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中学课改经验交流

2024-02-11 07:51:34 收藏本文 下载本文

“ww02”通过精心收集,向本站投稿了6篇中学课改经验交流,以下是小编帮大家整理后的中学课改经验交流,仅供参考,希望能够帮助到大家。

中学课改经验交流

篇1:中学课改经验交流

中学课改经验交流

一、学案课堂八字方针

新绛中学的学案课堂由师生的一系列活动组成。

1.教师――编、验、点、导

编――科学编写学案      验――验收学习报告

点――科学点评展示      导――引导学生思考

实警示:

①科学编写学案+不验收学生报告=0

②验收学习报告+不让学生充分展示=0

③让学生充分展示+不点评学生展示=0

④点评学生展示+引导学生总结=落实

2.学生――学、做、展、悟

学――学案引领学习       做――做好学习报告

展――课堂尽情展示       悟――冷静思考感悟

落实警示:

①在学案引领下学习+不做好学习报告=0

②做好学习报告+不展示学习过程=0

③展示学习过程+不思考感悟=0

④思考感悟+写好备忘录=落实

二、新绛中学的四种课型

1.自主学习课   学生在学案引领下的学习课。这种课要求学生认真读书、思考,教师观察指导。自主课是否成功,以学生写出自己满意的学习报告、教师写出展示课上的教学设计为标志。师生活动可总结为:

学生:读书――思考――写报告

教师:观察――指导――出设计

2.展示课    展示课是学案课堂的核心。教师首先要验收各学习小组及每位学生的学习报告,让各个小组成员充分展示、讨论。在学生展示的.过程中,教师耐心倾听学生见解,积极引导学生展示,对学生的展示做恰当的点评。师生活动可总结为:

学生:展示――质疑――讨论

教师:验收――引导――点评

3.反思课    师生的主要任务是思考。除自主课、展示课以外的时间都是师生反思的时间。教师引导学生总结,教师写好教育备忘录,学生写好学习备忘录。师生活动可总结为:

学生:总结――思考――写备忘

教师:引导――思考――写反思

4.训练课    检验学习效果,提升学习能力。训练课不同于考试,它

包括好几个环节。首先是老师根据最近学习重点难点,为学生设计试题,学生用指定的时间完成试题;教师随后批改,学生在自主课上对错题合作探究,找出错误原因,寻找解决办法;展示课上学生充分展示,教师点评引导

补充,共同解决试题中的问题;最后一个环节是反思,达到总结学习方法,提升学习能力的目的。

三、学案课堂流程图

自主课

1.学生在学案引领下读书、思考、探究并完成学习报告

2.教师观察、指导学生。完善教学设计

集体备课

1.学科技提交演编写学

2.教师体验学案内容

↑                      ↓

反思课

1.教师引导学生总结

1 2

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2.学生写学习备忘录

3.教师谢教育备忘录

展示课

1.验收学习报告

2.学生充分展示合作学习的过程及成果

3.教师对学生展示过程做科学点评和恰当引导

四、学案设计的原则

一、学案设计的原则和编写流程、栏目

1.学案设计的原则

①分课时处理学习内容,防止几个小专题的内容只写成一个学案,一般一个小专题为1至2课时;

②将知识点转变为探索性的问题点、能力点,通过对知识点的设疑、质疑、释疑、激思,培养学生的能力品质和创新素质;

③在学案设计中应考虑让学生参与,通过学案创造人人参与的机会,激励人人参与的热情,提高人人参与的能力,让学生在参与中学习;

④强化学法指导。通过学案教学变“授人以鱼”为“授人以渔”,同时注意学法指导的基础性与发展性;

⑤在编写学案适应将难易不一,杂乱无序的学习内容处理成有序的、阶梯性的、符合不同层次学生认知规律的学习方案,从而实现提高全体学生素质,全面提高课堂教学效率的目标;

⑥根据新课程“大课堂理念”学案内容的设计不仅要突出解决课标中的知识和能力问题,而且要延伸到工厂、农村、社区以及社会的广泛领域。同时,把研究性学习贯彻在常态“学案课堂”中。

⑦每个学案的设计要有自己的突出亮点,以激发学生的学习积极性。

2.学案编写的流程和栏目

①流程    每科每周有一个集体教研日,集体教研得主要内容之一就是集体备课、编写学案,同科老师共同研讨编写下周学案,最后经组长审核后再交付文印室打印。提前发放到学生手中。

②栏目    首先是创设学习情景,确立学习目标。要求了解本科重点、难点和学生的学情以及他们的知识积累、能力养成等基本情况。其次是确定学习时数,也就是这个内容准备用几个课时完成。要根据内容多少和难易程度来确定,让学生心中有数,提高学习效率。第三是读书指导,要具体指导读什么,怎样读。第四是学习任务,指明要阅读的内容,要思考的问题,要完成的练习等。

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篇2:中学课改经验交流材料

中学课改经验交流材料

推进新课改总结材料

――易门县龙泉中学

课改是以促进学生全面发展和教师专业进步为目的,以学校课程实施过程和教育教学过程中教师所面对的各种具体的教育教学问题为研究对象,以教师为研究主体的实践性研究活动。课改的主要目的是增强教师的课程实践能力。因此,基本点必须放在课堂教学和课程改革实施中教师所遇到的实际问题上,着眼点必须放在理论与实际的结合上,切入点必须放在教师教学方式和学生学习方式的转变上,生长点必须放在促进学生发展和教师自我提升上,在全面实施的基础上深度推进基础教育课程改革。为了把新一轮课程改革不断向纵深推进,几年来我校坚持“求真、求实、求新”的原则,围绕“搭建一个平台、创造两个条件、加强校本培训、形式多样、开展教研、依托高效课堂模式、提倡五个反思”,全面推进各科课程改革,取得了明显的教学效益。

