做内心强大的职场领跑人
“kint2009”通过精心收集，向本站投稿了5篇做内心强大的职场领跑人，以下是小编精心整理后的做内心强大的职场领跑人，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：做内心强大的职场领跑人介绍
一个公司的女副总，为了一件很令她苦恼的事来找我。她刚跟下属发过脾气，因为要写份报告，她要求下属必须按她的意愿去写，而下属是个很有主见的人，跟她的想法不一致，因此吵了起来，闹得不欢而散。她的内心充满了对下属的不满，“当下属的，就应当完全按照我的意愿行事，让你干啥就要干啥，不要有自己的想法才好。”虽然充满着理直气壮的愤怒，但还是有纠结在心：“我怎么样才能让他完全听我的呢？”
很多职场上的领导者都会遇到这类事情，让整个部门的人如同一个人的头脑一样，指挥到哪，执行力就到哪，这是领导们最期待的事。
曾经遇到过这样一位控制型的领导，她所带的团队力量很大，人员虽然层次有别，能力参差不齐，但做起事来很协调，步调一致，重要的是大家心甘情愿一起走。我探究了这里的原因，后来发现，这个领导的方式很有意思。遇到问题，她本来心里是想好了的，但一定会征求大家的意见，“你觉得这样怎么样？”“我有这样的想法，如果你是客户，你的感受是什么？”“嗯，好，你的这个想法好。”她的下属都有一种被尊重的感觉，不管是在任何事情上，这位领导都会有些痕迹地采用大家的一点意见，让大家感觉到是因为自己的参与公司的业绩才蒸蒸日上的，荣耀感、自豪感总是在心头。
也遇到过很“另类”的领导者，另类到令人瞠目结舌。他所在的公司是做广告策划的，每次下属提交设计方案，他都会大张旗鼓地加以肯定，甚至在例会上，他会将设计方案投影到屏幕上，大谈特谈这个方案的优点，之后才稍稍提出困惑，或者谈谈自己对这个问题的思考。他也会激发其他人发表自己的意见。
结果，他的下属都对他很佩服、很尊重，自觉向他的思想靠拢，自觉学习并修改自己的方案，各个都成了精兵强将，团队的战斗力也与日俱增。这样的领导才是个真正内心强大的人。
在1971年举行的伦敦国际园林建筑艺术研讨会上，迪士尼乐园的路径设计被评为世界最佳设计。而这条路径不是设计者设计出来的，而是设计者有意让游玩者踩出来的。他尊重了人们的自然选择，在完成设计工作与尊重人性上找到了一个很好的平衡点，因而获得了成功。有时信任和放下的力量更强大！
中庸之道讲：中庸即中和，不是平庸碌碌无为，而追求的是不亏不盈，可进可退，不急不缓、不过不及、不骄不馁，得人生大智慧与为人处世中较为完美的平衡点。
寻找一个恰当的平衡点，于己有利，于人有利，方能身体康健、众人相扶，真正地自信、信任他人，才是内心有能量的人，才能领跑在前、领军一方！
[做内心强大的职场领跑人介绍]
篇2：职场励志文章：做内心强大的职场领跑人
不把自己当老板，你永远都混不好
今天晚上一来京出差的老哥们找我喝酒。询问近况，他抱怨了很多无奈，满满都是负能量——工作兴趣不大，老板也不好伺候，想跳槽却没好去处;同部门一个资历差不多的家伙没什么真水平，就是会来事儿能巴结，最近人家刚被提拔;和女友辛苦攒钱凑首付中，本来就过得紧巴巴的。但一想到未来还有房贷、小孩、身体都不是太好的父母老人照顾，更是觉得苦闷日子没个头……
这哥们和我都是定向生，几年前毕业都分到了军工所，在一个城市一起待过两年。他其实是非常聪明一个人，平时也很勤奋，但当初在体制内干的就不是很顺心，后来就跳槽出来了，说想要换个环境去重新闯闯。
今天喝酒聊起，他说自己活的一直是“紧着”的状态，觉得仿佛怎么努力也好不起来。他说羡慕我现在回学校读研的自在生活，羡慕我还有和朋友鼓捣个网站产品创业的冲劲儿，他说想起毕业时的意气风发和现在的苦熬坚持，觉得社会的浮躁和不公平怎么尽让我们这代人摊上了，过得好累。
