驻村帮扶工作队扶贫工作简报
“yutiantonqing”通过精心收集，向本站投稿了8篇驻村帮扶工作队扶贫工作简报，下面是小编为大家整理后的驻村帮扶工作队扶贫工作简报，以供大家参考借鉴!
篇1：驻村帮扶工作队扶贫工作简报
驻村帮扶工作队扶贫工作简报
根据省委组织部、省扶贫办《关于向贫困村选派驻村工作队的实施意见》，7月28日，省环保厅驻村工作队正式进驻XX市XX区XX镇朱家屯村开展驻村扶贫工作。现开展工作如下：
一、扶贫工作对接。工作队目前已与阜新市委组织部、阜新市扶贫办、XX市环保局、XX区政府、XX镇政府等相关部门取得联系，并与相关部门领导就帮扶工作开展座谈，初步形成了帮扶工作思路和工作目标。
二、召开民主生活会。8月20日，结合党的群众路线教育实践活动，驻村工作队组织全村党员召开朱家屯村民主生活会。会上，驻村工作队队长、村第一书记王威同志向全体党员介绍驻村工作队整体的工作规划和具体的工作内容，党员结合村实际情况谈了自己的想法和看法，会后驻村工作队结合会上党员们的想法进行认真总结，为今后工作的`开展打下坚实的基础。
三、深入群众，逐户走访。驻村后，工作队立即开展了帮扶村基本情况调查摸底和贫困户的核实工作，目前已走访了130余户村民，逐户调查核实了生产生活情况，逐户填写了工作队自制的“XX市XX门区XX镇朱家屯村村民基本情况调查表”，逐户建立档案。驻村工作队计划在二个月内摸清每家每户具体情况，对具体的问题拿出切实可行的解决方案，对特困户进行有计划的重点帮扶。
四、学习先进典型，逐步改善农村环境。8月26日，工作队一行来到位于抚顺市抚顺县上马乡通什村—全国农村环境连片治理示范村调研学习。工作队队员认真学习，与县环保局、村委会相关工作人员深入讨论。调研结束后，驻村工作队根据经验反馈和朱家屯村实际情况，形成朱家屯村环境综合整治方案。已积极争取到阜新市市本级环保专项资金60万元，用于修建道路边沟、农村垃圾、畜禽粪便治理设施等，项目实施后将极大改善朱家屯村原有生活垃圾乱堆乱放情况，使原有两座畜禽养殖小区畜禽粪便污染情况得到有效治理。
五、其他工作
1、帮助村里协调XX电厂，争取矿井水回用项目来增加村集体经济收入。
2、编制“XX镇朱家屯村环境治理工程”项目方案，申报阜新市本级环保专项资金。
3、接待村民关于“朱家屯村退耕还林林地遮光影响临近耕地作物生长情况”的上访。
目前，省环保厅驻村工作队根据前期实际调查情况，正在着手编制年度工作计划和三年帮扶规划，下一步，工作队将按照工作计划切实有效的帮助朱家屯村摆脱贫困，走上富民强村之路。
扶贫工作简报
篇2：驻村工作队扶贫工作简报
去年以来，环江毛南族自治县以充分发挥驻村工作队员在扶贫工作中的骨干带头作用为抓手，破解驻村工作队员日常管理难、驻村服务难、考核评价难问题，切实加强驻村工作队伍建设，助推脱贫攻坚工作。去年，该县完成贫困户脱贫“八有一超”县级双认定9482户35815人，完成市级下达任务的182.2%。
加强日常管理。该县把工作队管理列入县(乡)党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，明确县、乡(镇)党委的日常管理责任和村“两委”的在岗监督责任，构建县乡村三级联动的驻村工作管理新格局。驻村工作队队长、乡(镇)党委、工作组每月组织召开工作例会，交流工作经验，研究解决工作中遇到的困难和问题，确保各项工作落到实处。驻村工作队员对民生情况进行原始记录，写好《民情日记》;通过便民服务卡或在村务公开栏向群众作出公开承诺，年底公布完成情况。引进第三方软件，对60名贫困村党组织“第一书记”进行手机打卡考勤。此外，采取每月抽查、每季度大检查的方式，强化对工作队员驻村开展工作的动态督查。针对督查中发现的困难和问题，该县及时采取措施，立行立改，共调整队员154名，完成问题整改8个，为工作队员解决困难和问题62个。