一、创设课改环境,出台实施方案

“搭建一个平台”,为推进各科课改创造空间。以“走进新课程、走进新课堂”为主旋律,学校成立了以校长为组长,教师全员参与的课改实施网络组织;出台了“科研―培训―实践―反思”一体化的学校课改实施方案;建立了“以人为本、关注过程、全员参与、体验成功”的学生成长记录袋;为新课程改革的全面实施搭建了社区、家庭、学校、教师和学生共同发展、多向互动的教育平台。

“创造两个条件”,为推进课改建立队伍。为使教师更好地学习新课标,走进新课程,我们为教师学习研究创造了两个条件:一是学习的资源条件,《课程标准》人手一册,网络信息及时发布;二是学习的组织条件,创建教师学习型组织,成立集体备课组,集体研讨有计划、有时间、有主题、有跟踪。

二、加强校本培训,提高整体素质

为加强校本培训工作,我校教务处、教科室,从教师继续教育的目标、原则、组织、内容、方式、机制、考评、时间安排等方面,修订并完善了《继续教育计划》和《教师培训考核评价方案》,并通过全员培训工程渠道加以落实:

结合学校具体情况,我们主要探索了“内部挖潜”、“任务驱动”、“专家指导”、“网络学习”、“分类指导”、“科研提高”、“实践操作”等七种培训方式。

内部挖潜 启用校内实践经验丰富、理论水平较高的学科带头人、骨干教师作为校本培训的师资力量,发挥其辐射和示范作用,让他们承担校本培训任务。做了《新课程理念与课堂教学》、《新课程背景下的作文教学艺术》等多场专题讲座;开展了多场专题经验交流会。校内集体备课、专题讲座、案例反思、互动研讨等多种校本培训形式扎实有效,生动活泼,帮助教师转变了教育观念,提高了业务水平,明确了努力方向。

任务驱动 学校选派骨干教师或教坛新秀外出北京、上海、苏州等地学习培训,要求他们回校后写学习汇报材料,并利用校本培训时间对全体教师进行培训,汇报学习所得。通过专题讲座、经验交流、上汇报课等多种形式,产生了一人学习、多人受益的效应。每次派出学习的教师在回校后,都要结合教师专业成长与人生规划,汇报学习体会,让所有教师分享学习心得。

专家指导 针对教师在教育教学中普遍出现的疑难和困惑,邀请校外专家、学者来校开展专题讲座,进行“临床会诊,现场诊断”,找出问题及原因,制订对策措施,帮助教师解答疑难。

网络学习信息处通过综合比较,向广大教师推荐了教育领域的一些著名网站以及一些较有影响的网址。如k12、教育资讯、中国中小学教育教学网、全国中小学计算机教育研究中心、教育园地等远程资信平台。学校电教中心设备齐全,有专人负责录制教育讲座和优秀课例。我校实现了资源共享,如今上网学习成了我校教师提高业务水平、扩大知识面、了解教育信息的主要渠道,许多教师利用网络构建了自己的教学资料库。

科研提高 我校课改实验有课题面宽、参与面广、层次多样、氛围良好、面向教学、服务教师几个特点。课题内容涵盖语文、数学、英语、计算机、体育、美术多个学科;参与实验的有集体、有个人,参与面超过教师的50%;许多教师能在科研状态下进行教学,实现“在研究中教学,在教学中研究”。开展课题研究使教师逐步由“教书匠”向教育教学的研究者转变,解决教育教学工作中的薄弱环节和教育改革发展中的新问题,课题研究真正体现出科学性和生命力。

实践操作 围绕新课程改革,组织全体教师完成“四个一”:参与一次课改交流与研究;提交一份优秀教学设计;上好一节课改汇报课;写好一篇课改经验论文。并结合此项活动,由骨干教师做引路课,疏导示范,以点带面,对课改工作起到应有的促进作用。

分类指导 在培训过程中,我们还强调分类指导、按需培训,对老教师发挥其专长,要求他们“引路子”;对骨干教师让其承担教育科研任务,给予具体指导,给他们“压担子”,为他们搭建成功的舞台,使他们尽快成为学科带头人、名优教师;对新教师多布置学习和实践任务,着重专业思想和业务的指导,要求新教师“学样子”。对水平较低的教师,鼓励他们个人努力学习,安排他们“结对子”,和骨干教师一道钻研教材、设计教法、制作课件、听课、评课,使他们尽快在实践中提高教育教学水平。通过层层培训,激励教师自强不息,与时俱进,使本校的名优教师、学科带头人逐年增加,教师整体素质逐年提高。

三、立足课堂教学,夯实课程改革

身为教学第一线的教师常常面临这样一个问题:既要贯彻新课程理念,又要提高教学成绩。如何协调两者之间的关系?我们认为:

1、在贯彻新课程理念中,与提高教学成绩并不矛盾。两者是相辅相成,相互促进的关系。

传统的教学,教学的目的似乎就是为了提高教学成绩,最终为了考试成绩。由于传统教学只强调提高学生教学成绩而忽视了学生的个性发展,结果出现高分低能的“状元”。因而传统教学最终被素质教育所取代。新课程理念下的教学并不否认提高教学成绩的重要性,但是强调学生的`个性发展,强调教育的整体效应,强调提高教学成绩不是目的,而是手段。

2、以学生为主体,加强针对性的训练,这是提高课堂教学质量的重要环节。

根据素质教育理论,教学是教师的“教”与学生的“学”的一个互动的过程,也是学生作为“主体”接受知识的过程。教师在教学中常犯的一个错误是自以为自己讲解得很明白,学生一定能听明白。但由于学生存在个体差异,学生接受教师的同样的知识也会出现不同的接受效果。更何况教学中还有部分学生注意力不集中,思想开小差。第一文库网教师通过什么途径了解学生对自己传授的知识理解的程度呢?通过针对性的训练。当教师讲完一个知识点后,不妨出适量的训练题,课堂达标,从学生的反馈结果来决定自己教学的进度。当80%的学生通过教师的检测,教师就可以进入下一个教学环节。教师在教学中不必急于求成,赶教学进度,倘若出现较多学生某个知识点理解不透彻,教师更应加强针对性的训练。

