难忘平安夜,圣诞装扮从“头”开始
“日向光”通过精心收集,向本站投稿了6篇难忘平安夜,圣诞装扮从“头”开始,以下是小编帮大家整理后的难忘平安夜,圣诞装扮从“头”开始,仅供参考,欢迎大家阅读。
篇1:难忘平安夜,圣诞装扮从“头”开始
浪漫平安夜,不只是雪的洁白,更需要热情撞色风,橘和蓝、黄和绿、红和紫,撞色版圣诞装扮让这个季节的温度迅猛升高。所以,年轻朋友们想到如何装扮自己了么?友情提醒,头顶的风光可是聚会中大家的视觉焦点哦。但是染一头红色系的头发,好不好看呢?不妨借助于美图秀秀的染发功能,尝试一下!如果好看,那就不要犹豫咯!
下载地址:美图秀秀
看看染发前后的效果,非常自然哦!如图1所示。
图1
相信不要一分钟染一头炫彩的发丝么?那么接下来,随着小编一起来看看,如何用“美图秀秀”进行染发,
第一步:
打开一张MM照片,固然黑发也很漂亮,但是为了快乐过圣诞,给头发来点颜色,会让美上加美!直接进入“美容―染发”功能。如图2所示。
图2
第二步:
染发编辑框中默认颜色中没有红色,
但是我们可以点击“选择其他颜色“,在颜色选择器中选择红色。如图3所示。
图3
第三步:
调节画笔颜色,即可对头发进行染色。为了染发效果自然,所以要注意边缘着色。可以选择放大处理。如图4所示。
图4
第四步:
如果边缘有染发出界的情况,别着急,用“橡皮擦”进行擦除即可。如图5所示。
图5
这样就可以瞬间预览自己染发的效果啦。不过“美图秀秀”软件不但可以染发,还有图片效果的一键处理,比如图6中的右侧效果图就加了“图片处理”标签下的“时尚―阿宝色”。
图6
当然这么好看的一张照片,仅仅是为了预览染发效果,是不是太浪费了?不妨再加点气泡边框和圣诞快乐文字。当然软件中素材很多,你可以自由发挥!秀在论坛和贴吧,也会成为人气超旺的圣诞MM咯!
图7
浪漫圣诞,美丽装扮。从“头”开始,给自己尝试一款红色系的头发,为自己的平安夜增色添彩。赶快动手试试看吧!
篇2:沟通从“头”开始
企业进化史上,很著名的一样东西是:铁锤,1985年,张瑞敏用它砸了76台冰箱,向海尔人宣告品质的重要;后,茅忠群用它砸了一面墙,向方太人宣扬沟通的可贵。
茅忠群是睹物思人,从现实中隔开各部门的墙,联想到横在不同部门间,终导致本位主义的心理上的墙。他说,墙拆掉以后,就不再有墙里墙外之分,大家都是自己人,能够更好地交流沟通,擦出创意的火花。此举也是受美国康奈尔大学教授加里・埃文斯的启发。埃文斯认为“创意的中心往往是那些不同文化交汇的地方。当各种知识、主意、工作方式碰撞或交融的时候,人们更容易产生新的灵感。”
其实,扫除沟通障碍的,并不是那堵坍塌了的墙,而是茅忠群表现出来的决心和决心下的行为。就好比让海尔人意识到品质重要性的,不是那76台报废了的冰箱,而是张瑞敏借“砸”这一行动传达出的毅然决然。
所以,要想沟通顺畅,必须从“头”做起。只有领导意识到沟通重要,宣传沟通重要,并且亲历亲为,下面的人才会以领导为表率,名正言顺、底气十足地敞开来沟通。简单地说,领导想它通、让它通,它才能通。通了,信任才能建立起来,人们心中那堵无形的墙才会逐渐瓦解。
这方面最有影响力,也最具表率作用的,当属在众多光环笼罩下的前GE领袖杰克・韦尔奇。虽然他头上的某些光环正在质疑声中褪色,但从他在GE员工和公众中所造成的影响来看,绝不失为一位卓越的沟通专家。传记作家罗伯特・斯拉特说,在韦尔奇所有的管理秘诀中,积极交流的能力可能是最主要的,
他的这种卓越能力,在他任职GE期间,表露无疑。
