在城市角落找到归属感
“印第安老斑鸠”通过精心收集，向本站投稿了7篇在城市角落找到归属感，今天小编在这给大家整理后的在城市角落找到归属感，我们一起来阅读吧!
篇1：在城市角落找到归属感
你生活的城市，你喜欢的角落有哪些？为什么？
这是我要首先问问大家的问题，请你仔细思考一下哦……
如果你在北京，你是否喜欢某家吐司工坊小小的咖啡色角落……如果你在上海，你是否喜欢复兴公园木马旁边的角落……如果你在南京，你是否喜欢鸡鸣寺周围梧桐树下的阴影角落……如果你在深圳，你是否喜欢水果捞店里明亮的一角……
我想问这个问题来源于我最近刚刚读完的一本书《公共空间· 公共生活》，
在城市角落找到归属感
，
这本书讲述了丹麦哥本哈根市从1962年至，如何从一座以汽车为中心的城市转变为一座以人为中心的城市的故事。书写得极为优美、深刻的、大气，它促使我思考：人与城市的关系：1）我们如何使用着我们的城市？2）我们对城市的规划如何规划着我们的生活？3）城市该如何以人为本、为人服务？
如果我们可以自己加强和生存的城市的交际，是不是就会更加感到归属。无论这个城市是生你养你的，还是你漂来的……
如何发展个人与城市的私关系：
1）寻找喜欢的城市角落
2）思考如何从个人的角度为城市增添活力，解你所生活的城市的发展历史和生活质量
衡量城市生活是否有质量的重要标准：“一个城市的生活是否有质量，并不是看它街道上有多少高楼，路上开着多少车、走着多少人，而是看，城市中有多少人愿意在街头驻足停留，喝点咖啡、聊会儿天、或者只是静静地坐着，欣赏路上的风景与人。”
篇2：女性员工在职场中如何找到归属感
女性员工在职场中要如何找到归属感，美国专家指出五个维度：职业生活幸福感、社交关系幸福感、财务状况幸福感、健康状况幸福感、社会环境幸福感。其中职业幸福感是基础。女性员工在职场中如何找到归属感？下面就一起来了解看看吧！
经济的发展越来越迅速，社会和家庭对职场的女性要求和期望越来越多，她们需要在职场和生活之间灵活的转换角色。对于大多数的职场女性来说，如何成为工作和生活之间的平衡高手是其关注的话题。
根据一些相关的调查，显示，77.6%的职场女性表示工作和生活同样重要，甚至有15.2%的人表示生活比工作更重要。其实职场女性的归属感和男性无实质性差别，都是来自物质和精神层面的需求。与男性不同的是，女性的物质基础是精神需求，而男性在满足物质需求后，会更看重晋升机会、职业发展等因素。而大部分的女性则会在乎工作的软环境是否令人满意，同事关系是否融洽，上司或同事是否认可和尊重自己。
学会平衡
职场女性的幸福归属感受到工作与生活、工作与家庭之间的平衡。现实生活中，只有少数的女性会事业成功做为职业幸福的因素，大部分的女性我希望各方面保持平衡的状态。若是因为工作或事业而减少照顾家人或私人时间，会让她觉得自己是个失败的母亲、妻子、女儿，从而影响幸福感。
对于职场女性来说，最好是设置一个合理职业目标、学会做人。除此之外，职场女性还有拥有一份知足常乐的心态和自信，懂得如何激励自己，善于创造机会，获得相应的培训、资源和支持，也是增加职业幸福感的重要因素。
附：在职场中如何快速升职？
第一步，你要让自己成为公司的“高潜质人才”。或许你会说，在本职工作上表现好，才可能被提升。不过，做好本职工作，达成公司给你确定的目标，只是基本前提。但是并不是所有表现好的员工都能够被提拔。比如一个高级的专业人员，他不需要做人员管理的工作，只专注于自己的工作并且做得非常好，可是他若被提拔到一个位置，要管理人员，要跟外部打交道，而他这方面能力却有所欠缺的话，对公司来说，就是损失了一个专业人才，多了一个最差的管理者。因此，公司只会给这样的员工更好的待遇和环境，而不会给他们更高的职位。
