职场四个新兴职业“薪情”看好
“香香软软小猫咪”通过精心收集，向本站投稿了6篇职场四个新兴职业“薪情”看好，下面就是小编给大家带来的职场四个新兴职业“薪情”看好，希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!
篇1：职场四个新兴职业“薪情”看好
社会的发展，催生了一批新型职业，
职场四个新兴职业“薪情”看好
。记者近日对色彩顾问、游戏策划、游戏美术工程师、职业顾问等四个新兴职业的“薪情”进行了探访。色彩顾问职位不同“薪情”迥异
色彩顾问在汉不过三五年时间，主要为顾客从事色彩诊断、妆面指导等个性化服务。从业人员根据资历、能力的不同，收入差距较大。据业内资深人士介绍，不同级别从业者的“薪情”如下:色彩助理，月薪五六百元左右;色彩顾问，月薪千元左右;资深色彩顾问，月薪二千元左右;色彩总监，月薪一般在五千元以上。能做色彩总监的，多半接受过专业培训，有3年以上从业经历，能独当一面，能讲公开课。
职业顾问月薪一般二三千
猎头公司里，猎手们扮演的实际上是职业顾问的角色。他们的薪资结构通常是底薪加提成。
据业内人士介绍，武汉的猎头市场不规范，大小猎头公司里的提成比例相差很大，低的不到10%，高的达30%，
一般来说，普通猎手的薪水能达到二三千元，部门经理级猎手的薪水达到五六千元或更高。
游戏策划高门槛成就高薪
游戏策划是整个网络游戏的灵魂。从业人员根据市场调查进行剧本创作。准确把握目标客户群的消费习惯，是游戏策划人员需要具备的基本功之一。
有经验的策划人员月薪大多能过万元，入行不久的月薪也可达到三五千元。但高薪并非任何人都能唾手可得，游戏策划这一行的“门槛”其实不太低:熟悉历史、武侠小说、文学，对程序、美术、音乐有一定了解和领悟能力。此外，最好有3年以上游戏史，熟悉各类游戏，并有一定策划经验。
游戏美工资深者月薪达3万
在策划的构想中，会需要不少游戏人物造型和其他事物造型、场景等，这就要游戏美术工程师来贡献力量了。资深美术工程师的薪水可能高达3万元，普通从业人员的月薪一般也有三四千元。这个职位一定要熟悉众多科幻或军事题材，有宽广的视野和无限的灵感，还要有扎实的美术功底和三维图形软件的使用技巧。一般需要美术或相关专业毕业，熟悉相关软件。
篇2：职场新人“薪情”如何？
薪酬，在职场上是一个热门而敏感的话题，求职道路上的应届毕业生们，你们应该也很想知道，作为职场新人的你们能够拿到多少薪酬吧！
最近，华为涨薪的消息在网络上不断“发酵”，消息人士称，调薪后应届本科生将涨至8000元至9000元，硕士毕业生将涨至1万元。在“最难就业季”，毕业生的“薪情”如何?毕业后进入大公司还是进入小企业，哪个更有前途和“钱途”?第一份工作“薪情”或心情不太好，跳槽还是坚守?
一、七成企业提高毕业生薪酬
今年在深及来深毕业生整体“薪情”如何?根据深圳今年工资指导价位，大学专科学历工资指导价平均数为每月5058元，低位数为元，高位数为28543元;大学本科学历工资指导价平均数为每月5988元，低位数为2436元，高位数为36500元;研究生学历工资指导价平均数为每月9985元，低位数为4278元，高位数为39500元。上述工资指导价位统计口径包含应届毕业生和往届毕业生在内。而从应届毕业生的工资看，某招聘网站日前发布的“高校应届毕业生就业形势报告”显示，今年应届生岗位平均月薪排名中，上海以平均月薪4859元居首;其次为北京，平均月薪为4746元;再次为深圳，平均月薪为4494元。
对此数据，一些毕业生感觉自己“被平均”了。
小陆今年从江西财经大学毕业后来深圳，在一家公司做行政管理。她说：“我的月薪为3200元，扣掉税、社保等，到手才多元，公司不包吃不包住，我目前借住在亲戚家，否则房子都租不起。4494元这个平均数，如果做技术、研发的，估计能达到，但做文职的很难拿到这个数。”
市人才交流服务中心通过对在深举行的校园招聘会调查显示，今年超过50%的企业比去年增加了毕业生招聘需求，超过70%的企业提高了毕业生的薪酬。提供月薪为2501～3500元的企业约占49%，提供月薪3501～5000元的企业占约44%;而约53%的毕业生期望月薪为3501～5000元，期望月薪为2501～3500元的毕业生占约24%。企业对技术类、销售类、管理类、服务类、财务类5类专业的毕业生需求量较大，此类毕业生的总体“薪情”也相对较好。
二、多数毕业生首选大公司
“现在的毕业生普遍希望去国有企业、跨国公司或者大型民营企业工作，而不愿意选择中小民营企业，实际上中小民营企业的用人需求更旺盛。”市劳动就业服务中心大学生就业创业服务工作办公室胡晓说，“一些博士毕业的高学历毕业生，他们更愿意到国家级科研院所等比较稳定的单位工作，而不愿意到竞争激烈和淘汰率高的公司就业。”而市人才交流服务中心通过对在深举行的校园招聘会调查显示，成长条件、薪酬待遇与企业文化成为毕业生优先考虑应聘单位的前3个因素，分别占61%、55%、52%。毕业后进入大公司还是进入小企业，哪个更有前途和“钱途”?
