老板不一定是对的，但员工必须坚决执行
“松鼠”通过精心收集，向本站投稿了9篇老板不一定是对的，但员工必须坚决执行，下面就是小编给大家带来的老板不一定是对的，但员工必须坚决执行，希望能帮助到大家!
篇1：老板不一定是对的，但员工必须坚决执行
工作过程中，每个人都经常会遇到与老板观点向左的时候，怎么办？理性的做法是：积极的、坚决的去执行，也许很多人会对这种做法持否定态度。那么，请我们先以客观的心态思考以下问题和事实。
谁最了解企业的资源状况？老板，只有老板才最了解企业，而企业的一切运营行为都必须以现有资源为基点。曾经，一个销售经理发现了一种极具潜力的市场需求，需要开发一种新产品来占领这块市场。于是，他满怀热情地奋斗了一个月，撰写了一份《新产品开发可行性报告》，但是，提交给老板后却被认为难以实施而搁置了。虽然公司肯定了他的工作表现，也给了他物质奖励，但他还是很不满意，因为他认为开发、生产这种新产品的难度很小，公司不应该放弃这样的市场机会。事实上，虽然开发这种新产品的投入不太大、难度也不太大，但是要保证产品品质稳定却需要较长的时间来培养技术工人，并需要重新调整原材料库存和整个产品结构，并且，那个时候公司更需要稳定来改善内部基础建设。所以，那个销售经理本身并没有错，只是不适合当时的企业状况。这种时候，老板才最有发言权，所以，员工必须用积极的心态、坚决地执行公司的决定。
谁最能维护企业的利益？老板，肯定是老板。销售人员总是感觉竞争品牌的广告宣传力度大或是竞争品牌的价格便宜，为了销量，销售人员总是期望公司多投广告、产品价格更便宜。事实上，企业必须达到一定的赢利指标，才能维持健康的资金链循环，企业的运营才是稳定持续的，其它的利益才有可能实现。所以，员工必须用积极的心态、坚决地执行公司的决定。
谁的策略最正确？老板，最有可能是老板。因为经过事实的检验，他已经具备了成功的素质，所以，他对的可能性远远大于员工。真正的机遇和挑战也只有少数人能发现。1984年，张瑞敏召开全体员工大会时，当场砸碎了74台不合格的冰箱，
当时，很多员工不能理解，认为把几十万的冰箱变成废品多浪费呀，虽然质量不太合格但也能用，便宜一点卖掉或是当成福利发给员工多好啊。如果，没有“老板”的英明果断，可能海尔早已被市场淘汰了。，正当海尔高速发展，成为行业典范的时候，张瑞敏又一次造了自己的反――对全公司进行“业务流程再造”，当时，有多少人不理解啊，但如果没有这一次的改造，海尔又怎能再一次实现飞跃？是啊，往往当时认为不对的东西，也许几年后会发现它是那么的正确。所以，当你还不理解的时候，也应该用积极的心态、坚决地执行公司的决定。
很多策略无所谓绝对的对与错，只是所走的路不同而已。很多看似失败的策略，实际上是因为没有得到很好的执行才失败的。企业最大的浪费是由于观点和利益的冲突而形成的“内耗”。人总是习惯性的相信自己而轻视他人，学理科的轻视学文科的，学文科的轻视学理科的，市场部的轻视技术部的，技术部的轻视市场部的……人人相轻，企业内耗就多了。内耗就多了，就不会顾全大局；不顾全大局，就学不会妥协；不会妥协，就会扯皮和阳奉阴违―――企业就在这样的内耗中完蛋了。所以，企业就需要老板来做决定，一旦做出了决定，无论你是否认同，都必须用积极的心态、坚决地执行公司的决定。
其实，老板需要员工提供的是信息、而不是决策。你给老板提供的信息越清晰、准确和充分，老板产生错误决策的机率就越小。如果你也提供不了这样的信息，那你又怎能证明你是对的、老板是不对的呢？如果你也无法判断谁对谁错，那就更必须用积极的心态、坚决地执行公司的决定。
当然，老板也是人，是人就会有错的时候，但你也必须用积极的心态、坚决地执行公司的决定，因为有能力承担决策风险和结果的人是老板，而不是你。但是，你有义务在讨论时充分论证你的看法，力争改变老板错误的观念，避免老板做出错误的观念。如果说服不了老板，你就坚决的执行，并在执行过程中，及时的、不断的反馈真实的执行情况，为老板修正决策提供确切的依据。
因此，对于老板的决定，员工都必须坚决的执行。
欢迎与作者探讨您的观点和看法，联系电话：13527889547，电子邮件：2788@126.com
篇2：老板不一定是老板杂文随笔
老板不一定是老板杂文随笔
老板，是一个称谓，凡做生意的，不管生意大小，有无雇员，都叫老板。
