“80后”有什么问题
“乙木”通过精心收集，向本站投稿了5篇“80后”有什么问题，以下是小编收集整理后的“80后”有什么问题，仅供参考，希望对大家有所帮助。
篇1：“80后”有什么问题
而随着“80后”新生代在企业中的比例越来越高，许多也已成为企业的基层主管，他们如何更好地管理与被管理似乎都成为企业领导越来越头疼的问题，
然而，DDI（美国智睿咨询有限公司）在经过一项针对全球企业员工的调研后却发现：“80后”新生代普遍被误读。问题的根本并不是出在“80后”身上，而是企业的领导力与人才管理体系。
DDI的观点很鲜明：员工就是最后衡量领导力的唯一度量，员工的大部分问题都来自“老板”。
40%员工离职主因是领导
员工频繁跳槽以及高流失率的报道层出不穷，对企业造成的影响包括昂贵的聘雇成本、客户满意度下滑、公司人才梯队的断层以及直接对生产力和业绩的影响。
然而为什么企业的员工流动率会这么高？有的企业该比率甚至达到30%，而有的企业该比例常年都居高不下？DDI与哈里斯互动公司合作询问了全球1279名员工的心声后发现，对领导能力的悲观看法直接影响着企业的员工流动率。
数据显示，五分之二的受访者称他们以往辞职的主要原因就是领导，更有超过一半的受访者（55%）称因为老板的原因而考虑过辞职。
DDI大中华区董事总经理刘伟师对本报记者分析：“如果薪水是企业吸引员工的拉力，那么领导则往往是员工离开企业的推力。如果领导无法鼓励员工增强信心或激励员工的敬业度时，员工就开始留意外部的好机会。机会来时，就会毫不犹豫地立即跳槽。”
在领导与员工的关系中一个重要而无形的部分是员工对于领导的尊敬程度，即他们认为老板是否具有优秀的领导力，值得尊重和效忠。但调查显示领导者在这方面做得不好，甚至很糟糕，
超过三分之一（34%）的受访者认为他们老板的领导力效率极低。
什么样的领导是一位有能力的领导？刘伟师认为：“一位有能力的领导者无论如何必须能够激励员工，使其能竭尽全力达成最好的工作成果。”然而，超过三分之一的受访者认为他们的领导在这方面做得也不好。
60%员工被老板伤过自尊心
有如此多的领导者无法有效地激励员工提高员工的敬业度，这意味着他们每天与团队成员的互动很糟糕。尽管员工并不期待老板会成为他们的朋友，但他们的确期待与老板的互动中获得有礼貌的尊重和诚实的对待。但很多领导连这种最基本、合理的要求都做不到。
什么是好的领导力最基本的要素？员工的自尊心就是其一。但DDI的报告显示只有40%的受访者表示他们的老板从来没有伤害过他们的自尊，剩下的60%则声称他们的老板至少有时候会伤害他们的自尊。
这个现象让刘伟师颇为担忧，因为当员工感到他们老板的行为伤害了他们的自尊时，其实就是对客户服务、创新能力，以及实现挑战性目标等方面产生即时影响。
此外老板在与员工的互动模式中也通常给员工带来诸多伤害与挫折，这甚至多于鼓励。在被问及领导是否愿意聆听与他们工作相关的问题时，35%的受访者称领导者很少或从来不听。而在领导做出与员工自身或其团队、工作相关的决定时，只有约一半的领导会让员工参与，有些领导在作出决定后甚至不做任何解释。
DDI也强调：许多领导（34%）表现出的偏爱、偏心行为更是士气的毒药，这会破坏团队效率并使其他尽职的员工感到沮丧，进而不愿努力。
那么优秀的领导者都具备哪些行为？调研对象在界定他们心目中好老板的标准时，反映出员工的简单要求：适当地肯定员工、支持员工而不取而代之、在制定决策时询问员工的意见、聆听员工想说的话、花时间解释作出决策的原因以及注意维护员工的自尊。
“这些都要求领导者与员工在互动时，满足员工的个人情感和实际工作上的需求，包括专注聆听、运用同理心、有效地参与支持。如果领导者能够有效处理与员工的沟通互动，几乎任何时候都能让对方的工作效率提高至三倍以上。”刘伟师指出。
篇2：80后想创业必须先思考的问题有哪些
80后创业前的准备有哪些
一、创业要有足够的资源
很多人在初次创业的时候，都是资源十分欠缺的。资源不足，使企业创业成功的概率降低，但要有完全充分的资源也是不可能的。在资源具备上，一般来说，要符合两种条件：一是要有进入一个行业的起码的资源，另一方面是具备差异性资源。如果任何条件均不具备，创业成功的可能性很小。
创业资源条件主要包括几个方面：
业务资源：收益的模式是什么;
客户资源：谁来购买;
技术资源：凭什么赢取客户的信赖;
经营管理资源：经营能力如何;
财务资源：是否有足够的启动资金;
行业经验资源：对该行业资讯与常识的积累;
行业准入条件：某些行业受到一些政策保护与限制，需要进入资格条件;
人力资源条件：是否有合适的专职人才。
以上资源创业者也不需要跳高的具备，但至少应具备其中一些重要条件，其他条件可以通过市场化方式来获取。创业者如有足够的财务资源，其他资源欠缺也可以弥补;如果有足够的客户资源，其他资源的欠缺也容易改变。
创业具备的条件是：足够的资本?行业经验?客户资源?技术创新?商业运作能力?与即将面对的竞争对手相比是否有明显的优势?
