福建落实大学生基层就业优惠政策
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篇1：福建落实大学生基层就业优惠政策
福建落实大学生基层就业优惠政策
日前，福建省出台了一系列优惠措施，鼓励大学生到基层欠发达地区和农村工作。从起，福建省每年将招募300余名高校毕业生，到乡（镇）开展支教、支农、支医和扶贫工作服务，服务期1至2年。服务期满后，报考福建省国家公务员者，将给予适当加分奖励。
从20起，省直党政机关招录具有两年以上基层工作经历高校毕业生的比例不得低于1／3，以后逐年提高。服务期满3年后报考硕士研究生，初试总分加10分。
高校毕业生到享受省财政转移支付困难县所辖乡（镇）担任教师、医护、农技人员，工作满5年以上的，在校期间的'国家助学贷款本息，由省、市、县（区）财政按3∶4∶3比例代为偿还，上限为1万元。
从今年起，福建将用3年到5年时间，争取实现1村1名高校毕业生的目标。在城市社区就业的，薪酬待遇每月不低于800元；到农村就业的，每月不低于600元。
篇2：湖北省襄樊推出优惠政策 鼓励大学生基层就业
湖北省襄樊推出优惠政策 鼓励大学生基层就业
高校毕业生面临着比较严峻的就业形势，如果到基层、到小企业或自己创业，天地也许会更宽广。日前，湖北省襄樊市推出多项优惠政策，鼓励高校毕业生通过多种渠道就业。
据了解，今年襄樊市高校毕业生有14000余人，比去年增加了3000余人，就业形势更加严峻。
为此，今后该市在党政机关考录公务员时，录用具有2年以上基层工作经历的高校毕业生的比例，将不低于二分之一，以后会逐年提高。同时，鼓励服务期满的“三支一扶”高校毕业生扎根基层，原服务单位有职位空缺需补充人员时，将优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。县、乡各类事业单位，有岗位空缺需补充人员时，也应拿出一定岗位通过人事部门考核直接聘用这部分毕业生。
各级财政部门安排中小企业扶持发展资金时，要向聘用毕业生达到一定数量的中小企业倾斜。到中小企业和非公有制单位就业的`大中专毕业生，在专业技术职称评定和人事档案管理方面与国有企业员工一视同仁。参加了基本养老保险的，今后考录或招聘到国家机关、事业单位，其缴纳基本养老保险金的年限，可合并计算为工龄。
高校毕业生在自主创业且符合条件时，在其自筹经费不足时，可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的自主创业毕业生，贷款利息由当地政府承担50%。
篇3：福建取消毕业生落户限制 引导大学生基层就业
福建取消毕业生落户限制 引导大学生基层就业
福建省政府日前下发《关于做好2013年普通高校毕业生就业工作的通知》，鼓励高校毕业生面向基层和生产一线就业，采取补贴培训费等办法鼓励中小企业招收毕业生，并要求各城市取消高校毕业生落户限制。
福建规定，小型、微型企业新招用高校毕业生并组织开展岗前培训的，按规定给予培训费补贴；对企业招收家庭困难且就业困难的高校毕业生，签订劳动合同并缴纳社会保险费的`，按规定给予社会保险补贴等。福建将全面落实服务基层期满毕业生就业优惠政策，今年全省公务员考录计划的10%至15%，面向符合条件的服务基层毕业生定向考录。县及县以上相关事业单位公开招聘和全省中小学幼儿园新任教师公开招聘，应安排一定比例的岗位，聘用符合条件的服务基层毕业生。
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