今年毕业的小胡告诉记者：“我们还是首选大企业，因为大企业平台更大、管理更完善。今年我的几个同学去了华为，赶上这次大幅涨薪，确实让人‘羡慕嫉妒恨’。”的确，大企业有更为完善的管理和薪酬体系以及员工职业发展通道。比如据消息人士称，华为员工薪水分为10个级别，从13级到22级。此次涨薪对象为13～14级的基层员工。此前华为招收的应届本科生，一线城市起薪在6000元，研究生在8000元，调薪后，本科生薪水将在8000～9000元，研究生调高至1万元左右。此外，还将根据个人、专业、地域等拉开薪酬差距，不搞一刀切，这意味着如果新人足够优秀，起薪过万也非难事。而华为13、14级基层员工，“起步价”涨薪30%，优秀员工可能薪资会翻番。而腾讯、中兴等大企业，也都有类似的完善的薪酬管理体系，在综合工作环境、工资待遇、稳定性等方面具有优势。
而与此同时，业内人士以及中小企业管理人员纷纷表示，大企业有大企业的好，中小企业也有中小企业的优势，目前中小企业面临“人才难招、流动性大”的困境，毕业生不必都挤破头进大企业，也可根据自己的个性、特长、喜好，在中小企业选择自己的第一份工作。深圳市鑫德瑞财务管理咨询有限公司的丁女士说：“对于毕业生这种没有经验的员工，我们会进行专门的培训，并且让他们接触多个领域，财务、税务、工商，都让他们有机会去跑，全方位地做业务，很锻炼人的。”深圳市高盛伟电源有限公司招聘负责人也认为中小企业在塑造“全能型人才”方面有优势，她说：“发展中的中小民营企业，对人才要求是‘全能型人才’，要求一人兼多职，因此可以有更多的锻炼机会和更宽的发展平台。”他们认为，大企业岗位细分明确，一般只能做“分内”事情，但是在中小企业不会有那么严格的细分，在“多面手”岗位上的员工实际上能得到更全方位的培养和锻炼，此外中小企业在员工晋升方面也能更灵活更快。
篇3：四大新兴职业引领职场
四大新兴职业引领职场
时逢人才市场的“金九银十”，又是一年中跳槽的大好时机。昨日，智通人才市场(莞城市场)举办了第十届“领秀”中高级人才预约招聘会。记者发现，招聘会上提供了一些新兴的中高级职位。记者也随之采访了智通人才市场职业顾问王茜，其对才市的最新职位、薪情进行了分析与点评，为中高端职场上蠢蠢欲动的“跳蚤”们指明方向。
职位一：灯饰设计师薪资诱人
记者在招聘会现场看到，金汉灯饰的招聘卡位被求职者围得水泄不通，高薪显然是吸引众多求职者应聘的重要因素。
据王茜分析，东莞灯饰设计师的年薪可以达到8万~30万元不等。当然，这样的高薪职位要求也不低，除了视觉与美术设计等专业本科以上学历、熟练使用Photoshop、CAD、3D等2D/3D设计软件等“硬”条件以外，良好的艺术欣赏和手绘表现能力、对时尚流行事物和行业的敏锐洞察力都是必需的，如果能结合东莞地域文化因素塑造品位灯饰将肯定大大加分。
职位二：空调企业也招投资分析师
在招聘会上，珠海格力集团竟然也打出了招聘“投资分析师”的“招贤帖”，其年薪可以达到10万元以上。但据介绍，这一岗位仍然难寻十分合适的人选。王茜表示，风险投资项目是大型企业的发展规划中的必要组成部分。该职位则需要求职者对投资产品分析能力，以及对本企业的长远发展目标有准确的评估和分析能力。
职位三：专职网站推广很稀缺
欧浦钢网是全国最大的`钢铁线上交易平台之一，记者看到该网站在招聘会上公开招聘“互联网推广专员”一职。欧浦钢网负责人表示，此专业人才较稀缺，尽管开出了8万元的高年薪，但一直也未招到合适人选。
专职网站推广人员是最近才慢慢在人才市场中出现的职位。王茜表示，了解电子商务网站运营模式，具有丰富网络资源是该职位的基本要求。需要推广专员时刻监控网站的收录变化、核心关键词的排名变化，对数据变化有敏感的分析能力，并根据变化及时提出优化方案。这种人才在职场中将十分抢手。