二、创业前要慎思
创业前要认真思考、反复评估、考虑成熟再行动。除了要足够的资源准备外，心理准备最重要。以下几个方面问题，值得好好思考。
第一，我为什么要创业?是否有足够的决心，愿意承担风险吗?过去的利益是否舍得放弃?
第二，我是否具备创业者应有的能力与素质，是否能承受挫折，是否具有综合全面的素质，还是有专项技术特长?
第三，我创业成功的核心资源优势是什么?我具备的条件是：足够的资本?行业经验?客户资源?技术创新?商业运作能力?与即将面对的竞争对手相比是否有明显的优势?
第四，是否有足够的耐心与耐力度过创业期的消耗，估计通过多长时间走过创业瓶颈阶段，自己有多长时间的准备。
第五，创业最大的风险是什么，最坏的结果是什么，我是否能承受?不要只想到乐观的一方面，对风险一定要有充分的心理准备，否则，一碰到现实状况与想象不一样，一下会造成信心动摇。
回答清楚以上问题之后，再决定是否创业不迟。很多创业者的失败，都是与创业前心理准备不够，匆匆忙忙进行创业，最后失败得一塌糊涂，假如准备不足，条件不具备，晚一点创业也不迟。
三、先有业务，再创业
进入该行业为别人打工，通过打工的经历来积累经验与资源。那么“学费”自然由别的老板给你付了。
很多人创业是迫于生存的压力，希望赚多点钱，过上较好的生活。因此，在创业之初，是无所谓事业的，创业选择极具盲目性，为创业而创业，在刚开始创之前，进入什么行业，以什么为创收模式，都是一片茫然。很多创业者，先将公司注册好了，再考虑业务范畴。
创业者在创业之前，一定要有明确的创业方向，再决定创业。假如，选择了某一个行业，创业前一定要积累一些该行业的经验，收集相关的资讯，如果有可能，可以先考虑进入该行业为别人打工，通过打工的经历来积累经验与资源。那么“学费”自然由别的老板给你付了，也就用不着自己创业时间交学费，行业知识、客户资源渠道，增加收入模式都有了，再创业，成功就指日可待了。
四、经营能力最重要
经营收益的能力是最重要的，只要有非常出色的经营能力，自然会找到投资者，很多投资家天天都在找好项目投资。
很多年轻人在创业时，过多强调资金因素影响力，其实不然，创业条件中资金虽然很重要，但最最重要的是创业者个人的经营能力，特别是业务能力。如果资金是根本因素，那好，我给你投资1000万，你经营什么，你有什么可以确保收益吗?我想，很多人恐怕都无法保证，也不知道投资干什么，所以资金因素不是惟一的。
经营收益的能力是最重要的，只要有非常出色的经营能力，自然会找到投资者，很多投资家天天都在找好项目投资。
在创业初期，创业者个人的能力非常重要，事无巨细，都要自己亲自动手，创业不是一件很轻松的事情。在创业者的个人能力中业务能力，开发客户能力，综合应变能力十分重要。创业者其实很多时候就是一个业务经理，能够拿到订单什么都好办了。很多创业成功者，都是做业务出身。有了客户，有了订单，自然的事情都变得容易了。
对于有志创业者而言，不断打造好自己的经营能力是至关重要的。从学做业务开始，是一个好办法，当能力有了，创业机会自然很多，特别是今天，进入靠能力收益的时代，经营能力更是重中之重。
适合80后的创业投资项目
野外生存俱乐部
俱乐部可在临街处租一间门面房，在楼上或院里的里面作为训练室，租金每年大约在5-8万元左右，注册、简单装修2万元，购买野外生存用品3万元，聘请员工及流动资金10万元，投资预算为20-30万元。按每周组织2次野外生存活动，每次以2组15人计算，每人每次收费300元，一周营业额为9000元，月收益在20万元以上。配备足够的受过专业训练的教练、医生、导游、救生员及其他工作人员是必不可少的。
沙滩排球
