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先进典型

2024-01-15 08:22:00 收藏本文 下载本文

“瀚娜y”通过精心收集,向本站投稿了17篇先进典型,以下是小编为大家整理后的先进典型,欢迎参阅,希望可以帮助到有需要的朋友。

先进典型

篇1:先进典型事迹材料

xx,男,汉族,中共党员,1963年9月生,湖南浏阳人。南京农业大学硕士研究生毕业,农业技术推广研究员。现任湖南省畜牧水产局党组成员、总工程师,正处级。xx年前,先后担任湖南省兽医总站副站长、站长,湖南省兽医局局长,兼湖南省防治重大劢物疫病挥部办公室副主任、主任,全国劢物防疫专家委员会委员和两家全国专业学术期刊编委,湖南省政府应急咨询专家,湖南农业大学硕士研究生导师,中国畜牧兽医学会牲畜口蹄疫防治专业委员会副理事长,湖南省防治重大劢物疫病专家咨询委员会副主任委员等。

该同志从事劢物防疫、监督执法和技术服务工作25年。20xx年5月率先在全国重新组建了2395个乡镇劢物防疫站,落实全额事业编制8699名。20xx年8月在全国率先成功预警了我国首例人感染高致病性禽流感。积极协调相关部门,劢物防疫省级财政预算经费从20xx年的1200万元,到20xx年突破1亿元大关。在全省推行重大劢物疫病防控工作目标管理10余年,xx年度获得农业部重大劢物疫病防控工作延伸绩效考核第一名。近10多年来,提出的劢物防疫重大技术和管理创新方案有5项被农业部采纳,韵蛉国推广,主持戒参与主持的科技成果6次获国务院和省部级科技进步1―3等奖。自xx年至xx年,担任两个单位法人代表,领导单位先后争创和保持着《湖南省直机关文明单位》和《湖南省直机关文明标兵单位》称号,个人在年度考核中5次评为优秀,1次记三等功,4次评为省直机关和省农业厅优秀共产党员,2次受省政府表彰。先后近20次到农业部参加10余部全国法_、_章、标准的起草和修订,8次参加国家和行业技术标准审定,是湖南省重大劢物疫病防控和应急处置领域的技术带头人。

一、积极献计献策,是全省劢物防疫总参谋

在xx年初禽流感阻击嶙钗<笔笨蹋率先在全国提出了“疫情预警点”和“拔点”的处置策略,既迅速扑灭了疫情,又大大降低了群众损失,受到国务院督查组和省委省政府的高度肯定,之后被农业部向全国推广。在疫苗空前短缺、疫情压头的严峻时刻,又提出“强化消毒”和“鸡鸭归笼、牛羊归圈、人畜禽分离”的防控策略,形成了独具特色的禽流感防控经验。xx年8月15日,成功预警了全国首例人感染禽流感病例,距全国首例人禽流感病例(湘潭县社埠镇患者贺俊尧,20xx年10月26日)出现提前了2个多月。跃荽颂岢鲇Χ苑桨福作好了应急准备。讣真总结“非典”教训,主持制定了湖南省重大劢物疫病应急预案和禽流感应急处置程序,成功导演了全省禽流感应急处置现场观摩演习和室内模拟演练,建立起全省重大劢物疫情应急机制。作为全省技术总参谋,为扑灭禽流感发挥了关键作用,作出了突出贡献。xx年荣立三等功,xx、xx年两次受省政府表彰。

二、导全省完善兽医责任体系,实现劢物防疫齐抓共管

针对劢物防疫工作特点,推劢建立和全面推行了劢物防疫责任制。年初,由省市政府签定责任状,把劢物防疫纳入省委农业农村工作“四个确保”和省政府绩效考核的重要内容,推行领导干部分片包干和定点联系责任制,_模养殖场和交易市场等重点部位防控责任人制度,挂公示,接受监督;探索总结了明查暗访和目标管理考核相结合的工作督查机制;灾贫了一整套千分制目标管理考核办法,在年底进行全面考核,对徊阏府和业务部门履行责任状情况分别量化计分,评选出若干红旗市和先进市,对工作存在明显差距的市州提出_面整改意见。劢物防疫政府责任制和重大劢物疫病绩效考核制受到农业部充分肯定,在20xx年和20xx年两次全国劢物防疫规频会议推介,载xx年纳入农业部对各省市的主要考核机制。

三、紧密结合防控实践,科研和学术成果显著

主持完成了《高致病性禽流感流行与防控技术的研究》、《_模猪场疫病流行调查及防制模式研究》等5个课题,起草地方技术标准(_范)5个;6次获国务院和省部级科技进步1―3等奖。出版学术和科普著作7部,独著和主编2部;作为第一至第三作者,在学术期刊发表论文21篇。主持起草《湖南省实施〈劢物防疫法〉办法》(xx年省人大颁布实施)。

四、导全省提高劢物防疫科技水平,突出防疫重点,重大劢物疫情稳步下降

20xx年起,坚持以科技为依托,以一类劢物疫病和人兽共患病防控为重点,根据病毒分布、变异特点和畜(禽)群免疫抗体水平,2次主持制定_模猪场和_模鸡场防疫技术_范和操作要点,3次调整优化全省重大劢物疫病防控方案,制定出一整套适合本省的口蹄疫、禽流感免疫程序。主持和组织开展了口蹄疫、禽流感等监测和防控效果评价,圆满完成了fao-tcr/cpr/3004湖南项目,受到世界粮农组织专家一致肯定。共建立和引进改进先进实用的实验检测技术近20项。20xx年主持制定了种用乳用劢物防疫管理办法,建立了调运审批制度,处亍全国领先水平。

五、致力工作体系建设,夯实防疫淮

紧紧抓住高致病性禽流感阻击岬挠欣时机,20xx年5月率先在全国(也是全国唯一)设立了2395个乡镇劢物防疫站,落实全额事业编制8699名,重新组建了一支乡村劢物防疫队伍。主持全省业务技术貉蛋19期,直接貉3880多人次。20xx年至20xx年03月,到湖南农业大学及长沙等11市州做专题讲座50余场次,编印学习资料120余万字,下发共6万余册。担任湖南农业大学硕士研究生导师,貉研究生10人。主持湖南省劢物疫病检测中心讣证工作,分别亍20xx年和20xx年通过省质量技术监督局评审和复查,检测中心技术水平大幅提升,20xx年以来农业部历年组织的全国盲样比对试验全部合格。为主筹建的湖南省劢物疫病预防控制中心p3级生物安全实验室,投资5000多万元,已经建成投入使用。

篇2:先进典型事迹材料

xx,1976年12月19日,出生在一个贫困的农民家庭,19xx年xx县重点高中毕业,19xx年7月毕业于xx师范高等专科学校,同年回到母校―xx县xx乡初级中学,任教语文学科。八年的探索与实践研究他创立了自己的教学模式――情感语文教学。

20xx年9月9日,早晨七点二十五分至七点五十分,辽宁卫视“社会大观・阳光地带”,主持人管旭向人们讲述了一个农村教师的故事,故事的主人公就是xx。如果我们走进xx,就会发现他更是一个创新型的教师。

纵观他的八年为师路,我们可以从他身上读出几种精神来。一是精益求精的进取精神。“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。他喜爱读书,买书、订书、借书。为了充实自己,他参加了自考――辽宁大学汉语言文学系,20xx年12月毕业。在农村,像他这样对口的师专毕业生已属凤毛麟角,本科毕业仍扎根在农村更是“前不见古人”。可他却说:“我本姓农,血管中流淌的是农民的血,就应心系千万户农家子弟。”

二是只争朝夕的拼搏精神。“生命不是挣扎,而是奔腾,是呼啸!“

日记中是这样写的,生活中也是这样做的。他总想完成他的心愿:“我是一个十足的矮子,但希望你们踩在我的肩膀上成为历史的巨人!”。他演绎着太多的传奇,给我们太多的感动。在他的日程表中没有休息日,不管是节假日还是年关初一,不管是风霜雪雨,还是酷暑严寒,他是一个与启明星为伍,以月亮作伴的人。各村屯都能看到他的身影,有时是挨家逐户的走访,有时是集中在某个庭院开家长座谈会。有一次夜间走访,摔断了锁骨。可第二天早晨他还是冒着风雪出现在讲台上。这个精神上的富翁充满着神奇的人格魅力。学生的日记中早已用他的名字取代了体育健将和影视名星。

三是不计得失的奉献精神。“一个教师追求物质财富将会陷入极大的痛苦,追求精神财富才会快乐无穷。”农村教师本就贫穷,可他还会仗义疏财,捐资助学,为教书育人总会有大大小小的投入,或许他始终悟守着“给予才是快乐”。现在已经是副校长的他,仍然兼任初三两个班的语文课和一个班的班主任工作,默默无闻地奉献着……

四是不拘一格的创新精神。如果说前三种精神演绎的是省台采访记录片的`题目“护花的春泥”,但那只是为师的根基,这第四种精神才真正是xx的生命之源。做为农村的一线教师,他有两大遗憾:一是物质紧张,而造成消息闭塞;二是教学条件简陋,无法使用多媒体教学。但他能够争取一切时间与机会努力学习,潜心研究,大胆探索,另辟蹊径,给农村孩子一缕城市的阳光和一片都市的天空。凭着他的进取、拼搏、奉献的底蕴,他走出了一条农村教师的创新之路。他有两句经常挂在嘴边的话:我是一个十足的矮子,但希望你们踩在我的肩膀上成为历史的巨人;如果我尽了十二分的力,一个庸才有可能变成一个人才,如果我稍一松懈,一个人才就可能变成一个庸才,那么我就成了一个名副其实的千古罪人。

可以说,在他身上我们看到什么才是一位老师对学生真正的爱;在他身上我们看到一颗真正的执着心;在他身上我们看到了什么才是敢为天下先。

在教育工作上他运用“道德长跑”和“心灵日记”等各种渠道和学生进行着心与心的交流。每天清晨,他和学生都要进行“道德长跑”。每天长跑前他们都要迎着太阳高呼:“疯狂,就是百分之百的投入,忘我、忘物、忘时!排除一切杂念,克服胆怯,树立信心,打破传统,突破极限,淋漓尽致地挑战自我的潜能!”每天在校园内都回荡着他和同学每日一新的口号,“乘长风,破万浪,勤加速,奔冲刺”、“有志者,事竟成,三年二,一定赢”、“三年二,步步赢;三年二,一定行;三年二,充满爱;三年二,永不败”等等。既使学生的身体得到了锻炼,又使学生道德品质得到了升华。学生的每篇心灵日记,小到生活中的琐事,大到人生观,他都能一一地做到心灵回应。处处充满他鼓励的话语,随时可看到他和学生在一起那欢快的笑容。他为学生排除各种心理干扰,的确是学生的良师益友。

