世界上最爽的工作
“fishnan”通过精心收集，向本站投稿了6篇世界上最爽的工作，以下是小编为大家准备的世界上最爽的工作，欢迎大家前来参阅。
篇1：世界上最爽的工作
世界上最爽的工作
关于找工作的激烈竞争,绝非一个有新鲜感的话题.不过3.4万人中只招一人,无论如何都能算得上是令人叹为观止. 今年5月,34岁的'英国人本-绍索尔赢得了这样一场“全球海选”,从而成为澳大利亚昆士兰州大堡礁“岛主”--大堡礁看岛人.这份工作被人们称为: “世界上最爽的工作”.
作 者：木华 作者单位： 刊 名：视野 英文刊名：FIELD OF VISION 年，卷(期)： “”(16) 分类号： 关键词：篇2：世界上最好的工作
《世界上最好的.工作》()。
啊！这么大。这时一位年轻人把我拉了进来说：“小朋友你是来参加这份工作的吗？”我说：是的。这份工作包吃包住而且还给你一套公寓．．．．．．．．
哇!这么多好处我要我要。这只有一个要求那就是天天去玩。啊我当场就晕到了。篇3：世界上最好的工作
昆士兰旅游局日前发布招聘通告，面向全球18个国家和地区高薪聘请一名大堡礁汉密尔顿岛看护员，
世界上最好的工作
，
当选者不但可以每日与白沙、碧水、艳阳为伴，还能享受半年15万澳元（约合10.4万美元）的高薪。
篇4：世界上，并没有无聊的工作
世界上，并没有无聊的工作
公司招聘，录用了大批应届本科和研究生毕业的新新人类，平均年龄25岁。那个新助理，是经过多次面试后，我亲自录用的一个女孩，名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。 手把手地教，从工作流程到待人接物。她学得也快，很多工作一教就上手，一上手就熟练，跟各位同事也相处融洽。我开始慢慢地给她一些协调的工作，让她尝试着去处理各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通。 一开始，经常出错，她很紧张，来找我谈。我告诉她：错了没关系，你且放心按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。仍然错，又来找我，这次谈得比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？我问她：什么叫做不琐碎的工作呢？ 她答不上来，想了半天，跟我说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了一小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进吧。 半年以后，她来找我，第一次提出辞职。我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟我直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每 天处理琐碎的事情，没有成就感。我又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义最浪费你时间精力的工作，是什么？她马上回答：帮您贴发票，然后报 销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。 我笑着问她：你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事，你总结出了一些什么信息？ 她呆了半天，说：贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？ 我说，我来给你讲讲当年我的.做法吧：的时候，我从财务调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。 其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。 我起初建立这个表格的目的很简单，是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，我渐 渐地发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式等， 当我的上级发现，他给我布置的工作，我会处理得很妥贴，有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确地处理。他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。 渐渐地，他基于这种良性积累，越来越多地分配更加重要的工作给我。再渐渐地，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好的助理。 说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣地看着我。我跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。她不出声，但是收回了辞职报告。 又坚持了3个月，她还是辞职了。这次我没有留她，让她走了。 后来她经常在MSN上跟我聊天，告诉我她的新工作的情况。一年内，她换了三份工作，每一次都坚持不了多久。每一次她都说，新的工作不是她想要的工作。 的时候，她又一次辞职了，很苦恼，跑来找我。我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。吃到中途，她忽然跟我说：我有些明白你以前说的话是什么意思 了。 在所谓的职业生涯里，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人，很有可能将来所做的工 作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。大学毕业后的前四年，重要的不是你做了什么，而是你在工作中养成了良好的工作习惯。这个良好的工作习惯指的是：认 真、踏实的工作作风，以及是否学会了用最快的时间接受新事物、发现新事物的内在规律，比别人用更短时间掌握这些规律并处理好它们。具备了以上的要素，你就 能成长为一个被人信任的同事。 人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就 会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至花半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟 通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。 当你比别人有更多的机会去接触那些新工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。 大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。但是这四年的经历，为以后职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好，没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进地、隐约地，成为今后发展的分水岭。 聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人总走“狗屎运”，抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心，等等等等。慢慢地，这些抱怨影响了心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。 工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。因为踏实，是人人都能做到的，和先天条件没有太大关系。其他的人还看过以下职场励志：摆脱懊悔，面对人生青春的梦想让我们不停向前摆脱懊悔，面对人生篇5：这世界上没有完美的工作
这世界上没有完美的工作
说起我的签约，虽然不难，路却足够漫长，
我从大三下学期开始实习，连续14个月，一直实习到毕业的那一天。其间，我换了3家公司。在第一家公司纯粹是为了积累经验，现在想起来，我与这家公司的气场不和，估计留下来也会很痛苦;第二家公司我本打算要留下来的，实习了也有半年的时间，但公司一直说，能不能留下来要看有没有名额，并不能保证。那个时候，因为实习，我已经错过了很多外企的招聘会，只能一头扎下去赌一把了。然而最终，我还是去了一家新的能许诺让我毕业之后留下来的公司，虽然在这家公司实习非常辛苦，甚至忙到没时间约会甚至与男朋友分手，但这里是我职业生涯的起点。现在想想，等待还是很值得的。
相比之下，我算是非常顺利的了，只是时间拖得长了一些。但我的上海朋友小A就没这么幸运了。小A在一家外企实习了将近一年的时间，而外企对“名额”的把控非常严格，不到最后一刻，是绝不放口风是否能转正的。小A有一个致命的问题，她想把户口留在上海，不签约就不能办理相关手续。但当时那家外企最终答复的时间显然超过了办理户口的时间。小A决定赌一把，但不幸的是，她赌输了。那一年，她没办法转正，只能转成合同工，即便再等一年，也错过了把户口留在上海的机会。后来，小A愤而辞职。也许是被之前签约的事闹得元气大伤，名校出身的她只找到一份工资很低的工作。我没有问她原因，但总觉得这件事对她日后的选择有一些影响。
我的表弟今年即将研究生毕业，身为医学生，他也有选择的困惑——当一家公立医院与一家私立医院的录用通知书同时到手的时候，选择积累职业声誉还是选择尽早拿到高薪，同样令他纠结不已。我们都支持他选择公立医院，但是他自己犹豫不决，毕竟，对男人来说，赚钱养家的压力更大一些，
我想，类似的情况在很多毕业生中都是存在的，当鱼和熊掌同时摆在面前时，到底该怎么办?
