责任胜于能力心得感悟
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篇1:《责任胜于能力》心得
8月6日我有幸聆听著名培训专家张戴金讲师关于“责任胜于能力”的精彩讲座,张老师幽默风趣的语言和得当的教学方式对责任胜于能力的深刻剖析在我心中引起强烈震动和共鸣。在此感谢公司领导给我这次学习的机会,让我受益匪浅。通过这次培训使我对责任以及责任为什么胜于能力有了更进一步的理解和领悟,我相信这对我以后的工作将有莫大的帮助。
工作既意味着将有责任的产生。没有做不好的工作,只有不负责任的人。在日常工作中,敢于承担责任的人,可能会更出色地完成任务,并尽可能完全的发挥自己的特长,充分体现自己的价值。反之,不能承担起责任的人,只能一味推卸自己的责任,给别人带来麻烦的同时,自己的工作也可能举步维艰。长此以往,失去的东西将远远大于当初承担责任付出的代价。从这个意义来讲,虽然我只是公司及其普通的一员,即便每天做的都是一般性的日常工作,也将重新审视,看重自己的工作,努力做好工作,进而增强自己的责任感、使命感,为公司发展前进贡献绵薄之力。 责任胜于能力。在现实生活以及工作中,责任经常被忽视,人们总是片面地强调能力的重要性。一个人能力强当然是好事,但是如果他不愿意付出,没有责任心,在工作中就不会创造多少价值。而一个愿意为事业全身心付出、有责任心的人,即使能力稍逊一筹,创造出的价值或许要远远大于前者。当然,责任胜于能力不是对能力的否定,一个只有责任感而无能力的人,是不会有多少作为的。
勇于承担责任是一种品质的体现,是一种态度,同时责任与忠诚也息息相关。忠诚是一种对所从事职业的敬业精神。富有责任感的人对其事业也一定是忠诚的,能够做到忠于职守,这种人即使身处逆境也会鼓足勇气,面对诱惑也会不为之所动。他会很好的克制自己,执著勇敢,激发潜能,奔向成功并乐在其中。工作中若我们富有责任心,那么忠诚将变成一种自觉的行为。也将唤醒我们的责任感、自信心,激发人格的力量。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强,会调动起所有的潜能提升自己的能力,把工作做的更好。
缺乏责任心与借口并存。承担责任意味着不允许寻找借口。一个有高度责任心的人,是不会找借口的。即使工作遇到困难,他寻找的是解决问题的方法和途径,需要的是一种百折不挠的精神而不是绞尽脑汁的找借口,这样的人往往会成为领域的成功者,其所作为必为他人所敬仰。而一个缺乏责任心的人,考虑更多的是“尽力而为”,对于完不成任务,因为找到了自以为合情合理的借口,即可向上级交差,放弃了追求成功,终将与成功无缘,或者说若想成功必然会走更多曲折的路。
为自己负责,为他人负责。一个对工作有高度责任感的人,会花更多的时间去寻找更多的机会和可能性,当然更值得信任,同时也会因此更能得到他人的信赖,能更好的掌控自己命运。一个对工作负责的人,更是对自己负责的人。在以后的工作中我要把责任二字放在心中重要位置,当做我做人的准则。我将勇敢地担负起责任,认认真真地做好分内工作,高质量完成领导交给的各项工作,让自己成为一个有价值的人。
篇2:责任胜于能力心得
张艳玲的《责任胜于能力》一书主要向我们阐述了责任与能力的辩证关系,采用多个真实的社会写照及成功人士对待工作的态度,清晰地向我们表达了在当今社会拥有强烈责任心的重要性,以及如何在生活、工作和学习中培养我们的责任心,使我认识到任何人在任何岗位,只有拥有强烈的责任心才会取得成功。
