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书面约谈范文

2023-05-08 08:32:42 收藏本文下载本文

“CULTLEGEND”通过精心收集，向本站投稿了18篇书面约谈范文，下面是小编收集整理后的书面约谈范文，供大家参考借鉴，欢迎大家分享。

书面约谈范文

篇1：约谈通知书

NO: 01

贵州xx长信房地产开发公司:

四川xx监理公司(贵州风公司)：

山东xx集团(贵州分公司)：

你单位施工的巴迪鲁旺工程中，存在以下问题:

1、未办理施工许可证;

2、施工现场无任何安全资料，现场未设置任何安全警示标志牌，未挂设安全生产标语;

3、2台塔吊未;

4、施工单位相关人员配备不齐且无相关人员任命书;

5、监理单位履责不到位，不作为;

6、施工图未审查;

7、现场文明施工差、安全、质量存在多处隐患，且拒不整改。如：

(1)、门楼、14#楼未通知质量监督部门擅自施工至二层。

(2)、未达到隐蔽条件就报验(如：板筋、框架柱未安装完毕、水电预留洞口、预埋管件未施工就报验)。

(3)、部分框架梁、连梁安装主次不分，主梁受力钢筋安装在次梁钢筋上。

(4)、存在漏安装框架梁受力筋、抗扭钢筋、构造柱等现象。

(5)、钢筋焊接质量差，且常在梁柱受力筋支座处、节 1

点处进行焊接。

(6)、框架柱混凝土浇筑存在主筋外露、承重梯柱使用砂浆浇筑等现象。

(7)、板筋设计要求为三级带肋钢筋，现场施工为一级圆钢。

现要求你单位法定代表人和该工程项总监理工程师于 20xx年 7 月 16 到威宁县住房和城乡建设局四楼小会议室接受我(局、站)领导约谈。无故不接受约谈的，我(局、站)将对你工程暂停施工。

我单位地址：威宁县星光路，邮编： 55310xx联系人：高林，联系电话： 15985442xx 。

威宁县住房和城乡建设局 20xx年7月13日

2 建筑工程质量监督站

本通知书一式贰份，一份送责任人单位，一份存档

xuexila

xx年xx月xx日

篇2：约谈通知书

NO: 01

贵州xx长信房地产开发公司:

四川xx监理公司(贵州风公司)：

山东xx集团(贵州分公司)：

你单位施工的巴迪鲁旺工程中，存在以下问题:

1、未办理施工许可证;

2、施工现场无任何安全资料，现场未设置任何安全警示标志牌，未挂设安全生产标语;

3、2台塔吊未;

4、施工单位相关人员配备不齐且无相关人员任命书;

5、监理单位履责不到位，不作为;

6、施工图未审查;

