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书记职责

2023-07-29 08:42:50 收藏本文下载本文

“芍藥”通过精心收集，向本站投稿了19篇书记职责，下面是小编给各位读者分享的书记职责，欢迎大家分享。

书记职责

篇1：党总支书记职责

党总支书记职责

一、后勤集团党总支是集团政治核心。总支书记在校党委的领导下，全面负责党总支的各项工作。并与总经理密切配合，共同做好全集团的工作。

二、组织对党的路线、方针、政策的学习、贯彻和对校党委的'决议、决策、指示的贯彻落实。

三、抓住总支一班人和部门经理层队伍的建设，使其成为一支适应社会化改革，符合某场经济规律，业务精，能指挥的服务保障骨干队伍。

四、配合总经理实施对后勤社会化改革的领导，参与改革中重大事项的讨论，决策。

五、在社会化改革中，做好职工思想观念的转变工作，强化职工的参与意识，竞争意识，让职工自觉投身到社会化改革中。

六、组织职工的政治学习，进行社会公德，职业道德，家庭美德的教育，不断提高职工队伍的全面素质，牢固树立为学校教学、科研和师生员工服务的思想。

七、抓好党支部和党员的目标管理，指导党支部开展工作，加强对党员队伍的思想教育，使总支和支部在服务保障工作中起好保证作用，使党员在群众中发挥好先锋模范作用。

八、经常深入班组，了解情况，沟通思想，掌握情况，做职工的知心朋友，帮助职工解决实际问题，调动职工的工作积极性。

九、抓好各类信息的收集，反馈和上报工作。

十、完成上级临时交办的其他工作。

篇2：行政部门书记职责

1、负责公司信息设备：网络机房一间、47台电脑、打印机7台、投影仪1台、传真机1台设备的维修、系统更新、硬件设备除尘维护、软件系统故障维修、会议室网络设备支持、网络状态监控工作;帮助公司员工申请必要相关的信息服务的申请对接调试、维护、管理，从技术角度保障公司计算机信息使用安全;

2、负责服务销售部合作的直营商超卖场“711系统”、华润系统、丹尼斯系统、沃尔玛等各个网络订单、对账系统的调试、配置、系统更新对接管理工作。

3、月度各项行政工作：审核公司员工每月各项补贴，固定电话费用、网络费用、复印机租赁费用、办公用品及各项行政费用的立项、付款、采买工作;

4、对接内部大区、中心安全事务，对外与物业、办事处对接消防安全工作;

篇3：行政部门书记职责

1、负责各类通知、文件、函件的起草和呈报，并按文件要求落实工作;

2、负责协助完成各类项目申报工作，并按文件要求跟进补贴落实情况;

3、保持与相关部门和单位的有效沟通;

4、处理办公室日常工作，完成领导交办的其他事宜。

篇4：行政部门书记职责

1、公司办公用品采购和管理;

2、部门预算与费用报销;

3、负责IT桌面运维，处理公司网络、办公设备软硬件故障，确保公司电脑社保及网络的正常运作;

4、单证管理;

5、领导安排的其他工作。

篇5：行政部门书记职责

(1)负责公司因业务需要的各种资质及资格条件申办、维护、增项、升级、变更、年审、延期、备案等;

(2)根据公司资质办理、维护需求，梳理各种资质维护所需人员配备要求，掌握本公司人员的持证、注册、在位情况，对以上信息做好及时详细的人员需求及实际情况统计;确保公司系统人员满足资质配备要求;

(3)负责与公司资质相关的人员的证件归档管理、及本公司已持证人员的证件所需的继续教育、证件延期等工作的协调;

(4)负责公司各类证件所需人员的培训、注册、考核等工作的协调办理;

(5)完成上级领导安排的其他工作。

篇6：行政部门书记职责

1. 协助部门负责人，做好后勤日常各类表单的制定、跟踪和反馈;

2. 每月收集各部门的行政办公用品需求，统一安排采购部采购，并发放;

3. 做好行政固定资产登记和管理工作，做到账目清晰，系统维护及时有效;

4. 承担日常行政资产保管与监督职责，做到行政资产分类清楚、帐物相符;

5. 协助上级做好行政资产定期稽核、检查工作，及时发现并反馈问题、协助查找异常原因并执行改善和追踪进度

6. 承担公司文件材料预立卷、整理组卷、归档验收的全过程;

7. 承担公司质量管理体系文件的存档、发放、回收工作;

8. 规范驾驶员出车服务，稽核驾驶员日常出车状况，保障安全行车，高效服务;

9. 指导和检查车辆日常管理工作，稽核、执行车辆保险、各项安全检测、维护维修，保障车辆安全运行;

10. 配合部门经理做好部门相关预算工作，报批车辆各项费用支出，保障车队预算和成本管理目标实现;

11. 完成用车申请单的审核、合理派遣、协调、调度工作;

12. 完成上级主管交办的其他工作。

篇7：党总支书记工作职责

机关党总支书记在院党委和党总支委员会的领导下，全面主持总支工作。主要职责有：

一、围绕院党委的中心工作和任务，具体规划、制定总支工作的年度和学期工作要点、计划安排，并负责组织实施，督促做好年度学期的工作小结。

二、负责制定学习计划，组织安排机关党员和干部学习党的基础知识和基本理论，学习党的有关会议精神、决议和党的路线方针政策。

三、积极协调机关党、政、工、团等方面的关系，保证机关党政工作任务的顺利完成。

四、负责主持总支委员会或总支扩大会议，讨论、研究和决定各种党务工作问题。积极组织党员和职工开展各种有益的`活动。

五、负责搞好党总支和党支部的思想建设和组织建设，对党员进行党性、党风、党纪和党员标准的教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

六、做好预备党员的转正和发展新党员的工作，保证发展质量。

七、协助抓好机关作风建设，深入基层，深入群众，深入实际，做好经常性的思想政治教育和调研工作，调动机关工作人员的积极性和创造性，增强机关党组织的凝聚力。

八、积极配合行政主管部门搞好机关党员干部和工作人员的考核、民主测评等项工作。

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篇8：党总支书记工作职责

在院党委的领导下，执行学院决议，按照学院总体规划和发展战略，带领本系师生员工实施各环节工作;负责本系思想政治教育工作、党支部工作、学生管理的日常工作和班主任、学生群团组织的指导工作;配合系主任做好本系教职工的管理工作和教育教学管理工作;配合招生就业部门做好本系招生就业指导工作和配合有关部门做好相关工作;完成领导交办的其他工作。

一、政治思想教育工作

1、提出本系师生政治思想教育工作计划，并组织实施;

2、深入基层，全面了解掌握本系师生政治思想状况，牵头提出加强本系政治思想教育的方法措施;

3、组织开展好本系各项政治思想教育工作，并对具体落实情况进行检查;

4、及时协调解决本系师生中出现的思想问题和工作问题;

5、按照学院党委关于教职工政治思想教育工作的意见和计划，组织好本系教职工政治学习;

6、组织本系开展政治思想教育调研、总结和经验交流。

二、党总支的党务工作

1、提出支部工作计划，提交支委会讨沦，报党委组织部审核备案;

2、按照学院党员教育计划，认真组织开展好支部党员组织生活;

3、抓好本系师生的党的基本知识和党的理论教育工作;

4、组织制定组织发展工作计划，按照“成熟一个，发展一个”的原则做好组织发展工作;

5、做好党支部目标管理和党员目标管理工作;

6、及时做好党总支工作调研和工作总结。

三、学生教育管理工作

1、制定学生教育管理计划，并组织实施;

2、负责本系班主任的聘任、聘用和培训工作;

3、负责本系学生德育及教育管理(包括日常评比、检查、活动开展、违纪教育处理等)的日常工作;

4、负责本系班主任奖金、学生及班级奖、助学金的评定(报有关部门审批)、发放工作和班级综合考核、评估工作(报有关部门审批)以及指导班主任做好班风、学风建设，加强学生专业思想教育及综合素质测评等工作;

5、按照学院有关部门和团委的统一部署，开展好本系第二课堂活动，指导系团总支搞好团员政治思想教育、组织生活和全系学生的政治学习;

6、配合院学生工作处、招生就业处、保卫处、后勒节理处等有关部门做好学生管理的其他有关工作。

四、学生群团组织的指导工作

1、按照学院团委、学生工作处统一部署，组织召开好本系团员代表大会、学生代表大会;

2、搞好系团总支、学生会的工作指导;

3、搞好本系学生干部、共青团干部的培养考察和指导、督促工作;

4、配合院学生工作处、团委指导本系学生做好科技宣传、教育和社团活动开展工作，组织、指导学生社团活动。

五、保持与学院各部门的密切联系，配合各部门共同搞好学院有关工作

1、做好统战工作;

2、做好对内、对外宣传工作;

3、抓好本系精神文明建设;

4、协助有关部门做好培养、选拔系(部)干部工作;

5、建立廉政勤政制度，并做好教育、实施工作;

