公园技术标范文

“小w今天要早睡”通过精心收集，向本站投稿了12篇公园技术标范文，这次小编给大家整理后的公园技术标范文，供大家阅读参考。

篇1：技术标承诺书经典

道县城市管理局、道县城市建设投资开发有限责任公司： 湖南龙武工程项目管理有限公司：

我单位新田县市政建设工程公司承诺中标后按招标文件的要求补充编制详细的符合工程实际需要的技术标（施工组织设计）。

承诺人：新田县市政建设工程公司

法定代表人（签字盖章）：

篇2：技术标编制个人工作总结

技术标编制个人工作总结

20xx年初的三个月，我的主要工作还是负责分公司的投标工作中技术标的'编制，其中包括天津城建大学实训中心项目、柳林雨水泵站出水口工程穿越海河堤防工程施工、大港及港西住宅工程共11个标段、天津临港经济区20xx年市政公用设施养管排水管道疏通工程（二标段）等几个工程。最终在领导的带领下，大家共同努力下，天津临港经济区20xx年市政公用设施养管排水泵站工程（一标段）顺利中标。

投标工作期间，接触许多建筑方面知识，开始拿到招标文件及图纸的时候，因为没有类似工程的施工经验，在许多方面都感觉无从下手，包括复核工程量及玻璃幕墙、电梯安装的很多方面的施工方法等，通过查阅资料和咨询有过多年建筑施工经验的前辈，终于对建筑工程方面有了一定了解，也顺利完成的投标文件的编制工作。

20xx年4月，集团公司顺利中标外环河综合治理工程，公司迅速组建了项目部，我被调到项目部任技术负责人，项目部组建初期，在集团领导和分公司领导的带领下首先进行了许多前期工作，包括对外环线外侧征地范围的划分，征地范围内树木及植物的统计，建筑物施工中导行方案编制，倒虹吸施工专项方案的编制，全段坐标控制点和高程控制点的设置等等工作。

20xx年7月，经过前期协调及完成河道排水等工作，现场具备施工条件，项目部首先进行了河道整修段施工，施工包括河底水冲法清淤及混凝土预制板护坡的修复，施工前我首先组织对原地貌进行测量，对超出设计部分的工程量及时组织四方洽商，为以后结算工作打好扎实基础。此外我还负责工程中的进度款申请及工程中的变更签证等合同外工程量的整理申报工作，每个月对完成的工程量及时计量，确保工程进度款及时拨付，保证施工中资金及时到位。

外环河作为市重点工程，水务局领导非常重视，安全与质量监督站也对工程严格控制，因此施工中我严格按照设计要求及相关规范对施工质量进行检查，确保工程质量达到各方满意。

进入到12月份，虽然天气转冷，但工程进行的如火如荼，我与项目部人员一起坚守岗位，白天工地的工作不能耽误，夜间进土垫道轮流值班，保证人员到岗，我们的工作也受到了业主与监理方面的认可。

篇3：快速编制技术标方法探讨

快速编制技术标方法探讨

技术标的编制是投标工作的主要组成部分,是整个投标报价工作的基础.文章论述了技术标的'编制技巧,要针对工程项目的具体特点和技术要求,编制得既先进合理又切实可行.

作 者： 作者单位： 刊 名：现代企业文化 英文刊名：MORDEN ENTERPRISE CULTURE 年，卷(期)： “”(26) 分类号：U415 关键词：工程招标   技术标书   工程工期  

篇4：标卖

标卖

标卖biāo mài[释义]

①（动）标明价目；公开出卖。

②（动）旧指用投标方式出卖。

[构成]  偏正式：标〔卖[例句]  这些是准备～的物品。（作定语）

篇5：3830天气雷达系统的自动标校技术

3830天气雷达系统的自动标校技术

3830C波段全相参多普勒天气雷达系统在标校部分的设计中,采用了模块化的DDS(直接数字合成信号源)技术,具有对系统主要工作参数进行自动标定和对探测结果进行实时修正的'功能.本文根据库尔勒和乌鲁木齐两地新一代天气雷达站在业务运行中对雷达工作参数标定的实际情况,对标定内容作了初步归纳.

作 者：赵威 叶勇 高卫飞  作者单位：赵威,高卫飞(巴州气象局,新疆,库尔勒,841000)

叶勇(乌鲁木齐市气象局,新疆,乌鲁木齐,830002)

刊 名：沙漠与绿洲气象 英文刊名：DESERT AND OASIS METEOROLOGY 年，卷(期)： 3(z1) 分类号： 关键词：雷达   标定  

篇6：基于软件复用技术的雷达星体标校软件设计

基于软件复用技术的雷达星体标校软件设计

利用软件复用技术从UML建模、领域分析、软件体系和构件等方面对雷达的标校软件进行了设计,实现了雷达标校软件的.可移植性、可维护性,缩短了软件开发的周期.该方法对其它测控软件的开发具有一定的借鉴意义.