那么，要展现出什么样的素质才会被看做“高潜质人才”呢?每个人晋升的途径都要经过三个阶段：首先是专业阶段。你需要做好自己的本职工作，比如会计、财务、工程或者其他文职的工作等，这都是你的专业技能。第二步是技巧阶段。主要是与人相关的各种技巧，比如，如何管理、影响并开发他人的潜力及沟通的能力等。第三是策略性思维阶段。如果说之前是要求你执行力要强，那么这一阶段的侧重点则是运用策略性思维来推动业务的进展。从中可以发现，每一个级别的领导者，所需要的技能都是不一样的，那么作为一个有“野心”的员工，一定要向前看，提前为自己的未来准备好相应的领导能力。
至于如何学习，企业自然会为员工提供很多培训机会，但是仅仅等着这样的机会是不够的。在当今社会知识本身并不是稀有资源，获取知识有很多途径：Google、百度、雅虎等都能轻易搜索到自己所需要的学习资料，怎么找到正确的资料并认真掌握才是最重要的。
准备好了自身的能力，接下来就是帮你快速晋升的第二步：有才干就要主动秀出来!很多职场人都曾经遇到这样的问题：我觉得自己做得很好呀，为什么领导看不到我的才干?有一个“CEO”理论，就正是用来帮助职场人解决这个困惑的。其中，C 代表Capability( 能力);E 代表Exposure(曝光度);O 代表Opportunity(机会)。这就是说，年轻人在不断地进修学习，提升自己实力的同时，Exposure(曝光度)也是很重要，你需要在公司里适度地表现自己的才华，这样就可能被上司看到你的才干。
最后再来说机会，我们说要碰运气，那么碰到一个好上司――自身很能干，也不妒才，并且能够信任他人，在这种领导下面工作，如果你本身有一定能力，那你也会得到更多提升的机会――这件事本身的确有一些运气成分，但是在现今社会，一个人的能力是有限的，打压下属的领导者一定不会太长久，因此你遇到一个好上司的几率一定会越来越大。所以，机会其实还是在于你自己的创造和把握。
年轻人需要正确看待一些貌似与工作无关的公司交代下来的任务。因为这种任务有可能就是你晋升的筹码，是你在公司高层面前表现自己的绝佳机会。比如公司年会，老板询问谁可以来负责这个任务，如果这时你可以毛遂自荐，最后又将这个活动组织得很出色，那么公司领导一定会对你有印象，说不定将来就会有机会让你负责重要的工作。要知道，你在秀出自己能力的同时，也在“多走了一步”，见微知著，这会让老板对你更有信心，相信你是一个主动的、对自己有要求的人。你要相信，在职场上聪明的付出一定会有回报，要“吃得亏”，才能“升得快”。
1.如何让自己在职场中更成功
2.女性在职场如何自处
3.在职场中如何快速的取得胜利
4.职场新人如何在职场中成长
5.在职场中如何才能成功升职
6.身在职场中，如何化解嫉妒心理？
7.在职场中如何让老板看重你
8.在职场中如何抵抗疲劳
9.在职场中如何进行职业谈判
10.在职场中新人如何赢得认同
篇3：诗歌城市角落
蜷缩……
没有尊严，
卑微地
只为活着。
行人，
匆匆的走过；
寒风，
无情的吹着；
缩在角落的身躯，
微微颤抖着！
你可曾听到？
风中……
呜呜的啜泣！
为乞讨者默哀
我期待一场暴雨
微微细雨，
已经静静地下了好久好久，
夹杂着片片树叶，
随着一阵阵清凉的风飘洒在大地上。
城市的一隅，
安静的有趣，
人们听见了自己的心跳。
我期许，一场暴雨的到来，
打破这静的'让人喘不过气的场景，