6、围绕学院中心工作，开展创新活动等。

六、完成领导交办的其他工作

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篇9：高校党总支书记工作职责

高校党总支书记工作职责

江苏财经职业技术学院

系党总支书记岗位职责(试行)

一、政治思想教育工作

1、提出本系师生政治思想教育工作计划，并组织实施;

2、深入基层，全面了解掌握本系师生政治思想状况，牵头提出加强本系政治思想教育的方法措施;

3、组织开展好本系各项政治思想教育工作，并对具体落实情况进行检查;

4、及时协调解决本系师生中出现的思想问题和工作问题;

5、按照学院党委关于教职工政治思想教育工作的`意见和计划，组织好本系教职工政治学习;

6、组织本系开展政治思想教育调研、总结和经验交流。

二、党总支的党务工作

1、提出支部工作计划，提交支委会讨沦，报党委组织部审核备案;

2、按照学院党员教育计划，认真组织开展好支部党员组织生活;

3、抓好本系师生的党的基本知识和党的理论教育工作;

4、组织制定组织发展工作计划，按照“成熟一个，发展一个”的原则做好组织发展工作;

5、做好党支部目标管理和党员目标管理工作;

6、及时做好党总支工作调研和工作总结。

三、学生教育管理工作

1、制定学生教育管理计划，并组织实施;

2、负责本系班主任的聘任、聘用和培训工作;

3、负责本系学生德育及教育管理(包括日常评比、检查、活动开展、违纪教育处理等)的日常工作;

5、按照学院有关部门和团委的统一部署，开展好本系第二课堂活动，指导系团总支搞好团员政治思想教育、组织生活和全系学生的政治学习;

6、配合院学生工作处、招生就业处、保卫处、后勒节理处等有关部门做好学生管理的其他有关工作。

四、学生群团组织的指导工作

1、按照学院团委、学生工作处统一部署，组织召开好本系团员代表大会、学生代表大会;

2、搞好系团总支、学生会的工作指导;

3、搞好本系学生干部、共青团干部的培养考察和指导、督促工作;

4、配合院学生工作处、团委指导本系学生做好科技宣传、教育和社团活动开展工作，组织、指导学生社团活动。

五、保持与学院各部门的密切联系，配合各部门共同搞好学院有关工作

1、做好统战工作;

2、做好对内、对外宣传工作;

3、抓好本系精神文明建设;

4、协助有关部门做好培养、选拔系(部)干部工作;

5、建立廉政勤政制度，并做好教育、实施工作;

6、围绕学院中心工作，开展创新活动等。

六、完成领导交办的其他工作

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篇10：党总支部书记工作职责

1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本社区党员大会的决议。

2、讨论决定本社区经济建设和社会发展中的重要问题，需由社区居民委员会、居民会议或集体经济组织决定的事情，由社区居民委员会、居民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。

3、领导和推进社区民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障居民依法开展自治活动。领导社区委员会、社区集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

4、搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。

5、负责社区、组干部和社办企业管理人员的教育管理和监督。

6、搞好本社区的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育工作。

篇11：党总支部书记工作职责

社区党支部书记是党支部委员会的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照党员大会，支部委员会的决议，负责党支部的日常工作。

一、负责召集支部委员会和党员大会，结合工作实际，认真传达并贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示：研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论决定。

二、做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。

三、检查党支部的工作计划、决议的执行情况，研究存在的问题，定期向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

四、经常与支部委员和同级行政负责人交流工作，分析情况，保持密切联系，积极支持他们的工作，协调好社区各方面关系，充分调动各方面的积极性。

五、做好支部委员会的学习和自身建设，按时召开支部委员民主生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用。支部副书记协助支部书记时行工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。

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篇12：党总支部书记工作职责

一、负责召集总支委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级组织的决议、提示;研究安排总支工作，对总支的重大问题，及时提交总支委员会和总支党员大会讨论决定。

二、注意了解研究党内外的思想政治状况，做好思想政治工作，认真搞好总支建设。

三、检查、督促总支工作计划、决议的执行，注意解决在执行中出现的问题;按时向总支委员会、总支党员大会及上级党组织报告工作。

四、经常与总支委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

五、按时主持召开总支委员会的民主生活会，认真开展批评与自我批评，搞好团结，加强总支委会的自身建设，充分发挥总支委会的集体领导作用。

六、注意讨论研究本级群团组织工作，积极发挥群团组织的作用。

党总支副书记协助总支书记开展工作，总支书记不在时，由副书记负责主持总支的日常工作。

篇13：镇党委书记工作职责总结

镇党委书记工作职责总结三

一、党建工作特色和亮点

我镇共有基层党支部30个，党员1370人。一年来，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，确立“重基层、强组织、转作风、促发展”的党建工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，扎实推进基层党建工作，为本镇经济社会发展提供坚强的组织保障，取得了较好的成效。

(一)抓班子，带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责

一是狠抓党政班子建设。一年来，我严格执行民主集中制，坚持重大事项党政班子集体研究，增强了班子成员大局意识和整体观念。在路线教育活动中，通过召开专题民主生活会，班子成员深入剖析集体和个人的存在问题，共查摆出来11个问题，并认真进行了整改，党政班子凝聚力、战斗力有效提升。二是狠抓村干部队伍建设。年初，村“两委”换届工作在竞争激烈、矛盾突出、错综复杂的环境中进行，我们认真负责、深入细致地开展工作，顺利完成了村级换届，交叉任职率达 83.4%，书记、主任“一肩挑”达77%。换届后，一批有知识、有文化、有号召力的年轻人充实到村级班子，大专学历28人，比率为33%。新一届农村党支部在夯实党的基层工作、带领群众脱贫致富、发展村集体公益事业等方面发挥了重要作用，如木棉村党支部、青安村党支部全力配合推进环半岛公路、解放海南岛渡琼作战纪念园等重点项目征地;大塘村党支部书记廖文强主动出击，积极向乡贤筹集到资金9万元支持教育创强，得到了广泛好评。三是探索离退休党员教育管理与作用发挥的好路子。我镇始终坚持以老干党支部为载体来做好“敬老、爱老、用老”这篇文章。镇老干党支部把每月20日定为学习日，镇党委每月派人与他们学习时下政策，为他们订阅各种老干报刊杂志，使老党员组织观念常存、工作生活常乐、为民之心常在，树立了新时期老党员的良好形象。四是狠抓党风廉政建设。按照“党要管党、从严治党”的原则，狠抓党风廉政建设，强化村委监督，支持县纪委、镇纪委查处党员干部违法乱纪行为3宗，查处违纪党员、干部共6人。

(二)抓载体，增活力，扎实开展党的群众路线教育实践活动

聚焦问题、重点突破。扎实开展党的群众路线教育实践活动，狠刹“四风”陋习，压减“三公”开支，剖析问题自我揭丑亮短，以解决突出问题推动作风转好。领导班子成员带头承诺整改“四风”问题20个，已整改18个;“三公”开支比上年同期减少5%。

擦亮窗口、服务到家。加强基层服务型党组织建设，积极开展五下乡五促进活动，实行班子成员、镇干部驻村包干联系工作。建成了镇级群众事务党员替办中心1 个及村级替办站13个，将为民服务平台、为民服务方式向农村延伸，完善后将逐步变“群众跑”为“党员办”，变“等服务”为“送服务”。

民生为重，彰显宗旨。围绕解决群众热点、难点问题抓整改，坚持分层分批联办与领导包案相结合，集中化解涉赌涉毒、土地纠纷等信访案件85宗。解决了黄定山峡、合山园等村庄人蓄饮水困难问题，投资30万元建成了镇农民健身休闲中心、灯光篮球场、投资150万元垃圾收集场已开工建设等。牢记党全心全意为人民服务的宗旨，把群众的生命财产、安全放在第一位，我镇广大党员干部在防御超强台风“威马逊”和台风“海鸥”中，众志成城，团结奋战，转移群众9300多人，实现了市、县提出的“四个零”目标(零死亡、交通零事故、治安零案件、卫生零疫情)，被市委、市政府评为先进单位。

(三)抓基层，打基础，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

一是明确支部书记系党建工作第一责任人，尽力保障党建日常投入，积极落实农村党员干部生活待遇。二是着力整顿龙安社区软弱涣散支部，选派一名副镇长任该支部第一书记，镇组织委员为党建指导员，积极牵头整顿，后进党支部凝聚力和战斗力得到增强。四是抓好基层党务工作者培训共4次;严格党员发展和教育管理工作，上党课3期，保证党员质量，充分发挥党员先锋模范作用。我镇共发展党员14名。五是加强对远程教育网络平台的管理，由专人负责对远程教育站点逐个排查，做好设备的维护、调试等工作，确保现代远程电教发挥应有的作用。六是加强“两新”党组织建设，选优、配强、配齐、配全党支部班子，选派镇1名优秀干部担任党建工作指导员，做到全身心投入、全方位指导，帮助“两新”党组织开展党建工作。七是加强机关党建，完善了6个机关党支部班子配备，强化对机关工作人员的思想政治工作，推动机关精神文明建设和党风廉政建设

