公司奖励员工的决定
“config”通过精心收集，向本站投稿了6篇公司奖励员工的决定，以下是小编精心整理后的公司奖励员工的决定，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：公司奖励员工的决定
公司各部门、各分公司：
____分公司经理【人名】同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在____市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定，现对____分公司区域经理____予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创____科技辉煌。
特此通报
人事行政中心
二○____年九月四日
篇2：公司奖励员工的决定
10月是收获的时节，同样，的10月也是____季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王____在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
董事长：
20____-11-12
看了公司奖励员工的决定还看
篇3：公司奖励决定
为提高员工的工作积极性， 让员工更加注重时间观念， 并增强团队意识， 特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖： 1、员工当月全勤的，给予该员工现金奖励 100 元整，与当月工资一 起发放。 2、全勤的定义：无迟到、早退、旷工、请假(包括如：一个小时、四个小时之类的请假) 、休假(休加班假、出差补休假及年假)等现象。 另：病假(有医院证明或费用证明) 3、全勤奖励从 4 月 1 号开始执行，请各部门、项目部如实做好员工 考勤，力争做到公平、公正!
特此通知
抄送：总经办、运营部、综合部、建维部、存档：人力资源组 年 4 月 1 日广州陆仕电子科技有限公司行政部签发
广州陆仕电子科技有限公司
年 4 月 1 日
篇4：关于奖励员工的决定
各部门：
我公司辉洪五金加工厂总经理朱自文及产品研发管理中心副经理徐保超在10月3日国庆放假期间，主动放弃了休假时间赶往云南海口高翔特种水泥有限公司，进行了PLC的更换维护抢修工作。徐保超9月30日在请假回家办事途中还前往了文山东铭投资有限公司为客户解决技术问题，为公司赢取了荣誉。他们这种以工作为重，舍我、无私的主人翁精神是全体员工学习的榜样。
为大力发扬“敬业与责任”的企业文化精神，公司特给予以上两位员工通报表彰并发给200%的加班工资作为奖励。
公司决定：今后对在国家法定节假日紧急加班工作的员工给予通报表彰及奖励。
特此决定!
昆明锦业科技有限公司
年十月八日
篇5：关于奖励员工的决定
在过去的一年中，在全体员工的共同努力下，公司在各方面取得了较好成绩，经营业绩稳步上升，呈现了良好的发展势头，公司决定表彰一批在过去一年中各方面表现突出的员工。经部门和员工推荐、自荐，公司评定小组评定，下列员工被评为“优秀员工”：
葛希源 刁润泽 蔡 彬 闫玉洁
马 丹 李宁平龚志胜 屠利芬
同时评出度“先进部门”：质量管理部
希望本次被表彰和奖励的部门和员工珍惜荣誉，再接再厉，在新的一年里取得更好成绩。也希望公司全体员工在新的一年里，与公司同心同德，更加努力工作，共同为公司发展作出贡献。
特此表彰
南京科进实业有限公司
年 2 月 15 日
篇6：公司表彰奖励决定
经天矩公司董事会会议决定，对公司员工们陈建明、马宜英、赵艳丽三名员工们在公司前期开展的整顿停车假年卡期间，积极配合公司并整顿工作中查出落实停车假卡一张，鉴于三人在此此整顿中有重大立功表现，公司董事会决定对公司员工们陈建明、马宜英、赵艳丽三名员工们各奖励人民币壹佰元，以资鼓励。
安康市汉滨区天矩服务有限公司
董事会
董事长(签字)：
xx年x月x日
【公司奖励员工的决定】相关文章：
1.党员表彰奖励决定
2.表彰奖励决定格式
3.奖励员工通知书
5.员工表彰奖励通报
7.公司任职决定
8.公司表彰决定
10.员工个人创新奖励总结报告
文档为doc格式