没人能告诉你确切的答案，而且，当你选择其中一个职位的时候，一定会在日后的工作中羡慕另一个职位可能带给你的东西，比如钱，比如平台，比如机会，比如人脉。没有什么职位会让你百分之百满意，因为这世界上没有完美的工作，就像没有一个百分之百完美的'你。
当然，签约不是只能被动接受，你可以争取，也可以主动，但重要的是要有技巧。
第一，紧追不舍。上司说不知道名额怎么分配，要等到最后一刻，你能这样干等着吗?万一最后落空了，其他公司的招聘也结束了，你怎么办?不间断地烦你的上司吧，不间断地问他，问人力资源部门，时刻提醒这些有可能决定你命运的人，你工作的事还没有办成。
第二，多看看别的机会。虽然有时候上司夸你干得不错，也拍着胸脯说你可以留下来，但没到签约的那一天，一切都是待定的。如果时间拖得太久，建议你也看看别的机会，千万别守株待兔。
第三，与人力资源部门建立良好的关系，有时候他们会有第一手的消息。很多消息你的顶头上司还不知道的时候，可能HR早就知道了。关键是，如果你的上司不是那种能挣得来利益的人，那就需要你自己出手了。让HR认识你，知道你，有什么机会能够更早地告诉你，这对你来说很重要。
第四，权衡利弊，选择你想要的。面对两个以上的选择，你必须想好你想要的究竟是什么：钱还是名气，背景还是前途，眼前利益还是未来机会。你可能会问别人的意见，但每个人的意见都会不同，你依然做不了选择。换句话说，即便所有人建议你选A，但你心心念念想着B，也一样的艰难。选择你心里最想要的那一个就可以了，否则你总会后悔。
签约说来容易，但终究也有很多门道。别让眼前的机会飞走，别让自己在面临重要决定的时候怯懦。跟着内心的想法走，积极争取，你就会得到想要的东西。(赵星)
篇6：世界上没有一类工作叫“随便”[3]
世界上没有一类工作叫“随便”[3]
]针对如何实现长期的目标，美国管理学家古特雷提出：每一处出口都是另一处的入口，上一个目标是下一个目标的基础，下一个目标是上一个目标的延续，把你的长期目标分成一小段一小段来实现，就不会让你因终点太遥远而倦怠。
日本著名马拉松运动员山田本一，曾多次获得国际马拉松比赛冠军。有人问他成功的秘诀，他只说：“我用智慧战胜对手。”直到退役后，他才揭开谜底。原来，每次比赛前，他都要沿比赛线路走一遍，将四十多公里的赛程分成不同的小目标。当发令枪响的时候，其他选手按照跑马拉松比赛的速度奔向40公里外的终点，而山田本一却按照中长跑的速度奔向第一个目标“银行”;之后，同样的速度奔向第二个目标“超市”……经分解成几个小目标后，他轻松地跑完了全程。
成功不是结果而是个过程， 任何大目标都是一串小目标的结果， 要实现大目标必须先实现小目标。按部就班做下去是实现目标最聪明的做法，不要妄想一口吃成个胖子。
最好的戒烟方法是“一小时又一小时”地坚持下去。用这种方法戒烟，成功的几率要比别的方法高。这个方法并不是要求他们下决心永远不抽，只是要他们不在下个小时抽烟而已。当这个小时结束时，只需把他们的决心改在下一小时就行了，当抽烟的欲望渐渐减轻时，时间就延长到两小时，又延长到一天，最后终于完全戒除，
那些想一下子就戒除的人会很容易失败，因为心理上的感觉受不了，一小时的忍耐很容易，可是永远不抽那就难了。
定下目标只是第一步
计划如何达成目标是第二步
接下来就是关键的第三步--执行你的计划。
计划必须谨慎构筑，执行更要迅速而有力，这才能取得成果。只有当你从心底里意识到这样做的重要性，你才会发现：执行计划，是惟一能超越别人的可行途径。
光有目标并不能使我们不断朝前迈进，还要有行动计划的配合才行。目标的树立是使我们明确方向；而行动计划则告诉我们该怎么做、做什么才能到达我们想要去的地方；行动才能令我们真正靠近自己的目标，不行动的人，他的目标只会是海市蜃楼仅供观看。
目标要可行，不能停留在空喊口号上；行动更需要时时审视，不能一味蛮干。看看自己的行动是促成目标的实现，还是离目标越来越远？看看是否采取了正确有效的.行动？花少许时间来衡量自己行动的质量和效果，随时调整自己的行动计划，才可以保证行动的有效性。
当然，一切的一切，首先就是--你要行动起来！当火车静止不动时，往它的八个驱动轮前面各放一块小小的木头，就能使它永远停在铁轨上。而同样的火车在以每小时100公里的速度前进时，却能洞穿1.5米厚的钢筋混凝土墙壁。不要在那里自怨自艾了，现在开始采取行动，像前进中的火车一样，冲破介于你和目标之间的所有阻碍与难关，朝着目标前进吧！冲破介于你和目标之间的所有阻碍与难关，朝着目标前进吧！
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