二、存在的主要问题及原因

一年来，我镇党建工作在取得成绩的同时，也还存在一些问题和不足，主要有：

一是班子整体战斗力有待增强。党政班子整体工作水平还未能完全适应新形势的需要，战斗力有待提高;部分党员干部思想观念跟不上发展形势，工作作风还不够扎实，存在不作为、不尽责、拈轻怕重、低效率问题，群众工作方式方法有待加强改进。

二是基层党建工作经费欠缺。专项党建工作经费有限，各村(社区)发展不平衡，部分村(社区)集体经济薄弱。，还46%村(社区)积极经济收入低于5万元年，其中龙发社区几乎是“零收入”，难以组织开展有针对性的党建活动，一定程度上影响了党员参与组织活动的积极性。

三是基层组织建设和党员教育管理亟待加强。个别支部书记落实党建“第一责任人”不到位，抓党建工作意识不强，思路不清、热情不高、劲头不足。部分干部党务知识不能熟练掌握，服务发展的意识和办事能力不高。对“两新”组织党建工作抓不紧，非公企业党组织筹建缓慢。对党员的思想教育缺乏针对性，党员荣誉感、归宿感不强，全镇外出务工青年党员228人，而几乎没有领取流动党员证，教育管理难度增加，农村党员干部的整体素质有待进一步提高。

四是“两偏一失衡”问题依存。农村党员整体年龄结构偏老龄化，农村共有党员941人，其中60岁以上党员307人，占党员总数32.62%。除了外出务工的毕业生党员，个别支部40岁以下的党员几乎断层;党员文化层次、知识结构偏低，高中(中专)及以上学历433人，占党员总数46%;男女结构失衡等问题有待继续认真解决。

五是民主监督管理落实不到位。民主监督管理不到位，部分支部对落实农村事务“四议两公开”等制度不到位，党务、村务、财务公开不及时、不全面、不规范。个别党员干部纪律意识淡薄，作风不实，违规违纪行为依然会发生。

六是党内活动机制缺乏活力。多数支部组织生活是以“七●一”召开党员大会为主，开展组织生活次数较少，存在着内容枯燥，方式方法单一，流于形式的现象，缺乏生机和活力，吸引力不够，整体凝聚力和战斗力不强。

七是个人统揽全局能力尚需提高。基层工作千头万绪，任务重、压力大，我平时投入到抓党建工作的时间和精力不足。且就我个人而言，也存在政策理论水平不够高，统揽全局、组织协调能力需增强、基层党建工作经验缺乏、创新点子少等问题和不足。

经深入思考分析，产生以上问题的主要原因有：

一是部分党组织负责人“主业”意识不强，重视不够。在实际中，一些党组织的负责同志包括我在内，党建工作并未摆到应有的位置，依赖上级的思想严重，平时党建作为“主业”嘴上说重要，行动上无力抓，重点投入精力到抓好安全生产、社会维稳、重点项目、计划生育和经济发展等工作，导致抓党建的精力不足、积极性不高、措施不到位，变成了“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。二是党建工作经费严重不足。镇级财政困难重重，党建经费难以足额保证，如组织生活、骨干培训、党内关怀等难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。三是基层党建工作长效机制不健全、执行无力。对班子的整体合力、个体能力及在领导一方经济建设中发挥的政治核心作用和战斗堡垒作用缺乏科学的衡量尺度，人为因素、主观意识影响较多。原有的规章制度又执行无力，导致出现“一俊遮百丑”及“以偏概全”，造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。

三、今后的工作思路和措施

在今后的工作中，拟着力在以下几个方面下功夫：

(一)守岗履职，切实加强党建工作。认真落实党建工作责任制，全面推进基层党建工作。切实加强基层组织建设，加快党建阵地基础设施和党建文化建设;进一步加强对党员管理的教育，规范发展党员工作，提高党员队伍整体素质;强化党内组织生活，通过健全党员党性定期分析、民主评议等，开展党员先进性、纯洁性教育活动，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力等。

(二)认真抓好农村群众事务党员替办站建设。进一步加强服务型党组织建设，推动广大党员发挥先锋模范作用，立健全党员立足岗位的长效机制建。在做好自己作为党建工作直接责任人的同时，积极抓好农村群众事务党员替办站的配套建设，实现群众事务党员替办，密切干群关系，促进社会公平正义和社会和谐。

(三)保障党建工作经费。建立基层党建工作经费保障机制，镇按每年每名党员4-8元的标准核定基层党建工作专项经费，纳入财政预算，由组织部门管理使用。同时，党建工作经费使用情况定期向镇党委专题报告，接受党员的监督和有关部门的检查。

(四)严把入党关，探索退出机制。在党员发展程序上做到“四投票五公示”(推选入党积极分子投票、发展对象投票、预备党员投票，党员转正投票;入党申请公示、积极分子公示、发展公示、预备党员公示、转正公示)，确保把真正的优秀分子吸纳入党内，保障党员队伍的纯洁性。同时，在深入摸底的基础上，依据党员管理相关规定，对无正当理由连续六个月以上不参加工作党的组织生活、或不缴纳党费、或不做党所分配工作的“三不”党员，分别按照群众参与、民主评议和支部决定的方式评为不合格党员，进行作出处理规定。

(五)建立健全高效运行的党建工作机制。按照既定的党建工作思路、规划及措施办法，严格落实省委《关于建立乡镇(街道)领导干部驻点普遍直接联系群众制度的意见》，进一步完善党内的各项议事和决策机制，规范了村及机关单位工作考评机制和激励机制。健全完善各项规章制度，以制度保障各项工作落实到位，推动全镇党建工作再上新台阶。

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篇14：镇党委书记职责履行情况汇报

XXXX年，在市委坚强领导和市纪委正确指导下，XX镇党委认真贯彻落实党的、十八届三中、四中全会和中纪委三次、四次全会精神，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政和反腐败工作，取得了新的明显成效，增强了全社会对反腐倡廉的信心，赢得了人民群众的信任和支持，为打好XX经济发展“硬仗”提供了坚强的作风和纪律保障。根据市党风廉政建设责任制领导小组《关于对XXXX年度镇和市级部门党政领导班子及成员落实党风廉政建设主体责任情况进行检查考核的通知》精神，现将XX镇党委XXXX年度履行党风廉政责任制主体责任情况报告如下：

一、统一领导责任，强化统筹部署

党的十八届三中全会强调，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。落实“两个责任”，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的关键。XX镇党委坚持履行党风廉政建设主体责任，自觉执行推动全镇党风廉政建设，根据年初党风廉政建设和反腐败工作任务，围绕经济社会发展和党的建设总体布局，同部署、同检查、同考核。今年以来，镇党委会X次研究了落实“两个责任”，“止懒治庸”、党风廉政建设社会评价等涉及党风廉政建设议题X个，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题。以党委书记为组长，及时调整充实了镇党委党风廉政建设领导小组，充分发挥组织协调作用。

二、健全责任体系

着力构建党风廉政建设权责对等的责任分解体系，促进党风廉政建设责任制由“虚”到“实”、由“宽”到“严”、由“软”到“硬”的转变。按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分层负责”的原则，以“项目化、时间表、责任人”的方式，制发了《XX镇XXXX年党风廉政建设和反腐败工作计划》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到各班子成员，各分管办、所、中心具体执行，确保了党风廉政建设责任制落实到位。按照目标内容，层层分解任务，层层落实责任，下达并督促指导XX个村(社区)，形成上下贯通、层层负责的工作格局。

三、领导带头履责

镇党委政府主要领导切实履行第一责任人职责，在执行党风廉政建设责任制上率先垂范，以身作则，坚持定期不定期研究、部署反腐倡廉工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持带头讲廉政党课、作出廉政承诺、严格严肃召开民主生活会、述责述廉、教育监管干部、廉洁自律。镇党委其他班子成员严格按照“一岗双责”要求，着力抓好分管包片党风廉政建设和反腐败工作，自觉接受组织和群众监督。XXXX年，我镇共签订拒收会员卡、红包承诺XXX人次，述职述廉X次，党委政府主要负责人签订责任书X次，带头讲廉政党课X次，召开专题民主生活会X次。

四、选好用好干部

坚持正确用人导向，按照“五好”干部标准、德才兼备、崇尚实干、群众认可的原则，选好用好干部，提高选人用人公信度。严格执行党委民主决策程序，让敢于担当、勇于破难、真抓实干、实绩突出的基层干部受到重用，让能为群众办实事、掏心窝子的党员干部受重用，营造了风清气正、干事创业的选人用人环境。XXXX年调入挂职镇长助理X人，X月进行全镇机关中层干部竞争上岗X次。

