公司补贴申请书范文
“超绝可爱芒小果”通过精心收集，向本站投稿了16篇公司补贴申请书范文，下面是小编整理后的公司补贴申请书范文，希望对大家有所帮助。
篇1：公司补贴申请书
公司领导：
我于1994年毕业于××大学文学院，同年分配到通信集团信息部工作，至今已工作满5年。我今年年满27周岁，女友何岚与我同岁，符合晚婚年龄。今年2月18日我们已申请并领到结婚登记证。特向xx公司申请婚房一套。请xx公司领导审批。
此致
敬礼！
申请人xx
一九九九年×月×日
篇2：公司高温补贴申请书
尊敬的公司领导：
近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
一、人员范围：
彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙；
二、发放标准：
员工每人发放150元/月高温津贴；
三、执行时间 ：
高温津贴的执行时间为：20XX年6月至8月；
四、发放形式：
高温津贴随6月份工资一并发放。
请予以批示！
新围更新办
申请人：
日期：
篇3：公司加班补贴申请书
各团支部团支书：
你们好。我部门将举办“规划未来径，扬梦四载行”之“我的大学，我规划”演讲比赛，现将活动有关事项通知如下：
一、活动主题：规划未来径，扬梦四载行
二、活动目的：
坚持“立德树人”的教育理念，通过组织新生开展专业前景调查、专业学习，帮助广大同学明确自己学习目标，端正学习态度，增强学习动力，树立和提高职业规划的意识和能力，同时让广大同学树立正确的人生观、学习观、成才观，确立正确的奋斗目标，更好的把握大学生活。
活动时间
三、活动主办单位：广东技术师范学院机电学院团总支
活动承办单位：广东技术师范学院机电学院组织委
四、活动时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日
五、活动对象：机电学院12级全体新生
六、参赛方式：
所有同学必须撰稿(3000字以上),后由各班班委组织在班上组织进行初赛，评选出一份优秀作品参与决赛。各班入围选手需把“我的大学 我规划”制作成PPT,在决赛现场上进行4至5分钟演讲，接着还有3 分钟的答辩环节。
七、活动形式：
所有同学参与活动后，各班进行初赛(评委各班委自行邀请)评选出优秀作 品参与决赛(每个班1个名额)，规定时间将入围选手作品上交组织委。各班进 行初赛的同时，组织委会派出两名内部人员去观看各班初赛并参与评选工作。决 赛前期会召集各选手进行抽签决定顺序并上交演示PPT，同时也会通知决赛活动 流程。
九、奖项设置：一等奖：一名 二等奖：三名
三等奖：三名 优秀奖：三名
机电学院团总支组织委
20xx年x月x日
附录一：“我的大学我规划”评分规则
附录二：比赛要求
(1)围绕“我的大学我规划”这一主题，紧密结合自己的专业
了解和个人理想，对自己大学四年作出详细的计划，书面 作品至少要1200字以上。
(2)观点鲜明、内容健康向上，具有深刻的教育意义和较强的
感染力以及一定的可行性。
(3)演讲时间控制在5分钟内。
篇4：公司加班补贴申请书
各学院研办、各学院研究生分会：
研究生会全体成员在学校党委的正确领导和校团委的悉心指导下，根据《*大学研究生会章程》有关规定，现拟定于20xx年5月下旬召开*大学第一次研究生代表大会，现将有关事宜通知如下：
一、会议主题
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定信念、牢记使命、凝心聚力、矢志奋斗，以服务学校教育教学工作大局，促进研究生全面成长发展为目标，引领广大同学积极践行社会主义核心价值观，团结带领广大研究生同学在建设“特色鲜明、研究性、开放式、国内一流、国际知名的高水平大学”进程中谱写新的青春篇章。
二、会议的主要任务
1、听取和审议*大学研究生会临时委员会工作报告;
2、讨论并通过《*大学研究生会章程》(修订);
3、讨论并通过《*大学研究生会提案工作报告》;
4、选举*大学研究生会第一届执行委员会。
三、代表资格、构成及产生办法
(一) 代表资格
1.具有*大学正式学籍的在校研究生，具备较高的政治素质，能贯彻执行党的路线、方针、政策;
2.品学兼优，能在学习、工作和生活中起表率作用;
3.热心于研究生工作，具有良好的群众基础并能正确履行研究生民主权利;具有较强的议事能力，能密切联系广大研究生并积极如实地反映研究生的意见和要求。
(二) 代表的构成
此次大会代表预分名额为198名，代表的构成在坚持先进性的同时应具有代表性。代表中要有各级研究生干部、各类先进个人和集体的代表，也要有普通研究生和少数民族研究生代表。原则上研究生干部应不少于代表总数的60%，研究生党员不少于代表总数的60%;女研究生代表不少于代表总数的25%。电子工程学院博士研究生代表不少于5名，通信工程学院、微电子学院博士研究生代表不少于3名，计算机学院、机电工程学院、物理与光电工程学院博士研究生代表不少于2名。