3、教师应该创设宽松环境,倡导民主型教学,鼓励学生参与教学活动。

现实中常见的课是课堂气氛沉闷,严肃有余,灵活不足,师生交流不够。造成这样的原因主要是由于有些教师不想与学生有太多的交流。教师严肃呆板的教学风格就象一堵无形的墙,隔开了学生和教师的距离,阻碍了学生参与教学活动。因此首先教师要转变自己的教学理念,创设宽松的教学环境,倡导民主型教学,调动学生积极参与教学活动。建立和谐的、民主的、平等的师生关系。只有在这样的师生关系中,学生体验到平等、民主、尊重和信任同时感到激励、鼓舞,形成丰富的人生态度,学生自然愿意主动积极地参与教学活动。当参与教学活动成为学生的自主活动而不是教师强迫的行为,教学气氛才能真正活起来。其次,教师要发挥主导作用,激发学生参与教学活动的热情。教学要吸引学生参与教学过程不能总是动用教师“权威”,而必须科学地分析学生参与和扮演的角色,并进行有目的、有意识的引导。这样做,不仅可以培养学生发现和解决问题的能力,而且可以使学生获得亲身体验,产生积极的情感,激发学生参与教学活动的热情。鼓励学生参加教学活动的形式是多种多样的。一般主要有课前演说、小组讨论或合作学习、师生谈话、知

识竞赛或课堂辩论赛等。只有学生积极参与教学活动我们的教学才充满生机与活力,我们才能更好地提高教学质量。

4、对学生学习的效果进行质量跟踪,这是提高课堂教学质量的制胜法宝。

要提高教学质量,较为科学的方法是进行教学质量跟踪。 学生在检测过后,无论成绩如何,一般都不会对试卷作过于深入的分析,过一段时间就渐渐淡忘了。教师应该养成作试卷分析的习惯,并建立质量跟踪表格,对所教学生进行成绩跟踪。包括跟踪学生的平均分、优秀率、合格率等。对单元测验中进步的学生(成绩提高5分以上)进行表扬,对连续三次退步(退步5分以上)的学生要对其进行个别谈话,了解情况,进行个别辅导。通过质量跟踪,教师可以科学地掌握学生学习的效果,为教师对学生实施因材施教原则,进行个体教育提供重要依据。

在新课程理念下提高教学质量的方法很多,教师可以根据自己的教学实践总结出适合自己的教学方法,全面提高教学质量,为新课程改革开创新的局面。

三、依托课堂模式,创造教学佳绩

龙泉中学高效课堂课堂教学模式具体内涵为:“自主学习”是在老师指导下,学生自己理解消化知识的环节;“合作学习”是学生在小组内通过讨论、交流完成预习提纲中的学习任务;“展示评价”是各小组口头或用小黑板展示讨论、交流的结果,教师进行针对性的点评,使学生对问题形成正确的认识,掌握正确的解决问题的方法,形成正确的情感、态度、价值观;“反馈检测”环节是针对本节教学内容设计测试题进行检测,目的是达到“学生一课一过关”。

小组合作学习是我校新课改课堂教学模式的基本组织形式。为了使小组学习更加有效,学校要求班主任和科任教师共同协商,根据学生性别、个性和学习情况建立6--8人左右的学习小组,做到男女生、学习好中差等几方面的搭配,形成餐桌式座位,为兵教兵、兵练兵、兵强兵奠定基础,同时确定小组长负责本小组学习活动的开展。针对有些学生太活跃,一节课多次发言,而有的则一言不发,有些控制力不强的学生借大家讨论之机说闲话等现象,学校组织召开了多次主题班会,围绕“课改中的收获”、“我在课改中应该怎样做”、“你对课改的看法和建议”等话题展开讨论,鼓励学生积极发言,师生共同探讨,引导学生积极配合教师投身新课改。

好的教学模式如果没有科学的评价方式跟进,其效果一定会大打折扣。课改以来,学校始终坚持“多元评价抓过程,全面发展促能力”的评价理念, 评价不仅关注结果,更重要的是关注学生在学业、兴趣、情感和人格等各方面的成长过程,以便真正达到促进学生发展的评价目的。这一评价导向使得教师更加注重于学生的表现评价,在学生课堂表现、

作业完成、日常活动等方面给予了充分关注,用欣赏的眼光捕捉学生的闪光点,激发了学生热爱学习、热爱生活的热情,焕发出生命的活力。

开放的课堂解放了教师的思想,大部分老师能够相信学生,把学习的主动权交给学生,有了课改意识;开放的课堂促进了教师对教学比较全面深刻的思考,教案的设计和课堂教学基本突出了学生的主体地位;开放的课堂促进了教师对教材和学生的研究,止目前学校80%以上的教师能全身心的投入到新课改之中;开放的课堂激活了学生的思维,使快乐学习变成了现实,真正开启了学生课业学习的幸福之门。

推行新课改后,由于鼓励学生质疑课本、质疑教师,使教师备课更加认真,因为青少年的思维很活跃,有时提的问题千奇百怪,不认真备课就有可能被学生的提问难倒。新课改对学生的性格培养也起到了非常积极的作用,过去好多学生担心说错了丢人,课堂上不敢主动发言,现在大部分学生都基本破除了这种思想,并且语言组织能力和口头表达能力明显增强,自信、勇气、表现欲等非智力因素大大增强。通过小组学习讨论,还培养了同学之间互相帮助的合作精神。

六、形式多样、开展教研

课改不拘一格,不同的形式产生不同的效果,本学年结合学校实际,考虑活动效果,积极开展了如下课改活动。

(一)开展课时提前周备课

我校中青年轻教师多,对教材的理解、把握和处理上有难度,因此学校每周都开展教研活动进行集体备课,依靠集体的力量提升教师水平。

所有教师提前备好下周的全部课时,在集体备课时间,由主备人发言,同组其它教师提出改进意见,在教案的四分之一处用红笔做出修改。这种从独立――合作――独立的集体备课方式,真正实现了个体研究与集体研究的有机结合,使教师学会了合作与沟通,教师充分发挥团队精神,群策群力,在互补共生中成长,在互动合作中扬长避短,促进生命的升华,真正实现了校本教研的大众化。