首先,亲历亲为。韦尔奇总是不遗余力地描述GE愿景,反复向员工灌输GE的核心价值。对于各种沟通渠道,比如年度报告、致股民的信、新闻发布会,以及面对面的交谈,他都运用得游刃有余。而在每年年底,他会给他的每一个直接报告者一份长达两页的评估,全部手写。
其次,上行下效。凭韦尔奇一人之力,并无法疏通整个庞大的GE。他的解决方法是:以身作则,将沟通变为一个串联的过程。他的道理很简单:每个管理者都会仿效他们上级的行为,而他们的下属则依照他们的行为做相同的事。
再次,群策群力。在20世纪80年代末创立的“群策群力”沟通论坛,是韦尔奇大力倡导的沟通“民主化”的产物。上至GE的高层管理者,下至最基层的员工,都可以在这个论坛上自由交换看法。下属们可以任意挑衅自己的领导,将各种问题和建议抛给他们解决。正像GE的信条卡片(GE会将企业的价值观印制在一张所有员工都必须随身携带的钱包大小的卡片上)写的那样,“GE的领导者……总是不折不扣地随时接受任何渠道的信息……并致力于解决之道”。
拥有上百年历史、结构庞大分散的GE,之所以能保持畅通、高效的沟通,韦尔奇功不可没。他一边用决心激励着员工,让员工明白强调沟通不是一句空话,他要看到实效;另一边,他用实际行动告诉员工该怎么做,让员工有效仿的榜样和行动的支持。
所以,砸倒那面墙后,茅忠群要做的还有很多。
篇3:清清爽爽从“头”开始
清清爽爽从“头”开始
PARTⅠ洗头给宝宝洗头一般每天一次,在洗澡前进行。可根据季节适当调整,如在炎热的夏天,宝宝出汗多,可在每次洗澡时都洗一下头,但不用每次都用洗发水,只用清水淋洗一下就可以了。在寒冷的冬季可2-3天洗一次。宝宝洗头宜选用婴儿专用洗发水或婴儿专用肥皂。
洗发的要点
水温保持在37-38℃。
选择小儿洗发水,不用成人用品。因为成人用品过强的碱性会破坏幼儿头皮皮脂,造成头皮干燥发痒,缩短头发寿命,使头发枯黄。
勿用手指抠挠宝宝的头皮。正确的方法是用整个手掌,轻轻按摩头皮;炎热季节可用少许小儿护发剂。
如果宝宝头皮上长了痂壳,不妨使用烧开后晾凉的植物油(最好是橄榄油,其次为花生油或菜油),涂敷薄薄的一层,再用温水清洗,很容易除掉头垢。
洗发的次数,夏季1-2天一次为宜,冬春季3-4天一次。
梳发梳理头发能刺激头皮,促进头发生长。应选择齿软而呈锯齿状的梳子,以免伤及宝宝的头发与头皮。
具体操作
1岁以内的小宝宝
把婴儿的头抱在你一只手上,背部靠在你的前臂上,把婴儿腿藏在你的肘部。另一只手做成环状,轻轻将澡盆的水淋在婴儿头上。
注意:要避免将水溅到宝宝里。
将婴儿抱在你的膝上,用另一条毛巾将婴儿的头轻轻抹干。
1岁以上的宝宝
先把他的头弄湿,如果是用洗发水,将你扶着他的'那只手往前伸,倒一些洗发水在手掌上。
用你的加一只手扶住婴儿的头。用洗发水搓他的头发。如果浴盆水中已加有皂液。只要用此水洗头发即可。
又再把手换过来。用一块充分挤掉了水的湿海绵或面巾洗掉洗水。
无论给多大的宝宝洗头都要注意,感情安慰。在洗头时让宝宝的身体尽量靠近妈妈的胸部,较密切地与妈妈的上身接触,宝宝的头部也要过分倒悬,稍微倾斜一点,洗头同时,妈妈不断说:宝宝乖,现在妈妈给你洗头,妈妈在身边等类似的话,以增加孩子的安全感,几次之后适应了,孩子也就不再哭闹了。另外,针对孩子害怕水进入眼睛的情况,可以在洗澡的时候让孩子自由玩水,这样,孩子就比较能够消除紧张,恐惧的心理。总的说来,如果你的宝宝不喜欢洗头,你首先要认识到这是一个很正常的现象。你应该从了解宝宝心理,改善洗头方法两方面入手,逐步吸引宝宝不再厌恶洗头,进而爱上洗头。因为不仅大人喜欢清爽芬芳的头发,宝宝也喜欢噢!
