会议心得
“罗卜藏丹津”通过精心收集，向本站投稿了12篇会议心得，以下是小编为大家整理后的会议心得，希望对您有所帮助。
篇1：公司会议心得
虽然项目的《中工作总结会议》落下帷幕了，但这对我这个新学员来说才刚刚开始，更多的挑战和机遇在等着我，我唯有用心学习，用心实践方能从中吸取经验跟教训。
对于一个刚刚毕业且毫无工作经验的我来说，来到中铁贵州公司工作我学习到了很多东西，也从会议中对我们项目有了更深刻的了解，有了自己新的认识。
会议上首先回顾了项目上半年的工作：1.各项指标基本完成。2.各类活动别开生面，党团工作稳步推进。3.认真落实“两个责任”党风廉政建设成效显著。虽然我是后半年才到的这里，但是项目这三个方面的工作有序无误的进行，使我可以看出我们这个项目是一个团结力强、组织协调、执行有力的优秀团队，同时也激起了我强烈加入项目，尽早融入项目，早早进入工作状态的决心。
在会议的后面，陈经理指出项目目前的“五个不匹配”：1.在工作的过程中，管理能力与日益凸显的紧迫工期要求不匹配2.业务技能与日益发展的现代化管理要求不匹配，3.传统的工作陋习与日益变化的高标准要求不匹配，4.日渐满足的自我成就感与项目发展需求不匹配，5.低效率的沟通与日益复杂的管理要求不匹配。这五个方面让我有很大的感悟。
我认为这些不仅仅是项目的需要改进的地方，对我以后工作更是一种提醒与鞭策，要时刻的牢记报告中的五个不匹配，从自己的工作中找问题，找缺点并从中改正，还要不断努力学习，虚心请教，充实自己，提高自己的素质，熟悉业务，使自己更好更快的融入到项目和企业，完成好自己的本职工作，不忘初心，砥砺前行，秉承“铁道兵精神”为企业发展献出自己应有的一份力量!
篇2：警示会议心得
5月9日，我参加了全旗纪检监察干部警示教育大会。前车之覆，后车之鉴。我要以在会上通报的典型案例为反面教材，谨记领导的谆谆教诲，深刻反思和警醒，从中吸取教训。
摆正位置，正确认识身份
共产党员是具有特定范畴的光荣称号，作为一名党员，首要的是党性觉悟。党的任务使命就是党员的崇高理想，党的纪律规定就是党员的行为规范。现实生活中，有的党员干部淡忘了自己的政治身份，把“江湖义气”“等价交换”“及时享乐”等当作人生追求，忘记了为人民服务的宗旨，忘记了身上担负的历史使命。政治讲少了，对错误的人生观、价值观、世界观缺乏警醒;纪律讲少了，对“打擦边球”的行为习以为常;正气讲少了，对以各种名义掩盖的歪风邪气不以为然，甚至身陷其中。党员必须心中有党，要不忘党员的崇高理想，不忘党员的光荣职责，不忘党员的时代要求，不忘党员的历史使命，时刻用党员的标准要求自己、审视自己。大家要牢固树立党员意识，要经常审视自己的政治品格，坚持正确的政治方向，始终保持政治上的清醒，做到“正心”;坚持鲜明正确的政治观点，旗帜鲜明地宣传党的路线、方针、政策，做到“正言”;坚持严明严格的政治纪律，保持坚定的政治立场，做到“正身”;牢记和实践党的宗旨，保持坚定的政治信念，做到“正行”。言谈举止无时无刻不体现党员标准，要以坚定的理想信念、崇高的追求信仰，为自己的人生方向把好舵、定好向。
注重细节，正确认识言行
一些党员干部认为，小节无关紧要、无伤大雅，只要不出大问题，小节都是小事，不必小题大做;还有的心存侥幸，认为只要不犯大错误，出点小问题，组织也不会追究。诸如此类，其结果常常是小节不保，导致大节丧失。小事小节是党员干部个人品德的反映，也是党员干部作风建设的一面镜子。群众正是通过党员干部身上的小事小节，来评价我们党员干部的。作为一名党员干部，在大是大非面前保持清醒固然重要，小事小节也绝不可放松。“堤溃蚁穴，气泄针芒”。小问题不及时解决就会演变成大问题，小毛病不及时纠正就会演变成坏风气，最终愈演愈烈、积重难返。中央八项规定精神就是对具体的事项提出要求，用车、就餐、开会、办公用房，甚至到一张贺卡、挂历都提出了要求。有的同志以为都是小事情，不必太较真，但往往就是这些小事情腐蚀了党性、败坏了党风，抓这些小事正是抓住了作风养成的要害。抓小节以养大节，抓细微以促整体，已经成为党风廉政建设的常态。有的同志对自己的言行不负责，对各级落实八项规定精神的要求心不在焉、心存侥幸、我行我素，是绝对不允许的。在“五一”放假期间，我们党风室督查发现，仍然存在公车封存方面的相关问题，这说明有的党员干部还不把小节当大事。党员干部不仅要在大是大非面前把握住自己，更要在日常小事和小节问题上坚守住内心的“防护堤”，洁身自好，克己慎行，不要在小节上失了分寸。
常“照镜子”，正确认识监督
不讲监督的信任是轻信，放弃监督的信任是纵容。监督是对党员干部的约束，更是对党员干部的关爱。有的党员干部不能正确对待监督，把上级的监督看成是对自己不信任，把同级的监督看成是跟自己过不去，把下级的监督看成是对自己不尊重，从而害怕监督、回避监督、拒绝监督。实践反复证明，有人监督是好事;没人监督容易出事。许多犯罪分子的忏悔，总有一条，“如果当时有人批评批评，也不至于到今天的地步”。党员干部一定要把正确认识和自觉接受监督看作一种政治智慧、当作一种关心爱护、变成一种自觉行动，既要有敢于接受监督的勇气，更要有乐于接受监督的良好心态，还要有善于接受监督并不断改进的自觉。要把监督当作一种警戒，看作一面镜子，经常想一想、照一照，检查一下自己的不足，闻过则纠，有错即改。
“以史为镜可知兴替，以人为镜可明得失”，作为一名党员干部，在以后的工作中，我将时刻以警示教育会议精神警醒自己，认清身份，规范言行，照镜警戒。时刻牢记清清白白做人、踏踏实实做事的道理，坚持做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，始终做到如履薄冰、严于律己、恪尽职守。
篇3：警示会议心得
近日，参加了党组召开的中心组理论学习会暨“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育学习研讨会，会上仔细聆听了党组书记的讲话，结合自身检查，主要有以下心得：
在今后的工作中，要做到以下几个方面的内容：
要严格落实省纪委、省委组织部部署要求，精心组织本单位的专题学习研讨，加强党章党规党纪学习，加强典型案例警示教育，打牢思想认识基础。要坚持高标准、严要求，扎实做好谈心谈话、征求意见和对照检查材料起草等工作，确保高质量地开好专题民主生活会和组织生活会。
要从讲政治的高度，强化思想自觉和政治自觉，扎实推进“讲严立”专题警示教育，以鲁炜案件为反面教材，联系我省发生的“陈、杨、周”等案件，推动全厅党员干部以案为鉴、以案为戒，真正在思想上政治上警醒警觉警戒。
要坚持以案为鉴，坚定不移讲政治、立政德;筑牢信仰之基，坚定不移明大德、讲忠诚;不忘初心使命，坚定不移守公德、勇担当;恪守纪律规矩，坚定不移严私德、守底线。坚持从厅党组开始，从厅级干部做起，从各处室、单位主要负责人做起，带头践行“三严三实”，以担当带动担当，以实干带动实干，以认真带动认真，以负责带动负责，以廉洁带动廉洁，一级带着一级干，一级做给一级看，推动全厅干部思想上、作风上、工作上进一步严起来、实起来、好起来，打造一支忠诚干净担当的林业干部队伍，推动政治生态和自然生态一样“山清水秀”。
要坚持统筹兼顾，把专题警示教育成果转化为推深做实林长制改革、实施林业增绿增效行动、加强机关党的建设和干部队伍建设等林业工作的动力，以专题警示教育促党建、促业务、促管理，确保专题警示教育取得实效。
