自荐书该怎么写才能得到好评?
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篇1：自荐书该怎么写才能得到好评?
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尊敬的领导：
您好，首先感谢您在百忙之中阅读我的求职信及简历！
我现就读于华北水利水电学院计算机科学与技术专业，将于XXXX年毕业。现向贵单位应聘。
本人自从XXXX年进入大学以来，一直刻苦努力，勤学好问，经过四年的不懈奋斗，我顺利完成了本科阶段的各门课程，并取得了较好的成绩，曾五次获得学校奖学金。四年的学习，使我具备了扎实的理论基础和知识结构，开阔了自己的'视野，拓展了自己的思维。良好的基础知识功底使我坚信自己能够在今后的工作岗位勇挑重担。
努力学习的同时，我还时刻注重自己综合能力的培养，积极投身于各种实践活动中。大学期间，我积极动脑，刻苦钻研，成功开发了一些管理系统软件，使自己的动手实践能力得到了较大程度的提高。同时，参与实践工作的经历也使我认识到做事塌实、努力奋斗的重要性。
四年的大学教育赋予我更多的是思想和理念，思维与智慧，但我清楚地认识到，这仅仅是个开端。作为一名应届毕业生，工作经验不多是事实，但我愿意一步一个脚印、踏踏实实地积累经验，做好本职工作。我渴望用自己所掌握的知识和技能为贵单位的蓬勃发展做出自己的贡献！
“毛遂自荐诚可贵，预展宏图需孟尝”，在此感谢您的关注，殷切盼望您的回音。
最后祝贵单位蓬勃发展，前程似锦！
此致
敬礼
学生：XXX 敬上
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篇2： 放下才能得到作文
放下才能得到作文
鸟的翅膀若是绑上了金块，那么它便不能轻松的飞翔；人若是背负着笨重的珠宝前行，那么他将不能轻快的.奔跑。
有时候，放下一些你自认为不能放下的东西，你的人生会活得更轻松。
一直喜欢诗词的境界。词庄词媚，荡涤了尘世的污浊与名利。写诗写词的人，放下了金钱地位，把自己放逐于生命的荒野。看似清贫，实则心安。苏轼是深谙放下才能活的更轻松的人，他用旷达的心绪写下三分明月，十里春风，写下半棹流云，一分清水。他的竹杖芒鞋胜过别人的金毛貂裘，他的清风明月胜过别人的黄金万两。
只有懂得了放下，我们才会得到另一些更为重要的东西。
官仕之道是古人的追求，那是贫寒学子唯一可以抓住的飞黄腾达的机会。张继也不例外，但那长长的榜单上，就是容不下他的名字。在姑苏城外的小舟中，想岸上霜已结了干草，夜空里，星子亦如清霜，他在此时放下了自己本想紧紧抓住的东西，写下一首《枫桥夜泊》。以至于到今日我们还能记起他的心情：“姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船。”那年的状元探花我们早已忘记，只有这个懂得放下的落第之人让我们铭记至今。
放下自己紧紧抓住的东西，在人生这一径长途上才能走的更远。
美玉珠宝拿在手里，让我们不能自由伸展自己的身躯，我们的品性也会随着这样紧紧抓住不放而逐渐堕落，失去追求。
著名的《变形记》作者卡夫卡一生未娶，他曾与俄国女记者杰森斯卡有过一段刻骨铭心的感情，但当他得知杰森斯卡已经结婚时，他还是放弃了这段感情。
把自己和爱人放于光明之下，使自己的感情不在爱的名义下苟且，放下这被世人都想要抓住的真情，用自己的孤独表达自己对感情敬重。
有时候放下不是失去，而是另一种形式的得到，都说有舍才有得，而高洁的品性是任何东西都不可替代的。
放下也是一种得到。
篇3：只有做到才能得到
商鞅打算立法革新,为了得到百姓的信任.他派人在门口立起一根三米高的木头,告示说:“谁将木头扛到北门,奖赏十金.”告示一出,人们纷纷围观,满腹狐疑:做这么简单的事,就能得到十金?一定是官吏们骗人的把戏.随后,商鞅将赏金加到五十两,终于有个人抱着试试看的心理,将木头扛到北门,商鞅立即付他五十金.从此,商鞅取得了百姓的信任和支持,新法得以顺利实施和推广.