我们都知道姚明是NBA赛场上的英雄,是中国篮球的骄傲;铝槽前坚守36小时的中国劳模田海军是我们学习的榜样;事业有成的比尔·盖茨是我们羡慕的对象,他们或是球星,或是基层劳模,或是公司董事,但是他们无一不头顶灿烂夺目的光环,取得非凡的荣耀。他们的成功,都是以强烈的责任心为自己的人生基石,认真对待工作,全身心的投入工作,从不投机取巧,从不耍小聪明所取得的。
反之,由于没有较强的责任心,未认真钉牢国王查理三世的战马马掌,致使在交战时战马跌倒,查理三世也被被兰凯斯特家族的亨利战败而丧失了英国的统治权,流下了悔恨的泪水,这恰巧应正了中国的那句古话;“责任重于泰山。”
现在我们作为一名普通水电工人,我们的工作底线就是尽职尽责,无论在工作、学习还是日常生活中,我们都应该从虚心接受意见、细心审阅图纸、认真编写方案等小事做起,凡事不能敷衍了事,争取做到精益求精。在对待工作时,应以多一份热爱,少一份埋怨;多一份主动,少一份推诿;多一份认真,少一份应付的心态,积极的去完成每一项工作,并坚信我们的步伐离成功越来越近,这样,即使在平凡的岗位上,我们也可以创造出不平凡的业绩。
读《责任胜于能力》一书之后,使我明白:一个人无论在何种岗位、从事何种职业,都应该心中常存责任感,尊重自己所从事的工作,在工作中表现出忠于职守、尽职尽责的精神,养成凡事都有责任心的良好习惯,这样才算得上真正的爱岗敬业。那么像我们这些刚入职的青年朋友们如何才能养成良好的责任心呢?
首先,应该做到敢于承认自己的错误。在工作中我们难免会做错事、说错话,但是这并不可怕,可怕的是掩藏错误,推脱责任,也许以积极的责任心大声的说一句:“这是我的错”就能重塑你在他人心目中的印象,使大家更加尊敬你、信任你。
其次,应该学会善于倾听别人对自己工作的建议。因为在日常的生活与工作中,单凭个人的能力和经验,并不能迅速的找到正确的方法,向那些能力更强,见解更独到,经验更丰富的同事去请教,往往会起到事半功倍的效果。
再次,接到任务,立即行动。古人云:今日事,今日毕。提高工作效率的另一个秘诀就是接到任务,立即落实;我们的工作的成绩是赶出来的,而不是等待的来的。只有养成立即行动的习惯,这样才能站在同行人的前列,才能在瞬息万变的世界中抓住自己的生存价值。
最后,职责之外,多做一点。不能因为职位低,薪水少,而仅限于自己岗位上的工作,许多成功的人就在于比别人多做了一点。只有不断的超越自我,更多的付出,才会有更多的得到锻炼,才会从平凡中不断升华。
虽然我们从事的工作不同,能力和作用也不同,但是,无论你是统筹全局的领导者还是平凡岗位的工作者,都应该增强责任心,培养责任感,提高责任意识,只有这样,才能凝聚所有的力量,才能使我们的企业更富有动力,才能使她发展的更大更强。
篇3:《责任胜于能力》读书心得
我以前一直认为,工作就是着完成自己的份内事,然后心安理得地拿自己那份工资。工作既是自己的谋生手段,也是个人对社会的一份责任。一个单位员工,工作日复一日年复一年,上班下班总是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的业绩。读了《责任胜于能力》这本书,使我受益非浅,也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么?