不知几时起，满世界都成了老板，开公司的，开饭馆的，开杂货店的，煮面条的，蒸包子的，卖水果的，做糕点的，炸油条，摊煎饼的。不管他有没有钱，也不管他高矮胖瘦，年长年幼，生意几何，一律叫做“老板”
“老板”一词的普及，是缘于商品经济的火热，商业气息浓郁，人们发财致富的愿望不断膨胀，有钱人地位上升了，得到了全社会的关注与尊重。
平日，熟悉的，不熟悉的，彼此见面，称一声“老板”。对方听了，很舒坦，感到有面子，有尊严。
老板叫多了，逐渐泛滥，你老板，我老板，他也老板。慢慢地，于是乎，大家都成了老板，这老板真不像个老板，满大街的老板，只剩下了一个空壳，没有了当初的新鲜感，神秘感，成就感。
就像温州的柳市，中国低压电器之都，工厂遍地，有人夸张地形容那里——“家家户户开工厂，家家都有董事长”。
老板代表一份职业，所有的工商业主，都可通称为“老板”。老板是生产产品，提供服务的，属于自由职业者。
老板一般是褒义的，正面，积极，肯定。但偶尔难免也会有些讽刺意味，比如你频频购物，大手大脚的，买东西吃饭也不问价，挨了宰，吃了亏，老婆一看，鼻子哼哼，嗤你一声——“大老板！”
有时候，老板还带有富足、钱多、舒服、享受的含义，你看他人日子过得好，住洋房，开豪车，终日优哉游哉，不愁吃，不愁穿，神仙一般快活，不禁点点头，羡慕一声：“嗨，大老板！”。
慢慢地，有人说，开豪车的`不一定是老板。老板为什么开豪车，一是为了炫富，装点门面，二是为了融资贷款，三就是想博取眼球，讨讨街头清纯少女的芳心。
又有人说，我们的社会，穷人要装富，富人要装穷。比如当下之中国，一边要飞天，要登月，一边说“造军舰如下饺子”，一边又说我们还是发展中国家。
听过一句老话：老板不一定很有钱，很多开宝马奔驰的老板，连油都加不起。
为什么？！因为车子是按揭的，首付一成，贷款月月如流水，催魂阎王索命鬼，还有各种保养费、税费、保险费、过路费、维修费，杂七杂八的，压力山大。所有这些，还只是老板厚厚账簿上的冰山一角。
终于，我们明白了，老板也是赚钱的，不是抢钱的！做老板，不容易。
老板非常爱面子，这年头，没有门面，不好混。门面塌了，天下大乱，无论贷款、拆借、融资、拉股、赊欠货款，哪怕是企业招工都不好办。听到你没钱，债主蜂拥而至，银行也来催款，业务电话成了催款热线，老员工、高管、技术骨干个个人心浮动，都要跑。人才一外流，企业就像风暴中的船儿，摇摇欲坠。
老板没了钱，人人都有危机感。
老板没了钱，就不再是老板。
所谓的老板，都是靠钱撑起来的。
老板不一定是老板，今日，他也许是老板，明日，他也许就不是老板。有专家统计过，中国企业的平均寿命就两年半，老板也并非江山永固，万古长青。
企业的竞争，市场的变幻，人才的流失，政策的更替，技术的进步，产业的升级，资本的短缺……反此种种，让老板不堪重负，忧心忡忡，常常彻夜难眠。
老板不一定是老板，老板不是你想象中的老板，永远那么惬意舒适，那么安稳富足，那么风光无限。
白天做老板，晚上睡地板。创业时期，老板是最孤苦无助的，找商机，找项目，找资金，找厂房，找人才，找市场，整日苦思冥想，处处东奔西跑，求爷爷，告奶奶。为了规避风险，需反复论证、考察、比较、分析，细细琢磨，究竟行还是不行？做生意，很多时候都是雾里看花，行与不行，只有天晓得。之前再怎么分析，那都是瞎猜想，搞了之后，才能见分晓。到后来，大把的钱扔进去，一般，一试，上帝，不行，全完了！整个项目陷进泥潭里去了。
你要干什么，不干什么，旁人是不会在意的，你要去造火箭，发射卫星，遨游太空，很多人喜欢看看热闹，“好啊！很好啊！”他们很激动，只会一个劲地煽动你，撺掇你，生死存亡，亏本赚钱，哪怕洪水滔天，统统与他无关！
市场不是任人宰割的羔羊，手里掐紧的鲶鱼还有可能滑走，何况波涛汹涌的商海。
这年头，人人都拿着一把刀，在苦苦寻觅商机。你不管做什么，经常有无数双眼睛死死地盯着你，有无数双手伸过来，与你抢夺篮子里的鸡蛋。挤来挤去，一篮子鸡蛋全碎了。
创业难，守业更难。老板经常生活在极度焦虑和恐惧里，因为赚钱不易，竞争惨烈，因为步步维艰，责任重大。
老板，是一艘巨轮上的船长，表面上，他在陪你喝茶聊天，说说笑笑，一副怡然自得的样子。事实上，他精神一直高度紧张，他时刻在关注浩瀚的海面，关注着水下的暗礁，水面的风浪，奔腾的洋流，还有将要袭来的暴风雨。
一个细微的风吹草动，一个突发的意外事故，可能摧毁一个公司，压垮一个企业，覆没一艘巨轮，尤其是一些高危行业，如建设、交通、矿业、房地产、金融、营养保健业等等。