如果在城市某个小区或者公园内开辟沙滩排球场景地，既满足人们的运动愿望，也能有一笔比较好的收益。投资沙滩排球费用并不高。一块空块用网围起来，两卡车沙子，一个小型更衣室，一付排球网和几个排球就足矣。
巧克力坊
巧克力是许多人的最爱，它口感香滑，营养丰富。现在一些精明的商家，做起了手工制作巧克力的生意。给顾客提供原料和工具，想吃什么样的巧克力，顾客自己做。
巧克力的制作过程并不复杂，只要把巧克力原料熔化，倒入特制的模具，晾几分钟再扣出来，就可以了。在不大的操作台下面有两个火眼，是专门用于加热原料的。
如果没有美术功底也不要紧，往模具里倒巧克力汁就可以了，巧克力干了，各种各样可爱有趣的巧克力就制成了。简单、方便成为了巧克力坊的一大特点，再加上巧克力象征着甜蜜的爱情，所以深得年轻人的喜爱。
服装修补
因为现在大多数家庭主妇已不愿拿针动线了，于是衣服长了不愿改，裤子的拉链坏了不会换，毛衣边儿脱线也不会织补，有的人毛衣被虫子蛀了一个洞，有的人毛料衣服不小心被刮破，这些活都需要有人干。有编织、缝纫、刺绣经验的下岗女工不妨开一家服装修补店。为这类人排忧解难，既方便客户，又做活生意。
最具前景的80后创业项目
情侣礼品店
情侣礼品店创办条件与普通精品店相似，但经营风格上有所不同，它的经营更注重一个“情”字，既要实用又要让人备感亲切温馨。另外，市场调查也十分重要，情侣礼品是紧跟时尚的东西，不了解消费者的需求而盲目地自我经营和开发容易导致销售不畅。
开卡通花束店
投资一万经营个营业面积大约为10平方米左右就可以了。卡通花束具有时尚、不会凋零、易于收藏的特点，市场前景很大。如果是已在经营有鲜花店的经营者，可以加上卡通花束这一经营内容，所需费用将更少。店内的装修主要在展示货架及灯光布置和情调上，所需的加工材料在批发市场和网络销售平台都可以配备。首批进货可考虑购进50束花束的材料，投入5000元左右。
投资一家卡通花束专卖店的前期投入大约在3万元左右。卡通花束的制作方法在手工书刊上都可以学到，经营者也可发挥自己的创意加入设计元素，日售三束花可回成本。
儿童教育中心
再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育，父母对孩子的投入那是出了名的舍得，舍得舍得，有舍才有得。常言道，不能让孩子输在起跑线上。加上父母的工压力与生活节奏迫使无法成天照顾孩子，儿童教育中心不能不说，这片市场需求大，竞争少，是值得投资的项目!租几间教室、雇几个保育员基本条件就具备了。当然，小本生意不代表无本，何况是培育孩子，所以宁可地方小，设施与保育员不能马虎。
回收电脑
每当有新的电脑面世，总有一批旧的电脑被淘汰。首先，挑出那些还有利用价值的机器，折价后再次投放市场或是捐赠给慈善机构;其次，对于那些找不到二手市场再次出售的机器对其进行拆解，把纸板、塑料、玻璃卖给废品收购站，将非贵重金属卖给金属回收商，贵重的金属，如金、银、铂等等，则会被运送到贵金属精炼厂，还可将电路拆解，把有用的芯片贴上标签以便再出售。
篇3：80后十大心理问题盘点
在90后逐日茁壮成长的今天，80后也逐渐走入社会的主流人群。但是这一代娇生惯养多年的独生子女们，他们虽然在生理和行为上日趋成熟，在心理上却还远远不足以担当他们必须承担的社会责任。80后的心理问题突出，我们今天就来看一下最普遍的十个。
心理问题一：恋爱受挫――分手却不懂失恋
在求助信中，60%都是关于恋爱情感的问题，其中以“恋爱受挫”最为高发。