我认为,“责任”从大道理说,就是一个单位员工,特别是作为纪念馆员工最基本的职业精神,从小的来说即一个人做人、做事的基本准则。无论你所做的是什么样的工作,只要你认真地、负责地担负起责任,你所做的就是有价值的,你就会有意想不到的惊喜和收获。
有这样一个例子。我想大家都知道,我们馆自1985建馆以来从一个不知名小馆到现在成为国内一流及国际一流知名纪念馆。特别是到20这两年是我馆三期工程扩建时期。这两年管领导一要抓管理纪念馆的行政事务,国内外的大小接待,二要参与扩建工程及展陈的重要工作。我最记忆是在年距离新馆开馆的前两个星期管领导每天加班到凌晨两三点第二天还要正常上班。这种工作强度连我们这些70、80后的年轻人想都不敢想更何况管领导们是五十年代呢!真是自叹不如!我想管领导们多年来工作强度一直这么大是什么精神力量促使他们这么强悍呢?应该是责任二字吧!
这个事例说明这样一个道理,只有负责任的人,才有资格成为优秀的领导者;缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台,成就不了事业的同时,只能整日沉溺于“怨天尤人”之中,这种人将被社会所抛弃。
一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。正如书中所说的“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。我们在工作中,就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由被动转化为积极主动,这样才能享受工作中的乐趣。
责任胜于能力读后感8篇责任胜于能力读后感8篇有些事情不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说,按时上班准时开会等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度,说到本质就是一种不负责的表现,首先是对自己单位和职业的不负责,更是对自己的不负责。没有做不好的工作,只有不负责的人。一个充满责任感的人,才有机会去拓展、展现自己的工作能力。
“责任重于泰山”,这是我们经常讲的一句话。如果你缺乏责任,单位不会聘用你,团队不会让你加盟,同事不愿意与你共事,朋友不愿意与你往来,亲人不愿给你信任,你最终将被这个大家庭抛弃。在这个人才济济的社会上,有才华的人太多,但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和能力共有的人,才是一个单位发展最需要的。让我们去好好地品味“责任”二字的味道吧!
篇4:《责任胜于能力》读书心得
随着经济迅猛的腾飞,人们的认知从注重知识转向注重能力,进而注重情感的转变,责任是情感因素中的重要部分,责任胜于能力,已成为世界著名企业的引领精神。读罢《责任胜于能力》,一个个经典易懂的故事让我对责任有了更生刻的认识。
一个人可以因为知识高深立足于世,也可以因为能力高强处乱不惊,但如果没有责任,这种人类与生俱来的使命,就可能放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。知识浅薄可以学习,能力低下可以锻炼,只要心中充满责任,我们就可以变得坚强,变得勇敢,变得让人知道关怀和理解。
背摔,是团队拓展中的一个项目,十几个人要用自己的双臂搭成的安全网,接住从高处仰面而下的队友,这个过程中不需要你有深奥的知识,也用不上你非凡的能力,需要的就只有责任,你的臂膀承载着一个人的生命。这个游戏其实就是责任胜于能力最好的证明。
《责任胜于能力》深刻的剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则,鼓励人勇敢的承担起责任走向成功。下面我粗浅的论一下自己的一点体会。
首先,要正确的认识责任。 无论你所做的是什么样的工作,只要你认真地、勇敢地担负起责任,你所做的就是有价值的,你就会获得尊重。所以,责任就是做好你被赋予的任何有意义的事情。 在我们日常工作中,有的责任担当起来很难,有的却很容易,其实这些都不在于工作的类别,而在于做事的人,只要你想、你愿意,你就会做的很好。