五、狠抓廉政教育

镇党委汲取XXXX年拆迁、XXXX年供销联社主任等重大腐败案件教训，把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训及工作总体部署。强化党性党风党纪教育和道德品行教育，坚持每周讲，每月“看”，强化反面警示教育，分批组织干部参观监狱和法纪教育基地、收看警示教育片，营造廉政文化氛围，深入开展廉政文化进社区、进学校等“九进”活动。通过狠抓廉政教育和廉政文化宣传，全镇党员干部廉洁从政的自觉性和坚定性得到增强，思想“总开关”拧得更紧，增强了“不想腐”意识。XXXX年全镇共收看廉政警示教育片X次，参观监狱X次，相关学习会X次，参与学习、宣传XXXX人次。

六、严肃督查考核

在镇党风廉政建设责任制领导小组领导下，XX镇将落实党风廉政建设责任制纳入党委政府年终绩效考核和干部考核的重要内容，大幅增加考核权重，将考核结果作为领导班子和党员干部表彰奖励、选拔任用的重要依据。充分发挥党委主体责任和镇纪委督查责任，提高镇纪委成员业务水平，强化平日工作督查，严格责任追究。XXXX年，镇纪委督查“风险源”排查，镇村干部管理，“庸懒散浮拖”专项整治等党风廉政建设相关工作XXX余次。严肃查处违纪违法案件，查办案件X件，其中在职村支两委干部X人，原村支部书记X人，办理信访件X件，办结X件。

篇15：镇党委书记职责履行情况汇报

一、本人的岗位职责范围

xxxx年，我担任乡党委书记、大调解中心主任职务，主持乡党委、乡大调解中心工作，负责主持制定全乡经济社会和党建工作规划，主管党员干部思想作风建设、党风廉政建设、大调解、计划生育等工作。

二、履行岗位职责情况

1、牢固树立宗旨服务意识，认真履行岗位职责。一是按照科学发展观要求，根据我乡规模、区位、资源和自身条件实际，因地制宜地制定了全乡经济社会和党的建设工作规划。二是加强班子队伍建设，重点是加强对全乡党员干部的思想作风建设，加强教育管理，班子队伍团结务实、战斗力明显增强。三是切实加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，加强各项管理制度建设，规范津补贴发放，监督制约正确行使权力，无违纪违规行为。四是认真落实“一岗双责”，认真履行安全、维稳“第一责任”，高度重视并认真做好农村安全生产，信访、大调解等维稳各项工作，全乡社会平安稳定。五是认真落实计划生育基本国策，全面落实“三为主”，深入开展“三结合”，规范计生行政执法，加大社会抚养费清理征收力度，各项计生工作任务圆满完成。六是加强农村基层组织建设，年内发展党员xx人，x个村的“特殊党费”援建村级组织活动场所建设全面完成任务;深入开展基层组织建设年活动，深入开展“三分类三升级”和“三学三强”活动，促进基层组织工作提档升级，不断增强党员干部队伍的政治理论水平和科学发展能力;深化“创先争优”活动，继续开展“五好”乡镇党委、“六好”党支部、“四好”领导班子创建活动，乡村班子团结务实，战斗力增强。

2、加强学习，增强和提高自己履行岗位职责的能力与水平。一年来，自己认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，力求不断增强自己的政治理论水平。认真学习《宪法》、《党章》、《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等法律法规和党风廉政建设制度规定，自觉做到依法行政和廉洁从政。认真学习现代农业技术，现代社会管理知识，不断增强自己的服务和管理水平。认真学习党的精神和“文建明工作法”，不断增强决策和工作的科学化水平。

三、履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况

1、认真履行党风廉政建设责任制。认真履党风廉政建设第一责任人职责，组织制定了全乡党风廉政建设工作规划和工作责任制，修订完善了党风廉政建设管理制度和规定;认真履行政务公开、村务公开、校务公开和村民自治，乡村两级的人员安排、资金管理、重大决策民主规范。

2、带头廉洁自律。认真遵守《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职务若干规定》，认真执行党风廉政各项制度规定，坚持民主集中制原则，正确对待权力、正确对待名利、正确对待地位、正确对待金钱，管好自己，管好下属，管好家人，诚信待人，廉洁自律。

3、带头遵纪守法。自己能严格按一个党员领导干部的标准严格要求资金，自觉遵守《宪法》，严格遵守法律、遵纪守法、规范管理、团结同志、诚恳待人，带头讲正气、树新风、知荣辱，无违法违纪行为。

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篇16：镇党委书记工作职责总结

镇党委下设党总支3个(珊瑚村党总支、新民村党总支、教育党总支)、党支部6个(镇直机关党支部、计生办党支部、中学党支部、卫生院党支部、卫田村党支部、金鹅村党支部)，其中农村党(总)支部4个。20**年，共有党员392名，其中正式党员367名，农村党员268名，预备党员18名，入党积极分子18 名。

今年以来，我认真履行党建一把手职责，把党建工作作为第一基础和第一保障工程来抓，坚持以政德教育建设为统揽，以为民务实清廉系列活动为载体，通过一个活动(即机关干部履职尽责活动)，强化两种意识(即服务意识、创新意识)，努力实现三大目标(即经济和民生事业进一步发展，社会和谐大局进一步稳定，镇村干部履职尽责能力和党员素质进一步提高)，使基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步增强，有力推动了全镇经济社会又好又快发展。在经济建设、社会维稳、信息工作、行动学习等一些亮点工作得到了上级的充分肯定和群众的好评。分别获得了期间维稳工作先进集体、钟山县社会管理综合治理一等奖、20**年度党委信息工作先进集体，钟山县第一、第二批行动学习先进集体等荣誉称号。

一、围绕中心，服务大局，促进经济社会又好又快发展

(一)社会和谐促发展。今年，珊瑚镇党委继续创新社会管理模式，把实现社会和谐稳定作为党建工作的一面旗帜，采取“思想疏通、产业引导”的方式，在为民办实事好事、扶持群众产业发展、转移农村富余劳动力等方面着手，着力解决构建“绿色矿山”后群众不能采挖尾矿和矿砂而导致找出路难问题。例如在资金扶持方面，每年投入40万元资金用于扶持珊瑚寨7000多群众的生产生活发展;在调解矛盾纠纷方面，在今年成功化解了丛广岭高岭土开采区23座坟墓被毁坏纠纷事件。目前，珊瑚镇创新社会管理模式已见成效，基层矛盾及历史遗留问题得到有效化解，矿农关系逐步缓和，今年以来并未出现越级上访以及涉矿群体性事件。

(二)经济发展促民生。围绕县委、县政府“一轴两翼三区”战略布局，以构建珊瑚“绿色和谐矿区”为目标，突出加快产业结构的调整，在抓好基础设施建设基础上，重点发展产业培植、特色农业。在财政收入方面，今年1—10月份，共实现财税收入3380万元，其中国税万元，地税1362万元，实现了三年来财税收入连续翻番的突破，排名从全县乡镇末位到全县第二。在特色产业发展方面，全力打造“现代农业示范镇”，大力扶持珊瑚镇兴旺养殖、科兴食用菌厂，多多贡柑种植园等微型企业。烤烟种植按照20**年零突破，20**年从小到大的发展思路，今年种植烤烟700亩，约占全镇水田面积20%，计划种植占全镇水田面积30%的1000亩。在产业发展中，《小香蒜带富金武坪》、《“黄金叶”铺就致富路》等珊瑚镇产业发展成效在贺州日报发表。

(三)民生发展促安定。珊瑚镇党委在推进为民务实清廉活动中，以保障和改善民生为宗旨，不断增强党员干部服务能力。今年以来，共争取资金2100多万用于扶贫、农田水利、交通、移民、烤烟、清洁城乡等各类建设;在改善办公环境中，有包括镇财政、林业站、农技站等办公楼、镇政府24套廉租住房以及125万元的卫生院综合大楼改造项目;在城镇化建设中，有投资约1000万的桂华成公司宿舍楼工程和总投资4115万元的12栋402套住房的珊瑚管理站棚户区改造项目。

二、夯实基础，注重实效，推进基层党建迈上新台阶

珊瑚镇党委按照“夯实基础、注重实效”的整体思路，奋力夯实组织基础，不断优化队伍建设，大力加强干部作风建设，全面推动基层党建工作水平迈上新台阶。一是积极开展为民务实清廉系列活动。积极营造了风清气正的工作环境，班子成员一心一意干工作，争挑工作重担，做到党建工作和中心工作两不误、两促进。二是积极探索分类定级星级管理机制。对于党建工作比较薄弱的新民村党总支，结合“联抓共促”活动，通过党委书记联系帮扶进的方式，实现后进整改转化工作。三是强化村级活动场所建设。通过积极争取上级资金，投资32万元用于新民村村级公共服务中心建设，投资26万元用于新民村委办公楼建设，投资15万元用于金鹅村篮球场建设。四是加强党员发展管理工作。在今年的“风筝工程”工作中，不断吸纳更多像“风筝”一样在外地务工的优秀人员充实进农村党员队伍，在今年新增的18名入党积极分子中，就有6名属于外出务工和返乡创业人员。五是加强驻村干部管理工作。镇党委同时本着“政治上照顾、工作上支持、生活上关心”的原则，让他们住得下、干得实、有成效。选派的干部也对珊瑚镇的产业发展、基础设施建设、群众致富等方面做出了贡献，如新民村党组织第一书记何幼增争取上级资金40多万用于包括新民村村级公共服务中心、龙岩、下东山道路在内基础设施建设。六是加强干部培养管理。20**年，通过广推优选、干部推荐等方式，从基层干部中推选一批优秀的干部成为站所负责人或任职乡镇中层领导，同时积极向上级组织推荐优秀干部到其他乡镇任职。