7、现场文明施工差、安全、质量存在多处隐患，且拒不整改。如：

(1)、门楼、14#楼未通知质量监督部门擅自施工至二层。

(2)、未达到隐蔽条件就报验(如：板筋、框架柱未安装完毕、水电预留洞口、预埋管件未施工就报验)。

(3)、部分框架梁、连梁安装主次不分，主梁受力钢筋安装在次梁钢筋上。

(4)、存在漏安装框架梁受力筋、抗扭钢筋、构造柱等现象。

(5)、钢筋焊接质量差，且常在梁柱受力筋支座处、节 1

点处进行焊接。

(6)、框架柱混凝土浇筑存在主筋外露、承重梯柱使用砂浆浇筑等现象。

(7)、板筋设计要求为三级带肋钢筋，现场施工为一级圆钢。

我单位地址：威宁县星光路，邮编： 55310xx联系人：高林，联系电话： 15985442xx 。

威宁县住房和城乡建设局 20xx年7月13日

2 建筑工程质量监督站

本通知书一式贰份，一份送责任人单位，一份存档

xx年xx月xx日

篇3：约谈通知书

约谈单位：被约谈人：约谈时间：约谈地点：

约谈事项：

1.安全生产管理机构、安全生产责任制落实、安全方面的制度建设和贯彻执行情况。

2.安全自查、隐患排查治理、安全专项资金投入等情况。3.隐患整改措施、时限、资金、责任、预案“五到位”落实情况。

4.安全教育培训情况，特种作业人员上岗资质情况。

5.应急救援预案的制定、演练情况，应急救援设施配备、队伍建设等情况。

6.职业病危害项目的申报计划、防治措施，劳动防护用品的购置配备等情况。

7. 镇党委、政府认为有必要约谈的其他内容。

约谈所需材料：

1、书面汇报材料。

2、建立安全生产管理机构相关材料。

3、层层签订的安全责任书。

4、安全方面的制度。

5、安全隐患自查、排查治理记录，隐患整改措施，隐患排查治理制度。

6、安全生产教育培训记录。

7、特种作业人员资格证书。

8、应急救援预案，应急救援演练照片。

9、职业病危害检测报告书，劳动防护用品发放记录。

10、安全生产资金投入台账、记录。被约谈人应按时参加约谈，不得委托他人参加、不得缺席。由于特殊原因，被约谈人不能按时参加约谈的，被约谈人可申请改日约谈，经同意后可改日约谈。对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的.单位和个人将进行通报批评，情节严重的，按有关规定严肃追究被约谈单位和被约谈人的行政责任。

xx年xx月xx日

篇4：约谈通知书

编号：

建筑市场违规行为责任人约谈告知书(存根)

承建的工程项目部，市建设行政主管部门执法检查时，发现存在行为，现对你单位 (责任人)进行约谈核实，请准时参加。

约谈时间：年月日时

约谈地点：xx市城乡建设局建筑市场管理办公室(建设大厦816室) 签收人：联系电话：

大庆市城乡建设局

年月日

编号：

建筑市场违规行为责任人约谈告知书

承建的工程项目部，市建设行政主管部门执法检查时，发现存在行为，现对你单位 (责任人)进行约谈核实，请准时参加。

约谈时间：年月日时

约谈地点：xx市城乡建设局建筑市场管理办公室(建设大厦816室) 携带证件：身份证、执业证书

检查人员签字：

xx市城乡建设局

年月日

篇5：行政约谈通知书

编号：

建筑市场违规行为责任人约谈告知书(存根)

承建的工程项目部，市建设行政主管部门执法检查时，发现存在行为，现对你单位 (责任人)进行约谈核实，请准时参加。

约谈时间：年月日时

约谈地点：xx市城乡建设局建筑市场管理办公室(建设大厦816室) 签收人：联系电话：

大庆市城乡建设局

年月日

篇6：行政约谈通知书

(责任人单位):

你单位在施工(或监理) 工程中，存在以下第( )点问题：(1)工程项目被责令全面停工整改; (2)建造师(或总监)不按规定参加集中培训教育;(3)施工(或监理)单位未按规定组织自查自纠;(4)建造师(或总监)记分累计值达80分以上。依照《福建省建设工程质量安全动态管理办法》(试行)第十九条规定，现要求你单位法定代表人和该工程建造师(或总监)于 .月日前到接受我(局、站)领导约谈。无故不接受约谈的，我(局、站)将依照《福建省建设工程质量安全动态管理办法》(试行)第二十一条规定进行处理。我单位地址：，邮编：联系人：，联系电话：。

(建设行政主管部门或其委托的质量安全监督机构)

年月日

篇7：什么是“约谈十条”？

约谈十条简介

约谈十条，指的是昨日(4月28日)国家互联网信息办公室对外发布《互联网新闻信息服务单位约谈工作规定》，简称“约谈十条”。约谈十条规定，若互联网信息服务单位存在违法采编、新闻信息等九种情形，主要负责人或总编辑将被“约谈”。

哪种情形违反约谈十条?