有些事情，可以掌控，有些事情，根本难以掌控。企业经营中，突发事件，层出不穷，按下葫芦浮起瓢，它考验着每一个老板的智商、财商、情商和胆商。有时，还需要太多的运气、机遇和人脉，要有一些实力派人物，一些热心的贵人相助，关键时刻，才能逢凶化吉，遇难呈祥。
外表坚毅，内心柔弱，老板和我们都一样。君不见，大量非主流媒体上，老板出事跑路的“负面报道”频频见光，谱写了一曲曲商战悲壮的挽歌。
老板有太多的无奈，他们承受着非比寻常的重压与孤独。平日里，我们只看到一个风流倜傥，气度非凡的老板，看到那些行业中的领头羊和常青树，看到某个商界领袖，如皓月当空，光耀九天。看到他们在酒吧喝喝酒，在茶室里聊聊天，在与某位高官名人亲切握手，把酒言欢，在高端大酒店里觥筹交错，在五星级宾馆里进进出出，在高尔夫球场上意气风发，挥杆一击。
正如绽放的花儿，需要经过一年的苦苦积蓄，但花期依然短暂。花儿是灿烂的，却是极脆弱的，娇嫩的，老板也是如此。
老板不一定是老板，做老板不易。老板不是我们想象中的老板，做百年企业，无论是创业和守业，都很难！
难归难，但既然你做了老板，踏上了这条道，就必需好好做一个老板，做一个踏踏实实，有始有终，卓有成效的老板。
篇3：等式不一定是方程对吗
方程
方程是表示两个数学式（如两个数、函数、量、计算）之间相等关系的一种等式，是含有未知数的等式，通常在两者之间有一等号“=”。方程不用按逆向思维摸索，可直接列出等式并含有未知数。它具有多种形式，如一元一次方程、二元一次方程等。广泛应用于数学、物理等理科应用题运算。
一元一次方程的解法
第一将含有未知量的.一项放在方程的一侧，常数放在方程的另一侧，使其为X=a（常数）的形式，需要主要注意的是移项时，根据等式的性质要进行符号的变换。
再将多个含X的未知项化简为一项，将多个常数a化简为一项。最后将等式化为X=a的形式，解出未知数。
篇4：差异化营销策略不一定是必须的
每每给企业做营销咨询项目，最富有挑战性的一个问题就是如何制定差异化竞争策略，记得在企业做职业经理人时，每年都要制定年度营销计划，“老板”最关系的问题也是差异化竞争策略。
一谈到差异化，有一个问题是很容易被忽视的，那就是不管是行业领导者、挑战者还是追随者，都要必须充分考虑企业的资源。因为只有在企业资源允许的情况下才能做到差异化，领导者更要如此。
资源利用也是有限制条件的，不一定所有资源都能够形成差异化。这三个条件是：消费者在乎的、竞争对手没有的和我所擅长的。在三个条件中如不符合其中的任何一个条件，很难说是有效的差异化。比如，我擅长的，但竞争对手也擅长，这种差异化是苍白无力的；再如，我擅长的，竞争对手也没有，但消费者不在乎，这也不行。因此，差异化竞争策略的寻找难就难在这里。
差异化策略一般分为战略层面和战术层面。战略层面差异化更多的是概念定位，这种差异化一定要长期坚持。而战术层面差异化更多是创意的概念。这种差异化根据企业资源可以及时更新。然而，无论什么性质的差异化策略在考虑资源的基础上，还必须要考虑竞争者和顾客，
因为采取差异化策略的根本目的是营造比对手更强的优势，赢得顾客的认同。从这个角度来看，我们可把差异化策略归为两大类：运作差异化和利益差异化。
运作差异化策略包括定位差异化和能力差异化；利益差异化策略包括动机利益差异化和差别利益差异化。这两种差异化策略再从两个维度细分，即需求导向和竞争导向。这样，我们就可以从这个差异化策略中找到任何所需要的策略了。
那么，如何才能找到差异化竞争策略呢？具体寻找的方法如下：
1、定位差异化策略主要包括：品牌定位差异化（需求导向）、行业角色差异化（竞争导向）等。
2、能力差异化策略主要包括：消费者沟通模式差异化（需求导向）和营销执行体系、机制、人员配置等差异化（竞争导向）。
3、动机利益差异化策略主要包括：产品的功能（技术含量）、产品的品质、产品的价格等差异化（需求导向）以及中间商利益、排他性渠道等差异化（竞争导向）。
4、差别利益差异化策略主要包括：产品包装、附加服务、品牌个性差异化（需求导向）以及品牌名、品牌角色、独特卖点等差异化（竞争导向）。
前面说到，差异化竞争策略必须是在资源允许的前提下才可以用。所谓“有条件上，没有条件创造条件也上”是那些偏执狂的赌博心态，千万不要被这样的“豪言壮语”带上了不归路。所以，在自身条件不足，资源不允许的情况之下，不一定要在所有象限里苛求差异化策略。