职位四：社会责任专员专给企业安全挑刺
永嘉集团[1.17 0.69%]控股有限公司就计划专门招聘一名社会责任专员，其主要工作竟然是给企业安全“挑刺”。据该公司招聘负责人介绍，社会责任专员是为了保证企业的安全专设的职位，将对员工健康、企业安全以及生产环境提供给一定的保障。王茜表示，社会责任专员的工作核心是保护员工合法权益，对企业客户进行安全审核，进而采取有效的防范手段和控制措施，以减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。一般要求人力资源、法律、环境工程等专业，但学历层次要求并不高，一般大专以上就可以了，但需要十分了解欧美客户验厂标准，这一点能达到的人就不多了。
篇4：BA就业遭挑战 顶级商学院“薪情”看好
据《全球管理类研究生毕业生调查》，在有就业意愿的毕业生中，60%在两三个月内至少找到一份工作，比的62%有所下滑。此外，全球部分著名商学院2 0 13毕业生的薪酬就出现明显幅度的下调。不过，对比今年本科大学生的就业，MB A毕业生仍可以找到明显优势，好的商学院表现更为坚挺。《北大国际(B iMB A )全日制班职业发展报告》(下称《报告》)显示，截至今年5月，有就业意愿的MB A毕业生就业率为9 5 %，其中36 %进入金融、投资、银行等领域工作。更“诱人”的是平均年薪达到4 4 .8万元，比去年36 .8万元提高21.7%，最高年薪达到120万元。
房莹表示，MB A教育更注重长期发展的动力与潜质，“我们所追求的不是学生毕业一刻的‘薄发’，而是为一个长远的职业生涯而扎实地‘厚积’。”
MB A也遇就业难
近日，有报道称，北京个别商学院的M B A毕业班，今年选择“延期毕业”的人数占到25%，比例为历年来最高。
“经济增长速度放缓，企业受到明显的波及。”房莹表示，20至今，大企业包括外企的人才招募计划有不少都在缩减，有的干脆冻结，还有不少裁员。
学员也感受颇深，“可能M B A毕业生都想去做金融等方面的工作，以前很大比例都是进入金融行业，尤其是转投P E、V C的很多。如今国内IP O暂停、全球股市都不景气，一系列因素影响，很多公司的融资计划与招聘计划都受到影响，机会比以往少了一些。”北大国际(B iM B A )M B A毕业生Sam表示。Sam之前在湖南工作，本科专业方向为工程，并没有金融方向的深入学习和工作经验。不过，得益于M B A学习以及在一家国企的投资实习经历，目前他成功应聘北京一家大型投资机构，从事战略投资，“我没有选择纯粹的财务投资方向，而是选择了和实业发展紧密联系的战略投资。”
房莹表示，虽然从数据上看今年北大国际(B iMB A )的全日制M B A毕业生中进入金融投资领域的比例为36%，高于去年的30%，但在金融领域中具体的子行业分布有明显变化。今年的良好数据除了得益于学员与学校及时的择业方向调整，还得益于北大国际(B iM B A )项目的校友、企业资源积累，以及职业发展服务的不断深化。
盲目转型不可取
如何成功地实现职业提升是所有M B A的关注焦点，大多数人寄望借此转型。V incent以前在某外企做财务工作，从北大国际(B iM B A )毕业后加入一家世界500强能源公司。“很多人跟我当时想法一样，想尝试新的东西。但是我经过了再次沉淀和学习，发现财务就是适合我的方向。”V incent说，他开始也准备换职业，学习期间也有PE方向的两个实习经历，并有机会留下，但试过之后，他决定继续做财务，毕业后加入新单位，薪酬翻倍，职位也获得了明显的提升。