约谈十条中规定，出现以下情形，国家互联网信息办公室、地方互联网信息办公室可对主要负责人、总编辑等进行约谈：

(一)未及时处理公民、法人和其他组织关于互联网新闻信息服务的投诉、举报情节严重的;

(二)通过采编、发布、转载、删除新闻信息等谋取不正当利益的;

(三)违反互联网用户账号名称注册、使用、管理相关规定情节严重的;

(四)未及时处置违法信息情节严重的;

(五)未及时落实监管措施情节严重的;

(六)内容管理和网络安全制度不健全、不落实的;

(七)网站日常考核中问题突出的;

(八)年检中问题突出的;

(九)其他违反相关法律法规规定需要约谈的情形。

篇8：双向约谈意见建议

双向约谈意见建议

自“双向约谈”工作扎实开展以来，有效地促进了组织与干部群众的良性沟通，可谓是给干部架起了一座连心桥，向群众开辟了一条诉衷路，让那些有怒却不敢言，有言却无去处的干部群众有了一个心里的寄托和宽慰，极大地提升了各级班子队伍的凝聚力和执行力，谈出了化解社会矛盾的高效率，促进了全县经济高效发展和社会的稳定。现就目前开展“双向约谈”工作的主要经验做法、工作进展情况、存在的问题和不足以及下步的打算和需要改进的地方总结汇报如下。

一、谈真情、讲平等、重实效、看结果

约谈原则上按照管理权限，分层、分类确定约谈对象。组织部约谈干部由组织部办公室根据领导要求，发出书面或电话通知，明确约谈对象、事项、时间、地点和其他相关事项。干部申请约谈组织，由申请对象采取电话、邮件或信件、来访等形式与组织部办公室预约，根据约谈内容通知相关部领导和职能科室，及时向约谈人反馈约谈信息，完成对部领导和科室的约谈。在约谈中，注重坚持直接谈与间接谈相结合、定时谈与随机谈相结合、个别谈与集中谈相结合，畅通约谈渠道，突出跟踪反愧限时办理、总结提升。

坚持人文关怀和严格管理相结合，丰富谈心谈话内容。一是交流谈心。定期了解领导班子运转情况和领导干部个人思想、工作、学习、生活等情况，听取对领导班子和干部队伍建设等方面的意见和建议。二是专项谈话。一方面，实行任职谈话，即领导班子换届、领导干部岗位或职务变动、试用期满及重要分工调整时，及时进行谈话，传达组织决定、明确工作要求、了解个人诉求、做好思想工作;另一方面，进行情况反馈，即民主推荐、民主测评、民主评议、民意调查、考核考察、巡视、经济责任审计、组织工作满意度等有关情况，视情向领导班子主要领导和领导干部反馈，共同分析研究改进措施。三是提醒谈话。发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的'苗头性问题，领导班子有不团结现象、群众有突出反映、家庭成员出现值得注意的问题时，及时进行谈话，给予教育、提醒和帮助。坚持做到“五个必谈”：班子不协调必谈、考核考察较差必谈、发现问题较多必谈、重要信访必谈、遇到重大挫折必谈。

坚持组织意图和个人意愿相结合，灵活谈心谈话形式。一是组织约谈。主要领导根据工作需要约谈乡镇(街道)和县直部门主要负责同志，副部长根据工作需要约谈分管和联系单位主要负责同志，组织部长、副部长还可以集中约谈全县各乡镇(街道)、县直各部门单位领导班子成员，各乡镇(街道)党政正职、县直部门单位主要负责人一般由县委组织部长约谈，其他副科级以上领导干部一般由副部长约谈。一般采用个别谈话的方式，必要时采取集体谈话的方式进行。二是干部约谈。领导干部个人遇有重要事项或其他原因需要与县党政领导、县委组织部领导反映和交流沟通的，可主动提出约谈要求，相关领导同志根据约请安排时间听取意见。谈心谈话注意结合考核考察、巡视、主题教育实践活动、民主生活会等进行。干部指定谈话人的，条件允许时由被指定人接受约谈，条件不具备时必须向约谈人作出说明。

坚持程序规范和结果运用相结合，严明谈心谈话要求。一方面，坚持“实事求是、防微杜渐、立足教育、平等待人”的原则，做好谈心谈话保密工作，重要情况做到书面记录，并实事求是地逐级汇报。涉及教育、提醒的具体要求和领导干部的有关说明及表态，经本人确认后留存组织部门。另一方面，定期汇总梳理、分析研究谈心谈话情况，及时报告县委;对领导班子和干部队伍中存在的共性问题，针对性提出具体建议，提请县委常委会研究;了解到的领导干部工作生活实际困难，按照有关规定妥善解决，不能解决的，积极做好说明解释工作。

