吉林省高温补贴标准
“無μ”通过精心收集，向本站投稿了7篇吉林省高温补贴标准，下面是小编为大家推荐的吉林省高温补贴标准，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
篇1：吉林省高温补贴标准
吉林省高温补贴标准
吉林发放标准：每人每日10元以上。
许多行业劳动者还没拿到高温津贴
那么，在这样的高温天气里，这些行业的劳动者是否拿到高温津贴了呢?
环卫工人每天都要顶着炎炎烈日清扫街路，那么他们是否拿到了高温补贴?
7月5日，记者联系了长春市市容环卫局了解到，今年，长春市环卫部门每个月会给一线环卫工人发放200元的高温补贴，发放时间定为7月、8月和9月份。
据了解，长春市目前有一线环卫工人11000人，每年从7月份开始，会按照要求统一发放高温补贴，每月的补贴为每个人200元。发放形式会以“月”为周期，每月定时发放。公交司机虽不是露天工作，但目前长春许多公交车还没有空调。“后置发动机的车还好，但是前置发动机的车，在这种天气下，司机位置的温度都要超过35℃。”一位公交司机告诉记者。
据记者了解，目前长春公交集团没有给驾驶员发放高温津贴。但从7月3日开始，每天各营运公司在线路上给驾驶员提供解暑降温的饮品和水果，包括绿豆汤、矿泉水和西瓜等。而在长春街头的快递员们，送快递时有的开车，有的骑车，许多快递员都表示没有拿到高温津贴。
吉林省将检查用人单位遵守高温补贴规定情况
记者了解到，近日，省人社厅下发通知，为维护广大劳动者合法权益，吉林省将在全省组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查(以下简称专项检查)。
据悉，此次专项检查范围包括各类用人单位，重点是建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业企业及钢铁、煤炭企业。专项检查内容包括十项，其中有一项就是用人单位遵守高温补贴规定情况。根据省人社厅要求，各级人力资源和社会保障部门要专门抽调人员，组成执法检查组，集中力量对用人单位进行检查，对重点行业、重点区域及发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单位要逐户进行检查，发现问题，及时处理。
温馨提示：
根据《防暑降温措施管理办法》第八条的规定，(1)日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
(2)日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
(3)日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
但是，上述三种情况但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。
根据《防暑降温措施管理办法》第八条、第十一条的规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资;并且用人单位不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。所以，用人单位必须按要求同时为劳动者提供必要的防暑降温物品和高温津贴，仅仅只提供绿豆汤、藿香正气水等防暑药品是不能代替高温津贴的。
[吉林省高温补贴标准2017]
篇2：高温补贴标准
对于高温补贴标准，14个省份公布了高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。执行月补的8个省份可以按照金额分为第四档，江苏、浙江和湖南最高，补贴为160元。广东排第二，室外作业和高温作业人员每人每月150元。北京、山东、江西这三个省份名列第三档，室外和高温作业人员津贴都是不低于120元。天津的防暑降温费每月83.8元，是8个省份中最低的。在执行日补的省份中，重庆的金额最高，40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。陕西高温作业工人每天的津贴仅为2元，党政机关和企事业单位的干部更少，为1元/日。
统计显示，广东、海南、重庆和福建发放津贴的时间最长，为5个月。北京、江西等5省份发高温津贴的时间为3个月，完全按照夏季时间进行补助。
专家表示，全国没有统一的高温津贴标准，各省份基本上是根据各地的自身情况来制定高温津贴标准的，经济发达的省份可能补助就稍微高点。国家应严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴的行为。
篇3：高温补贴标准
重庆
重庆发放时间：每年5-9月份
发放标准：一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气，按每人每天不低于15元标准发放。
上海
上海发放时间：每年6月至9月
发放标准：标准为每月200元。
北京
北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的.人员，高温津贴每人每月不低于90元，
天津
天津发放时间：每年6月到9月
发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。
广东
广东发放时间：6月至10月期间。发放标准：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。
江苏
江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
吉林
吉林发放标准：每人每日10元以上
云南
云南发放时间：6月至9月
发放标准：每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
甘肃
甘肃发放时间：7-9月。
发放标准：每人每月45元
湖南
湖南发放标准：每人每月最低150元
发放时间：从7月1日起到9月30日止
广西
广西发放时间：每年6月至10月
发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间
内蒙古
内蒙古发放时间：未设定
发放标准：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月