作 者：任松 唐平范宝锋 朱祥玲 REN Song TANG Ping FAN Bao-feng ZHU Xiang-ling  作者单位：任松,范宝锋,朱祥玲,REN Song,FAN Bao-feng,ZHU Xiang-ling(中国西昌卫星发射中心技术部,四川,西昌,615000)

唐平,TANG Ping(解放军军事经济学院,研究生二队,武汉,430035)

刊 名：电讯技术  PKU英文刊名：TELECOMMUNICATION ENGINEERING 年，卷(期)： 47(3) 分类号：V556 TP311.52 关键词：测控   软件复用技术   雷达星体标校   领域分析  

篇7：对标心得体会

_月__日上午，在公司领导班子的带领下，我们来到___公司进行对标学习。通过___公司党委书记的经验介绍、两家咨询公司工作开展情况介绍以及对___公司生产现场实地参观，深深地感受到了___公司从多年亏损到扭亏为盈、从“僵尸企业”名单到混改先进企业行列所采取的巨大变革，取得的成绩振奋人心，企业可持续健康发展能力和职工的幸福感、获得感、安全感持续提升。

，集团集团对___进行了混改，___由原来的巨额亏损转变到大幅盈利，全年盈利5.15亿元，同比增长4.77亿元，彻底扭转了持续亏损的被动局面，标志着___混改成功。在听取了___经验介绍和现场对标参观后，感触很深，受益匪浅。现将对标学习心得体会汇报如下：

一是___在管控机制上实现重大变革。充分下发各项经营权，总经理主持日常生产经营管理，低于5000万元的固定资产投资事项由董事会或授权总经理决定，有效缩短了决策流程，保证了日常生产经营反应迅速、高效运转。对重大事项在事前充分酝酿沟通，形成统一意见后上会共同决策，提高了决策的实效性。反思我们的管控机制上还有很大差距，例如在物资采购方面，按照集团公司要求实施物资集采，但公司各单位产品产业各不相同，产品种类较多多，所需原材料种类繁多，加之集中采购流程、周期较长，导致物资供应不能满足实际生产需求的情况时有发生。再例如一些重大事项，在上会决策之前未能充分沟通交流，未能达成一致意见，上会决策时各方都有不同意见，造成决策迟迟不能做出。，公司创新实施“三审两报”管理制度，就是为了下放一些经营管理权限，就是为了激发各单位经营自主权，必将改变多年来依靠内部市场养成的“等靠要”思想。

二是___在管理方式上实现重大变革。___公司坚持“专业的人干专业的事”理念，根据经营管理需要，对应成立了企管部、规划财务部等业务部门，选聘专业、精干人员参与管理，并成立了持续改进办公室，推进精益管理工作。同时，___以开放性思维、创新性举措引入了优也管理咨询公司，大力推进精益管理，充分发挥职工群众群策群力作用和创新创造能力，定期评选优秀成果，并召开分项会，对优秀成果经验进行宣传推广，并以发放现金形式鼓励职工以解决生产经营过程中的问题和短板开展创新创造活动，持续提升生产经营水平。___在经营过程中梳理了哪些是主要矛盾、哪些是次要矛盾，并不是眉毛胡子一把抓。反思我们在发挥职工群众创新创造方面做得还不够好，一方面公司对职工小改小革激励政策不够，导致职工创新创造积极性不高。另一方面，广大干部职工思想境界不高，认为创新创造是公司的事情，跟自己关系不大，未能充分认识到创新创造也是改善自身工作环境，降低劳动强度的一种途径和方法。当前，公司发展思路、目标定位已经确定，我们应分清主要矛盾和次要矛盾，着重解决好主要矛盾，保障生产经营有序开展，尽可能减少会议、考试等形式，以实际工作成效检验工作能力、企业发展成果。

三是___在人员培训上实现重大变革。在人力资源管理方面，___引入了__咨询管理团队，全面推进人力资源管理，分层次、分类别组织开展培训。其中，对班子成员集中进行培训，增强了班子成员之间的凝聚力和向心力，这是在我们企业应该说还未曾有过。在听取___党委书记介绍时，他说在参加培训前，班子成员都在担心参加培训是不是会影响正常生产经营，但培训期间未接到厂里的电话，各项经营工作有序开展。同时，借助__咨询管理团队，培训专业的人力资源管理方法与工具，大大提升人力资源管理水平。针对专业技术人员开展分专业辅导，开设能效体系、质量体系、设备体系、供应链体系专项研习班，不断提升领导干部和专业技术人员工作能力。反思我们人力资源管理方面，我认为还存在一些不足。在人员选配方面，还未能做到人岗相适、专业的人干专业的事，有的业务能力和素质还不过硬，导致工作效率和质量不高。