三、找准切入点，创新方式，提升组织工作服务新成效

(一)“学用结合”重实效。一是重点抓好远程教育“学用结合”工作。重点利用远程教育的丰富资源，努力为群众找到一条发家致富的好“路子”。例如在金鹅村，村支书兼主任的莫惜忠，就通过组织养蚕户集中收看养蚕技术节目、提供养殖技术指导的方式带领群众致富。为此钟山县信息网还做了《支部书记小职位、为民服务大作为》的先进事迹报道。二是推广“村长讲堂”。通过采取自下而上“倒置式”方式，让村干部给干部职工上课，让干部职工有所学、有所思、有所得。三是深入推进行动学习推广工作。在研讨“如何改进工作作风”“如何履职尽责”等课题中，将行动学习的理念、目标要求和措施方法推广到村一级。珊瑚镇行动学习推广工作也获得了上级领导肯定，在今年获得了行动学习先进集体的荣誉称号。

(二)履职尽责树形象。一是强化岗位职责。进一步明确各部门职责，把需要全镇参与的如清洁卫生、新农保、新农合等工作责任划分到站所，落实到个人，实现“人人有事做、事事有人管”;二是提高服务能力。通过站所部门业务培训、全镇党员干部以会代训、班子成员中心组理论学习等形式，不断提高工作水平，提高为民服务能力;三是加强监督管理。进一步加强对干部职工包村工作的监督，通过日常考勤、不定期考勤以及下村、加班补助等方式，让包村干部能够真正下的去、干得实、做得好;四是强化绩效考评。认真实施《珊瑚镇20**年干部职工绩效考评工作实施方案》，严格实行考勤、请假、值班制度，进一步保障政令畅通，提高机关效能。20**年，全镇由镇纪委及党政办组织了有关人员开展考勤112次，其中包括重大节日值班考勤18次，发布督查通告3次。

(三)率先垂范促清洁。至开展“清洁广西、美丽乡村”活动以来，作为全县示范乡镇之一，珊瑚镇党委确立了以“依托党建发展助推环境卫生综合治理”为主题的“书记创新工程”，通过以党组织牵头、领导干部领头、党员带头的“三带”方式，在构建清洁卫生长效机制“六个一”活动中，不断推动全镇环境卫生综合治理工作向纵深开展。年，全镇党员干部在清洁一线中，共争取各类资金40万多元，收集到群众关于环境卫生突出问题情况38个，提出建议意见24条，组织镇村干部开展清洁活动 54次，开展党员志愿清洁28次。全镇开展清洁工作的内在活力得到激发，基本形成了以广大群众为主体，村委干部、农村党员积极引导、共青团员、妇女儿童等积极参与、乐于参与、自觉参与活动的良好局面。

四、存在问题及下一步工作计划

今年，我认真履行职责，较好的完成了各项工作任务。但是在促进珊瑚镇经济转型过程中的整体工作水平还有待提高。今后，我将进一步学习党的精神，恪尽职守，努力把班子事办成，好事办好，带领全体党员干部以只争朝夕的精神，奋发有为的态度，完成上级组织交办的每一项工作，以优异的成绩回报组织的信任以及党和人民的期望。

篇17：镇党委书记工作职责总结

4月，我由涪西镇调任太和镇党委书记，当年9月兼任县城工委书记。近三年多来，在县委、县政府的正确领导下，在镇党委一班人的密切配合下，在全镇干部群众的大力支持下，我认真贯彻执行党的路线方针政策，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，思想上积极进取，工作上奋发努力，作风上务实创新，生活上从严要求，认真履行党委书记的职责，团结和带领全镇人民，迎难而上，奋力拼搏，使全镇经济和社会呈现出健康、持续、协调发展的良好态势，圆满完成了届期的奋斗目标和任务。下面，我就三年多来履行岗位职责的情况向各位领导和同志们作一简要汇报。

一、坚持以自身建设为先导，不断提高执政为民的本领

作为一个地区的带头人，肩负着带领全镇人民发展的重任，为更好地履行党和人民交给我的这个职责，我十分重视自身的学习，以学习来提高自身的素质，以学习来提高自己执政为民的本领。

一是加强理论学习，不断提高理论素养。政治上的顽强和坚定，来源于理论上的成熟，而理论素养的提高，就必须不断地学习。因此，无论工作多忙多累，我都十分注重学习，做到自加压力，不断“充电”，提高自己驾驭全局的的思想和能力。不论是县委、镇党委中心组学习、上级组织的培训，还是“三个代表”重要思想学教活动、保持共产党员先进性教育活动以及机关效能革命等，我都能积极参加，严肃认真，特别是组织部门选派到市委党校和清华大学培训，收获颇大。在学习中我比较注重学习的针对性，把理论学习同研究解决本镇的实际问题结合起来，做到理论联系实际，学以致用，逐步把所学的基本知识、基本理论转化为现实的工作能力。比如，在先进性教育活动中，结合我镇实际，提出了“领导干部十带头，一般干部八个一”，结合学习扎实做好了10件为民务实工程。通过持之以恒地学习，自身的理论素养、组织协调能力、统筹全局的能力和科学决策水平都有进一步提高。通过学习，我认识到科学发展观首先是要发展，其次是如何去发展。作为一个乡镇，必须仍要坚持加快发展不动摇，同时在发展的过程中，要克服急功近利、贪图眼前利益的短期行为，而要立足长远，坚持走全面、协调、可持续发展之路。近年来，大胆提出了把太和建设成为川中“经济强镇、农业特镇、旅游重镇、教育名镇、小康示范镇”的口号，我认为这就是落实科学发展观的具体体现。

二是注重调查研究，努力提高领导决策水平。204月初到太和镇任职时，为了尽快了解掌握镇情，将科学发展观提升到实践层面，利用1个月左右时间跑遍了全镇所有农业村和城市居委会，召开居民会、党员会，走访基层干部、致富能手、人大代表、困难群众等300多人，广泛听取群众心声，了解群众意愿。通过深入一线调研，尽快熟悉了镇情民意，掌握了基层组织建设、产业发展、基础设施建设、群众生活等现状和基层存在的热点难点问题，理清了工作思路，找准了工作的切入点和突破口，确立了“农业抓调整，农村抓新村，城市抓扩张，产业抓融入，发展抓民营，财税抓增收，管理抓联动，文化抓品味，教育抓素质，党建抓班子”的工作思路。在产业结构上，做到“调优种植业，做大畜牧业，做强工商业，扩大劳务业，提升服务业”，努力提高城乡居民的收入水平和生活质量。

三年多来，我把深入实际、调查研究作为一项经常性的工作，不仅组织有关部门对经济社会发展中的一些重要问题进行调查研究，而且抽出时间下基层进行调查研究。我针对社区建设、城市管理、小康示范、农业结构调整、新农村建设等问题深入到社区、村、社和群众中进行专题调研，撰写了《统筹城乡发展，建设和谐新村》的调研文章，先后刊登在中国农民日报《三农》杂志和市委理论刊物《涪江论坛》第2期;撰写了《我县城区社区建设的现状和思考》的调研文章，在县委《工作通报》中予以采用;撰写的《围绕城市舞龙头，打造特色奔小康》一文被市科协评为二等奖;撰写的《我镇民营企业发展的深入思考》被县人大采用。在市委党校学习期间，还向市委反映了税费改革后农村的“三农”问题，并提出加强乡镇机改的建议。实践证明，调研出思路，调研出成果。在开展调查研究时，我十分注意把着重点放在对全局有影响的重大问题上，放在关系人民群众切身利益上。通过深入细致的调查，对这些问题有了详细的了解，为解决存在的问题找到了第一手资料。

三是身先士卒，做好表率带头作用。领导干部不管职务高低，其一言一行都是群众的一面镜子，身教重于言教,行胜于言。在日常工作中，我把自己看做是普通职工中的一员，要求大家做到的，我首先做到，做好。在开展“五民五送五评”和“百名干部进农家”活动，我带头进驻问题较多，矛盾较突出的保河村1社。通过召开群众座谈会，宣传政策和法律，初步理顺了部分怨气较大群众的情绪。为保河、何家桥社区在隆鑫公司等企业解决失地农民就业21人。并资助了廖义斌等3户生活困难户，资助现金1000元，以及价值450元的农用生产物资。在活动中，我与全镇干部同甘共苦，很好地完成了任务，受到了上级领导及有关部门的肯定，《四川日报》、《遂宁电视台》、《遂宁日报》、县委《工作通报》都进行了专题报道。此项活动既树立了干部形象，又为党委、政府赢得了声誉。