特别提醒:
(1)洗头时不宜用手指甲抓洗头部,以免抓破宝宝娇嫩的皮肤。
(2)不能去剥掉宝宝头上的皮脂痂。可在前一天先在头部涂油,保留24小时使头痂自行软化浮起,洗头时就很容易脱落洗掉了。
(3)如妈妈手较小,盖不住小宝宝的双耳洞,也可用棉花塞住宝宝的两耳的外耳道内。
PARTⅡ洗脸
小宝宝每天需要完整洗脸二次,包括全套洗眼、耳、鼻部和颈部。一般安排在早晨起床后和晚上临睡前。
具体操作
用婴幼儿专用的小脸盆盛好凉开水或温水,放入小方毛巾或清洁纱布。
洗眼:妈妈用左手将宝宝的头部掌握住,使他不要左右转动;右手拿起浸湿后的小方毛巾拧干,洗眼睛的方向要由内向外,由鼻外侧、眼内侧开始擦洗眼睛,因为泪管位于内眼角,这样可以避免污物进入泪管的机会。洗好一只眼后要更换一次干净的湿毛巾,用同样方法揩洗另一侧眼部。
洗耳:用湿毛巾擦洗宝宝的耳朵外部及耳后,然后用干毛巾揩干。清洁时注意不要让水滴入外耳道。更不要去掏耳垢,以防引起感染。
洗鼻:可以用消毒棉签沾一下温开水,将堵塞在鼻腔内的鼻涕物拭出,有利于呼吸畅通。
最后用干净的湿毛巾擦洗宝宝的额部、两颊、口与鼻的周围、下颌,再擦洗颈部前后。
特别提醒:
在给宝宝做清洗工作以前,妈妈首先要洗干净自己的双手。
宝宝6个月以前,给他洗眼部、耳朵及脸的水需煮沸过的温开水或凉开水。
在清洗鼻子或耳朵时,只要清洁你看得见的地方,擦去看得见的粘液或耳垢,不要试着去清洁其里面。如果去清洁耳朵或鼻子的里面,可能反而会把脏东西送入里面。
不要用母乳给宝宝洗脸:民间流传有用母乳给宝宝洗脸会使婴儿的面部皮肤白嫩的说法。可是,这样做并不科学,因为母乳会加速婴儿皮肤上细菌的繁殖,使婴儿的皮肤产生红晕或小脓包。
PARTⅢ剪发
头发对头部皮肤有保护作用,天气寒冷时又起到保暖作用。理发一般来说,婴儿颅骨柔软,发丝柔嫩,理发推子使用不慎容易损伤头皮,诱发感染,故出生后3个月内不要理发。3个月后可用剪刀修剪,既可保持头部整洁,还能刺激毛发生长。宝宝理发没有特别的时间规定,可根据头发生长速度及性别不同,1-2个月理次发。
具体操作
如果妈妈想自己帮宝宝理个简单的发型,在晚上进行最合适,需爸爸做帮手。
爸爸坐在被子里,把宝宝抱入怀里,头朝外。
妈妈准备好快剪刀和毛巾。
把毛巾垫在头发下面,避免头发掉进宝宝的脖子里。
剪头发时,由内向外剪。
特别提醒
为新生儿理发,要根据头发生长的具体情况而定,若是头发短而少,就不必在满月时理发;头发长而多,可以适当剪短些。
夏天,易出汗易长痱子、疖子,可剃成短平头,既凉爽又便于清洗。冬天,气候寒冷,可稍留长些,也能起到一定的保暖作用。
还要注意的是千万不要用刀刮头和眉毛,以防损伤小宝宝娇嫩的皮肤。每次理发后要洗头。
选用的理发用具如小剪刀或小剃刀要事先用酒精棉球消毒。在宝宝配合的情况下或熟睡时理发,切不可强硬按着宝宝理发,以防意外划伤皮肤。
好头发离不开好营养
蛋白质:使头发浓密奥妙在于发丝的基本成分是角蛋白,约占头发全部成分的90%以上。角蛋白属于蛋白质的角化物质,负责头发的健康生长,人体细胞要有足够的蛋白质,才能产生足量的角蛋白,从而使头发量多质优。可供选择的食物有禽肉、鱼肉、蛋类、豆制品等。