篇4：年终会议心得总结
年终会议心得总结
xx管理部
一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。
既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命。
二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。
企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不
只有你一个人，它是一个集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的.也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性；而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成。
三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力。
“关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；本事是金饭碗，是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业能力的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。
四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。
团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结就是力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好。
五、自信乐观，积极向上。
现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而是因为失去了自信而失败。创造出奇迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气，而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，向前迈一步，再迈一步，终会达到成功的颠峰。人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。如果你没有做今天这件事情，也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。一个人觉得最自豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应该自信而不自负，执著而又不僵化。
人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，自己是那走的最远的人。
六、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。
谦虚是美德，人如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会失败。或许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。但是，要知道，没有一个人有骄傲的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，因为知识是无穷的。谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前，趾高气扬。如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以，在实际的工作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。
篇5：八大会议心得
这次的十八大会议，是非常重要的会议，说是重要，是和其他同等的会议比较，这次是两届政府相交接。共党是世界上最大的党，中国的世界上最大的国家，对下一届政府的期待，说是举世瞩目也不为过。于是，对这次重要会议的学习，也就显得重要。通过学习十八大精神，我也从中思考到了很多关于的一些问题。
首先，十八大总结了的十七大以来的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。总书记在的十八大报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去的工作和的十三届三中全会以来基本经验，深刻阐明了我们在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题。这对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。
其次，学习贯彻十八大精神，首先要准确把握十八大的基本精神。这是学习和贯彻的前提。 学习贯彻十八大精神，要继续把学习贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。继续深入学习十八大精神。学习贯彻十八大精神，要大力发扬理论联系实际的学风。这是学习和贯彻十八大精神的根本保证。只有学以致用，坚持用党的先进精神指导实践的同时在实践中不断加深对十八大精神的理解，才能真正把十八大精神落到实处。
最后，作为我个人来讲，我决定从以下几个方面来努力。 第一，从思想上高度重视各种活动，积极参与。第二，联系实际，注重效果。口号不是光喊喊就够了，重要的是把思想付诸实践。第三，给自己制定一个切实可行的计划。虽说计划赶不上变化，但是没有计划什么都会是一团乱麻的，制定计划的同时可随时根据自己的实际情况做出一些动态调整。 总之，这次学习活动，对于我来说是得到了非常深刻的认识的。（王彦秋）
篇6：销售会议心得
作为最近五年最牵动人心的民生话题，房价问题已成众矢之的。在群众，往往是干着急没办法;在中央政府，则既要顾及民生，又要顾及增长;在有些地方政府，则是今朝有酒今朝醉;在开发企业，则是乐得水涨船高，国企无责任，民企无义务。
这种情况下，如果没有强力持续的政策意志，没有足够明朗清晰的政策宣示，仅靠“增加保障性用房”、“加快建设廉租房和普通租赁房”、“抑制投机性和投资性的住房”以及“依法对那些圈地不用、捂盘惜售、哄抬房价的违法违规行为进行惩处”等传统手段，恐怕是很难打破以往“房价越管越涨”的现象，更遑论在“本届政府任期内”要实现“合理房价”。
并且，要实现“合理房价”，总要有个参照。这就需要一个关于房价的公允标准或者指标体系，但到现在，值得公众信任的、堪称独立公允的房价指标却仍未诞生。
统计部门公允吗?按照“70个大中城市房屋销售价格上涨1.5%”来衡量，我国房价不仅没问题，甚至已经远远落后于群众可支配收入的增长幅度;中介机构公允吗?