两校合并后,他被调到xx中学工作,离开了和他朝夕相处一年的孩子们。那段日子他的嘴角总是挂着淡淡的苦涩。有好几次,这些孩子往返四十来里路,有的甚至是六十里路骑自行车来看他。看到师生见面时的喜悦,相视时的泪花,分别时久久的挥手,足以见证师生的感情是那样的深厚,那种情感对于他们一生来说将是无限的延续。20xx年~20xx年,他参加了“xx市百名优秀班主任研究工作工程”活动,所研究的成果《用爱演绎为师路》被评为一等奖,该文被收录在《心迹情踪DDxx市百名优秀班主任研究工程专集》一书中;20xx年11月评为省级优秀教师。

在教学方面,他的教学基本功,诸如朗读、三笔字、课堂语言技巧、普通话是相当过硬的,或许这和他做过市台的业余主持人有关,同时他对先进的教育理念更有一种得天独厚的悟性。

短短八年时间,二十八岁的他就拥有了自己的东西――情感语文教学。这一教学法拥有雄厚的哲学和心理学基础,饱含着现代化的教学理念,为本地区掀起了语文教改的热潮。20xx年6月8日xx县开了他的专场“演唱会”,做了示范课,并做了题为《xx》的报告;20xx年4月他被x县中学邀请讲课并做经验介绍;20xx年他的情感语文教学日臻完善,于9月29日再次举行“歌友会”――“xx为师从教之道”经验交流会,受到市领导的高度认可,及与会人员的好评。20xx年9月29日在县里召开“xx为师从教之道”交流会。

20xx年10月所执教《xx》被中国创造学会评为一等奖,该教案被收录在《xx省创新教案》一书中;20xx年10月被中国创造学会评为全国创新教育研究骨干教师;20xx年12月被市教育局评为20xx年度基础教育课程改革师资培训工作先进个人;20xx年5月“情感语文教学实践与研究”在省语文年会上交流;20xx年7月应邀参加在长春举行的中国教育学会中学语文专业委员会举办的年会,大会上作了中心发言DD《情感语文教学为农村孩子健康成长服务》,该文章刊载在《农村中学语文教育》第三期上,同时被该学会授予全国农村优秀语文教师称号;20xx年3月17日,被xx市第十七中学邀请作示范课,并作了报告。

说句实在话他是一个未见“新课程标准”就已研究“新课标”的人,似乎这更增加了他的神秘色彩。用他的话说:“一点也不神秘,只不过新课标终于遵循了人类所固有的心理规律,为语文寻回了本应属于自己的家园。”

他先后被市里命名为优秀班主任和先进教师,但他否认这是他最激动人心的时刻。他说:“最感动的是两校合并,工作调转,学生几十里路寻师的那一幕。”人家问他最大的追求的是什么,他说:“最好这个世界因为有了我而多了一点什么。”他的思想、行为为很多人不理解,那么让我们从“阳光地带”栏目中寻到这把钥匙:“如果我不能鹰击长空,做到火束银花大放异彩,那么就让我做一颗流星,当它划过天际的时候,给人一个亮点,当它落地化为尘埃的时候,就去做护花的春泥。我将一路播撒希望的种子,让他未来的果实证明我曾经有过的存在。”这句话让我们读懂了xx,也祝他一路走好。

篇3:先进典型发言稿

尊敬的各位领导、同事们:

大家上午好!

作为先进代表,在此发言,倍感荣幸。首先,请允许我代表这次受表彰的同志,向各级领导和工友们,表示衷心的感谢!谢谢你们多年来对我们工作的支持、关心和厚爱!

一转眼,焦电的365个日夜已在我们身后,回顾辛勤、团结走过的每一天,我的内心感慨万千;在一年的质量管理和技术创新中,我们在渴望更大的突破中,信心十足,却前行艰难,有成绩,有失误, 有精念,也有教训。

在13年工作中,面对竞争残酷和困难多变的市场,厂班子审时度势,科学提出向内部挖潜、创新配方、工艺改造、减人提效的思路,作为研发中心的负责人,带领团队紧跟厂的发展步伐,认真履行工作职责;在配方创新上面狠下功夫,以严谨的工作作风带领质量管理的'全体人员,科学安排、合理组织各项大小试验。

在团队人员的努力和各兄弟车间的鼎力配合下,经过不计其数的试验,3#料的破碎方式得到了改变,经过配方技术的调整,取得了良好效果;并完成了不同阶段,低价位2#料实验的成功,并能及时投入生产使用,使吨生产成本进一步降低;同时,在积极调试“5+1”配料系统的基础上,进一步配合简化了生产工艺流程,成功实施“4+1”配料系统,初步实现了生产不用对辊或磨机的(3#料)生产组织,使吨生产成本进一步降低。

同时,简化完善生产工艺,做好挖潜增效,也是我厂的重中之重,更是研发中心义不容辞的责任。在厂领导的大力支持下,我们在工艺改造方面,经过不断思考、分析和论证,带领相关技术人员和基层车间,克服重重困难,顺利完成了前、后炉门的科学浇注、按章保养、安全更换,延长炉门的使用寿命和提高其保温效果

降低了耐火材料的费用投入,同时延长了炉孔的正常运行寿命;经过近半年的努力,完成了炭化1#-6#炉组的分烟道治漏保温工程,保温后的分烟道表面温度降低18-25℃,减少了热量的损失,提高了余热的利用效率;对所有炉子垂直火道进水平火道口进行技术改造,并在部分炉孔上,进

行5种以上火道结构的改造,增加了少量高导热耐火砖的投用;同时为便于出炉,对炭化室前浇注斜角进行了角度改造;完成了10万吨斜底炭化炉全部炉子的自动化控制技术的投用,并实现了自动化的控制方式,稳定了产品质量,实现了炉况和炭化质量的“数据化管理”,并达到了减人增效的目的。同时,与车间一起,完成了“分离熄焦”工程,实现4个月不用清理熄焦池,年回收优质自产焦末1000余吨;

无论成绩多么辉煌,已成为过去;存在的问题需要我们去正视,如:用户和市场要求高质量产品,我们还没有突破;生产过程的自主质量管理,还很“被动”,质量是企业的生命还没有得到真正的理解;半成品的压制质量,稳定性还较差,影响着高合格率的连续生产;新形势下,适应市场产品太少,还需要研发和转型创新;

同志们,新的业绩需要实干,忌讳空谈;是我厂“新产品研发升级和新技术创新探路”的关键年。可以说每一项工作都充满着无尽的挑战,每一项目标的实现之路,都需要我们团结着,努力思考、积极创新、务实执行、科学验证;我们深知自己肩上的责任,在困难面前,必须经得起考验、坚定地去挑战,才不辜负厂领导和同志们的信任;

在下一步工作中,我们将以“高质量与高效率”为标准,本着:分析解决问题,站得再高一点和角度更广一点;接受开展工作,思路再活一点;听取建议意见,收获和体会再深一点;开展业务,做责任到位的一员;解决问题

做沟通协作的一员;以更加充沛的精力,脚踏实地、奋力拼搏,在今后的工作中,我们更要严格执行我厂各项规章制度,挖潜节约,杜绝浪费,提高工作效率,时刻保持高度的责任感和危机感,用昂扬向上的姿态迎接新的挑战。

(工友们,让我们携起手来,在厂领导的带领下,为我厂的发展壮大献计出力,为开创美好的明天而努力工作吧!)

最后,祝大家,工作顺利,身体健康,全家幸福平安!

谢谢!

20xx年1月6日

篇4:先进典型事迹材料

鲁迅先生曾说:“伟大的成绩和劳动是成正比的,有一分的劳动就有一分的收获,日积月累,从少到多,奇迹就可以创造出来。”任印良,杈园社区一名工作人员,一位普通居民, 1962年出生,1982年参加基层工作,在这平凡的工作岗位上一干就是30多年,多年如一日,勤恳工作,友善对待身边每一个,受到大家尊重,居民好评。

任印良,高高的个子,清清瘦瘦,在他那张饱经沧桑的脸上,一双眼睛却透露出坚毅与执着。他是一个土生土长的居民,他经历过贫穷的磨难,经历过付出的艰辛,但他始终没有向命运低头,硬是凭着自己的辛勤劳动和不屈不挠的精神,使自己的人生更加精采。

任印良小的时候家里生活十分贫困,高中毕业后参加了生产劳动。成家后,他在大队部工作。刚成家时还可以勉强生活,但随着两个孩子陆续降生,生活便更显得捉襟见肘了,随着两个孩子的渐渐长大,开销日惭增多,他家的家庭生活终于陷入了贫困的窘境。任印良又勤劳肯干,但是起早贪晚,风里来、雨里去,一年下来仍然挣不到几个钱。此时的越来越感到生活的艰难,沉重的生活负简直压得他喘不过气来。摆脱贫穷,吃好穿好,不再为生活所迫,只能是任印良美好的梦想。

任印良开始认真学习,研究洗洁精制造技,在他的勤奋努下,开始在家中经营洗洁精经营,每天,他五点起床,开始配料,打水,然后,准时去社区上班;中午,开始,往饭店送洗洁精、、、、、下午,准时上班。晚上,做些家务。在他的辛苦努下,一年纯收入就达到2万多元。经过几年的努力,他不但还清了外债,任印忍良终于品尝到了成功的喜悦。

作为一名党员,任印良致富没有忘记众乡亲。每年他经营洗洁精需要雇工时,他总是找社区的的贫困户来自己厂干活,而且在工资上他从不和人计较,总是尽可能的给他们多开一些。居民刘武有好赌、好喝的恶习,每逢冬季无事,便整天忙于麻将,泡在了麻将堆里,把辛辛苦苦挣来的钱都扔在了牌桌上,使本来就不富裕的家变得更加贫穷,为此夫妻之间时常发生口角。为了帮助和教育刘武,任印良把他找到自己家的厂来干活,每天都对他进行耐心的开导,终于使刘武彻底醒悟,不仅改掉了打麻将、喝酒的坏毛病,而且变得十分勤劳,家里的日子也一天比一天好。

在社区,工作人员有困难、有心理说总爱向任印良诉说,他是一个老好人,帮同事解忧扶困。每天第一个社区打扫卫生的是他,走在最后的也是他,他的勤劳善良是他的立身之本,使他得到更多人的拥护和尊重。

篇5:先进典型事迹材料

丁忠会,现任普集镇党委副书记、综治维稳主任。主管组织、党建、宣传、教育、综治维稳、司法调解、信访等工作。他所分管的工作,多次受到县委、县政府、镇党委、政府的表彰。其个人被县委评为优秀党务工作者、评为群团工作先进个人等荣誉。在实际工作中,他始终保持积极进取、不计得失的良好精神状态,始终做到实干苦干、勤政廉政、先人后己、无私奉献。用全心全意为人民服务实践了自己的入党誓词,以坚定的信念、高尚的人格、无私的情操实践了“三个代表”的要求,充分展示了当代乡镇领导干部的崇高追求和良好形象。