听他一直在吐槽自己的老板和奇葩同事，想起他之前还在体制内工作时的做一些蠢事儿，我想问题还是因为工作——大多数人生活的不如意，其实最大问题还是因为工作上不如意。他没有意识到自己对工作的态度，做事的心态到现在还仍然是小孩儿。与个人是否聪明无关，他可能从来就没把自己的位置摆对。
我跟他讲了我一直挺得意的几件在研究所工作时的小事儿，全是细节。
有次拓展训练的晚饭后，所长突然莅临，准备犒劳慰问下职工。在大部分同事已经散场回家的情况下，部门领导只得留下各科室主任和一些表现好的年轻小伙子，等候所长指导。
我看到室里的兄弟都回去了，悄悄和主任简单沟通后，打了几个电话叫了好几个回来。饭桌上向领导自我介绍时，一下站出好多个我们科室的，而其他科室基本没人……回去后部长专门点名表扬我们室，我们室主任非常高兴——当着很多人的面，他当然不能打电话自己去找人，怎么办?我替室主任想到这些，我帮他完成。
另外一件事儿，当时有一个我负责的外协项目联合调试，某老师从外地赶来和我一起处理问题。由于进展一直不怎么顺利，在每晚加完班我把老师送回住处后，我常常一个人再回到办公室工作到凌晨十二点后。
后来项目汇报时，这位老师很意外的发现我完成的工作量大大超出他的预期，而且我已经解决了大量他未曾考虑细致的问题。他非常高兴的告诉我的领导，“要是我招研究生，我就喜欢招这样的!”——有时候客户或者合作方一句赞扬的话，其效果甚至高于你一个月在你自家领导那里的努力表现。
我喜欢这样一种工作态度：Thinking as a leader。说得简单点，就是工作要有责任心，说得高端点：工作时要像领导一样思考。脑袋里装着这种理念，却是能反应到你工作的的每一个细节中。这些并非装出来，而是你真正本着一颗负责任的心，以主人的心态去解决，而不是推脱给其他同事或责怪老板不给力。
今儿喝了很多也说了很多，我不知道哥们回去酒醒后会怎么想。胡写一通发来版上与各位共勉，毕竟路还长，我们还年轻。
篇3：职场励志文章：做内心强大的职场领跑人
做内心强大的职场领跑人
文/裴瑾莹
一个公司的女副总，为了一件很令她苦恼的事来找我。她刚跟下属发过脾气，因为要写份报告，她要求下属必须按她的意愿去写，而下属是个很有主见的人，跟她的想法不一致，因此吵了起来，闹得不欢而散。她的内心充满了对下属的不满，“当下属的，就应当完全按照我的意愿行事，让你干啥就要干啥，不要有自己的想法才好。”虽然充满着理直气壮的愤怒，但还是有纠结在心：“我怎么样才能让他完全听我的呢?”
很多职场上的领导者都会遇到这类事情，让整个部门的人如同一个人的头脑一样，指挥到哪，执行力就到哪，这是领导们最期待的事。
曾经遇到过这样一位控制型的领导，她所带的团队力量很大，人员虽然层次有别，能力参差不齐，但做起事来很协调，步调一致，重要的是大家心甘情愿一起走。我探究了这里的原因，后来发现，这个领导的方式很有意思。遇到问题，她本来心里是想好了的，但一定会征求大家的意见，“你觉得这样怎么样?”“我有这样的想法，如果你是客户，你的感受是什么?”“嗯，好，你的这个想法好。”她的下属都有一种被尊重的感觉，不管是在任何事情上，这位领导都会有些痕迹地采用大家的一点意见，让大家感觉到是因为自己的参与公司的业绩才蒸蒸日上的，荣耀感、自豪感总是在心头。
也遇到过很“另类”的领导者，另类到令人瞠目结舌。他所在的公司是做广告策划的，每次下属提交设计方案，他都会大张旗鼓地加以肯定，甚至在例会上，他会将设计方案投影到屏幕上，大谈特谈这个方案的优点，之后才稍稍提出困惑，或者谈谈自己对这个问题的思考。他也会激发其他人发表自己的意见。结果，他的下属都对他很佩服、很尊重，自觉向他的思想靠拢，自觉学习并修改自己的方案，各个都成了精兵强将，团队的战斗力也与日俱增。这样的领导才是个真正内心强大的人。
在1971年举行的伦敦国际园林建筑艺术研讨会上，迪士尼乐园的路径设计被评为世界最佳设计。而这条路径不是设计者设计出来的，而是设计者有意让游玩者踩出来的。他尊重了人们的自然选择，在完成设计工作与尊重人性上找到了一个很好的平衡点，因而获得了成功。有时信任和放下的力量更强大!