80后的年纪，到，最大的28岁，最小的18岁。根据心理学家埃里克森的人生八阶段学说，18-30岁，正值“练习爱”的人生阶段，需要解决的主要矛盾是“亲密”与“孤独”的矛盾。也就是说，在这个年龄段上，我们必然遇到爱，经受它的考验和磨练，从一个人的小小世界里探出头来，学会用爱把自己和他人黏起来――为爱受挫和犯错，都是这个年龄必然会面临的问题。“我爱的人不爱我”、“爱为什么那么快就消失不见”、“爱难道就是相互伤害”、“爱情真是脆弱的东西”、“我失恋后不再相信爱情”……这些因受挫而带来的伤心，虽然令人心碎，却也让我们变成大人。我们都是在学会丧失后，才变成大人的。等到我们说“分手”时，不再畏惧失恋，我们的爱恐怕就练成了。
安全风向标：80后习惯说分手，反正不爱了，就分吧。但很多人却不懂得失恋也是需要学习的，处理悲伤，总结经验，没有恋爱受挫的人，并不懂得爱恋。既然这个问题人人都要闯，就请你闯得大胆一些吧。
心理问题二：无爱症――我根本不会爱别人
爱而不得固然难过，但根本没有动情，才真让人郁闷。80后因为独生独处，产生了一批“无爱症候群”，到了适婚年龄，却仍然对别人动不了情。不懂爱亦不会爱。“相亲族”、“闪恋族”、“等爱族”……都是无爱症的表现。无爱，往往是由于被爱泡大而导致的，从未失去过，自然不懂得如何争取。80后中的大多数人，作为独生子女，从来不用和兄弟姐妹去分享父母的爱，很多需要还没产生就被满足了，所以根本就不会换位去思考别人的需要，因此也就不会爱。
安全风向标：失恋往往比自恋要好，至少可以教会我们如何去爱恋。先学习如何去满足别人的要求，发现这些需求，是治疗“无爱症”的第一步。
心理问题三：社交恐惧――内向的罪，还是外向惹的祸？
80后中的一部分人，已经踏进社会，家庭的庇护，和“我是老大”的优越感一下子全没了。很多人都发现人际交往的问题：“我怎样才能让同事都喜欢我？”，“我无意中就让上司不爽了”，“在公司没归属感”……内向的人觉得自己不合群，不会和别人说话；外向的人觉得自己的张扬让人嫉妒，有人会暗中加害――猜不透别人的心，好像都是自己的错。
安全风向标：社交问题，并不是80后才开始面临的难题，我们的祖辈都遇到过。内向外向并不妨碍你四海通吃，关键是你如何给自己一个职场定位，社交都是有目的的职场活动，找好自己的位置，该说什么就说什么，无须看人下菜，只需做好自己，才是正道。
心理问题四：择业混乱――不知道自己到底要什么
80后的跳槽问题，一直令长辈们头疼。似乎我们可以很轻易的说出“我不干了”……没有耐性，意志力不坚定，似乎的确是我们的问题。但导致择业混乱的，并不是意志力的问题，而是我们不知道自己要什么？80后面对的世界，只要看看20发生的大事就知道――快速、多变、信息庞杂，压力巨大……大事越多，我们就越觉得自己渺小，渺小的人就算有需要可能也是白搭。何况80后生来就不愁吃喝，不爱看新闻联播，只喜欢猫起来跟自己玩儿――基本需求都满足了，所以大多不知道自己到底要什么？
对80后来说，似乎更清楚自己不想要什么：“我受不了朝九晚五”，“上司看不到我的与众不同”，“我憋屈，不能一展拳脚”，“我换了9份工作了，又想辞职了”……人生、职业发展都在“不想要”里反衬“需要”，没有主动的规划，走一步看一步，当然没有耐心和毅力。
安全风向标：找到自己最想要的，是非常难的事。首先要从了解自己开始。先了解过去的自己，再问问将来的自己，职业规划，要从人生规划开始。我们需要想想2080年还活着的自己，他想拥有些什么呢？
心理问题五：性困惑――我很开放，也很传统
80后对性问题，已经可以侃侃而谈。但在自己的生活里，做得就不能像说得那么轻松了。心岛主要接到这样的一些求助：自己或男友有处女情结，有怪怪的性幻想，对婚前性行为犹豫不决，未婚先孕身心受伤……从大家的问题可以看出一个规律：如果对性的态度极端开放或传统，都不太会有心理困扰。但如果困在“开放”还是“传统”的矛盾中，就容易引发心理问题。我们从小接受的教育，就是半开半不开的，但因自诩为新新人类，所以总觉得自己该大胆地做点让父母瞠目结舌的事，加上青春对性的正常好奇，往往一冲动就做了，做完了就爆发心理冲突。