一、抓学习,强素质,不断提高领导能力。

理论学习是领导干部的立身之本,成事之基。作为一名党的干部,他一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。他把为民解忧排难作为工作的出发点和落脚点;他廉洁从政,堂堂正正做人;他恪守对党的忠诚,政治立场坚定,组织指挥、处突能力出色。几年来,他积极参加市、县举办的各类知识培训、法律培训,并身体力行“三个代表”重要思想,激发自己的政治责任感和奋发进取的精神,不断朝新的目标奋进。持之以恒的勤奋学习和多年农村工作的锤炼,使丁忠会同志的理论水平和思想素质得到了很大提高,业务素质和领导水平也得到很大的增强,无论是召开农业生产现场会、解决农村纠纷还是陪同领导调研,他都能用生动详实的语言打动群众,和群众打成一片,为领导提供有价值的资料。

二、抓发展,促增收,特色经济硕果累累。

农业结构调整是实现农民增收、农业增效的有效途径。丁忠会同志按照县委“兴一个产业,富一方农民,活一方经济”的思路,深入推进农业结构调整,大力发展特色经济,在他所包的谭寨、洪寨、令新等几村,通过几年的发展,已发展种植优质核桃和猕猴桃苗木3000多亩,成为我镇发展特色种植的示范榜样。在动员之初,当时因为种种问题交织在一起,一部分群众的抵触情绪比较大,为了做好思想工作,他带领同志不分白天黑夜,与群众促膝谈心,从细微处入手,跟他们分析当前的发展形势,倾听他们对发展的看法,一起畅想发展的前景与其将带来的好处。现在苗木挂果见效,日子过得比以前更红火了,这时他们都说还是党的政策好。而且这几村也是我镇金属加工铸造产业的特色村,他多次组织经营户召开座谈会,集思广益,讨论企业的发展走向,不遗余力的帮助解决经营户在发展过程中的问题,提供信息,在县镇举办的劳务技能培训中为经营户争取培训名额,去年全镇新增以金属加工铸造的中小企业20多家,仅此一项,群众户人均增收1000多元。

三、抓党务,强组织,推动基层党建健康发展。

作为党委副书记,丁忠会同志一直分管镇里的党务工作,为了实现党群关系干群关系的进一步融洽,提升基层党组织执行政策的能力、求发展的能力,他一直致力于村级党组织阵地建设工作,为此他想办法,多方争取,两年来,在县镇的大力支持下,我镇建成朱家村、董家村、南显村两委会阵地,并硬化文化广场共计6000多平方米,添置文化体育健身器材30多件套,现在全镇16个村有阵地,各项规章制度一律上墙上栏,而且专门添置了VCD、彩电、党员阅览室等设施,一些老党员看到后,激动地说:“我入党几十年,从来没有这么好的条件。”在他的大力推动下,全镇24个村级党组织达到星级水平的有一半以上。对村级组织如此,在机关内部,他也积极创造条件,创建学习型党组织,激励党员干部工作积极性,现在全镇广大党员干部的学习风气越来越浓,党员的模范带头作用得到更好的发挥,广大农村进步青年不断向党组织靠拢,去年以来,有20多名优秀青年积极向党组织靠拢,,镇党委被评为全省、全市基层先进党委。

四、抓矛盾,重走访,切实解决农村问题。

在党的群众路线实践活动开展以来,丁忠会同志严格按照活动要求,长走基层村组了解掌握情况,对农村农民反映的问题,始终放在心上,拿在手上。从“细节”入手,全力维护好群众利益,运用新方法来化解发展过程中出现的新问题、新矛盾,维护好、发展好群众利益,这是党员的先进性的最好体现。所以他遇事从不推诿不回避,哪里有问题就在哪里解决,大胆工作,科学决策。凡是群众找他反映的问题,他都做到了件件有着落,事事有回音,,赢得了广大干部群众的信任。在走访调研中,对人民路社区反映的社区办公场所不足问题,他多方联系协调,找县上跑部门,协商镇企业办,209月为社区扩增了两间办公室,争取配置了办公设备,使社区工作走上正轨。谭寨村、洪寨村因干部经济问题和历史遗留问题上访不断,镇上组织专人多次协调,一直未得到彻底解决。镇委安排丁忠会同志牵头,用了两个月时间,理顺了村级经济,完成谭寨村班子整建,清收兑付农业园区租金10多万元,把群众反映的问题全部解决到位,从此这两村再没有到县、市上访。

五、抓稳定,强保障,为发展保驾护航。

自到普集镇工作以来,丁忠会同志一直主管全镇信访稳定工作。普集镇是全县人口大镇、、矛盾大镇,地处城关,交通便利,信息灵通,群众思想活跃,信访稳定工作存在许多矛盾和问题。怎样才能管好信访稳定,实现全镇大局平安和谐,他结合镇情实际,积极探索信访稳定工作机制,提出坚持“六个并重”,健全“三项机制”的工作思路,即:解决信访老问题与尽量减少新矛盾并重,全面落实包保与重点严防死守并重,有效解决问题与依法打击并重,干部下访与化解劝阻并重,教育群众与约束干部并重,治标与治本并重,健全矛盾排查制、积案包案制、缠访稳控制。他就是这样用制度和措施打好信访稳定攻坚战,全力维护全镇社会稳定,信访总量大幅度下降,群众信访活动规范有序,为经济发展营造了安定祥和的社会环境。特别是在今年省市县“两会”期间,我镇营南村住宅楼项目因工程纠份,双方互不相让,赴市进省上访,他放弃休息日,动之以情,晓之以理,劝了这方劝那方,协调县上劳动保障、公安、城建、土地等部门在镇召开协调会,平息事态,以使双方心平气和面对面协商解决问题。丁忠会同志就是这样以扎实的工作忘我的精神,确保了全镇在省市县“两会”期间无一例进京上访和有影响的事件发生,无一例群体性事件发生,实现了平安“两会”目标。

篇6:先进典型事迹材料

田小红,女,汉族,46岁。6月入党,现任新海桥社区党委书记、居委会主任。自1月到社区工作以来,田小红同志始终把居民的事当作自己的事,像亲人一样时时刻刻关心着居民,想方设法为居民排忧解难办实事。“老百姓的小事,就是居委会的大事,我们要第一时间传达民情民意,用爱心真心细心,努力把老百姓的事办实办好。”这是田小红同志在接待居民来访时说的话。

“说好听话,不如做一件实事”这是田小红同志的座右铭。她爱在社区,心系居民,始终保持着“干一行,爱一行”的精神,勤勤恳恳、兢兢业业,处处起到党员先锋模范作用。她扎根社区,从党员队伍抓起,积极开展“党员承诺制”、“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”等活动,引导党员在社区服务中发挥党员表率作用。她带领社区党员,像蚂蚁啃骨头一样,开始实施社区“民心工程”(“爱民、便民、利民、为民”赢民心)工程。改善社区环境卫生,从每一个小细节做起,组织社区成员和居民在海西路、柴达木路、建设巷的个别脏乱差巷道、居民区开展环境卫生整治。将巷道内的垃圾杂物进行了彻底打扫,并多次协助清理下水道。在得知建设巷51号居民院下水道堵塞,她及时组织社区工作人员上门集资改造了下水道。不仅方便了来往居民,还使居民的生活环境得到了美化。多次协调燃气公司,为柴达木路12号、22号、15号居民楼院解决天然气安装问题。

在她看来只有加强居民间的沟通交流,增近彼此感情,才能为创建和谐社区打下良好基础。于是,她就从组织社区的文化、体育、娱乐活动入手,精心筹备,热情邀请居民参与。一开始,并没有得到居民们的普遍响应,前来参加活动的人寥寥无几。经过一番思索,她认为要调动居民的热情,就必须从居民的实际需求出发,让居民真正从活动中得到乐趣。在开展居家养老服务试点工作中,亲力亲为积极走访居民,发现社区有不少退休的老年人生活孤单,她就组织社区工作人员上门和老年人聊天解闷,为1户孤老、3个精神病人、4个残疾人、12户独居老人提供居民养老服务。并适时组织老年人到生物园区、中心广场和我区新修的省藏医院博物馆参观,让老年人亲身感受我区经济社会建设取得的成就,激发老年人为创建和谐社会发挥余热的热情。在她的努力下,社区一些有特长的老年人开始积极参加并帮助社区组织活动。在他们的带动下,社区的各种文艺活动逐渐丰富了起来,参与的居民越来越多,社区工作人员也一天比一天繁忙起来:走家串户征求意见、加班加点筹备活动、慰问帮扶困难群众、带领孩子们开展暑期教育……短短的几年时间里,新海桥社区就先后组织开展了周末广场文艺演出、“我看西宁新变化”、“九九”重阳节座谈会、“老年门球赛”运动会等各种活动近40余场。通过这些活动的开展,使居民既锻炼了身体、陶冶了情操,又给社区居民创建了互相了解的机会,增加了邻里之间的互助互爱。在她的积极协调下,小区路灯亮了、燃气通了、下水管道也畅了,居民小区有了体育器材;在她的组织下,社区成立了舞蹈队,社区的文化活动多了、频繁了,社区居民参与社区活动地积极性也高了。社区的各项工作也得到了居民们的普遍理解和支持,逐渐形成了人人支持、户户参与社区和谐建设的良好局面。

她急社区居民之所急,想社区居民之所想,了解社区内贫困居民,积极帮助有困难的居民,为弱势群体建立档案,时刻关注他们的生活。她把邻里之间的关系处理的十分和睦,得到了居民的信任。家住柴达木路2号居民区的汪栋小朋友,患有先天性小儿麻痹症,由于家庭困难在康复治疗上困扰着他的家庭。她了解到这一情况后,时刻牵挂着这个的家庭,积极协同省社工协会和街道有关部门,为汪栋争取到在省康复医院为期3年的康复治疗。

社区“三无人员”低保户刘玉成老人,妻子多病,家庭极为贫困。田小红一直帮助着这两位老人,天冷天热,过年过节总会亲自上门拜访慰问。发动志愿者为刘玉成老人提供志愿服务。作为一名社区党员干部,她心系群众,不畏艰难,切实为群众办事的精神得到了社区居民的一致赞誉,她也真正成为了居民的“贴心人”。