提升服务水平。针对从机关事业单位选派的驻村工作队员大部分缺乏基层经验，服务成效不佳的现状，该县通过举办各种培训会、带领工作队员外出考察学习等方式，搭建交流平台，传授基层工作经验，强化驻村工作队员服务群众意识，提升业务能力。去年，该县组织工作队员进行培训考察学习20余次，参加人员达2200人次。同时，该县要求工作队员定期到村民家中访贫问苦，有针对性地引导工作队员为所驻村进行合理规划，争取后援单位支持，及时落实规划项目。去年，该县驻村工作队员共引进项目资金75871.18万元，为基层群众办好事、实事361件，树立了良好的.驻村工作队伍形象。此外，为确保工作队员安心驻村开展工作，该县第一书记办及时参照上级相关驻村补助待遇文件，积极主动向县委、县政府争取提高驻村工作队员补助待遇，伙食补助从每天15元提高至40元，并争取到驻村满6个月以上就可以享受300元的乡镇工作补贴。
科学考核评价。该县通过述职评议会，让工作队员同台述业绩、晒亮点、揭不足、谈打算，现场接受公众的评议。去年底，由县委组织部牵头，组织绩效、扶贫、乡村、住建、环保和农业等单位人员组成资格审查小组，对全县12个工作分队311名队员进行考核，评定3个工作分队为优秀工作分队，29个工作组为优秀工作组。同时，对优秀工作队员进行通报表彰，对群众不满意、绩效不明显和考核结果不称职的，按相关规定进行处理。此外，推荐唐亮、覃献康、谭杨照、蒋秀红等4位优秀“第一书记”在广西电视台第一书记栏目作经验介绍。
篇3：驻村工作队扶贫工作简报
2月21日，湖南省湘西州委组织部副处级纪检员向波一行来到保靖县对村(居)“两委”换届和驻村扶贫工作进行调研座谈，县委常委、组织部部长阳文魁，副县长葛晓红，县直相关单位、部分乡镇主要负责人、驻村工作组组长、村第一支书和社区党支部书记参加座谈会。
“要切实加强管理，控制舆论，从信访源头上进行疏导。”“干部工作不以是否“走读”论成败，应以绩效管理推动工作。”座谈会上，参会人员围绕村(社区)“两委”换届和驻村扶贫两方面工作积极发言，献言献策，提出了许多具有建设性、接地气的建议与意见。
阳文魁就保靖县党组织基本情况作了简单汇报，并介绍了保靖县在这两方面工作的主要做法：一是基层“问政”，工作安排早部署，提前谋划抓好村(社区)“两委”换届准备工作，牢牢把握工作主动权;二是联动“清障”，调查摸底早到位，广泛约谈化心结，广泛开展乡镇党委书记约谈村干部行动;三是把握大势、把握原则，坚决落实文件中的相关精神。
向波对参会人员的积极发言给予了肯定，他说，大家的发言充分联系实际，对已往出现或者可能出现的问题进行了分析，提出了建议与意见，充分说明大家进行了深入细致的思考，本次调研考察组将对大家提出的意见建议逐条分类整理，供领导参考，希望大家在今后的工作中继续努力，积累经验，提出更多宝贵的意见与建议。
篇4：驻村帮扶扶贫工作简报
根据省委组织部、省扶贫办《关于向贫困村选派驻村工作队的实施意见》，7月28日，省环保厅驻村工作队正式进驻xx市xx区xx镇xx村开展驻村扶贫工作。现开展工作如下：
一、扶贫工作对接。工作队目前已与XX市委组织部、XX市扶贫办、xx市环保局、xx区政府、xx镇政府等相关部门取得联系，并与相关部门领导就帮扶工作开展座谈，初步形成了帮扶工作思路和工作目标。
二、召开民主生活会。8月20日，结合党的群众路线教育实践活动，驻村工作队组织全村党员召开xx村民主生活会。会上，驻村工作队队长、村第一书记xx同志向全体党员介绍驻村工作队整体的工作规划和具体的工作内容，党员结合村实际情况谈了自己的想法和看法，会后驻村工作队结合会上党员们的想法进行认真总结，为今后工作的开展打下坚实的基础。
三、深入群众，逐户走访。驻村后，工作队立即开展了帮扶村基本情况调查摸底和贫困户的核实工作，目前已走访了130余户村民，逐户调查核实了生产生活情况，逐户填写了工作队自制的“xx市xx门区xx镇xx村村民基本情况调查表”，逐户建立档案。驻村工作队计划在二个月内摸清每家每户具体情况，对具体的问题拿出切实可行的解决方案，对特困户进行有计划的重点帮扶。