按照易居中国的说法，“XX年房地产开发企业的土地购置面积和土地开发面积相比 XX年分别减少了18%和19%，这就意味着XX年房地产市场仍存在土地供应跟不上住宅销售供应的情况”，“供不应求”必然导致“房价继续上涨”;至于学者专家，常年抛头露面，其社会信用早已破产，不提也罢。
房价问题并非一个孤立问题，不可能以机会主义的态度、急用先学的手段，见到立竿见影的效果。房地产市场的乱象和宏观经济的根本矛盾紧密联系———房价暴涨与制造业产品的低成本、低毛利率一脉相承;资金热衷投机楼市，反映了其他投资领域的高风险、低收益……
一言以蔽之，楼市的乱是经济痼疾的反映，不可能脱离经济结构调整去谈楼市正本清源。但迄今为止，中央层面的经济结构调整意图到了部门和地方，或被解释为产业结构调整，或被解释为企业产能整合，仍缺乏足够清晰一致的共识。
综上可见，自上而下，对房价问题，如果既无新手段，也缺乏比照标准，不能触动问题根源，又让我们拿什么去建构信心呢?
“”即将召开，代表、委员们实在该从总理和民众都感受到的“蜗居之痛”出发，以此为一个关键词来参政议政。传统上，以往代表人民的“”固然是年年召开，但其间不少的代表、委员的建议、提案限于各自领域，数量虽巨大，但重点难突出。还有些代表、委员则纯属“被代表”，不思进取、一言不发。与其如此，实在不如借助在“”前，即以网络平台收集民生热点主题，将之设置为当年或当届 “”主题或关键词，然后再请代表、委员们围绕主题从各自角度发表看法，集中精力于主要矛盾，该是更有效率的做法。
再进一步，既然房价问题事关经济转型，且彻底解决该问题或不仅限于本届政府，那么不妨就从今年“”开始，将解决人民“住者有其屋”的问题当作关键词。
篇7：销售会议心得
按照省、市联社关于开展“正风守纪”教育活动的要求，我先后认真的学习了“某同志在中纪委第六次会议上的讲话”、“某同志在中央金融工委第十四次会议上的讲话”，学习了银监局下发的《农村商业银行管理暂行规定》、省联社制定下发的《黑龙江省农村信用社工作人员违规行为处理暂行办法》以及各项规章制度。
通过学习使我进一步提高了对开展“正风守纪”教育活动重要性的认识，明确了开展“正风守纪”教育活动的任务和目标，加深了对世界观、人生观、价值观的理解，增强了开展好这次活动的信心。
农村信用社的改革发展现在已进入了一个关键时期，能否在这有限的时间内抓住机遇、甩掉包袱、加快发展，在依*管理水平的提高和综合实力的增强的同时，更需要有良好的工作作风和严明的组织纪律作保障。
在农村金融企业向现代化迈进的今天，部分党员干部思想、经营工作作风随之发生了“蜕变”追求享乐，不讲奉献;热衷排场，少见克已;违规操作，无视规章，有的甚至把玩权力、中饱私囊、内外勾结、贪赃枉法，滑向犯罪的深渊。
这些现象的出现从根上说是部分党员干部的人生观、价值观、发生了变化，淡漠党纪、轻视法规。
因此，省联社党委决定在全系统内党员干部中开展“正风守纪”教育活动非常必要，也非常及时，这次活动是端正行风、严明纪律、规范经营行为、切实解决当前农村信用社在工作作风、廉洁自律、遵章守纪等方面存在的突出问题的重大举措，它必将对促进农村信用社各项业务健康发展起到一定的推动作用。
根据市联社提出的“十查、十比、十看、十提高”的具体要求，认真查摆问题，找准问题的症结所在，广泛争取群众意识，制定切实可行的整改措施，同时要突出自己职能的作用，把“正风守纪”教育活动与当前的工作紧密结合，用到两不误、两促进，用做好当前各项工作的'成果来检查“正风守纪”教育活动的成效，以此来推动信合事业的发展、各项任务的落实。
党领导人民已经取得了举世瞩目的成就，我们完全有理由因此而自豪，但我们自豪而不自满，决不会躺在过去的功劳薄上。
“自豪而不自满”意在鼓励全党树立攻坚克难、无往不胜的信心，“不躺在过去的功劳簿上”则是告诫全党要正视过去的成绩，时刻不忘头脑清醒和保
持进取精神。
回顾过去我们成绩喜人，有理由自豪。改革开放以来，特别在中国共产党的领导下，全国各族人民团结奋斗，克服了一个又一个困难，取得了一个又一个胜利，经济社会得以全面发展，人民群众的幸福指数大幅提升。
非典疫情，汶川地震等等天灾人祸，在给人民群众带来巨大损失的同时，也考验着党的执政能力。
对医疗、卫生、教育等民生事业的大力投入，则考验我们党执政为民，以人为本的服务理念。而加强自身建设的不懈努力以及对现象的“零容忍”，更考验了我们党正视和切实改进自身存在问题的务实作风。回顾过去，可以自豪的说，我们党在任何时候都给人以信心，从未让人民群众失望。
展望未来我们信心满怀，但一定要认识清醒，切勿骄傲自满。当今世情国情党情都在发生深刻变化，今后一段时间无论是国内还是国外，都将面临更加严峻的形势。对此必须要有清醒的认识，若是一味躺在过去的功劳簿上骄傲自满，看着以往的成绩沾沾自喜，只会被历史淘汰，成为国家和民族的罪人。
面对新形势下的新挑战，全党上下唯有头脑清醒，团结带领全国各族人民，才能克服前进道路上的重重困难，才会向人民交出一份满意的答卷。
“自豪而不自满”基于对过去成绩的肯定，更是对未来前景的清醒认识。相信在新一届中央领导集体的带领下，我们的事业必行会大步向前，创造新的辉煌!
