提前退休的特殊工种包括哪些？
“囡囡sz”通过精心收集，向本站投稿了6篇提前退休的特殊工种包括哪些？，下面小编给大家带来提前退休的特殊工种包括哪些？，希望能帮助到大家!
篇1：提前退休的特殊工种包括哪些？
根据我国养老保险政策规定，从事特殊工种劳动者从事特殊工种达到累计规定年限，且达到国家规定退休年龄，即可申请办理特殊工种提前退休。但不少人对于特殊工种政策不是很了解，有市民问，什么是特殊工种?特殊工种范围包括哪些?
特殊工种有哪些?
【答】：目前我国特殊工种主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》等文件规定执行，其范围如下：
1、电工作业：含发电、送电、变电、配电工，电气设备安装、运行、检修或维修、试验工，矿山井下电钳工;
2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;
3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;
4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头/货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;
5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;
6、锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工;
7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;
8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;
9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;
10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工;
11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工;
12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工;
13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把勾)工;
14、采掘/剥作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机;
15、矿山救护作业;
16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;
17、经国家局批准的其它作业。
【问题解答专区】
【问】：企业上下班接送班车司机能否办理特殊工种提前退休?属于特殊工种作业吗?
【答】：根据鲁劳社[]29号文件规定：特殊工种的范围，严格按照本行业经原劳动部认可的特殊工种名录执行，不得参照其他行业的特殊工种执行。按政策规定特殊工种名录中只有交通行业专业运输的长途客货运营汽车驾驶员，连续从事本工作或累计，男职工年满55周岁可办理特殊工种退休。企业中的班车司机不属于特殊工种范围，不能办理特殊工种退休。
【问】：取得了维修电工证书能否从事电工类工作?电工属于特殊工种吗?
【答】：维修电工证书是职业资格等级证，不是电工上岗证。电工作为特殊工种，作业时必持有低压电工上岗证;若涉及有带高压电作业的岗位，还需要持有高压电工上岗证。因此仅持有电工初级证书，是没有资格从事电工类岗位的。
【问】：在上海特殊工种如何确定?到哪里确定?咨询电话多少?
【答】：单位(含中央在沪单位)按原劳动部或本行业主管部门1992年底前已确定，并经原市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种确认，行业特殊工种和适用范围只适用本行业所属单位，其他行业和单位不能参照执行;区县属单位按原市劳动局批准并经市社会保险管理局认定的特殊工种确认。详情咨询 021-12333。
篇2：可以提前退休的特殊工种
可以提前退休的特殊工种
常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理;常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理，
劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：
(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满的;②从事井下高温工作累计满9年的;③从事其他害身体健康工作累计满8年的。
(2)高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级;繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级;高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。
(3)常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理;常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。
关于严格特殊工种提前退休问题的通知
各有关单位：
为了加强对企业从事特殊工种职工提前退休工作的管理，规范企业及职工办理退休行为，保持退休政策的连续性，维护社会稳定，促进经济发展，缩小养老保险金收支矛盾，
现就我县从事特殊工种职工提前退休工作有关问题通知如下：