篇5：不闻不问不一定是忘了，但一定是疏远了
1、如果这辈子你没得罪过人，也说明这辈子你也没干成过什么事。
2、爱哭的孩子有糖吃，这话还真就一点都没错，路痴有人接，胆小有人送，不会做饭的别人做，玻璃心找到了可以依靠的肩膀，反倒是你，什么都会，什么都能一个人搞定，只好单身至今。
3、真想就这样对喜欢的人好，不多想，不求结果，没有目的，不问往后。就这样，顺着时间的脉络，日复一日的温柔下去。
4、每个人的生活里都有阴影，但若没有这些阴影，又如何能知道我们正站在光里。
5、愿夜里有人为你留灯，你爱的那个人，也能住进你的人生。
6、从前我想你，我会奔向你拥抱你，说很多情话。后来我想你，思念都藏在草稿箱里，生怕你知道又担心你不知道。现在我想你，我会带上耳机听一首歌，关了手机倒头就睡。
7、人的愤怒至少有一半来自于对自身情绪无法控制的失望。
8、人天生就懂得忠于自己，拒绝自己是一件痛苦的事情。如果你经常性地违背自己的意愿行事，也就是不得不抛弃本真而对自己虚伪，就只有一种情况，那就是你还未强大到能不依赖于任何人。
9、有一天你会明白，善良比聪明更难，聪明是一种天赋，而善良是一种选择。
10、不闻不问不一定是忘了，但一定是疏远了。彼此沉默太久，连主动都需要勇气。
11、所谓门槛，能力够了就是门，能力不够就是槛。人生的沟沟坎坎，多半是能力不足所致。
12、有些人真的很奇怪：烟对他不好，他喜欢；酒对他不好，他喜欢；熬夜对他不好，他喜欢；你对他好，他却不喜欢。
13、你如果愿意，我就永远爱你。你若不愿意，我就永远相思。
14、不要轻易去爱一个人，因为遇见一个人可能需要一秒，爱上一个人可能需要一天，但要忘记一个人，可能要用一辈子。
15、我不止在今天爱你，我一直都爱你，只是恰好遇上今天。
16、人不能作，事不能拖，话不能多。
16、所谓情商高，就是要把别人放在心上。最高的情商叫自有分寸。
17、世界没有悲剧和喜剧之分，如果你能从悲剧中走出来，那就是喜剧；如果你沉缅于喜剧之中，那它就是悲剧。
18、我们确实活得艰难，一要承受种种外部的压力，更要面对自己内心的困惑。在苦苦挣扎中，如果有人向你投以理解的目光，你会感到一种生命的暖意，或许仅有短暂的一瞥，就足以使我感奋不已。
19、心碎了就像眼睛里进了洗发水，一瞬间你觉得自己将永远见不到光明，但是几滴眼泪落尽，你就没事了。
20、没资格吃的醋最酸，先动心的人最惨。
篇6：大多数人做的事不一定是对的
大多数人做的事不一定是对的
1925年4月15日，在英国北部的小城市——格兰森市，杂货店主艾尔弗雷德·罗伯茨家里，第二个女儿降生了，父母给她取名叫玛格丽特·希尔达·罗伯茨。艾尔弗雷德年轻的时候，由于家境贫困，未能实现自己的远大志向，因而在女儿身上寄托了很大的期望。但他怎么也没有想到，自己的女儿将来竟能成为英国女首相!
那么，人们一定会好奇，生长在这样一个普通家庭的玛格丽特，是如何形成自己个性的雏形，逐渐走上成才之路，并最终成为伟大领袖的呢？
在玛格丽特六岁那年的一个星期天，一家人从教堂做完礼拜回来，走在回家的路上。星期天是基督教徒聚到教堂做礼拜的日子，玛格丽特一家笃信宗教，自然一次也不会错过这样的活动。玛格丽特在路上一边走，一边回想着牧师布道的内容。正想得入迷，突然被一串银铃般的笑声打断了。那笑声是那么响亮，又那么悦耳，使她不由得转过头去看，同时心里纳闷：“是什么人这么高兴呀？”
原来是一群在街角玩耍的孩子。他们与玛格丽特年龄相仿，有男孩也有女孩，一共七八个，像小鹿一样奔跑着互相追逐，有的还推推搡搡，不时地爆发出特别开心的笑声。玛格丽特不知道他们玩的是什么游戏，因为她自己从来不玩游戏，但那兴高采烈的气氛却深深地吸引和感染了她。她多么希望自己也能像那些孩子那样，尽情地奔跑，尽情地欢笑啊!她不由得放慢了脚步，脑袋扭过去，目不转睛地盯着那些孩子，直到走远了再也看不见为止……
回到家里，玛格丽特的心再也无法平静下来，
她内心深处孩子的天性被唤醒了，使她一心向往玩乐。可是以往的生活中，她就像个小大人，不苟言笑，天天跟在父亲的后面，不是忙着店铺的生意，永远也干不完的家务活，就是参加各种大人的活动。那种生活虽然使她养成了勤劳俭朴的性格，长了不少见识，却也使她的童真过早地失去了。今天，她才发现，其他同龄的孩子简直是与她生活在两个世界里!