作 者：吕麦 作者单位： 刊 名：传承 英文刊名：INHERITANCE & INNOVTION 年，卷(期)：20xx “”(3) 分类号： 关键词：篇4：只有做到才能得到
身处职场，大家希望的都是升职加薪，那么如何才能得到这个目的的？赢得领导的喜欢是最重要的，在职场上，只有你做到了以下4点，才真正赢得领导对你的喜欢，才有可能走上人生的巅峰。
不争不抢
在职场上，虽然你现在只是个小小的一名职员，但也不可否认自己可能在将来某一天与领导平起平坐。因此，就算你有升上与领导这样高职位的野心，也不能表露出来。
你换位思考以下，要是你是领导，你的下属每天也是争强好胜的，为了自己的利益不惜一切办法的，这样的人你会待见他吗？
所以，就算你理想很伟大，每天都充满斗志的，也不要表现得太过于野心勃勃，领导要是对你有所忌惮，你的职场之路走得就更加艰难了。
乖巧听话
作为领导，多多少少都会有点虚荣心，都希望自己管理的下属都听话、服从自己。要是你想做到这一点，在工作的方方面面都要表现出来，比如说：对于领导的决定，就算你不同意，都不要提反对的意见，你可以选择恰当的时机进行沟通，要是你在公开的场合发表你的意见的话，就会觉得你在无视他的权威，没有听从他的安排。
要是这样的话，领导就更加不会喜欢你，没有领导会喜欢不服从自己的员工，你需要做到的是乖巧听话，对领导的安排去执行到位。
有个靠山
为什么说有个靠山的员工会深受领导的喜欢的？这是因为要是你有个靠山的话，就证明你有强大的资源，这些资源可能对领导来说将来会有很大的帮助。当领导在工作中遇到困难的时候，要是你能动用你的关系去帮助领导解决问题的话，领导肯定会对你刮目相看，就算当下没有好好重用你，在态度上至少对你客气不少。
做事灵活
做事灵活就是说在工作的时候，思维要活跃一点，做事情要灵活贯通。怎么做到这一点呢，就要求你在工作中的时候，要好好观察你的领导，摸清楚他的脾气秉性和做事的方式，找到与他相处的方式。比如说，如果你的领导喜欢的是全局掌控的话，就算再小的事情，你都要向他汇报；要是你的领导处事大而化小的话，那么对于那些琐碎的事情就不要向他报备了，自己能解决的都自己解决，以免觉得你一事无成。
所以要想受到领导的喜欢，就要读懂领导的心思，灵活做事。
在职场上，有些人总是认为只要自己勤勤恳恳努力工作就可以赢得领导的喜欢，其实不然，傻干活是没用的，要做到以上4点才真正得到领导的喜欢，希望你能找到自己的方向。
篇5：只有做到才能得到
谦虚是一切美德的根本。要获得别人的信任与重视，你首先应该做到谦虚。
快要毕业的时候，所有的毕业生都在为了工作到处奔波。
这天在会展中心有一个专门针对应界毕业生的面试会，是一家五星级酒店来招人。小王是所有毕业生中最不起眼的一个，她就那样素面朝天地走进面试会场，装点她的只有脸上的笑容和自信，让人过目难忘。
面试完毕后，主持面试的考官遗憾地对她说：“很抱歉，外表和形象是我们公关部最在意的，你没有被录取。”
听完主考官的话，小王站起来，走向门边。可是在即将推门而去的那一刹那，她转过头，义正辞严地对主考官说：
“其实，您不录用我可以不需要任何理由，但是您给了，而您给的却恰恰是一个我无法接受的理由。我可以用两分钟的时间换一套衣服，用五分钟的时间化一次妆，但是我以为，我勤勤恳恳所做的努力和求得的学识是无法用外表来衡量的。你们选人的眼光实在令我难以认同！”
说完，她对着主考官深深鞠了一个躬，走了。全场一片掌声。
第二天，大家在录用榜上看到了小王的.名字。然而她只是笑笑，起身自人群中走出、走远。
有人追上来，提醒她可以去签约了，她却只是淡淡地说：“其实，我一直很抱歉昨天的无礼。做人最宝贵的是精神是谦虚，我不希望是靠这种傲慢的争辩来到这家公司的，所以，我不能去。”
她真的没有去那家公司报到。
谦虚是一切美德的根本。要获得别人的信任与重视，你首先应该做到谦虚。谦虚待人，别人才会认同你，才愿意和你交往。在当今这个激烈竞争的时代，能人倍出，你强别人比你还强，所以保持谦虚是每一个人首先要做到的。
篇6：女孩这样才能得到幸福
女孩这样才能得到幸福 -资料
女孩，请听我说，
女孩，你要相信温暖，美好，信任，尊严，坚强这些老掉牙的字眼。不要颓废，空虚，迷茫，糟践自己，伤害别人。不要认同那些伪装的酷和另类。他们是无事可做的人找出来放任自己无事可做的借口。真正的酷是在内心。你要有强大的内心。要有任凭时间流逝，不会磨折和屈服的信念。
要好好去爱，去生活。青春如此短暂，不要叹老。要时不时问问自己，自己在干吗。
伤心和委屈的时候，要嚎啕大哭。哭完洗完脸，拍拍自己的脸，挤出一个微笑给自己看。不要揉，否则第二天早上会眼睛肿。
给自己一个远大的前程和目标。记得常常仰望天空。记住仰望天空的时候也看看脚下。