中庸之道讲：中庸即中和，不是平庸碌碌无为，而追求的是不亏不盈，可进可退，不急不缓、不过不及、不骄不馁，得人生大智慧与为人处世中较为完美的平衡点。
寻找一个恰当的平衡点，于己有利，于人有利，方能身体康健、众人相扶，真正地自信、信任他人，才是内心有能量的人，才能领跑在前、领军一方!
篇4：职场励志文章：做内心强大的职场领跑人
升职，你准备好了吗
文/陈果
我们公司每年都有一次公开竞聘，流程是自己报名或领导指定，当事人小范围做一次述职演讲，时间为半小时。
今年的初级管理考评，我当了一整天评委。评委有20人，10个是各部门的管理人员，5个是邀请的行业内大佬和合作单位老总，还有5个是外聘的职业管理专业人士。
本次述职的大部分人我都认识，对他们平时的工作也有些了解，有几个人印象特别深刻。
有一个男孩子，之前在技术岗位，我对他的基本印象是寡言、耐心、实干、肯吃苦。他的报告做得很一般，在现场讲了很多技术性的问题，没有涉及管理的部分。我了解他的能力，希望他能竞聘成功，于是在提问环节，我就问他：“你要竞聘的这个岗位和你之前的工作有很大区别，对此你有什么想补充的?”他想了想说：“我现在讲什么都是空谈，还不如等做了再说。”这个答案我自然是不满意的，如果你对新的岗位没有任何想法，何必要来参与竞聘?很多时候从技术岗位升到管理岗位是有门槛的，必须是你有这个意愿和能力，别人相信你能胜任才会给你机会。之后其他评委也问了一些问题，他的回答也没有什么太出彩的地方。后来我看别的评委给他打的分数都特别低。
还有一个女孩子，她的性格怎么说呢，举个例子，有一次，她来问我几个专业问题，我很耐心地解答了，之后她笑着说：“专业还不错!”她的职位比我低，但语气听起来像是在对我进行考核。还有一次，她所在的部门空降一个领导，是她的直属上司，那人来第一天，她把人家叫到会议室，把人家过往的经历都问一遍。新来的领导搞不清状况，就一五一十回答了，出来之后才知道她是自己的下属，就怒了。后来发现，她太喜欢充老大，领导就把她扔到了新成立的部门。5个月时间，她换了3个部门。然而她的竞聘报告做得非常好，之后的问答环节也很棒。如果我不认识她，我肯定就像外聘的评委一样给她高分。
另外一个印象比较深的，是一个外派几个月，临时被拉回来的同事，他因为赶得匆忙，就直接做了现场演讲。可能因为比较疲倦，他演讲的逻辑性非常差，听起来就像是对公司的不满和控诉。他的演讲还没结束，他的直属领导直接问了句：“你不想做了是吗?”他赶紧说不是，他的领导就借题发挥，把他骂了十多分钟。我虽然很同情他，但还是在想，这要是我的下属，这种场合给我丢人，我也得骂他。
像我们这样的公司，人多，部门也多，很多时候下属的工作，除了自己的直属领导以外，其他部门的人或者大领导们根本就不知道。这个时候，领导的一句话就变得很重要。很多公司都会有像第一个男孩那样的员工，工作踏实，做事认真，领导有心给他一个机会，让他在职位上有所提升，但无奈的是，这样的人不会表现自己，永远是拨一下走一步，机会来了也未必能抓住。也会有很多人像第二个女孩那样，能力不一定强，未必能讨伙伴喜欢，但总有办法抓住每一个表现自己的机会。也有些人像第三个男孩一样，平时兢兢业业，心态却很差，甚至还有点像个小愤青，他比所有人都爱这个公司，才会期待公司的改变，哪里知道满腔热血洒错了地方。
在大公司会有很多升职的机会，但能升职的，也不过区区几个。很多时候，你没有升，不是因为能力不够，而是你没有做好准备。你努力没努力，很多人都看在眼里;别人有没有问题，大家都心知肚明。怎样做，不过是个度的问题，要知道，说和不说是两码事，说得好和做得好也是两码事。
都是学问，世事洞明罢了!