一想到自己错过了那么多的欢乐，玛格丽特不由得委屈起来，她忍不住撅着小嘴问父亲：“爸爸，为什么咱们家的'孩子，不能像别人家的孩子一样，经常玩耍呢？”父亲听到玛格丽特这个突如其来的问题，一点也没有表现出吃惊的样子。因为，他早就料到玛格丽特迟早会问这个问题。他既没有责备玛格丽特，也没有像一般父母一样哄着委屈的孩子，而是严肃地给她讲道理。
他说：“你做事情必须有自己的主见，不能因为你的朋友在做某种事情，你也去做或者想去做它。不要因为怕与众不同而随波逐流，要决定自己该怎么办。如果有必要，就去领导群众，但不要随大流。”
聪明的玛格丽特听了父亲的话，顿时感到豁然开朗。她的童心被争强好胜的心理代替了。她的委屈也烟消云散了。她明白，父亲之所以用特殊的方法教育她，是为了让她将来有所作为。这种观念在她幼小的心灵里扎下根来，并成为她“终生奉行的准则”。
教练法则：并不是多数人认为对的，就一定是对的，人应该有自己的主见和判断途径。只有这样，你才会拥有比同龄人更成熟的个性和更加出众的能力。
篇7：创业者反思:坚持不一定是对的
创业需要不撞南墙不回头的勇气，但可以不撞南墙，为什么要撞呢?很多人总把项目比喻成自己的孩子，不到最后一刻绝对不放弃，但还有一句话叫“早死早托生”，如果在快速变化的公关行业和客户需求面前不懂变通，那么现在或许就不存在时代沃华了。
我该如何为来收尾，又将如何面对?这段时间这个问题一直在脑海中萦绕，总结是痛苦的，因为你不得面对失去的伤疤，而得到的你无从知道会不会再失去。
几天前，刚和一个客户说了“拜拜!我们不做了!”时代沃华创立10年了，并不是第一次舍弃客户，也不止一次挤破脑袋想得到某个客户。有所为有所不为，这是公司在几经沉浮中总结出来的经验，每一次做加法的同时，必须以做减法为起点。就像我们决定重点开拓户外装备品牌和电影营销客户一样，必须要懂得舍弃一些其它客户，才能够腾出手脚。
在公司10年的发展过程中，在失败中收获，在前进中收割，一直相信成功都是假象，只有脚下的路是真实的，相比较激情四射，励志高歌，这些外在的加油打气，有时候在沉静中才能爆发最强大的力量，思考与反思伴随着公司这些年的发展历程。
这些年来，我们是有一些积淀，这些积淀绝对不是金科玉律，有些东西是一些想法，有些东西还需要经过实践检验，有些东西或许本身就不对，我们就只当做经验来说，还好我们是有一些勇气来担当批评的声音。
坚持并不一定是对的，看怎么坚持
创业需要不撞南墙不回头的勇气，但可以不撞南墙，为什么要撞呢?很多人总把项目比喻成自己的孩子，不到最后一刻绝对不放弃，但还有一句话叫“早死早托生”，如果在快速变化的公关行业和客户需求面前不懂变通，那么现在或许就不存在时代沃华了。
在我们的发展过程中，经历了起码三次业务上的变革，从前期投资技术到试水网络营销，再到整合公关传播，一直到现在深扎户外装备行业和电影营销。除了最后一次的变革之外，其它的两次变革与其说是主动求变，不如说是被生存所逼迫，被赶着往前走罢了。
有人可能会想，你们这样变来变去，会不会失去核心竞争力，失去发展的方向，说实话，曾经弱小的时候这个问题也困扰过我们，但现在是想明白了，到底是在坚持中变化，还是在变化中坚持，我们选择了前者，我们始终没忘记自己公关公司的身份，也没忘记自己的安身立命的本事。
在这基础上，对于不好的客户、没有前景的业务果断砍掉，抓大放小，确保每一次都能轻装上阵，每年回头来看，我们都比大部分公司活得好。该坚持的坚持，不该坚持的不坚持，这是我们的生存哲学。
走大路的时候，也要留意旁边的小路
走大路不会错，但你又怎么知道小路就不能走出大路呢?曾经我们也跟着行业趋势走，别人做什么，我们做什么，凭借灵活性，始终还都能做的不错，但心里没底，因为跟着别人走，我们始终做不到春江水暖鸭先知，跟随行业大潮风雨飘摇，我们是有梦想的，自然很不甘心。
在的时候，发生了几件事，改变了我们的方向，第一件就是整个经济形势寒意逼人，公关行业对经济有很敏感，让我们明白必须要有自己拿得出手的东西。第二件事，是媒体的变化，伴随着大范围的媒体改版和内部调整，公关业务举步维艰，我们在想，拼媒体资源的路是不是走到了尽头。
在这样的情况下，我们在行业大路上行走的同时，开始留意路旁的小路，大路上人太多拥挤不堪，路边的资源只留下了一些残羹冷炙，虽然不至于食不果腹，但别人没有走过的小路却不断的诱惑着我们不安分的心。
于是，小心翼翼的尝试着新的方向，当时我们就发现户外装备这个行业发展的很快，盘点了一下，我们有媒体运营的经验和对户外装备行业的了解，我们还有这么多年品牌传播的经验，就诞生了以媒体驱动户外装备企业，以公关的思路来做媒体，再以公关传播来服务客户的想法，形成良性循环，这样我们就能很快扎根户外装备行业，很快驴皮网上线了。
如果说驴皮网这条路是自己趟出来的，那么另外一块业务，则是误打误撞的走进去的，电影营销伴随着20电影市场的火爆广泛关注，但是公关公司做电影营销却几乎没有，公关公司相比较的优势就是系统性、执行力，这些是传统电影营销公司没法比的。正好有个机遇我们接触了一部电影，从头到尾的负责整个宣发工作，这样一来经验也有了，资源也积累起来了，为以后这条路打下了基础。
本来我们并不知道这两条路是不是对的，都是摸着石头过河，但是随着国家对公关行业监管力度的加大，这两条路算是走对了，没有这个改变，真不知道如何应对经济和行业的寒冬。如果有人觉得两条路走会不会顾此失彼，我只能说看似没有交叉的两条路，其实核心还是公关传播，吃饭的技能我们并没有抛弃。