(二)开展重点课时教学研讨

课堂是教学的主阵地,它是教师自身素质的展示和学生全面提升的场所。经常性的观课议课是教师提升自身素质,提高课堂效率,提高教学质量的最直接、最有效的途径。

我校每两周进行一次重点课时教学研讨。各教研组长定时间、定内容、定授课人、定授课的班级。同组教师全部参与观课、议课。议课完后,做课人上交教案、说课稿、教后心得,其它教师上交活动心得。

教师互相听课、相互交流、取长补短,集他人之长为一身,提高教师队伍的教学水平和能力。

(三)开展教学困惑教学研讨

在教学中经常遇到各种困惑,这就要求我们在自我学习、自我反思的基础上学会与同伴合作,在研讨中互相学习,分享经验,彼此支持,共同成长。

我校每周都进行教学困惑教学研讨。1、时间:教研组活动时间。2、研讨内容:如何备课、如何上课、如何预设、如何利用好课堂中的生成资源、如何落实、如何转化差生、如何提高优生、如何进行管理、如何上习题课、如何上复习课、如何做好演示实验、如何进行学生实验、如何上试卷讲评课、如何上作文指导课、如何设计板书、如何处理某一节重点、如何突破某一节的难点等与教学有关的问题。3、在教学研讨时间前一周备课组长确定研讨问题并下发《教学困惑研讨表》,所有教师在研讨前需在研讨表上写出自已解决问题的看法思路。4、在教学研讨时由备课组长主持,所有教师参与,人人发言,所有教师在收获栏用红笔批注其它教师有价值的观点。

在这民主和谐的氛围中,教师不拘形式地探讨教学中的问题与困惑。通过讨论、争论,各种观点互相碰撞,有时可以达成共识,有时虽然存在着分歧,但不同的意见,亦激起其他老师对这个问题的思考,里面有许多自己已经想到的,也有些是自己没有想到的。这样可以使自己在不同的见解中提高认识,同时也促进教师不断地进行探索,从而提高教师科研水平。

(四)开展骨干教师示范课

我校结合学校工作的实际情况,组织开展了以“骨干教师示范课”为主题的教研活动。以教学标兵、学科带头人等一批校级骨干教师纷纷走上讲台,展示课堂教学的艺术。

骨干教师示范课,以提高课堂教学效率为研讨突破口,以提高中青年教师的课堂教学水平为主要目标。活动主要从三个方面展开,第一,骨干教师运用新的教学理念,精心备课,反复试讲,同组教师群策群力,打造一堂精品示范课;第二,结合示范课,开展同科教师研讨。骨干教师介绍示范课的教学思路,阐述学科教学中如何提高课堂教学效率,然后,同科教师一起研讨学科教学中存在的问题及改进的方法,互相学习,合作共营;第三,活动结束后,做课教师上交教学设计、说课和教学反思,观课教师写出活动心得。

骨干教师示范课活动,充分发挥了骨干教师在学科教学中的引领作用,为同科教师之间的教学交流提供了平台,利于我校青年教师的成长,对促进了我校教学教研工作的进一步发展具有重大意义。

(六)提倡五个反思

1.在读书中警醒自我

实施新课程,首先要转变观念,而转变观念的过程又是一个不断用新理念置换旧观念的痛苦的改造过程。为此,我校组织了专题读书报告会,先分科组进行交流,然后推选代

表进行全校交流。通过读教育名著,读优秀教师的教学经验总结,在与大师、名师的对话中反思自己的教育理念,反思自己的教育教学实践,将读与思、读与教、读与研等结合起来。

2.在审视中检查自我

有些教师天天备课、讲课,好像“时钟”一样准确,却很少考虑教学内容的重组、教学过程的优化、教学策略的变革、学生的兴趣和需要;很少对自己的教学行为进行观察、记录;也很少写教学札记、进行案例分析、建立学生学习和自己教学的档案,同时也很少给自己出难题、压担子、提出新的目标??这样,日复一日,年复一年,依然故我。为此,我校提倡“天天反思,天天出新,天天有一个新自我”,在审视中检查自我。

3.在研究中提高自我

无论是校外的名师观摩课、专题讲座、学术报告,还是校内集体备课、小组讨论、研究课等,都是最好的学习和反思的机会。学校要求教师抓住每一个学习机会,用心揣摩,反复推敲,探其精微,寻其奥妙,博采众长,不断充实和提高自我。

4.在评价中发展自我

无论是哪一种评价都是对教师教育教学工作的一种反馈,有利于教师在教育教学“坐标”中找到自己的位置,能为教师的反思提供较为客观的信息。因此,我们要求教师要正确对待各种评价,要分析自己进步和不足的各种原因,促使自己在不断的反思中提高自我,发展自我。

5.在成长中完善自我

我校推出的教师评估、管理实施方案,为教师成长提供了肥沃的土壤、充足的阳光,营造了宽松和谐和催人奋进的环境。几年来,我校逐步建成了一支以名优教师为龙头,以学科带头人和骨干教师为中坚,以不断进取的合格教师为基础的优秀教师队伍。

要求:(1)学科带头人骨干教师每学年写笔记不少于8 000字;其他教师不少于3 000字。(2)学科带头人、骨干教师必须每学期举行一次对外或全校性的观摩课、优质课;承担科研或教研任务;指导中青年教师。(3)每位教师必须每学期在年级组内上达标课。每学年制订自我完善、努力进取的具体规划。。

校本课程改革是一个繁杂的系统工程,充满智慧和挑战。可喜的是我校的新课程处处体现着新思想、新观念、新创意。但我们清醒地认识到:我们对新课程的理解还不够透彻、操作还不够科学。教师教育观念的转变、课程实施能力的提高、综合素质的发展以及教育机制、评价体系的建立等,都是我们在课程改革试验中要着力研究解决的问题。尽管改革中遇到的问题很多,课程改革还任重道远,但我们在实践中增强了信心,坚定了改革的方向,无论困难多大,我们都将积极努力工作,力争在课改实验中取得更大的成绩。

篇3:中学语文组课改教学经验交流

中学语文组课改教学经验交流

尊敬的领导、老师:

你们好!

