损坏财物开除通告范文
“罗船罗莎琳的玫瑰”通过精心收集，向本站投稿了12篇损坏财物开除通告范文，下面是小编为大家整理后的损坏财物开除通告范文，以供大家参考借鉴!
篇1：开除通告
XX部门XX员工于XX年XX月XX日，因违规操作，被领导发现斥责几句后，不知悔改，反而顶撞领导，并报复领导手持铁器冲到领导办公室威胁领导。经现场多名当事人目击了解，事实确凿。
员工行为，严重违反了公司规章制度，并侵害了他人的合法权益，给公司的员工和其所在部门造成了严重的不良影响；特此，公司研究决定，给予解除劳动关系的处理。请XX员工在XX年XX月XX日时到人力资源管理部门办理离职手续。
特此通告！
XX公司人力资源部
XX年XX月XX日
【关于开除通告】
篇2：开除通告
11月29日，轧二车间调整工周xx在食堂吃早餐时，由于不满食堂饭菜，破口大骂并摔毁餐盘，这种行为严重违反公司管理制度，影响恶劣。事情发生后，经过调查及领导谈话，该员工认错态度良好，根据公司规章制度，决定给予周xx200元罚款，周xx与其一道就餐并作为其领导没有进行及时规劝，因此须负连带责任，给予周xx50元罚款。望本人深刻反省，不要再犯同样的错误，如有再犯，立即开除；请各位同事引以为戒，严禁效尤。
xxx县xx金属制品有限公司
xx年12月3日
篇3：开除通告
甘肃百胜电子商务有限公司员工文平、丁国栋、杜文祥、陈梅在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。对于上级领导安排的.工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯公司管理规定行为，且在20xx年12月13日公司运营繁忙的情况下无故旷工，致使公司的运营停滞，经济遭受重大损失，为严肃公司纪律，提高公司内部员工整体工作效率，经公司领导研究决定：对文平、丁国栋、杜文祥、陈梅给以开除处理，希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。
特此通告 ！
武威天普农牧业发展有限公司
年十二月十三日
篇4：开除通告
经公司核查，原业务三部主管刘xx在司期间私自接单，违规操作，导致公司财产严重损失。自xxx年4月末已未到公司正常参加出勤，为此，经公司研究决定，根据相关规章制度，予以开除处理，并保留追究其相关法律及经济责任的权利。同时要求，自即日起，责令其在本通报发布之时起12小时内搬离寝室，否则予以作无主处理。
特此通报
xxxxxx商务信息股份有限公司
人力资源部
20xx年6月1日
篇5：开除通告
一车间二班组操作工刘XX 3月18日在领导安排其工作时，拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违反工作纪律行为，刘XX 在职期间工作积极性一惯不佳，为严肃厂纪，提高整体工作效率，经公司领导研究决定：给予刘XX辞退处理，希望大家引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。
特此通告
XXXX公司行政部
xxxx.03.19
篇6：损坏通告
关于向志国、向志辉损坏公物的情况汇报
向志国、向志辉，培智二年级学生，陪读家长方建琼。向志国、向志辉自入学以来，在家长监管时段，常常做针线活等与监管无关的事情，导致两个学生常常脱离管制，并多次发生损坏公物的情况。以下是秋季入学以来损坏学校公物的情况说明：1、20秋扳断一楼厕所水管2次，2、年秋踩坏教室碰夹2个，3、2013年秋扯坏窗帘1次，4、春扳断智障二年级教室外下水管，5、20春撕坏小操场展板喷绘一幅。6、教室美化常常被二人撕坏
篇7：损坏通告
4月19日8:30分，纸机二压下辊传动侧轴承座在正常生产过程中打出火花，被操作人员及时发现，被迫停机换辊处理，后经打开检查发现：该辊传动侧轴承外圆断裂，轴头轴承位严重磨损，这是一起重大设备事故。4月29日9:50分左右，制浆车间高浓除砂泵75kw电机(即转鼓碎卸料泵)跳闸，经检查为电机相间短路，并造成电机烧毁事故。5月2日14:15分，公司组织机电及相关操作人员召开以上两起事故分析会议暨设备管理工作会议，经过会议分析讨论认为：二压下辊重大设备事故主要为领导责任事故，在二压下辊日常巡检过程中多次发现不正常现象时，各级领导重视不够，麻痹大意，没有科学分析和预料到事情的严重性，并且缺乏维修经验，同时，造纸车间盲目加压，对压榨脱水机机理缺乏了解，也是加快此次设备事故发生不可推卸的责任之一。为防止类似事故的再次发生，经公司研究作出如下处理：1、生产副总刘红涛、生产部经理石德喜、生产部设备管理员艾艳军，负领导责任各罚款100元。2、设备主管张朝华负主要领导责任，罚款200元。3、设备片区负责人张一明，负片区设备管理责任，罚款100元。4、生产部技术员张江林、造纸车间副主任宋涛，负操作管理责任，各罚款50元。高浓除砂泵75kw电机烧毁，虽为绝缘老化造成的一般性事故，但接连发生，没有引起电修部门的重视和采取预防性措施，经公司研究决定，对电修主管袁华良、设备责任人朱友林各罚款50元。设备是生产的基础，设备管理是生产管理的重要组成，为加强设备管理工作，公司要求机电设备部门做好如下几项工作：1、生产部设备管理员艾艳军平时要加大对重大设备的巡检力度，发现问题下达书面整改通知。2、加强设备的分片包干管理，特别是大型设备、关键设备、单一设备的管理。3、科学做好设备的安装、润滑和保养。4、加强机电仪员工的业务培训，提高业务技能。5、切实做好设备巡检工作、日常维护工作，发现问题及时报告。6、逐月开展专项治理检修活动。7、不断积累经验，做好设备维修的及时性。公司希望各级管理、操作人员，要从以上两起事故中吸取教训，总结经验，在平常的工作中增强责任意识，举一反三，杜绝类似事故的再次发生，为设备管理工作做到良好努力奋斗!