代表推选以学院为单位，依据代表名额构成比例推选产生(具体方案见附件，其中校研究生会执行委员会成员，各学院研分会主席为当然代表)。
(三) 代表的产生
代表推选过程要充分发挥民主集中制，确保公平、公开、公正的原则，大会应组建研究生代表工作组，负责代表资格审查、选举以及代表对拟通过章程及评优制度的意见收集、审核和整理。
1.正式代表
代表人选由各学院根据代表构成要求，由各专业、年级或班级推荐提名，学院要对代表人选的思想政治素质、学习成绩、工作实绩和群众基础等情况进行全面考察，经讨论、协商后将代表人选名单上报，经研工部审核批准后生效。
2.列席代表
校院两级党委副书记，专职辅导员，校团委、研究生院相关负责老师，校学生会、校社联主席。
四、注意事项
(一)请各学院务必于4月29日前将本单位《研究生生代表汇总登记表》上报大会筹委会资格审查组，具体联系方式见下表格。
(二)大会具体时间、地点安排另行通知。
附件：
1.*大学第一次研究生代表大会各学院代表人数安排表
2.*大学第一次研究生代表大会代表登记表
3.*大学第一次研究生代表大会代表信息统计表
共青团*大学委员会 *大学研究生会
20xx年x月x日
篇5：公司稳岗补贴申请书
XX管理服务局：
一、单位参保情况
XX公司成立于19**年，社会保险编号xxxx。公司现有员工X人，均成功参保，并于年度按时足额缴费。
二、公司经营概况
XXXXXXX公司现有在职工作人员x人，无裁员情况，但由于各方面原因，公司人员变动还是比较大。虽成果显著，但作为公司主要盈利部门的事业部，上年末基本上无结余，只能勉强维持正常的业务开支，保障每月员工基本工资发放。
三、公司稳定就业岗位情况
在此情况下，公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培训，提高职工对工作环境的适应能力；大力支持职工利用空余时间提升专业知识，接触多行业，拓展视野；定期辅导、学习、交流工作心得，帮助员工提高工作效率；组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，增进感情。公司努力给员工搭建一个展示自我，表现自身能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的机会，使员工在特定的'环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使员工能享受工作，享受生活。而对此，员工反馈良好，自缴纳保险以来没有领取失业保险金人员。
如若获得批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金，由此，特向相关部门提出申请。
xxxxxxxx公司
201X年X月X日
篇6：公司稳岗补贴申请书
**人力资源和社会保障局：
一、企业基本情况
*****有限公司作为一个民营企业，公司为打破县级民营企业“用工难、育人难、留人难”的通病，积极实施“筑巢引凤”的策略，努力完善公司制度，提高员工福利待遇，大大增加了员工的归属感，保证了历年来的人员结构稳定。20**年以来公司陆续为符合参保条件员工办理社会保险，直至20**年公司达到全员参保的要求，正式员工“养老、医疗、失业、生育、工伤”五险参保率达到100%。20**年年初公司在职职工261人，均签订了劳动合同，并足额缴纳了社保保险(养老、医疗、失业、生育、工伤)，年底在职职工276人，合同签订率和参保率均为100%。
二、企业稳岗措施
20**年度受到整体行业形势的影响，公司坚持“保稳定、保民生、保增长”方针，实现公司“零”裁员目标，截止20XX年10月公司企业原因解除合同仅仅1人。公司为实现不裁员，稳定就业岗位主要采取了如下措施：
1、为保证人员队伍稳定， 20**年底公司制定了《待岗管理办法》，结合公司行业特点及岗位价值，各施工项目部因工程完工或季节、天气等其它原因导致员工返回并无其它项目安排，工程技术类、经营类、财务类岗位人员均到公司总部各归属部门报道，待遇不变，其他岗位人员返回后办理待岗手续，在家听公司安排，待岗期间薪资发放原工资的80%，其他待遇不变。
2、公司近两年来积极实施战略转型，探索新领域，扩大经营范围，提供新的岗位，针对新岗位公司采用优先选拔企业内部员工的策略，减少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往凤凰城、祥聚和等公司参股企业30余人，大大解决了公司的人员配置。