二、工作进展情况

以党的群众路线教育实践活动和村“两委”换届做广泛约谈。群众路线各督导组在对其所督导乡镇和县直单位进行督导检查的同时对班子成员和主要负责人进行谈话。参加单位民主生活会又对单位进行了集体谈话。

以检查工作、走访调研等活动做查缺补漏式约谈。对一些事件多发、频发的地方和有关单位进行经常性走访，突击性检查，让问题真相能够最终暴露。今年以来，王部长带领组织部相关同志分批逐个单位走访调研，截至目前已基本对全县22个乡镇(街道)走访调研一遍，有的乡镇多次进行调研;也已对一半县直单位进行过检查走访。每到一个单位首先对党政正职或部门负责人进行约谈一次，此外还对有的单位领导班子进行过集中约谈，听取干部职工以及群众反映的问题。对基层干部在工作、生活中存在的困难存在的问题想法协调解决，促进党委与干部的联系沟通。

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篇9：行政约谈通知书

编号：

承建的工程项目部，市建设行政主管部门执法检查时，发现存在行为，现对你单位 (责任人)进行约谈核实，请准时参加。

约谈时间：年月日时

约谈地点：xx市城乡建设局建筑市场管理办公室(建设大厦816室) 签收人：联系电话：

大庆市城乡建设局

年月日

篇10：行政约谈通知书

Xx乡人民政府：

根据自治区和地区安全生产事故约谈制度的规定，按照安全生产属地管理原则和未完成上级人民政府下达的年度安全生产控制指标的乡镇人民政府，在向县人民政府写出书面检查的同时接受县人民政府事故约谈的要求，xx县人民政府定于年月日上午北京时间时在政府楼会议室专门召开由县效能办、县政府办公室和事故乡镇参加的约谈会。

约谈要求

1、中共xx党委书记、xx乡人民政府乡长参加约谈，并做好检查发言准备。检查内容应包括：(1)简介“8〃6”较大道路交通事故情况;(2)剖析事故发生根源;(3)乡镇党政主要领导对事故的认识;(4)乡镇人民政府政府在事故中应承担的责任;(5)做好今后安全工作应采取的防范措施和承诺。

2、县效能办负责事故乡镇对事故隐患整改落实情况的督察。

3、县人民政府办公室负责做好事故约谈内容的记录。

4、以上单位和人员务必按时参加约谈。

xx县人民政府

二〇xx年八月十二日

篇11：税务约谈通知书

税约„‟号：

经纳税评估，发现你(单位)存在以下涉税疑点：

请你(单位)对相关纳税年度的纳税情况进行自查，如实填写《纳税情况报告表》，并委派财务负责人或单位负责人在收到本通知书之日起日(节假日顺延)内，到就有关涉税问题进行面谈。具体时间，请你(单位)提前联系。如逾期未联系或未届时赴约，将会给你(单位)带来一定的麻烦。特此通知联系地址：联系人：联系电话：

税务机关(公章)

年月日

篇12：税务约谈通知书

：

经评估分析，需对你(单位) 期间的纳税情况进行核实，请对此期间的纳税情况进行自查，填写《纳税情况报告表》，并委派或在收到本通知书之日起日(节假日顺

延)内，携带《纳税情况报告表》，到就有关涉税问题进行面谈。具体时间，请你(单位)提前联系。请予以配合。

特此通知

联系人：

联系电话：

电子邮件:

联系地址及邮政编码：

税务机关(公章)