安全风向标：你是开放，还是传统，给自己唯一标准。如果是传统，就坚持做你的“处女”、“处男”吧；如果开放，情到深处，就自然而然吧。切忌别把自己放在中间，两头都想拽着。矛盾在性这件事上，有害无益。大家都干脆一些吧。
心理问题六：抑郁情绪――没意思，真没意思
习惯性麻木、审美疲劳、新鲜感过度……这些词都可以用来形容80后，我们是被刺激着长大的，所以习惯变化，也习惯适应变化。如果说抑郁是现代病，生于现代的80后，怎么跑得了？恋爱、学业、求职、人际……都可以郁闷一下，开始有新鲜感，慢慢就觉得无趣了，无趣就是抑郁的开始，不高兴也会击垮一个人。
安全风向标：抑郁情绪人人都有，关键是给抑郁的自己一个空间，像防贼一样防着抑郁，反而让它见缝就钻。80后都离不开抑郁，它让我们在现代社会里活得更自我，只要记住，你的抑郁往往指抑郁情绪，别老给自己扣抑郁症的帽子。
心理问题七：恐婚症――未婚改为已婚，接受不了
80后至少有一半不敢结婚。首先是因为现在的结婚条件变高了，买房、买车、懂理财、心理健康……但结婚的意义变小了――一张纸而已。所以80后宁愿同居，也不愿结束爱情长跑。在心理上，婚姻让80后感觉自己变老了，突然变成一个死板的大人。更重要的是，大多80后和父母组成的三口之家相当稳定，心理上不愿意脱离自己的原生家庭，离开爸妈的家，创建自己的家，这是很难习惯的。所以婚姻的焦虑，往往是从这种脱离感开始的。
安全风向标：戴上戒指的那一刻，相信的并不是对方，而是自己。恐婚，最根本的原因，是害怕自己不能承担婚姻的责任。所以，面对恐婚最治本的方法就是先搞定自己。请问问自己，你准备好创造一个完全属于自己的家并为它承担责任了吗？
心理问题八：同性、双性恋――我是爱情里的异类么？
中性美越来越成为主流。而80后也越来越多的接触“同性恋”这个词。有一些人，就是被这个词诱发了对同性的情感。“双性恋”、“同性恋”……心岛收到的信中，“怀疑自己是不是”远远多过于“我是同志我该怎么办”，也就是说，大部分80后，在性别问题上，被“潮流”弄晕了。同性之爱本来人人都有，并不是多看同性一眼就是同性恋；真正的同性恋必须要有生理唤起，心理上的好感与依赖是正常的同性情感。对于心理咨询来说，真正的同性、双性恋的社会适应问题，才是棘手的心理问题。
安全风向标：同性恋、双性恋有一个重要指标，就是有没有对同性有“生理唤起”，先衡量好自己的生理需要，再看自己的心理状态。
心理问题九：不想长大――让我赖在童年吧
不想长大，在心理学上有个词，叫“儿童自我当权”，也就是说，在一个成人的外壳下，有一个儿童的灵魂，于是所做的事，都像是3岁小孩的行为。80后早当家的孩子概率很少，所以大多数都很习惯当孩子，偶尔带点孩子气是可爱的，但如果任何事都让3岁的自己处理，就会产生适应问题。例如：有情绪就哭闹，得不到就一直耍赖，自我中心……对一个人成人来说，放弃做成人的权利，等于放弃了心理成长，心理发展水平，也就会一直停留在3岁。
安全风向标：每天多放“成人自我”出来一分钟，你的心理就有机会长大。
篇4：最适合80后创业项目有哪些？
在与宋女士交谈的过程中，许多读者前来购买《南方周末》和《看天下》，宋女士说，在杂志中，如《看天下》、《三联生活周刊》、《南方人物周刊》、《新周刊》等有关时事新闻以及财经、地产一类的杂志特别好卖，有时货源非常紧张，用宋女士的话来说就是：“老上不着货。”