篇8：会议心得和总结
淅淅沥沥的春雨淋湿了安庆的早晨，打破了安庆2月26日清晨的宁静，雨越下越大，赶跑了街上忙碌的人群，熙熙攘攘的街道顿时冷清了下来，然而，在安庆光彩假日大酒店门前，却是另外一番景象，又高又红的彩拱门屹立在门口，车辆不断地开进酒店停车场，客人陆陆续续的进入酒店大厅，和街道冷清的景色形成了鲜明的对比，原来阳光科玛太阳能安庆春季招商会即将在这里召开。春雨没有浇熄客户对阳光科玛太阳能的热爱和执着，他们个个都怀着无比激动的心情从四面八方赶到这里，亲身体验阳光科玛太阳能的真功夫。
一 “销售额”开花节节高，再次中标助发展
过了一个上午后，雨渐渐的停了下来，近60名来自安庆各地的经销商朋友也陆续到场。下午一点三十分，阳光科玛太阳能安庆春季招商会在大家热情的掌声中如期举行。公司总经理吴忠南先生首致欢迎词，他阐述了阳光科玛太阳能的目标以及公司的战略决策，并对各位经销商朋友给予阳光科玛太阳能的支持表示了深深的谢意。他在讲话中指出，在有两千多个品牌退出了太阳能热水器行业的阵营，太阳能行业一次浩大的洗牌运动正式开始。就在这种大环境下，阳光科玛通过品牌建设、新品开发、终端建点补贴等一系列措施，依然保持着稳健的增长速度，以顽强的生命力扶摇直上，不但20的销量比09增长了120%，同时，再次成为全国家电下乡中标品牌，为阳光科玛太阳能的持续发展奠定了坚实的基础。吴总的讲话让到会的经销商大受鼓舞，大家对公司拿钱出来对经销商进行建点补贴的举措表示了由衷的欢迎。
二 质量口碑提升品牌竞争力
企业的发展、终端的竞争，都离不开品牌建设、产品质量等要素。随着掌声的响起，阳光科玛太阳能副总经理刘海峰，从品牌竞争力、产品竞争力、营销竞争力等多个方面，对阳光科玛的品牌以及产品优势做出了详细的介绍。作为太阳能行业的千里马，阳光科玛从注册至今已获得无数荣誉，是中国太阳能热利用产业理事单位，先后通过ISO国际质量管理体系认证、环境管理体系认证，并获得中国驰名商标，成为中国驰名商标网理事单位，荣获支持保护消费者权益
先进单位荣誉称号、连续中标全国家电下乡，同时，还在各地投放了从多的终端广告，这一系列的荣誉和广告极大的提升了阳光科玛在终端的市场竞争力。
紧接着安庆经销商占经理以及乡镇分销商代表钱捌经理和程文经理分别作了精彩的讲话，他们用实际的经历告诉大家，在这几年的经营中，阳光科玛的产品质量的确让人非常放心，确实达到了公司的承诺——打造质高价平的适合农村的产品。
三 专家支招，销量是这样增长的
面对激烈的市场竞争，好的营销手段、新的销售方法，也成了经销商决胜终端的有力法宝。为了让经销商快速高效的获得更多的销售技巧，阳光科玛太阳能特别请来了公司的营销顾问、国内著名营销专家、实效营销培训第一人刘老师为大家传授了《终端实战营销》，刘老师根据现实的太阳年销售情况，从如何吸引顾客进店，顾客进店后如何让他更长时间呆在店里、如何引导顾客的思维、如何促成顾客签单、如何利用售后安装卖货等销售环节，进行了生动实效的培训指导。大家在下面兴奋地做着笔记，用一阵又一阵的掌声充分肯定了《终端实战营销》给大家带来了实际的效果，不少经销商在晚宴时表示，刘老师的课让自己受益良多，只要按照刘老师的方法去操作，今年的销量一定会上升一个新的台阶。
四 活动新颖，硕果累累
每一场会议，都离不开订货的环节，就在公司副总经理刘海峰在公布订货优惠政策过程中，有几个热切的经销商们就已经迫不及待的冲到前台，拉开了定货会的高潮，随着紧张而又刺激的抽奖仪式的开始了，经销商们纷纷抢着上台订货抽奖，他们怀里抱着各式各样的礼品，脸上洋溢着快乐的笑容，仅当天现场订货就达到了468台，为阳光科玛在安庆市场的冲锋吹响了嘹亮的号角。
篇9：会议心得和总结
一、会议内容
1. 介绍日本植森公司的位置、历史、业务范围。植森公司主要生产绿化产品，拥有六十多年的历史，产品技术先进，对土壤和气候条件要求不高。
2. 佐藤和正木先生在植森公司的河川绿地部，专业从事河川的绿化。生产的绿化产品抗冲性强，能抗击河水5m/s的`流速。该项技术在日本只有植森公司一家，很受国家重视。
3. 公司绿化产品的结构：一种是“日本常见的草坪+高强度网+无纺布”，另一种是“植物种子、肥料+高强度网+无纺布”，施工简单，操作方便。能适应PH2.5-9.5的土壤，抗盐、抗碱、抗酸和抗旱性能较好，在各种类型的土壤中均能很好的生长，最近还用来做停车场的绿化。目前日本做停车场绿化的有50多家公司，植森公司是唯一一家成功完成停车场绿化的公司。
4. 该绿化产品技术一次性施工完成后，后期基本不用维护，生长良好，公司成立六十多年到现在还没有过失败案例。
5. 除了绿化外，植森公司还生产特殊的太阳能系统。6月日本一个八十岁的老人在爬珠穆朗玛峰的时候，就选用公司的系统，用于电脑和手机用电，对产品他给予高度评价。
二、个人体会
日本植森公司目前用于绿化的产品主要有两种：
一种是草坪绿化技术，结构为“日本常见的草坪+高强度网+无纺布”，用于一般的水土保持和河岸绿化（坡比小于1:0.5）。施工方法简单，草坪平铺后，用专用锚釬固定即可；
另一种是植生毯技术，结构为“植物种子、肥料+高强度网+无纺布”，用于生境特殊地的水土保持和河岸绿化，如强酸性土壤、强碱性土壤、海岸绿化、停车场绿化等，施工方法和前者相同。植生毯自身带有肥料，为种子萌发和植物生长提供养料。