四、学习先进典型，逐步改善农村环境。8月26日，工作队一行来到位于XX市XX县上马乡通什村—全国农村环境连片治理示范村调研学习。工作队队员认真学习，与县环保局、村委会相关工作人员深入讨论。调研结束后，驻村工作队根据经验反馈和xx村实际情况，形成xx村环境综合整治方案。已积极争取到XX市市本级环保专项资金60万元，用于修建道路边沟、农村垃圾、畜禽粪便治理设施等，项目实施后将极大改善xx村原有生活垃圾乱堆乱放情况，使原有两座畜禽养殖小区畜禽粪便污染情况得到有效治理。
五、其他工作
1、帮助村里协调xx电厂，争取矿井水回用项目来增加村集体经济收入。
2、编制“xx镇xx村环境治理工程”项目方案，申报XX市20xx年本级环保专项资金。
3、接待村民关于“xx村退耕还林林地遮光影响临近耕地作物生长情况”的上访。
目前，省环保厅驻村工作队根据前期实际调查情况，正在着手编制年度工作计划和三年帮扶规划，下一步，工作队将按照工作计划切实有效的帮助xx村摆脱贫困，走上富民强村之路。
篇5：驻村帮扶扶贫工作简报
目前全市社会组织“帮扶见真情、爱心暖人间”主题实践活动正在如火如荼的进行中，各社会组织用行动来证明自己，用爱心来回报社会，用真情来温暖人间，谱写了一曲曲动人的篇章。
xx市民政局高度重视，严密组织，成立了以局长任组长的'领导小组,专门指导社会组织开展帮扶活动。先后开展了“衣恋慈善阳光班”贫困家庭入户慰问、“爱佑童心”救助先天性心脏病患儿等活动，国际华商社会帮扶联盟对全市23名肝病帮扶对象免费发放了药品。
xx县青年志愿者协会以乡镇青年志愿者分队为单位，组织全县18个乡镇共215名青年志愿者参与抗旱救灾，寻找新的水源36处，帮助群众打井12口，送水120多吨，帮助8500多名群众解决饮水问题，抢修水圳6000多米，灌溉农田 1多亩，解决用水矛盾纠纷36起。
8月10日下午，xx市壹心慈善志愿者协会在XX区政府一楼会议室举行了募捐义卖助学大会，全场共筹集善款6.5万余元，现场对11名贫困学子进行了捐助，xx市公正处现场全程进行了公正。9月份开学前夕，又对41名贫困学子进行了捐助,共捐款38400元。
8月22日xx市浙江商会载着电视机、电冰箱、床、燃气灶等家具家电定点帮扶xx市阳光家园残疾人托养中心、XX区夕阳红老年公寓，共捐赠了价值 7 万余元的物资，让残疾人和五保老人感受到了社会的温暖，充分体现了商会“尊老、敬老、扶困、助残”的社会责任感。浙江商会会长林时达表示，今后5年，商会将阳光家园残疾人托养中心、XX区夕阳红老年公寓作为商会的帮扶联系点，逢年过节，都要动员商会的广大会员，开展定点帮扶慰问。他们的事迹在9月8日《社会组织周刊》上进行了报导。
xx市义工联合会先后到xx县九公桥敬老院、XX县严塘敬老院看望慰问了孤残老人，在XX区樟树垅社区开展义工进社区“儿童幸福家园”活动7次，为xx县金称市青联小学送去爱心书包125个。
xx市银行协会专门召开了会员单位动员大会，讲清主题实践活动的意义，要求所有会员单位建立帮扶联系点，协会先后开展了支助社区办公用房建设、新农村建设、慰问困难职工、救助特困母亲等活动。
xx市保险行业协会结合自己的实际组织了保险知识宣传活动，开展了“贫困不是屏障，资助伴我成长”资助贫困大学生、看望慰问xx市福利院老人等活动，参加了XX县司门前镇石阳桥村抗旱救灾工作。
xx市XX区育英学校六年级(2)班王小龙将买自行车的350元钱捐给了敬老院。短短3天，学校便募集捐款5000余元，30多名少先队员将捐款送到了敬老院。
截止9月10日，全市参加“帮扶见真情 爱心暖人间”活动共7万余人，帮扶对象3.2万余人，资助金额达880余万元。
篇6：驻村扶贫工作队管理工作简报