四是___在考核激励上实现重大变革。___围绕如何“用好人、分好钱”，借助__咨询管理团队专业优势，利用专业评价工具对管理技术岗位开展价值评估，通过能力建模，匹配人和岗位，实行全方位的绩效管理。然而，我们有时公司安排的工作量与完成时间不相匹配，有时一人同时承担多项工作任务，并且都是时间紧、任务重的工作，导致工作人员只能疲于应付。___改变国有企业工资总额管理模式，建立预算管理与超额利润分享相结合的工资总额管理模式，将职工工资与产量、成本、效益挂钩考核，使职工的劳动成果与工资水平紧密结合，能够充分调动职工工作积极性。同时，___明确了10条红线底线，提出了10项严禁，对碰触红线底线的人员一律严肃处理，营造良好的工作氛围。我们也应该对照___红线底线做法，结合公司实际列出严禁事项和处理标准，以红线底线意识倒逼工作作风提升。

五是___在监督检查上实现重大变革。___成立了专职监督检查机构，配齐了专职监督人员，并按照“盯死死盯”原则开展监督检查工作。对查出的问题，全面落实问题产生的原因，督导责任单位和人员制定整改措施全面整改，并全程跟踪督导直至问题彻底整改完毕。同时，___创新监督方式，对关键区域安装了50余处高清监控摄像头，实现在线监督。结合公司监督检查工作，虽配备了人员，但人员数量与___相比较少，督察督办工作方式方法还不够灵活。同时，督察办除开展督察督办工作外，还承担公司重点工作等任务，加之集团公司督察办对督查督办事项程序性要求较多，资料要求较多，日常性业务较多，一定程度上影响专项督察督办工作开展。

虽然这次对标学习时间很短，但通过观看经验介绍影片、现场参观等途径，对___经营管理新理念、新思维、新模式、新举措有了初步了解掌握，通过对比也看到了我们自己存在的不足和差距。存在问题不可怕，可怕的是不面对、不去解决、不去从管理机制上想方法进行预防，扬汤止沸，治标不治本。20，公司发展目标方向、思路措施已经明确，我相信只要公司全体干部职工同心同向齐发力，苦干实干加油干，就一定能够实现既定的发展目标!

篇8：对标心得体会

我很荣幸被选为去江苏_x建筑科技有限公司的一员，我非常珍惜这次机会，去之前详细了解了关于“精益建造”才良模式，很钦佩黄老先生关于“精益建造”方面的探索和创新，同时也有很多疑问。

上午听了黄老先生对于“精益建造”模式的介绍及通过WBS-LPS集成技术，实现任务管理与流程管理的衔接，很受启发，然后参观了WBS工作结构分解图牌。下去听取了张经理关于“精益建造”的由来及具体实践过程，很震撼。

这次对标学习，虽然时间很短，但自己的收获非常多，以前觉得自己付出非常多，每天都很忙，实际上收获的并不多，只是问了完成工作去，而人家在做什么，在想法设法的创新，在建筑行业日益严峻的形式下，劳动力老龄化越发突出的今天，只有主动求变才能更好的生存下去，现在公司已经开始转型寻求变化，但是土建行业我们还不能丢，我们更要做精做细，更加突出我们的履约能力。

平心而论，工作结构分解WBS,我们也一直是这么做的，但是我们也只是分解到分项这一层，比如说二次结构进度计划，我们分解到砌一层墙进度需要几天，没有具体分到三皮砖、过梁等负责人及进度计划和进度落实情况，责任人为班组长，简单点表述是把班组长列为我们施工管理人员的序列当中来，由班组长来对具体操作人进行管理，让具体操作者明白其应该担当的责任，如做不好必须整改好了才能给其算量，改变过去那种只要干活不管质量是否合格但是就必须算量的恶习，把这个理念灌输到每个操作人员的心中，重点是按时结算，保证每个操作人员能及时拿到应有的报酬，同时保证了资源供应，各方团结协作、紧密配合工作肯定能做好。