胱氨酸:使头发亮泽所含的硫元素与维生素C可促进发色的光洁度。锌元素是对头发颜色起关键作用的一种酶的主要成分,能使发丝保持或者再现黑色。富含这些养分的食物有蛋类、海产品等。
维生素:维生素是头发卫士,如维生素A可减少头屑,滋润头皮,促进血液循环而改善头发的营养。维生素B族,尤其是氨基苯酸、烟酸与叶酸等,可为头发增添亮色,防止发色早白。维生素E能促进发丝浓密,发根坚韧不易折断脱落。海带、牡蛎、柑橘和绿叶蔬菜、豆类、糙米、杂粮等富含维生素A、B、E等,应多食。
认识几个实际问题
剃满月头好吗?民间有给满月的宝宝理发的习俗,认为可以刺激头发更好地生长。殊不知这样做不仅并无多大助益,还可能给孩子带来损伤。
童秃要紧吗?头发在胎儿期已经形成,5-6个月的胎儿全身就有了浓密的胎毛,以后逐渐脱落。如果胎毛脱落过多,出生时就显得头发稀少,称为童秃。童秃只是一种暂时现象,一般到2岁左右头发即可长得乌黑浓密,不必使用药物治疗。
夏季剃光头凉爽吗?头发不仅可保护头颅,还能散发体内过多的热量。而剃光头既易伤及小儿皮肤,又削弱了散热功能。还是不要剃光头为好。
孩子能烫发、染发吗?孩子的头发与身体一样还没有发育完善,头发细又软,烫发时的高温会使发质受到损伤而变黄、变脆,油脂分泌减少而失去光泽,加上烫过的头发弯弯曲曲,蓬乱地粘连在一起,影响头部汗液蒸发,容易滋生细菌,进而生痱子得皮炎。
染发属于化学反应,最容易使头发的水分与蛋白质大量丧失,使头发细胞衰亡而加快脱发。另外,由染发剂引发的过敏性皮肤病也不在少数。久用染发剂还可能招致一些难以治疗的疾患,如再生障碍性贫血等,甚至有潜在的致癌危险。所以不论烫发染发,对幼儿都是有害无益的
篇4:改变企业文化,从“头”开始
眼下,CRM(Client Relationship Management,客户关系管理)已经成了一种时尚,很多企业竞相标榜自己“以客户为中心”的经营管理理念,事实上,以客户为中心的策略需要改变整个企业的很多方面, 诸如重新规划商务流程、运作机制、组织设计,乃至公司文化。实现这一个转变工作离不开管理团队的支持和承诺。为了获得成功的转变, 以客户为中心的管理团队应该积极地致力于以下五个方面:
整合专长
员工需要遵循的战略和战术并不总是显而易见的, 特别地对那些制造传统产品,并以营销挂帅的公司来说更是如此。而且,实施客户策略所需要的技术 涵盖了统计和数据库多方面的专长, 并非唾手可得。负责上述转变的领导团队应该整合各种专长,将他们的目标变成现实。他们应该象英雄人物一样,激发员工,与每位员工分享公司的愿景。
支持实验计划
实现成功的转变往往不能一蹴而就,需要从一个或几个实验计划着手。这些探索性的冒险用于“概念上的证明”而非获得收益。它们可以确定一个主意的有效性,或帮助我们了解策略可能引起的后果。 事实上, 对企业来说,求证一个主意是不健全的或无利可图的,往往比求证它的正确性更有价值。
多角度看待成功
在开始阶段,对于客户策略所产生的长期价值,大多数企业缺乏用来衡量的必要机制,