一是抓制度建设。结合大关县情实际及驻村扶贫工作队实际，围绕脱贫攻坚这一中心，研究制定出台了《大关县驻村扶贫工作队管理制度》、《大关县驻村扶贫工作队接待管理办法》等规章制度，通过规范完善制度建立用制度管人、管事的机制。
二是抓教育培训。分别于2月9日，5月25日召开全县驻村扶贫工作培训会议，4月，总队长、副总队长分别带队到全县9个乡镇召开驻村队员培训及工作会议，现场讲解驻村扶贫相关政策规定、文件精神和中央、省、市、县要求，并现场解答驻村队员的疑难困惑。
三是抓平台建设。建立了QQ群、微信群等平台，供驻村扶贫队员交流工作经验、分享心得体会、相互答疑解惑;编印《工作简报》，对驻村扶贫工作队工作及时进行宣传、交流，相互学习。
四是抓后勤保障。积极协调派出单位、驻村乡镇、村为驻村队员提供生活、工作便利。建立“驻村扶贫队员之家”，做到有专职工作人员，专门工作场所，保障驻村扶贫队员尤其是中央、省市下派驻村扶贫队员到县城“有家可回”。同时，要求驻村队长对全体驻村队员工伤医疗保险全面摸底，督促派出单位安排队员健康体检、购买意外伤害保险;在县、乡镇、村培训时重点强调安全工作;在全市率先建立驻村突发事件应急机制，做到提前预警、危机处置、后续处置等规范有序。
五是抓力量整合。把工作队整体下成一盘棋，收集全乡371名驻村扶贫队员的兴趣爱好、专业特长、学历职称等信息，分门别类建立各特长组，建成大关县驻村扶贫队员人才信息资源库，根据各类人才的特长统筹安排工作，使人力资源作用最大化。
六是抓不称职处置。严格队员管理，对无法和单位脱钩、不能胜任工作、工作调动人员经常摸底，对需要调整的人员及时督促派出单位写请示更换。建立《大关县驻村扶贫工作队召回管理实施方案》，细化评分标准，实行量化打分和民主评议的方式客观评价驻村扶贫队员绩效。各乡镇按照各上报1名，天星镇上报2名的方式汇总10名作为全县召回人员，县委召开联席会议确定5名为召回对象。对于最终确定5名的人员，严格按照相关规定处置，其余5名对象也由总队领导对相关人员约谈，查找倒数的原因帮助整改落实。
篇7：驻村扶贫工作队管理工作简报
第一章 总 则
第一条 为加强对驻村扶贫干部的管理，确保扶贫干部沉下身子抓好扶贫村工作，高标准完成扶贫开发“双包”工作目标任务，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的实施意见》(皖办发〔〕19号)、《关于做好选派第六批优秀年轻党员干部到村任职工作的通知》(厅〔2014〕22号)、《关于印发<安徽省驻村扶贫工作队管理办法>的通知》(皖扶办〔2014〕103号)及《关于建立“单位包村，干部包户”定点帮扶制度的实施意见》(埇组字〔2014〕3号)文件精神，特制定本办法。
第二条 本办法适用于派驻到我乡建档立卡贫困村(以下简称贫困村)的驻村扶贫工作队(以下简称驻村工作队)的管理。
第二章 驻村工作队的组成
第三条 驻村工作队由包村帮扶单位派驻的驻村帮扶干部(以下简称驻村干部)、联系贫困村的`乡干部以及所在村的大学生村官和“三支一扶”有关人员组成，队长由驻村干部担任。每批驻村工作队任期为3年。
第四条 驻村工作队队长是选派干部的，担任贫困村党组织第一书记或书记，其他驻村工作队队长是党员的可担任村党组织副书记，非党员的可担任村主任助理。
第三章 驻村工作职责
第五条 驻村工作队的职责是：
1. 宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。
2. 根据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和年度实施计划。
3. 配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部包户结对帮扶工作。
4. 引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和村级集体经济项目。