作为一班之长，我除了注重在基层群众中的形象，更注重在领导班子中的形象。在工作上，我始终以“务实、创新”的标准来要求自己，特别是新农村建设、征地拆迁、企业改制、城市创卫、城乡维稳等，工作开展难度大，困难矛盾多，我将大多数精力都扑了上去，和分管同志一起认真研究探索，努力打开了局面。遇到下级将矛盾上缴到我这儿的，我从不推诿，总是想尽办法去化解。

二、坚持以班子建设为抓手，打造一支团结奋进的领导集体

我始终认为，一个地区的发展离不开一支强有力的班子，离不开集体的领导力量。党委是全镇经济和事业发展的核心，党委班子的建设如何，直接影响着全镇事业发展。作为党委书记，我始终把领导班子建设放在首位，坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，团结带领班子成员进行和谐、紧张、有序的工作。作为“班长”，四年来，始终能够坚持民主集中制的原则，自觉带头坚决执行县委、镇党委的各项决议和决定，充分发扬民主，倾听班子成员的意见和建议，我和班子成员能够做到，知无不言，言无不尽。

在牵涉全局重大问题的决策上，能广泛征求干部群众意见，发挥集体智慧优势，重大问题都提交班子集体研究决定，不擅自主张，努力做到决策的民主化、科学化并自觉维护班子团结和威信。无论是议事、谋事、做事，都能做到与其他领导通气和交换意见。如工作目标的制定、管理制度的修订、企业的改制、人事调整以及征兵工作等，都是通过党委会来进行民主决策。党委的执政能力得到了提高，从而促进了全镇经济和社会事业的快速发展。

在班子内部政治生活中，能带头开展批评与自我批评，遇事多商量、多通气，出现工作分歧和矛盾及时沟通化解。善于听取各方面的意见和建议，不计较个人的利益得失，大事讲原则，小事讲风格，做到与班子成员相互之间推心置腹、坦诚相见。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围，增强了班子凝聚力、向心力和战斗力。三年多来，班子成员中没有出现不团结现象，批评与自我批评能正常开展，党委民主生活会质量较高。

在工作中，坚持集体领导和个人分工负责制，对班子成员的工作给予充分信任、理解和支持，使人人头上有任务，个个手中有职权，积极支持和鼓励他们在分工的范围内独立行使职权，在其位，谋其政，做到分工不分家，让他们心情舒畅地工作，对一些重难点工作，自己坚持直接参与，接触矛盾，解决矛盾，从而激发和调动了班子成员的工作主动性和自觉性。我镇所有工作基本形成了“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村(社区)干部共同抓”的工作良性运行机制。还实行党委成员联系片区负责制和一般干部包村(社区)责任制，从而激发了活力，挖掘了潜能，促进了工作。

作为班长，我全力维护班子团结，坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，对政府工作，做到统揽而不包揽，对党委分工，做到到位而不越位，对人民群众，做到用权而不专权，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作。

三、坚持以强基固本为重点，不断加强基层组织队伍建设

一是抓党员队伍建设。积极实施“三向培养”，认真开展入党积极分子的培训工作，近年来，共举办培训班4期，培训人员588人次，发展新党员288名，壮大了党员队伍，充实了新鲜血液。并在10个规模较大的民营企业建立了党组织，为企业搞好生产经营提供了坚强的政治保证。狠抓党员的评优活动，近年来共有6名党员受到省市表彰，有15名党员受到县级表彰，镇本级表彰达535人次。同时，充分利用“三个代表”重要思想学教活动、保持共产党员先进性教育活动等有利时机，加强对基层党员的新《党章》、法律法规、党的方针政策以及中央、省市县系列惠农政策的宣传教育学习。

二是抓基层班子建设。在村(社区)党支部(总支)选举中全面按照“四化”方针和坚持“两推一选”原则选准配强村(社区)党支部班子，全镇调整了3名村党支部(总支)书记，6名村干部，公选了13名社区干部，下派了30名镇机关干部到村(社区)任书记或者副书记，使一批政治素质好、调整后廉洁奉公、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入新的村(社区)领导班子，新的村(社区)领导班子体现了“富有朝气、充满活力、结构合理、高效精干”的特点，具有坚实的群众基础，在党员和群众中具有较高威信。开展“三级联创”活动，85%以上的村(社区)支部达到了“五个好”的目标，其中镇党委年、20受到市委表彰，磨嘴村今年受到省委组织部表彰，团结社区受到市委表彰，太空村、王爷庙村受到县委表彰。同时，坚持每季度一次的集中培训，带领干部外出考察，推选干部到省市县以上学习等多策并举，强化村干部的素质提高。

三是抓基层民主建设。坚持督促各处委、村(社区)召开好半年1次的民主生活会，狠抓“三村建设”，坚持民主管村、依法治村。指导各村完善“一事一议”，坚持村务公开、党务公开、财务公开。对土地征用补偿费分配方案、新村建设方案等群众热点敏感问题进行了听证，广泛听取意见建议，自觉接受群众监督。强化财务监督全部实行村财处委管理，处委财务镇管理，理顺了管理体制，弄清了家底，实现了管理规范化。

与此同时，支持群团、工会、武装、老龄等部门按照章程独立负责，创造性地开展自身工作。妇联、团委、武装、预备役、民政、文化、卫生、科协、老龄等工作受到省市级部门表彰。

四、坚持以清正廉洁为根本，努力当好人民公仆。

在廉洁方面，我能自觉用领导廉洁自律的规定约束自己，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量。就个人而言，我深知带头和表率是最具说服力的行为，我严于律己，宽以待人，严格要求，率先垂范，始终保持清醒的头脑自觉做到自重、自省、自警、自励，清清白白为官，堂堂正正做人，勤勤恳恳办事，为创建一个好班子，带出一支好队伍自觉做好模范带头作用。自觉抵制资产阶级腐朽思想和生活方式的侵蚀，坚持摒弃讲排场、比阔气、图享乐等奢侈浪费之风。从严管好家属、子女和身边工作人员，在廉洁自律上起到了表率作用，严格履行《廉洁准则》，认真执行“四个不准”。在工作和生活中，我不断加强自身修养：一是严格遵守经济纪律，不以权谋私。在镇机关采购、镇内工程项目，坚持不打招呼，不写条子，一切都由集体讨论审定;二是公道正派用干部。严格执行县委关于领导干部选拔任用的规定，近年来在干部选拔任用、调整分工、轮岗交流等方面，坚持选贤任能，唯才是用，做到了人尽其才;三是带头执行机关各项制度，防止思想腐败。四是认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及基层干部廉政教育和监督检查工作，有效地预防了职务犯罪和严重违纪行为。大力支持镇纪委查处违纪违法事件，不断完善监督机制。注重发挥镇纪委的职能作用，切实搞好全镇、处、委、村、社区的财务清理工作，坚持政务、财务、村务等公开，真正把人们赋予的权力置于人民群众的监督之下，为人民掌好权，用好权。为更好地体现人民群众的意愿，给群众一个明白，还干部一个清白，紫云街道办事处率先聘请县职业审计事物所进行村级(社区)财务专项审计，创新村级(社区)财务审计模式，并在《遂宁日报》和《四川日报》上进行刊登;五是为了缓解镇机关财政紧张的局面，我和世钢及其他领导一道，利用早晚、星期天、节假日跑资金，争项目。在预算外资金较少的情况下，既保证了每个职工工资、津补贴的按时发放，同时还保证了各项工作经费的正常运转。

五、坚持以加快发展为动力，加速推进全面小康建设进程

一是经济继续保持快速增长势头。20全镇国内生产总值可达14.61亿元，同相比，年均增长12%，乡镇企业总产值可达18.6亿元，同20相比，年均增长19%，农民人均纯收入可达4309元，比年增加320元，为我镇于前在全县率先实现全面小康镇建设奠定了坚实的基础。

二是农业结构调整稳步推进。全镇已发展优质水果3500亩，无公害蔬菜4500亩，名优花卉苗木1000亩，优质水稻基地5000亩，优质油菜基地6000亩，经济作物面积已占农业种植面积75%以上。启动了10万头优质生猪和100万只优质肉鸭等小家禽基地建设。按照“支部+协会”的模式，全镇共建立龙头企业、种养大户、经纪能人领办的各类农村专合组织11家，带动农户达3000多户，促进了我镇农业产业化的快速发展。

三是农业基础设施不断完善。全镇建设村社道水泥路30多公里，硬化户道连接路60公里, 硬化院坝3万平方米，建庭院花台200个，建猪业家园5000平方米，沼气池3010口,实施户办工程305户，建集中供水站6处，集中供水1000户，实施“红层找水”打井697口，并在大堰村启动了农村清洁能源工程，建清洁池12口。