在党的群众路线教育实践活动中,她带领社区干部开展了“民情大走访”活动,以“四进四问四服务”为活动载体,走进居民,问衣食冷暖,服务困难群众;走进楼宇,问发展良策,服务社区建设;走进商户,问商户所盼,服务经济发展;走进单位,问意见建议,服务结对共建。问“难、怨、症、策”活动,通过征求群众意见、批评与自我批评等方式查摆问题,搞清楚问题的症结所在、掌握群众的真实意愿,解决社区工作内容、服务措施、体制机制等方面与党的群众路线要求不适应不符合的问题,解决社区党员队伍中存在的思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众的问题。在社区成立群众工作站,在便民服务大厅设立群众工作服务窗口,做到能够当面处理的尽可能处理,不能及时解决的问题规定期限,并进行回访,每周对群众反映的问题进行梳理,对居民群众反映的重点难点进行跟踪处理,坚持做到群众的事有人管,群众的事管到底。在社区各楼院设立民情信箱,搜集社情民意,对搜集到的社情民意及时进行处理。同时,依托老年日间照料中心、居家养老便民服务站,对孤寡老人、残疾人等困难群体开展生活照料服务和全程代办服务。

真心的付出,收获丰硕的成果,社区各项工作得到了办事处领导的认可。多次获得省市区级、街道社区党建工作优秀党务工作者、优秀共产党员称号,荣誉对于田小红同志来说并不是功劳簿,而是一种无形的动力,更激励她在社区书记主任这个特殊岗位上努力工作。在工作期间里,田小红同志为居民做的好事实事是一件接着一件,群众满意率达95%以上。

田小红同志这样说:“做一名合格的共产党员、社区工作者,腿勤、眼勤、手勤必不可少;将心比心,用热心、爱心、耐心至关重要。最终所要做到的,就是上对得起组织、下对得起老百姓、但求问心无愧……”。

由于社区工作的特殊性,社区经常会补充新鲜血液,新来的社区工作人员或协管员,缺乏工作经验,对社区的工作很陌生,开展工作很吃力,田小红同志了解情况后,主动帮助新来的同事,耐心的向他们介绍社区的工作,细心的讲解工作上的流程和细节,使得他们很快的熟悉了工作。社区的同事谁家要是有个大事小情,她都是积极主动的前去帮着忙活,力所能及地为他们排忧解难。就是田小红的这片真情厚意,时时感染着社区的每一个人,使大家心往一处想,劲往一处使。

篇7:先进典型发言稿

尊敬的各位领导:

大家好!

很荣幸能能在这里和大家一起分享作为青年干部的光荣与自豪。也同时感谢领导对我们青年干部的关心和重视,给我这个难得的机会与大家一起学习、交流。

我叫xx,今年xx岁,是土生土长的xx村人, 年中学毕业后,我没有选择去大城市发展,而是选择了我所热爱的故乡自主创业, 人多地少,经济发展受到了很大的制约,我经过长时间的市场观察,我发现木耳种植我毅然决然的选择了木耳栽培这项投资少见效快、市场风险小的产业。

食用菌栽培就是咱平时讲的黑木耳种植,别看小小的一个菌袋,里面可藏着不少学问呢,从开始购买做菌用的设备一直到蒸煮锯末、配料、装袋、育苗、采摘等等10多个环节,每个环节都直接影响着木耳的产量,由于我刚开始接触,又是血气方刚,缺乏技术,当年种植的几千袋木耳基本上血本无归。失败是成功之母嘛,我认真总结了经验教训,在第二年将规模,扩展到了2万袋,看着那整整齐齐菌种袋,想着我的致富梦,心理甭提有多高兴了,经过了几个月奋斗,我满心欢喜的期待着木耳能有大丰收,可是,当我看到那些一个个长了零星几片木耳的菌袋的时候就傻了眼了那年,我损失了1万多元,心理这个憋屈,怎么回事?一样的材料、

一样的设备、一样的种植方式,为啥咱的就是一个个的光杆司令呢,看着人家那个个色泽饱满、结满了木耳的菌袋,心理顿时打翻了五味瓶。这时候,乡团委为我带来了希望,组织了我们远去吉林 、等地对黑木耳种植进行了全面而又系统的学习,回来之后我聘请了专业技术人员进行了实地指导,帮助解决出现的问题。告诉我时间就一定要看科技方面的书籍,读读《新青年》,书和报纸就是咱青年农民的一扇窗,打开窗户看世界、心明眼亮。所谓多动手,主要是指在理论的指导下敢于实践,比如说适时浇水、采摘等。这让我心理信心倍增,我不能就此认输,开工没有回头箭,我既然选择了黑木耳这个产业,我就要把它做大做好,

经过了我几年来的摸爬滚打,我的种植规模不断扩大,咱也成了村里的一个小土专家了,这时周围的村民也都希望能尝试一下种植木耳这个“香饽饽”,我也心理想着“咱自个条件好了,也不能忘了村里的老百姓”,无论是谁来找我,尤其是那些刚刚起步的小青年农民朋友们,我都会耐心细致的上门辅导,谁家要是有空闲的劳动力了,我还会帮他们主动联系那些需要劳动力的村民那里,在与他们互相交流和学习同时,我自己也得到了很大提升,发现了自身的很多不足,让我在后来的时间里受益匪浅。

这几年过去了,我凭着这份青春的干劲,凭着的对家乡的热爱走上了致富路,这是我苦心依靠科学种植的结果,也是团委大力支持的结果,这两年乡团委为像我这样在村种植木耳的青年朋友联系电管站、信用社、水利站等部门,解决了在生产中水、电、启动资金等等困扰制约着我们的大难题,免除了我们的后顾之忧。在明年,我打算继续扩大生产规模,投资30万元,将木耳种植扩大到20万袋左右,预计将获利润20万元左右,我也将带领 的这些青年闯出自己的一片新田地,为我们家乡作出更大的贡献!

篇8:先进典型发言稿

尊敬的各位领导,各位老师:

大家好!

首先真诚地感谢各位领导和同事给了我这次难得的展示自己的机会!今天能在这里参加基地团支部书记的竞聘演讲,我感到很高兴。

成为团支部成员,是我很长时间的梦想,从来到基地的那一天,见到了那么多朝气蓬勃的年青老师,我想和他们在一起的生活肯定非常快乐的,并且我也很快的融入进来,但是由于一些条件的限制,我发现这些年青的老师并没有太多的机会去展示年青人的风采,我心里时常在想,怎样才能让大家的朝气发挥出来呢,正好新一届的团支部竞聘,我下定决心竞选团支部书记,我要以我的工作方式让我们的年青人有更多表现自己的机会,展示你们的风采。说心里话,站在这里,我有点紧张,因为我觉得今天几个竞聘演讲的同事都那么优秀年轻,有活力。他们给了我一些压力。而同时我又感到十分泰然,记得戴尔 卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话,也凭着近三年的经验,凭着满腔的工作热情和勤恳踏实的工

作作风,我觉得我能胜任基地的团支部书记的工作,所以今天我满怀信心的走到了演讲台上。

要干好团里的工作,我觉得必须具有以下三个条件:

一是要有一定的团体组织能力。说到组织能力,我觉得我是有一定的工作经验的,在基地的三年工作中,我参加了很多次活动,尤其是在上一任团支部书记工作时,我是随叫随到,来者不拒,其实在帮助别人的同时,也是在帮助自己,在参与活动的同时也锻炼了自己,这些为我今后的工作奠定了基础。

二是要有一定的管理协调能力,作为一名团支部书记,管理协调能力是必备的。而作为基地的团组织,只有与基地管理有机地结合起来,才能发挥最大作用。去年课研科的工作机会,是我成长道路上不可磨灭的一课,他让我有了很多次锻炼机会,使我的管理能力有了很大程度的提高,对于协调方面,我会做好上传下达工作,配合基地行政、工会的'工作,充分发挥团支部的作用,。

第三点也是比较关键一点是需要满腔的工作热情。说到满腔的热情,在我看来一个人的成功等于他的工作能力乘以满腔热情的指数。不管能力有多强,如果没有满腔的热情和求实的作风,其业绩平平。我不能够说我是能力最强的,但是我可以保证如果我当选为基地团支部成员我会全力以赴!基于以上原因,我有理由、有希望、有信心参加团支部书记的竞选。

有人问:“你的施政纲领是什么?”我要说:“我的施政纲领就是用我全部的能力,用各位给我的全力支持,用我所具有的所有力量来改善、丰富我们的校园生活;集合各位的愿望与要求,组织开展一系列富有年青一代个性与特色的文体活动。”有人问:“你的目标是什么?”我可以用五个字回答:“你们的认可——不惜付出,去赢得你们的认可;无论多么困难,无论付出多少努力和汗水,也要赢得你们的认可!”

如果大家支持我担任团支部书记,我将在“快、勤、深、新”四方面下功夫:

快————就是要尽快熟悉情况,进入角色。这方面主要是:对团支部工作职责进行全面地清晰的梳理;对团工作对象进行全面的研究,早日掌握较翔实的第一手资料;有可能的话组织一次团工作的学习。

勤————就是要勤学习,提高团工作水平。我光荣的加入了中国共产党,从那时起,我就一直坚持学习党的政治理论,同时也认真学习专业知识,充实自己、提高自己。现在我更加感觉到,作为一名年轻干部,要时刻注意提高自身综合素质,不断以新知识、新理论充实自己。

深————就是要深入基层。如果我能当选,我会尽量了解老师们的思想动态、工作情况等,并针对老师普遍反映的问题,下情上达,向相关领导及时反映并提出对策和建议。

新————就是要改革创新。对于团工作来讲,创新更为重要。没有创新,团支部工作就会失去生机与活力,就行不成工作声势,我会争取在活动形式上和在物质保障方面有所创新。

篇9:先进典型发言稿

尊敬的各位领导、同事们:

大家上午好!

作为先进代表,在此发言,倍感荣幸。首先,请允许我代表这次受表彰的同志,向各级领导和工友们,表示衷心的感谢!谢谢你们多年来对我们工作的支持、关心和厚爱!