第二,要让自己具有强烈的责任感。 在生活中,要养成“每天多做一点的”习惯,从多一盎司定律中树立自己强烈的责任感。团队里,最需要的就是成员们的协作和彼此的责任感,只有这样,团队的目标才能最终实现。团队的成功靠的是成员对团队的责任感,成员的成功靠的是彼此的责任感。
第三, 如何看待能力与责任。 一个人的能力再强,如果不愿意付出,就不能创造出价值,而一个愿意为工作全身心付出的人,只要有责任也能够创造出最大的价值。一个人是不是人才固然很关键,但最关键的还在于这个人才是不是一个真正意义上负责任的人。责任胜于能力,并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人,是无用之人。而责任则需要用业绩来证明,业绩是靠能力去创造的。能力和责任是动态的发展成长的过程。
第四,清楚责任,才能真正的承担责任。 只有认清自己的责任,才能知道该如何承担自己的责任,正所谓“责任明确,利益直接”。也只有认清自己的责任时,才能知道自己究竟能不能承担责任。学会认清责任,首先要知道自己能够做什么,然后才知道自己该如何去做,最后再去想我怎样做才能够做的更好。认清自己的责任,才可以减少对责任的推委,更好的承担责任。
第五,责任体现在细节中。 细节是一种习惯,一种积累,也是一种眼光,一种智慧,更是一种长期的准备,一种坚实的基础。 “小事”就是细节,关注细节是每一个人的责任,也是与利益相关的人必须做到的,在所执行的职责内应该认真做到教育无小事。把每一件小事做好,体现的正是你的责任感。
篇5:《责任胜于能力》读书心得
《责任胜于能力》这本书,阅读过后,感触很深,让人从书中明白一个简单的道理:一个人工作实绩不能简单评价为能力的大小,主要看你对工作、对事情,有没有责任心,能不能负责任,即使能力再大,很能办事,但由于你骄傲自满,不负责任,很简单的事情也会办不好,应该说,一个缺乏责任感的人,也就是一个不负责任的人,将失去人们以及社会对你的认可
责任,在当今社会各行业的蓬勃发展和激烈竞争中已经逐步成为人的—种立足之本,成为企业求生存求发展的重要能力。如果你是一个不负责任的人,组织不会聘用你,搭档不愿意与你共事,朋友不愿意与你往来,亲人不敢给你信任,你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上,有才华的人太多,但是有才华又有责任的人却不多。
能力表现出办事的效率,责任体现了一个人责任心的强弱。个人认为,—个人有较强的责任心,能力差点并不可怕,既有责任心又有能力的人应该在各行各业都是精英,有能力而无责任心的人不会成就大事,能力和责任心两者都不具备的人干什么事都不能干好,实属废人。如果一个人具备了工作责任心,那么他可以不断培养自己的能力,因为能力是可以培养锻炼的,而—个没有责任心的人,即使很有能力,也不能把事情做好。
大家都知道的优秀共产党员顾晓生同志,一位省人民检察院的普通法医,数十年如一日,为每一个正确鉴定结论的获得,做着认真细致的工作。就凭着他对党,对人民的高度责任感,在自己的本职工作中,从不放过任何蛛丝马迹,秉公执法。在20__年中的工作生涯中,他手中的解剖刀从未“偏”过,鉴定的笔心从未“歪”过,他没有愧对任何一个当事人,无论是死者,还是生者,在神圣的法律面前,他可以坦荡地说:“我忠实地履行了一个检察法医的职责,把法律蕴含的公平,正义变成人民群众看得见,摸得着的现实”。在他的身上,我们看到了一个法律工作者公正执法的正面形象,一名共产党员严谨细致,认真负责的工作作风。
在企业界里,每个职工乃至每个部门领导都有不同的工作岗位,都担负着不同的责任,如果你是一名服务员,你就有责任去做好服务工作,使顾客满意;如果你是一名企业管理人员,那么你就要做好管理工作,认真做好自己所分管的工作;如果你是一名企业领导者,你就有责任带领职工把经济效益搞上去,提高职工福利待遇。一个人无论能力大小,只要你能够勇敢地担负起责任,以精益求精的工作要求做好分内工作,不折不扣地完成领导交给的各项工作,你所做的一切就有价值,成功率就会特别大,就会获得社会对你的尊重,对于你来说也就没有做不好的工作。责任能够让人战胜懦弱恐惧,战胜死亡的威胁,因为在责任面前,人们会变得勇敢而坚强,责任就是人性的升华,是做人的准则。所以说,责任是一种具有至高无上的价值,是人生的一种追求,责任就是对自己所负使命的忠诚和守信,责任就是对自己工作的出色完成。
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