辽宁
辽宁发放时间：6月份至9月份
发放标准：每天分别为6元、8元、10元、12元，最高每月372元
山西
山西发放时间：6月份至8月份
发放标准：每人每月发放高温津贴240元
河北
河北发放时间：6月-9月份
发放标准：有三档(200元/月;160元/月;130元/月)
篇4：高温补贴标准
炎炎夏日即将到来，根据医学常识，气温超过37℃时，人长时间在户外劳动或处于酷热之中，极有可能中暑，严重时还会威胁生命。因此，在酷暑中仍然坚持在高温天气中执行岗位工作的工人予以发放高温补贴。那么问题来了，高温补贴发放标准是怎么样的呢?这关系到了奋战在一线的工人的切身利益。那么下面就一起来了解一下20高温补贴发放标准吧。由于我国地域广阔，根据不同地区，相应的年高温补贴发放标准也会不尽一样。
7月13日，北京市气象台发布今夏首个高温橙色预警信号。入伏以来，各地迎来今年来最大范围的高温天气，北京、天津、河北、山东等地最高气温逼近40℃。
近日，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会等四部门发布《关于做好防暑降温工作的通知》。《通知》强调，各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查。用人单位要采取加大经费投入、改善作业条件、合理安排和调整作业时间、组织职业健康检查、发放高温补贴等措施，加强高温作业劳动保护工作。《通知》还要求，各地各部门要加大对用人单位防暑降温工作的监督管理力度。
据记者粗略统计，全国已有28个省份制定了高温补贴标准。具体的发放标准和发放时长，各省标准不一，一些省份按月发放，另一些则按天发放。其中，按月发放的地区中，补贴金额最高的为山西和江西，为每人每月240元，其次的浙江省，为每人每月225元;最低的为山东省，为每人每月120元。 按天发放的地区中，标准最高的为天津，每天24元(工作日)，最低的为按天折算每天(工作日)每人6.9元的广东、湖南和深圳。
各地2015年高温补贴标准如下：(数据来源于媒体报道)
发放地区 发放金额 发放时间 北京180元/月（室外）
120元/月（室内）
6-8月 浙江225元/月（高温作业）
180元/月（非高温作业）
145元/月（一般工作）
6-9月 山西 240元/月 6-8月 上海 200元/月 6-9月 江苏 200元/月 6-9月 辽宁 200元/月 7-9月 福建 200元/月 5-9月 内蒙古 180元/月 -- 广东 6.9元/天，150元/月 6-10月 湖南 6.9元/天，不低于150元/月 7-9月 广西 100-200元/月 6-10月 江西240元/月（室外）
160元/月（室内）
6-9月 山东120元/月（室外）
80元/月（非高温）
6-9月 甘肃12元/天（高温作业）
8元/天（其他工作）
6-9月 天津 全市职工日均工资12% 6-9月 湖北 12元/天 6-9月 河南 10元/天 -- 陕西 10元/天 6-9月 海南 10元/天 4-10月 云南 10元/天 -- 吉林 10元以上/天 -- 四川 8-12元/天 -- 新疆 10-20元/天 -- 宁夏12元/天（高温作业）
8元/天（其他工作）
6-9月 重庆33℃以上35℃以下 不低于5元/天
35℃以上37℃以下 不低于10元/天
37℃以上 不低于15元/天
5-10月 贵州 8元/天或168元/月 6-9月 安徽 不低于10元/天 -- 深圳 6.9元/天，150元/月 6-10月篇5：高温补贴标准
7月13日，北京市气象台发布今夏首个高温橙色预警信号。入伏以来，各地迎来今年来最大范围的高温天气，北京、天津、河北、山东等地最高气温逼近40℃。
近日，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会等四部门发布《关于做好防暑降温工作的通知》。《通知》强调，各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查。用人单位要采取加大经费投入、改善作业条件、合理安排和调整作业时间、组织职业健康检查、发放高温补贴等措施，加强高温作业劳动保护工作。《通知》还要求，各地各部门要加大对用人单位防暑降温工作的监督管理力度。
据记者粗略统计，全国已有28个省份制定了高温补贴标准。具体的发放标准和发放时长，各省标准不一，一些省份按月发放，另一些则按天发放。其中，按月发放的地区中，补贴金额最高的为山西和江西，为每人每月240元，其次的浙江省，为每人每月225元;最低的为山东省，为每人每月120元。 按天发放的地区中，标准最高的为天津，每天24元(工作日)，最低的为按天折算每天(工作日)每人6.9元的广东、湖南和深圳。
各地2015年高温补贴标准如下：(数据来源于媒体报道)
发放地区 发放金额 发放时间 北京180元/月（室外）
120元/月（室内）
6-8月 浙江225元/月（高温作业）
180元/月（非高温作业）
145元/月（一般工作）
6-9月 山西 240元/月 6-8月 上海 200元/月 6-9月 江苏 200元/月 6-9月 辽宁 200元/月 7-9月 福建 200元/月 5-9月 内蒙古 180元/月 -- 广东 6.9元/天，150元/月 6-10月 湖南 6.9元/天，不低于150元/月 7-9月 广西 100-200元/月 6-10月 江西240元/月（室外）
160元/月（室内）
6-9月 山东120元/月（室外）
80元/月（非高温）
6-9月 甘肃12元/天（高温作业）
8元/天（其他工作）
6-9月 天津 全市职工日均工资12% 6-9月 湖北 12元/天 6-9月 河南 10元/天 -- 陕西 10元/天 6-9月 海南 10元/天 4-10月 云南 10元/天 -- 吉林 10元以上/天 -- 四川 8-12元/天 -- 新疆 10-20元/天 -- 宁夏12元/天（高温作业）
8元/天（其他工作）
6-9月 重庆33℃以上35℃以下 不低于5元/天
35℃以上37℃以下 不低于10元/天
37℃以上 不低于15元/天
5-10月 贵州 8元/天或168元/月 6-9月 安徽 不低于10元/天 -- 深圳 6.9元/天，150元/月 6-10月篇6：高温补贴标准
入夏以来，各地气温越来越高。6月起，广大劳动者有望增加一笔津贴收入，在酷暑中享受一丝“清凉”。具体怎么回事，我们一起来看看!