我是大唐中学的九年级语文教师冯文清。大唐中学位于我区的大洼地区。近年来在新领导班子的领导下,我校中考成绩取得了优异的成绩,每年的各项指标都居全区的前列。尤其是语文成绩连续四年居全区前四名,在每年区教育教学先进个人中,每年我校均有两名以上的语文教师获此殊荣。成绩的取得,离不开课堂效率的提高,今天,我代表大唐中学语文组向大家介绍我校是如何在新课改中提高初中语文课堂效率的。

一、切实施行集体备课制度。

备课是教师上课之前的准备工作,备好课是上好课的前提和先决条件,是保证教学质量的关键。因此,我校非常注重备课这一环节,尤其是积极采用集体备课这一措施。集体备课不是一个新名词,各种各样的集体备课机制已经发展得比较完备,但具体实施过程中,往往出现各章各节均分均干或由一个把持和“垄断”,个人意志代替了集体的意见,从而造成集体备课有名无实,我校语文组注意到这个现象,在探索怎样进行群策群力的方法的同时,首先注重处理好以下几方面的关系。

(一)各年级组之间的关系。

语文学科的知识的系统掌握不是一蹴而就的,要靠多年的积累、运用和实践。这就要求每个年级的每位语文教师掌握整个初中阶段的语文知识体系。我校长期以来采取跨年级研讨备课制度。这样的备课制度促成了低年级教师也能把握中考的动向,而毕业班教师在进行总复习时,也节省了很多时间,由于学生基础牢固,复习起来也轻松了许多,从而保证了我校整体水平的优势,在课堂教学中也明显地提高了课堂效率。

(二)正确处理个人钻研与集体讨论之间的关系。

(三)正确处理老教师与年轻教师之间的关系。

其次明确备课中的合作意识。采取先分工后集中的原则。

21世纪“单兵作战”已跟不上时代发展的要求,这需要教师的精诚合作,共同提高。我们在合作备课中通力配合,相互学习,取人之长,补已之短,共同提高。首先明确分工:谁专门研究“基础知识”,谁专门研究“文言知识的梳理”,谁擅长“课外阅读”的指导,谁负责“作文训练”专题,谁搜集“综合性学习和名著导读”等等诸多语文活动均分配到人,每个阶段后由全体语文教师进行集中一次排查、梳理、讨论,定出某个模式后,再由教师根据自己的所需把某个环节融入到自己的课堂中来,有的放矢地进行教学,长期坚持这样的合作备课,让全校语文教师把握住语文的教学方向,都有一套完整良好的教学方法,争取整体提高语文课堂的教学水平。正如我校唐加顺校长所言:“一个人的力量不会出好成绩,只有整体成绩的提高,才能使个人的成绩提高。”

第三,鼓励学生积极参与备课。

语文教学是师生共同探索新知识的合作过程。学生参与到备课中也是集体备课的一个环节。在信息化的今天,学生拥有和教师同样多的信息来源,他们有不同于成人的视角。我们充分肯定学生的同时,正确引导他们的观点,让他们对语文中存在的问题更深更广地去研究。长久的实验发现,学生参与备课,不仅愿意学习语文,而且他们在不知不觉中完成了预习任务,师生在课堂中互动效果大大改善,课堂的空间也更加深广,课堂效率也迅速提高。

备好课是上好课的先决条件。那么师生互动及生生交流是提高课堂教学效率的关键。

二、注重教师与学生,学生与学生之间的交流是我们提高课堂效率的关键环节。

在课堂教学中,我始终坚持如下几点:

(一)始终不放弃的是教师的主导地位。

教师是学习活动的组织者和引导者。教材的选文具有典范性,文质兼美,富有文化内涵和时代气息。题材、体裁、风格丰富多样,难易适度,适合学生的学习。因此,我在课堂教学中,非常注重教材的运用,引导学生深入研讨教材,且创造性地理解和使用教材,积极开发课程资源,让学生更多地直接接触语文材料。把课外知识融入到课堂练习中。从而提高课堂的效率。例如:语文中的课外阅读和写作是学生头疼的问题,也是我们教师教学中的难点。考试时认真对待平时课余时间的练习,他们往往只是应付地做一点,有的同学干脆就交白卷,根本达不到复习的目的。也有的同学认为做几篇作文根本不见什么效果,还不如做几道数、理、化呢!认识到这一问题,我就把这两项的'内容化整为零,融入到每一节课的教学中来。每当讲授教材中的美文时,引导学生深入挖掘每节课中存在的知识点,让同学们参与到教材的分析中,进行讨论。讨论的目的是引导学生贴近阅读教学的内容且充分发挥学生的发散、创新思维,达到触类旁通,潜移默化的提高学生的阅读能力。每节课,我们针对不同文体的文章都选取学生感兴趣的内容、话题进行练笔,即使是几句话的练笔也会让学生在不知不觉中提高他们对写作的兴趣,从而解决很多学生在作文中无从处下笔、无话可说的难题。

为提高课堂效率,我们着手于教给学生的学习方法,让学生掌握学习的思路,这些年,我们正在努力探索一条将新课改与中考相结合的教学模式。把语文知识整理成体系放手学生去锻炼、去研究,争取把学生由学习知识的主体变为研究性的学生。教师主导教授学生的解题思路、审题方法,把握文章内容、各知识点的区分、而细致的内容由学生自己挖掘,教师起组织者和指导者的作用。如:小说的训练中,我们引导学生阅读时,要求每篇文章整理这样的体系:课文内容的梳理会复述故事,分析人物形象,把握主题,找出写作特点,对自己感兴趣的语句进行重点研读四方面着手,经过长期的训练,我校的学生在毕业前,无论是课内还是课外的小说阅读,大多数人能轻松地阅读。这样既节省了时间,又能提高学生的学习效率,还使学生清晰准确地把握文章的知识,也不为中考所累。