任何时候，任何人问你，有过多少次恋爱，答案是两次。一次是他爱我，我不爱他。一次是我爱他，他不爱我。好的爱情永远在下一次。
别给同一个男人两次伤害你的机会。别相信床上的誓言。别看重处女，但保持纯洁。别轻易说出“爱”。
别把犯贱当真爱。一个男人作践自己来取悦你的时候，千万不要因此感动。这个烟头烫在他身上，下一个就可能烫在你身上。看看一个男人的朋友们是什么样的，注意他的朋友们对待女人的态度。还有，千万别相信一个不准备将你介绍给他的朋友圈子的男人。不要相信在恋爱上用手段的人。分手时不要口出恶言。吸取教训，但不要后悔。后悔没有用。
别干撕照片，烧信，撕日记这样一类三流爱情电视剧中才有人干的'事。
相信爱情。相信好男人还存在，还未婚，还在茫茫人海中寻觅你。别说“男人没一个好东西”这样使别人误以为你阅人无数的话，
资料
要保护自己，千万记住。对某些人来说，你不必珍惜，但对家人来说，你是珍贵的。请你知道，宝贝，伤心的时候，要回家，要给我打电话，要跟周围人说，不要闷在心里。要知道你不缺乏爱，有我们在。
照镜子的时候，一定要微笑，跟自己说，我很可爱。
要运动，要健康，不懒惰，不吸烟。不要晚睡晚起。
爱物质，适当地。永远知道精神更重要。比那些名表，名牌，时装，更加美丽的是你自己。
顺父母心意，但有自己的想法。不要盲从，任何事都问问自己到底怎么想。有想法要大声说出来。读哲学，科学，心理学，一些你以为枯燥的书。知道这世界的基本规则和常识。多听听好的音乐。看好的电影和画。爱心中的艺术，但不是艺术中的自己。
别瞧不起劳动人民。不要为劳动羞耻。土地不脏，汗味不难闻。请尊重那些似乎生活状况不如你的人，因为这样才是尊重自己。永远体恤那些生活在底层的人们。
不要小看一分钱。不妨自己去挣挣看。
口袋里有钱的时候，别拒绝任何一个乞丐。我们不是施舍给乞丐，是施舍给比我们困难的人。那些伪装的乞丐，也在乞讨的时候，具备了乞丐的心情。给比拿快乐。
不管多么累，公车上要给老人和孕妇让座。
被朋友伤害了的时候，别怀疑友情，但提防背叛你的人。原谅，但并不遗忘。
做人存几分天真童心，对朋友保持一些侠义之情。
要快乐，要开朗，要坚韧，要温暖。这和性格无关。
篇7：如何才能得到领导的赏识
1. 首先要在形象上下功夫俗话说“第一印象很重要”
别人看你的第一眼是看你的衣着和精神状态，所以务必每天都要保持一个精神饱满和充满自信的状态，上班衣着一定要整洁，合乎自己的职业，尽量选择与上司风格相近的衣服，这会让领导对你有亲近感，但风头可不能盖过上司哟，否则适得其反。比较容易忽略的是办公室的卫生，所以务必养成上班或下班后及时打扫卫生的习惯，办公室的状态反应出这个人的精神面貌。这样领导对你的印象分就上去了。
2. 摆正工作态度俗话说“态度决定一切”，是很有道理的。
工作中务必要摆正自己的工作态度，以饱满的工作热情投身工作，切不可让领导看到你工作中消极的一面。具体的做法应该是：严格遵守上下班的时间制度、勤奋学习业务知识、努力工作能吃苦、乐于帮助同事、有集体荣誉感。
3. 揣摩上司的意图
我们经常看到有些人明明工作能力很强，却长时间都无法升职，反而是工作能力更差一些的人如愿以偿了，问题出在哪里了呢?我认为那是他一心扑在工作上，没有好好地揣摩上司的意图，
有时领导布置一项工作，领导在意的不是结果，而是完成这项工作的过程，这就要求我们要领会领导的意图，不能做死工作。
4. 抓住机会展现自己
有的人默默无闻地工作，一辈子都没能升职是因为他做了，领导不知道。一个大的部门可能人很多，领导甚至不可能知道大家都在做什么。所以，应该抓住机会让上司知道你在努力工作和获得的优秀工作成绩。有句话说得好：让领导知道你在做什么，比你做什么更重要。所以，工作中应该学会勤思考，勤汇报，养成每天或定期主动地向上司汇报自己的工作进程和关于工作的想法的习惯，诚恳地请求上司给予指导，这样增加了领导对你工作能力的了解，遇到事情时能够想到你。
5. 处理好人际关系如何处理好单位上的人际关系是一门学问。
我们既要处理好与上司之间的关系，又要处理好与同事之间的关系。对待上司要做到尊敬，不触犯上司的威信。对待同事要真诚热心，不让同事对你产生嫉妒心理，为你的工作设置障碍。这就要求我们为人要低调一些，不要得到一点成绩就沾沾自喜，贬低别人。
篇8：Google排名如何才能得到提高？
Google排名如何才能得到提高？
Google排名能够使你的网站访问量大大增加，能够使你的网站在网络上迅速成名，能够使你的网站实现互联网真正的共享、链接和商业价值。最为重要的是，Google排名是可以给你带来客户和网上订单的网站建设推广方法，Google排名是最有价值的电子商务营销方式！