一转眼,焦电的365个日夜已在我们身后,回顾辛勤、团结走过的每一天,我的内心感慨万千;在一年的质量管理和技术创新中,我们在渴望更大的突破中,信心十足,却前行艰难,有成绩,有失误, 有精念,也有教训。

在13年工作中,面对竞争残酷和困难多变的市场,厂班子审时度势,科学提出向内部挖潜、创新配方、工艺改造、减人提效的思路,作为研发中心的负责人,带领团队紧跟厂的发展步伐,认真履行工作职责;在配方创新上面狠下功夫,以严谨的工作作风带领质量管理的全体人员,科学安排、合理组织各项大小试验。

在团队人员的努力和各兄弟车间的鼎力配合下,经过不计其数的试验,3#料的破碎方式得到了改变,经过配方技术的调整,取得了良好效果;并完成了不同阶段,低价位2#料实验的成功,并能及时投入生产使用,使吨生产成本进一步降低;同时,在积极调试“5+1”配料系统的基础上,进一步配合简化了生产工艺流程,成功实施“4+1”配料系统,初步实现了生产不用对辊或磨机的(3#料)生产组织,使吨生产成本进一步降低。

同时,简化完善生产工艺,做好挖潜增效,也是我厂的重中之重,更是研发中心义不容辞的责任。在厂领导的大力支持下,我们在工艺改造方面,经过不断思考、分析和论证,带领相关技术人员和基层车间,克服重重困难,顺利完成了前、后炉门的科学浇注、按章保养、安全更换,延长炉门的使用寿命和提高其保温效果

降低了耐火材料的费用投入,同时延长了炉孔的正常运行寿命;经过近半年的努力,完成了炭化1#—6#炉组的分烟道治漏保温工程,保温后的分烟道表面温度降低18—25℃,减少了热量的损失,提高了余热的利用效率;对所有炉子垂直火道进水平火道口进行技术改造,并在部分炉孔上,进

行5种以上火道结构的改造,增加了少量高导热耐火砖的投用;同时为便于出炉,对炭化室前浇注斜角进行了角度改造;完成了10万吨斜底炭化炉全部炉子的自动化控制技术的投用,并实现了自动化的控制方式,稳定了产品质量,实现了炉况和炭化质量的“数据化管理”,并达到了减人增效的目的。同时,与车间一起,完成了“分离熄焦”工程,实现4个月不用清理熄焦池,年回收优质自产焦末1000余吨;

无论成绩多么辉煌,已成为过去;存在的问题需要我们去正视,如:用户和市场要求高质量产品,我们还没有突破;生产过程的自主质量管理,还很“被动”,质量是企业的生命还没有得到真正的理解;半成品的压制质量,稳定性还较差,影响着高合格率的连续生产;新形势下,适应市场产品太少,还需要研发和转型创新;

同志们,新的业绩需要实干,忌讳空谈;是我厂“新产品研发升级和新技术创新探路”的关键年。可以说每一项工作都充满着无尽的挑战,每一项目标的实现之路,都需要我们团结着,努力思考、积极创新、务实执行、科学验证;我们深知自己肩上的责任,在困难面前,必须经得起考验、坚定地去挑战,才不辜负厂领导和同志们的信任;

在下一步工作中,我们将以“高质量与高效率”为标准,本着:分析解决问题,站得再高一点和角度更广一点;接受开展工作,思路再活一点;听取建议意见,收获和体会再深一点;开展业务,做责任到位的一员;解决问题

做沟通协作的一员;以更加充沛的精力,脚踏实地、奋力拼搏,在今后的工作中,我们更要严格执行我厂各项规章制度,挖潜节约,杜绝浪费,提高工作效率,时刻保持高度的责任感和危机感,用昂扬向上的姿态迎接新的挑战。

最后,祝大家,工作顺利,身体健康,全家幸福平安!

谢谢!

篇10:先进典型发言稿

近几年来,xx县的科技工作得到了迅速发展。到目前,全县专利申请量连续三年居全市前列。20xx年,我县被列为全省科技特派员示范工程试点县;20xx年被评为全国科技进步先进县,被列为全市唯一的一个全省知识产权工作试点县;20xx年县科技局被推荐为全市专利工作先进集体,全省地震工作先进集体。这些成绩的取得,一方面得益于上级部门的支持,另一方面就是我们在实际工作中,找准了工作的侧重点,坚持有所为,有所不为,通过培植亮点,开创科技工作新局面。

一、专利工作实现了新突破

为鼓励发明创造和技术创新,促进和培育自主知识产权,我们主要抓了以下几点:

一是成立了管理机构。20xx年10月,xx县在全市第一个成立了知识产权局,并配备了专职的副局长,制定和完善了知识产权管理制度,加强了全县知识产权工作。

二是制定了激励制度。对于已申请专利的技术成果,在授予专利权后,我们积极争取上级部门给予一定数额的经费补助,对于产业化程度较高的专利技术和成果,我们联系县电视台给予跟踪报导,并免费为专利发明人组织产品展览,营造全社会尊重和保护知识产权的氛围,使专利技术尽快转化为生产力。

三是培育了专利园区。为进一步促进全县知识产权工作的开展,我们积极寻找典型、培育典型,努力发挥典型带动作用,通过典型的示范效应,引导全县企业和个人加强技术创新,注重专利申报,形成自主知识产权。

我们培育的典型就是县银河经济开发区。县银河经济开发区是省级开发区,现已入驻企业160多家。近几年来,我们通过深入宣传、广泛发动,不断完善激励机制,使县开发区专利工作取得了迅速的发展。去年6月份,我们及时地为县开发区申报了山东省专利园区,今年1月19日,省知识产权局xxx副局长就专利园区的建设工作来xx县进行调研,对我们的工作给予了充分肯定。

在专利园区的建设方面,我们主要帮助县开发区及企业做了以下工作:

1、研发新产品前进行检索,努力提高研发起点。大部分企业已逐渐认识到专利检索的重要性,充分感受到专利检索给企业带来的好处,在开发新产品之前,都会进行检索和查询,了解和把握国内外最新技术,创新水平和动向,据此选择正确的创新方法和途径,从而提高研发起点,避免了重复研究开发和人力、物力、财力的浪费,避免了侵权纠纷,确保了企业在激烈的市场竞争中占有一席之地。现在xx县德农农业机械有限公司每年两次对国内同行业的专利申请情况进行全面检索并写出检索报告,以此调整公司产品的研究计划,保证了产品始终走在同行业的前列。

2、研发出新产品及时申请专利。我们通过政策宣传及组织专利产品巡回展览,使开发区涌现出一批企业专利申请大户,如xxx公司,申请量为8件,xx德农农业机械有限公司申请量为6件。xxx公司作为全县最大的高能软管生产厂家开始时并不注意专利保护,但随着产品销售量的增加和市场占有率的提高,公司逐步认识到申请专利的必要性,而且经销商也提出你们的产品如果没有专利保护,我们将不为你们销售,原因是在国内同类产品很多,不是专利技术很难防止别人仿造,这样经销商的利益将受到严重损害,离开经销商的合作,公司的销售额和经济效益将受到极大的影响,鉴于这种情况,公司开始注重专利工作,并指定专人负责,加强专利的申请、保护和管理,每开发一种新产品就及时申请专利,这样,消除了经销商和客户的后顾之忧,不仅加强了与原客户的联系,销售量剧增,而且敲开了一批新客户的大门。20xx年专利产品为公司创造产值1950万元,占本年度企业总产值的69%以上。

3、注重专利管理,开展专利保护。区内大部分企业都建立起了专利管理制度,配备了专利管理人员,保证了企业专利工作的顺利开展和正常进行。例如xx县三益工程塑料有限公司在就成立了知识产权部,负责全公司的专利申请、商标注册等知识产权工作。逐步形成了机构健全、运作灵活的知识产权管理机制。同时,部分企业还不定期的开展专利保护行动,打击假冒、冒充行为并懂得运用法律武器保护自己的权益和市场秩序。

二、科技特派员工作取得了扎实成效

在科技特派员示范工程实施过程中,我们通过学习先进县市的经验及结合本县实际,重点围绕六个“到位”,广泛深入的开展工作,使全县科技特派员示范工程得以正常运转,进展顺利。

1、思想意识到位。20xx年 6月11日,全省欠发达县科技特派员示范工程工作会议在济南召开。会后,按照县委书记xxx的批示,县里立即组织召开了常委、县长联席会议,传达了上级会议精神,8月25日,召开了全县实施科技特派员示范工程启动大会,xxx县长在会上做了重要讲话,对科技特派员示范工程的实施作了详细部署,全县上下进一步统一了思想,提高了认识,切实增强了实施科技特派员工程的自觉性和主动性。

2、组织领导到位。县委、县政府成立了科技特派员示范工程领导小组,由县长任组长,县人事局、林业局、农业局、畜牧局、科技局、人行、各乡镇等部门负责人为成员,领导小组下设办公室,办公室设在县科技局,由科技局长兼任办公室主任,各乡镇也都建立了科技特派员工作站,真正做到了组织健全,机构完善,有组织、有场所、有经费,充分保障了 科技特派员示范工程的顺利实施。

3、体制政策到位。为充分调动广大科技人员的积极性,使他们能够主动参与这项工作,确保科技特派员工作层层落实到位,县财政拨出专款对这项工作给予支持。同时,我们在实际操作中,逐步建立了领导小组会议制度、工作汇报制度、检查督促制度,完善了科技特派员各项管理制度,并对科技特派员及其家属给予多方照顾,使其能安心开展科技服务。

4、目标措施到位。在科技特派员的选派上,我们不拘形式,我们的原则是个人自愿、政府推动,我们不限年龄、不限职位、不限职称、不限学历,我们只注重特派员的工作能力。

例如:我们从县畜牧局选了一名刚毕业不久的大学本科生作科技特派员到xx镇指导奶牛生产,受到了当地群众的热烈欢迎。这名大学生在畜牧局机关内工作,专业知识得不到发挥,而通过当科技特派员下基层服务,既发挥了专长,又能为老百姓服务,自己也得到了锻炼,增加了收入。现在这名大学生在xx镇已经成立了奶牛生产技术服务中心,自己任中心主任,我们县科技特派员办公室又聘任了5名大学生作科技特派员,安排到该中心服务,现在这个服务中心已是名声在外,不仅面向本镇服务,而且全县的奶牛养殖户都纷纷慕名而至,登门求教。

在xxx镇,我们聘任了一名种菜大户作科技特派员,这个人虽然仅初中毕业,但有10多年的种菜经验,并有一个很大的销售网络,通过聘他作特派员,更加提高了他的工作积极性,也提高了他的知名度,壮大了他的基地规模,为当地菜农带来了很好的经济效益,同时他自已也得到了丰厚的回报。

在县xx种业集团,我们聘请该集团的总经理xxx为科技特派员,通过给他这样一个名分,有利于他开展工作,有利于和基地农户沟通,同时,对他本人也是一种约束,绝不能坑农害农,现在该集团已拥有签约农户800多个,良种繁育基地4000余亩,集团和农户结成了真正的利益共同体。

5、激励机制到位。建立了科技特派员考核管理制度,加强对下派工作的跟踪管理,及时总结工作中的经验,对存在的问题及时纠正。由县“科技特派员示范工程”办公室每半年对科技特派员进行一次考核。对表现优秀的科技特派员及时进行表彰,并在职务、职称、工资晋升等方面给予优先考虑。

6、宣传发动到位。为使科技特派员工作能够长期深入的开展下去,营造全社会关心支持科技特派员工作的良好氛围。我们充分发挥电台、电视台等新闻媒体的作用,在县电视台开设了《科技特派员专题报道》栏目,加强舆论宣传,科技特派员下派到基层工作后,新闻媒体及时跟踪报道,宣传好典型、好经验、好做法,以正确的舆论导向和良好的社会氛围促使这项工作的顺利开展。

各位领导,虽然我们的工作取得了一定了成绩,但与兄弟县市相比,与发达地区相比还有很大的差距,我们决心以这次会议为契机和动力,进一步解放思想,锐意进取,争取在今后的工作中再创辉煌,为xx县的经济腾飞做出更大的贡献。

篇11:先进典型发言稿

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家上午好!