(二)师生互动是提高课堂效率的关键所在。

语文课堂中通过什么形式进行互动才能最大限度地适合学生的水平能力,使其快、准、全地接受教师。针对这一问题,我们采取灵活多变的教学办法,因人、因事、因时而异。对不同的阅读的内容,不同的教学现象,不同的环境,教师做相应的调整,争取不用一个模式去套。

1、以课堂提问为突破口营造“师生互动”的氛围。

提问是目前中学语文课堂教学中便用频率最高的一种师生交流信息的方式。提问中,问题的设置对师生互动的效果起着关键的作用。恰当的设置具有诊断学习,激发兴趣、集中注意、启发思维、反馈调控等教学功能。它不仅使学生参与到教学活动中,而且让学生从提问中获得启发、活跃思维。认识到这一点,我们首先在提问上下功夫,深入提问帮助学生对所学的内容形成新的认识,让学生自由灵活地提取它来建构新的知识。提出类似“为什么”“请说出理由”“你是怎么想到的”“你从哪几个角度来考虑的”这样的问题,鼓励学生独立思考,畅所欲言。

其次,挖掘教材,趣味提问。美国著名的心理学家布鲁纳说:“学习的最好刺激乃是对教材的兴趣,只有学习者对学习内容充满兴趣和疑问,其思维才会处于积极主动的活跃状态。从而产生研究的欲望,积极主动地阅读思考,对课文做出较为深刻甚至是独到地评判。”我在对学生的提问中,尽量挖掘教材中的趣味因素,提出能激发学生举和思考的问题,和学生形成有效的互动,如:在文言文的阅读教学中,总结实词“卒”的用法,一般老师口头讲“卒”除了有“士兵”“终于”之意外,还有“死”的意思,然后针对“卒”布置练习去做。这种做法往往造成学生觉得文言文的学习倍感枯燥。因此,教师可设置一个谜语来提问:“刘邦听了笑,刘备听了哭。要求打一字。”学生的兴趣一下子就提了起来。课堂氛围顿时活跃了不少,大家纷纷猜测,最后谜底出来了是“翠”字,老师这时解释字谜的意思是:刘邦听说项羽死了很高兴,而刘备听说关羽死了很难过,所以说“卒”还有个死的意思。像这样的灵活、趣味的问题,不仅创造了情境,而且激发了学生的思考和学习的积极性。

2、以课堂讨论,辩论为形式,促进互动的深化,提高课堂效率。

“讨论是教师与学生之间围绕教材或教学内容,就某个问题展开师生之间、生生之间言语交流的一种教学方法。它是课堂互动中教学环境最自由宽松的,学生参与度最高的互动行为方式。”这就要求我们教师在教学中给学生一定的讨论时间,对于学生的讨论,该放手时就放手,但不能过多,也不能放羊式。鼓励学生在课堂上大胆地说出自己的想法。本来语文课程就有口语训练,在我的课堂上从不限制学生说话。经验告诉我,好说的同学无论是语文功底,还是语感,以及作文等诸多方面都是相当出色的,他们善于倾听,也对语文感兴趣。正如卢梭所言:“教育的艺术是使学生喜欢你所都的东西。”孔子也说:“知之者不如好知者,好知者不如乐知者。”04届一名女生开玩笑说:“我上学就是学语文来的。”

实践证明:教学成绩的真正提高不是在拚命地多占课、多上课,关键在于教师长期积累,不断发展的终身备课及课堂45分钟的调动学生的学习兴趣,正如教育家赞可夫所说:“学生积极的情感,欢乐的情绪,能使他们精神振奋,思维活跃,容易形成新的联系。”

以上是我校如何提高语文课堂效率的一些做法,有不妥之处,请大家批评指正。谢谢大家!

优化知识体系 争创高效课堂

大唐镇中学 冯文清

篇4:课改经验交流材料

一年多来,我校在区教育局和三角镇小的正确领导和关心支持下,以新课程改革为契机,认真执行课程计划,细化教学常规,坚持重实际,求实效,抓实事的原则,落实课堂教学改革措施,使学校教育教学质量有了大面积提高。现对我校的课堂教学改革工作作出以下总结,希望能发扬优点,克服不足,总结经验和教训。

一、统一思想,提高认识,落实责任。

搞课改必须让老师明白为什么该,明确谁抓和抓谁的问题。

我校的主要做法是:加强学习,树立新理念;明确分工,树立责任心。

首先是从思想上重视,落实责任。抓好行政和骨干教师等领头羊,校长亲自抓,行政带头抓,骨干先示范,引领教师共同搞好课改。其次是解放思想,更新观念。认真学习新课程标准和有关教育文件,了解生本教育理念和实践方式,更重要的是让教师真真正正认识实施生本教育的好处。第三,坚持理论联系实际,学以致用,不盲从,不浮夸,因地制宜、因人而异、因势利导,创造性地开展教学改革实践。

二、求真务实,搞好教师队伍建设,深化课改工作

1、完善考核制度,抓好常规教学管理。

我认真完善各项常规管理制度,并在充分征求和采纳教师意见的基础上,制定本校绩效考核方案。对教师的德、能、勤、绩等方面进行考评、奖惩、晋升、调配。对搞课改的教师开绿灯,提高积极性。我校绩效工资考核方案规定:教师论文、教学比武、优秀教案等,获镇一、二、三等奖(示范课按三等奖计),分别奖100、80、50元。以镇级为基数,其它等级按区级乘以2倍,市级乘以3倍,省级乘以4倍,国家级乘以5倍计算。搞课题研究和外出学习的教师,实行加课时补助。通过实施教师绩效考核方案,逐步形成内部激励机制和约束机制,使教师工作的主动性、积极性、创造性得到进一步激发。