现在建筑操作工人紧缺，且老龄化严重，且操作工人没有归属感，往往是谁给的钱多且质量要求不高，操作工人愿意去哪干，造成在实际生产过程中我们的指令得不到落实且操作工人流动性很大，这是项目一线面临的问题。作为施工单位我们目标的达成需要通过操作工人去实施，所以我们必须解决好这个问题。简单来说必须培养一批与自己企业理念相近的操作工人，当然首先他们的收入必须保证，这是底线，多站在他们的角度考虑问题，且愿意去尝试很多问题还是可以解决的。

这次对标学习对我的触动很大，我要严格要求自己，快速适应建筑行业的转变，让自己更有竞争力。

篇9：大学生标准信

尊敬的领导:

您好!今向贵单位推荐我系毕业生XXX同学。

该生是XX广播电视大学涉外经济法毕业的'学生,是一个有着丰富的社会阅历和理论知识的管理人员。多年的工作实习历程和出身背景练就了他吃苦耐劳,敢于拼搏敢于创造的精神。大学几年的学习让他掌握了正确的人生观和法制观念,工作期间参加了单位派送的综合管理能力提高班的培训,让他学到了很多处理问题和解决问题的能力,能独立处理很多突发事件和棘手的事件,能很大程度的为领导分忧减忧,做好领导交代的每一件事。

该生多年从事管理协调工作,对人事协调和接待水平和服务方面有很大优势,因酒店工作也要面临各种各样的社会层次的人,也要处理各种突发事件,所以有较高处理这方面的能力。

XXX同学从小出生在农村家庭,因家庭比较贫苦所以从小养成了吃苦耐劳的精神,对农民的思想动态和农村工作也比较了解,所以自认为将来如果要与农民打交道,他也能很好的恰当的处理好他们的工作和利益关系。

该生的性格和这么多年工作的磨练,养成了谦虚忍让的良好品质,对处理棘手的工作能做到不急不躁,不愠不火,把问题逐渐完善达到一个让领导满意的效果。该生大学所学专业也是法律专业,对工作中的会以法律为准绳,知法懂法,不会让单位利益受损,最大限度的维护单位利益。

现在社会竞争激烈,对专业知识和综合素质要求都很高,从他踏入学校参加工作到现在,他不断学习磨练自己。只有不断的学习和工作才能取得更好的成绩。众所周知,办公协调人员其实就是一个万金油,是个多面体,涉外办公协调工作相对很复杂,要面对方方面面的问题,涉外办公协调刚好是他的强项,相信他今后有能力把工作做得更好。

俗话说:‘姜还是老的辣’,他正处于工作精力旺盛的年龄阶段,结合他的专业和他的工作经验,请贵公司给该生一个试用的机会,他将会和单位同事一起为公司创造更大限度的利益,用自己的智慧和汗水推动为贵单位事业蓬勃发展更尽一分力。

最后,祝贵公司事业欣欣向荣、业绩蒸蒸日上,也祝您身体健康、万事如意!

推荐人:XXX

XX年XX月XX日

篇10：换届标语词

1、为党旗添光彩，为发展做贡献，为人民谋福祉

2、搞好换届选举，构建和谐社会

3、抓好乡镇党委换届工作，促进社会主义新农村建设

4、选优配强领导班子、带动一方发展;

5、发扬民主，严肃纪律，营造风清气正的换届环境

6、搞好换届工作是各级党组织服务科学发展的重要任务

7、搞好换届工作，提高基层党组织工作科学化水平

8、搞好换届工作，加快转变经济发展方式

9、严肃纪律，保证风清气正贯穿换届工作全过程

10、搞好换届选举，推进创先争优

11、坚持教育在先，坚持警示在先，坚持预防在先

12、坚持党的宗旨，全心全意为人民服务

13、增强党的纪律，维护党的团结

14、进一步落实好党员的知情权、参与权、选举权和监督权

15、加强党的领导是搞好换届选举的根本保证

[换届标语词]

篇11：大学生标准信

大学生标准推荐信

尊敬的领导：

您好！

今向贵单位推荐我系毕业生XX同学。XX同学是XX科技大学计算机科学院的一名应届毕业学生，在大学四年里，他已经学会了一定的计算机软硬件的一些知识，参加了学院网站设计，对网络设计管理维护都很熟悉，也能解决一些硬件问题。作为一名计算机专业的大学生，他热爱自己的专业，期待着实际的.工作考验。

作为一名初出校门走向社会的学生，他认为自己最缺乏的是丰富的社会实践和工作经验，这或许让你犹豫不决，但该生有着青年人的热情和赤诚，有着兢兢业业的工作态度和集体合作精神，真心希望贵公司能给他一个机会，他愿与贵公司同甘共苦，共创未来！“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在机遇与挑战并存的新世纪，他有信心凭自己的能力为贵公司的事业添一份力量，希望贵公司可以成为那个可以实现自我价值的大舞台，也希望为他自己赢得一片天空。

