业网站、盛世天地别墅三期开盘广告为依托，加大企业品牌文化宣传，并通过《新民晚报》、《劳动报》、《新闻晨报》、《房地产时报》、《上海住宅》、《新区周报》和上海电视台、新区有线电视台等新闻媒体，宣传行风建设成果、房地产盛世品牌、给您一个温馨的家的服务文化，提升了集团品牌文化的社会影响，扩大了市场知名度。
篇7：12月个人工作总结
12月的结束意味着这个学期即将进入尾声，在党团学的各级领导关心支持下，在老师的指导下经过了一个学期的洗礼与磨练，我们生涯部的成员们在工作中克服了重重困难，取得了不俗的成绩。11月的我们充分展现了生涯规划之星的风采，12月我们延续了饱满的激情努力的做好各项工作，以下便是我部这个月的工作总况：
一、主要工作：
1、工学院艺术团一周年庆
活动介绍：新生才艺展中我院生涯部主要负责舞台布置、喷绘与横幅的悬挂和其他协助工作。
2、活动规划
活动介绍：一个学期快结束了，大一的同学们可能有的已经开始在反思来大学到底要怎么度过，要怎么规划时间才能让自己在所参与的事物上有大的突破。一些毕业的学长们也找到了满意的工作，一部分也获取的保研的资格。为了进一步让同学们加强规划，巩固积极向上，规划并做好每一件事的意识，我们工学院生涯部正在积极策划更多丰富有趣的活动，通过我部建起低年级同学与高年级同学的桥梁，让低年级同学在各种交流会中认识到自己的不足，并从高年级同学中获得一些经验。
3、内部集体活动
活动介绍：为了让内部成员更加了解彼此，加强交流，从而有利各项工作积极开展，我部集合本部全体成员于周末去欢乐谷展开部门活动，通过这次出游，路上遇到的种种事迹锻炼了我部大一干事的遇事应变能力，和与人沟通能力，实在是一举多得。
二、特色工作：
内部集体活动：纳新以来，大一的干事对学生工作大多还处于懵懂的状态，办事效率并不高，遇到问题也不太敢问部长和副部，主要原因就在于之前内部活动相对较少，部门人员不太熟络，经过这次的内部集体出游，我们生涯部各个成员之间的了解更加深了，部门气氛也越来越好，相信我们生涯部成员能在之后的活动中拧成一股绳，克服各种困难，让生涯部的明天更辉煌。
三、结束语：
期末已至，各项考试即将开始，我部积极向同学们宣传诚信考试的积极性，树立诚信考风，把握好时机，争分夺秒复习，规划好学习进程，向心中的目标前进!
篇8：12月个人工作总结
2、以身作则，努力学习内控制度，提高工作效率。
本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内控制度的要求，研究不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式，重新制定细化了会计岗位职责，严格了操作流程，并根据不同的营业人员经办的业务权限，确定相应的职责。同时，根据上级行的要求和我行各网点的实际情况，今年先后参与制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法及凭证装订管理办法、会计差错考核办法等一系列规章制度，进一步规范各网点帐务，使我行的核算手续更加严密，业务办理程序更加安全科学，做到了相互制约、职责分明。强化了内部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通过主动观察和总结，发现问题和业务操作中不合理的地方，都能及时给主任和主管汇报，并能及时给柜员和网点提醒，起到了警示建议作用。
3、努力提高自身服务和业务素质。
优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，彻底改变我行社会形象，营业室全体人员确实动了一番脑筋。一是摆正位置，靠服务赢得客户，靠客户吸收存款，靠存款保住饭碗。消除了思想上的松懈和不足，彻底更新了观念，以客户满意为标准，自觉规范自己的行为，认真落实我行各项服务措施。二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。虽然我们营业室尽心尽力的搞服务，但是，因各种因素，营业室的服务质量仍是不尽人意。三是努力学习新业务知识大力拓展业务营业室的业务领域，创造良好的发展环境。对于我本人来讲，尽力做到了“三个服务”。一是给客户服好务，由于我主要任务是分管前台，柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我，本着“客户就是上帝”的意识，每次我都能圆满的让客户满意而归，有一些较难处理的事情，我都是带着礼物主动上门，最终看到的都是客户满意的笑脸。就这样，有的客户甚至已经和我交上了朋友，也成为了建行的忠实客户。二是给本营业室的柜员服好务，不论柜员业务、设备出现了问题，我都能主动解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能主动关心和帮助。三是给各网点服好务，因营业室是全行业务的中心枢纽，我和各网点的业务联系也较为频繁，工作中不论网点因设备问题或业务问题找到我，我都能积极为他们联系或者亲自上门想方设法的帮助他们解决。
4、做好新业务学习和营销工作
今年，可以说是我行产品的营销年，今年以来我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧时间在最短的时间内领会新业务，掌握新技能，把我行的产品营销作为今年的重点，大力宣传和营销我行产品,同时指导、协助其他网点开展新业务的推销活动，努力发展中间业务。截止到年底，由我主持办理的基金业务有十余种，金额近200余万元，代理记帐式和电子国债200余万元，在市行排名中名列前茅。我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、CENTER系统、贷记卡业务、VIP客户等新业务进行了多次授课。
5、身先士卒，起到党员的带头作用
20是建设银行重大改革的半年，在年中，我本人除认真学习与改革相关的文件精神，作好心理准备外，还积极主动的和营业室的同志们谈改革，探讨改革的必要性和必然性，加强同志们对我行改革的信心，端正同志们对改革的态度。日常工作中，自己身先士卒，加班加点工作多干，主动关心帮助他人，发现问题及时汇报，主动解决。尽最大的努力体现出一个党员、一个中层干部应起到的带头作用。