交流过程中佐藤强调，他们绿化技术的核心除了植物材料的选育外，还要向其中添加一种特殊的成份，这种特殊成份能保证植物在恶劣环境中也能很好的生长，但对于这种成份的添加方法并没有做详细说明。
根据他们的介绍，我认为如果将这种技术引入国内，对国内一些植物品种进行培育选种，可以达到同样的效果。因为没有深入交流，所以我们不太清楚培育筛选一个植物物种所需要的时间，倘若培育周期较短的话，完全可以选育几种不同的植物，包括乔灌草等。甚至可以结合项目需求选育适合当地的本土植物物种。
同时，我们也可以在植物种植模式上创新，比如植被修复后我们想要乔灌草混种的模式，那么在生产植生毯的时候，我们可以设置既定的种子搭配模式和搭配比例，植物长出后就是我们想要的植物配置效果。
篇10：关于会议培训心得
为期一个月的领导干部培训即将结束，回顾一个月的学习，在县委党校的精心安排下、在授课老师的认真准备下，内容丰富。有国际国内形势分析，有国情、县情及部门工作介绍，有全县经济社会发展讲座……通过这次培训，使我进一步丰富了理论知识，提高了对当前全县各项工作的了解，增强了抓好本职工作的紧迫感，明确了今后需要进一步努力的方向。
一、要与时俱进抓学习
学习可以提升素质、学习可以开启智慧，学习是面对竞争激烈的社会的需要，是提高执政能力的需要，是切实践行“三个代表”的需要。一是方面要加强理论学习。理论是党的建设的根本，理论素养是党员干部素质的核心，在以后的工作中必须进一步加强马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，切实领会其科学和精神实质，着力掌握其科学态度和创新精神，不断增强科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力;要按照关键在于坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民的根本要求，联系本地本部门的工作实际，坚持用理论知识指导实践、解决问题、推动工作。另一方面要着眼实际。要紧紧围绕实现全面建设小康社会的宏伟目标，全县经济发展这一中心，加强业务知识学习，抓紧自身素质更新，认真研究和解决本部门改革发展稳定中的重大问题，认真研究和解决现阶段供销联社职能转换中面临的新问题，要立足发展抓项目、超前谋划抓调研、着眼长远抓规划，积极探索新形势下供销社工作的新路子。
二、要善于创新抓工作
要善于运用科学的运作方法，努力提高工作的操作水平，以操作水平的提高来推动各项工作的落实。要按照市场经济的要求，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，实现思路创新、举措创新。
一是要努力提高驾驭全局的能力和水平。抓工作要知关节、得要领，善于抓住主要矛盾、薄弱环节和各种优势，集中精力抓要事、攻难事、成大事;要善于统筹运作，把长远目标和短期安排结合起来，增强工作的预见性、前瞻性和可操作性。
二是要坚持开拓创新抓落实。善于把上级的方针、政策和本地、本部门的具体实际结合起来，创造性地抓好落实，坚持做到谋划中有新思维、工作中有新思路，勇于出新招，善于出高招。
三是要学会用辩证法来抓工作。用历史的、具体的、发展的方法来观察和分析问题，而不能孤立地、抽象地、静态地看问题，更不能从一个极端走向另一个极端，以一种倾向掩盖另一种倾向。
三、要清正廉洁作表率
清正廉洁是党对干部作风的基本要求，也是发展所需、群众所盼。我是一位快要退休的国家干部，在工作中必须进一步牢固树立正确的权力观，正确看待和行使人民赋予的权力，始终保持同人民群众的血肉联系，在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民。要考虑群众利益，坚持走群众路线，集思广益，民主决策。要大力发扬勤俭节约的传统，精打细算，开源节流。
总之，一个月的学习，让我收获颇多。我会将这次学习所获运用于工作，更会以这次学习为契机，强化学习，扎实工作，尽职尽责做好本职工作，为全县经济社会的发展不懈努力，做出应有贡献。
篇11：关于会议培训心得
们：
金秋的九月是收获的季节，经过4天紧张有序的学习，业务培训班在领导的正确指导和机关各部室处的大力协助下，经过大家的共同努力，今天就要结束了。4天来，大家积极听讲，认真记录，踊跃交流，主动请教，时间虽短，但大家普遍感到收获很大，达到了预期的效果。下面，对本次培训班的基本情况，我作一简要总结。
一、本次培训班的基本特点
本次培训班与以往相比，有以下几个方面的显著特点：
一是师资层次高。本次培训班安排了8个专题，授课老师都是具有较高学术造诣的专家学者和对本领域工作有深入研究的领导。可以说，本次培训班邀请的授课老师，是军代处近几年来举办培训班授课专家层次最高的。
二是培训内容精。本次培训，我们本着“缺什么、训什么”的原则来合理安排，突出基本技能训练，注重提高实际操作能力，既有思想高度，又有理论深度，实践性很强。为做好本次培训，我们于7月份广泛征询了各单位、各部门的意见，与授课专家多次商议论证，精心筛选了8个专题。整个培训，既有基础理论辅导，又有业务知识指导，从理论到实践，从宏观到微观，相互补充，相互结合，对于我们开展工作都具有很强的指导性和实效性。