2、以课改为中心,提升教学质量,提高教师专业化水平。

学校要实现可持续发展,就必须向课改教研要质量。我校细化管理,要求教师认真吃透教材钻研教法,精心设计前置性作业,手写教案学案和反思。每学期至少检查两次教师的教案反思和学生的作业,及时反馈检查情况并褒扬先进、整改后进。

开学初,要求每班科任共同构建学习小组,一律上墙公布成员名单和小组综合表现和奖励情况。教师结对帮扶,确定各科组指导老师和被帮扶对象名单。行政和教研组长除了做好本职工作,经常深入一线课堂带领教师进行教学研究。现在,我校每位教师每学期都能开好至少一节公开课。开课、评课和教研一体化,教师开完课后本学科组立即组织评课、教研,不搞形式主义走过场。为了弥补乡村小学地域局限性,除了看本校教师开的课,我们还经常组织教师上网观看课堂实录,开博客交流教学经验。开学初便明确研讨主题,教研时实现活动专题化,开展小课题研究。本学期论题如下:语文组:如何提高学生写作能力和如何培养学生自主阅读精神;数学组:如何提高学生计算能力和如何培养学生口头表达能力;英语组:怎样才能让自主合作学习走进英语课堂和小学英语良好学习习惯的培养。

上学年,三角镇小的邓校长等领导支持面小课改工作,亲自带领全镇140多位教师到我校教研,指定三位优秀教师开了语、数、英公开课。我校则鼓励李敏利、魏耀东、魏旭兰等青年教师到镇小上数学公开课和语文示范课。请支教老师开好示范课,让教师观摩学习,取长补短,使他们更深刻地领悟生本教育的精髓。我们邀请鸿都小学教师到我校上生本教育课,组织教师到鸿都小学听课和教研,参加到三角镇小参加镇教研活动、到区进校和嘉应教育学院参加骨干教师培训、农村教师置换培训等。通过请进来走出去,促进了我校教师教的水平与学生学的水平的提高。现在,我们学校的学生变得能自信了,参与课堂互动变得大方了,探索和辩论时也勇敢了。教师们逐步把现代技术带进课堂,把微笑带进课堂,把激励带进课堂,把趣味带进课堂。通过校本教研,提升了我校的课堂教学质量。在梅江区教育局教研室组织的期末抽检中,我校四年级的总分居全镇同类学校第二名,六年级的总分居全镇同类学校第一名。

三、关于新课改的一些困惑

1、课堂要活起来,但教师在营造了活跃的课堂时,明显感觉学生学习课本知识的效率降低了,这两者的矛盾如何解决。在这个问题上,主要表现为有些教师对新的课堂教学模式不适应,驾驭课堂的能力不足。

2、合作学习除了小组学习以外还有哪些方式?在我们学校,这是一个争议颇大的问题,焦点在于合作学习是否就只能是分小组学习。

以上就是我校在新课改实施中的一些不成熟的经验和产生的困惑。不论如何,新的课程标准已经掀起了一场声势浩大的教学改革,我们每一位教师都有责任做探索者,让新课标的理念闪光在乡村学校的每一间教室里。

篇5:课改经验交流材料

在教改实践中一点好的做法总结如下:

一、以朗读感悟为中心。

我们对于课文的朗读,叫学生读出感情,学生没有读出感情,还教学生读出感情,我认为这是一种比较粗糙的教法,强人所难,逼学生太甚,怎么办,还要从文体,内容等方面去考虑。

1.比较式读。

《狼和鹿》这篇课文一百多年以前凯巴伯森林,和后来的'凯巴伯森林,前后比较读,较能深刻体会到森林的变化。

2、对话式读

这类文章一般使用对话推动故事的发展,《放飞蜻蜓》就比较适合。

3、想象式读

《荷花》写荷花的形状就可以让学生带着想象读,刚开的荷花,全开的荷花,含苞欲放的荷花,向过电影一样,让学生去读。

4、模拟声音式读

《我应该感到自豪才对》,模拟骆驼妈妈声音去读,模拟小骆驼声音去读。

5、美读。

这是最高层次的读。有些课文都是文质兼美的佳作,其语境描述的美妙,语言运用的精妙,思想表达的深邃,见解阐述的独到,都是引导学生感悟的重要内容。

《庐山的云雾》《槐乡五月》大有不读不快之感。

这几种读法只是抛砖引玉,还有很多。

另外由于课堂教学时间的有限,课文中的精彩之处没有可能引导学生一一感悟。为了使这些精彩给学生留下整体印象,我们可以在阅读中抓重点词语,重点句子等,引导学生对语言文字反复诵读,以悟出语言丰富的形象内涵,意义内涵,情感内涵。同时,让学生在感悟的基础上,引导学生居高临下地对课文进行品评,在品评中深化理解,升华认识,填补空白。

二、以问题为中心

1、培养质疑思维能力,发挥学生的主体作用。

2、让学生形成自我获取知识的能力。

3、鼓励学生质疑问题是发挥学生主体作用,提高语文课堂教学效率的一个重要举措。

4、教师要把学生的质疑问难作为重要的教学内容――也是必不可少的教学环节。

三、四个转变

1、转变学生学习方式,做学习的主人。

2、转变了教师评价的语言。

我们教师能够在教学中设计适合学生身心发展活动同时,激发学生的学习积极性,开

始成为学生学习的组织者、引导者、促进者。在新的课程理念的指导下,教师能够把学生的需求放在首位,时时、处处关注学生的体验和感受。

比如:由强制性的语言向商讨性的语言转变。如,“请你把课文读一读。”“我们来读读课文的第一自然段,好吗?”“谁愿意把这一自然段读给大家听?”

由命令的语言向建议式的语言转变。如,“你的勇气可佳,你能试着说得更具体一点吗?”“如果你的声音能再响亮一些就更好了。来,试一试!”

由要求性的语言向希望性的语言转变。如,“听也是会学习的表现。我希望大家认真听好我下面要说的一段话。”“你为什么这样想?能说说自己的理由吗?”