一、对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限(特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年)的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。
二、要严格对档案及特殊工种的`审核。对按特殊工种提前退休的，一律以原始档案记载为准，对档案记载不清、有涂改现象和特殊工种年限原创cnfla站:文秘知音不符合规定要求的一律不予办理。同时要对特殊工种范围进行严格审核，对国家没有列入特殊工种范围的工种不得按特殊工种呈报提前退休。
三、对因转产、工作调动、企业改制等原因脱离特殊工种岗位5年以上的人员，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的，原则上不再按特殊工种提前退休。但是确因从事特殊工种而影响身体健康，现在难以坚持正常工作的，经本人申请，县劳动医务鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力的，方可按特殊工种办理提前退休。但不再增发月指数化平均缴费工资。
四、对生产经营正常，职工按时发放工资且有缴费能力而不缴纳养老保险金的单位，暂停办理特殊工种提前退休工作，防止谁退休给谁缴费的现象，关闭、停产的特困企业职工办理特殊工种提前退休，要将应退休人员所欠保险费补缴后方可办理。
五、今后各单位办理职工退休，要由劳资人员办理，对退休审批表要按规定要求填写清楚、全面，对个人携带档案及退休审批表填写不清、不全的，一律不予审批。
篇3：广州特殊工种提前退休要公示
6月2日电 广州市劳动和社会保障局近日发出通知，广州市特殊工种人员办理提前退休审批时，应公示10天，据信息时报报道，从今年8月1日起，未经公示程序的单位，暂缓办理职工特殊工种提前退休审批手续，由此造成职工未能按时享受提前退休待遇的损失，由该单位负责。
通知指出，广州市设有符合国家规定确认的特殊工种的各类企业，应对曾在本单位从事特殊工种且符合提前退休条件的职工档案资料进行清理并公示。各有关单位原则上应于每年10月前对次年到龄提前退休的职工，以及拟解除、终止劳动合同，或关闭、破产企业离岗退养拟移交社会化管理的职工，在经过本单位对其初步审核和调查之后，如实将其真实资料在本单位公告栏上进行张榜公示，公示时间为10天。公示1周后要将公示内容、时间、联系人、联系电话书面报告广州市劳动和社会保障局养老保险处，该局将对单位的公示情况进行抽查。
经举报并查实不符合特殊工种提前退休条件而又办理了提前退休的职工，要退回原单位，其已按月领取的养老金，责令退还发放机构，并追究相关人的责任，
从今年8月1日起，未经公示程序的单位，暂缓办理职工特殊工种提前退休审批手续，由此造成职工未能按时享受提前退休待遇的损失，由所在单位负责。
6月起，各单位必须按通知要求启动公示程序，并于7月1日前将公示内容送到广州市劳动和社会保障局。
失业人员或关闭、破产企业已移交各区托管的离岗退养人员特殊工种提前退休的公示工作，由各区劳动保障行政部门或有关管理机构负责。
为切实加强广州市特殊工种提前退休审批工作管理，凡是有以下情况之一的，用人单位应为曾从事特殊工种工作且符合从事特殊工种年限的职工申请办理特殊工种预审：职工所在单位经批准实行关闭、破产或改组转制，报工商行政部门销号的；用人单位与曾经或正在从事特殊工种工作的本单位职工解除或终止劳动合同的；按有关规定关闭、破产企业拟移交社会化管理的离岗退养职工；其他经广州市劳动和社会保障局批准同意进行预审的特殊原因。
通知明确，办理特殊工种提前退休，职工所在单位应在职工达到国家规定的退休年龄前3个月，填写《职工提前退休审批表》，报广州市劳动和社会保障局审批。该局将在15个工作日内做出审批决定。
职工申办特殊工种提前退休手续的工种必须符合下列范围条件：1978年6月2日后、1985年3月4日后、1993年7月3日前经国务院各行业主管部门批准确认为提前退休的特殊工种；1993年7月3日后经劳动部批准同意列入可提前退休范围的工种。
篇4：起海南特殊工种可申请提前退休消息
10月30日，从海南省人力资源和社会保障厅获悉，为进一步加强社保经办管理服务工作，规范特殊工种提前退休审核确认程序，海南省人力资源和社会保障厅根据国家和海南省有关政策规定制定了《海南省特殊工种提前退休申报审核规程》(以下简称《规程》)，本《规程》自1月1日起施行。
《规程》要求，个人人事档案应由人事档案保管单位或托管机构提交，各市县人力资源社会保障部门、各级社保经办机构不得受理已开封或个人自行携带的档案。凡人事档案中对从事特殊工种年限记载不清、材料不全的，应要求补充提供相关原始证明材料。对没有原始档案记载特殊工种经历的，或所从事工种不符合原劳动部和国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录的，不得做出同意按特殊工种提前退休的处理意见。
据介绍，特殊工种是曾在国有企业、事业单位中长期从事特殊工种工作的参保人员，距离国家规定的退休年龄(男满55周岁、女满45周岁)不足3个月，且累计缴费年限已满的，可按规定申请办理特殊工种提前退休手续。
申请办理特殊工种提前退休手续流程：
(一)市县参保人员
1.在职职工
(1)提出申请
职工向用人单位提出申请,填写《海南省特殊工种提前退休申请审核表》(见附件，以下简称审核表，一式三份)，用人单位及其主管部门对审核表信息及有效身份证、户口簿、人事档案等申报材料一并进行审核，在审核表上签具意见并加盖公章。
(2)市县初审
用人单位于每月1日-10日向所在市县人力资源社会保障局(以下简称人社局)提出本单位2个月后到龄的特殊工种提前退休人员名单，并将申报材料报送市县人社局。市县人社局组织当地社会保险事业局(以下简称社保局)进行初审，对拟提前退休人员从事特殊工种的类别、特殊工种岗位工作年限、出生年月、累计缴费年限等，提出初步确认意见，于当月11日-24日在市县人社局网站及用人单位公示7天。公示无异议后，在审核表上签具初审意见，并于当月30日前派人将人员名单、审核表及其他申报材料等报送省人力资源社会保障厅行政审批办(以下简称厅行政审批办)。
