品管员岗位职责跟工作内容
“YACKY”通过精心收集，向本站投稿了19篇品管员岗位职责跟工作内容，下面是小编精心整理后的品管员岗位职责跟工作内容，希望能够帮助到大家。
篇1：材料员岗位职责材料员工作内容
一、材料员在项目经理领导下，对采购的材料质量负直接责任，材料员有权拒绝采购不合格的建筑材料，对违规指挥有越级上诉的权利。
二、材料员采购的建筑材料的质量必须依据国家及行业标准，依据图纸、设计及变更的规格型号进行采购。
三、材料员采购进场的材料，必须接受各方监督，同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作，对不符合有关标准的材料负责退换。
四、材料员采购建筑材料除必须保证质量外，还需提供符合要求的质保证明和合格证。
五、材料员采购建筑材料应事先提供样品，并保证采购的材料数量、规格型号、时间准确无误。
篇2：材料员岗位职责材料员工作内容
1、组织材料进行工程材料采购计划编制、材料询价采购、材料质量把关、控制材料采购成本;
2、开发具有竞争力的材料供应商，建立材料分析档案(价格、货源)。
3、搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息;
4、实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新材料，向管理层提供采购报告。
5、进行材料询价和样板的准备，负责材料的选样、报价、按照公司要求实施采购，确认;
6、按时完成领导交办的其它工作。
篇3：材料员岗位职责材料员工作内容
1) 整理部门合同及各类文件、记录采购进度及到货时间
2) 根据相关的采购数据，根据模板汇总部门月报、季报、年报
3) 整理及统计采购部采购单据及报表
4) 负责采购部仓库中入库手续的工作
5) 整理供应商资料、包括供应商寄送发票合同、报价及产品各项信息汇总给部门主管
6) 协助采购员完成基础采购、询价任务
7)采购部的工作特殊性，优先考虑持有驾照的本地应聘人员。
8)文秘类应届毕业生或从事助理类工作的文员
9)面试时具备一定的表达能力，并有意向在一年内从助理统计工作转换成采购专员。
10)薪资符合公司计划内，不抵触少量加班及周六工作模式
篇4：材料员岗位职责材料员工作内容
1、负责项目部材料管理，建立完整的材料台帐(包括所有材料的进货记录及出库记录，补料申请记录);
2、负责对照进度计划编制工程材料的进场计划(含周计划和月计划);
3、接受主管部门发放的下料单、图纸、送货单，并妥善保管和分发;
4、根据工作指令编制领料单并监督执行现场领用手续;
5、及时反馈现场缺料信息并负责催料;
6、负责协助仓管员每月月底对项目部仓库的盘点工作，并上报材料报表;
7、督促仓管员作好材料标识，合理存放，保证堆放整齐有序，使工地现场的成品及半成品能有效管理;
8、负责办理退回材料的手续;
9、按环境、职业健康安全管理体系的要求，做好仓库的管理工作;
10、负责项目部材料管理，建立完整的材料台帐(包括所有材料的进货记录及出库记录，补料申请记录)。
篇5：材料员的岗位职责材料员工作内容
1、在上级的领导和监督下完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、按照公司规定的采购流程进行采购操作;
3、监控精装物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本;
4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;
5、配合上级领导定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。
篇6：材料员的岗位职责材料员工作内容
1)施工材料到达现场后，必须核查质量保证书(合格证)与实物的一致性，验证材料名称、规格、型号、数量和质量，验收合格，签字验收，不合格的材料拒收。
2)对进入施工现场的材料，验收后及时做好状态标识工作。
3)负责做好材料台帐记录工作，《材料质量验收台账》、《建设工程材料采购验收检验使用综合台帐》、《现场材料收、发、存消耗台帐》。
4)施工现场材料一律凭单发放，做到发料数量准确、质量完好、迅速及时，对有使用期规定的材料，应按先进先出的原则发放。