5. 组织开展农户实用技术培训，组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转移就业，拓宽农民增收渠道。
6. 动员和组织村民参与村道、农田水利、生活用水、用电、村容村貌等基础设施建设和村庄环境整治。
7. 帮助贫困户解决危房、就学、就医等实际困难。
8. 协助组织实施各类到村到户扶贫项目，管理、监督、检查扶贫项目和资金。
第六条 驻村工作队队长的职责是：
1. 负责对工作队队员的管理，制订工作队年度工作计划。
2. 负责建档立卡的数据更新。
3. 牵头编制扶贫项目，争取相关部门的支持，并组织实施、管理和监督。
4. 负责安排和管理工作队工作经费。
5. 负责落实单位包村的各项帮扶措施，协助做好本单位干部包户工作。
6. 定期向包村单位汇报贫困村工作情况并争取支持;年底撰写工作总结，并向乡组织、扶贫部门以及派出单位报告。
7.参与村级党组织建设，协助村书记做好党建工作，参加村级各类会议。
第七条 扶贫干部要将每天工作情况工作日志的形式记录在案，每周走访贫困户不少于一次，项目、资金、物资及为民办实事的情况要形成文字材料并经村负责同志签字、乡党委书记批阅签字盖章后存入个人档案，列入考核依据。资金、物资要按规定使用，及时向群众公布，接受监督。
第四章 日常管理
第八条 日常管理工作由乡党委具体负责，扶贫工作队的扶贫工作由驻村工作队队长安排。
第九条 驻村工作队队长要参加乡点名例会及各类工作会议，且吃住在村，每月在岗时间不少于20天(含因公出差、开会和培训);离岗时要履行请假手续，离岗一周以内的，要经乡批准;离岗一周以上的，经乡批准，报上级扶贫部门备案。驻村工作队队长请假期满后，要及时向准假的单位销假，准假单位要将上述请销假情况记录备案。乡扶贫办要定期或不定期对驻村工作队队长在岗情况进行督查，督查结果记录在案，包村单位不得无故抽调其承担其他工作。
第十条 乡扶贫办和组织办要牵头建立工作周例会制度，每周二召开例会，听取工作队长汇报，交流经验，部署工作。乡党委政府主要负责同志要切实履行具体管理的职责，经常听取驻村干部的工作汇报，加强工作指导，帮助解决困难和问题。
第五章 保障措施
第十一条 乡、村为驻村干部提供必要的工作和生活条件。
第十二条 到贫困村的资金，按照扶贫资金的用途及管理办法，由驻村干部和村“两委”干部组织村民代表共同参与确定扶贫项目，报县扶贫领导小组审批。项目资金使用情况要在任职村公开，接受监督。
第十四条 驻村工作队要严格执行安全工作制度，即增强防范意识，不要麻痹大意;要坚持日事日了，不要在夜间往返乡村;要确保交通安全，不要骑摩托车走晚路赶远途;要注意食宿安全，不要住危房饮不洁水;要改进工作方法，不要感情用事;要定期检查身体，不要带病勉强工作。严格执行安全工作责任制，对因认识不到位、安全要求不落实，造成重大安全事故的，要追究有关责任人的责任。
第十五条 加强对扶贫干部、驻村工作队的学习培训。学习内容要切合实际，讲究方法，注重实效，要围绕新农村建设这个主题及扶贫工作的目标任务安排。
第十六条 乡党委政府要大力宣传干部驻村帮扶工作的重大意义、重要政策措施，宣传驻村工作的先进典型、成功经验和帮扶成效，营造全社会关心支持驻村扶贫工作的浓厚氛围。
篇8：驻村工作队工作简报
根据省zf党组成员、省长助理、公安厅长XX关于选派201X年度公安厅机关同步小康驻村工作队员的重要批示要求，201X年度公安厅机关共选派驻村工作队员9名，省禁毒办专职副主任XX任队长，厅督察总队副处长毛坤任常务副队长。为认真贯彻落实立成同志重要批示要求和厅党委驻村工作部署，工作队领导高度重视，认真落实立成厅长的批示精神，提前安排部署，积极协调有关警种，主动向厅机关党委和厅警保部汇报工作队情况，得到了厅机关有关部门的大力支持。