三是教学计划实。整个培训过程，计划周密，落实到位。在4天时间内，安排了8个专题讲座，并安排机关全体2次到会听课，扩大了培训范围和力度。充分采用多媒体技术制作课件，提高了培训质量和效果。
四是教学管理严。做搞好本次培训，二处的做了大量的准备工作，制定了各种措施要求。在整个培训过程中，参训的做到了自觉遵守规定要求，严格请销假制度，按时到课听讲，做好学习笔记。二处的按照大处领导要求，处领导始终坚守在会场，关心参训人员学习、生活，确保了本次培训班高质量地圆满完成。
二、本次培训班的主要收获
一是拓宽了思路，明确了方向。通过聆听专家教授的讲座，使大家更加明确了这一道理，大家充分认识到，只有不断增强发展意识、创新意识，才能明确奋斗方向和目标。通过培训，进一步拓宽了大家的视野，拓展了思路，增强了大家的责任感和使命感。
二是掌握了知识，提高了素质。在培训中，大家普遍感到，在以往的工作中存在着两个方面的问题，一方面，对理论知识的学习不深不透，没能打破陈旧的思维定势，不能运用新思路思考问题，另一方面，在具体工作中，对业务知识的学习抓得不紧，有时只是为了应付日常工作，没有养成学习的自觉性，不能开创性地开展工作，难以适应新形势的需要。这次培训，给大家创造了良好的学习环境，学习掌握了相关理论和专业知识，有了更深一层的理解和领会，增强了理论修养，提高了业务水平和工作能力，增强了信心。
三是培养了骨干，建立了队伍。参加这次培训的，都是各个单位的新生力量，担负着建设的重任。建立一支政治素质过硬、业务能力过强、创新层次较高的适应运输发展的新型人才队伍，各级领导一直关注的中心问题。通过这次培训，达到了培养业务骨干，建立高素质队伍的目标，全面实现跨越式发展提供了人才保证。
四是促进了交流，增强了合力。这次培训，给大家提供了一个相互交流学习的机会，利于各单位、各部门进行多方面的业务协作和资源整合，增强了开展工作的合力。大家能够主动切磋，取长补短，积极交流，共同促进，加深了了解，增进了友谊，形成了团结活泼、互帮互学的浓厚学习气氛。
三、提几点要求
本次培训班今天就要结束了，这里，我提三点要求。
一是要抓好本次培训班内容的贯彻落实。本次培训班，时间虽短，但内容安排丰富、新颖，实用性较强，是大家普遍关注的。回去以后，要及时向单位、部门领导汇报本次培训班的学习情况，制定计划，对未参训人员进行重点辅导，扩大培训的范围和力度。二处要抓紧时间整理培训内容记录，刻录光盘下发。
二是要增强不断学习的意识。应该说，目前军代处发展正处在最佳时期，拥有一支很不错的干部队伍，整体是好的。年轻干部较多，拥有本科学历。但从我掌握的情况来看，某些存在着自己还年轻，现掌握的知识足够应付工作需要，现在学不学无所谓的思想。这种思想是要不得的。学历高，代表着你的过去，说明你拥有很好的起点。年轻，只表明你拥有优势。但如果不注重学习，不注重实践，将终会被工作淘汰，被社会抛弃。对于每一个要求进步的人来说，学习是一种投资，是为将来的生存进行积累，为将来的发展而“储蓄”。要充分利用这次举办培训班的有利契机，牢固树立不断学习的意识，认识到学习的重要性和紧迫性，在全处形成不断学习的良好氛围。
三是要开创性地抓好训练工作的开展。训练工作是完成各项工作的基础。在看到成绩的同时，我们要清醒地看到训练工作中存在的问题和差距。我们要拓宽思路，丰富知识，以开拓创新的精神，以饱满的工作姿态，开创性地做好工作，全面实现跨越式发展提供强有力的保证。
们，当今时代是人才辈出、竞展风流的时代，是迎接挑战、加快发展的时代。作为跨世纪的军人，只有踏踏实实地学习、勤勤恳恳地工作，炼好基本功，才能在宽阔舞台上施展自己的抱负，实现自身的价值。
篇12：关于会议培训心得
召开全市村级组织换届选举工作动员培训会，目的是对我市村级组织换届选举工作进行安排部署，通过以会代训的方式对大家进行相关法律法规和业务知识的培训。
在为期一天的动员培训会上，市委副书记-------作了很好的动员讲话，并对全市农村基层组织的换届选举工作进行了安排部署，提出了具体要求;市人大、纪检、组织、政府的有关领导宣读了村级换届选举工作方案，提出了有关纪律要求;市委组织部、民政局的有关就依法搞好村级组织换届选举工作进行了具体业务指导，他们的发言针对性、操作性和指导性很强，对于我们进一步统一思想、理清思路，扎扎实实地搞好村级组织换届选举工作具有重要的指导意义。希望们在会议之后，结合实际加以消化，并认真抓好落实，确保村级组织换届选举工作的顺利进行。下面，就如何保质保量地完成村级组织换届选举工作，我讲几点意见：
一、把握工作重点，选好配强村级领导班子?
市委决定，今年的村级组织换届选举工作将采取统一部署，同步实施的方法。总体安排是这样的：市委对全市村级组织换届工作的指导思想、目标任务、政策要求作出全面的部署，各乡镇、各村按“先村委会，后支部”的方法开展工作，村级换届选举到4月底前结束。?
搞好村级组织换届选举，归根到底是要选好配强村级领导班子。在具体工作中，要重点把握三个环节：?