5)现场材料员应在每月底核对一次库存，定期清点盘库，发现有盈亏、损坏、变质情况，应查明原因，上报领导办理调整手续，做到账、卡、物三相符。
6)配合取样员做好抽样、取样、送检、复试工作。
7)负责施工现场材料的储存、保管和维护工作，保持仓库清洁和整齐。
8)做好施工现场仓库的防火、防盗工作。
篇7：材料员的岗位职责材料员工作内容
1、整理部门合同及各类文件、记录采购进度及到货时间;
2、整理及统计采购部采购单据及报表，汇总部门报表;
3、整理供应商资料、包括供应商寄送发票合同、报价及产品各项信息汇总给部门主管;
4、负责对项目材料系统的建立，对材料进行统筹分类，按照各种材料的采购期限同施工进度协调，合理安排采购时间;
5、熟悉新材料的原始材质情况，作好记录。及时收集齐各材料的质保书;
6、加强市场调查，收集经济信息，熟悉掌握市场价格，讲求经济效益，每次采购材料尽量做到货比三家，以降低采购成本;
7、把好材料质量关，负责审核项目采购员的采购工作，并对采购行为的品质进行负责。督促合同正常如期履行，并催讨所欠、退货或索赔款项;
8、供施工现场使用的一切材料，负责入库手续的工作，购入时必须要有相关证明附件;
9、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量、预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况
10、完成领导交办的其它工作，协助配合其它同事搞好各项工作;
11、熟练操作office、CAD等办公软件;
12、具强烈的责任心及自我约束力，独立工作和承受压力的能力;
13、善于沟通，责任心强，办事认真;
篇8：材料员的岗位职责材料员工作内容
1、负责材料下单、跟单、到货验收、安装完成等过程监督及管理;
2、施工深化图纸审核(使用性方面)。
篇9：材料员的岗位职责材料员工作内容
1负责核算工程材料相关品种、规格、数量，对甲供、甲指材料及公司自购材料进行分类统计汇总，确保工程材料采购供货计划的真实性、完整性和有效性;
2.现场配合项目部做好材料供应工作，确保工程材料使用，并及时做好材料采购及材料使用账目，材料到场及时办理入库签认手续;
3.对现场物资存储点定期进行检查、盘点，对超计划用料部分及时找出原因，及时反馈;
4.工程完结后及时对工程材料使用及余富材料进行盘点，按照公司要求及时办理余富材料退货、退库;
5.贯彻执行公司文件和的有关材料管理办法，保证本单位、部门文件和材料工作管理有序。
篇10：材料员的岗位职责材料员工作内容
1、负责装修工程类材料与施工的采购计划、资金计划、市场调查、供应商管理、采购实施工作。
积极开展市场调研掌握工程装饰材料市场信息，了解工程材料采购价格;
2、定期进行工程装饰材料的供应商开发、维护、考察、评估工作;
3、在保障工程材料质量前提下降低采购成本，做到采购及时、直达供应，减少周转环节， 降低材料成本;
4、对采购的工程材料进行进场质量验收，检查是否附有相应的质保书或技术指标测试报告并保存资料;
5、做好资源台帐及耗用台帐，按材料类别与财务科目口径统一建立台帐，做好材料进出的登记工作，并及时上报有关报表。
6、公司采购相关的事务性工作及公司领导安排的工作;
篇11：关于质量员岗位职责及工作内容
1、建立设施设备的操作、运行、维护保养、检修、应急处理等技术标准及规范;
2、审核在管各项目设施设备维护保养计划及大中修计划，并监督实施;
3、做好对在管各项目设备安全防患工作，及时消除一切安全隐患，制定相关的现场安全管理制度;
4、组织设施设备的交接验收，对未达验收标准提出整改要求，建立详细的设施设备台账，对交接验收设备或系统做现场标识，并完成交接报告;
5、对管理处进行设施设备检查、并进行总结分析、维护保养检查记录制度，并监督实施。
篇12：关于质量员岗位职责及工作内容
1、主管分厂的质量工作。
2、收集、总结、分析质量方面的原始记录，促进钢坯质量的提高。
3、发生二级及以上质量事故组织召开分析会，确定相关责任，提出防范措施和整改方案。
4、负责现场不合格品、改判钢的责任判定和质量事故原因分析，提出预防纠正措施。
5、处理质量异议的投诉，及时向厂领导汇报。
6、定期将质量情况汇报给厂长、主管技术厂长、科长及各工段。
7、定期出各种报表(质量月报等)。
8、对轧钢退废确定责任，并负责用户质量异议的索赔处理。
9、制订年度质量方针、目标考核办法及负责检查实施完成情况。