6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温津贴制度。
每年夏天，监管部门、工会组织还会加强监管、监督，保证劳动者依法享受高温津贴。例如：7月3日，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会联合下发《关于做好防暑降温工作的通知》，要求各地区对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查，并督促用人单位履行法定责任义务，广泛开展防暑降温宣传教育，让每一位劳动者了解高温危害、后果及预防方法。
什么是高温津贴?
《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
谁能享受高温津贴?
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
>>>>饮料不能充抵高温津贴!
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
>>>>高温津贴发放标准
我国各地经济发展水平不平衡，高温津贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。
北京：发放时间为6月至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
广东：每年6月至10月期间发放，具体每人每月150元;如果按照规定需按天数折算，每人每天6.9元。
上海：每年6月到9月期间发放，具体为每人每月200元。
高温津贴是工资!不是福利!
高温津贴只是一项福利，企业可发可不发?针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区，广州市人社局提醒：
高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款;未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。
单位不发高温津贴怎么办?
如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。
此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。
篇7：山东高温补贴标准
山东多地进入了“烧烤模式”，高温补贴的申领成为公众关注的焦点。早在去年7月底，山东就提高了高温补贴执行标准：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元、非高温、室内作业人员每人每月140元。但现实情况是，高温补贴仍然是少数“好单位”员工的福利。
机关事业单位出门少 反倒能领高温补贴
目前，一些效益好的单位高温补贴从6月份起已经正常发放,而且各种防暑福利也不错,而一些私营企业、建筑领域、快递行业、外卖等室外作业人员并没有相应的高温补贴。
“从来没听说过高温补贴。”在菏泽牡丹区一建筑工地，这里工人们的回答几乎都是一致的“我们都是和包工头约定的口头薪资，除了工资外，什么保险等福利是从来没有的，更不要说高温补贴了。”同样，快递、物流行业从业者也需要长时间户外作业，但目前发放高温补贴的物流公司寥寥无几。
目前来看，高温补贴只是一部分人的福利。现在省内一些效益好的单位,已经能够正常发放高温补贴,而且各种防暑福利也不错。但这些单位多是一些机关事业单位，其员工反倒不经常在高温下工作。同时，很多户外工作者，尤其是私企的工作人员并没有享受到福利，但却要忍受着热浪，更多地坚守在一线作业。
“高温补贴一般是职工和企业签订正式合同，白纸黑字规定后才起效果。”菏泽市人社局劳动关系科负责人介绍,像建筑行业等职工流动性大的单位,高温补贴发放执行起来相对比较麻烦。
领不到高温补贴可直接向人社部反映
按照山东现行规定，企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温、室内作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发,列入企业成本费用。
目前全国已有27个省份制定了高温补贴标准，13个省份按月发放，其余的按日发放。而折合后，山东的这一标准属于全国中游。按月发放的省份中，最高的山西和江西均为每月240元，浙江为225元。而按日发放的省份中，最高的天津为每天24元，最低的贵州也有每天8元。
这一标准是在去年8月份新施行的，之前山东的标准为室外120元，室内80元，这一标准在全国排名最后。
人社部门相关负责人介绍，如果职工碰到企业没有发放高温补贴的，可以通过两个途径维权，一是向人社部门反映，二是拨打职工维权热线12351。如果投诉人所在单位有工会组织的话，总工会也将全力配合跟踪事件进展。
工作人员提醒广大劳动者，如果企业没有按照国家规定发放高温补贴(防暑降温费)，劳动者可拨打劳动保障政策咨询电话：12333，进行投诉。人社部门会帮助劳动者和企业沟通协调，维护劳动者的合法权益。
高温补贴“热”起来 临沂将按山东补贴标准执行
眼看连续高温的天气将要来到,高温补贴的话题也随之热了起来。目前全国至少已有28个省份明确了高温补贴发放标准,记者了解到,去年山东省已经将从事室外作业和高温作业人员的补贴从每人每月由120元涨至200元;非高温作业人员每人每月80元涨至140元。记者从临沂市人社局相关部门了解到,临沂市统一按照全省标准执行。
为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作,保障企业安全生产和劳动者合法权益,去年我市按照全省统一部署要求适当调整了企业职工防暑降温费标准。企业职工防暑降温费标准调整为:从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放。
记者了解到,此发放标准自2015年8月1日起施行,有效期至2018年12月31日。从发布的数据来看,山东省今年依旧按照此标准发放。“我市的高温补贴发放标准按照全省统一标准执行。”临沂市人社局工作人员告诉记者。
按照规定,各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任,按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求,建立健全防暑降温制度,落实防暑降温工作措施,调整工作时间,减轻劳动强度,确保夏季生产安全和职工身体健康。
[山东高温补贴标准2016]
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10.海南省高温补贴发放标准
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