3、加大企业内部培训。每年公司都要求各部门制定培训计划并实施，在公司员工待岗和闲岗期间，积极推行员工培训计划，我公司员工除了能充分胜任目前岗前的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工培养成一专多用的综合性人才，通过培训，提成员工的综合能力，使公司员工能时刻感受到在公司上班并不是为了赚钱，我们努力为员工搭建一个展示自我、表现自我能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。
4、公司长期以来的招聘战略是公司零裁员的重要诱因。公司出资赞助委培学生多达46人，即高中毕业后由公司出资赞助其学习路桥技术知识，与公司均有十年服务协议，现都为公司核心力量，且近几年来，公司招聘原则是嘉祥县生源为主，员工和企业都到了相互依靠、相互服务的地步，公司领导本着为提高嘉祥县就业率的原则，从以人为本的管理角度，毅然提出“零裁员”的目标。
5、企业领导慈善家的心。确保让每个员工时时感受到企业的温暖。公司工会在职工生老病死、婚丧嫁娶、家庭困难，组织必须派人访问，并带去不同数额的慰问金;关心离退休职工和遗属，对当时参加工作年龄较大，不能正常缴纳社会保险的员工公司制定了《内部退休管理规定》，给予一次性退休补偿，自以来，累计内部退休9人，共发放退休金额108万，另有8人待退休享受该待遇。公司每年拿出资金建设改善职工食堂、职工浴室、职工宿舍、职工文化室等等，组织职工开展丰富多彩的文体活动，满足职工生产生活和精神文化不断提高的需求。这些举措，充分体现了企业对职工的关心，对职工的尊重，对职工劳动和贡献的回报奖励。企业关爱之情，温暖了职工的心，促进了劳动关系和谐。企业领导如此胸怀也确保了“零裁员”目标的实现。
申请单位：*******有限公司
时间：20XX年11月13日
拓展：稳岗相关知识
什么是稳岗
为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。
企业不裁员可申请稳岗补贴
国家人社部、财政部、国家发改委、工信部近日下发通知，决定对在调整优化产业结构过程中不裁员、少裁员的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。
企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策;依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率;企业财务制度健全、管理运行规范。
稳岗补贴额度上限为：该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。此项政策执行到底。
篇7：补贴申请书
尊敬的校领导：
您们好！
我叫XXX，是本校XXX届XXX班的一名学生，来自一个普通的五口之家。爷爷、奶奶年迈无劳动能力，且常年患病，卧床不起，每年光医药费就需几千乃至上万；妈妈因过度劳累，身体不好，患有严重的腰椎间盘突出，干不得重活，有时天气的变化都使她卧病在床；爸爸没有正式固定的工作，一个人风里来雨里去，靠打些散工来维持全家人的生活，供我上学。近期奶奶被查出患有肺癌晚期，需要住院治疗，但前期几万元的手术费用和后期高昂的放疗、化疗等医疗费用，让本就拮据的家庭再次陷入了困境。现在奶奶病重在身需要悉心的照料，全家的生活重担一下子都压到了爸爸一个人的肩上，加上我现在上学的费用，这对我的家庭而言无疑是雪上加霜。
想起父母亲为了奶奶的医疗费和我的学费，东拼西凑，到处跟人借钱又屡遭碰壁，多少次看到他们无助的双眼，我的心都要碎了。看着这个家，看着父母亲两鬓增添的白发，我感受到了生活的不易。家里的经济状况让我萌生了放弃求学的想法，我想早日参加工作来减轻家里的负担，爸爸知道后强烈反对，给我摆明利害，阐释道理，结合他自身的经历，让我深刻理解学习文化知识的重要性，懂得只有接受教育才能从根本上解决生活困境问题。
后来得知学校为了让更多有困难的学生能上好学、上起学，专门成立了困难学生助学基金，我仿若看到了希望。为了缓解家庭的经济压力，为了能更加安心地完成学业，我恳求校领导批准我的申请，无论自己能否申请到这笔贫困补助，我都会非常感谢学校对贫困生的照顾。今后，我也会更加认真努力地学习，用感恩的心回报父母亲、学校和社会。
最后，衷心的祝愿各位领导身体健康，工作顺利！
此致
敬礼
XXX班：XXX
XXX年XXX月XXX日
篇8：补贴申请书
尊敬的院领导：
今年入夏以来，我市出现持续高温天气。多年来，警务室在我院医疗纠纷防范与处置工作中发挥了至关重要的作用，切实维护医院治安秩序。为了进一步充分发挥警务室职能，不断提高工作效率，特申请为xxx警长发放夏季防暑降温费800元，望批准。
医务科20xx—8—1
篇9：补贴申请书
领导：
因公司暂时使用本人车辆，因耗费燃油费较高，现向公司申请燃油费补贴元，20xx年x月xx日从市道路运输管理所获悉，从前天开始，我市20xx年出租汽车燃油补贴发放工作全面启动，此次，每辆出租车可领到补贴9326元。市运管所出租汽车管理站、各出租汽车服务有限公司为全市客运出租汽车经营者发放燃油补贴。