10、参与公司、厂组织的质量攻关工作。
11、每月按时提供质量考核依据给综合科。
12、做好贯标的日常管理工作。
13、按时组织每月内部贯标模拟内审
14、负责与上级质量部门的联络工作。
15、参与组织接待公司每年度的贯标内审及国家质量认证中心的外审。
16、负责文件资料的管理存档。
17、负责质量记录的检查、考核。
18、组织贯标文件的修订。
19、按要求完成厂、科下达临时性工作。
篇13：人事员岗位职责与工作内容
1、协助公司招聘人力资源建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合公司工作;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责公司合同的管理，做好文件、资料的收发、整理、归档、统计保管和借阅登记工作;
6、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等;
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织公司团体活动。
篇14：人事员岗位职责与工作内容
1.负责深圳项目公司的人员招聘，根据业务需求合理开发招聘渠道、发布职位、筛选简历、邀约面试、背调、入离职等;
2.负责公司行政及外勤工作，包括：考勤、社保、办公环境、行政采购等工作;
3.负责来访客户的接待、基本咨询和引见;
4.负责公司福利活动的统筹和组织。
篇15：人事员岗位职责与工作内容
根据客户需求，收集员工信息，为客户办理人事档案及社会保险事宜，并为客户公司员工提供相关资讯;
依据人事用工政策与流程，与客户公司员工签订劳动合同并进行后续合同管理工作;
计算客户公司员工的薪酬福利并进行相关的费用的统计、初审与汇总工作;
维护相关数据管理系统中的各项信息;
为客户提供人力资源政策等方面的咨询，协助客户处理劳动仲裁纠纷;
6、与客户维持良好的客户关系，并实时了解客户最新的人力资源需求，主动提供相应的人事服务方案;
7、其他客服相关工作。
篇16：人事员岗位职责与工作内容
1、通过公司现有的线上招聘平台，完成每日职位发布、简历筛选、面试邀约等基础工作;
2、对于boss直聘、58同城、前程无忧等招聘平台日常的操作从熟悉到精通;
3、维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，配合公司做好校招或社招;
4、俱备一定的办公软件操作能力，能够完成日常数据报表的统计分析工作;
5、能够完成公司员工的入、转、调、离等手续的办理，以及员工每月考勤表的记录;
6、配合分公司副总做好各公司的员工关系维护，以及领导交办的其他事务性工作。
篇17：人事员岗位职责与工作内容
1、协同人事外包公司办理员工人事手续、薪酬、福利、社会保险等工作;
2、负责公司人事资料的收集、整理、保管;
3、负责公司招聘，筛选应聘人员资料;
4、组织、实施员工培训、文化娱乐等活动;
5、配合其他部门有关工作;
6、承办领导交办的其他工作
篇18：人事员岗位职责与工作内容
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;
篇19：车间巡检员岗位职责工作内容
1、熟悉脱硫运行规程，对设备系统进行的异动要及时了解；
2、按时参加班前、班后会，做好交接班工作，及时向主值汇报现场设备系统运行情况以及其他需要汇报的情况，协助主值做好班后会的总结；
3、做好当班期间的设备定期巡检工作，对现场设备的安全稳定运行负责，发现缺陷及时汇报主值，得到主值确认后联系相关人员处理并进行电子版统计和在OA上发布；
4、协助脱硫主值做好脱硫装置的启动、监视、调整、停止、事故处理、设备切换、试验等操作；保证脱硫装置运行工作的顺利进行；
5、异常情况下应迅速解除对人身、设备的威胁，尽快限制事态的发展，使异常情况及时排除；
6、配合主值做好设备检修前的安全措施和检修后的验收工作，严格执行工作票制度；
7、协助主值做好设备运行日志记录以及电子版日志的录入，内容详实；
8、协助主值做好本专业需要汇集、整理的技术资料；
9、主值不在集控室时，对脱硫系统盘面的安全负责；
10、积极参加公司、部门举行的培训工作，按时完成上级领导交办的各项任务；
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