Google排名在目前以及目前的发展趋势下，成为企业不可不重视的一项重要的市场营销方式。Google占全球56.1%的搜索引擎市场！网站访问量的82.2%来源于搜索引擎！如果你不是几大门户，也不是流量较大的网站，那么你的业务从何而来？还是传统的线下交易吗？当你清清楚楚的看到你的行业竞争对手或者竞争伙伴网络生意正如火如荼的开展，来自网络的订单络绎不绝的繁荣景象的时候，你真的能够放弃网上业务的广阔市场吗？！我想任何一个有远见的企业家都不会轻易放弃网络交易的市场，因为你必须发展你的企业、你的事业，因为你必须销售你的产品、你的创意，也许还因为你还想实现你的企业价值。因此，你需要对你的网站进行网络推广，而非常有优势的一种网站推广方法就是搜索引擎排名推广。在所有的搜索引擎推广中，Google排名是最有商业价值的电子商务营销方式。
如何才能够提高Google排名呢？网络上有很多相关的帖子，其中有一部分已经不再适用。过去，最常用的方法就是添加描述性meta description标签、meta keywords关键词，这个步骤现在也是很常用的，但是现在已经不是最重要的策略了，Google排名已经不是简单的关键词重复和盲目增加链接所能够起到作用的。网络上关于Google的PR值对Google排名的作用也有很多分析，就笔者的观察所得，影响Google排名的因素至少在10种以上，也非常复杂，一般的网络推广者都无法真正完全了解Google排名。但是，万变不离其宗，Google排名也是有一些规律可以供一般的网站推广人员来推敲学习的。
首先推荐几个行业网站，我们可以从中学习到有关Google排名、搜索引擎优化(SEO)排名与电子商务营销的知识。
电子商务观察：www.business800.com/ [电子商务网站建设推广、电子商务网站登录]
网上营销新观察：www.marketingman.net/ [网络营销理论、方法与技巧，冯英健创建]
电子商务指南：www.web136.net/ [电子商务研究、学习交流，王通建立]
搜索引擎排名：www.google123.net/ [搜索引擎优化排名，Google排名]
时代营销网：www.emarketer.cn/ [时代财富投资的网络营销网站]
电子商务营销：www.marketingbetter.com/ [网站诊断和搜索引擎排名，启洋科技公司]
搜索引擎指南：www.sowang.com/ [研究中文搜索引擎]
搜索引擎与营销：www.alltheweb.cn/ [大秦科技服务公司，现在为论坛]
网站运营研究：www.net002.com/ [网站推广运营，胡振元]
搜索引擎直通车：www.se-express.com/ [提供搜索引擎资讯]
声明：这些网站是从网络收集而来，本人不对其网站信息作任何承诺
在交流Google排名经验之前，我们必须认识到Google排名不是一日之功、一蹴而就的工作，而是一个坚持的过程，一个提高搜索引擎友好度的工作过程。Google搜索引擎排名算是个秘密，除了Google的工程师，没有谁真正知道这个秘密，但是通过长期观察和研究我们认识到，影响Google排名的因素主要有如下三个方面：
1、链接广泛度：Link Popularity
链接广泛度是国内的翻译叫法，是Google用来评判一个网站的价值的主要手段。Google工具条上有一个绿色的PageRank（就是PR值，PageRank值从0到10）刻度，就是用来从一定程度上指示网站的链接广泛度的。这里的链接包括网站内部链接、连出链接和连入链接，其中最重要的是连入链接。Google通过统计这些链接的质量和数量来给网站确定PageRank值，值越高排名也就越高。因此在建设好网站后我们需要投入大量的时间和精力来获得大量的有意义的外部链接（注意是“有意义的外部链接”，不是一般的外部链接），特别是来自PageRank值比较高的网站的链接。
网站的链接广泛度（Link Popularity）在搜索引擎排名中的作用已得到广泛的认同和重视。据研究，如果一个网站的PageRank达到4-6的话，说明这个网站已经获得了不错的访问量；如果到了7以上，说明不管是从网站的质量到知名度都非常优秀了。
2、标题关键词：Page Title
Google非常重视网页标题，关于这一点，通过分析Google搜索结果就可以明明白白的理解。搜索引擎是通过关键词来选择网站的，而网站的标题是搜索引擎寻找关键词的主要目的地，所以Google需要从网页标题种找到关键词。
此外，除了网页标题（显示在浏览器顶端的Title标签）之外，网页主体内容里面的文字标题往往也能够对Google排名起到很大作用，一个含有主关键词的[h1][