四是新农村建设取得初步成效。首先制定了全镇“十一.五”新农村建设发展规划，按照“庭院型、城区型、街村型”三种新农村建设模式，确定了王爷庙村、佛南村、白莲山村、大堰村、磨嘴村、大碑村、白马庙村、瓦窑村共8个村为我镇首批新农村建设示范村，指导他们制定了村新农村建设“十一.五”发展规划，分别帮助8村争取了省农业局、省气象局、市委办、市扶贫办、市国税局等省、市有关部门进行结对帮扶。全镇参与新农村建设农户达1000多户。我镇新农村建设先后接受全国政协副主席李蒙、省委书记兼省人大会主任张学忠、副省长刘晓锋和国家农业部、建设部、省农业厅、省科技厅、省劳动厅、省卫生厅、省环保局等领导以及四川地区部分全国人大代表、政协委员的视察与调研;成功接待省委组织部部门帮村现场会、全省科普惠农兴村现场会、全省农村公路建设现场会、全省新型农村合作医疗现场会、全省扶贫新村建设现场会、全省农村能源现场会、示范县建设两周年暨社会主义新农村建设座谈会、全市基本农田建设现场会、全市沼气池建设现场会等与会人员来我镇参观;成功迎接内江市、乐山市等周边市县党政考察团、兄弟乡镇和西南民族大学师生前来考察参观。据不完全统计，前来检查指导、参观学习的各类人员达7000多人次。今年1月16日，四川电视台卫视频道专题播放了王爷庙村新农村建设。

五是民营经济获得较快发展。围绕集体企业“资产转变性质、职工转变身份、企业转变机制”的改制要求，镇党委、政府精心组织，采取“突出重点，攻克难点，因企施策，各个击破”的办法，通过股份制改造、整体转民营、依法破产等形式，先后将20户城镇集体企业和乡镇集体企业进行了改制，城镇集体企业实现了100%转制的目标。化解债务7000余万元，安置企业职工1300多人，解决历史遗留问题300余件，盘活企业5个。通过多渠道招商，五年来全镇引进外地企业6家，外地资金7000万元，累计发展个体工商户8214户，民营企业309家。到年底，预计乡镇企业总产值可达18.6亿元，营业收入可达18.7亿元，利税可达1.5亿元，分别比2001年增长19%，19.5%，25%。

六是社区建设扎实推进。自2003年筹建社区以来，通过多方争取政策，加大对社区阵地建设的投入，到目前为止，全镇13个社区都有100平方米以上的办公场地。争取县财政、滨江公司等的大力支持，为子昂街道办事处、黄磉浩社区、水浒宫社区解决了办公房;争取就业局为每个社区无偿提供了一台电脑;争取县民政局和社会各界的关爱，建立“爱心超市”13个。狠抓社区服务体系建设，建立家电维修店10个，幼儿园4个，社区茶园10个，文化活动中心8处，家政等中介服务所5个。黄磉浩社区作为示范社区，先后接待了省、市、县领导和政协委员以及四川省全国人大代表的视察，受到各级领导的充分肯定和一致好评。

七是积极参与县城重点工程建设。配合县上做好了西片区开发、县城防洪堤、涪江三桥及引桥、美丰工业园区、银华工业园区、县客运总站、射洪中学新校园区、县职中新校园区、垃圾填埋场、北半环输气主干线、木空垭螺湖生态公园、沱牌大道、望江路、太空路、紫薇路等建设，以及太和大道南北延长，虹桥路、平安路等改扩建，太和一中扩建，武安河和新华河整治，恒业旺街、东方乐园商业中心建设等，征用土地3000余亩，拆迁安置农户2900户。

六、坚持以统筹协调为目标，促进全镇各项社会事业全面发展

狠抓社会保障体系建设。对失地农民推行“四保一就业”的安置办法，16人进入失业保障，5500人进入社保，17500人进入医保，50多人进入低保，2600人实现培训就业。将农村178户符合条件的五保人员纳入五保，将509户971人符合农村低保条件的农民纳入农村低保;动员农村群众积极参加农农村社会养老保险，解决农民老有所养;扎实抓好新型农村合作医疗，有效解决了群众“因病致贫、因病返贫”的问题;在城区，向120户住房困难居民发放廉租住房租金补助;争取政策，解决了33名社区干部参加失业保险的问题;动员民营企业、干部、教师捐款16万余元，修建农村安身房26户;开展了“零就业”家庭摸底调查工作，全镇“零就业”96人，截止去年10月底，已全部解决就业。

狠抓平安太和建设活动。在全镇开展了平安社区、平安村、平安单位、平安家庭的创建活动，建立健全了突发公共事件应急处理机制，建立健全了以“四级五定五逗硬”为主要内容的社会治安联调工作机制。，“平安太和”创建活动在遂宁市电视台法制栏目进行专题播出。高度重视群众来信来访，我来太和镇之初，群众信访不断，便在全县率先成立信访办，由退居二线的正局级老同志牛云跃同志任办公室主任，实行领导轮流值班制度，健全了“镇、处、村(社区)”三级信访工作网络，镇、处、村(社区)由书记负总责，分管领导具体抓，各处(委)、村(社区)还配齐1名专兼职信访员。同时建立司法信访制度，把信访纳入法制轨道，信访案件逐年以33.5%的速度下降，镇信访接待室被遂宁市人民政府评为县级文明接待室。高度重视安全生产，狠抓了安全责任制的落实。进一步健全完善了防邪工作五包责任制，对重点人员上门进行家访和宣传教育、转化工作，确保了“三零”目标实现。

狠抓民主法制建设。在规范召开好每年的人大例会基础上，还在全省率先开展了对镇人大选任5名领导干部的述职评议，并对通过人大代表民主选举推荐的3名优秀镇领导干部进行了表彰。对正副镇长的评议工作，在10多种市以上报刊、网络登载，并受到市县人大会的好评。

狠抓精神文明建设。以提高广大群众的思想道德素质和科学文化素质，培养社会主义“四有”新人为目标，大力开展了爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，大力开展了社会公德、职业道德、家庭美德教育，为建设经济强镇和国家级文明卫生县城提供强大的精神动力。

狠抓城管创卫工作。进一步加大了市容市貌治理的力度，进一步强化了市容监督员管理，针对群众反映强烈的脏、乱、差等问题进行了集中整治。积极开展文明社区、安全文明小区和安全文明楼院建设，促进了社会治安和社会风气的进一步好转。

国土、文化、教育、计生、综治、维稳、安全、处法、卫生、武装、工会、群团、统计、档案等项工作全面协调发展。

四年来，我虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但离上级组织的要求和人民的期望尚有不小差距。主要表现在：一是由于工作千头万绪，学习不够深入;二是深入到村社、社区调研不够;三是有时性情急躁，爱发脾气，批评人有些过火，对干部要求较高，忽视干部队伍中人的素质参差不齐的现状;四是对资源优势的转化能力相对较差，比如培育新的增长点还不多，农民增收难还解决得不太好。这些缺点和问题，我将在今后的工作生活中加以改进，并虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，带着感情，带着责任，带着智慧，学会新时期同干部群众打交道的本领，为率先实现全面小康，建设经济强镇、农业特镇、旅游重镇、教育名镇做出自己应有的贡献。

篇18：镇党委书记职责履行情况汇报

镇党委书记职责履行情况汇报一

上半年，在县委的正确领导下，带领党政一班人认真依照岗位目标责任要求，团结和依靠全镇广大干部群众，齐心协力、奋力拚搏，扎实抓好基层党建工作任务的贯彻落实，推动全镇各项事业平稳进步。

一、抓学习，强素质，努力提高党建工作理论水平。

首先，强化自身学习。自任职以来，不断加强理论学习，认真学习党的建设理论，积极探索新形势下党务工作的新方法、新途径。严格履行党建工作责任制，坚持党建工作集体研究制度，定期召开专题会议，研究部署党建工作。制定了全镇党建工作思路：即将党建工作作为统揽全镇各项工作的一条主线，强化党建工作的中心地位，发挥党建工作的辐射作用，把党建工作贯穿到全镇各项工作当中，以党建成果推动经济发展、促进社会稳定和社会各项事业的进步。

其次，强化队伍培训。一是强化业务培训，组织集中学习理论知识，以党性教育、基层组织建设、规范制度化管理等为内容专题培训4次，以会代训的形式培训5次，共培训镇村两级干部800余人次;二是加强学历教育，今年有11名村干部将圆满完成素质工程大专班理论学习;三是注重外出学习，组织带领两委干部到永清等兄弟市县参观学习新农村建设，开阔视野，转变观念。努力提高农村干部综合素质。

二、抓基层，打基础，不断加强基层组织建设。

(一)开展基层组织集中整顿治理月活动，提升基层组织建设整体水平。为健全农村“两委”班子，增强凝聚力、战斗力，扎实开展基层组织集中整顿治理月活动，围绕“抓关键人、筑核心层、办关键事”，确定“建起来、强起来、活起来”三步走工作思路。成功地组织了梁庄、一村两个村的党支部书记、村委会主任补选大会，从而为健全金庄、河西营村“两委”班子树立了楷模，形成典型集群效应，增强辐射带动作用，推动全镇农村基层组织建设工作上档次、升水平。