跟人做朋友比做生意更快乐
做生意，过程是痛苦的，结果是快乐的，因此大部分时间都痛苦，快乐却很短暂，那么，为什么不做一些过程很快乐的事情呢。做公关，最痛苦的事情就是陷进项目里，没日没夜为了客户的一个需求而疲于应付，痛苦自不言而喻，只有每次客户回款了，才能兴奋那么几天，竞标的过程自不必说，不只是公关，其他行业也是如此，享受工作的乐趣，那你得有一定的境界才行，也不见得每一个同事都这么认为。
在年年初的时候，我们接触了到了国内一位大师级画家，每次见到他都如沐春风，再大的压力在他的梦想面前都不足为道，如果只是为了生意和他接触，那会很痛苦，我们更愿意把他当做朋友，就算是聊聊天，第二天的工作也会充满斗志，有时候不求回报，却能收获快乐和满足。
在公司的历史上还有个很奇怪的现象，凡是我们的客户最后都成为了我们的朋友，我们从来不相信客户就是上帝，合作是双赢，又没做错，不需要时刻敬畏，朋友会为你两肋插刀，上帝会吗?我们把客户当朋友来看，项目上的事情自然会帮朋友尽心尽责，有时哪怕是不合理的要求，因为是朋友提出来的，自然会努力完成，但也因如此，就算做的不到位，“朋友”也能够理解，于是长久的合作关系建立起来了。
做生意是痛苦的，但做朋友是快乐的，把做生意当成做朋友，也是我们一直坚持的信条。
恪守底线
赚钱也得有节操!公关这个行业有点虚，虚到你无法衡量企业的公关传播到底有用在哪里，但要做到“虚之有理”，就看你能不能想客户之所想，把效果放在第一位，而不是盯着所谓的KPI而完成任务。
也有人说：“公关是骗子”，没错，我们手里掌握着大量的媒体资源，对于舆论有一定的影响力，一条微博、一个微信、一篇新闻都有可能为企业和社会带来负面的影响，你是把骗当成过程和还是结果那是有天壤之别，为社会负责，再为客户负责，然后才是为我们的利润负责，这个顺序我们从来没有颠倒过。
还有人说：“公关是一种思想，面对客户架子要端起来”，就好像坐办公室的看不起扫地的清洁工是一个道理，大家在自己的领域各司其职，社会才能运转。做客户也是一样，只是分工不同罢了，客户懂产品、懂渠道，你懂品牌，各取所需，把架子放在一边，但也别装孙子，只有彼此通力合作，才能共赢。
创业是要永远保持饥饿感，如果你觉得吃饱了，老婆孩子热炕头了，那企业就废了，但饥饿不是什么都吃，别把企业吃成虚胖了，在追求业绩增长的同时，能够苦练内功，让自己变的更好，这才是安身立命的根本，才不会被虚胖所累。
篇8：老板对员工鼓励的话
鼓励员工的话【精选篇】
1. 有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
2. 自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实。
3. 忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
4. 海浪的品格，就是无数次被礁石击碎又无数闪地扑向礁石。
5. 望远镜---可以望见远的目标，却不能代替你走半步。
6. 生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。
7. 如果把才华比作剑，那么勤奋就是磨刀石。
8. 泉水，奋斗之路越曲折，心灵越纯洁。
9. 在茫茫沙漠，唯有前时进的脚步才是希望的象征。
10. 行路人，用足音代替叹息吧!
鼓励员工的话【热门篇】
1. 攀登山顶的脚力，生于“欲穷千里目”的壮心和“不到长城非好汉”的意志。
2. 再好的种子，不播种下去，也结不出丰硕的果实。
3. 所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。
4. 彩云飘在空中，自然得意洋洋，但最多只能换取几声赞美;唯有化作甜雨并扎根于沃壤之中，才能给世界创造芳菲。
5. 骄傲，是断了引线的风筝，稍纵即逝;自卑，是剪了双翼的飞鸟，难上青天、这两者都是成才的大忌。
6. 站在巨人的肩上是为了超过巨人。
7. 经验是由痛苦中粹取出来的。
8. 有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
9. 一个人除非自己有信心，否则无法带给别人信心。
10. 找方法的方法：头脑风暴、解决一个问题的方法有无数种。
11. 人生中最大的成就，是从失败中站起来。我愿和你同行，共同迎接暴风雨的洗礼。
12. 人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
13. 由于有缘咱们相聚，乐成要靠大家起劲!
14. 在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。
15. 你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。
16. 实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。
17. 赚钱靠大家，幸福你我他。
18. 恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
19. 乐观者在灾祸中看到机会;悲观者在机会中看到灾祸。
20. 选择不对努力白费!