/h1](repleace:[=<,]=>)格式的标题能对网页的排名起到一定的效果，有时候这种效果还非常显著。应当说明的是，这个标题最好是除了[h1][/h1]标签外再也没有任何的[font]定义的标题。同样需要关注的还有，[h2][/h2]以及其它[h*][/h*]标签的作用，虽然相对[h1][/h1]标签其作用小了很多，但是也应该给予关注。
3、关键词密度：Keyword Density
关键词密度对Google排名的影响也不小，其中极端的例子就是大量关键词堆砌的网页排名会被往后排、被Google所忽略，甚至被Google判决为Spamming而受到惩罚。根据上面阐述的第2条，标题中是需要出现关键词，另外在整个网页里面也要以一定的`频率出现，这就形成了关键词密度。对于Google搜索引擎排名，有分析显示，主页里面需要2%-10%的关键词密度。另外，根据Addweb的研究，关键词在主页里面出现的频率为8－10次为宜。
根据上述的简略分析，对于如何提高Google排名就可以有的放矢的进行网站优化。这里笔者根据长达16个月的观察和学习所积累的经验，提出一些相应的搜索引擎排名优化对策，供参考。
1、提高网站的链接广泛度
实际上，即使你没有在GOOGLE上提交你的站点，但与其它网站作了链接，GOOGLE也可能收录你的网站。链接广泛度的提高主要包含3个方面：内部链接相互交叉、增加引入链接和有意义的引出链接。
1.1 内部链接相互交叉
对重要的页面要来回反复地交叉链接。这个工作有助于搜索引擎的spider更快地找到你的重要页面并将之索引，尤其是当这些页面被深埋于网站深层时就更重要了。为了使搜索引擎更多收录网站内容，可以制作有效的网站地图。
1.2 增加引入链接
增加的方法概括起来不外乎3种：子站点链接、寻找网站交换链接、网站登录、做网络广告
1.3 有意义的引出链接
引出链接是指你主动单方面链接的其它网站，有意义的是指相关性大的链接。搜索引擎喜欢那些与你的网站内容有关的链接，spider要搜索网站的引出链接以判断你链接的站点内容是否与你的网站内容有相关性。
提高网站链接广泛度需要注意2个问题：链接关键词（与页面内容相关的为好）和链接质量（所链接的网站的质量）
2、优化网站重点是优化标题
除了网页标题（显示在浏览器顶端的Title标签）需要包含关键词之外，网页主体内容里面的文字标题，如[h1][/h1]中的文字，也应该包含该关键词。
3、控制适当的关键词密度
坚决杜绝关键词泛滥的堆砌，这对用户不公平，也不会真的吸引用户。如果可能，尽量将关键词在主页里面出现的频率控制到10次左右，不需要过多的重复。主页的关键词密度需要2%-10%即可，根据笔者的观察，推荐关键词密度控制到4%左右是比较合理而且对Google排名有效。
上述的“伎俩”是经过观察研究所总结出来的，上述任意一种策略都会对Google排名起作用，但是不是说任意一个网站都能够在Google种排名居首位，应当明白，一个内容稀少的网站是很难排在Google前几名的，真正能够维持你的页面级别的法宝是丰富网站的内容，想想看吧，Google总是把重要的网页放在前面，哪个搜索引擎会把没有内容的网站排在搜索结果的前几名呢？！
篇9：如何才能得到满意的薪金？
薪资，是每位毕业生求职时最为关心的问题。由于缺乏经验，可能对各行业的薪资水平不太了解，这样求职时可能会过高或过低的估计自己的薪资。如果不能对自己的薪资做正确的评估，你就无法了解招聘单位的薪资水平是否合适，从而影响自己的决策。下面是评估自己薪资水平时的常用方法和应注意的问题：
一、薪资评估方法
1.市场参考价最近几年，一些大城市的人才交流中心都进行了各职业的薪资调查，有些地方将调查结果已经公布了出来。留意当地的人才市场参考价，市场参考价一般有一个最低价、最高价和平均价，这些对评估自己的薪资水平非常有帮助。
2.往届情况了解同样同专业往届毕业生在毕业分配时的薪资待遇也非常重要，这些信息可能对你更直观、更实用一些。这些信息可以向学校负责毕业生分配的老师查询。
3.招聘单位的平均值近几年，人才市场的作用越来越大，每年的薪资水平受市场影响波动很大，所以要了解当前的状况，向招聘单位询问薪资是很重要的。这些招聘单位仅限于你有把握应聘上的单位，将这些单位的信息汇总后可取其薪资平均值，基本上就可以估计出自己的薪资水平。
二、应注意的问题
专业相同、能力相同的两位毕业生，在不同的地域，或不同的行业可能会有不同的薪资水平，有时这种差异甚至会很大。这个问题，在评估自己的薪资时一定要充分考虑。
1.地域差异由地域带来的薪资差异显而易见。以硕士生为例，在沿海地区，特别在北京、上海等地的薪资会比西北地区的薪资高出一倍以上。本科生则会平均高出50%以上。发达地区的薪资高于欠发达地区，同时，发达地区的消费也高于欠发达地区。这些都要充分考虑。