南都记者获悉，一项针对M B A调查显示，从薪酬和提升等角度看，换职业比换行业的成功几率低。V incent说，换职业一定要比换行业更谨慎一些。很多人面对新事物，面对舆论造成的印象，会受到影响。“真正尝试实践以后才能得出结论是否适合自己。”他还表示，把M B A的价值就看作职业转换器，这个看法 颇 为 狭 隘 。“ 我 在 北 大 国 际(B iM B A )最重要的收获是对自己职业道路和人生道路有了更清晰的思考，而不仅仅是知识与人脉的积累。”V incent表示，彼时职业发展部提供了很多帮助，比如职业导师计划、大量参观和实习机会，拓宽了个人视野，也能更好地明确自己的定位。
房莹表示，学生应该充分利用各种组织资源。北大国际(B iM B A )坚持精品路线，规模小，因此平均到每个同学身上的资源和机会更多。每位同学都有机会和老师深入交流，明确哪些是空中楼阁，哪些可以放手去做。同时，引入的第三方职业发展教练也能帮助学员更客观地认识自己的优劣势。
Sam对此亦有感触，有些学生觉得有些课程学术化，对职业帮助不大就忽略，以“一切围绕转型”为原则，“这样会把很多机会放掉，损失很大。有些课就不是为了短期实用，而是着眼长远。”他在学校时曾经跟随杨壮教授做过领导力调研，这次经历后来改变了他很多的决策。
房莹也表示，学校不希望学生们只盯着薪酬，薪酬是结果，学习与训练才是过程。“M B A眼光还要放远些，MB A给予的不是光鲜的外壳，而是长期发展的动力，价值观的清晰，这才是根本。”
篇5：职场7招改变你的“薪情”
1、审视下现在从事的工作是否适合自己，
职场7招改变你的“薪情”
。结合自身情况，在可从事的行业中选择工资较高，或者工资增长较快的行业。据北京统计局年鉴，采矿业平均工资为60045，比上年增长45.6%；IT行业平均工资为94362，增长22.1%；金融业为178322，增长37.2%。
2、不断充电。
英语、MBA、学位以及职业资格都是众所周知的途径。这会为你的加薪提供砝码。
3、发一封简短的联系邮件。
是不是有一些业内人士，你最近没有与他们保持联系？给他们发封电子邮件，让他们知道你的近况，并且问一问，他们最近在做些什么。说不定他们刚好能够提供给你一个对你的事业来说很好的机会。
4、为工作场所里一直没有解决的问题提供解决方法。
并非仅仅关注企业范围内的大型问题，关心小事也是尤为必要的，
尽量把你的解决方法考虑的周全，这样你的老板就能够意识到，你发现了问题、思考过如何去解决，而且自行的提出了解决方案。
5、努力提高语言能力
你的工作场所中所使用的语言是你的母语么？如果不是的话，花一些空闲的时间，去提高语言技能。此外，良好的口头表达能力也很重要，“会说话”给你(或者将要给你)带来的提升比你想象的更大。
6、润色你的简历
任何时候都可以考虑润色一下你的简历。确保上面包含大量详细记录你的工作成果的文字和文件。事实上，你的个人工作记录，是扮靓简历的一种绝好材料。
7、努力做出成果，记下它们并在适当的时候让别人知道。
要让自己的事业继续向上攀升，首先要做出不一样的事情，然后要让老板和同事知道。加班、高效的完成任务、做出更好的业绩、提升自己的能力，并且自己将它们记下来。这不是为了自我满足，而是让你的工作报告或者简历更好看。
篇6：职场“薪”情突围，源于前期规划
俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”这讲的是在旧社会，男子要选择一个正当的行业才能光宗耀祖、有所建树；而古时候的女人由于没有自己的职业，没有独立的生活，不过是男权社会里面男人的附属品罢了，又不能离婚，嫁错了郎君就要受一辈子的苦。所以男人要“入对行”，女人要“嫁对郎”；可是在当今这个讲求男女平等的社会，女子也必须自食其力，出来到社会上工作，所以不论男女，都会面临一个“入行”的选择，不仅男人怕入错行，女人在择业时就更需小心谨慎。