年月日

篇13：环保约谈通知书

淄博市人民政府：

你市20xx年8月份可吸入颗粒物、二氧化硫、二氧化氮三项指标同比恶化，其中二氧化氮反弹42.2%，反弹幅度居全省第一。从日常监管情况看，你市在煤炭消费总量控制、企业污染物超标排放、企业新标准执行情况信息公开、重点大气减排项目进展、土小企业关停及违法建设项目查处和管理等方面存在突出环境问题。根据我厅工作安排，决定对你市进行约谈，听取你市落实国家和省大气污染防治工作决策部署和规划计划进展情况的汇报，分析你市空气质量同比恶化的原因，研究提出下步改进措施。现将有关事项通知如下：

一、约谈时间、地点

20xx年9月26日上午9：00——10:30，在省环保厅(济南市经十路3377号)1502会议室。

二、与会人员

市政府分管环保工作的副市长，淄川区区长，市环保局局长、分管局长、相关科(室)、单位有关人员，淄川区环保局局长。

三、会议内容

(一)省厅通报今年以来全省和淄博市环境空气质量总体状况和突出环境问题。

(二)淄博市汇报大气污染防治工作开展情况，主要包括：规划计划落实、重点治污项目进展、对企业违法行为的处罚、违法建设项目的清理整顿、主要污染物减排工作进展情况，污染物超标及空气质量同比恶化的原因和拟采取的工作措施;

(三)研究部署下一步大气污染防治和空气质量改善措施。

四、其他事项

请认真准备约谈会有关内容，如必要可通知其它有关县(市、区)负责同志参加,新增参会人员请提前通知我厅。

联系人：污染防治处温超，0531-6622xx。

山东省环境保护厅

9月23日

篇14：行政约谈通知书格式

承建的工程项目部，市建设行政主管部门执法检查时，发现存在行为，现对你单位 (责任人)进行约谈核实，请准时参加。

约谈时间：年月日时

约谈地点：xx市城乡建设局建筑市场管理办公室(建设大厦816室) 携带证件：身份证、执业证书

检查人员签字：

xx市城乡建设局

年月日

篇15：环保约谈通知书

第一条为更好地履行环境监管职责，提升环境执法效能，促使企业增强环保主体责任意识，充分保障群众环境合法权益，根据《中华人民共和国大气污染防治法》、《浙江省大气污染防治条例》等法律，特制定本规定。

第二条本规定所称约谈，是指由区环保局会同属地镇街对环境违法违规企业法定代表人，通过沟通交流、分析讲评等方式，就企业存在的问题提出整改要求，并督促落实整改。

第三条若企业法定代表人非企业实际负责人，可授权委托企业实际负责人参加约谈。

第四条具有下列情形之一的，应当予以约谈。

(一)近三年内被连续处罚3次及以上违法企业;

(二)存在环境违法行为被行政拘留或刑事拘留的企业;

(三)近一年内信访投诉急增，或被主流媒体报道的企业;

(四)发生较大及以上突发环境污染事件的企业;

(五)拒不配合环保检查，拒不实施污染治理的企业;

(六)有其他行为需要进行约谈的企业。

第五条约谈由各片区分管联系领导或属地镇街分管领导主持，政策法规科、环境监察大队、相关环境保护监察所或派驻开发区负责人、属地镇街相关负责人参加。情节特别严重的，可报请区领导主持。

第六条环境监察大队、各环境保护监察所或派驻开发区办管辖企业中有符合上述第四条所述情形的，应当向政策法规科提交约谈申请，由政策法规科进行审核，并提交分管领导批准后实施。

第七条提交的约谈申请内容应包括企业基本情况、约谈原因、存在问题、拟整改意见。

第八条政策法规科收到约谈申请后，应联系约谈领导，确定约谈时间、地点，明确参加人员，并制作约谈通知书。约谈通知书应包括被约谈方信息、约谈时间、约谈地点、约谈流程、参加人员等内容。通知书制定后应当于约谈前三日内送达被约谈方。

第九条约谈流程一般包括以下内容：

(一)约谈方说明约谈事由，并指出存在问题;

(二)被约谈方对情况进行说明，并提出下一步拟整改措施;

(三)约谈方提出整改要求和整改时限;