2.行业差异行业差异也是重要的一个方面。一般而言，软件、电信、通讯、医药等行业的薪资普遍要高些，而纺织、煤炭等行业的薪资普遍要低些。这和我国经济发展的总体趋势有关。
3.所有制差异一些著名外商在华机构的薪资可能普遍较高，其次就是股份制的大型高新技术企业集团，信息产业中的中小型民营高新技术企业的薪资也比较高。相比之下，一些大型国有企业的薪资水平会低些。有时这些差异非常悬殊，最高和最低的可以相差5倍以上。
4.供需状况由于现在毕业生就业市场化程度越来越高，市场的供需情况会立即反映到薪资差异上来。计算机、软件开发、通讯工程等专业由于供需矛盾突出，薪资水平相应提高;此外，如国际贸易等专业由于市场需求量小，薪资会普遍偏低。
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篇10：Google排名如何才能得到提高？
Google排名如何才能得到提高？
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如何才能够提高Google排名呢？网络上有很多相关的帖子，其中有一部分已经不再适用。过去，最常用的方法就是添加描述性meta description标签、meta keywords关键词，这个步骤现在也是很常用的，但是现在已经不是最重要的策略了，Google排名已经不是简单的关键词重复和盲目增加链接所能够起到作用的。网络上关于Google的PR值对Google排名的作用也有很多分析，就笔者的观察所得，影响Google排名的因素至少在10种以上，也非常复杂，一般的网络推广者都无法真正完全了解Google排名。但是，万变不离其宗，Google排名也是有一些规律可以供一般的网站推广人员来推敲学习的。
首先推荐几个行业网站，我们可以从中学习到有关Google排名、搜索引擎优化(SEO)排名与电子商务营销的知识。
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搜索引擎排名：www.google123.net/ [搜索引擎优化排名，Google排名]
时代营销网：www.emarketer.cn/ [时代财富投资的网络营销网站]
电子商务营销：www.marketingbetter.com/ [网站诊断和搜索引擎排名，启洋科技公司]
搜索引擎指南：www.sowang.com/ [研究中文搜索引擎]
搜索引擎与营销：www.alltheweb.cn/ [大秦科技服务公司，现在为论坛]
网站运营研究：www.net002.com/ [网站推广运营，胡振元]
搜索引擎直通车：www.se-express.com/ [提供搜索引擎资讯]
声明：这些网站是从网络收集而来，本人不对其网站信息作任何承诺
在交流Google排名经验之前，我们必须认识到Google排名不是一日之功、一蹴而就的工作，而是一个坚持的过程，一个提高搜索引擎友好度的工作过程。Google搜索引擎排名算是个秘密，除了Google的工程师，没有谁真正知道这个秘密，但是通过长期观察和研究我们认识到，影响Google排名的因素主要有如下三个方面：
1、链接广泛度：Link Popularity
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篇11：如何才能得到上司的认可？
一、对上司忠心
在工作中，时刻给上司传递你站在他这一边的信号，忠心对上司来讲非常重要。很多老板在选拔重要职位时，都会把忠心放在首位。当然在工作中也不必和上司走得过近，以免招惹同事妒忌。
二、保持和上司的互动沟通
在平时的工作中和上司保持顺畅的沟通，他下达任务时，如果你听得不是很清楚，要即使追问清楚，这有利于你自身工作的展开。在工作的进行中，如果遇到不明白的地方，要及时向上司请教。不仅自己可以学到东西，也能满足上司当老师欲望。
三、对工作多做多练
在职场混，你得有一技之长，也就是比别人强的地方，才能立于不败之地。刚进入职场，专业技能还比较薄弱，这期间你不能懒惰，不要挑活干。当你工作做多了，技能得到锻炼，上司必将对你刮目相看。
四、快速努力执行上司下达的任务
上司都喜欢听话的员工，特别是做事速度快、质量好的员工，对上司来说简直就是可遇不可求的!在日常工作中多修炼，你离晋升之日就不远了。
五、随时尊重上司
偶遇上司你要主动打招呼，公共场合先让上司发言，总之凡是上司在的场合，不要抢上司的风头，有时还得学会把功劳让给上司。你让上司心里高兴了，以后有好处他自然首先想起给你!