独之秀职业专家观点：没有职业规划的人生犹如“盲人骑瞎马”
据独之秀职业生涯规划机构的调查数据显示：80%的人刚开始找工作的时候都会迫于生计，不管三七二十一，先找份工作做了混口饭吃再说；在工作了两三年之后，温饱解决了，手头也有些宽裕了，才回过头来重新审视自己的工作或行业，这时就发现一系列问题接踵而至：原来自己所从事的行业并不是自己感兴趣的，所以工作起来无精打采，缺乏应有的激情，不仅不能体会工作带来的身心愉悦，相反还由于工作的重复和枯燥而心生厌烦。由于做着自己不喜欢的工作，所以也没有全力以赴想把它做好。没有业绩的提升，没有成功的欲望，当然也就没有加薪的希望，只好在痛苦的煎熬中度日如年。于是这个时候就想到了跳槽。但很多人对自己缺乏一个清醒的认识，不知道自己到底想要的是什么，喜欢做什么，也不知道自己能做什么，适合哪个行业，所以往往在递交了辞呈以后对未来感到一片茫然。他们的身影开始奔波于各家用人单位，出入于各大人才市场，投简历、笔试、面试……在焦虑中等待回音，然后应聘。可是工作环境却越来越糟，薪水也越来越低……于是再跳槽，再应聘……频繁的变换工作不仅使得自己身心疲惫，而且也在无谓地消耗着大好的青春年华……
独之秀职业专家建议：吃饭之前先看菜，求职之前先规划
“大家都知道‘看菜吃饭,量体裁衣。’那为什么在求职之前不先规划好未来要走的路呢？” 独之秀职业生涯规划机构专家表示：“如果求职者能在求职之前对自己做一个正确的评估和规划，结果就完全不是这样。”
那么怎样才能“入对行”，也就是找到一份令自己满意的工作呢？这就涉及到一个职业生涯如何规划的问题。
独之秀首席专家张平解析：怎样进行职业规划
所谓职业生涯规划（careerplanning），是指根据个人情况及所处的环境，确立职业目标，选择职业通道，并采取行动和措施，实现职业生涯目标的过程。它包含了确定生涯目标、实施生涯措施、实现目标等一系列过程。
职业专家张平告诫：“职业生涯规划是一个持续修正的长期规划，在设计时，既要考虑环境因素如社会环境、政治环境、经济环境、科技环境、自然环境、法律环境等，又要考虑组织因素如组织规模、组织结构、组织文化、组织发展状况、人力资源规划、人力资源管理系统类型、晋升政策、人际关系等等，还要考虑个人因素像年龄、性别、学历、工作经历、家庭背景、人格等等。其中，又以个人因素为主导。因为环境难改变，组织难控制，个人只有去适应环境，寻求与组织的最佳组合，才能发挥出自身的最大潜能。所以在制定职业生涯规划时，一般将注意力放在个人因素上。因而找一家专业的职业规划咨询公司来给自己做一个客观的定位，正确地认识和评估自己，设计一条适合自己职业发展的明晰路线和方案就显得尤为重要。”
独之秀专家支招：最有价值的投资——你自己！
21世纪最宝贵的是什么？是人才。而什么才是人才？在被咨询者问及这个问题时独之秀职业专家们表示：“合适的人用在合适的地方就是人才。”职业规划就是帮助不同的人找到合适的位置，使他们在相应的岗位上发挥出自己最大的潜能。“工欲善其事，必先利其器。” 职业规划就是这样一个利器工具：它把附着的锈斑清除，把蒙上的灰尘佛扫，以亮出人才原有的特色。它其实也是一种前期投资。与其投资其他行业，还不如先投资你自己，因为在人才稀缺的21世纪，你自己就是最有价值的投资。
供稿：独之秀职业生涯规划机构【职场四个新兴职业“薪情”看好】相关文章：
3.职场转行四个要素
文档为doc格式
![]即将进入职场,如何做好自己的职业生涯规划](/d/file/68/2023-01-12/fw10255181.jpg)