湖北金庄科技再生资源有限公司
2013年5月3日
篇8：损坏公共财物的检讨书
损坏公共财物的检讨书范例
尊敬的老师：
我错了，我真的错误了，并且我知道我错在哪里。在此，我怀着深深愧疚心情向您递交这一封损坏公共财物的检讨书，由此来深刻反省我的.错误，揪出我的错误原因，列出我的种种错状，提出切实的改正办法。
回顾错误，2xxx年11月17日下午放学以后，我踢踹了原本已经老化的教室门，导致教室门上破了两个大洞。
现如今，经过您的严肃批评，我感到羞愧万分。我的错误是严重的，教训是深刻的，后果是惨重的。这个错误充分暴露出我的年少无知、行为乖张、缺乏教养等等毛病，我当时觉得踢踹教室门以发泄情绪的做法显得是多么的威风，这实在是一种极端可笑的行为，恰恰体现出我的幼稚、无知与野蛮。此时此刻，我已深切知道错了。我决心彻底改正错误，以实际行动弥补错误损失：
第一，我将立下字据，让我的监护人赔偿教室大门的修补费用，我将努力接受批评教育，今后长大以同样价值补偿给我的监护人。
第二，我决心努力改正自己无知、行为乖张等缺点，严肃纠正自身行为错误，今后有情绪与愤闷之时，我应该采取倾诉、运动等更加合理方式排解。
第三，我应该充分从此次错误当中吸取教训经验，通过心灵上的感悟，真心诚意地劝告周围同学不要重蹈我的覆辙。
最后，我恳请您能够原谅我，我希望大家能够原谅我，监督我的改正行为。
非常抱歉！
篇9：损坏公共财物的检讨书
尊敬的公司领导：
非常抱歉地向你递交检讨书，对于此次我的错误：在存放货品时候的粗心马虎，导致货品不慎从柜台掉落砸碎。我知道货品的贵重，而由于我工作马虎给予公司造成了一定程度上的经济损失。
在此我承诺佩服公司规章所允许的赔偿额度，并向您做深深的检讨，我表示今后工作一定认真细心负责，不会再让类似事情发生了。回顾我的错误，今天早晨在例行的货品开仓存放过程中，由于我并未能够及时认清货品的品种，误将易碎品放置在柜台边缘，而又未能及时妥善存放好，从而导致我在过路上一不小心将货品蹭倒在地。
回顾我错误的经过，我深深地认识到我对于工作的不细心、不仔细，这也是造成我此次损坏货品的最大原因。
此次错误之后，我深表内疚，我知道货品的贵重。而我身为一名普通一线销售员，生活本就拮据。在经过这番打击之下，我更是感觉到了内心的痛苦。在此，希望领导给自己一次重新改过。
我一定从此次错误中吸取教训，并承诺承担公司违规的赔付额度。
非常抱歉！
时间：20xx年4月12日
篇10：旷工开除通告
员工：
您于XXXX年XX月XX日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准， 私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知
XXX
XXXX年XX月XX日
【旷工开除通告(汇编11篇)】
篇11：旷工开除通告
xxxx员工：
您于xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。
我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
【旷工开除通告(11篇)】
篇12：员工开除通告
各部（室）、JJ物管中心、各小区管理处：
JJ物管中心苑管理处负责人，于今年6月购买苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。
为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予开除处理的决定，并责成自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。
特此通告。
二0xx年七月三十一日
【员工开除通告(精选15篇)】
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8.违纪开除通知书
10.破坏公共财物的道歉信
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