近年来,小屯小学在汝州市教体局、小屯镇党委政府、小屯镇中心校的正确领导下,全校师生齐心协力、努力拼搏,在教育教学质量、义务教育均衡发展、素质教育和特色办学等方面都取得了可喜的成绩。这里,我向关心支持我们的各级领导和社会各界人士表示衷心的感谢!

以德为首,全面育人。几年来,我校确定了”扬君子之风,绘七彩童年“的办学理念,确立以”莲“文化作为我校德育教育的核心。以”花之君子——莲花“为载体,以古今名人塑像和”真善美“、”礼义仁智信“文化墙为主题,加强对学生进行德育教育和理想志向教育。教育学生要象莲一样,冰清玉洁,出淤泥而不染;洁身自好,不与世俗同流合污;远离歪风邪气,养成良好的行为习惯。

抓规范提效率,抓教研提质量。教学质量是一所学校的生命。近年来,我校紧紧围绕教育教学工作目标,狠抓教育精细化管理,探索教改新路,提高课堂效率。开展集体备课和教师特色备课相结合的双重备课模式,大力开展课堂改革;推行领导班子随机推门听课制度,开展”同课异构“优质课赛讲活动,打造高效课堂。加强对薄弱教师、薄弱学科的”一对一“帮扶与提升活动,力争做到学校无弱班,级级无弱科,全面提升教学质量。

特色办学,深入实施素质教育。创建特色学校,是新形势下全面贯彻党的教育方针,深化教育教学改革的一项重要工作。近年来,我校以中心校提出的”读书、写字、健体、孝亲“为目标,以”七彩大舞台、阳光大课间、国学诵读、校园书法、社团活动“作为我校特色办学和素质教育的主阵地,大力开展丰富多彩的校园文化活动。

我校的”七彩大舞台“每周进行一次,每周由一个年级承办,充分调动了学生对于舞蹈、唱歌、朗诵、书画等方面的兴趣,既培养了学生个性特长,又促进了学生全面发展。

开展”阳光大课间跳绳活动“,确保学生”一天在校活动一小时“,促进了学生健康成长。

我们利用早读20分钟时间,进行国学诵读,朗读内容有《弟子规》《三字经》《唐诗宋词》《论语》等,让学生重温经典,扩大视野。既陶冶了学生的高雅情趣,提高了学生的语文素养,又营造了书香校园氛围。

书法是中华民族的文化瑰宝,是基础教育的重要内容。我校每班每周开设一节书法指导课和一节书法练习课,同时利用下午最后一节30分钟时间,全校学生统一进行书法训练。旨在为进一步传承祖国优秀传统文化,提高学生的汉字书写能力。经过近几年的努力,全体学生的书写水平有了很大的提高,”墨香校园“的氛围已经形成。我校现已成为”河南省书法教育实验学校“。

我校社团活动开展有声有色。上一学年开设有篮球、足球、跳绳、合唱、书法、武术、舞蹈7个校级社团和绘画、剪纸、朗诵、泥塑、跳棋等19个班本社团,共26个社团组织。通过开展社团活动,力争做到全体师生人人有参与,生生有特长的良好局面,促进学生全面发展。

近年来,我校成功举办了”庆元旦“跳绳艺术节,”庆六一“校园文化艺术节、冬春季运动会,书法绘画作品展、大型少先队入队仪式等校园文化活动。这不仅丰富了学生的校园文化生活,强健了学生体质,培养了学生的兴趣和特长,同时提升了学校的办学品位和办学特色。

成绩属于过去,未来有待努力。我们坚信:有各级领导的正确引领和亲切关怀,有全体教师的奋进团结和踏实勤恳,小屯小学的明天一定会更美好!小屯镇的教育事业一定会更辉煌!

最后,祝各位领导和全体教师们,教师节快乐!谢谢大家!

篇12:先进典型事迹材料

他是一位人民的好医生,也是值得我们每一位医者学习的好榜样。在他的职业生涯中取得了很多的成就,帮助了许许多多的病人恢复健康。选择医学,是他的责任和追求,只要欧尚这条路,他就会不断继续前进,让我们一起来学习黔东南州舒向阳先进典型事迹材料吧。

舒向阳,贵州省黔东南州天柱县人,20xx年毕业于山西医科大学临床医学专业(本硕连读),现任职于贵州省黔东南州人民医院骨四科,从事血管外科专业。舒向阳医生在对实习同学的带教中认真负责,在工作中爱岗敬业,并不断学习新的专业知识,努力提高自身业务水平,为黔东南州的血管外科领域填补了医学空白,并取得了的骄人成绩。

一、农家院走出的“高材生”

1982年,舒向阳出生于贵州省天柱县的一户普通人家,也和别的小男孩一样,调皮、捣蛋、不听话,不是上树掏鸟窝,就是下河摸鱼虾,唯独看见书本就头大。幸得益于父母的严厉管教和老师的辛勤教导,20xx年,他考上了天柱县民族高级中学,一所底蕴深厚,竞争激烈,享誉全州的高中。正是这样的环境,造就了舒向阳拥有了对于学习的顽强毅力,这也为他今后的工作和学习打下了坚实的基础。经过不懈的努力,舒向阳于20xx年以优异的成绩考取了自己心中的理想的学府,当时医药类学校全国排名前30的山西医科大学临床专业,进行七年制的本硕连读学习。据舒向阳回忆,当时自己对于学习非常得痴迷,一天的时间里,几乎不是在教室就是在图书馆学习。

二、成为山西省骨肿瘤领域领头人——吕智教授的学生

经过系统的理论学习,通过理论考核和导师考核后,舒向阳有幸成为了吕智主任的研究生,在跟随导师学习期间,在老师的指导下,舒向阳不怕苦不怕累,主动负责危重病人的临床救治工作,在节假日的病房里也总能看到他辛苦工作的身影。就是这样的付出和努力,为他自己积累了丰富的临床知识和经验,并受到了临床科室老师和患者的一致好评。临床实习期间,还在导师指导下发表多篇论文。

舒向阳说:”通过两年的临床实习,我深刻的认识到,书本上的知识是死的,人是活的,而且人都有个体差异性,病情更是不断变化的,所以我要将学到的'知识灵活运用,尽可能的帮助别人。

三、努力积聚力量,为了肩上的那份责任

20xx年硕士研究生毕业后,舒向阳放弃了留在山西省医科大学第二医院工作的机会,毅然决然地回到了自己的家乡——贵州省黔东南苗族侗族自治州,成为了黔东南州人民医院骨科的一名住院医生。

临床工作是繁重的、忙碌的,也有很多的时候是紧急并突然的。而繁忙工作的背后,往往是对家人的忽略和亏欠。忘不了妻子孕期出血的时候没有丈夫陪伴,忘不了孩子高烧近40℃的时候没有父亲陪伴,也忘不了母亲高血压昏迷的时候没有儿子陪伴,但最忘不了的,是在家人需要救治的这些时刻,作为医生的舒向阳却不在他们的身边,因为他正在手术台上治疗其他需要帮助的人。

家人偶尔也会开玩笑地说:”想跟舒医生一起吃顿饭也太难了,提前一个月约好的,饭都凉了还不来,打电话也没人接,三更半夜接到电话,讲他刚刚在做急诊手术。“

选择了医学,就选择了责任,为了能扛起这份责任,就要努力拼搏,积聚力量!

四、黔东南州血管外科介入第一人

血管外科范围非常广,全身的血管,除了脑部的血管(属于神经外科)和心脏上的血管(属于心脏外科)以外,可以说都属于血管外科的范围,是一门新兴的学科。其实,每个人在生命的过程中都会有血管病变,只是轻重程度不同而已。随着饮食结构改变和人口的老龄化,特别是21世纪以来,外周血管疾病特别是外周动脉性疾病(Peripheral Arterial Disease, PAD)的发病率正以迅猛的速度逐年增长,需要干预的PAD的数量越来越多,病情也越来越复杂。血管疾病在今后相当长的一段时间内必将严重威胁我们的健康甚至生命,而血管外科是血管疾病治疗的主力军。

在院领导、科主任的指示及各位同事的支持下,舒向阳于20xx年3月——9月在重庆医科大学第一附属医院(重庆市血管外科中心)进行了为期半年的血管外科专业的学习。

舒向阳回忆进修学习的那段日子说:”我在进修学习期间,每天除了观摩手术、练习手术,其他的时间就像高考那年一样,拼了命、发了疯似的看书,一遍,两遍,三遍,不断的努力、吸收着血管外科的专业知识。 “

进修学习结束了,20xx年9月舒向阳回到了自己的母院---黔东南州人民医院骨四科。他一心想把自己学到的血管外科技术应用于被血管疾病所困扰和折磨的病患的身上,然而,没有什么事情是能随随便便成功的。新技术在最初的开展中,也面对了不少的质疑和客观的困难,没有专业的工具,没有配套的设备,没有相关的专业助手,没有专业领域导师的指导,等等。期间,舒向阳也有过沮丧和迷茫,然而,他终究还是没有放弃。在他的坚持和各层医院领导的支持下,黔东南州的血管外科领域终于有了自己的一小点成就,他慢慢从下肢静脉栓塞的治疗,肺栓塞的治疗,逐步到主动脉夹层瘤这样病死率极高、随时会终结生命的危险”杀手“的治疗,舒向阳努力的填补了黔东南州在血管外科介入领域的空白,在黔东南州血管外科的发展史上了书写了自己重要的一笔。

至此,黔东南州血管疾病的患者,将不需要不远百里甚至千里去外求医,尤其是主动脉夹层瘤的患者,其病死率高,而且往往主动脉夹层是在转院至远方的医院途中瘤体破裂致死的。目前主动脉疾病已经完全能够在黔东南州人民医院得到及时而专业的治疗,而且该病在本州范围内的医院治疗,医保报销比例也高,也不需要动辄几十万,甚至倾家荡产的治疗疾病,为我们黔东南州的血管疾病患者带来了曙光。

目前为止,舒向阳已经成功完成主动脉夹层手术23例,患者均康复出院。然而面对这样的成绩,舒向阳却总是谦虚的说:”一路走来感谢院领导及科主任的支持,目前我在血管外科领域,我还只是一个学生。学无止境,我在血管外科的道路上,要学习的东西还很多。但我会一直努力,争取更好的成绩。“

篇13:先进典型事迹材料

龙国会,男,19xx年1月出生,中国共产党党员,现任霍林河露天煤业煤炭加工公司安全生产办主持工作的副主任。他先后历任过维修工、胶带司机、破碎机司机、安全员、值班主任、副主任、主持工作的副主任,在安全生产方面表现突出。