鼓励员工的话【经典篇】
1. 相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
2. 目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
3. 一个今天胜过两个明天。
4. 如果不想做点事情，就不要想到达这个世界上的任何地方。
5. 用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。
6. 金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
7. 要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
8. 一招解决问题，直指要害所在。
9. 自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
10. 有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
11. 选择比努力更重要。
12. 我们为人做事，切勿处处求全责备、样样希求精通，要充分认识自己和自已所从事的工作，客观地分析问题，珍惜自己的拥有，一步一个脚印向前走。
13. 障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究、利用它们，便能从失败中培养出成功。
14. 忠诚互助积极乐观起劲拓宽一往无前。
15. 阳光总在风雨后，雨后才气见彩虹!
16. 美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。
17. 如你想要拥有完美无暇的友谊，可能一辈子找不到朋友。
18. 能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
19. 微笑多一点，嘴巴甜一点，做事多一点，行动快一点，说话轻一点，效率高一点，脾气小一点，理由少一点，脑筋活一点，肚量大一点。
20. 让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
篇9：老板对员工生日寄语
老板对员工生日寄语
1、愿我们员工像兄弟姐妹一样慎密团结，愿我们伴侣像青松一样长青，愿我们糊口像蜂蜜般甜美完竣。祝你生日快乐！
2、你过生日，我送祝福。祝你：事业正如烈日当午，钞票永远数不胜数，身体胜过健壮猛虎，做事不觉劳累辛苦，悠闲彷如过街老鼠，浪漫犹似弹奏乐谱，生活快乐非你莫属！
3、炎炎夏日到来，回忆往昔精彩。细雨化作相思，洒落你睡梦中。轻风变为祝福，抚平你忙碌。岁月漫漫只想对你说：心情愉快！生日快乐！
4、生命小舟驶过26载，从前它只是游荡在妈妈湖中，而今要换乘青春小船，插上憧憬风帆，在朝阳沐浴下，驶向波澜壮阔大海。生日快乐！
5、愿您与公司携手走过每个春夏秋冬，收获人生最丰硕果实。总经理亲笔签名：一年来：因为您辛勤工作，公司得以正常运转；因为您无私奉献，公司业绩才会再创新高；在这个特殊日子里，公司所有员工真诚为您祝福：祝您生日快乐！天天开心！
6、在您生日来临之际，我送上温馨祝福，生日快乐！！
7、祝我快乐、漂亮、热情奔放、健康自信、充满活力朋友，生日快乐！愿你用你欢声笑语，热诚地感染你伙伴们！这是人生旅程又一个起点，愿你能够坚持不懈地跑下去，迎接你必将是那美好充满无穷魅力未来！生日快乐！
8、玫瑰和露水跳起一段恰恰舞，晶莹旋律就用真诚陪你歌舞，幸福和快乐牵起双手加油，呼喊和鼓励就用荧光棒该给你鼓舞，小不点，生日快乐！
9、感谢你给公司带来活力和新思想，公司乐意为你提供个人发展舞台，努力吧！
10、早上一睁眼，喜鹊窗外叫。苦思冥想之，今日你生日。不在你身边，短信真情表。健康常相伴，快乐时时随，夜夜睡香，生活烦恼消。生日快乐噢。
11、祝我快乐、漂亮、热情奔放、健康自信、充满活力朋友，生日快乐！愿你用你欢声笑语，热诚地感染你伙伴们！这是人生旅程又一个起点，愿你能够坚持不懈地跑下去，迎接你必将是那美好充满无穷魅力未来！生日快乐！
12、在你生日来临之际，祝事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像老鼠，浪漫似乐谱，快乐莫你属！
13、亲爱XXX：在过去一年中，公司以稳定步伐向前迈进。公司发展离不开你和其它员工默默无闻工作和努力。在新一年中，祝你新年快乐，家庭幸福。马上就要到你生日了，公司代表全体员工向你衷心说一句：生日快乐！愿你在新一年里工作牛、家庭牛和运气更牛。
14、我愿像那一树枫叶，在晨风中舒展我纯洁浅碧，在夕阳中燃烧我殷红灿烂，献给你生日。祝你生日快乐！
15、让这满天星光点亮你星空，让这春风为你沐浴幸福，你生命从此与众不同，只有快乐相伴在左在右，只有顺利似锦前程，朋友，生日快乐。
16、留不住时光年龄递增赋予你是成熟；而留得住只有在这张温馨卡片上，涂抹得不标准诗行，带去我诚挚祝福！生日快乐！