有时候,这些机制可能直接与财务上的收益相关,例如:增加连带销售或减少损耗。但是,即便是这些机制也很难与典型的季度考评相衔接。对个别客户关系的有效管理必须保证团队达成自己的目标,而这种目标并不总是与企业目标相协调的――例如:客户的份额, 潜在的或未实现的客户价值,以及注重价值而非数量的持续发展措施。
超越界限
以客户为中心的观点必须占主导地位。 虽然许多公司继续以产品或行销为导向,但大多数的客户管理方法将会超越许多产品所形成的界限。举例来说,“客户甲”从“分公司1”和“分公司2”采购,“客户乙”则通过“销售渠道3”和“零售渠道4”采购。这样, 超越组织界限将成为任何以客户为中心的策略的先天特征。
跟客户直接联络
走出去,跟人们见见面!那些实施客户策略的公司的领导们总是明白所有的努力都是用来取悦谁的――那就是客户。虽然所有报表和分析报告都随手可得,但你终究还得卷起袖子,亲自跳进战壕里,匍匐前进。而且,我们所指的并不仅仅是参加计划好的客户面谈或焦点小组调查,而是接听电话,观察客户如何访问你的网站, 走出去进行实地访问,也许跟收银台边的客户或收银员聊一聊。 当你的员工看到,而且你的客户听到,你在试着亲手使公司的客户策略成为现实的时候,他们将会更不迟疑地跟你合作,使那个策略取得成功。
你有什么经验可以跟大家分享吗? 不管你是一家大公司的首席执行管,部门或分公司的领导人,还是一个独立的个人,你的行为都可能有一种积极的效力。你尝试过在你的组织中推行客户策略吗? 期待能与你分享经验。
作者在-期间曾任上海奥美广告公司业务总监,长期负责SAP在中国大陆地区的品牌策划和整合传播,特别是SAP协同商务解决方案的上市推广活动,E-mail: invoconsulting@163.com
篇5:呵护幼儿,从“头”开始
孩子的健康从“头”开始,如何让自己的孩子从呱呱坠地的宝宝,到呀呀学语的幼儿,再到小小上学郎,都拥有健康的头发?在孩子成长的每个阶段,都给孩子最适合的护养是专家给出的“黄金法则”。
婴儿时期(0~3岁)由于生长发育速度快,新陈代谢旺盛,头脂分泌多,家长应该勤给宝宝洗头,保持头发清洁的同时,头皮还能得到良性刺激,从而促进头发的生长。由于处在这一时期的孩子头皮还十分娇嫩,因此洗头时应选用纯正、温和、无刺激的婴儿洗发精。
6~12岁的儿童由于身体处于生长发育阶段,身体各系统均依赖大量养分的支持,他们头发的生长基本已经定型,发丝变粗,变得更有韧性,需要用专门的儿童洗发精才能对其有效清洁。
3~6岁则是幼儿头发护理的特殊时期,头发开始出现不同的生长速度和不同的生长周期。各毛囊独立进行周期性变化,邻近的毛囊并不处于同一生长周期。以头皮部为例,75%-90%(平均80%)的毛囊处于生长期,需要各种矿物质、维生素、蛋白质,否则会影响头发的正常生长。另外,幼儿头皮的油脂分泌比成人少,头发容易失去柔亮,所以给幼儿洗头的时候应选用适合幼儿的洗发精,不仅要纯净温和无刺激,而且还要能够深入滋润,这样才能使幼儿的头发既健康又柔亮,如新上市的强生婴儿柔亮洗发精,专为幼儿设计,是每个母亲关爱孩子的不错选择。