据悉，20xx年出租汽车燃油补贴标准是：每辆出租车发放补贴12836元，除去去年10月份已预发燃油补贴3510元/车，这次每辆出租车可领取燃油补贴9326元。本篇文章来自。全市共590辆出租车经营者享受此次燃油补贴。出租车车主必须携带出租车行驶证、身份证、营运证等，按所属单位发放时间安排，准时到出租汽车管理站、各出租汽车服务有限公司审核相关证照材料，经审核无误后领取燃油补贴。
为更好更快地把出租车燃油补贴这项惠民政策落到实处，运管所及各出租车企业认真审核车主、车辆，严格登记造册，确定补贴范围、对象及标准。在此次补贴发放工作中，运管部门加大各个环节监督力度，坚持“程序规范、公开透明、资金到位、服务于民”原则，做到及时、足额、一次性发放。
据悉，从200x年开始，为了减轻出租汽车从业人员压力，国家出台了出租汽车燃油补贴惠民政策，这是我市第六年发放出租车燃油补贴。
申请人：
20xx年x月x日
篇10：补贴申请书
张总：
您好！
一转眼来公司工作快二年了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢张总对我的关心与重视，通过这二年的栽培，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求，员工的才力才能得到发展，才能为企业创造更大的价值。
在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了，因为您是我的领导，这些相信您非常了解。这些年来公司的里外事物都交给我管理，这就是张总对我工作表现的肯定，是对我工作的信任，我感到很高兴。但是我目前的基本工资是xxx，在深圳这样一个消费水平高的沿海城市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个问题，希望张总能在原来的基础上给予每月xxx元的补贴。
通过这两年时间的接触，我觉得张总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和交流。因为张总使我相信，只要付出，就会有回报！
期待您的答复。
篇11：补贴申请书
本人000，现年42岁，离异，下岗，父、母亲均因病去世，家庭人口2人，本人身体健康状况欠佳，近年来尽量以自身的力量解决各种生活中的困难，依靠临时打工抚养1女上学，没有其他任何生活来源，日常生活依靠最低生活保障金来维持，今年来，因出外打工谋生而住无定所，给社区入户调查带来困难，致使个人低保申请没有批准。作为一名下岗职工、特困户、低保户，在此特申请享受取暖补贴，在此恳请社区领导充分考虑个人困难给予批准为盼！
申请人：xx
二oxx年10月十日
篇12：补贴申请书
尊敬的领导：
目前公司大部分员工居住在公司宿舍，受排班、及公司车辆限制等原因均采取自购摩托车、自行车或步行等方式往返至公司上班。基于人性化管理，公司分别从5月份和6月份开始对生产部和技术部员工进行交通补贴，而现有保安人员也提出交通补贴申请，鉴于公司政策的公平性考虑，我部门建议从7月份起，对公司除享受车补及公司班车接送以外的员工，统一按60元/月的'标准发放交通补贴。
是否可行，敬请批示。
综合管理部
201*年7月23日
篇13：补贴申请书
尊敬的公司领导：
我部门员工***丹同仁因工作需要，经常使用手机同厂内各部门主管、制造部各班组负责人、公司外协厂家及公司客户进行较为频繁的工作联系，每月因公使用的手机费用大约在100元左右。因每月话费支出较大，亦超出其个人的承受范围，现为了该同仁能够更好的开展工作，故特向公司领导申请给予该同仁话费补贴50元/月，恳请领导考虑实际情况，予以批准。
特此申请!
申请部门：制造部项目组
申请人：20XX-08-05
篇14：补贴申请书
尊敬的校领导：
本人XXX，因工作要求，需工作日往返于XXX车站和XXX车站之间，单程共计XX站。特此向XXX申请交通补贴，望领导批准！
申请人：
工作单位（盖章）：
领导签字（院系）：
篇15：补贴申请书
公司领导：
本人为某某公司某某岗位，因工作岗位需求，经常使用手机同多方人员如某某公司、某某客户及公司各部门经理进行较为密切的联系，每月因公使用的手机费用大约在某某元左右。特申请增加手机费补助某某元，恳请领导考虑实际情况，予以批准。
特此申请!
申请人：
某年某月某日
篇16：补贴申请书
尊敬的公司领导：
我们是家住城区的员工，因住地离公司较远，进入公司以来一直乘坐公交车上下班，而乘坐公交车每天往返需要12元的费用开支，在日常生活中占的消费比例较高。故特此向公司领导申请，这对我们的公交费用予以一定的补贴，望公司领导给予理解和支持为盼！
敬请批示。
申请人：
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