一、以身作则,率先垂范,带领团队创造骄人业绩

19xx年,龙国会毕业于秦皇岛煤炭工业管理学校,在工作中,他力求上进、刻苦学习,取得了辽宁工程技术大学的后续本科学历;20xx年考取了经济师,20xx年考取了注册安全工程师,为做好安全管理工作奠定了基础。在他的带领下,大部分人员也都通过自学相继取得了更高的学历,使整个团队形成了比学习、创成绩的“赶、帮、超”的风气。

如何坚持正确的引导教育,增强广大职工对安全生产的自愿、自需、自求意识,提高全员安全意识,是一个很值得探究的问题。龙国会凭借多年的工作经验,感到解决这个问题就要以安全文化为切入点,在公司积极营造安全文化氛围,为公司形成了正确良好的舆论导向,引导和提高了广大职工安全生产意识,树立了企业安全生产新形象。

他率领下的主控室,也已成为一面旗帜。20xx年被霍林河露天煤业授予“党员先锋标准岗”和“巾帼建功先进集体”;20xx年荣获全国“巾帼文明岗”和“青年文明号”称号;20xx年继续被认定为全国“青年文明号”;20xx年和20xx年两度被授予“优秀党员先锋标准岗”;在20xx—20xx年度“创先争优”活动中,该党支部被授予“模范党支部”。他,现在就是这个团队的掌门人。

龙国会觉得自己的价值取向是正确的,自己的职业是崇高的。几年来,虽然经常劳累过度,但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献,再苦再累他也觉得心甘情愿,虽然默默无闻,但只要能把对企业的情、对岗位的爱、奉献给所钟爱的`事业,只要能使企业安全生产蒸蒸日上,充满活力,就是他最大的心愿。

人们常说:一粒砂中看世界,一滴水中见人生。从普通的维修工到主持工作的公司安生办副主任,多年来,他用他那充满智慧的头脑、火一样的工作热情以及对企业的真诚和执着,一直默默地奉献着,他不仅是在实现着自己的人生价值,更用辛勤的汗水和满腔的热忱推动了公司整体安全生产管理水平的不断提升。

二、严明纪律,创新管理,提升整体安全管理水平

在安全生产管理工作当中,龙国会始终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念,首先从各级安全管理人员入手,抓好思想建设工作、安全知识和技能的培训工作,还经常组织进行业务学习和交流,使员工都树立起了强烈的安全意识,具有了较强的业务素质和工作能力。其次,在严格落实公司安全管理制度的前提下,根据公司各工种和岗位的工作特点,组织修定了符合生产实际的安全生产管理制度,完善了安全生产岗位责任制,做到明确分工,责任到人。

此外,在抓好基础安全管理的同时,在生产管理上,他每次都提前组织制定生产与检修计划,做好各方面沟通协调工作,合理安排生产,确保检修人员作业安全和设备安全。

在日常安全管理上,他特别注重规章制度和应急预案的修定,以强烈的事业心和工作责任感,将学习安全生产法律法规作为自觉行为,不断丰富积累安全法律法规及知识,做到学有所获、学有所用,理论联系实际,积极撰写了安全生产的心得或调研课题报告,既丰富了自身业务知识水平,又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质,使自己从一名安全生产工作的“热心人”转变成为用专业知识武装起来的“明白人”和公司安全管理的主要业务骨干。在人、机、环、管上,从实抓好广大职工的思想、行为、技能等。对基层开展广泛的员工安全知识和技能培训、检修标准化作业,使广大职工在思想认识上深入贯彻落实科学发展观,以改革创新精神加强公司的建设,增强公司的创造力、凝聚力和战斗力。

三、发挥党员先锋作用,践行安全生产职责

作为一名党员,龙国会严于律己,作风严明,可以说是认真工作的标兵、遵章守纪的典范。多年来,他牢记作为一名安全生产管理人员的职责,坚持按章办事、坚持原则、秉公办事,身体力行,拼搏奉献、无怨无悔,无论刮风下雨,生产现场总有他的身影;无论白天黑夜,加班加点是常事儿。尤其担任现职后,从未休过完整一天的节假日和双休日。他还积极参与公司的各项安全生产管理和现场的安全监督,突出强调敢抓、敢管、敢考核的原则,对查出的违章行为决不姑息迁就,对发现的安全隐患及时整改,严格执行规章制度,奖罚分明,树立了正气形象,认真履行安全生产职责。

他处处以大局和集体利益为先,注重细节管理,从自身作起,以诚为本,与人为善,真心实意对待同事,尊重领导。坚持表里如一、言行一致,对组织和领导忠诚,对同事坦诚相待,共事共心。

作为一名企业基层管理者,他更深知安全生产工作对于企业的要意,他常说:“安全是每一名员工的生命健康、安全是企业所追求的最大效益、安全是企业的形象、更是企业未来的发展。安全生产工作任重而道远,一定要坚持下去,做到把企业当成自己的家,把员工当成家人,把安全生产工作当作自己家的事儿,就不会觉得累!”他以认真务实的态度发挥着党员的先锋模范作用,并以实际行动践行着安全生产管理的重大职责。

总之,龙国会始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度,立足所在企业,率先垂范、走在前沿。在职责重大的岗位上,做出了不平凡的成绩,得到了广大领导和员工的一致认可。可以见得:他不愧是安全生产先进个人!

篇14:先进典型事迹材料

在江苏省卫生县城—盱眙县,有一条卫生示范路叫五墩西路,全长800米,是盱眙县城商业中心之一。一直以来,这条路作为城区主要干道,连接着盱眙县城新城区与老城区,是重要的交通枢纽。在这条路上,每天来往穿梭的车辆和人员不计其数,但唯一可以数得过来的是12名穿着黄马夹的环卫保洁人员,她们终日为这条路的清洁和卫生来回奔波着、奉献着。

一、团结就是力量,和谐的团队打造优质的服务。

近年来,随着城区面积的不断扩大,环卫保洁的工作量也在不断扩大,一大批下岗工人和无业人员进了环卫处,当起了临时工,成为环卫工人的中坚力量,是城区卫生保洁的主力军。在路面清扫队五墩西路组12名路面保洁员中,有11名是临时工,她们没有“嫌弃”自己的身份,与正式人员一起为我们城区道路的清洁和卫生而默默奉献着。

由于五墩西路较为特殊,卫生保洁等级为一级保洁,要求较高,这条路只有保洁员12人,人均保洁面积5000平方米,她们肩上的压力是可想而知的。要保洁好这条路,不仅要求她们每个人要做好自己的.本职工作,还需要她们精诚团结,形成合力,才能发挥出更大的作用。为此,组长郭启凤要求大家要珍惜自己的“饭碗”,发挥出每一个人的作用,心往一处想,劲往一处使,共同把工作做好。她自己更是以身作则,每天早晨第一个到岗,最后一个回家,节假日、休息日也不例外。在她的带领和影响下,全组人团结一致,迎着困难而上,克服了人力少、保洁难的问题,确保了路面的清洁卫生。

在保洁过程中,她们根据这条路两边商业门市、店面比较集中的特点,采取主动上门收集垃圾的办法,减少了垃圾上路,避免了垃圾污染。在保洁方法上,她们采取先收集后清扫再巡回保洁的方法,合理地支配了保洁时间,提高了卫生保洁质量。

说她们是一个团结的团队还不够,她们还是一个和谐的团队。俗话说“人吃五谷杂粮,哪有不生病的”,每遇组里的同志生病了或有事请假,组里的其他人就会主动伸出援手,或去看望,或替她代班,没有一句怨言,互帮互助的风气在路面清扫队五墩西路组已悄然形成,和谐的氛围正向四周传播。

正是有着这样一支团结和谐的集体,五墩西路的卫生保洁质量才有了保证,在创建省级卫生县城等一系列的重大活动中做出了一定的贡献,得到了上级领导的肯定和同事们的赞扬。

二、苦干实干加巧干,勤劳奉献赢称赞。

大家都知道,环卫保洁工作是一个苦脏累的行业,天天与垃圾打交道,不仅脏不说,就是臭味也让普通人避让三舍。但我们可敬可爱的环卫工人却要与之整日整年接触,这就是我们环卫工人不怕苦不怕脏的优良作风,也是环卫人苦干实干的本色。

五墩西路的12名保洁员,在工作中,她们不仅发扬了环卫工人苦干实干的优良作风,她们还充分地发挥了她们的聪明才智。她们在做好自己本职工作的同时,还积极主动宣传环卫法规,参与管理,做好宣传解释工作,可以说是既当保洁员,又当管理员,宣传员,在珍惜自己劳动成果的同时,也取得广大市民的支持和理解,从而有效地提高了劳动效率和保洁质量。

在环卫保洁工作中,突击卫生死角、加班加点是常有的事,特别是在遇到重大活动和节假日期间,更是忙得不亦乐乎。五墩西路地处城区中心,卫生保洁质量容不得半点马虎,从凌晨4:00到晚上10:00,连续18个小时不间断的保洁已经让人疲惫不堪,但为了做好保洁工作,向社会各界展示盱眙良好的卫生形象,经常需要加班加点,有时一直要干到夜里12点,对此,她们没有半句怨言,勤勤恳恳,一直坚持到最后。特别是今年的第九届中国国际龙虾节期间,文艺演出的现场布置由城管局负责,近3万张的座椅摆放全部是从路面上抽调的环卫工人完成的,五墩西路的12名保洁员也被抽调了进来,白天要完成路面清扫保洁,晚上要加班完成座椅摆放,可以说是两线作战,但她们不讲价钱,不谈条件,较好地完成了任务,五墩西路的卫生保洁质量也没有受到丝毫影响。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。在五墩西路组全体人员的团结协作和无私奉献下,该路段的卫生保洁质量在历次的检查评比中一直是名列前茅,已成为盱眙县城卫生的样板路,多次受到了上级领导和社会各界的一致好评。在10月26日,淮安市城管系统庆祝第五十个环卫工人节座谈会上,该组被表彰为“十佳环卫集体”。

篇15:先进典型事迹材料

省直三院xx、xx参加省直机关“五比一争”战疫情先进典型事迹报告会xx河南省自然资源厅

为庆祝中国共产党成立xx周年,弘扬伟大抗疫精神,深化“五比一争”活动,6月29日上午,省委直属机关工委举办省直机关“五比一争”战疫情先进典型事迹报告会。省直第三人民医院于晓琳、杨茗代表省自然资源厅参加报告会,展现了出彩自然资源人的亮丽风采。省自然资源厅副厅长杜清华出席报告会。