除了日常的护理,家长还应该对孩子的头发健康有所留意,下面专家就护理法则和常见病症两方面的信息,给您支招,使您不再为孩子的“三千烦恼丝”而苦恼。
专家指点:
顺其自然
顺其自然、简单梳理是护理幼儿头发的基本原则。切勿为幼儿烫发、染发、扎发和卷发,因为这样做容易损伤幼儿脆弱的.发质,而且这些损伤需要长时间来修复,会影响头发的生长发育。扎发和卷发在小女孩中很流行,但这会造成头发的机械性损伤。此外,要给幼儿勤洗头,幼儿头发的油脂分泌比成人少,头发容易失去柔亮,应使用适合幼儿的洗发水,纯净温和洗净头发的同时,又能呵护滋润幼儿娇嫩的头发,如新上市的强生婴儿柔亮洗发精,是专为幼儿设计的配方,蕴含丰富维他命的天然麦芽精华能够深入滋养发根,令头发又柔又亮,还特有“无泪配方”,纯净温和,PH中性配方,绝少刺激幼儿的眼睛和泪腺,泡沫丰富细腻,洗得更干净。
调理饮食
注意幼儿日常饮食中蛋白质含量。头发成分中97%是蛋白质,头发的生长需要一定量的含硫氨基酸,而这种氨基酸人体并不能合成,必须通过食物中的蛋白质来获得。假如每日蛋白质的摄入量少于50克,就会造成人体蛋白质的严重缺乏,势必影响头发的生长。
头虱病的防治
儿童发生头虱病的最明显的症状是头皮发痒或者不停地搔抓头皮。一旦怀疑孩子长了头虱,应该在亮光下仔细检查头发和头皮,特别是鬓角、颈部和前额发际。一般肉眼可以看见活动的头虱,也可以看见虱卵牢固地粘在发干上。应及时去医院,以便确诊和治疗。尤其要注意的是,3~6岁孩子由于在幼儿园会经常进行户外活动,同伴们之间相互容易细菌感染,因此要特别注意孩子的头部清洁,发现孩子患上头虱病以后,应及早就医,而且暂时不要带孩子去幼儿园,以免疾病加剧。
篇6:《从橡皮头开始的故事》读后感
有一天,小主人放学回家了。他走进自己得书房,拿出文具盒,从里面拿出一枝铅笔,写起作业来,一不小心,写错了一个字,小主人又拿起橡皮,这下橡皮可高兴了,把那个错字擦了,擦完后,小主人又拿起了铅笔,这时铅笔似乎也很高兴,在作业纸上跳起了优美的舞姿。经过一天又一天,铅笔越来越瞧不起橡皮了。于是,铅笔和橡皮边吵了起来。铅笔带着轻蔑的口气,对橡皮说:“你这个没用的东西,瞧!小主人天天用我做作业,如过没有我,小主人就完不成作业,老师就会批评他的,我的本领是文具里最大的,哈哈。”橡皮听了铅笔的话,立刻把眼睛瞪了起来,气呼呼地说:“如果没有我,小主人如果写错了字,又没有东西擦掉那个错字,即算是把作业做完了,老师还是会批评他的。”“我才是最有的,我才是最有用的。”他们就这样你一言,我一语的争着。最后,他们分开了,橡皮走进了文具盒的底层,上层只留下了铅笔。第二天,小主人做作业的时候,写错了字,没看见橡皮,更正不了错字,只好把错的作业放进了书包。当小主人去上学的时候,受了老师的一顿臭骂。这时,文具盒对铅笔和橡皮说:“看见了吧!你们谁都是不可缺少的。还有铅笔,你只看见了自己的长处,没看见自己的短处……”铅笔听了文具盒的话,羞愧的低下了头。
从此以后,铅笔和橡皮成为了一对好朋友,密切地合作着,再也没发生过吵架的事……
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