1、要正确把握村级组织换届选举工作的指导思想和工作要求。这次村级组织换届选举，是我市朝着全面建设小康社会目标迈进的新形势下进行的，是我市农村基层组织建设、民-主政治建设和全市广大基层干部群众政治生活中的一件大事。各乡镇党委、政府要正确把握这次村级组织换届选举工作的指导思想和工作要求。
2、要通盘考虑村级领导班子人眩要围绕进一步协调理顺村党组织委员会、村民委员会的关系，更好地发挥村党组织的领导核心作用，保障和支持村民委员会依法行使职权的要求，通过广泛的宣传教育和过细的思想工作，引导广大党员和群众在推荐选举中通盘考虑村党组织、村民委员会领导班子的人选，力争使选举产生的新一届村级领导班子队伍精干、结构合理、素质优良;发展意识和服务意识增强，带头致富和带领群众致富的能力普遍提高;贯彻执行民-主集中制原则，能较好地解决班子自身建设中的矛盾和问题，成为政治坚定、作风扎实、开拓进娶群众公认、奋发有为的坚强战斗集体。?
要抓好舆-论导向。要特别注意抓好正面宣传，引导党员群众自觉摆正自己位置，正确对待。在宣传发动的形式上，要着重开好村两委成员会、全体党员和村民代表会议。宣传重点是“两个明确、四个提倡”。“两个明确”：一是明确“两推一驯的目的意义、指导思想、标准条件和方法步骤，使党员群众正确理解、热心支持和积极参与这项工作;二是明确党总支(支部)、村委会成员的标准条件和不宜提名为候选人的范围。“四个提倡”：就是提倡党总支(支部)与村委会交叉兼职、提倡党员通过法定程序当选村民小组长、提倡文化程度较高的优秀年轻党员和妇女进班子，提倡以自荐的形式公开报名竞选村干部。
3、选准配强村党总支(支部)书记。俗话说，“农村富不富、关键在支部”，“班子强不强，责任在班长”。村党总支(支部)书记担负着强村富民的重要职责，选得准不准、配得强不强，对一个村的工作影响很大。现在，越来越多的村民认为，村党总支(支部)班子不仅仅是党员队伍的领导者，更应是全体村民的致富带头人，所以村党总支(支部)书记及其一班人的选拔也应该得到全体村民的认可。但长期以来，村级党组织的选举和产生，党外群众“没有说话的份”。因此，如何实践“三个代表”重要思想，与时俱进，创新载体，选拔党和群众都信得过的村支部书记及其一班人，让党员成为千千万万群众满意的“领头雁”，是农村基层组织建设的重中之重。“两推一驯正是在这样的背景下对党的建设工作的又一次创新和尝试。所谓“两推一驯就是要按公开、公平、公正、择优的原则，发动全体党员和党外群众民-主测评、推荐村党总支(支部)书记和支委成员候选人。乡镇党委根据推荐结果、工作实绩、文化、年龄等方面的要求，经组织考察审定后，列为党总支(支部)委员候选人。再直接进行党内选举，从而能很好地把党的意志和人民的意愿统一起来，进一步激发党员群众的民-主意识，推动农村民-主政治建设。让群众投票参与党组织候选人的推荐，是党的群众路线在选拔使用干部工作上的充分体现。让人民群众参与推荐，选出他们满意的候选人以备党内选举后进入党总支(支部)领导班子，真正体现党的干部要一切相信群众、依靠群众、全心全意为人民服务，努力实践“三个代表”。?
按照党管干部的原则和干部队伍“四化”方针的要求，这次村级组织换届选举对村干部的年龄、文化结构等作了规定和要求。为此，各乡镇党委要把困难和不确定因素考虑得充分一点，坚持采取多种办法解决村党总支(支部)书记的人选问题。一是从现有村党总支(支部)书记中留用一批;二是从是党员的优秀村委会主任中，依法按章兼任一批;三是从现有的村干部队伍中提任一批;四是从村民年轻的优秀党员中选拔一批。要注重改善班子结构，把那些政治坚定、“双培双带”能力较强、作风公道正派、组织协调能力较强、年富力强的选配到村级领导班子。同时要注意选拔农村妇女干部，新任农村党总支(支部)书记一般要求高中以上文化程度。?
在村党组织委员会的换届选举中，各乡镇党委要严格按照市委制定的方案要求，在实际操作过程中，确保“四个到位”，一是调查摸底到位，注重一个“清”字。做到底子清、情况明，这是做好这次村级换届选举工作的前提;二是民-主推荐到位，注意一个“广”字。要注意吸收各个方面的代表参加，充分注意群众代表的广泛性，不搞形式主义，不走过场;三是组织考察到位，注意一个“细”字。对于党内外推荐出来的人选，要认真细致负责地做好考察工作;四是选举环节到位，注意一个“准”字。选举时，要正确引导，充分发扬民-主，选准选好带头人。村党组织班子候选人的确定和会议的召开要严格按照规章要求操作。选举时要注意尊重和保障党员的民-主权利，体现选举人的意愿。要教育广大党员，坚持党性原则，以党的事业为重，正确行使党员的民-主权利。要注意防止各种因素对换届工作的干扰，对一些违法违纪行为，要及时制止，严肃处理。要通过各种手段建设一支“靠得注有本事、过得硬”的村党组织书记队伍。?
4、要严格依法搞好选举工作。村级组织换届选举工作量大、程序严、要求高，一定要精心组织、妥善安排，严格按章按法进行选举，防止违反《党章》、《村民委员会组织法》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和有关法规的现象出现。村党总支(支部)的换届，要按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定和市委《实施意见》要求进行换届选举。村党总支(支部)的换届选举在方法上采劝两推一驯，即：党内民-主推荐;群众民-主推荐;党内民-主选举。方法步骤上大致分准备发动、“两推”、民-主选举、建章立制四个阶段进行。村民委员会的选举，必须按照《村民委员会组织法》规定的程序和市委《实施意见》的要求，依法进行选举。?