报告会上,河南省第二批援鄂医疗队员师延刚医生的妻子、省直第三人民医院采供办职工于晓琳深情讲述了在丈夫驰援武汉的几十天时间里,作为家属同时又是医务工作者的她一边为全院职工筹集防护物资,一边默默支持着前方的丈夫,因为她知道,做好自己的.工作就是对丈夫最大的守护。在自然资源厅党组和医院党委的关怀下,她从开始的担心逐渐转变为后来的安心,坚强扛起了照顾一家老小的重担。她的故事只是疫情中双医家庭的一个缩影,却是抗击疫情中不可或缺的力量。

xx是河南省直第三人民医院心脏中心的护士、河南省第二批援鄂医疗队队员。她的弟弟是省直第三人民医院的外科医生,疫情期间被抽调到郑州市中原区疾控中心,深入社区一线摸底排查,入户消杀。她的父母亲是南阳市社旗县城郊乡刘庄村卫生所的村医,疫情期间主要在村里的疫情防控点看防值守。这是抗疫战线平凡又特殊的一家人,一家四口分别在武汉、郑州、南阳三地战疫,他们互相鼓励、互相加油打气,心心相牵,为了一个共同的目标,用力量传递着力量,用生命关爱着生命。他们一家四口三地战疫情的故事,让大家感受到了在省委省政府的坚强领导下,全省上下勇敢抗击疫情的硬核力量。

报告会后,与会人员纷纷表示,要珍惜岗位、立足本职,以抗疫先锋为榜样,在平凡的岗位上,做出不平凡的业绩,努力推动各项事业改革不断创新发展,为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利凝聚强大合力,为新时代中原更加出彩做出新的更大贡献。

篇16:先进典型事迹材料

杨飞虎,男,汉族,生于1986年10月,中共党员。7月毕业于兰州交通大学应用物理学本科专业,理学学士。月参加工作,7月起担任草滩乡扶贫工作站站长。

围绕本职工作,做好党委政府的“参谋长”

杨飞虎带领草滩乡扶贫工作站一班人,积极学习省市县精准扶贫精准脱贫政策性文件,通过及时与县扶贫办沟通交流,确保乡扶贫工作站人员理解掌握的政策准确无误。利用工作间隙,组织乡扶贫工作站人员学xxx省市县各级扶贫政策文件和会议精神,力争不遗漏任何细节,做好知识储备,夯实理论基础。充分发挥乡扶贫工作站“智囊”作用,积极建言献策,按照省、市、县精准扶贫政策方案,制定印发了《草滩乡关于深入推进精准扶贫工作的实施意见》,将精准扶贫精准脱贫的工作目标和具体任务,分解到全乡各村。确立了以乡镇主要领导负全责,各村驻村帮扶工作队队长和驻村组长为第一责任人的责任体系,进一步明确了工作任务,靠实了工作责任。他在认真学习省市县精准扶贫实施方案的同时,通过及时总结和深入思考,结合日常工作中发现的问题,通过学、问、查、访等方式需求解决问题的办法,编写了《草滩乡精准扶贫知识手册》、《草滩乡精准扶贫基本知识50问》等学习资料,有效地解决了乡村两级扶贫干部的疑惑,提高了工作效率和工作质量,使草滩乡精准扶贫精准脱贫工作得以良好开展。

由于杨飞虎的敬业奉献、扎实工作,建档立卡、大数据平台、专项扶贫、贫困人口和返贫人口退出认定等工作成效显著,草滩乡精准扶贫各项工作始终走在全县前列。截至目前,共牵头组织召开各类培训会议25场(次)、培训乡村干部300多人(次)。

突出工作实效,争当脱贫攻坚的“排头兵”

自担任乡扶贫工作站站长以来,杨飞虎一心做好本职工作,常常废寝忘食、夜以继日扑在工作上,朋友说他疯、同事嫌他傻,他知道精准扶贫工作大于天,心里的委屈只有自己往肚子里咽。然而正是他的“傻”和“疯”换来的是全乡扶贫工作的高效率和高质量,也换来了同事和领导们的赞许肯定,更换来了贫困户对他的认可和赞誉。在具体工作中,杨飞虎悉心指导乡村两级干部开展工作,学以致用,积极争当基层一线脱贫攻坚工作的排头兵,努力做到了精准扶贫精准脱贫工作“两个百分之百”,即:工作时间节点百分之百的准时,脱贫攻坚工作任务重、时间紧,县乡每项工作任务下达后,都能严把时间节点,制订工作推进时间节点进度表,并根据进展情况适时进行梳理总结,及时谋划好下一步计划,确保各项工作落实在时间节点上精准精确。工作任务落实百分之百的高效,严格按照工作任务要求,明晰思路、统筹谋划、有序开展,力求各项工作内容的落实做到高标准、高质量、高效率。逐户了解情况,做到心中有数、调研走访不漏一户,全乡871户4092人建档立卡贫困户都亲自过、亲自问,并现场指导驻村干部为贫困户答疑解惑。夯实基础信息,对152户650人脱贫人口和268户1230人20脱贫人口进行验收,认定12户70人年返贫人口。培育特色富民产业,依托整村推进项目,在贵清山景区沿线新建5家农家乐。紧扣金融扶贫,成立扶贫资金互助协会9个,全部实施倍增计划,首批发放增收贷款120万元;2015年第四季度发放精准扶贫专项贷款515万元,符合条件的有意愿贷款贫困户全部申报贷款审批资料,为贫困户脱贫增收提供坚实的金融保障。组织开展农业科技培训20场次,培训农民2035人次,提高农业生产水平。

注重探索创新,争做加快发展的“助推器”

在建档立卡和大数据信息采集录入工作中,他通过认真研究操作数据采集系统来查找工作中有可能出现的问题,通过“一天两会、一培训一审核”的高强度集中指导,全乡在建档立卡和大数据信息录入工作中始终走在全县前列,高质量率先完成大数据信息平台建设工作,使全乡大数据信息平台建设精准指数达到100%,致贫原因、帮扶措施和脱贫指标实现紧密衔接。他还不定期组织扶贫站人员对全乡871户贫困户进行随机走访,了解贫困户生产生活的最新动态,为全乡脱贫验收工作的顺利开展和下一阶段脱贫计划的`制定打下了坚实基础。他推广普及了“十字绣”工作法,即:摒弃以往粗枝大叶的工作方式,将精准扶贫精准脱贫工作像做针线活那样精准细致,“十”中的竖为上级一揽子政策精神,横为乡村户情实际;“字”为“水电路房、输加种养、教培文卫、迁保贷商”16字经;“绣”则是将十和字连接穿插起来,通过拉家常来掌握贫困户家中的真实情况。同事和农户对他通俗的说法一听就懂,也为他接地气的工作方式和细致专业的工作态度所折服。在他的不懈努力和精心指导下,草滩乡精准扶贫精准脱贫工作取得了良好的成效,受到单位和上级领导的普遍认可。创新内外宣传方式方法,在外宣上,主导真实准确,突出宣传效果快、广、新。2015年,由杨飞虎同志编写的稿件,在市级以上网站等媒介宣传报道55篇次。11月27日甘肃卫视《午间20分》栏目对草滩乡《“支部+”模式推进精准扶贫工作》进行了报道。在内宣上,注重宣传形式合乡情,指导培训扶贫站及村级扶贫专干每周撰写工作信息,从中精选编制草滩乡精准扶贫精准脱贫简报85期。同时,开通微信公众平台,邀请草滩乡贫困群众加入微信公众平台。一方面及时发布一些扶贫相关政策,使老百姓能够第一时间了解政策,另一方面收集群众反应的问题和建议,便于以后开展工作。通过开通微信公众平台,有效地化解了扶贫干部和困难群众的矛盾,拉近了干群关系,提高了困难群众扶贫政策知晓率。

积跬步以至千里,杨飞虎相信,脚踏实地去做好脱贫攻坚的每一件事,为贫困乡村和贫困户做好自己应做的工作,是对自己无悔青春的最好诠释,更是人生旅途的美丽风景。

篇17:师德先进典型心得体会

聆听了《郭明义先进事迹》的师德报告,对照师德标兵们的所作所为,特别是对照好教师的标准,我深感自己做的不够,还有较大差距,我深受启发,也引发了几点思考。

一、要加强师德学习,提高思想政治素质。学校有众多的制度措施,但我认为,提高教师的师德修养是关键。作为一名教师,要照亮别人,首先自己身上要有光明;要点燃别人,首先自己心中要有火种。一个好教师,不仅要有学术上的影响力,而且更重要的是人格的感召力。高尚的师德就是一部好的教科书,就是一股强大的精神力量,对学生的教育是潜移默化的、巨大的、深远的,甚至是受益终生的。

二、教师应该以陶行知先生”捧着一颗心来,不带半根草去“的崇高精神激励自己,坚定选择为教育事业奉献青春的人生之路,只讲奉献,不求索取,敬业乐业,无愧于”教师人类灵魂工程师"这个美誉。决不能让一些不良风气玷污教师这片净土,影响学生纯洁心灵的塑造!

三、身为教师,我们不能把教书育人降低到只传授知识的层面上。我们有责任、有义务从现在做起,从自身做起,通过学习不断地在思想上、政治上、文化上充实自己,努力提高自己的从教素质。以无私奉献的精神去感染学生,以渊博的知识去培育学生,以科学的方法去引导学生,以真诚的爱心去温暖学生,以高尚的师德去影响学生,用健全的人格塑造一切学生的美好心灵,影响一代又一代的学生真正成为一名优秀的人民教师。

我觉得新时代的师德师风应该是与传统的标准揉在一起的。学校对班主任的选择标准是:平易近人、严中带慈、公平待人、勤奋好学。严厉并不是苛刻,老师也是有七情六欲的,但不能把学生当作发泄的对象,这不是教育学生。我觉得传统中的师德师风与新时期的师德师风都应该是一样的,但现在存在的区别在于:师生关系的变化。以前的学生对教师要绝对服从,但现在则要求教师对学生也应尊重,这是个进步。因此,新时代的教师在关爱和严格要求学生上要提出新的标准。

在今后的工作和生活中,我要规范自己的教育教学行为,时刻谨记:孩子的眼睛就像摄象机,他们会把老师的一言一行、一举一动都记在心里。教师要做学生的榜样,要做给学生看,而不是说给学生听,用自己的人格魅力去感染、教育每一个学生。本人还要从以下几点来要求自己:

1、要热爱党的教育事业,忠诚党的教育事业,要有为党的教育事业奋斗终身、立志奉献于教育事业的精神。

2、要有高尚的职业道德和崇高的敬业精神。忠于职守、兢兢业业,为人师表。

3、在精通本专业的基础上,注意旁收杂学,举一反三,触类旁通,有较宽的知识面。

4、有抱残守缺,不因循守旧,不断更新观念,不断学习新知识,研究新问题,探索新领域、新路子,勇于实践,大胆开拓。

5、做学生的良师益友。对学生充满爱心,做到动之以情、晓之以理,因势利导、循序渐进。

6、要具有文明健康的志趣、爱心、审美需求和高尚的道德情操。

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