2月26日，根据中共贵州省直属机关工委《关于召开全省同步小康驻村工作动员部署电视电话会议和省直机关驻村干部培训会的通知》精神，省公安厅同步小康驻村工作队员一行16人，在工作队队长吴泉安同志的带领下，统一乘车前往省委大礼堂参加201x年省直机关同步小康驻村工作培训会。在此次培训会上，赴独山县同步小康驻村工作队员聆听了5名201X年度省直机关驻村工作队员代表的经验交流发言，省直机关工委王文阳书记结合他的两次扶贫工作经历，谈了很多心得体会，使参与培训的工作队员深受启发和鼓舞，增强了做好驻村扶贫工作的信心。
2月27日上午，新组成的省公安厅同步小康驻村工作队在公安厅禁毒总队会议室召开第一次会议，认真学习领会相关文件精神，并根据公安厅机关党委《关于组建省公安厅201x年度同步小康驻村工作队的通知》要求，选举产生了驻村工作队临时党支部副书记和组织委员、宣传委员、纪检委员；同时对驻村工作队员的有关保障工作作了具体安排和分工。会上各位队员纷纷表示要珍惜此次驻村工作的机会，在完成组织上安排部署的驻村工作的同时，不断加强自身党性锻炼和提高做群众工作的能力。
大家表态要坚决服从驻村工作队的管理，自觉遵守有关规定和公安部“五条jin令”，树立公安机关和选派单位的良好形象。最后，驻村工作队队长吴泉安同志有针对性的提出三点希望和要求：一是认清形势，打牢思想基础。驻村工作队员要认真学习领会中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》和贵州省扶贫开发改革专项领导小组会议精神，认清当前国家经济社会发展，特别是我省同步小康发展战略的大好形势，作为身处这一伟大发展时期的公安民警要审时度势，珍惜机会，坚定理想信念，并努力投身其中。二是发扬公安机关的优良传统，扎实做好驻村工作。驻村工作队员要进一步增强为人民服务的宗旨意识，充分发挥主观能动性，尽心尽力抓好驻村帮扶工作。三是自觉遵守各项规章制度，特别要自觉遵守贵州省党员干部政治纪律“十严禁”和党员干部作风“十不准”以及《公安机关纪律处分条例》等相关规定，严明组织和工作纪律，确保驻村工作扎实有效的开展，努力实现驻村帮扶工作和驻村队员自身能力素质的双丰收。
2月28日上午，省委召开全省同步小康驻村工作201x年总结暨201x年动员部署电视电话会，省委副书记李jun同志进一步强调指出：
一是要深化省情认识，增强驻村工作责任感。贫困落后是贵州的主要矛盾，扶贫开发是“三农”工作的重中之重，开展驻村帮扶工作是深化扶贫开发的重要举措，是减少和消除贫困的重要手段，通过试点试验带动贫困户脱贫致富，助推农村经济发展，实现全省同步小康。
二是驻村队员要沉下去，接地气，认真抓好驻村工作，与农民群众打成一片。驻村工作队要做到精准扶贫，找准切入点，瞄准贫困村、贫困户建档立卡；强推科技帮扶，促进农村发展；充分利用好国家的惠农政策，做好农村的医保、低保等政策帮扶工作，为贫困户排忧解难；搞好农村矛盾的化解工作，做到矛盾不上交；倡导邻里和谐，驻村队员要广泛宣传中央和习总书记的有关讲话以及省委有关会议精神，宣传中央和省领导同志对贫困户的关怀；夯实党的基层组织，强化党的执政基础。
三是加强驻村队员管理，确保驻村工作取得实效。
省直各单位、各部门要各司其职，加强指导，交流经验，切实加强队员的管理和教育，要严明政治纪律、工作纪律、组织纪律，在思想政治上与中央保持高度一致；在资金管理上，不能在村里报销任何费用，不给村里添麻烦；各单位要加强驻村工作督导，纳入单位年终目标考核；要营造宣传氛围，新闻媒体要加强宣传报道，特别是对驻村帮扶工作和优秀队员的先进事迹进行宣传报道。
会议结束后，省公安厅、省警官学院以及开磷集团共选派的16名赴独山县驻村工作队员，在省公安厅驻村工作队队长XX同志的`带领下，随同省直单位选派的580余名驻村工作队员在省委大礼堂广场参加了集中出发仪式。至此，省公安厅同步小康驻村工作正式启动。
【驻村帮扶工作队扶贫工作简报】相关文章：
4.驻村工作简报
7.驻村工作队感谢信
8.西藏驻村工作简报
9.驻村工作简报总结
10.驻村工作队职能职责
文档为doc格式