(3)复核审批
厅行政审批办在25个工作日内，组织厅有关处室及省社保局，对申报人员的从事特殊工种类别、特殊工种岗位工作年限、出生年月、累计缴费年限等进行复核，报厅领导审批并签具确认意见。复核过程中，发现职工转正定级表、调资升级表、工种变动单、工资发放表、职工花名册、劳动合同等有效原始资料不齐全的，厅行政审批办书面下达补充申报材料的通知，由市县人社局通知单位或职工进行补充。
(4)核发待遇
厅行政审批办审批后通知市县人社局领回经审批确认的审核表及其他申报材料。对批准提前退休的人员，市县人社局将审核表及其他申报材料交给市县社保局，由市县社保局为其办理基本养老保险待遇核发手续;对不符合条件未被批准提前退休的人员，市县人社局要及时将审批情况反馈用人单位或个人，退还申报材料。
2.失业人员、灵活就业人员
(1)提出申请
失业人员、灵活就业人员于每月1日-10日向参保所在市县人社局提出申请，填写《海南省特殊工种提前退休申请审核表》(一式三份)，并提交有效的身份证、户口簿、失业证等申报材料;失业人员、灵活就业人员原所在单位，或其主管部门(国资委或其他主管部门)，或当地就业局负责提交其个人人事档案。
(2)市县初审
市县人社局组织当地社保局进行初审，对拟提前退休人员从事特殊工种的类别、特殊工种岗位工作年限、出生年月、累计缴费年限等，提出初步确认意见，于当月11日-24日在本局网站及原用人单位公示7天。公示无异议后，在审核表上签具初审意见，并于当月30日前派专人将人员名单、审核表及其他申报材料等，报送厅行政审批办。
(3)复核审批、待遇核发的程序比照在职职工办理。
(二)省本级参保人员
1.提出申请
在省社会保险事业局(以下简称省社保局)参保的用人单位从业人员、失业人员及灵活就业人员于每月24日-30日直接向厅行政审批办申报，填写《海南省特殊工种提前退休申请审核表》(一式三份)，一并提交有效的身份证、户口簿、失业证等申报材料。在职职工要由用人单位对审核表信息及有效身份证、户口簿、人事档案等申报材料一并进行审核，在审核表上签具意见并加盖公章。失业人员、灵活就业人员原所在单位，或其主管部门(国资委或其他主管部门)，或当地就业局负责提交其个人人事档案。
2.复核审批
厅行政审批办组织厅有关处室及省社保局开展联审工作，对拟提前退休人员从事特殊工种的类别、特殊工种岗位工作年限、出生年月、累计缴费年限等，提出复核意见，报厅领导审批，在厅门户网站公示7天。公示无异议后再次报厅领导审批并签具确认意见。无特殊情况，复核审批工作应在25个工作日内完成。
3.核发待遇
批准提前退休的人员，厅行政审批办将其审核表及其他申报材料送省社保局办理基本养老保险待遇核发手续;不符合条件未被批准提前退休的人员，厅行政审批办要及时将审批情况反馈用人单位或个人，退还申报材料。
海口市、三亚市、三沙市、洋浦经济开发区可结合当地实际，参照本规程执行。
篇5：社保局：特殊工种提前退休不适用民营企
根据养老保险政策规定，从事特殊工种劳动者符合一定条件可申请提前退休。近日有参保人反映，其为一家企业的锅炉工，已工作9年多，想办理提前退休却遇阻。
对此，市社保局13日回复称，特殊工种劳动者办理提前退休需满足以下条件的其中一条：一、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满的;二、从事井下高温工作累计满9年的;三、从事其他伤害身体健康工作累计满8年的。
而认定特殊工种的人群范围则为，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人(固定工);在军事系统无军籍的固定工作;各单位1966年底以前参加工作，在国家计划内的长期临时工。
这是否意味着，数量众多的民营企业的特殊工种并不在其范围内。对此，市社保局工作人员给予肯定的回复，民营企业不在其范围内。为何不包括民营企业?该工作人员解释，在计划经济时代下，很多岗位的工资其实是差不多的，但特殊工种岗位人员的付出要多，在退休政策上的照顾其实也是对他们付出的一种补偿，但现在市场经济时代下，一些企业特殊工种岗位的工资已经大大超过一些普通岗位的工资，所以提前退休政策未覆盖到民营企业的职工身上。所以，上述锅炉工并不符合提前退休条件。
特殊工种退休手续如何办理?
社保局相关工作人员解释，需参保人或参保组织带原始人事档案及相关原始材料向社保经办机构提出特殊工种认定申请。业务经办员在核查清楚所提供材料是否真实有效完整后即可受理认定申请。当初审和复审形成一致的认定意见后作出如下处理：参保人的人员身份、行业分类、工种名称、工种类型、工作年限等皆满足特殊工种认定条件的，则进入公示流程;否则，告知参保人其不满足特殊工种认定条件，不予以认定。
篇6：山西特殊工种未列入“名录”不予提前退休
山西省将对参保人员的退休审批进行调整和规范，其中特殊工种提前退休审批中，对原始档案材料记载不清，工种名称有涂改，工种没有列入本行业特殊工种名录的，将一律不予办理。
本月起，凡不在省社会保险局参保缴费的其他中央驻晋企业、省属企业等参保单位人员退休手续，按属地管理原则，由参保缴费所在地办理，省人社厅不再受理。按法定正常退休年龄退休的，在参保缴费地人社部门审核确认;从事特殊工种、因病完全丧失劳动能力的人员劳动能力鉴定和提前退休的，由所在地市级人社部门审批办理。
加强和规范特殊工种提前退休审批，如严格执行有关特殊工种提前退休的规定，根据原始档案材料记载事实，依据“特殊工种名录”审批提前退休等。用人单位须加强对参保人员档案的规范管理，保证档案原始记载齐全、准确、清楚，保证档案的完整性、真实性、原始性。因丢失、损毁等原因造成无法认定参保人员视同缴费年限的，按实际缴费年限认定并计发基本养老金待遇。
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