(四)被约谈方表态。

第十条约谈结束后，需形成约谈纪要，由参加人员签字确认，约谈纪要一式三份分别由政策法规科、约谈发起部门及被约谈方留存。

第十一条约谈发起部门(环境监察大队、各环境保护监察所、派驻开发区)应当根据约谈纪要内容，开展后续督察，督促企业落实相关整改要求。整改落实不到位的将从严从重处罚。

第十二条本规定自印发之日起实施。

附件：企业约谈纪要样式

杭州余杭生态区建设工作领导小组办公室

年8月5日

篇16：行政约谈通知书格式

(责任人单位):

(建设行政主管部门或其委托的质量安全监督机构)

年月日

本通知书一式贰份，一份送责任人单位，一份存档。

篇17：环保约谈通知书

各镇(街道)人民政府(办事处)，区政府直属各单位：

为进一步强化水环境整治工作监督手段，切实提高水环境整治工作意识，推动水环境整治责任落实，规范日常工作行为，根据市政府有关通知精神，决定建立路桥区水环境整治工作约谈制度。现将有关事项通知如下：

一、约谈原则按照“谁主管谁负责”原则分级组织约谈。

二、约谈对象(一)水环境整治工作中存在畏难情绪、工作不力、工程推动严重滞后的镇(街道)、行业主管部门的主要领导和项目主要负责人。(二)区水环境整治办要求整改但久拖不改或逾期未改的镇(街道)、行业主管部门的主要领导和主要负责人。(三)区水环境整治工作领导小组办公室认为有必要约谈的对象。

三、约谈内容(一)约谈单位要听取被约谈单位水环境整治基本情况的陈述，包括机构人员、水环境整治责任制、规章制度、水环境整治投入、隐患排查整改、宣传教育等方面的基本制度建设和贯彻执行情况。同时约谈单位要指导帮助被约谈单位分析原因，提出加强水环境整治工作的建议和要求。(二)与水环境整治工作中存在畏难情绪、工作不力、工程推动严重滞后单位的约谈还要听取原因分析、整改计划和强化工作意识等专题汇报。(三)与水环境整治过程中要求整改但久拖不改或逾期未改单位的约谈还要听取原因分析、下一步整改措施、整改责任落实和如何加强水环境保护责任等专题汇报。

四、约谈时限根据实际情况随时进行约谈。五、约谈实施(一)由区水环境整治工作领导小组组长约谈镇(街道)及区相关部门主要领导，由区水环境整治工作领导小组副组长和区水环境整治办主任约谈镇(街道)、区级相关部门的分管领导。(二)对存在无故不参加约谈或无视约谈、在水环境整治- 3 -工作中工作严重不力、拒不接受上级工作任务等行为的单位和个人，由区纪检监察部门进行约谈。(三)约谈前，对被约谈单位要下发约谈书面通知(详见附件1)，通知书上应注明被约谈单位名称、被约谈人姓名、约谈事项、约谈时间、约谈地点等内容。约谈通知书一式三份(加盖部门印章)，约谈部门和被约谈部门(单位)各保留一份，存档一份。(四)约谈时，被约谈人要带上约谈通知书。约谈单位应有2人以上参加，并安排专人负责认真做好记录(详见附件2)，约谈结束时参加约谈人员应在记录上签名。约谈内容应及时形成约谈纪要并发送有关单位。(五)约谈后，被约谈单位应在15日内以书面形式将约谈要求的贯彻落实情况报告约谈单位。六、约谈罚则对无故不参加约谈、对约谈要求整改事项和措施落实不力、约谈后无明显改进的单位和个人，将交区纪检监察部门视情节追究相关责任人的责任。

附件：1、水环境整治工作约谈通知书 2、水环境整治工作约谈记录

二月十五日

篇18：商务英语约谈邮件

Dear Sir or Madam:

We know that you are e_porters of te_tile fabrics. We would like you to send us details of your various ranges, including colors and prices, and also samples of the different qualities of material used.

We are volume dealers in te_tiles and believe there is a promising market in our area for moderately priced goods of this kind mentioned.

When quoting, please state your terms of payment and discount you would allow on purchases of quantities of not less than 1000 meters of individual items. Prices quoted should include insurance and freight to San Francisco.

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