二、切实加强领导，确保工作顺利进行
这次村级组织换届选举面临着许多新情况和新问题。一是今年是村干部规范化管理开始在全市试行后第一次在全市进行村级换届选举;二是今年是全市部分乡镇实行村级合并后第一次在全市进行村级换届选举，农村许多-党员群众包括部分基层干部对“两推一驯、村民直选等做法还了解不够全面。另外，一些地方受传统的影响村级组织换届选举的非正常因素仍然存在。针对这些情况和问题，各乡镇党委一定要加强调查研究，仔细分析各种矛盾，及时提出解决办法，增强工作的主动性和预见性，确保村级组织换届选举工作的顺利进行。?
1、明确职责，落实责任。这次村级组织换届选举工作由市委统一部署，市委组织部和民政局等部门各司其职，分工协作，做好工作;人大、纪检部门加强监督指导。市委对于这次农村基层组织换届选举工作十分重视，专门成立了村级换届选举工作领导小组及其办公室，抽派机关领导干部组成指导组，与乡镇办事处党委一起开展具体工作。乡镇办事处党委是直接责任单位，要严格按照市委的要求，认真研究，周密部署，搞好组织实施。党委书记是第一责任人，要亲自抓，抓重点难点;分管党群工作副书记、组织委员要直接抓;班子成员要分工负责配合抓。各乡镇党委都要建立村级组织换届选举工作领导小组，对每个村都要派换届选举工作指导组。近期，要做到三个相对集中：精力要相对集中、人员要相对集中、时间要相对集中。要建立责任追究制度，对思想不重视、力量不到位、措施不落实，造成不良影响、产生严重后果的有关责任人，要追究工作责任。?
2、正确处理加强党的领导与严格依法办事的关系。在村级组织换届选举中，要坚持加强党的领导、正确执行政策、充分发扬民-主、严格依法办事，既充分发扬民-主，尊重群众意愿，严格依照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关法律、法规和章程办事;又要坚持党的领导和党管干部原则，贯彻党的干部路线。那种认为搞了“两推一驯、村民直选，就可以不要党的领导、放弃党的领导或者削弱党的领导的思想是错误的，对换届选举工作也是有害的。实践证明，少数地方换届选举出问题是和当地的党组织不敢于领导、不善于领导密切相关的。同时，要做好过细的思想政治工作，消除党内外的顾虑。个别村班子和少数村干部思想不统一，存在三“怕”：一怕失权。认为“两推一驯“公推直驯扩大了选举范围，而自己说了算的“权力”范围缩小了。二怕失位。怕能力强、威信高的推选出来后，自己“位子”难保。三怕失职。怕群众大局观念不强，推荐出来人选不合自己的“胃口”，影响工作开展。还有些群众认为是流于形式、走过场等等，为此，我们要求对“两推一驯和村民直选工作给予高度重视和关注，特别是对现任班子内有关人员做过细思想政治工作，使党员干部思想真正统一到党委的意图上来。在村级组织换届选举中，加强党的领导应着重把握以下几点：一是选举工作机构负责人，一般由相应的党组织负责人通过法定程序担任。二是必须坚持党管干部原则，坚决贯彻执行党的干部路线。三是要正确处理组织意图与群众公认的关系。选举实施前，乡镇党委要认真听取群众对村级领导班子人选安排的意见。当组织意图与群众意见不一致时，要实事求是地认真加以分析，属于人选本身有问题的，要果断调整;属于非正常因素干扰群众意见的，要教育群众正确行使民-主权利。四是切实改进领导方法。各级各部门要进一步解放思想，转变用人观念和用人方法，善于通过耐心细致的思想引导，把组织意图转化为党员群众自觉自愿的行动。?
3、统一部署，依法有序推进。这次村级组织换届选举工作，按照计划和程序安排，时间紧、任务重、操作要求规范，有些工作还是第一次做。因此，在换届选举工作的整体安排上，市委要求统一部署，整体铺开，依法按章选举，稳步有序推进。村民直接选举村委会，可能会带来村党总支(支部)与村委会交叉任职问题。因此在基层组织换届选举中一般要按照“先村民委员会、再党组织”的顺序有条不紊地进行。同时要严格操作规程，把好时间、程序、推荐、审核、考察关，区别不同情况，妥善处理。?
要深入细致地做好稳定工作。在这次换届选举中，有一部分村委会干部将离开工作岗位，思想波动不可避免，因此，乡镇党委要认真细致做好干部的思想稳定工作，化解矛盾，帮助解决实际问题，以满意的善后工作让其愉快地离开岗位，并做好过渡时期的移交工作，保证集体资金不流失，村级档案资料不丢失、确保材级工作的连续性。
4、加强思想作风和制度建设。村级组织换届选举结束后，要进一步加强村级领导班子思想作风建设，加强日常教育管理，对新上任的村党总支(支部)领导班子成员要进行上岗培训，实行跟踪管理。要建立健全以村两委工作规则、村干部目标管理责任制、村民代表会议制度和村务公开制度为主要内容的村级民-主选举、民-主决策、民-主管理和民-主监督机制，落实新一届村级领导班子工作责任制，扎扎实实地推进以“五好”村党总支(支部)为核心的村级组织建设。?
要以换届选举为契机，整体推进村民自治工作。民-主选举是村民自治的基础，民-主决策、民-主管理和民-主监督是村民自治不可分割的整体。各乡镇要把村民自治工作提上议事日程，常抓不懈，切实推进基层民-主政治建设，以促进农村社会的稳定。要重视抓好村级各项规章制度的建立和完善工作，重点抓好村民代表会议制度和村务公开制度的贯彻落实，确保村民自治深入健康发展。?
们，这次培训会就要结束了，希望大家回去后，认真学习和领会有关法律法规和政策要求，认真学习和领会这次培训会各位领导的讲话精神。今年是-------市发展史上十分关键的一年，机遇与挑战激励我们朝夕拼搏，奋发有为。我相信，在各级党委的领导下，依靠全市农村各级基层党组织和广大党员干部群众的共同努力，全市的村级组织换届选举工作一定能够顺利、按时、保质保量地圆满完成。
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