由封闭性的语言向选择性的语言转变。如,“请你用自己喜欢的方式来读这篇短文。”“你喜欢文中的哪些句子,就请把它多读几遍并背下来。”

由单一的评价语言向富有指导性的评价语言转变。如,“你们的问题很有价值,看来你读书时是用心思考的。”“听你们的朗读是一种享受,你们不但读出了声,而且读出了情。”

3、转变教学设计

主要是板块设计法。例如《争论的故事》分为故事板块和启示板块。《赶海》童歌、童趣、童恋板块设计。

深入钻研教材,了解教材的编排体系,更好地发挥教材优势是搞好课改的前提。为更好地落实新课程理念,在课改中,我们加强了对教学设计的研究。首先依据新课程理念进行教学设计。在进行教学设计的过程中,教师能深入学习课程标准,明确把新课程理念贯念在各环节中;依据学生实际进行教学设计。灵活地处理教材。

为了呵护学生的学习积极性与富有个性的经验,教师能站在促进学生发展的高度,以学定教。课堂上,教师更加关注学生灵性的闪动,在注重预先设计的同时,更注重把握课上生成的知识,珍视学生独特的见解,抓住契机引导、拓展并及时地进行课后反思,不断提高处理教材的能力。

4、转变自己的教育观念

课改是一场的变革,教师不是一般的拓展知识面,多读几本书,而是以思考的眼光站在一定的高度进行知识更新。

四、打造务实真实高效的课堂

课改实践中发现的问题及改进工作的建议:

反思的重要。 反思是一种手段。存在问题就整改,发现问题则深思,找到经验就升华。

美国心理学家波斯纳提出了教师成长的公式:成长=经验+反思。相反,如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考,那么,即使是有的教学经验,也许只是一年工作的20次重复,除非善于从经验反思中吸取教益,否则就不可能能有什么改进。从这一层面上思考,反思不仅是一种手段,更是我们教师获得专业提升的有效途径。 我思故我在,我思故我新。

下一步的教改打算及努力的向

积极学习现代信息技术,多媒体课件制作,使它发挥教学的辅助作用,更能直观地突出教学关键处及难点。

1、在今后的教学中,我要努力去创建自己的理想课堂

2、针对三年级学生对各种新鲜事物有强烈的好奇心这一特点,利用多媒体课件小学生展示课文内容以提高学生的学习兴趣。

加强小组合作交流,发挥小组长的作用。认真调控课堂,让课堂有声有色,充满活力。

3、上好每一节课,课后认真反思自己课堂中出现的问题,以便提升自己驾驭课堂的能力。

4、在教学时开展丰富多彩的语文实践活动,努力开发,充分利用语文课程资源,实践内容与教学内容有一定的联系,可以将游戏、唱歌、猜谜语、表演等引进课堂。在有目的的活动中,发挥学生小组学习的积极性和主动性。

总之,我们的课改之花一定会越开越艳丽,越开越芬芳。在这学期的教学过程中,本人始终坚持以新课程的标准实施教学,坚持以学生为本的教育理念,重视课程资源的开发与利用,提倡合作学习精神,引导学生从生活源泉中不断吸取发展思维和语言的养料,在文字教材和生活教材的结合中,开辟了课程学习的广阔天地。不过还应该说的是在取得成绩的同时,也出现了教学上的许多不足,众多的学生是可以接受新课程的教育方式的。一小部分学生由于年龄上的差异,以及家庭教育的空缺,学习上就有点困难了,因而班级里就有了两个极端的现象。当然,今后我还会在教学中不断改进,以适应教育。

篇6:课改经验交流

潍坊五中深入研究了学生的学习规律,围绕自主互助学习型课堂的构建,以“小组有效合作学习”研究为突破口,进行了坚持不懈地探索与实践,总结出了“三课型五环节教学”模式,改变了课堂结构,教师的教学方式和学生的学习方式发生了根本性的变化,课堂效益明显提升。

自主、互助、学习型教学模式

自主,是指问题由学生自己去发现解决,规律有学生自己去探索应用,概念由学生自己去概括提炼,文本由学生自己去解读感悟,实验由学生自己去设计操作,作业由学生自己去布置选择。

互助,是基于小组内外互动的学生问学生、学生教学生、学生帮学生、学生检查学生、学生影响学生、学生引领学生。

学习型,即由教为主变为学为主,由个体学习为主变为合作学习为主,课堂不再是教师讲授表演的舞台,而是学生自主学习、研究、交流的场所,教师的讲堂真正变成了学生的学堂。

小组有效合作学习

合作学习的根本目的是让学生走向自主管理、自我约束、主动学习、自我完善、自我发展。通过合作学习,把每个人都变成了学习者、探究者、管理者,又是学习、管理、研究的受益者。

小组合作学习是一种全新的教育教学理念,它不仅仅是一种简单的教学形式上的改变,它更是一种教育理念的`转变。

学习小组的建设

首先是合理分组。小组人数以4人为宜,采用异质分组,即把全班同学按学情均衡的进行分组,做到组间同质,组内异质。

其次是小组成员的角色分工。小组内设有记录员、资料员、纪律监督员、声音控制员、时间控制员、家校联络员等。

再次是要不断创设小组内的文化建设,不断增强小组凝聚力,激发内驱力,实现更高层次的合作。

小组长的培养

小组长是小组建设中至关重要的人物,小组长的好坏直接关系着小组建设的成败,因为这一部分学生是班级的主力。

大家往往只注重是的小组长现有的能力,而忽略了对人的潜能的开发与培养。

我们往往是把选组长这一简单问题复杂化了,而又把培养组长这一复杂的问题简单化了。

定期开展小组长培训,组织优秀小组长经验交流,把主要精力也放在了对组长的培养上。

对于组长的培养,班主任要有耐心和爱心,这是一份相当细致而又坚巨的任务。①做好小组长的思想工作;②明确小组长应具有的最基本的素质:诚实、刚正、以身作则;③明确小组长的职责;④在实践中培养组长的组织能力和协调能力。

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