2015年是繁忙而紧张的，我本人在会计主管的指导下和同志们的帮助下，各方面有了一定的进步，但仍被许多缺点和不足所束缚，如对一些问题上强调客观困难多，没有充分发挥主观能动性;对一些新问题的解决，不能系统地考虑问题，对问题的理解和看法站的高度不够等。这都是我本人急需解决的弱点。
2015年是我行重大变革、快速发展的半年，也是金融系统竞争更加激烈的半年，机遇和挑战的共存将会进一步激发我和我们营业室全体人员的斗志和工作热情，我将一如既往的工作、团结、奉献。
篇9：12月个人工作总结
四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。
为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。
篇二：12月会计个人工作总结范文
2015年,本人在党总支、分管行长、会计主管的关心指导下,配合营业室各位主任，认真执行营业室“以会计基础工作规范化管理为中心，以提高会计核算质量，防范金融风险为重点，扎扎实实地开展工作”的这一工作主线，经过营业室全体人员的精诚合作和自身的不懈的努力，营业室各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的锻炼。截止2015年营业室储蓄存款达13417万元，比年初新增4702万元，新增代发工资户4653户。尤其是今年1月份储蓄专柜存款突破了亿元大关，新创储蓄专柜历史最高。现将我本人在2015年的工作情况总结汇报如下：
1、加快思想观念的转变
经过200*年的岗位调整，我本人被聘任为“8级执行会计师”,在新的岗位面前，我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色，因为营业室不允许有无所事事的人。卸掉了部分管理方面的担子，我把精力集中到抓前台业务和产品营销上，尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销，更是紧抓不敢松懈。进入2015年，通过认真学习领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“经营分析会议”的会议精神，新一届领导班子超常规、跳跃式发展的崭新思路，既激发了营业室全体人员的工作热情,同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”压力变成了动力.在劳动竞赛中以求生存、促发展为主题,不断加大工作力度,在充分挖掘各方面潜力的基础上,针对实际情况，站在快速发展的高度上,我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距,在会计主管的指导下详细制定了工作计划和方案,切实遵循行党总支确立的“大发展、大市场、大营销”的工作思路,在土地补偿资金归集、职工买断资金代发、收复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点,巩固扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行，是全行各项工作的枢纽，是全行会计核算的中心。要提高我行的会计管理水平和会计核算质量，必须从营业室的会计基础工作抓起。按照内部控制制度的要求，通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分析，重新制定和细化了岗位职责，调整了轮岗制度，严格了操作流程，制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法、凭证整理装订办法、会计差错考核办法等一系列管理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控，确保出现问题，及时发现，及时解决。同时通过制定二次分配办法，将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、服务质量、劳动纪律等内容相结合，打破了分配上的“小锅饭”“小平均”，促进了各项任务目标的完成和服务质量、核算质量的提高。
此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去，班上谈存款、班下跑存款，以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们总结了“新客户以服务吸引，老客户用感情稳固”这一经验，3月份一个200*年存入营业室1000美圆的老年客户密码遗忘，我先后4次上门为其办理挂失解挂手续，该客户非常感动，将其他银行的各种存款都转存到营业室来。为了提高自身和营业室人员的业务素质，保证我行会计核算质量，我们制定了详细的培训计划和文件传阅学习制度，利用业余时间组织营业室人员进行会计业务、会计法规学习和职业道德教育，此外，我还积极参加行里举办的统一业务培训，学习中，注重实效，不走过场，使自己的业务知识趋向全面，业务操作更加熟练规范。
篇10：生活部12月份工作总结
时光飞逝，不知不觉，生活部十二月的工作已接近尾声。回望过去，我们感到的是美中不足，工作还需更加努力。展望未来，我们又充满期待，期待各寝室卫生与自身工作能更上一层楼。以下是生活部十二月的工作总结：
一、12月份文明寝室星级评比
为规范我们生活作风建设，促进和谐校园建设、配合校里的工作需要，改变学生的.风貌，以定期与不定期的方式继续进行12月份的“文明寝室”评比。大部分同学都很支持这项工作，当也存在部分同学忽视我们的工作，他们已经习惯了自己的生活方式，觉得评不评得上“文明寝室”无所谓。当然我们的工作也存在不足之处：
1、没有与同学做好沟通，使他们没有养成良好的卫生习惯。应该在卫生生活上做好宣传工作，使同学们了解并理解我们所做的工作。