(二)建立基层组织建设长效机制，建立健全激励机制。根据《中共大厂镇委员关于农村党支部实绩考核奖惩办法》，对26个村党支部2006年的各项工作进行考核，评选出实绩突出党支部1个(大厂三村党支部)，优秀党支部5个(王必屯村党支部、小厂村党支部、大厂四村党支部、西马各庄村党支部、大马庄村党支部)，合格党支部16个，基本合格党支部4个，兑现奖金共计20500元，起到激励先进、鞭策后进的作用。按照县委实施星级规范化管理意见的要求，在广泛征求意见的基础上，组织党政班子成员研究制定《中共大厂镇委员会关于农村党支部星级规范化管理的实施意见》。

(三)严格程序，做好党员管理工作。一是安排镇组员办对全镇846名农村党员的档案进行整理归档，规范化管理农村党员档案。二是加强和改进流动党员管理工作，坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理，区别情况、动态管理，坚持教育、管理与服务相结合。目前，已建立电子台帐，发放流动党员证42本。三是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作，侧重发展农村党员。上半年，全镇新发展党员21名，农村党员有18名，其中35岁以下党员9名，35岁以上12名;男党员20名，女党员1名;回族党员11名，汉族党员10名;初中学历14名，高中学历3名，大专以上学历4名。转正党员17名。

(四)加强农村两室建设。严格按照《廊坊市村级组织活动场所建设项目实施方案》要求，对全镇26个村级组织活动场所进行规范和集中整治，督导落实。目前，已经完成了对西马各庄村级组织活动场所的验收;帮助大厂一村对村级活动场所及村民中心建设进行规划和筹资工作，预计主体工程8月底完成;督促梁庄村对两室进行装修，预计8月中旬完成。

(五)完善基层民主政治建设。一是加强民主管理，充分发挥村民代表作用。健全和完善村民代表会议、村务公开、民主议事日、农村“三资”管理、镇农村财务结算中心建设、农村“一制三化”工作机制六项制度，不断加强民主管理。二是督导各村严格进行村务公开，按照监督、审理、公开、议事活动各项程序正规操作，增加各项工作透明度。三是坚持民主议事日制度，组织开展民主议事活动，带头入村参加议事活动。

(六)深入实施“511”工程。一是树立大厂三村党支部为先进典型。实施典型带动，使优秀村班子成员综合素质进一步提高，执政能力进一步增强，发展思路更加清晰;发挥辐射带动作用，以优促优，努力打造一批党建、经济和社会各项事业协调发展的典型，在加快社会主义新农村建设中起到模范带头作用。二是坚持内启外帮，加快中间支部(前丞相、大马庄)上档升级。重点解决好中间状态支部思想保守，工作态度上“不求有功、但求无过”，积极引导村干部以兴村富民抓发展为第一要务，强化争先创优意识。帮助中间村党支部选准一条有益于形成自我积累、自我发展的良性循环机制的好路子，促进集体经济发展。充分调动各村创建积极性，营造争先创优的良好氛围。三是立足固本强基，狠抓后进支部整顿转化。大厂一村、杨辛庄村被确定为后进党支部，原因是党员队伍年龄老化，党员带动能力不强;村“两委”班子成员思想观念陈旧;发展思路不明确，村集体经济薄弱。年初，组织召开党委会针对一村存在问题进行讨论研究，决定对一村党支部进行调整，选派镇经委副主任、原大厂三村党支部书记杨建民同志代理一村支部书记。新党支部从抓班子建设入手，规范工作程序，努力为民办实事，缓解矛盾，解决历史遗留问题，逐步盘活集体资产，增加集体收入，增强了“两委”班子的凝聚力和战斗力。上半年，大厂一村在文明生态村组团式创建工作中，投资150万元，铺设排水管线3300米，硬化主路路面2350延长米，支路路面900延长米，安装路灯88盏，购置健身器材10套，对主路两侧进行绿化和美化。并于6月28日完成村委会主任补选工作，王启林同志当选大厂一村村委会主任。

(七)深化“同心圆”工程。树立福华公司党支部为典型，发挥带动作用，重点抓好今年新建的2个非公企业党支部(鑫诚肉类有限公司、养光医疗设备制造有限公司)的规范化管理，深化拓展“同心圆”工程内涵，继续开展“两培两推”活动，把党建工作渗透到企业生产经营的各个环节，充分发挥党员先锋模范作用，促进企业健康发展。三、抓队伍，树形象，加强镇党委自身建设。

(一)以人为本，打造坚强有力的干部队伍。从完善机关制度入手，把提高干部队伍素质，加强党委自身健身作为一项重点工作来抓。根据机关实际情况，建立和完善工作例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度、值班保卫制度、生活及卫生制度等项工作制度，要求领导干部带头执行，自觉遵守。在机关内部，大力弘扬“团结拼搏、敬业奉献、务实高效、开拓创新”的大厂镇精神，加强机关干部队伍建设。

(二)以“为民、务实、清廉”主题教育为契机，狠抓党风廉政建设。一是把党风廉政建设上升到讲政治的高度来认识，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，严格遵守组织纪律，管住自己的“嘴、手、腿”。二是公道正派用干部，调整和推荐干部坚持选贤任能，唯才是用。三是落实党风廉政建设责任制，认真组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及反面典型警示教育纪录片等，带动班子成员加强自身建设，努力营造勤政、廉政的良好风气。四是充分发扬民主，不搞一言堂。五是完善财务管理制度，严格执行县委《关于村级资金和账目乡镇管理的暂行规定》和《关于进一步加强农村财务管理实行农村财务委托服务制度的意见》两个文件规定，完善农村集体资金、资产和资源管理，实行农村财务委托管理制度和农村干部述职述廉制度，严格落实农村干部离任审计制度。六是大力支持镇纪委查办违纪、违法案件工作，严格依法、依纪办案，形成风清气正的氛围。

(三)深入开展“建功立业在一线”活动。在全镇上下唱响“一线工作法”，带头深入一线，把工作重心前移，做到工作中底数清楚，目标明确，积极主动;做到情况在一线掌握,问题在一线解决,作风在一线转变,工作在一线落实，党性在一线体现,形象在一线树立。有效提升驾驭全局的能力和发展经济的能力，扎实推进实事工程，一中迁建占地工作，镇包村干部组成工作组，坚定攻坚克难、敢打必胜的信心和决心，坚持工作在一线，反复入户做被占地户的思想工作，完成了村委会与43个农户之间的土地有偿流转工作，确保一中迁建工作顺利进行。

四、抓发展，强责任，促进全镇各项事业全面进步。

始终坚持“全党抓经济，重点抓工业，集中精力上项目”的工作格局，全面落实“内开外合，图强求精”的主体战略，开拓创新，真抓实干，各项事业取得共同发展。

(一)经济工作平稳运行。截止到6月底，全镇完成税收680.5万元，占任务数的50%;项目工作进展较好，上半年，全镇谋划运作千万元以上项目13个，项目计划总投资8.1亿元，已完成投资5100万元。

(二)信访稳定工作。加强排调中心建设，完善“大防控、大排调”工作格局。上半年，全镇排查出的各类矛盾纠纷32件全部得到处理解决。对全镇发生的9件重点信访案件，集中力量，重点解决，目前一村土地承包问题已经得到圆满解决，其余8件都在积极处理之中，局面初步得到控制。

(三)各项实事工程进展顺利。完成一中迁建占地工作;城中村道路改造工程全面竣工;村村通油路工程涉及西马庄、霍各庄、袁庄、一村等四个村，共铺设柏油路2130米，已全面竣工;城乡供水工程配合县水务局完成西线、南线的管道铺设工作，实现全线贯通，东线工程正在进行当中，共开挖、铺设管道14502米;团结路建设工程已完成清淤工作，正在进行排水管道水泥垫层铺设和排水管下放工作;农村有线电视“双通”工程完成扫尾工作，实现全镇有线电视“双通”。

(四)文明生态村创建成效显著。通过组团式、连线式和结对式等创建模式，文明生态村创建上半年累计投资380万元，硬化水泥路面9700米，铺设柏油路面1630米，更新自来水管道7000米，粉刷墙体3000平方米，安装健身器材16套，安装路灯170盏，建花坛50个，栽植观赏树木200株。

在总结取得成绩的同时，也清醒地看到在抓党建工作中仍存在一些问题和不足：一是作为抓党建工作“第一责任人”的意识需要进一步强化，进一步提高政治理论素质和业务知识水平。二是抓基层组织建设的工作力度有待进一步加大。三是工作作风需要进一步转变，践行“一线工作法”。

在今后的工作中，要进一步发扬优点，克服不足;强化理论学习，提高自身素质，改进工作作风和工作方法。振奋精神，开拓创新，为全镇经济建设和各项社会事业的发展作出应有的贡献，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。

以上汇报不妥之处，请批评指正。