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一个小小的习惯，让老板对你刮目相看
在职场中，一个小小的习惯，可能会改变你的职场生涯。
比如，早到五分钟。
上班时早到5分钟，很多人会觉得晚到与早到不会有多少不同、然而，当你仔细地去观察一下这两种人，就会发现他们有很大的区别。早到5分钟的员工，可以对今天的工作先有个准备;而迟到或准时到达的员工、你会发现他们上班时都有些手忙脚乱，他们的工作率也自然不如早到5分钟的员工。
那么如果你是老板，你会如何看待这两种员工呢?不说他们平时的工作表现如何，单从对待上班时间这一点上，你就会觉得提前5分钟开始工作的人对于这分工作的重视程度远远高于迟到或准时到达的那一个员工，如果遇到什么特殊情况说不定你一气之下还会把迟到的那位员工给炒了鱿鱼。或许有人会问，短短的5分钟我能做什么呢?是的，相对于一生的职业生涯，5分钟虽然短暂，但有人却可以在这短短的5分钟里创造出奇迹来。
小王和小李同为一家公司的实习生，在实习期快结束的时候，他们面临这样一个问题:他们中间只有一个人将被留用，而另一个人只能另找工作。俩人工作起来都很卖力、在工作表现上也差不多，这让经理有些为难，就开始从一点一滴的小事上来权衡。
在实习期结束的时候。经理作出决定:小李被公司正式聘用。小王有些不服气，直接找经理，他问:“我哪里做得不如小李，为什么留下来的是他而不是我?”
经理看着眼前的这个血气方刚的小伙子，笑了笑说:''我开始的时候也被这个问题难住了。你们的资历一样，工作能力也相差无几，后来我开始在小事情上把你们两个人做比较。我之所以最后留用小李，是因为小李每天都比你提前5分钟开始工作，也就是说，他每天都比你早到一点，也比你更快地进入工作状态、他每天都比你提前5分钟开始工作，你可以想一下，一个月下来、他比你多出多少，也就是说他对于工作的准备要远远比你多得多、就是这个原因，我决定留甩了小李。”
听了经理的这番话，小王哑口无言，聋拉着脑袭离开了这家公司。
成功者之所以成功，并不在于他们有多聪明，而在于他们关注工作中的每一个细节，在每个人注意不到的细小方面都会特别的注意并比别人略高一筹，哪怕是仅仅提前5分钟并始工作这样的“小事，''。拿破仑曾说。“在每一次危机中，一些细节往往决定着全局。”
篇12：只有舍弃才能得到议论文
我时常觉得自己生活在一个小乡村里，沿途的风景供我欣赏，生活中的经验也在此一点点积累。然而就像陶渊明写的“阡陌交通”一样，我终究会遇到岔道，我犹豫了，恨不得能够变出另一个自己，就不用再选择了。可我必须选择，因为舍了一条，才能一心一意地走另一条，就算其中有荆棘，但我能体会痛的感觉，就算前方有万丈深渊，我也能体验惊险的感觉。
亘古至今，谁曾与舍得脱离过关系？楚霸王吗？不，他舍弃了生命，却得到了名垂青史的机会。明孝宗朱v樘吗？不，他舍弃了自己的时间，拼命工作，铲除奸臣，任用贤臣，是明朝又产生了焕然一新、生机勃勃的局面。新中国的`总理周恩来吗？不，他舍弃了自己的健康，领导中国进一步发展。
不仅他们，其实一些我们眼中的昏君小人也都为自己心中的向往舍弃过，得到过，也许他们舍弃的行为在我们眼里不可理喻。明朝著名的昏君朱厚照，天性贪玩，他不理朝政，几次三番的逃出京城，在人们眼中的确不是一个好皇帝，可他却得到了自己一心向往的自由天地，尽管很短暂。还有清末的傀儡皇帝溥仪，尽管他失去了祖祖辈辈创造的江山，却从此解脱了紧绷的神经，获得了再从新做人的机会。
由此看来，只有舍弃，才能得到。也许你舍弃后后悔过，但其实总会有一些东西因而得到。仔细想一想，什么不是舍弃了一个，才得到了另一个呢？
篇13：高中数学该怎么学才能学好
做题之后加强反思
学生一定要明确，现在正做着的题，一定不是考试的题目。而是要运用现在正做着的题目的解题思路与方法。因此，要把自己做过的每道题加以反思，总结一下自己的收获。要总结出：这是一道什么内容的题，用的是什么方法。做到知识成片，问题成串。日久天长，构建起一个内容与方法的科学的网络系统。俗话说：“有钱难买回头看”。我们认为，做完作业，回头细看，价值极大。这个回头看，是学习过程中很重要的一个环节。要看看自己做对了没有;还有什么别的解法;题目处于知识体系中的什么位置;解法的本质什么;题目中的已知与所求能否互换，能否进行适当增删改进。有了以上五个回头看，学生的解题能力才能与日俱增。投入的时间虽少，效果却很大。