篇5： 做内心强大的人
做内心强大的人
一个内心强大的人，一定是敢于追求真理实相的人。
在追求真理实相的过程中，我们要独立思考我们所面对的世界，社会和人生，我们对世界，社会和人生才会慢慢形成一个完整并接近其本然的看法，也才会慢慢形成我们自己正确的世界观，社会观和人生观。
有了独立思考，有了正确的世界观，社会观和人生观，我们才能够具有基于真理实相，基于常识基础上的甄别是非，分辨黑白的能力，我们也才可以一个人去面对圣经，一个人去觉悟缘起性空的智慧，我们也才能够一个人去倾听来自上帝的福音和佛陀的教导，也只有如此，我们才能够找到我们内心的信仰，让我们的生命与灵魂不再流浪。
当我们有了不是被灌输的，而是发自内心的坚定的信仰，在大自然面前，在神灵面前，我们就会意识到自己的浅薄与渺小，对上天，对生命，对一草一木，都会心存敬畏，但是，对神灵与大自然的敬畏，丝毫不会减少我们对自己的自信，反而会让我们以更加积极和开放的心态去面对繁纷复杂的社会与人生，因为真理实相在我们心中种下了良知，我们听到了上帝的呼唤，我们沐浴到了佛陀的光辉，我们有着自己最为坚定的人生方向，我们会坚定的走在自己的路上。
一个内心强大的人，一定是心地善良的人。
当我们能够觉悟到一些真理实相，当我们能够学习到一些常识，当我们在自己的内心种下良知，我们的人生一定会更加坚定，我们的.内心一定会更为强大，但我们的内心也一定会更加丰富和柔软，因为我们深知社会的不公和人性的丑恶，我们会在一个因缘际会的世界中，做好自己，顺天应人，做一个对自己负责，对他人有益的善良的人。
因为内心更为强大和淡定，因为内心更加丰富和柔软，我们会深谙我们自己不够完美，也会深知他人亦非圣贤。所以我们会原谅自己，也会原谅他人，甚至原谅对手与敌人，对自己，对他人，我们都会善良以待，对不同的意见与声音，也会多元包容，以平常心，同理心对待。
一个内心强大的人，一定是时时刻刻都能从大自然中，从平常的生活中欣赏到美的人。
人生的点点滴滴，灵魂的若即若离，时间的奔流不息，空间的浩渺无穷，四季的循环不息，大自然的波澜壮阔，无不体现着上帝的精妙设计，无不展现着大自然的鬼斧神工，这些都是最高的艺术品，我们若去用心体会，用心感受，我们的生命一定会变的更加清澈，更加单纯，也会让我们内心变得更加丰富，更有立体感。
人生苦短，白驹过隙。和光同尘，道况愈下，说的正是这个道理。
一个内心强大的人，一定是找到自己，坚持自己并欣赏自己的人。
“一箪食，一瓢饮，在陋巷，人不堪其忧，回也不改其乐。”夫子的好学生颜回找到了自己，坚持了自己，贫穷并快乐着自己。
“方宅十余亩，草屋八九间，榆柳荫后檐，桃李罗堂前。”“采菊东篱下，悠然见南山。”辞去彭泽县令，归去来辞的陶渊明，安贫乐贱，也是找到了自己，坚持了自己，贫穷并快乐着自己。
一个找到自己，坚持自己并欣赏自己的人，一定是个内心强大的人。一切的灾难与痛苦，都在他的心中预演过，体验过；所有的荣耀与光荣，也在他的大脑中彩排过，兴奋过。他可以向死而生，也可以向生而活。他找到了自己，看到了人生的真相，也找到了回家的方向。
一个内心强大的人，一定是不从众，不被集体无意识所淹没的人。
那些被洗脑，大脑被格式化的群氓与恐怖分子，已经没有了思考能力，虽然看上去貌似意志坚定，但已经变成了人体炸弹，肉体刀剑，他们已与魔鬼立约，丢掉了灵魂，没有了内心，是丝毫谈不上内心强大的。
内心强大的人，一定是独立思考，追求真理实相，并和天地大道相向而行的人；内心强大的人，一定是内心种下良知，敢于追求正义公道的人；内心强大的人，一定是找到了自己的使命，能够安贫乐贱的人；内心强大的人，一定是“泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬”，能够安心若素的人；内心强大的人，一定是不与群氓为伍，并敢于在一个专制国家与国民为敌，冒千夫所指的人。
做一个内心强大的人，我们不在乎世俗的偏见与误解，我们不在乎不义的功名与利禄，我们不在乎人间的孤独与寂寞，我们在乎的是与上帝同在，我们在乎的是与真理同行，我们在乎的是要走在回家的路上。
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