2、经费不足导致同学们做了努力之后得不到相应的奖励与鼓励，激发不起同学们的积极性。
针对这些不足，我们会在以后的工作中，全力以赴做到做好。
二、寝室DV大赛
为提高同学们的创新能力，营造一个良好的学习生活环境及增进寝室间同学们的友谊，加强团队协作能力，展现我院活泼创新以及严谨积极向上的精神风貌，并在我校本次比赛过程中一展学子风采，我部门特举办此次大赛。本次大赛，同学们都很积极、热情地参与，说明我们平时的宣传工作上做得比较好，所以在以后的工作和活动中我们会继续做好学生工作，加强与他们的交流，以助我们更好地开展工作。
其次，该活动培养了同学们的团队精神，以简单的方法让同学们展现自我创新能力。同时也提高了我部人员的协调能力与处事应对能力。
但这次活动也有不足之处需要反思。由于大家都第一次办这样的活动缺乏经验，在比赛前没有很好得维持现场秩序，使现场开始有些混乱。其次，人员安排没有分配好，使整个活动效率降低了。我们吸取并总结这次教训，积极纠正和努力，争取在以后工作中不再出现这样的错误。
三、冬至庙会后勤工作
在庙会上我部负责卫生管理这方面工作。总体上还可以，没有缺席人员，大家都很努力地完成本职工作，使现场卫生没有出现脏乱现象。但是人员分配工作没有做好，在活动期间出现“一呼百应”现象，没有学会主动做事。在这方面我们还有待培养，汲取经验教训可以让我们在以后的工作中做的更好、更出色。不管什么工作团队精神是很重要的，良好的团队合作会使我们的工作效率大大提高。
总的来说，在十二月的工作中有得有失，但不管怎样，我们都会向前迈进，争取为学院创更好的生活环境。存在不足的地方希望各位领导，老师指点批评。同时也希望老师，同学支持我们的工作，让我们有信心，有能力继续为大家服务。
篇11：生活部12月份工作总结
十二月份，一个让人热血沸腾天气寒冷的月份。同学们都都在为期末考而忙碌着，也为寒假的到来而准备着。我们部门也在积极地忙碌着我们的工作。为了以后我们部门更有条不紊的工作，也去发现以前的不足，以便以后改正，对十二月份做了以下的总结：
每次例会，部长、副部和干事们总结上周的工作，对工作提出意见，并一起安排下周工作。
每周有一次定期定时的文明寝室检查。我们完善了学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。在检查寝室的过程中，我们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。同时，向他们耐心介绍了我们部的职能，真诚地欢迎他们提出宝贵意见和建议。最后，我们都及时地把学生寝室检查结果及存在的问题向学院公布，并评出每周的文明寝室，颁发锦旗及奖品。每周定期的寝室检查，不仅加强了寝室卫生管理力度，更好的督促了同学整理好自己的内务，使他们养成良好的生活习惯，为学习提供了良好的环境。同时保证了寝室同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决．这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。
通过生活部成员的共同努力，生活部的工作也得到了很大的改进和提高。当然在工作中我们也发现了许多的不足，但我们会在不足中寻找新的起点，争取在以后的为数不多的时间里尽量多为学院和同学们做更多的事情，全心全意地为大家服务，能够得到大家的肯定。我们会再接再厉，我们也会以身作则，遵守学校学院的各项规章制度，对前期的工作进行认真地总结，并在以后的工作中能够做得更好。
篇12：员工个人自评及工作总结
一年的时间又飞逝而过，充满希望的2017年就要到来了。走过2016，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。
工作以来，在公司领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。
在工作中，对照相关标准，严于律己，较好的完成各项工作任务;能够遵守纪律，团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在完成本职工作的同时，对其他部门要求协助的事情都能耐心、及时完成，给予帮助。对自身不懂的问题和知识能虚心听取同事们的建议，与同事相互沟通、相互交流。在领导和同事们的帮助下，扎实工作，积极进取，努力提高自身水平，履行好岗位职责，严格要求自己，认真完成领导交办的各项工作任务。
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，有时对人处事的态度口气不好，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，向其他同事学习，努力把工作做得更好。
近年来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人能够积极响应公司的各项规章制度，以公司的各项规章制度为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项本职工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。
在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素质和业务技术水平，以适应新的形势的需要。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立科室的良好形象。
新的一年里我要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步，取长补短，争取获得更好的工作成绩。
最后我希望在公司能有更好的发展，也希望我们公司能够做大做强，独树一帜。在建筑行业成为常青树!
【自、12--、06，个人生活、工作总结。】相关文章：
9.个人自评总结
10.个人优劣势自评
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