过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，在求学之路中养成积极乐观，进取的品质和满腔的热情，使XX同学有信心能很快胜任自己的本职工作，并且在实际中不断学习，不断完善自己。他坚信真诚勤奋可以创造奇迹。

千里马因伯乐而驰骋，他需要你的赏识和认可，如果你能给他一个机会，他会更加严格要求自己，以全新的面貌迎接辉煌的明天。

你一刻的斟酌，他一生的选择！再次感谢你在百忙之中一阅，并衷心祝愿贵单位蓬勃发展，蒸蒸日上！

推荐人：XXX

XX年XX月XX日

篇12：评标邀请函

投标邀请函

致：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

北京xxxxxxxxxxxxx就位于北京xxxxxxxxxxxxx的房屋及场地采用邀请招标方式确定承租单位。现邀请贵企业参加本次投标，请于规定时间内到我公司购买招标文件。现将有关事项的具体内容通知如下：

一、产权单位：xxxxxxxxxxxxx（简称）

招标人：xxxxxxxxxxxxx

二、对投标人的要求（应全部满足但不限于下列条件）

1、具有独立法人资格的法人；具有独立承担民事责任的能力；

2、具有良好的商业信誉，有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

3、投标人注册资本不得少于人民币xx万元。本项目招标谢绝联合投标，谢绝以个人名义投标。

4、投标人应保证财务状况良好，投标人承租的xxxxxxxxxxxxx仅限用于xxxxxxxxxxxxx使用，合法经营。

三、购买投标文件的时间、地点

1、时间：

2、地点：

地址：

联系人： 联系电话：

3、招标文件费：招标文件每套人民币xx元，现金支付售出后不予退还。

四、现场踏堪及现场答疑

1、本次投标不组织统一的现场踏堪。

2、投标人根据实际情况可以自行到现场踏堪。投标人需踏堪现场时，应事先与招标人联系。在现场踏堪中所发生的全部经费由投标人自行负责。

3、地点：

联系人： 联系电话：

北京xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 20xx-8-4

北京xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

招

标

文

件

北京 xxxxxxxxxxxxxxxx

年月日

目录

一、投标须知附表

二、招租项目基本情况

2.1 项目名称

2.2 项目概括

三、招租期限

四、招标文件

4.1 招标文件的组成：

4.2 招标文件的修改

五、投标文件

5.1 投标文件的组成

5.2 投标文件的份数和签署要求

六、投标人资格的证明文件

七、投标费用和投标保证金

八、投标报价

九、开标、评标

9.1 开标

9.2 评标

十、中标通知

十一、履行保证金

十二、合同的授予

十三、合同的签订

十四、合同的特备说明

第一章 投标须知

一、投标须知附表

投标须知附表

二、招租项目基本情况

2.1 项目名称：xxx房屋及场地出租

2.2 项目概括：项目位于北京xxxxxxxxx号，东临北京市xxxx公司、xxxxxxxx苗圃；西临北京xxxxxxx公司；南临xxxxxxxxx苗圃；北临xxxxxxxxx。

总建筑面积：xxxxxxx平方米，包括办公、生活、仓储等房屋建筑面积xxxxxxx平方米 （包含招标人自留办公用房xxxxx平方米，院落空地xxxxxx平方米及配电室用房xxxxxxxxxxx平方米，院落空地xxxxx平方米），包括全新厂房一座，建筑面积xxxxxx平方米。 总占地面积：xxxxxxx平方米(详见附图，xxxx房屋及场地概括中所述房屋面积仅作参考，具体以投标人实地踏勘为准，但投标报价时不再因房屋面积的差异而作调整，中标后也不得因房屋面存在差异而调整中标价)。

三、招租期限

招标租凭期限为：自签订合同之日起一年。租赁期届满时，如xxxxx房屋及场地没有遇到国家征地、市政建设、北京xxxxxxx公司及招标人上级单位进行综合或合作开发时，可以继续承此租房屋及场地。租赁合同另行签订，但租凭期限仍为xxxx年。

四、招标文件

4.1 招标文件的组成：

投标须知、《房屋及场地租凭协议》范本、xxxxx平面示意图xxx张、投标文件格式等其他内容。

4.2 招标文件的修改

4.2.1 在距投标截至时间的24小时前的任何时候，招标人可发书面补充通知修改招标文件内容。若招标人在投标截止时间24小时内发补充同志，则将按规定酌情延长投标截止时间，以保证投标人有合理的时间修编投标文件。

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5.述标发言稿

6.小学英语课标

7.邀标流程

8.废标通知书

9.评标报告

10.对标工作总结