让如水平静的心荡起丝丝涟漪，
可是，风没来，雨也没来！
夜的尽头，
远处传来的声音似钟缶，
床上的人瑟瑟发抖，
内心嘶吼，
干涸的喉，
却开不了口。
我期待一场暴雨，
将寂静洗去，
让早已停下的心脏能自由的跳动；
我期待一场暴雨，
在夜的尽头，
冲淡人们的思念，
让辗转反侧的人幸福的睡去！
当天边出现了一道彩虹，
我以为看到了希望，
完全没有夜的疲惫，
只有疯狂，
好像再没有任何阻挡，
我已找到了方向。
只是，沧海桑田，
微风细雨后的彩虹也只是瞬间，
而我期待的那一场暴雨，却迟迟未见！
篇4：城市规划师经验谈之城市归属感
随着人类文明的进步，城市在不断的发展，在我们大谈特谈城市化进程的时候，不该忽略了一个城市的归属感，一个影响城市发展根本的东西，
对归属感的定义有很多种说法，从百度百科的诠释来看：
归属感
心理学研究表明，每个人都害怕孤独和寂寞，希望自己归属于某一个或多个群体，如有家庭，有工作单位，希望加入某个协会、某个团体，这样可以从中得到温暖，获得帮助和爱，从而消除或减少孤独和寂寞感，获得安全感。
只想对方是属于自己的，也有人说是占有欲。希望对方只对自己有所付出，有别于一般朋友的用心或形式，自己也愿意强烈回馈，同时只属于两人的。所以，才会有爱的誓言、盟约，才会吃醋、嫉妒等等反应。
在群体内，成员可以与别人保持联系，获得友情与支持；成员间在发生相互作用时，其行为表现是协调的，同一个群体的成员在一致对外时，不会发生矛盾和摩擦，彼此都体会到大家都同属于一个群体，特别是当群体受到攻击或群体取得荣誉的时候，群体成员会表现得更加团结。
随着房价飙升和工作流动性大，有一个固定的住所和稳定的工作成为一般人拥有归属感的两个基本条件。考试大注册城市规划师
有归属感的一般就是有责任感的，责任感到了一定的程度就会产生对某些东西的归属感，
备考资料
归属感分对人、对事、对家庭、对自然的归属感。青少年时期对人的归属感较强，中年时期对事和家庭的归属感较强，老年时期对自然的归属感较强。
其中特别强调的是：随着房价飙升和工作流动性大，有一个固定的住所和稳定的工作成为一般人拥有归属感的两个基本条件。
深圳这座年轻的城市，短短几十年经历了沧桑剧变，城市文化的根基比较浅，大量的外来人口影响着深圳本身的城市文化，在与深圳共同发展的同时，来深圳打工一直是内地人向往的事情。
近几年来，深圳的基础建设逐渐完善，深圳的劳动保障体系逐渐健全，深圳的城市化进程也在大步前进，不过深圳却越来越缺乏归属感。民工荒现象正是城市归属感缺失的集中体现。
有一次与一个自己开公司的朋友谈及这件事情，对方马上回答我，他们是应该走的，深圳不适合他们呆，粗听这句话确实没错，外来打工人员中普通民工文化层次相对低，竞争力不强，多数凭借体力和重复性劳动维持生活，流动自然较大，但往深一想，不一定是这么回事，前几年的深圳为什么没有出现缺口如此大的民工荒，从开始，民工缺口逐年增大，从30万增加到了80多万，人口的转移，产业的转移，资金的转移；这似乎是一个连锁的反应，特别要提出的是，随着近年深圳房价的疯涨，这种现象正在加剧，不仅仅是普通民工，连一些公司职员，白领阶层，金领阶层都选择离开深圳，深圳对多数人而言，已经没有了归属感，在整个经济发展大潮中，深圳正在逐步的失去它的竞争力。
篇5：在角落
早上，我来到马路边，天空一片湛蓝，云朵一片雪白，草地绿得发亮，花儿在草地上露出笑容，一切是那么美好。