17、公司兴旺有你们功劳，兴旺公司里有你们幸福。祝你生日快乐。愿公司温暖你们每一个人，带给你们家感觉，生日快乐！
18、让我保留这段芳香记忆，珍藏这页美丽友谊，在你生日今天，请接受我深深祝福——愿未来生命成为一首五光十色诗。
19、如果人生风景有无数，愿幸福高居生活榜首；如果情感历程长而久，愿快乐领跑在最前头！您生日，有我们祝福相伴左右！
20、看花娇艳，思念着你容颜，望流云飘逸，惦记着你佳期，轻轻地屏住呼吸，距离太远还是无法感受到你，可祝福与你形影不离，愿生日快乐笑容美丽！
21、在你生日这一天，将快乐音符，作为礼物送给你，愿你拥有个美丽日子！
22、让阳光普照你所有日子，让花朵开满你人生旅途。岁月年轮像那正在旋转着黑色唱片，在我们每一个人内心深处，播放着那美丽旧日情曲。愿你**岁后人生依然充满着欢愉和成功！
23、难忘是你我纯洁友情！可贵是永远不变真情！高兴是能认识你！献上我最爱康乃馨，祝你生日快乐！
24、在今天这个特别日子里，我们把最真祝福送给您，虽然只是一缕春风，带给您却是整个春天。生日快乐+前途无限！
25、让日出光芒把你所有日子披上霞光，让月亮柔情把你所有梦想插上翅膀，让蜡烛吟唱把你所有快乐点燃。祝生日快乐，好运连连！
26、祝你生日快乐，是发自内心祝愿；祝你生日快乐，是源自友谊祝福；祝你生日快乐，是来源关爱珍惜；祝你生日快乐，是今天最好话语。祝生日快乐！
27、日月轮转永不断，情若真挚长相伴，不论你身在天涯海角，公司都送上对你最真挚祝福。祝你生日快乐！
28、因为你降临，这一天成了一个美丽日子，从此世界便多了一抹诱人色彩。祝你生日快乐！
29、生日烛火点燃后又熄灭，这一瞬间含义有两个：告别过去甜酸苦辣，迎接人生又一次攀登。
30、送一缕茶香，让你品味浓情；送一罐蜜糖，让你品味甜蜜；送一丝关爱，让你品味温暖；送一句祝福，让你品味情怀。祝生日快乐！
31、做你想做事，去你想去地方，爱你想爱人，追求你想追求梦想，许下美好愿望，拥抱美好明天，享受美好时光。愿你生日快乐，快乐一生。
32、祈望你心灵深处芳草永绿，青春常驻，笑口常开。祝你生日快乐，健康幸福！
33、公司全体同事祝你生日快乐！愿所有快乐、所有幸福、所有温馨、所有好运都永远围绕在你身边。
34、愿我们在今后工作中和谐、同心，共创美好明天！
35、让心情病菌在阳光下晒晒，挥发惆怅，蒸发忧愁，晒干烦恼，晾跑无奈；填满健康，还原快乐；愉悦心情，洒满幸福。世界卫生日愿你身心健康，开心快乐！
36、在春风明媚季节，您生日悄然来临。愿您像那一树绿叶，在晨风中舒展快乐心情，在春光体味幸福生活！生日快乐、平安是福！
37、今天，用意想不到甜蜜和幸福礼物开始，像花儿绽开一样，奥妙难测。在员工你喜庆日子里，公司深情地思念着你。愿生活中最美好友谊、爱情和幸福都属于你，永远属于你。
38、亲爱同事：在你生日到来之际，我谨代表公司向你致以深深祝福，你对公司贡献公司永远铭记在心，同时也希望你再接再厉做出更大成绩。又：奉上小礼物一件祝你生日快乐！
39、今天，我个人并且代表公司送给你最衷心祝福：祝你生日快乐，工作愉快！
40、我愿像那一树枫叶，在晨风中舒展我纯洁浅碧，在夕阳中燃烧我殷红灿烂，献给你生日。
41、愿你生活幸福甘甜；灯火闪闪送给一把平安，愿你快乐长挂脸边，生日快乐！
42、你像一轮朝阳，徐徐升起照耀在我身上，温暖弥漫在我心房；你像一轮明月，悄悄注视着我喜怒哀乐，似水柔情伴我如梦，伴我甜睡！
43、天天都在你身边，不用苦苦地想你，也不必酸酸地恋你，只需甜甜地爱着你！我宝贝，生日快乐！
44、因为你降临这一天成了一个美丽日子，从此世界便多了一抹诱人色彩。生日烛光中摇曳一季繁花，每一支都是我祝愿：生日快乐！
45、今天是您生日，行长室向您表示衷心祝福！
46、今天是你生日，我代表公司全体同事祝愿你，在生活中，充满乐趣，充满快乐，在工作中，充满动力，充满激情。祝你生日快乐！
47、今天，用意想不到甜蜜和幸福礼物开始，像花儿绽开一样，奥妙难测。在你自己喜庆日子里，我深情地思念你。愿生活中最美好友谊、爱情和幸福都属于你……永远属于你。愿你是清新海风，鼓起白色船帆；愿你是坚固大船，剪开蓝色波澜。生活海在你前方微笑，望你乘风破浪，将彩色人生拥抱，祝你聪明上进！生日快乐！
48、愿你事业蒸蒸日上，身体健康，最后祝生日快乐！
49、在这无比温馨时刻，遥向你敬上一杯酒，连同我衷心祝福，礼不贵，情珍贵。祝福你拥有一个甜蜜温馨、快快乐乐生日，快乐永存在。
50、真挚友谊，由生日烛光送入你心田，浸润你跳动心，根根为你点燃，朵朵鲜花为你展现。拥有一份美好友谊，如同拥有一份甜美祝福：祝你健康，愿你快乐。但愿我千万个祝福，永远陪伴你左右。生日快乐！
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4.老板对员工的评语
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