有人认为，要想学好数学，只要多做题，功到自然成。其实不然。一般说做的题太少，很多熟能生巧的问题就会无从谈起。因此，应该适当地多做题。但是，只顾钻入题海，堆积题目，在考试中一般也是难有作为的。要把提高当成自己的目标，要把自己的活动合理地系统地组织起来，要总结反思，水平才能长进。
篇14：高中数学该怎么学才能学好
重视改错，错不重犯
一定要重视改错工作，做到错不再犯。高中数学课没有那么多时间，除了少数几种典型错，其它错误，不能一一顾及。如果能及时改错，那么错误就可能转变为财富，成为不再犯这种错误的预防针。但是，如果不能及时改错，这个错误就将形成一处隐患，一处“地雷”，迟早要惹祸。有的学生认为，自己考试成绩上不去，是因为自己做题太粗心。而且，自己特爱粗心。打一个比方。比如说，学习开汽车。右脚下面，往左踩，是踩刹车。往右踩，是踩油门。其机械原理，设计原因，操作规程都可以讲的清清楚楚。如果新司机真正掌握了这一套，请问，可以同意他开车上街吗?恐怕他自己也知道自己还缺乏练习。一两次能正确地完成任务，并不能说明永远不出错。练习的数量不够，往往是学生出错的真正原因。大家一定要看到，如果，自己的基础背景是地雷密布，隐患无穷，那么，今后的数学将是难以学好的。
篇15：他该得到幸福美文
之后你记住的那个人，不是以前伤害过你的人，而是除了亲人之外，对你掏心掏肺的好过的人。
我能想起来的，只有大扣子。
大扣子是我给他起的称呼，他只是姓扣，一个让我觉得很个性的姓，连带着觉得他这个人都比别人多了一丝丝个性。[由整理]
我以前对他说过，在我的生命里，再也遇不到比他对我更好的人了。但是最后我还是把他弄丢了。
他在阴雨连绵不断的南方边城，我在沙尘漫天漫地的大西北。我不明白梅雨季连下两个月的雨是一种什么样的体验，不明白他把那里称作坐牢是一种什么感受，不明白他每日每夜都在承受着怎样的压力。他不明白我每一天一个人吃饭走路，一个人淋雨吹风，一个人吃药发呆……
分开后不可避免的会再提起他，我只说，他是很好很好的人，是对我最好的人。
但是再好，终究还是分开了。
因为我等不到他。
他受了伤，滞留部队，也许三五年甚至更久都不能回来，我亦不能去看他。
他说，你能等我到三十岁吗？
我哭，我不能，我怕世事无常，我怕你我终会变。
于是，之后的对话每每都以我问他什么时候回来然后吵架结束。我疯了一样每一天都问好多遍，他难受，说气话，我们吵，我闹，很多很多遍。
他就像留在我心里头的一根软刺，时不时的隐隐作痛。
一天，两天，一年，两年……我眼睁睁的看着青春打马而过，看着自己形单影只孤独的'像条狗，有他，却不如没有。
他说，白天想你，夜里梦你，睁眼闭眼全是你。
他说，我曾为你哭过，多少次蒙在被子里哭着睡着。
他说，一想到你要嫁给别人，心口就个性个性的疼。
他说，你必须要嫁个对你很好很好的人，比我对你更好的人。
他说，我昨夜梦到你要嫁给别人了，醒来就落泪了。彼时，我刚刚答应与别人订婚。
我给他拨了最后一个电话，听到他声音的一瞬间泪流满面，他感觉到了，在另一边哽咽着说不出话来，几分钟后我挂断了电话。
他给我发了最后一条消息，可乐，你必须要幸福。我没有回他，我的幸福原本应是他给的啊！
至此，再无联系。
真的爱过的人，你必须是真心期望她好的，舍不得再纠缠的，因为你明白，再多一分的纠缠都会让以前的感情面目可憎。
那些无论是完美或者不愉快的回忆就就应永远的封存在回忆里，再也不会奢望相见，再也不要刻意想起，再也不会有任何瓜葛，过好余生才是对彼此最大的尊重，才不辜负以前遇见的人，经过的事。
他是我以前期望遇到的那个人，高高瘦瘦，简单纯真，把我当宝一般放在心上，但是真遇到了，却没有一齐终老的缘分。
庆幸我们有相遇时的温暖，也有分开的释然。没有那些互相伤害撕破脸皮耗尽所有感情才分开的不堪。
篇16：尊重他人的人，才能得到他人的尊重
我是甜甜，今天你给我写了一封信《尊重他人的人，才能得到他人的尊重》我收到了，你说了尊重别人的人能得到别人的尊重，还能提高自己的人格魅力。和朋友相处就像照镜子一样，如果希望别人对自己笑，你就必须现对别人笑，尊重别人，才能得到别人的尊重！你也说了尊重别人的方法有很多，涉及的层面也很广。比如，与别人谈话是要有耐心、不要随便指出别人的缺点、要为他人着想等等。尊重别人的人，能交到更多的朋友。
谢谢您爸爸，您告诉我这么多知识！
穆棱市民主小学四年三班四年级：《甜甜》
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