这时，我听见了婴儿的哭声，哭声很大也很沙哑，我四处望了望，四处都没人，我顺着哭声找着，发现一个小小的婴儿在草地的一个角落哭着，很多人都围着他，却没有一个人过去帮助他，他看起来是一个弃婴，这时，远方走来一个拾荒老人，他快又轻地走到婴儿边上，写满沧桑和不满皱纹地脸上满是怜爱。
一位围观的小伙子问道：“你认识他吗”？老人轻轻地摇了摇头，随后又轻轻地用苍老的手微微抖动地抱起了婴儿，那一瞬间，我惊呆了。就在老人要抱起婴儿的时候，小伙子忍不住追问老人：“你干什么把他抱去呀”？老人平静地回答：“我要把他交给孤儿院，不然他要么被冻死，要么被饿死”。
说完，老人便向孤儿院缓缓的走去，我看着老人的背影和对婴儿置之不理的大人们，不禁感叹道，一个贫穷的拾荒老人都愿意尽自己的力量去帮助别人，而那观看的大人们却无动于衷，这时一阵风吹来，树叶随风沙沙地响着，好像在赞美老人，一层金黄的光照在老人和婴儿身上，好像给老人披上一件新衣。
这时我才真正的发现，这个世界多么缺少爱心，让我们向老人学习，伸出自己的双手，关爱别人，让世界充满爱！这就是那美丽的角落。
篇6： 在角落
孔融让梨、举案齐眉，我们的祖国DD中国，在古代就有文明礼仪的习惯，做为小学生的我们是不是也该有这种好习惯呢？以下就是几点要求。
一、见到老师、客人要面带微笑地问好。
二、要保护环境，从自己做起，不乱扔垃圾。
三、陌生人问路要热情地帮助。
四、坐公交车时，不要拥挤，要排队，有顺序地上下。
……
文明礼貌是一个人良好的品德，我们要去拥有它们。有时，得到一点点“小朋友，谢谢你了，你可帮了我的忙了。”你就会感到无比快乐。有时，仅仅得到一点点夸奖：“真是个好孩子，这么小就知道给老人让座了，真不错啊！”你的心里就像灌了蜜一样甜。
同学们，当你们看到有一位盲人在马路边无助地走动，这说明他想过马路，但是他的眼睛瞎了，看不见了，他很害怕，怕过马路的时候被车撞到。这时，你会上去扶他过去吗？换一个角度想，如果你是个盲人，没人帮你，你会是什么心情呢？
同学们，让我们行动起来吧！从一点一滴的小事做起，得到称赞，享受它，让我们在称赞中成长吧！
篇7： 在角落
在周休二日，有的人忙着去购物，有的是在篮球场上斗牛，有的人则是在家里悠闲的吹着冷气，看电视。而我，喜欢在图书馆看书、在家里上上网、帮忙做些家事......但我最喜欢在我的“故事屋”里，享受在书中的浪漫滋味。
故事屋不是说故事的地方，而是我在家中的小书房。这个地方，有一个大书柜，第一层是小说区，第二层是故事区，最后一层是励志区。就像一个小型图书馆一样， 旁边有一张小圆桌及一张椅子，上面有一个小书架。每当我心情不好或难过委屈时，都会到这儿做下来，喝一杯热腾腾的奶茶，看一本好书，就可以减缓发泄情绪。 这里的安静舒适，让我的心情一点一滴的平缓下来。如果在这里听一首美妙的音乐，闭目养神，享受寂静的美好，也是不错的。
我喜欢书，也很喜欢阅读、亲近他们。看到他们，我不会像别人一样害怕或逃避。因为我的直觉告诉我:他们也喜欢我。书，可以带我们去认识世界，发现世界的美 好；也可以进入一串又一串的谜题之中，学习去破解；也可以带我看到他人对生命的执着和热情。一切事物，书都可以告诉我，只有不能让我去体会、亲身经历。
相信每个人都有自己的小角落，丰富自己的人生，也让自己孤独时，有地方可容身。人生不是事事皆如意，当自己无法突破眼前的困境时，不如找个地方，清静一 下，让自己的心灵休息，养足精神后，继续为人生奋斗。我的故事屋不就是这样吗?希望你也可以有个秘密的角落，不会受外在影响，无忧无虑。
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