像《瑞丽》、《昕薇》这一类的20元以上单价的高档彩页杂志每期只能卖出三四本，而且还是家住附近的固定客源，“这是固定的，她们都住在附近，是我这个报亭每月的固定客人，一个月就这么几本。”
但是像《故事会》这样的通俗且价格比较低廉的杂志每期则能卖出十多本，一般都是一些路过的行人，遇见有卖的就顺手买了，宋女士说：“这样的杂志要多进点，基本都能卖出去。”报纸中《南方周末》卖得最快，每期大概能卖出30份左右，其他的报纸平均每天共计能卖出50份左右。
据宋女士介绍，除了每个月400元的店面铺租金和100元的地税之外，这个小书报亭基本再没有什么额外的投入了，放报架子等都是由报社提供。这样一算，宋女士每个月单靠卖报纸杂志就能净收入元左右。
宋女士经营的书报亭除了卖书报为主外，其他如烟、饮料的销售也给她带来了可观的收入。“一到夏天，饮料、矿泉水等就开始热卖了。”据了解，一般的碳酸饮料和一般的茶类饮料的批发价格均在2元钱左右，而零售价基本上都能达到3元，利润一般都在1元钱。宋女士对所经营的这几项副业的收入都比较满意。
宋女士算了一笔账，3天的时间里，宋女士杂志一项就卖出了971.6元，杂志的一般折扣比例为八折进货，那么宋女士的纯利润就为194.36元，销售报纸的利润率一般在60%左右，因此，宋女士销售报纸的纯利润是88.26元。调查发现，烟草的利润一般都在8%-9%左右，所以，宋女士销售香烟所得的纯利润就在51.72元，而饮料的利润经过计算则为22.95元，所以宋女士3天的纯利润就为334.34元。那么按照一个月30天计算，宋女士一个月的纯收入就为3500元左右。
篇5：最适合80后创业项目有哪些？
在百度搜索引擎中输入“婚房出租”，相关的出租信息有445000条。婚房租赁是否真的是一个创业良机?究竟是哪些人选择租婚房结婚?从选择租婚房结婚客户的年龄结构来看，80%以上为“80后”。
谭虎廷表示，这些人租房结婚的原因主要有三个，首先是女方家在外地，因此，男方会选择租一处婚房作为接亲目的地，而与宾馆相比，婚房会温馨、浪漫得多。其次，还有些新人虽然买了房子，但由于挑选的吉日到来时，婚房还未装修完，所以只能租间婚房来应急。
还有一个重要原因是，许多刚走入社会的年轻人无力承担现在的房价，其实，很多来租房的新人都认为，与其花光积蓄付个首期，然后再让自己和父母背上10年、20年的沉重债务，还不如租房结婚，省下一大笔钱改善生活。
对于婚房租赁的前景，虽然目前房价调控力度加大，但是对于许多年轻人来说，拥有一套属于自己的房子仍然是短期无法实现的梦。因此，在需求之下，租房结婚很可能会成为趋势。与日租相比，婚房租赁通常租期较长，大多三天起，有些客户甚至已经租了一年。
在国外，租房结婚的现象相当普遍。但在国内，受到传统“安居乐业”观念的影响，能够真正这样实施的人并不多。根据某门户网站对租房结婚的调查，相对于女士，男士更容易接受租房结婚。
身为泊客馨居短租公寓服务公司负责人的谭虎廷说，在大连读大学期间，他了解到许多大连新人租婚房结婚的情况。他认为，沈阳也有着相当巨大的婚房租赁需求，于是去年年底，他刚毕业就在沈阳率先做起了婚房租赁。
“现在婚房租得特别好，有时一年能赶上两波高潮，光这个月就有8对新人预订。”目前，婚房通常得提前一个月预订，月租金2500元左右。与一般的日租房相比，除了各种家电、家具一应俱全外，婚房的装修要更高档，屋内整体色调主要以粉色、红色为主，一进门就能感受到扑面而来的浪漫气息。而根据新人要求，他会提前帮助新人悬挂结婚照、气球、拉花等，婚礼当日还会帮助贴“喜”字。
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